为你推荐湖北武汉蔡甸区岚图云峰工厂1号门访客中心门口附近区域的职位信息

蔡甸岚图云峰工厂招人年龄: 17-50岁以内时间：8:00-20:00长白班，上六休一薪资：1、普工：20元/小时，不住宿补贴1元，21元/小时2、牵引车/KIT集配：22元/小时 ，不住宿补贴1元，23元/小时免费住宿，水电平摊

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万女士

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岚图云峰工厂 男女不限 kit普工工作内容：仓库物料备货，非流水线年龄: 17-40岁以内，无案底 上班：8:00-20:00，目前白班，kit普工：22元/小时 ，不住宿补贴1元，23元/小时以上岗位餐补1.5元每小时，先吃后补，随工资一起发放，6000-7500免费住宿，水电平摊工作地址：蔡甸黄陵大道

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雷女士

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招聘岗位：总装/焊装/涂装/品质管理工资待遇：小时工25-28元/小时。综合平均工资7200-8000元派遣工底薪（2850-3250）+绩效工资（1700-2050）+全勤奖200元＋加班费＋津补贴＋保健费（按照岗位来定）+夜班补贴+年终奖+节日福利，综合工资8000元+福利待遇1、包吃包住，提供住宿，4人间上床下桌，空调、热水器洗衣机设备齐全,2、五险一金、节假日福利、过节费、奖金多多,3、公寓娱乐设施（健身自行车、台球、羽毛球、乒乓球、图书馆）,4、其他福利：晚餐补贴、每年1次免费体检、节假日慰问礼包、高温补贴、各类文体活动等,5、休假：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、高温假、中秋节、十一国庆节、元旦、婚假、产假、哺乳假、丧假、病假、探亲假、年休假等,6、年中年终奖齐全，1-6个月工资,7、工作地址：武汉市汉阳区岚图汽车科技有限公司汉阳大道1118号

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尹女士

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东风物流云峰男女不限 kit 普工、牵引车司机工作内容：仓库物料备货，非流水线年龄：18-48岁以内，无案底上班时间：8:00-20:00 目前白班普工：21元／小时KIT普工/牵引车司机：23元／小时以上岗位餐补1.5元每小时，先吃后补，随工资一起发放，综合薪资6000-7000工作地址：蔡甸黄陵大道

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黄女士

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[烟花]东风物流猛士！！岗位：普工、牵引车（接受转岗）上班时间：8点到8点，高投产期间会加班1-2个小时，月休4天普工：20元/小时，不住宿21元/小时KIT集配/叉车：22元/小时，不住宿23元/小时以上岗位餐补1.5元/小时，随工资一起发放，可预支工资工作内容：负责仓库物料备货分拣，非流水线，带手机免费住宿，水电平摊地址：蔡甸全力1路

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范女士

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岗位职责：1、负责系统功能测试项目的统筹管理（涵盖软件测试、CAN网络测试），包括测试计划的制定、测试用例的设计及测试质量的把控；2、开展测试需求分析，识别问题或偏差项，并与内外部客户进行有效沟通与确认；3、编写并持续维护项目测试过程中所需的各类文档及操作指导手册；4、向内外部客户反馈测试进展与结果，推动设计实现流程及分析方法的优化提升；岗位要求：1、电子类、计算机类相关专业，本科及以上学历2、掌握软件开发流程、通信原理及电路基础知识，熟练使用Vector工具链，熟悉CAN网络测试系统、硬件在环等测试平台的操作3、具备CAN网络相关测试经历，有汽车类产品功能测试、软件测试或测试管理相关工作经验4、具备良好的沟通表达能力、文档撰写能力以及一定的英语听说水平5、能适应加班，具备较强的抗压能力

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李先生

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东风汽配厂招聘，装配独立岗位，非流水线，轻松简单，一天工作10.5小时，做六休一，月薪6000左右，福利待遇好，社保年终奖，带薪年假，过节费500-1000元物资发放~

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杨女士

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.工作内容：主要做电驱动零部件的生产（定子和转子）以及充电桩的高压线速生产操作岗位要求：18-35岁以内，初中及以上学历.上班时间：两班倒，8:30-20:30.薪资标准:基本工资2439+考核工资1952+加班费（1952/21.75/8＊加班时数）+其他综合工资6000左右。

