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黄先生

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年前工番禺月饼厂高达240/天包吃住需要200人，可长期工，可实习生要求能做一个月以上，或者做到过年前【招聘要求】:男女不限，18-50岁【工作内容】国营企业，主要产品为月饼，食品、饺子，包子、面包、蛋糕、糕点等……【工作时间】：每天8:00-20:00，晚班20:00-8:00,平均每天10-12小时，月休3~4天，工时多，加班多，工资高，赚得多。【工资待遇】18/小时包含车间绩效和全勤，两班倒夜班补贴2元/小时每天10-12小时【工资发放】每月22日发放，每周可借支【福利待遇】包吃包住，水电费平摊，包3餐加晚班夜宵，一流伙食标准，有水果酸奶，糖水饮料提供，：伙食特别好！住宿【报名方式】名字+电话+做到什么时候，发送到本微信

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刘女士

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广州番禺利口福食品厂急招！长白班/两班倒任选，月薪5000-9000男女不限+18-49岁+每周一至周五可面试，名额充足先到先得～薪资福利（多劳多得，奖励叠加）-基础工资18元/小时（含绩效+全勤），夜班额外+2元/小时​-岗位补贴0-300元/月，超产奖（速冻虾饺岗位坐班专属）​-稳岗奖励：干满2个月+0.5元/小时，干满4个月+1元/小时，干满6个月+1.5元/小时（在职长期享）​-月综合工资5000-9000元，出勤满7天可借支，每月22号准时发薪部门&工作模式（按需选择）-长白班：菜式糖水包装部门​-两班倒：速冻部门（包子/饺子/汤圆等）、饼酥部门​-工作：每天有效工时10-11小时，站班为主，穿无尘服，恒温车间（舒适不闷热）​-工期：做到年底工厂大生产结束，可长期干（）食宿&保障（省心无忧）-免费包吃：3餐+晚班夜宵，一流伙食（配水果、酸奶、凉茶）​-住宿：面试当天安排宿舍，水电费平摊​-入职必备资料1. 身份证复印件2张​2. 1寸照片2张集合信息-时间：10:00-13:20（直接到场面试）​-地点：番禺兴南大道无需经验，专人带教，稳定高薪+优质食宿等你来！赶紧冲～

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黎女士

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国营企业广州食品厂安排岗位如下：腊味，速冻部门（腊肉腊肠手工包子饺子包装等）日结工临时工长期工寒假工18-49岁，男女无限20/小时每周预支300-500有效工‬作时间每天10-11小时‬公司免费包吃包住（3餐+晚班‬夜宵）。一流伙食标准，配有‬水果、酸奶、凉茶。

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肖先生

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招聘小时工包四餐厂内宿舍通勤5分钟每天水果、饮料自助（面试，男女不限）包吃包住福利待遇好一，安排岗位如下：面试当天安排住宿车间：长白班白班19/小时：夜班20/小时年龄要求：18-48岁公司免费包吃住（四餐+晚班‬夜宵）。一流伙食标准，配有‬水果、凉茶;面试当天安排住宿。

