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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作2.根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康4. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑5. 配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业技能证书者优先3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及弹性排班4. 学历不限，有足疗、中医理疗等相关经验者优先5.遵守职业操守，注重仪容仪表，具备基本沟通与学习能力

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王女士

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团队扩建大量招收愿意做一条龙的发型师洗剪吹一条龙平均提成50%上下有助理洗头，助理洗不过来时发型师也要洗头。综合提成范围4500-10000一个发型师平均每天10--20个客人每月有4天轮休。周一到周五可轮休！工作时间9：30-21：30

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黄先生

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美发助理学徒，每周店内技术学习培训，每月休四天，包吃提供宿舍，工作时间早晚九点半！综合工资2000-5000，洗头提成5元到8元一个。学徒，学会洗头之后。第一个自然月保底2000。助理保底2500技师保底3200

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黄先生

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每周店内技术学习培训，每月休四天，包吃提供宿舍，工作时间早晚九点半！综合工资2000-5000，洗头提成5元到8元一个。学徒，学会洗头之后。第一个自然月保底2000。助理保底2500技师保底3200

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黄先生

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岗位职责：1、参与软件产品的设计、开发与维护工作，确保产品质量和性能。2、根据项目需求进行代码编写，完成模块设计与实现，并进行单元测试。3、与团队合作，参与需求讨论，提出技术解决方案，优化产品性能。4、跟踪和分析软件缺陷，及时修复问题，提升系统的稳定性和用户体验。任职要求：1、精通Java前后端，具备良好的编码习惯；2、熟悉软件开发流程，熟练使用各种版本管理工具；3、具备良好的问题分析和解决能力，能够独立承担模块开发任务；4、具有较强的团队协作精神，能够与产品经理、测试工程师等有效沟通；5、三年以上工作经验、全日制公办本科计算机相关专业；6、有电力系统开发软件工作经验优先。薪资待遇:1.月薪10k+;2.五险一金；3.公司包中午饭(加班包晚饭);4.双休;

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姜先生

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岗位职责：1.深耕社区推广，精准触达客户主工作区域：武侯区龙井综合体，覆盖周边3-5公里高端住宅区（金茂府、西派城等），通过地推、社群运营、渠道联动等方式拓展新客源；高效获客：借助问卷调研+健康初筛、智能问诊等形式，结合免费服务切入，精准锁定活跃老年客群，实现单周新增40+客户目标！2.深度服务高净值客户，推动高价值转化会员体系阶梯升级：从百元长者卡→千元尊享卡（含智能设备+康养旅居权益+万元消费抵扣券），化身老人生活贴心顾问，践行长期服务理念，持续维系会员关系；成交关键：灵活运用“生活管家”模式（挖掘痛点→匹配方案→营造紧迫感）促进成单。3.精细维护客户，激发持续复购高频优质服务输出：定期推送中医养生茶饮体验、近郊游活动、旅居福利、智慧养老方案、康养理疗等高附加值内容，通过康养旅居安排、居家适老化改造、适老产品推荐等延伸增值服务；需求洞察者：收集客户日常所需，反馈至总部助力优化服务包设计。任职要求：硬性条件：1.年龄≤***，大专及以上学历，熟悉中老年群体行为与消费心理，熟练掌握会销、家访等转化技巧；2.优秀应届生亦可，无经验但愿学即可，配备导师全程带教；3.核心软实力：有医美/保险/保健品销售或社区服务背景者优先（面试请携带业绩证明材料）薪酬福利：转正底薪4500元（含绩效），历史业绩突出者额外+500元销售提成：尊享卡10%起，业内领先水平资源支持：免费提供智能问诊设备、客户见面礼盒（价值200元）综合月收入5k—8k工作节奏舒适高效：严格执行大小周休假：周一至周五9:00-18:00（午休1小时）50%时间室内接待客户+50%时间深入高端社区精准推广晋升路径：销售专员[青铜生活顾问]→销售经理[金牌生活顾问]→销售总监[钻石生活顾问]→门店合伙人应聘流程：先线上沟通，后现场面试工作地址：武侯区金履四路99号龙井综合体3楼（地铁9号线簇桥站直达）抢占武侯区高端养老市场，用你的行业经验撬动银发经济新蓝海！