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彭先生

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轻松小厂自由，适合养老，非流水线，可带手机【薪资福利】：派遣工：底薪2439+加班费+考核工资1950+夜班津贴16元+其他综合月薪6000-6500+， 15号发工资【工作内容】：装配岗位简单易上手的工作，车间环境干净整洁；【工作时间】：不忙以长白班为主，需要能够接受夜班，8:30-20:30，每天10.5个工时；【吃饭说明】：20元餐补/午餐补贴+包吃晚餐，包住4人间，上铺下桌环境好【福利待遇】1.2.春节过节费1000元及物资礼品3.年终奖发放4.高低温补贴5.公司组织免费年度体检6.生日福利7.厂区免费停车，免费充电

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徐女士

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岗位职责：1、按时按量完成生产任务2、按工艺要求进行生产操作3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务4、完成领导交办的临时工作任职要求：1、18周岁以上2、有相关经验者优先考虑3、吃苦耐劳，有责任心4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进福利待遇：1、按公司安排周末休、法定节假日休息、年休。2、每年组织员工健康体检。免费提供上床下桌4人间豪华公寓宿舍，上床下铺，配置洗衣机、独立卫生间、24小时热水、独立阳台、空调等设施。具有完备的节假日工作福利，每年组织丰富多彩的员工活动

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唐先生

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岗位职责：1. 负责整车CAN网络中单节点、台架及整车层面的网络测试工作，涵盖物理层、数据链路层、传输层及应用层等相关测试内容，同时开展台架环境下的故障诊断测试与实车诊断验证；2. 依据总线通信规范搭建总线仿真与测试平台，并执行相应的仿真验证测试；3. 制定诊断测试方案与测试标准，完成零部件级诊断功能的测试与确认，整理并归档网络相关测试资料及报告，按要求上传至Redmine系统。任职要求：1. 本科及以上学历，汽车工程、通信、电子、自动化等相关专业背景，掌握车辆总线系统的架构与基本原理，了解整车电子电气架构及其相关法规与技术标准；2. 具备5年以上主机厂汽车总线设计与测试工作经验，熟悉CAN网络开发流程及车载CAN标准，掌握LIN协议、车载以太网等规范；具备嵌入式环境下C语言开发能力，熟练操作CANdb、CANoe、CANape、CANScope等CAN总线测试工具，以及DIVA、DELA等诊断软件，能熟练使用示波器等测试仪器；3. 有新能源汽车整车CAN通信协议开发、CAN网络管理策略设计、网络唤醒机制开发等项目经验者优先；具备良好的团队协作意识、责任意识、敬业态度和沟通协调能力；4. 拥有新能源汽车台架集成及实车诊断测试经历者优先考虑；5. 具备CAPL脚本开发能力

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蔡女士

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岗位要求：1、具备2年以上相关工作经验，持有C2或更高级别驾驶证，可独立驾驶车辆上路行驶2、熟悉汽车整车网络架构，了解动力系统、底盘系统、车身控制、座舱及智能驾驶等领域的基本原理与协同机制3、具备较强的语言表达与文档撰写能力4、掌握CAN、LIN、ETH等车载总线通信协议的基本原理与应用5、具有自动化测试实践经验，能够进行程序编写；具备自动化测试开发能力，如使用Python搭建测试框架，实现APT、性能等多维度测试工具开发；熟练运用CANoe的CAPL语言实现自动化测试（可模拟ECU行为并验证逻辑正确性）；或具备基于周立功、同星等设备的二次开发能力，能通过Python完成自动化脚本开发

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李先生

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1、具备2年及以上相关工作经验，持有C2或更高级别驾驶证，可熟练独立驾驶车辆上路行驶2、熟悉汽车整车网络架构，了解动力系统、底盘系统、车身系统、座舱系统及智能驾驶等各域功能3、具备较强的语言表达与文档撰写能力4、掌握CAN、LIN、ETH等车载总线通信协议原理及应用5、具有自动化测试背景，能够编写程序实现测试自动化；具备Python开发能力，可搭建测试框架，开发API接口，进行性能测试等相关工作；熟练使用CANoe工具，能通过CAPL语言实现ECU行为模拟并验证逻辑正确性；或具备周立功、同星等设备的二次开发能力，可通过Python完成自动化脚本开发