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王女士

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金先生

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黄先生

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【公司介绍】多喜娃于2010年成立于广东深圳，致力为孕产人群提供针对性的专业母婴健康服务。经15年行业深耕与发展，多喜娃已成为国内规模最大的自营月嫂品牌。（目前在职员工900人，办公基地18000㎡，公司提供免费车位和食堂~）社保类型：五险一金（入职即享）试用期（3个月）薪资：5000底薪+1000绩效转正后薪资：5000底薪+3000绩效提成方式：各类私单线索15元一条（获取客户的电话/微信）工作时间：上午9：00~18:30（午休12:00~13：30）月休四天。【岗位职责】1、负责月嫂班级的整体管理，包括月嫂整体的上单率、上单过程遇到的所有问题的跟进解决（技能、客户关系、遇事处理技巧等），确保月嫂在外提供服务的时候得到足够的支持；2、定期组织月嫂进行待岗培训，提升月嫂的服务能力，规划月嫂能力等级的提升；3、月嫂团队的的文化建设，关心月嫂的感受，通过输送各种形式的关怀（谈话、座谈、交流、娱乐、活动）等，打造月嫂对公司的向心力；4、负责管理月嫂的整体状态，疏导月嫂的不良情绪及工作压力，引导月嫂正向看待服务过程中的问题，鼓励月嫂不断进步，提升月嫂留存率；5、配合完成月嫂的私单、推荐等工作的完成；6、完成上级交办的其他工作。【任职资格】1、大专及以上学历，有一定服务或管理工作经验，家政服务行业优先考虑；2、计算机操作熟练，熟悉OFFICE办公软件；3、性格沉稳，善于倾听，有同理心，乐观，积极，普通话标准，反应灵敏；4、热爱工作，敬业，乐于思考，具有自我发展的主观意愿；5、分析能力强，能快速制定策略，遇到问题能积极主动解决；6、目标感强，沟通协调能力佳，抗压性强，有耐心和服务意识；【我们的薪酬福利】1、国内直营月嫂规模最大的公司，长达15年专注母婴服务，累计服务30万妈妈，广东母婴健康服务领域龙头企业；2、绩效奖金、年终奖金、五险一金（入职既购买）；3、免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配；4、晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会；5、培训福利：内部&外部牛人知识技能培训；6、节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴；7、娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等；8、工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等；9、休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等；10、免费停车位及每年定期组织员工全身体检。

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黄灿

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岗位职责1、负责模特图片处理和图片色彩管理；2、裁图，样衣对色；3、模特皮肤磨皮、体型调整、去衣服褶皱等。岗位要求1、有摄影公司修图经验者优先考虑2、熟练使用PS工具，熟悉高低频和液化3、熟练修天猫淘宝、内景外景的图片4、熟悉构图对当下常规和主流色调感觉了解，如国外网红风格5、有良好的沟通协调能力试用期： 底薪3500+提成1.5元/张+全勤200+房补300（补贴要求：需住公司2公里内提供本人租房合同）+餐补15元/餐（加班超过20点）试用期综合薪资： 不上限岗位不设定起修量，多劳多得试用期时间：3个月

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汤女士

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岗位职责：1.整理及汇总客户回图需求2.上传图片到客户系统3.配合主管跟进客户后期修图事项4.完成上级交代其他工作任职要求：1.对PS有一定的了解2.对欧美风格服饰有一定的审美3.工作认真细心，外向活泼说明：1、该岗位为文职岗位，单休（介意勿扰）2、上班地址：广州市番禺区南村镇金瓯东路18号（金东青创园6栋2-4层）

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汤女士

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投递前请注意：1、本岗位定位为业务支持类职位，常见职位名称包括部门助理/销售支持/运营项目支持，内部职级为项目专员/综合支持专员，不属运营岗，有意跨境电商运营岗位者请查看其他职位信息2、本岗位主要面向应届转正实习生及应届毕业生（入职即为正式员工），日常短期实习者不建议申请3、投递前请自行评估通勤情况工作职责:1、为运营团队提供支持服务，承担业务系统权限配置、运营选品支持、各项业务费用核算与结算工作（50%）2、协助推进公司层面或部门层面重点项目，保障目标达成（30%）3、负责十余条业务线的数据采集、整理与核对，输出可用于管理决策的数据支持（20%）我们希望你：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、具备1年以上相关经验，如人事、行政、项目协调、运营或销售支持、部门助理等岗位经验，有互联网、电商、服饰行业背景者优先考虑；3、掌握常用办公软件操作，擅长使用表格工具进行数据处理，具备良好的数据整理与分析能力；4、具备较强的跨部门沟通协作能力，能独立对接业务团队完成任务；具有业务视角，注重细节，执行严谨我们能给你带来：1、具竞争力的薪酬机制：覆盖各岗位层级的市场化薪酬范围、年终奖金、年度调薪机会，表现优异者将获得充分认可与发展空间！2、多元员工福利：弹性上下班、周末双休、六险一金、节日定制礼品、季度生日活动、不定期茶歇安排、年度团队建设与外出旅行……等你体验3、轻松融洽的工作氛围：开放包容的组织文化，无论性格内向或外向，都能找到适合自己的工作节奏