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姜先生

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岗位职责：1.深耕社区运营，高效开拓客户资源主工作区域：武侯区龙井综合体，覆盖周边3-5公里高端住宅区（金茂府、西派城等），通过地推活动、社群互动、渠道联动等方式精准触达目标用户；快速获客：借助问卷调研+健康检测、智能问诊等形式，结合免费体验服务切入家庭场景，锁定活跃老年客群，实现单周新增40+有效客户！2.精细运营高价值客户，推动高阶转化会员体系阶梯升级：从百元长者权益卡 → 千元尊享卡（含智能设备+康养旅居+万元消费抵扣权益），扮演好长者生活陪伴角色，践行长期服务理念，持续赋能会员生命周期；成交关键：熟练掌握长者管家服务模式（挖掘实际需求→匹配解决方案→营造行动契机）。3.用心维系关系，激发持续复购高频优质服务输出：定期推送中医养生茶饮品鉴、近郊游活动、旅居福利、智慧养老方案、康复理疗项目等高价值权益，叠加适老化改造、老年用品等增值服务提升粘性；需求反馈桥梁：主动收集客户日常所需，协助总部优化服务产品设计。任职要求：硬性条件：1.年龄≤***，大专及以上学历，熟悉中老年群体行为习惯，擅长会销组织、家庭拜访等转化路径。2.优秀应届生不限经验，具备学习意愿即可，配备导师全程带教；3.核心软素质：有医美/保险/保健品销售或社区服务背景者优先（面试请携带业绩相关证明材料）薪酬福利转正底薪4500元（含绩效），历史业绩突出者额外+500元销售提成：尊享卡10%起，业内领先水平资源支持：免费配备智能问诊工具、客户接待礼包（价值200元）综合月收入5k—8k工作节奏舒适高效：严格执行大小周休假：周一至周五9:00-18:00（午休1小时）50%时间用于室内客户接待 + 50%时间深入高端社区开展定向推广晋升通道销售专员[青铜生活顾问] → 销售经理[金牌生活顾问] → 销售总监[钻石生活顾问] → 门店合伙人应聘方式采取先线上沟通后现场面谈形式工作地址：武侯区金履四路99号龙井综合体3楼（地铁9号线簇桥站直达）抢占武侯区高端养老服务高地，用你在健康领域的实战经验掘金银发经济新赛道！

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姜先生

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岗位职责：1.行政事务管理：负责公司日常行政管理事务，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、档案资料管理、会议安排与记录等，确保公司运营高效有序。2.办公环境维护：统筹管理办公区域环境，协调物业、保洁、安保等外部单位关系，保障员工良好的办公体验。3.制度执行与优化：协助完善公司行政管理制度与流程，推动各项制度落地执行，并根据实际反馈提出优化建议，提升行政工作效率。4.会务与接待管理：负责公司大型会议、活动的组织与执行，以及来访客户、合作伙伴的接待安排，展现公司专业形象与服务水准。5.跨部门协作支持：与人事、财务、IT等相关部门密切配合，协助处理员工日常事务，如考勤记录、员工活动、差旅安排等，提升整体组织协同效率。6.预算与成本控制（主管级岗位扩展职责）：负责行政年度预算编制与执行监控，合理控制办公成本，提升资源使用效率。

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姜先生

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岗位职责1.玩转社区推广，精准挖掘客户主工作区域：武侯区龙井综合体，辐射周边3-5公里高端社区（金茂府、西派城等），通过不限于地推、团体社交、渠道合作等方式开发新客户；高效拓客：通过问卷调查+健康筛查、智慧问诊等、免费服务轻松切入，精准锁定活力老人消费群体，单周拿下40+新客户！2.深度转化高净值客户，拿下大单会员价值层层递进：从百元元长者卡→千元尊享卡（送智能设备+康养旅居+万元消费抵用金），做好老人生活顾问，拥有长期主义，持续服务长者会员；转化秘诀：灵活运用做好长者生活管家（痛点需求挖掘→合适方案→紧迫感促成）。3.贴心维护，激活复购不停歇超值服务轰炸：定期推送中医茶饮体验、周边游、旅居权益、智慧养老，康养理疗等高附加值惊喜，通过康养旅居、适老化改造、适老产品等做增值服务；需求洞察家：收集客户生活需求，助力总部升级服务套餐。