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李先生

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岗位职责：1. 负责物流作业现场的安全管控、运行效率及品质保障管理；2. 监督第三方物流的日常运作，统筹处理仓储、供应、KIT/SPS及排序环节中的异常情况，确保仓库卸货准时、车间物料配送及时、集配与排序准确、账物相符；3. 担任现场与规划之间的桥梁，识别规划中存在的不合理项并提出优化建议，推动相关责任人落实改进；4. 牵头现场物流流程优化项目，制定实施计划并跟进执行进度；5. 指导现场人员按规划方案执行操作，监督执行效果，对不合理的方案进行动态调整；6. 负责厂内运营数据的采集、统计、分析、持续改善及汇报工作；7. 负责厂内周转类工装器具（如冲压自制件料架、排序器、台车等）的日常维护与管理。任职要求：1. 大专及以上学历，具备相关专业背景，拥有3-5年整车厂物流现场管理经验，能适应倒班安排；2. 具备较强的异常识别与问题解决能力，逻辑思维清晰，擅长沟通与协调；3. 具有良好的团队协作意识和责任心。

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高先生

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岗位职责：1. 熟悉新项目试制过程中焊装工艺的作业流程；2. 掌握焊装工艺设计，能够独立完成相关工艺文件的编制；3. 具备独立开展工艺验证的能力，能及时发现、分析并解决现场调试及工装过程中常见的技术问题；4. 熟练操作Catia、OFFICE、AutoCAD等常用办公及设计软件。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具有3年以上焊装工艺相关工作经验；3. 具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致；4. 能够适应高强度工作，接受加班安排。

武汉

夏女士

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1、参与新项目试制阶段焊装尺寸相关问题的识别与分析，提出有效解决方案并推进实施；2、主导焊接车间检具及测量设备的需求规划与选型工作；3、负责车型焊装尺寸工艺文件的编写、校核及审核流程；4、针对车身尺寸匹配异常开展系统性分析、验证、整改及闭环管理，确保各项匹配指标达标；5、制定现场尺寸不合格项的返修策略，并跟进执行过程，推动方案标准化落地。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上焊装尺寸调试领域工作经验；2、掌握车身构造及零部件定位设计原则，具备扎实的车身缺陷诊断能力，理解尺寸链原理及常用分析方法；3、熟悉汽车制造基础理论，了解焊装工艺流程及相关夹具应用；4、能综合运用专业知识和实践经验，独立处理复杂技术难题；5、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及团队协作意识；6、熟练操作OFFICE办公软件。

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夏女士

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职位描述：我们正在寻找一名经验丰富的线束设计工程师，负责发动机线束设计与开发工作。您将参与从概念设计到量产的全流程，确保线束方案满足性能、成本及可靠性要求，并与跨部门团队协作推动项目落地。双休，不加班。工作地点：武汉，中国（康明斯东亚研发中心）岗位职责：1.线束设计与开发：o根据项目要求，完成2D/3D线束图纸设计（如原理图、布线图、线束拓扑图）。o使用专业工具（如CATIA、AutoCADElectrical、ZukenE3等）进行线束建模及工程图纸输出。2.技术规范制定：o定义线束材料选型（导线、连接器等）、线径、颜色编码及防护方案。o编制线束技术文档（BOM、工艺要求、测试标准等）。3.跨部门协作：o与电气、机械、工艺团队合作，优化线束布局及装配可行性。o支持生产部门解决线束制造和装配中的技术问题。4.验证与改进：o参与样件试制及测试，分析失效模式并优化设计（如EMC、耐候性、振动测试等）。o持续降本增效，推动线束设计标准化。5.行业合规性：o确保设计符合行业标准（如ISO6722、LV214、SAE等）及客户特定要求。任职要求：教育背景：本科及以上学历，电气工程、自动化、车辆工程或相关专业。经验要求：具备线束设计经验，熟悉汽车/工业设备线束开发流程熟练使用至少一种线束设计软件（如CATIA、Pro/E、CapitalHarness等）。了解线束加工工艺（压接、焊接、屏蔽处理等）及常见测试方法。我司提供的福利如下：1.薪酬结构是固定13薪，另有每个月1000的补贴，随工资一起发放。所以薪资都是固定的，与绩效考核不直接挂钩，不设定浮动奖金部分2.我们会给你交武汉当地的五险一金，按国家规定足额缴纳，公积金比例是8%3.一年有15天年假，其中上限10天是可以选择折现的4.另有员工本人的医疗保险，医保范围内看病都是可以报销的5.服务满一年后每年是有一次免费体检的6.手机费用每月130元的报销上限，根据发票金额实报实销7.合同我们签订3年，试用期6个月，试用期期间的工资福利待遇不变