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陈女士

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我们将为你提供：1、更广阔的成长空间与机会：面向无相关工作经验的22/23/24届毕业生开放岗位，配套完善导师带教机制与清晰的考核标准，助力快速上手2、系统化的培训发展支持：入职即配备专属导师，一对一制定成长路径，同步提供线下集训课程与线上学习资源，深入掌握亚马逊亿级卖家核心运营方法3、多元化的员工关怀福利：每年两次晋升调薪及评优资格，周末双休，入职即享六险一金，节日定制礼盒、内部购会、季度生日聚会、定期下午茶、年度团建旅行、年度健康体检等福利等你体验4、稳定且高速发展的平台支撑：专注亚马逊平台近十年，稳居服装品类头部行列，拥有多款best seller产品，具备独立设计与专业供应链体系，年GMV持续实现高速增长，保持高盈利水平我们期待你能够：独立承担亚马逊平台的产品运营工作（包含但不限于以下内容），达成既定销售目标：【选品与上架】自主开展市场调研与数据分析，完成新品筛选与上线发布，持续维护并优化商品详情页，提升整体运营表现【广告投放】规划站内站外广告策略，实时监控广告数据并进行复盘分析与策略调整，提升广告转化效率，优化投入产出比【库存管控】预判销售走势，制定FBA备货与发货计划，确保库存周转合理，维持销售与库存的动态平衡【运营维护】综合分析销售、库存、退货等关键指标，及时优化运营策略，制定有效的推广执行方案我们希望你具备：【经验要求】有经验者：具备0.5-3年跨境电商运营相关经历无经验者：23/24/25届毕业，学习能力强且意愿积极，对跨境电商运营有兴趣并有一定了解，具备服装设计/买手/制版/运营/推广等相关背景者优先【学历与能力】1、统招本科及以上学历，在校期间学业表现优异（如高绩点、获奖学金、竞赛获奖等），在职业绩或在校成绩排名前10%者优先2、英语能力达到大学英语四级及以上水平3、熟练掌握常用办公软件，尤其擅长表格类工具操作【个人特质】1、思维条理清晰，具备良好数据敏感度，拥有系统性思考与量化分析能力2、反应迅速，具备敏锐的市场洞察力，能独立应对和解决业务问题3、目标导向明确，执行力强，不满足于现状，积极迎接挑战

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陈女士

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应付对账职能我们将给你带来：1、有竞争力的薪酬体系：匹配不同岗位不同职级的有竞争力的薪酬带宽、年终奖、年度晋升调薪机会，努力闪闪发光的你一定会被发现！2、丰富的员工福利：周末双休、六险一金、节假日定制礼包、季度生日会、不定期下午茶、年度团建旅游……等你解锁3、愉快的工作氛围：开放包容的工作环境，i人e人都能找到自己的舒适区我们需要你：独立与外部供应商及内部费用部门进行沟通协调，按时完成账单审核（核对账单准确性，如重量、费用等）并完成报账、请款流程在执行过程中，通过排查往来账务异常等方式，分析问题成因，并推动解决账单异常事项，同时完成领导交办的临时性工作或其他任务我们希望你：1、具备1-2年对账、核算等相关工作经验2、统招本科及以上学历，财务、会计、数理统计、物流、计算机等相关专业背景3、熟练掌握各类财务函数，能够实现复杂运算，或具备财务分析软件应用的系统性能力；有TMS系统使用经验者优先4、性格认真负责，工作细致严谨，善于识别问题，原则性强，执行力高，具备较强的保密意识与风险防控意识欢迎【应付】【应收】【会计】【对账】岗位候选人投递！