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姜先生

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招聘:网络销售精英，公司提供精准客户，不出勤，首月保底5000福利！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一.招聘岗位法律顾问销售二.福利待遇1.底薪+提成+开单奖励制。(底薪3000，综合薪资在6K-1.8W左右)三.工作内容对接精准客户，了解需求，介绍清楚我们公司提供的法律服务，带客户办理委托手续。四.工作时间10:00-19:00月休4天。（自由安排）五.工作地点武侯区簇桥站c口旁（胜禾商管）六、其他福利：1、年终奖+节假日福利+各类带薪休假；2、公司提供下午茶、现金奖、生日福利、每月团队聚餐等；3、晋升空间大，只要你有能力，公司不会忘记任何一个人才；4、公司领导nice、小伙伴友爱团结，互帮互助，快来加入我们这个充满活力的团体吧！联系电话

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李先生

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武侯新城武侯新城武侯新城招聘房产经纪人门店位置在武侯簇桥玲珑郡，一品天成，中海锦城附近薪资范围：3000起，上不封顶。底薪：3000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；职位描述招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售岗位要求：1．学历不限专业不限，本科优先2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展6.招宝妈宝爸，工作时间弹性，面谈工作职责：1.负责线上渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.无责底薪3000元/月，加上高额提成。入职一年后平均薪资8000-10000元/月。2.可提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右3.实习期缴纳实习生意外伤害险，4.团队年轻态，00后占比50%，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，25%--75%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）本门店最高级别M10。1.入职前：新人训（为期5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

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钟先生

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武侯新城武侯新城武侯新城招聘房产经纪人门店位置在武侯簇桥玲珑郡，一品天成，中海锦城附近薪资范围：3000起，上不封顶。底薪：3000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；职位描述招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售岗位要求：1．学历不限专业不限，本科优先2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展6.招宝妈宝爸，工作时间弹性，面谈工作职责：1.负责线上渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.无责底薪3000元/月，加上高额提成。入职一年后平均薪资8000-10000元/月。2.可提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右3.实习期缴纳实习生意外伤害险，商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，00后占比50%，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，25%--75%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）本门店最高级别M10。1.入职前：新人训（为期5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

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钟先生

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招聘！招聘！招聘！成都到家了房产公司高薪诚聘房产经纪人基础待遇：1、经纪人（支持业绩抵偿借支，成长无压力）保障薪资3000元+免费配备顶级网络端口（获客无忧），个人业绩提成比例45%—55%2、（无需自投成本，享受高额保障）保障薪资4500元，个人提成45%—55%+团队业绩提成16%—24%（接近五成利润）3、区经岗位（零资金投入，享区域高比例分成）保障薪资7000元，个人提成45%—55%+直管门店业绩提成16%—24%+直管区域业绩提成8%—12%（三重收益叠加）月度奖励激励包：1、月度激励：个人业绩达3万、4万、5万，分别奖励900、1200、1500现金；门店管理者（团队）业绩达10.8万、13.8万、16.8万，分别奖励3800、5800、7800现金2、季度旅游荣誉奖：每季度排名前15的店长与置业顾问，享国内3至5日游；服务表现突出前12名，同步奖励国内3至5日游年度重磅激励包：1、年度成就奖励：个人年度业绩达26万、36万、48万、60万，分别奖励5000、10000、30000、50000现金；店长管理业绩（团队）达84万、96万、108万、120万，对应奖励5000、10000、30000、50000现金2、豪车赠送荣耀礼：年度业绩破百万的经纪人，奖励宝马一台；年度200万店长，奖励宝马3系一辆；区域经理达成千万业绩，奖励宝马5系一辆3、期权授予计划：经纪人连续在职满一年以上、店长任职满一年以上，可获赠期权，参与年终分红清晰晋升通道：经纪人→店长→区域经理→总监→城市总

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徐先生

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房产经纪人一、工作内容：1、熟悉掌握现有房源详情2、主动搜集真实有效的房源与客户需求信息3、为客户精准匹配合适房源，并安排实地看房邀约4、带领客户实地看房，并对房屋情况进行专业讲解5、配合完成合同签署及后续流程的协调工作二、工资待遇：1、经纪人月薪3000元（其中500元为绩效工资）2、提成比例根据业绩在30%至70%之间浮动3、免费配备网络端口一个（价值季度2400元）4、入职即购买成都本地社会保险5、成交租赁订单享20%现金奖励（如出租2000元房源，当场获得400元奖励）三、时间安排：1、每周固定休息一天（通常为周一集体调休）2、每日上午10点上班，晚上8点下班四、其他要求：1、年龄需在22至40周岁之间（能力突出者可适度放宽条件）2、不接受征信黑名单人员，拒绝懒散消极、缺乏进取心者

