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岗位职责：1、针对所在区域开拓市场、维护客户关系，达成年度销售目标；2、把握市场动态、收集客户信息，采取正当有效的方式开拓市场，拓宽客户群体；3、深挖现有客户的产品机会，扩大产品线导入；4、与客户建立并持续经营一种长期健康、友好互助的客户关系；5、通过规范合同、预见风险、过程监控等方式，避免不良库存和不良回款；6、根据工作内容完成工作报告；市场新平台、新产品机会分析报告；任职要求：1、大专及以上学历，电子类相关专业，3年以上电子行业销售经验；2、有平板，笔电，安防，智能锁，TV板卡，投影仪等市场领域优先；3、有行业客户群优先，有服务大客户经验；4、有良好的优质目标客户群定位、寻找与筛选能力；5、有较强的沟通能力、协调能力和承压能力。

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利先生

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岗位职责1．系统单据审核2．客户对账3．发票开具4．账期维护5．收款预警1．负责公司日常财务核算、账务处理、财务报表编制等工作；2．协助财务主管进行财务预算、成本核算、资金管理等工作；3．负责公司税务申报、纳税申报等工作；4．协助财务主管进行财务分析、财务风险评估等工作；5．负责公司财务档案管理、财务数据统计等工作。任职要求：1．大专及以上学历，财务、会计等相关专业；2．具有2年以上财务工作经验，熟悉财务核算、财务报表编制等工作；3．熟练掌握财务软件，如金蝶， SAP 等；4．具有良好的沟通 能力、团队合作精神；5．工作认真细致，具有较强的责任心和抗压能力。

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利先生

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岗位职责：1.负责产品上架和编辑工作，结合产品特性，配合美工优化产品图片、文案和卖点，提升流量，提高转化率和销售业绩。2.全面负责店铺运营维护管理，制定并执行产品推广销售计划，及时调整销售策略，完成销售目标。3.监控店铺和产品各项核心销售数据，对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进方案，并推进执行。4.关注库存，根据市场变化、产品销售数据，做好备货发货计划，避免出现断货或库存滞销情况。5.积极和平台建联沟通，了解平台规则更新及规范，控制风险，保障店铺和产品安全。6.定期统计及分析销售数据，定期向上级汇报工作情况，并及时作出相应的反馈和调整。7.完成上级领导安排的其他工作事项。任职要求：1.具有速卖通，TEMU平台实际运营经验。2.大专或以上学历，英语四级或以上（读写流利）。3.熟悉平台政策和规定以及推广工具的使用，能独立运营各个账号。4.具备强烈的目标感和责任心，具备一定的沟通能力和数据分析能力，同时应具备风险意识、细心、耐心、拥有强烈的自驱力和抗压能力。薪酬福利：1.保险：公司购买社保，医疗保险+养老保险+生育险+工伤保险+失业保险。2.节日假期：员工享有法定节假日(时间基本与国家一致)、带薪年假等各类假期。3.礼金：传统节假日享有节日金或礼品。4.奖金：满1年年终双薪，年终奖金。5.培训：入职培训，专业技能培训等。6.晋升：提供具有竞争力的晋升空间和调薪机会。7.工资发放：每月15号准时发放。8.上班地址：深圳市宝安区宝安46区华创达商务大厦610-612室（翻身地铁站C出口）。