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凌先生

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工作职责：1、供应商开发：发掘潜在服装类供应商资源，开展接洽与评估，推进合格供应商的引入流程，完善供应商档案信息；2、商务协商：主导与供应商的合作谈判，结合实际需求进行价格合理性分析，推动达成合作共识；3、供应商关系管理：持续跟踪合作表现，定期更新并维护供应商数据库；妥善处理供应商反馈及合作争议，保持良好合作关系；4、配合相关部门/团队完成数据汇总与分析工作，执行上级交办的其他日常任务。任职资格：1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；不限经验与专业背景，服装、纺织、供应链等相关专业者优先；2、工作投入度高，具备出色的沟通技巧，能在团队中清晰、准确地表达观点；3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作；4、具有责任意识，主动积极应对问题，品行端正，坚守原则。原标题：《成衣供应商管理（跨境电商）(J10224)》

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凌先生

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岗位职责：1、【独立运营】独立承担Amazon平台的产品运营工作（涵盖以下2-5项内容），达成既定销售目标；2、【选品上架】自主开展市场调研与分析，完成新品筛选及上架，持续维护并优化listing页面，提升运营表现；3、【广告推广】制定亚马逊站内外广告投放策略，对广告数据进行监控、分析与优化调整，提升推广效率与投入产出比；4、【维护运营】通过分析产品销量、库存、退货等运营数据，及时调整运营策略，制定有效的推广执行方案；5、【库存管理】预判销售走势，规划FBA备货与发货安排，确保库存水平与销售需求保持合理匹配。任职资格1、本科及以上学历，具备大学英语四级或以上水平，可熟练浏览海外网站信息；2、具备强烈的自驱意识，工作目标明确、条理清晰，追求进步，勇于面对新任务与挑战；3、思维敏捷，拥有良好的市场敏感度与分析能力，能独立应对和解决各类业务问题；4、熟练使用EXCEL等办公工具，具备较强的数据处理能力，逻辑思维严谨，数据分析功底扎实。【我们有】*完善的薪资体系：具有竞争力的薪酬待遇+每年2次晋升调薪机会+年终奖金*丰富的餐饮福利：不定期提供下午茶点+夏季冰淇淋福利+每月生日会活动*丰厚的员工关怀：入职即享六险一金+年度健康体检＋节假日礼品礼包＋员工内购会*多样的公司活动：年度外出旅游+部门团队建设+团体体育运动*快速成长的机会：由亿级店铺负责人亲自指导+岗位专项技能培训+健全的人才发展培养机制

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岗位职责：1、【独立运营】独立承担Amazon平台的产品运营工作（涵盖以下2-5项内容），达成既定销售目标；2、【选品上架】自主开展市场调研与分析，完成新品筛选及上架，持续维护并优化listing页面，提升运营表现；3、【广告推广】策划亚马逊站内外广告投放策略，追踪、分析广告数据并动态调整方案，提升推广效率与ROI水平；4、【维护运营】监控产品销售、库存、退货等核心数据，及时优化运营策略，制定有效的运营推广计划；5、【库存管理】预判销售走势，制定FBA备货与发货安排，确保库存与销售保持合理匹配；任职要求：1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备流畅浏览海外网站的能力；2、具备强烈自驱力，工作目标明确、条理清晰，不满足于现状，积极应对新挑战；3、思维敏捷，拥有良好的市场敏感度与分析能力，能独立应对和解决业务问题；4、熟练使用EXCEL等办公工具，具备扎实的数据分析基础，逻辑思维与数理分析能力强；【入职收获】1、技术提升：亿级销售额亚马逊账号店长亲自传授运营体系，千万级销售业绩导师面对面指导实战技巧！2、收入提升：每半年开放绩优调薪、职级晋升及管理发展通道，全力以赴的你必将获得应有回报！3、心情提升：融入一群有趣活泼的同事，拥有支持倾听的店长，打造属于95后、00后跨境人的理想职场！