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徐先生

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工作内容：1、熟悉现有房源详情2、搜集有效的房源与客户资源3、为客户精准匹配合适房源4、带领客户实地看房5、协助完成签约及后续流程上班时间安排：1、每周固定休息一天2、每日10点开始工作，下班时间在晚上七至八点薪资待遇：1、经纪人提成区间为45%至65%2、每月提供3000元底薪3、免费配备网络端口一个（市场价值800元/月）4、缴纳成都市本地社保5、每成交一单即享现金奖励（租赁订单奖励比例达50%，如租单月租金2000元，当场获得1000元奖励）6、年终全员享有分红期权（按所持股数分配）7、年度业绩达百万的经纪人可获宝马汽车一辆（每年均有多名获奖者）

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徐先生

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师徒模式，一对一指导。早十点上班！！！工作内容1、负责房产项目的市场推广与营销活动执行2、利用各类自媒体平台进行房源宣传，拓展销售渠道3、对接客户资源，挖掘租房需求，提供专业建议，并完成线下带看及成交转化薪资结构：月薪4000+提成＋项目奖金＋社保+综合福利（含免费团建旅游、生日福利、联谊及亲子活动等）任职要求：1、欢迎无经验者加入，年龄21岁及以上2、具备良好的沟通能力与团队协作意识3、工作积极主动，适应快节奏工作环境

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徐先生

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房产经纪人一、工作内容：1、熟悉掌握现有房源详细情况2、主动拓展并整理真实有效的房源与客户资源3、根据客户需求精准匹配推荐房源，并邀请客户实地考察4、带领客户看房，全面介绍房屋特点与优势5、配合完成合同签署及后续流程支持二、工资待遇：1、每月基础薪资3000元（其中500元为绩效工资）2、提成比例区间为30%至70%，依据业绩浮动3、免费提供网络端口使用（季度价值2400元）4、缴纳成都市本地社会保险5、成交奖励机制（租赁订单奖励20%，如出租2000元房源，当场获得400元现金奖励）三、时间安排：1、每周固定休息一天（通常安排在周一）2、每日工作时间为上午10点至晚上8点四、其他要求：1、年龄范围在22至40岁之间（能力突出者可适度放宽条件）2、不接受征信黑名单人员，拒绝懒散消极、缺乏进取心者

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徐先生

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房产经纪人一、工作内容：1、熟悉掌握现有房源资料2、主动拓展并整理有效的房源与客户需求信息3、根据客户意向精准匹配房型，并邀请客户实地看房4、带领客户实地看房，全面介绍房屋情况及相关配套5、配合完成合同签署及后续流程的协调工作二、工资待遇：1、经纪人每月基础薪资3000元（其中500元为绩效构成）2、业绩提成区间为30%至70%，按单结算3、免费提供网络端口支持（季度价值2400元）4、入职即缴纳成都市社保5、成功签约奖励（租赁订单奖励20%，如成交2000元房源，当场获得400元现金奖励）三、时间安排：1、每周固定休息一天（通常安排在周一）2、每日工作时间为上午10点至晚上8点四、其他要求：1、年龄范围为22至40周岁（表现优异者可适度放宽条件）2、不接受征信存在严重问题人员，拒绝懒散消极、缺乏进取心者

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徐先生

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工作内容：1、熟悉掌握现有房源情况2、搜集有效的房源与客户资源3、为客户精准匹配合适房源4、带领客户实地看房5、协助完成签约及后续流程上班时间安排：1、每周休班一天2、每日上午10点到岗，傍晚七八点结束薪资待遇：1、经纪人提成区间为45%至65%2、每月提供3000元底薪3、免费配备网络端口一个（价值800元/月）4、缴纳成都市本地社保5、每成交一单给予签单奖励（租赁订单奖励50%，如出租2000元房源，当场获得1000元现金奖励）6、年终全员享有分红期权（按所持股数分配）7、年度业绩达百万的经纪人可获宝马汽车一辆（每年固定奖励数台）