武汉

钟女士

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客户经理支持职责：1.项目报价管理：及时组织内部跨部门的报价评审流程，并向客户提交正式报价文件。2.项目合同管理：按时间节点完成合同的拟定、审核、签署及归档工作。3.项目管理：统筹平台及相关客户项目的执行与跟进。4.客户关系管理：负责客户的接待与实地拜访，策划并开展定期客户交流会议，组织客户团队活动及专题研讨会。5.协助推进客户逾期款项的财务催收与跟踪。6.完成上级交办的其他临时性任务。交付成果：1.每月汇总已发布的正式报价单，并按等级进行分类统计。2.统计当月完成签署的合同总数量。3.提供项目执行进展的定期更新。4.当月完结的项目数量统计。5.客户接待与拜访的完整记录台账。6.月度项目结算与财务管理报告。7.当月分配的临时工作任务完成情况反馈。8.确保客户满意度调查中无低分项或投诉记录。任职要求：•优先考虑发动机行业背景，商用车与乘用车领域亦可，熟悉汽车工程相关流程•英语六级，具备良好的书面表达与口语沟通能力•性格积极外向，善于沟通，具备较强的协作意识•具备3年以上相关工作经验•有项目管理经验者优先，若有产品开发相关经历更佳我司提供的福利如下：1.薪酬结构为固定13薪（第13薪于6月随工资发放）+每月1000元补贴+绩效奖金（随工资分两次于每年6月和11月发放）。2.缴纳武汉地区五险一金，严格按照国家规定及实际薪资足额缴纳，公积金缴费比例为8%。3.年假总计15天，其中最多10天可申请折现。4.配备员工个人医疗保险，医保目录内医疗费用均可报销。5.入职满一年后，每年享受一次免费健康体检。6.每月手机通讯费用报销上限130元，凭发票据实报销。7.劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期间薪资福利待遇不变。8.双休制，不提倡加班

武汉

钟女士

实名企业

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工作地：武汉康明斯东亚研发中心1.运用多体动力学仿真工具分析系统动态行为，获取零部件的位移、速度、加速度及相互作用力等响应参数；2.将多体动力学仿真输出的载荷数据作为输入，结合有限元方法对运动系统中各部件进行疲劳性能评估；3.利用多体动力学仿真提供的速度、位移和载荷结果，输入润滑仿真工具，分析相对运动部件间的摩擦与磨损特性；4.借助多体动力学仿真获得的加速度与速度信息，驱动振动噪声仿真模型，协助识别和优化系统的NVH表现；研究对象涵盖各类运动系统中的机械部件（如轴类、连杆类、齿轮、凸轮、皮带传动件、轴承等）

武汉

钟女士

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岗位职责:负责发动机缸体缸盖，电机，前端轮系等零部件设计工作。1.对客户所提的需求进行可行性分析，对项目周期及费用进行评估2.熟练使用ProE进行发动机零部件布置，与OEM及其他部门沟通，确定设计方案并开展支持小批量生产并解决设计问题3.对DVPR进行检查确认，制定验证方案、控制验证计划的实施，并对验证结果进行评判4.新零部件图纸的绘制、释放。DQR、编制iDFMEA，撰写EJR和设计评审资料，录入系统生成CTR报告。与各部门进行设计评审并对评审问题进行改进5.指导工程样机的装配并解决装配问题6.支持小批量生产并解决问题7.设计优化并解决零部件质量问题8.合理管理项目，识别项目优先级，控制交付期任职资格:教育:机械、发动机或车辆专业本科学历工作经验:3~5年柴油发动机开发或机械设计工作经验特别知识:1.具备一定的机械相关设计和制造知识2.具备一定的特别针对发动机、车辆领域的理论及应用知识3.具备一定的沟通知识和项目进度管理知识技能:1.较强的沟通，人际交往与项目管理的技能2.熟练运用专业绘图、模型分析等软件例如Proe、AutoCAD3.相关计算、校核、失效分析工具的熟练运用，例如IDFMEA、7-Step4.一定的项目进程节点控制、规划能力语言:英语四级，具备简单的口头沟通交流能力，熟练用英文进行报告撰写及邮件交流，能顺畅地对英文标准进行阅读。我司提供的福利如下：1.薪酬结构是固定13薪，另有每个月1000的补贴，随工资一起发放。所以薪资都是固定的，与绩效考核不直接挂钩，不设定浮动奖金部分2.我们会给你交武汉当地的五险一金，按国家规定足额缴纳，公积金比例是8%3.一年有15天年假，其中上限10天是可以选择折现的4.另有员工本人的医疗保险，医保范围内看病都是可以报销的5.服务满一年后每年是有一次免费体检的6.手机费用每月130元的报销上限，根据发票金额实报实销7.合同我们签订3年，试用期6个月，试用期期间的工资福利待遇不变