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李先生

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一，岗位职责1.负责产品上架和编辑工作，结合产品特性，配合美工优化产品图片、文案和卖点，营销策略和制定促销方式，提升流量，提高转化率和销售业绩:2.全面负责店铺运营维护管理，制定并执行产品推广销售计划，及时调整销售策略，完成销售目标:3.监控店铺和产品各项核心销售数据，对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进方案，并推进执行;4.关注库存，根据市场变化、产品销售数据，做好备货发货计划，避免出现断货或库存滞销情况:5.积极和平台建联沟通，了解平台规则更新及规范，控制风险，保障店铺和产品安全:6.定期统计及分析销售数据，定期向上级汇报工作情况，并及时作出相应的反馈和调整；7、完成上级领导安排的其他工作事项。二，任职要求1.有OZON，WB平台实际运营经验优先；2.大专或以上学历，俄语优先。英语四级或以上（读写流利）；3.熟悉平台政策和规定以及推广工具的使用，能独立运营各个账号；4.具备强烈的目标感和责任心，具备一定的沟通能力和数据分析能力，同时应具备风险意识、细心、耐心、拥有强烈的自驱力和抗压能力；三，薪酬福利：1、保险：公司购买社保，医疗保险+养老保险+生育险+工伤保险+失业保险；2、节日假期：员工享有法定节假日(时间基本与国家一致)、带薪年假等各类假期；3、礼金：传统节假日享有节日金或礼品；4、奖金：满1年年终双薪，年终奖金；5、培训：入职培训，专业技能培训等；6、晋升：提供具有竞争力的晋升空间和调薪机会；7、工资发放：每月15号准时发放。8、上班地址：深圳市宝安区宝安46区华创达商务大厦610-612室（翻身地铁站C出口）

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李先生

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一.工作职责负责销售订单的开单工作，准确录入订单信息（产品型号、数量、价格、收货信息等），确保单据规范、数据无误；对接工厂完成货物下单，协调订单生产进度，跟踪备货情况，及时反馈订单状态给相关部门；处理货物配送相关事宜，包括联系物流/车队安排车辆、确认配送路线、跟踪运输进度，解决配送过程中的异常问题（如延迟、货损等）；整理订单台账、配送记录等业务数据，定期统计汇总，形成报表上报领导；协助核对订单回款情况，配合财务部门完成对账工作。二.任职要求经验：1年及以上文员、具备相关工作经验优先；熟练操作Word、Excel（重点掌握数据录入、表格统计、报表制作）等办公软件，有开单系统使用经验者优先；了解基本物流配送流程，具备货物协调、订单跟踪的基础能力；具备沟通协调技巧，能有效对接工厂、物流方；三、其他说明工作时间：[9:00-18:00，周末单休]；福利待遇：[社保齐全，包吃包住]；工资面谈

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贺女士

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一.工作职责负责销售订单的开单工作，准确录入订单信息（产品型号、数量、价格、收货信息等），确保单据规范、数据无误；对接工厂完成货物下单，协调订单生产进度，跟踪备货情况，及时反馈订单状态给相关部门；处理货物配送相关事宜，包括联系物流/车队安排车辆、确认配送路线、跟踪运输进度，解决配送过程中的异常问题（如延迟、货损等）；整理订单台账、配送记录等业务数据，定期统计汇总，形成报表上报领导；协助核对订单回款情况，配合财务部门完成对账工作。二.任职要求经验：1年及以上文员、具备相关工作经验优先；熟练操作Word、Excel（重点掌握数据录入、表格统计、报表制作）等办公软件，有开单系统使用经验者优先；了解基本物流配送流程，具备货物协调、订单跟踪的基础能力；具备沟通协调技巧，能有效对接工厂、物流方；三、其他说明工作时间：[9:00-18:00，周末单休]；福利待遇：[社保齐全，包吃包住]；工资面谈

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贺女士

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台球厅服务员 招聘岗位职责：1. 负责台球厅场内服务、摆球、台费结算、卫生清洁2. 接待顾客，引导开台，解答顾客咨询3. 维护场地秩序，保障顾客体验任职要求：1. 年龄18-35岁，形象干净整洁2. 工作认真负责，有服务意识，能适应倒班3. 有无经验均可，带薪培训薪资待遇：底薪4800+提成+全勤+奖金，月休3天工作轻松，氛围简单，晋升空间大