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【该岗位面向26届同学提供转正机会，优先考虑长期实习同学】岗位职责：1、配合店长及运营团队开展Amazon平台店铺与产品的日常运营，涵盖产品页面、图片、描述等内容的优化调整，助力提升转化效果；2、协助推进产品优化策略，改善成本结构，推动销量增长；3、整理并分析日常运营数据，协同相关部门沟通协作，提升团队运作效率与协同水平；4、按时完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上在读学历；2、具备良好的英语读写能力，熟练掌握计算机操作，精通EXCEL工具使用；3、踏实肯干，耐心细致，拥有较强的学习能力与执行能力；4、服务意识强，抗压能力佳，能适应快节奏的工作环境；5、在校大学生（2026届），每周到岗不少于4天。我们能提供：1、完善的运营培训体系，理论结合实践（1）特训班：第十三期持续开班，由资深业务导师团队授课，系统讲解亚马逊运营全流程知识；（2）大牛带教：团队内部实行开放式实操指导，由千万级运营手把手带教；2、双通道发展路径：专业线与管理线并行，晋升方向多元可选：实习生-初级运营-高级运营-资深运营/组长/主管/经理，在YT实现技术深耕或管理进阶；3、实习津贴180元/天+每月餐补+实习证明，周末双休，定期组织下午茶活动

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【岗位职责】1、【独立运营】独立承担跨境电商平台的日常运营工作（涵盖以下2-5项内容），达成既定销售目标；2、【选品上架】自主开展市场调研与分析，完成新品筛选及上架，持续维护并优化商品页面，提升运营表现；3、【广告推广】策划站内站外广告投放方案，监控广告数据并进行分析、复盘与优化，提升投放回报率；4、【维护运营】结合产品销售、库存、退货等多维度数据，动态调整运营策略，制定有效的推广执行计划；5、【库存管理】预判销售走势，规划FBA备货与发货安排，确保库存水平与实际销售需求保持协调；【任职资格】:1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备流畅浏览海外网站的能力；2、具备强烈的目标感和自我推动力，做事有条理，不满足于现状，积极迎接新挑战；3、思维敏捷，拥有良好的市场敏感度与分析判断力，能够独立应对和解决业务问题；4、熟练使用EXCEL等办公工具，具备扎实的数据处理能力，逻辑清晰，擅长数据分析；5、接受社会招聘人员投递，非应届毕业生亦可应聘

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【岗位职责】1、【独立运营】全面负责Amazon平台的产品运营工作（涵盖以下2-5项内容），达成既定销售目标；2、【选品上架】自主开展市场调研与分析，完成新品筛选与上架，持续维护并优化商品listing页面，提升运营表现；3、【广告推广】策划亚马逊站内外广告投放方案，对广告数据进行监控、分析与优化，提升推广效率，增强ROI回报；4、【维护运营】通过分析个人产品销量、库存、退换货等运营数据，及时调整运营策略，制定有效的推广执行计划；5、【库存管理】预判销售走势，规划FBA备货及发货安排，确保库存水平与实际销售保持合理匹配；【任职资格】:1、本科及以上学历，具备大学英语四级或以上水平，可流畅浏览海外网站信息；2、具备强烈的目标导向意识，工作主动有规划，追求进步，勇于面对新任务与挑战；3、反应迅速，拥有良好的市场敏感度与分析能力，思路清晰，能独立应对和解决各类业务问题；4、熟练掌握EXCEL等常用办公工具，具备扎实的数据处理能力，逻辑思维强，擅长数据与数量关系分析