武汉

钟女士

实名企业

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主要职责项目规划与执行：明确项目边界、关键节点及交付目标；统筹资源配置，落实变更管理流程。风险与问题管理：识别并评估项目潜在风险与问题，及时上报进展；制定应对措施以降低影响。预算与费用控制：监督项目预算执行情况，跟踪成本支出，确保财务表现符合项目预期。团队领导：搭建并带领跨职能项目团队；推动协作机制，清晰划分职责与任务。相关方沟通：与客户及核心相关方保持常态化沟通；确保需求响应及时、进度信息透明。合同支持：参与编制符合项目范围与商务条件的报价文件及合同文本。项目收尾：汇总项目成果输出，跟进资产处置流程，保障文档资料完整归档。任职资格1.内燃机、机械工程或相近专业本科及以上学历，具有整车或零部件企业工作背景2.具备实际运作项目管理工作的经历3.通过大学英语四级（CET-4）4.熟练操作MicrosoftOffice办公套件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）5.具备基本的中英文交流与人际互动能力，可支持团队培训及相关方协调工作6.有康明斯（Cummins）发动机项目实践经验者优先7.能够适应跨时区协作，具备与全球团队协同作业经验者优先8.了解汽车产品开发流程及质量体系要求者优先9.获得项目管理专业人士（PMP）或同类项目管理资质认证者优先

武汉

钟女士

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负责发动机零部件的设计工作，需熟练掌握ProE/Creo软件，不限定具体产品方向的设计背景。1.针对客户需求开展可行性评估，分析项目周期与成本投入2.运用ProE完成发动机零部件的布置设计，与OEM及内部团队协作，确认技术方案，并支持小批量试产，同步处理设计相关问题3.审核DVPR内容，制定验证策略，推动验证计划执行，并对验证结果做出判定4.负责新零件图纸的绘制与发布，编制DQR、iDFMEA，撰写EJR及设计评审材料，系统录入并生成CTR报告，组织跨部门设计评审并落实问题整改5.指导工程样机的装配实施，及时解决装配过程中的技术难题6.支持小批量生产阶段的技术保障，快速响应并处理现场问题7.推进零部件设计优化，解决量产中的质量缺陷8.有效规划项目进度，识别关键任务优先级，确保按时交付

武汉

钟女士

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工作内容：1．为发动机控制系统开发与标定工作提供专业领域的技术支持；2．参与发动机控制策略的分析、硬件适配性评估，以及台架和整车层面的标定任务，输出符合工程标准的技术方案并完成调试支持；3．所提交的控制策略建议、硬件适配评估文档及标定成果须符合项目技术要求，具备实际落地可行性，并通过内部工程技术评审。任职要求：1.具有三年以上发动机控制或标定相关项目实践经验，具备台架及整车标定成果交付经历；2.全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、热能与动力工程（内燃机）、自动化、控制科学与工程、机械电子工程等相关领域；3.掌握发动机控制基本原理、常见控制策略及其对性能的影响因素，具备扎实的控制理论基础，可独立进行控制逻辑分析并提出优化方案；4.了解发动机硬件系统结构，拥有硬件基础知识与调试能力，能够对气路传感器、执行器等关键部件与控制器之间的匹配性做出有效判断；5.通过大学英语四级，具备良好的团队协作能力，能准确传递技术信息并及时响应工程需求。工作地点：武汉康明斯东亚研发中心作息安排：做五休二，8:30~17:00（12:00~13:00午休），考勤刷卡我司提供的福利如下：1.薪酬结构为固定13薪（第13薪随6月工资发放）+每月1000元补贴+绩效奖金（随工资分两次于6月和11月发放）；2.缴纳武汉地区五险一金，严格执行国家规定，公积金缴纳比例为8%；3.年假共计15天，其中最多10天可申请折现处理；4.提供员工个人医疗保险，医保目录内医疗费用均可按规定报销；5.工作满一年后，每年享受一次免费健康体检；6.每月手机费用报销上限130元，凭发票据实报销；7.劳动合同签订期限为3年，试用期6个月，试用期内薪资福利待遇与正式员工一致；8.节假日不定期开展员工关爱活动并发放相应福利品；9.在康明斯东亚研发中心现场办公期间，可享免费班车、免费停车及三餐供应

武汉

钟女士

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