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叶先生

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一、岗位职责1. 负责前台接待、顾客登记、开台、结账、收银等日常工作。2. 接听咨询电话，解答顾客疑问，预约登记、会员办理与维护。3. 维护前台区域卫生整洁，保持环境干净有序。4. 熟练使用收银系统、台球厅管理软件，做好账目核对与交班记录。5. 引导顾客就座、提供球杆、球具等服务，处理简单客诉。6. 配合店内活动宣传、商品（饮料、零食、台球用品）售卖。7. 遵守店内规章制度，配合店长完成排班、盘点及其他日常工作。二、任职要求1. ，年龄18–35岁，形象干净整洁，态度热情礼貌，沟通表达自然。2. 做事认真负责，有基本服务意识，耐心细心，不推诿。3. 会使用智能手机、电脑，能快速上手收银、登记系统。4. 能适应轮班/夜班，工作踏实稳定，无不良嗜好。5. 有服务行业、前台、收银、台球厅工作经验者优先。6. 服从管理，团队意识强，遵守店内考勤与规章制度。

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叶先生

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直聘高端上门做卫生保洁收纳：1.年龄要求20-48岁，身体健康2.主要工作内容：主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的4.薪资待遇：7000-11000，上满26天待遇7000起，按照服务质量7000-11000之间

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陈先生

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【贝壳德佑】寻找同行者，共拓未来！你，是否渴望在一个蓬勃发展的行业里大展拳脚？你，是否希望自己的努力能与清晰的成长回报紧密相连？你，是否向往与顶尖精英为伍，在专业与共融的平台上成就自我？加入贝壳德佑，不止是一份工作，更是一次值得托付的长期事业选择。我们提供：万亿赛道，广阔前景：依托贝壳生态，共享行业领先的ACN合作网络与科技赋能，在居住服务的核心赛道，你的专业价值将有无限释放空间。清晰路径，快速成长：完备的培训体系与mentorship，为你铺设从行业新人到管理精英的多元化发展通道。成长节奏，由你主导。共享共赢，激励丰厚：具有竞争力的“薪”动计划，让你的每一分付出都获得丰厚回报。我们相信，与奋斗者共享成果，是最大的公平。科技驱动，专业赋能：行业领先的VR、大数据、楼盘字典等科技工具，让你能更专业、更高效地服务客户，成为市场上最具竞争力的顾问。健康文化，阳光职场：我们推崇“客户至上、诚实守信、合作共赢、拼搏进取”的价值观。在这里，你收获的不仅是事业，还有一群靠谱的战友。我们需要这样的你：-热爱房产经纪行业，对市场有敏锐嗅觉；-认同长期主义，坚信真诚与专业是服务的基石；-渴望挑战，目标感强，具备出色的沟通与学习能力；-有销售或服务行业经验者优先，但我们也热烈欢迎充满热情的应届毕业生。在这里，你将扮演关键角色：-成为客户安家路上的专业顾问与贴心伙伴；-深耕社区，连接美好居住的种种可能；-在平台的强大赋能下，构建属于自己的职业里程碑。如果你已准备好，接受一份有挑战、有价值、有温度的事业，请加入我们！贝壳德佑，期待与你，共赴一场关于成长与成就的远航

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王先生

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岗位职责：1.负责客服团队的日常管理与工作协调，确保服务流程高效顺畅2.制定并优化客户服务标准和操作规范，提升客户满意度3.处理重大客户投诉及突发事件，提供专业解决方案并跟进落实4.定期开展员工培训与绩效评估，提升团队服务能力和专业水平5.收集客户反馈信息，协同相关部门推动产品与服务持续改进任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够有效处理客户关系2.有团队管理经验，能胜任人员调度、培训与绩效管理工作3.熟悉客户服务流程及常见问题处理机制，具备较强的应变能力4.工作责任心强，具备良好的抗压能力和多任务处理能力5.学历不限，有相关行业客服管理经验者优先考虑

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罗女士

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岗位职责：1.负责客服团队的日常管理与工作协调，确保服务流程高效顺畅2.制定并优化客户服务标准和操作规范，提升客户满意度3.处理重大客户投诉及突发事件，提供专业解决方案并跟进落实4.定期开展员工培训与绩效评估，提升团队服务能力和专业水平5.收集客户反馈信息，协同相关部门推动产品与服务持续改进任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够有效处理客户关系2.有团队管理经验，能胜任人员调度、培训与绩效管理工作3.熟悉客户服务流程及常见问题处理机制，具备较强的应变能力4.工作责任心强，具备良好的抗压能力和多任务处理能力5.学历不限，有相关行业客服管理经验者优先考虑