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工作职责【关于毅腾】*专注亚马逊平台运营多年，发展过程中成功打造多款bestseller产品；*年度GMV实现持续高速增长，始终保持稳健的高利润运营状态；*目前已稳居亚马逊服装类目前端阵营，具备显著的市场份额优势；【岗位情况】1、运营平台：亚马逊2、销售站点：美国站、欧洲站3、销售品类：以服装为主，涵盖女装、男装、童装及鞋包品类岗位职责：1、【独立运营】全面负责Amazon平台的产品运营管理（涵盖以下第2至5项内容），达成既定销售目标；2、【选品上架】自主开展市场调研与分析，完成新品筛选与上架，持续维护并优化listing页面，提升运营表现；3、【广告推广】策划亚马逊站内站外广告投放策略，监控广告数据并进行跟踪、分析与优化，提升推广效率与ROI水平；4、【维护运营】深入分析个人负责产品的销售、库存、退货等核心数据，动态调整运营维护方案，制定有效的推广计划；5、【库存管理】预判销售走势，统筹FBA备货与发货安排，确保库存与销售之间的科学匹配与高效周转；任职资格1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备流畅浏览海外网站的能力；2、具备强烈的进取意识，工作目标明确、条理清晰，追求进步，勇于迎接新挑战；3、思维敏捷，拥有良好的市场敏感度与分析能力，善于独立应对和解决业务问题；4、熟练掌握EXCEL等办公工具，具备扎实的数据处理能力，逻辑思维与数理分析能力突出。【我们有】*完善的薪资体系：具竞争力的薪酬待遇+每年两次晋升调薪机会+年终奖金*丰富的餐饮福利：不定期提供下午茶点+夏季冰淇淋关怀+每月员工生日会*丰厚的员工关怀：入职即享六险一金+年度健康体检+节假日礼品礼包+员工内购福利*多样的公司活动：年度集体旅游+部门团队建设+团体体育活动*快速成长的平台：亿级店铺负责人亲自指导+岗位专项培训+系统化人才发展培养机制

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公司介绍与福利待遇1、上班时间9:00-18:20（午休1h20min），周末双休，国家节假日正常休息；2、平台类目：亚马逊平台；服饰类目；3、福利待遇：入职即购买六险一金；不定期下午茶；工作职责:1、跟踪物流服务商运营表现，保障服务质量；2、统筹包裹从发货扫描至客户签收的全链路执行，确保履约时效达标；3、协同空运控仓开展仓位规划，保障舱位资源稳定供应；4、跟踪头程运输、清关及末端派送时效，及时处理异常情况，保障交付效率与品质；5、持续推进物流环节改进，提升整体配送时效与服务水准；6、依据销售预估测算舱位需求，并与空运团队达成共识，合理控制头程费用；7、协助现有物流供应商优化运作方案，推动降本增效，同时监督其服务水平；任职资格:1、本科及以上学历；物流、供应链管理、国际贸易等相关专业优先；具备3-5年货代或航空公司空运操作经验者优先；2、具备较强的系统性思维和逻辑分析能力，能理解复杂业务结构并进行全局考量；3、沟通协调能力强，工作细致耐心，具有良好的服务意识；4、对跨境物流领域有浓厚兴趣，熟悉空运、海运及快递各环节操作流程；5、掌握现行进出口报关及清关相关流程；

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亚马逊德语运营实习生岗位职责：1、配合店长及运营团队开展Amazon德国站店铺与产品的日常运营，包括产品页面、图片、描述等内容的优化调整，助力提升转化效果；2、协助推进产品优化策略，改善成本结构，推动销售增长；3、整理并分析日常运营数据，积极联动相关部门，提升团队协作效率与整体运作流畅度；4、按时完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1、本科及以上在读学历；2、德语专四或以上水平，具备良好的读写能力，熟练掌握计算机操作，精通Excel使用；3、细致耐心，学习能力强，执行力佳；4、服务意识强，抗压能力良好，能适应快节奏的工作环境；5、大四、研二或研三学生，每周可出勤4-5天。入职收获：1、特训课程：由资深亿级店铺负责人亲自授课，系统讲解运营核心模块与实战方法；2、导师带教：千万级运营专家全程技术指导；3、实习津贴180元/天，提供实习证明，周末双休，定期组织下午茶活动；4、表现优异者有机会获得转正资格

