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工作职责:负责影院运营管理，人员管理，完成各项业绩指标，保证消防安全。提高影院服务品质，提升影院影响力。任职资格:大专及以上学历，3年以上连锁服务行业营运管理经验，熟练掌握办公软件，接受轮班

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陆先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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孙先生

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1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作上班时间：中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮岗制，坐班制，空闲时段可休息包吃（每日两餐，两菜一汤）包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店）薪资待遇：3800+200全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）综合收入5000左右，每月休息三天可自由调配

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李女士

实名企业

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1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作上班时间：中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息包吃（每日两餐，两菜一汤）包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店）薪资待遇：3800+200全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）综合收入5000左右，每月休息三天可自由调配

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李女士

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任职要求：1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。薪资待遇：每月无责任底薪3800元 + 200元全勤奖 + 5%充值提成（自愿参与推广）工作职责：负责客户接待、引导及收银相关事务上班时间：中午12点至晚上12点 或 下午3点至凌晨3点（轮班制）连锁门店，根据住址就近分配

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李女士

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岗位薪资：底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（自愿参与）包吃住 三天灵活调休工作时间：早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午4:00-凌晨4:00试岗期：三天工作内容：接待、收银、核验美团订单面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好身材适中、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力职位描述一、岗位职责1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排工作3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务管理二、任职资格1、仪容整洁，气质良好，年龄范围18至30周岁2、学历要求初中及以上3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的交流与接待素养4、可接受夜班排班三、岗位吸引力1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监；2、休息支持连休或灵活调休3、门店统一安排食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

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杨女士

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任职要求：1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。薪资：每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广）工作职责：负责客户接待、引导及收银工作上班时间：中午12点至晚上12点 / 下午3点至凌晨3点（轮班制）连锁门店，就近分配

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李女士

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岗位薪资：底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休工作时间：早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午4:00-凌晨4:00试岗期：三天工作内容：接待、收银、核验美团订单面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象气质良好、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力职位描述一、岗位职责1、完成营业前各项准备，包括收银区清洁、顾客茶歇配备等2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排工作3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务管理二、任职资格1、五官端正，仪态得体，年龄要求18至30周岁2、具备初中或以上文化程度3、态度积极，责任心强，学习意愿高，具备良好的交流与接待素养4、可适应晚班排班安排三、岗位优势1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监2、支持连续休假或灵活调休3、门店统一安排食宿，定期组织团队聚餐与下午茶活动

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杨女士

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任职要求：1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。薪资：每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广）负责：接待、引导、收银上班时间：中午12点至晚上12点～下午3点至凌晨3点（轮班制）连锁门店就近分配

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杨女士

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管理培训生是企业面向具备管理潜质的优秀应届本科及以上学历毕业生，通过系统化培养机制，快速提升其综合管理能力与业务实战水平，逐步输送至企业管理岗位或核心职能岗位担任骨干力量的储备人才项目。晋升路径：管培生——销售主管——省区经理——大区经理——渠道总监岗位职责：1、在培养周期内，由渠道总监、大区经理等高层管理者担任导师，全面学习终端销售各环节实操技能，涵盖客户开拓、客户拜访等销售技巧，以及学术推广、促销执行等营销运营实务；2、在培养期间参与市场部组织的产品知识体系培训，深入掌握益生菌领域专业知识与产品应用逻辑；3、在管培阶段安排回总部轮岗实践，深入了解生产流程、品质控制及职能部门协同运作机制；4、培养期满后，结合个人业绩成果、导师评估意见及组织用人需求，进行定岗分配。您将参与：- 销售团队管理、区域利润管控、运营成本分析等销售管理相关工作。薪资福利1、具有竞争力的薪酬待遇：起薪7万元/年，2年内成长为独立负责区域的销售骨干，年薪可达10万元以上2、健全的休假制度：享有5天带薪年假、带薪病假及国家法定节假日3、全面的社会保障：包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金4、多元化的员工关怀活动：定期组织员工聚餐、年度健康体检、节日联欢、团队旅游、体育竞赛、优秀员工表彰大会等5、系统化的成长支持：实施“彩虹鱼”人才发展计划，涵盖生产、质量、营销多模块轮岗实训，配套岗位适配的领导力训练项目，并配备专业导师全程指导职业发展：明确的成长路径规划所有管理岗位均优先从内部选拔晋升企业文化：企业使命：让现在，更未来企业精神：忠诚、朴实、勤奋、创新企业价值观：以和为基 以勤为本 以爱为行人才理念：让想做事的人有机会，会做事的人有平台，做成事的人有地位和回报致力于为员工营造温暖如家的组织氛围，增强归属感与认同感申请条件：1、本科及以上学历应届毕业生（含本年度或下一年度毕业）2、医学、药学、市场营销类专业（优先医药类院校背景）3、具备销售类实习经历者优先考虑4、接受跨区域工作调配者优先录用5、工作积极主动，目标感强，抗压能力佳，具备良好的市场洞察力