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李先生

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岗位职责】1、负责店铺的在线客服工作，做好售前售中及售后的咨询接待，保证服务质量，维护店铺形象，提升客户满意度；2、提高咨询客户转化，促单催单，完成店铺各项客服指标；3、及时整理并汇总客户需求和问题，对客户诉求进行跟进，并妥善处理至完结，维护店铺评分；4、熟悉公司随身wifi产品，熟练使用公司各项管理操作系统。【岗位要求】1、大专及以上学历，有一年以上电商平台客服工作经验优先；2、会基本word、excel等办公软件，打字速度快；3、有良好的团队意识、服务意识和学习能力，沟通能力强，表达清晰，能解决客户提出的各种售前售后问题，抗压能力强；4、具备非常强的责任心，将各种问题由始至终处理完结；5、能适应早晚轮班工作时间；【晋升路径】客服岗绩优者，可提拔客服主管/经理，若对运营、商务等岗位感兴趣，可优先安排转岗。【薪资构成】1、无责底薪+岗位补贴+工龄工资+提成奖励+考核绩效+夜班补助2、购买社保、交通补助、节日福利、带薪年假等3、公司注重人才培养，不定期进行团队交流和内部学习；【工作时间】倒班轮休工作制早班：7:50—15:50晚班：15:40—23:10月休4天+法定节假日（轮休）薪资详情薪资范围：4000-5000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：五险奖金补贴：绩效奖金、超量咨询奖金

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杨先生

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岗位职责】1、结合运营目标，输出小红书种草笔记，结合数据反馈不断优化达成目标；2、对文案策划、内容呈现有良好的输出能力，具备较好的创新意识，保证内容质量；3、能快速通过传播过程和结果量化跟踪及数据分析，不断提升内容质量及效果。【任职要求】1、大专及以上学历，有小红书运营推广经验优先；2、熟悉小红书平台基础规则、平台特性和规律，了解小红书内容营销玩法，包括账号运营、内容策略、数据分析等，或愿长期专注深耕小红书内容营销的小伙伴；3、具有优秀的逻辑思维和沟通能力，头脑灵活、能举一反三，网感好、抗压能力强、上进有耐心；4、具备较强的审美能力和文案功底，熟练掌握PS软件或其他在线网站制图能

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葛先生

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【岗位职责】1、负责店铺线上客服服务，高效处理售前、售中及售后咨询，保障服务质量，树立良好店铺形象，提升客户满意度；2、积极促进订单转化，做好催单促单工作，达成客服各项运营指标；3、及时归纳并反馈客户需求与问题，跟进客户诉求直至妥善解决，确保问题闭环，维护店铺评分体系；4、熟练掌握公司随身wifi产品知识，熟悉各类内部管理操作系统的使用。【岗位要求】1、大专及以上学历，具有一年以上电商平台客服经验者优先考虑；2、掌握基础办公软件操作，如Word、Excel，具备较快的打字速度；3、具备良好的团队协作意识、服务意识和学习能力，沟通表达清晰流畅，能有效处理客户各类咨询与问题，抗压能力较强；4、责任心强，能够全程跟踪并彻底解决各类客户问题；5、可接受早晚班轮班工作安排；【晋升路径】客服岗位表现优异者，可晋升为客服主管或经理；对运营、商务等方向有兴趣者，可优先推荐转岗机会。【薪资构成】1、无责底薪+岗位补贴+工龄工资+提成奖励+考核绩效+夜班补助2、缴纳社保、提供交通补助、节日福利、带薪年假等福利待遇3、公司重视员工成长，定期组织团队交流与内部培训学习；【工作时间】实行倒班轮休制早班：7:50—15:50晚班：15:40—23:10每月休息4天+法定节假日（轮休）薪资详情薪资范围：4000-5000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：五险奖金补贴：绩效奖金、超量咨询奖金

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杨先生

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行业前景好，市场竞争小，晋升空间大，明年开拓二线城市可提前入局小红书本地生活团购处于蓝海阶段，商家开发率不足5%，且行业竞争小没太多的竞对岗位职责：1.负责小红书本地生活团购商家拓展与推广2.维护并拓展公司在小红书的品牌影响力3.分析数据反馈，优化合作策略4.维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划任职要求：1.具备出色的商务谈判及合作能力2.能够独立策划并执行推广活动3.对数据敏感，能够根据数据调整工作策略4.有本地同城生活的销售经验或从事过相关工作的优先5.适应互联网行业的快速发展节奏，抗压能力强