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罗女士

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【公司特色】坚持100%真实房源、无差价操作、拒绝红包、杜绝虚假行为，以诚信服务赢得客户与业主信赖。全国持续扩张，广纳各地优秀人才，重点招募毕业三年内的大学生，打造全职大学生团队，90后为主力军，营造轻松活跃的职场氛围。配备学长学姐一对一专项带教，无需担忧经验不足，告别单打独斗，我们强调团队协作，期待你的加入。【薪酬待遇】新手期薪资标准：大专A0-2最高月薪8000元，底薪补贴5000元+3000元绩效奖金本科A0-3最高月薪9000元，底薪补贴6000元+3000元绩效奖金晋升店长并转正后月薪9000元起，享门店30%利润分红实习生与正式员工同等薪酬待遇！实习生与正式员工同等薪酬待遇！实习生与正式员工同等薪酬待遇！支持线上面试！！！支持线上面试！！！支持线上面试！！！福利丰富：五险一金、提供小区内住宿、多项额外奖励、多种带薪休假、定期组织团建活动、生日及节日礼品等……（持续更新中）【工作职责】1、通过电话沟通、网络渠道、实地拜访及社区关系维护等方式，开发并积累周边房源与客户资源，持续维护客户及业主关系；2、高效匹配房源与客户需求，通过专业居间沟通推动交易达成；3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，协助完成交房、产权过户及合同签署等后续流程。实习生与正式员工同等薪酬待遇！实习生与正式员工同等薪酬待遇！实习生与正式员工同等薪酬待遇！福利多多：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……

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严先生

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【公司特色】坚持100%真实房源、无差价、不收红包、杜绝虚假行为，为客户提供诚信可靠的服务。全国范围持续扩张，广纳各地优秀人才，重点招募毕业三年内的大学生，打造全由大学生组成的年轻化团队，90后为主力军，营造轻松活泼的工作环境。入职即配备学长学姐一对一指导，全程培训支持，无需担忧经验不足，告别单打独斗，我们注重团队协作，欢迎你的加入。【薪酬待遇】新手期薪资标准：大专 A0-2 最高收入8000元，底薪补贴5000+3000绩效奖励本科 A0-3 最高可达9000元，底薪补贴6000+3000绩效奖励晋升店长并转正后月薪9000起，享门店30%利润分红实习员工与正式员工享受同等薪酬待遇！实习员工与正式员工享受同等薪酬待遇！实习员工与正式员工享受同等薪酬待遇！支持远程视频面试！！！支持远程视频面试！！！支持远程视频面试！！！福利丰富多样：五险一金、提供小区住宿、多项额外激励奖金、各类带薪休假、定期组织团建活动、生日及节日礼品等……（持续增加中）【工作职责】1、通过电话沟通、线上渠道、面对面拜访及社区运营等方式，开发并维护周边客户与业主资源；2、实现房源与客户需求的精准匹配，并通过中介协调推动交易达成；3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，协助完成交房、产权过户等签约后续流程。实习员工与正式员工同工同酬！实习员工与正式员工同工同酬！实习员工与正式员工同工同酬！福利丰富多样：五险一金、提供小区住宿、多项额外激励奖金、各类带薪休假、定期组织团建活动、生日及节日礼品等……

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闵先生

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嘿，正在寻找理想工作的伙伴看过来!我们是一家超有活力的房地产公司，现诚邀有志之士加入我们的销售团队。在这里，你将拥有广阔的发展空间。我们有完善的培训体系，无论你是初出茅庐的新手，还是经验丰富的行家，都能在专业导师的带领下，快速提升销售技能，深入了解房地产行业的奥秘。丰厚的薪资待遇自然不用多说，高提成等你来拿，让你的努力和付出都能得到实实在在的回报。而且，我们还为大家准备了各种福利，团建活动丰富多彩，让你在工作之余也能尽情放松。我们的工作氛围轻松愉快，团队成员就像一家人，互帮互助，共同进步。如果你对房地产销售充满热情，有强烈的进取心和责任心，那就别再犹豫啦!加入我们，一起在房地产市场上创造属于自己的辉煌!有意者期待你的加入!