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汤女士

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五年以上中餐厨师经验，熟练掌握烹饪技巧，工作认真负责、踏实肯干。主要做东北口味快餐。基本一天早晨出一回菜，下午补一回菜，非补菜时间可以休息。8000-10000元/月

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王先生

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岗位职责:1. 提供专业化的中医诊疗服务，确保诊断过程科学准确。2. 结合患者具体病情，制定适宜的中医治疗方案并开具处方。3. 与患者保持良好互动，建立信任关系，提供全程健康指导服务。4. 持续关注中医领域发展动态，积极提升自身专业水平。任职要求：1. 具备执业中医师资格证书。2. 拥有较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理患者咨询问题。3. 熟悉各类中医诊疗技术，可根据个体体质差异制定个性化调理方案。4. 具备团队协作精神，能够与同事顺畅交流、协同工作。

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曹先生

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招聘：领孚锂电巢湖店招聘：收锂电维修学徒1名领孚锂电巢湖店招聘：收锂电维修学徒1名一两个月可学会，学会后可留在巢湖领孚店上班包就业

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陈先生

实名

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岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标；3、建立销售目标体系与销售配额标准；4、拟定销售策略与销售预算方案；5、管理销售渠道及客户资源；6、搭建销售团队，组织人员培训；7、考核销售成果，推动团队建设。任职资格：1、学历不限；2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先；3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出；4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力和问题解决能力；5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

合肥

佘先生

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岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标；3、建立销售目标体系与销售配额标准；4、拟定销售策略与销售预算方案；5、管理销售渠道及客户资源；6、搭建销售团队，组织人员培训；7、考核销售绩效，推动团队建设。任职资格：1、学历不限；2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先；3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出；4、具备较强的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调能力，善于解决问题；5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。

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佘先生

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岗位福利：五险一金岗位职责：1. 负责课程日常排课，学生档案归档及常规事务管理；2. 搭建家长、学生、教师与课程顾问之间的沟通纽带，提升服务体验与客户认可度；3. 注重品牌形象建设，推动学员持续报名与课程续费。任职要求：1. 本科及以上学历，或具有一年以上的相关行业从业经历；2. 热爱教育领域，具备良好的交流协调能力；3. 擅于倾听需求，性格开朗，态度积极向上。成长路径：班主任——客服主管——客服经理——校长培训生——中心校长——区域总监——省区总监成长周期：3-5年

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张女士

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1. 愿意从基层岗位踏实起步，深入理解并参与一线教学实践，承担初、高中各年级学生的日常授课任务，结合学生实际情况开展个性化教学，胜任6/8人小班或1对1辅导模式；涵盖学科包括语文、数学、英语、物理、化学2．接受公司系统化专业培训后，独立制定学员学习计划与提升方案，指导学生建立科学有效的学习方法，提升学业表现3. 参与本学科的教学研究工作，积极加入教学研讨、集体备课等教研活动，持续优化教学质量4．严格按照机构的教学体系和服务标准，落实各项教学支持与服务环节5. 具备在实际工作中不断成长的意愿，为后续向管理岗位发展奠定坚实基础任职要求：1. 本科及以上学历，形象得体，普通话流利，富有亲和力；2. 具备优秀的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强；3. 服务意识突出，善于站在学生及家长立场分析和解决问题；4. 持有教师资格证者优先考虑成长路径：TR管培生——TRS（带领小型团队）——学科组长（统筹科目教师管理）——教学校长储备人才——校区教学校长成长周期：2-3年

合肥

张女士

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1. 愿意立足基层岗位，深入理解并参与一线教学实践，承担初、高中各年级学生的日常授课任务，根据学生实际学情开展个性化教学，胜任6-8人小班或一对一授课模式；涵盖学科包括语文、数学、英语、物理、化学2．接受公司系统化专业培训后，能够独立制定学员学习计划与提升方案，指导学生掌握科学高效的学习方法，提升学业表现3. 积极参与本学科的教学研究工作，按时参加教研会议、集体备课及其他教学研讨活动，持续优化教学质量4．严格遵循机构既定的教学体系与服务标准，落实各项教学支持与配套服务工作5. 具备积极进取的心态，愿意在实战中不断成长，为后续向管理岗位发展奠定坚实基础任职要求：1. 本科及以上学历，形象整洁大方，普通话流利，富有亲和力；2. 具备优秀的语言表达能力，思路清楚，逻辑严谨，沟通顺畅；3. 服务意识突出，善于站在学生及家长视角分析和解决问题；4. 持有教师资格证者优先考虑成长路径：TR管培生——TRS（带领小型团队）——学科组长（统筹学科教师管理）——教学校长储备人才——校区教学校长成长周期：2-3年

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张女士

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