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工作职责:1、独立完成产品信息的编辑、标题撰写，并将商品上架至Amazon平台；2、根据运营需求，及时高效地完成新品上架任务，协助进行listing页面的维护与优化；3、执行上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，具备熟练的德语读写能力（持有相关证书或德语专业背景者优先），熟练使用计算机办公软件；2、有德语相关经验或电商平台工作经验者优先考虑；3、工作细致认真、性格沉稳耐心、执行力强、工作效率高，有志于在跨境电商领域长期发展，希望在大型平台稳定成长；4、对快时尚服饰行业具有浓厚兴趣；5、在校大学生，每周至少可到岗4天。我们能提供：1、完善的运营培训体系，涵盖理论与实践操作（1）特训班：持续滚动开展的第十七期特训课程，系统讲解亚马逊运营全流程知识；（2）导师带教：团队内实行开放式的实操指导教学；3、实习津贴180元/天+每月餐补+实习证明，周末双休，不定期组织下午茶活动

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我们需要你负责：1.审核财务相关流程，依照现行法规及公司制度，高效准确地处理合同审批、采购付款、预付账款核销、费用报销、物资管理等各类OA流程；2.组织并推进月度财务结账工作，确保所辖单体公司按时保质完成月结，并编制集团合并财务报表；3.开展单体及合并层面的财务指标分析，涵盖资产负债表、利润表、现金流量表及费用率等维度，深入剖析数据变动背后的业务动因，并提出优化建议；4.承担公司税务申报职责，配合政府部门监管要求，及时准备并提交所需资料文件；5.协助推进专项项目工作，积极配合财务部门及其他职能部门发起的项目任务，按照既定计划与分工达成目标；6.高效完成上级领导及主管部门临时安排的各项工作任务。我们希望你：1.具备3年以上财务岗位工作经验，拥有完整的会计核算经验，擅长总账管理与报表分析；具备推动财务信息化系统实施与应用的能力，有跨境电商行业财务背景者优先考虑；2.财会类专业全日制本科及以上学历，综合能力突出者可适度放宽学历条件；3.财务会计理论功底扎实，熟悉国家财经法律法规及相关制度，了解现代企业运营管理知识；4.熟练使用常用办公软件，掌握用友、金蝶等ERP系统操作，熟悉OA系统流程操作，持有中级及以上会计师职称者更佳；5.具备良好的问题解决能力、团队协作意识、独立作业能力及持续学习能力，能适应一定强度的工作压力。

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工作职责：1.独立对接外部供应商及内部费用相关团队，高效完成账单审核（包括核对重量、费用等数据的准确性），并及时推进报账与请款流程；2.在账务处理过程中，通过核查往来账目异常情况，定位问题根源，推动异常账单的有效解决；3.按要求完成上级交办的临时性任务或其他相关工作任职资格：1.具备1-2年对账、财务核算等相关岗位工作经验；2.统招本科及以上学历，财务、会计、数理统计、物流、计算机等相关专业背景；3.熟练掌握各类财务函数，可完成复杂数据运算，或具备财务分析软件的系统应用能力；有TMS系统操作经验者优先；4.性格细致认真，责任心强，工作态度严谨，具备良好的问题识别能力、原则性、执行力，以及较强的保密意识与风险防控意识公司基本信息：1.上班时间：9:00-18:20（午休1小时20分钟），周末双休，法定节假日正常休息；2.福利待遇：入职即缴纳六险一金；不定期提供下午茶福利

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岗位职责：1、【独立运营】全面负责Amazon平台的产品运营工作（涵盖以下2-5项内容），达成既定销售目标；2、【选品上架】自主开展市场调研与数据分析，完成新品筛选及上架，持续维护并优化listing页面，提升运营表现；3、【广告推广】制定亚马逊站内站外广告投放策略，对广告数据进行监控、分析与优化调整，提升推广效率与投资回报率；4、【维护运营】深入分析产品销售、库存、退货等核心数据，及时优化销售策略与运营方案，保障业务稳定运行；5、【库存管理】预判销售走势，统筹FBA备货与发货计划，确保库存水平与销售需求保持合理匹配；任职要求：1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备流畅浏览海外网站的能力；2、具备强烈的责任心和目标导向意识，工作条理清晰，追求进步，勇于面对新挑战；3、反应迅速，拥有良好的市场敏感度与分析判断力，思路清晰，可独立应对各类运营问题；4、熟练掌握EXCEL等办公工具，具备扎实的数据分析基础，逻辑思维强，擅长数理分析