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周先生

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1、营业经理6000到9000元 业绩奖金55%、津贴5%-10%2.业务经理5000到8000元业绩奖金55%、津贴5%-10%上班地址：深圳市宝安中心、翻身、西乡、新安均可有无经验均可、每周休息1.5天可任意调休

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陈先生

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1、营业经理6000到9000元 业绩奖金55%、津贴5%-10%2.业务经理5000到8000元业绩奖金55%、津贴5%-10%上班地址：深圳市宝安中心、翻身、西乡、新安均可有无经验均可、每周休息1.5天可任意调休

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陈先生

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1.店长薪酬9000-11200元高额20%的分红奖比例2.营业经理6000到9000元 业绩奖金55%、津贴5%-10%3.业务经理5000到8000元业绩奖金55%、津贴5%-10%上班地址：深圳市宝安中心、翻身、西乡、新安均可有无经验均可、每周休息1.5天可任意调休

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陈先生

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置业安家乐有家，我们提供及时精准、专业可信、高效超值的房产交易全价值链服务。线上线下融合的服务营销体系，引领直播讲房新风尚，现诚邀优秀讲房主播加入。【公司福利】1、收入自主模式，多劳多得，转正后底薪补贴1.3W，转正前薪酬：AA1级：底薪补贴绩效4000AA2级：底薪补贴绩效5300 + 超高业绩奖金提成比例55%-80%；2、配备系统化培训与清晰晋升通道，助力员工实现长远职业成长。3、落实全面的社会保险与员工福利，构建坚实保障体系。4、营造舒适办公环境与积极协作氛围，提升整体工作体验。【专业发展路径】置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。【工作职责】1、团队管理：担任营业部总监，统筹指导营业部经理助理团队，确保团队高效运作与业绩达成。2、战略规划：协同高层管理团队，拟定营业部发展战略，确保与公司整体发展方向保持一致。3、深耕社区：深入社区运营，成为区域房产专家，为周边客户及业主量身定制置业方案；4、业务拓展：联动营销团队，策划并执行提升销售额与市场占有率的行动方案，推动业务持续增长。5、流程管控：监督并指导营业部经理助理完成开单作业，保障订单处理准确、高效，满足客户需求。【任职要求】1、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能与客户建立长期信任关系。2、拥有房地产销售相关经验，了解房产市场动态及行业法规政策。3、学习能力强，适应快节奏，能迅速掌握公司业务流程与产品信息。4、认同团队协作，善于与同事配合推进工作目标达成。5、抗压能力突出，责任心强，能应对高强度工作任务。6、熟练操作办公软件及相关数字化工具，具备良好信息化办公能力。