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葛先生

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要熟手！新人勿扰！岗位职责：（1）借助抖音、淘宝等直播渠道，向观众推介商品并促成下单；（2）实时与观众互动，调动直播氛围，吸引关注，提升直播间在线人数；（3）持续收集反馈并优化直播内容，增强用户参与感，提高粉丝留存率；（4）掌握主流直播平台规则，配合店铺开展线上营销及促销活动。任职要求（1）具备电商直播经验者优先考虑；（2）熟悉网络交流方式，性格活泼，反应灵敏，表达能力强，情绪管理佳；（3）形象良好，积极向上，心态乐观，能适应高强度工作；（4）具备较强的客户跟进能力，有团队协作精神及现场应变调控能力；（5）热爱旅游；（6）服从上级交办的各项工作安排。薪资福利社会保险，绩效提成

成都

张女士

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岗位职责:1.通过各平台添加培训机构校长联系方式，建立关系，公司提供干货知识和礼品维护客户。（有帮扶）2.添加公司发放的会员客户名单（公司9年积累的付费会员）微信，建立沟通，询问校区发展情况给出指导建议（有人带）3.理清公司产品线的几种产品，根据客户需求进行推荐，高提成（多元化产品）任职要求:普通话标准，对教培行业热爱，有教培或ToB行业经验优先录入。岗位福利:周末双休，不加班，五险，生日福利，节假日通通放假，有寒暑假。薪资：新员工前两个月保底底薪4500元，提成10%，转正后底薪根据业绩3500-5000元，提成12%。相对其他企业培训工作，前端伙伴不需要太多专业知识，只需要把需求对应的产品讲清楚，让客户付，后端有专业导师负责交付，，交付完成就有几万到几十万的业绩，不需要太高的学习成本。有寒暑假！寒暑假！寒暑假！每年寒假15-19天，暑假20-22天左右！老打工人告诉你真的很爽！公司规模：截止25年12月，目前公司全职人员160人＋，外勤兼职人员70人＋，进来都有人带的！目前只招聘全职人员！

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周先生

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医疗服务销售，固定客源新客户开发要求：1.有亲和力，团队合作意识强，做过保健品销售的优先，优先考虑能言善辩的2.年龄25-40岁3.工作时间早10晚5，单休，需要出差4.薪资待遇，无责底薪3500+提成5.玻璃心，公主病勿扰，公司提供新人免费培训

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邹女士

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1. 负责旅游产品（如跟团游、自由行、酒店套餐、景区门票等）的直播带货，介绍产品亮点、行程安排、优惠政策等；2. 与观众互动，解答疑问，引导下单，提升直播间转化率；3. 参与直播策划，提供创意建议，优化直播流程与内容；4. 配合拍摄旅游短视频，为账号积累粉丝与流量。岗位要求1. 热爱旅游，熟悉国内外热门旅游目的地，能清晰讲解当地文化、景点特色；2. 形象气质佳，镜头感强，语言表达流畅，具备感染力与控场能力；3. 有直播带货经验（尤其是旅游、生活类）优先，4. 能适应灵活排班（如周末、节假日、夜班直播），可接受短期出差（如实地体验旅游线路、外出直播）。

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张女士

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写在前面的话：公司专注人工智能数据标注领域八年，虽规模不大，但业务持续稳定增长。现因发展需要，诚邀算法工程师（合伙人）加入，提供真实股份分红及股权授予机会，期待与愿深耕AI数据标注赛道的长期同行者携手共进。岗位职责1、主导公司AI数据标注工具的研发、迭代与性能优化，不断提升标注作业效率；2、负责新项目产品技术开发，统筹整体技术路线，完成从需求分析到项目落地的全流程推进与执行；3、深度参与公司战略规划，结合行业发展趋势，提出具有前瞻性的技术创新方案。岗位要求：1、年龄不限，重点考察技术实力与发展愿景的匹配度；2、具备扎实的算法功底，有数据标注工具开发或优化经验者优先，了解标注领域的技术难点与实际需求；3、愿意专注数据标注方向，认同公司长期发展目标，具备创业精神，期望以合伙人角色与企业共同成长；温馨提示：短期内追求高回报的候选人，基于当前发展阶段，可能无法完全满足您的预期。

成都·武侯区

金先生

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