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工作职责1、配合店长及运营团队开展Amazon平台店铺与产品的日常运营，包括产品页面、图片、文案等内容的优化调整，提升页面转化效果；2、协助推进产品优化策略，改善成本结构，助力销量增长；3、整理并分析运营过程中的各项数据，协同相关部门沟通协作，提升团队整体运作效率与协同水平；4、按时完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格1、本科及以上学历；2、具备良好的英语读写能力，熟练掌握计算机操作，精通Excel使用；3、踏实肯干，耐心细致，拥有较强的学习能力与执行能力；4、服务意识强，抗压能力佳，能适应快节奏的工作环境；5、26年后毕业的学生我们能提供：1、完善的运营培训体系，理论结合实践（1）特训班：第十三期滚动开班，由资深业务导师团队授课，系统讲解亚马逊运营全流程知识；（2）大牛带教：团队内部实行开放式实操指导，由千万级运营手把手带教；2、双通道发展路径：专业线与管理线并行，晋升方向清晰实习生-初级运营-高级运营-资深运营/组长/主管/经理，无论是成为业务专家还是管理者，在YT均可实现职业成长3、实习津贴180元/天+每月餐补+实习证明，周末双休，不定期组织下午茶活动

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工作职责1、配合店长及运营团队开展Amazon平台店铺与产品的日常运营，包括产品页面、图片、文案等内容的优化与调整，提升页面转化效果；2、协助推进产品优化策略，改善成本结构，助力销量增长；3、整理并分析运营相关数据，积极与各部门协作沟通，提升团队协作效率与工作协同性；4、按时完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历；2、具备良好的英语读写能力，熟练操作计算机，精通Excel等办公软件；3、踏实肯干，耐心细致，具备较强的学习能力和执行能力；4、服务意识强，抗压能力佳，能适应快节奏的工作环境；我们能提供：1、完善的运营培训体系，理论结合实践（1）特训班：已连续开展十三期，由资深业务导师团队授课，系统讲解亚马逊运营各环节核心知识；（2）大牛带教：团队内部实行开放式实操指导，由千万级运营手把手传授实战经验；2、双通道晋升机制，支持专业与管理双路径发展：实习生-初级运营-高级运营-资深运营/组长/主管/经理，无论选择成为业务专家或管理者，YT都将为你提供成长舞台3、周末双休，定期组织下午茶活动

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此为行政岗，请不考虑往行政方向发展的候选人慎重投递我们需要你：1、采购管理：独立负责日常物资的采买及到货跟进，同步推进采购类合同执行与费用结算流程。2、业务支持：承担业务系统权限配置、运营选品支持、各项业务费用核对结算，以及业务相关数据的整理与汇总工作。3、员工关怀：协助统筹公司各类员工关怀活动的落地与协调执行。4、其他事项：完成上级交办的临时性任务及其他业务支持类工作。我们希望你：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、工作经验：具备1年以上人事、行政、项目管理、运营或销售支持、部门助理等相关经验，有互联网、电商、服装行业背景者优先；3、知识技能：熟练掌握常用办公软件，擅长使用表格工具进行数据处理，具备较强的数字敏感度与分析能力；4、素质能力：具备良好的跨部门沟通协作能力，能独立对接业务团队并高效推进任务；具有业务视角，工作细致认真。我们能给你带来：1、有竞争力的薪酬体系：提供匹配岗位与职级的薪酬区间，享有年终奖金、年度调薪机会，努力付出会被看见！2、丰富的员工福利：弹性上下班、周末双休、六险一金、节日定制礼盒、季度生日会、不定期茶歇、年度团建旅游……等你来体验3、愉快的工作氛围：开放包容的团队环境，无论内向还是外向，都能找到属于自己的节奏与空间

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