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魏女士

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乐有家控股集团大学生团队诚邀你的加入！高薪挑战，等你来战【实习生亦有机会带领团队，实现全方位成长】90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单、真诚、阳光、透明，团队协作高效，充满激情与梦想。如果你渴望加入集团总部实验基地的大学生创业队伍，追求快速且公正的晋升机制，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿，欢迎加入我们！新手或熟手均可直接定岗A1-A4级别，享受底薪补贴+业绩奖金。工作时间朝九晚九点半，标准周休1.5天；也可选择双休，薪酬按原标准扣除加班工资执行。以下为A级岗位薪酬待遇，担任营业部经理者还可获得带组津贴：A1级：最高月薪4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%业绩奖A2级：最高月薪6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%业绩奖A3级：最高月薪6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%业绩奖A4级：最高月薪7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%业绩奖入职满1年的经纪人近一年平均月薪1.5W，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！业绩提成比例：55%-80%业绩奖金更多员工福利：五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。《底薪与补贴不关联业绩，每月固定发放，每年均有调薪机会》二、【应聘条件】1、大专及以上学历2、具备强烈的事业心与责任感3、具备基础的服务意识及职业化沟通能力三、【岗位职责】1、采集并发布房源出售信息；2、接待来访客户，了解其需求，推荐匹配的房产资源；3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易达成；4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系【作为新人能否胜任？——专属导师一对一辅导】◆ 针对无门店运营（营销）或管理经验者，配备专业导师全程带教；只要学习能力强、思维活跃，即可快速掌握核心技能，迈向销冠之路；◆ 行业人才培养高地——乐有家学院：业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台五、【拒绝职场潜规则，凭实力晋升——我的“不凡”成长路径】公司每月组织竞聘，入职满半月即可参与，过程公开透明，助力加速发展。优秀学员最快三个月晋升店长等管理岗，现已有98年出生的副总入职半年即获提拔。只要你有能力，这里就是没有天花板的舞台！晋升通道：置业顾问—（储备店长）—店长—区域总监—营销副总裁一个月成为储备店长，三个月转正店长，半年晋升副总。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！六、【福利丰富，温暖相伴——有温度的职场体验】1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+无限发展空间2、提供住宿：配套齐全的小区房，含空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等生活设施3、缴纳五险一金，享各类节日福利福利多样，只有想不到，没有做不到！八、【工作地点全城覆盖——支持就近分配】

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黄先生

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【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在所负责的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，深入服务本地居民，实地勘察房源并出具专业分析建议，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4、借助平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为交易双方优化成本结构，把控交易风险，量身定制置业规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【薪资待遇】1、收入自主激励机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：薪酬构成含底薪、补贴、绩效奖励②发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！大学生租房免佣金 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师。全程导师指导，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选习题超20000道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现多维度职业发展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎您的加入！

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魏女士

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【岗位职责】1、通过线上渠道发布房产信息；2、与客户交流并提供置业建议，带领客户查看门店附近小区房源；3、主动联系房东，为其制定推广策略，策划所售房屋的宣传方案；4、组织商务洽谈，协调买卖双方达成共识，推动交易完成；5、提供后续服务，维系客户关系，拓展人际资源。优厚待遇新手培养期：本科最高 9000 元（底薪补贴绩效 6000 + 3000 职务绩效）；大专最高 8000 元（底薪补贴绩效 5000 + 3000 职务绩效）；高中最高 7000 元（底薪补贴绩效 4000 + 3000 职务绩效）。发展期：底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳定岗 A1（4600） - A7（11000） + 超高业绩奖核算比例 55% - 80%，业绩奖金无上限，其他城市薪资投递简历详询。额外福利：提供住宿，应届生报销学校至公司二等座动车票，享节假日福利；上班时间可单休或双休。

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胡女士

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【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验！专业导师一对一带教 4.如果你渴望快速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3. 有魄力敢于检查监督 4. 有持续的行动力 【薪酬待遇】 置业助理（前3个月）薪酬8000-9000（底薪补贴绩效（5000~6000）+3000职务绩效）无任何业绩考核要求 3个月后转岗 置业顾问岗位：视前3个月表现情况定薪：底薪补贴绩效6000+55%-80%业绩奖，业绩考核要求11000 或者：底薪补贴绩效6800+55%-80%业绩奖，业绩考核要求12000 底薪补贴绩效7500+55%-80%业绩奖，业绩考核要求13000 底薪与补贴不与业绩挂钩，只与出勤与日常表现有关。 无论当月您有没有业绩，我们会在每月正常发放底薪与补贴。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 划重点：新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗保底薪资9K起，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单, 还在等什么呢，赶紧联系， （主动联系优先安排) 【工作内容】 1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2. 如遇突发事件，应及时主动协调处理，***时间向上级领导汇报，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象； 3. 积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动； 4. 了解周边商圈，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 5.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【培训及晋升机制完善】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。专业导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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