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岗位职责：1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职转化率4.定期分析招聘数据（到岗周期、渠道效能、留存率等），输出优化建议并推动落地5.协同业务部门梳理岗位胜任力模型，参与人才盘点与梯队建设支持工作任职要求：1.熟悉主流招聘工具与平台，具备扎实的面试评估与人才甄选能力2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力佳3.逻辑清晰，数据敏感，能独立完成招聘分析与汇报4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业背景更佳5.学历不限，欢迎踏实肯干、热爱HR事业的优秀人才加入

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陈先生

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新媒体客服组员：底薪：4000+300全勤+提成+奖金(综合收入7K-15K上不封顶)生熟手均可，免费培训1.每人每天两条短视频手把手教同步抖音（特殊情况如账号被封等除外）；2.每人每月直播天数不得低于27天/每天2小时；3.每天截流最少2轮，每轮私信15人起（最低每天30截流私信）；4.直播、短视频必须带公司位置/话题（#汇恒娱乐#深圳***酒吧）；5.3天假期，工资按照当月天数核算每日工资，迟到早退超休全勤。6.每日工作时间：18:00-03:00中途1小时晚饭时间+宵夜时间工作流程：（工作时间18：00-03:00）中途1小时晚饭时间+宵夜时间1、18：00到公司打卡准备工作2、18：00-19：00发布账号视频，可以定时发布18：00一条，20:00一条，截流客资30条（截图报备）3、19：00-22:00直播售卖团购套餐，下播后截图直播数据发到，4、22:00后下播开始接待团购客户开台，维护客户，促销酒水（台接待可正常直播，私信截流继续找客户）5、在现场期间多拍现场氛围好视频、DJ视频、气氛爆点视频，方便次日上班剪辑发布6、在现场期间如台维护，可正常直播拉动客户订台，03:00到点下班需在打卡下班

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周先生

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岗位职责：1、负责2B类企业软件项目的需求调研工作，收集并梳理用户需求，将其转化为可执行的产品需求方案2、能够独立撰写完整的产品PRD文档3、独立完成项目所需的原型设计与交互设计方案4、持续关注各系统运行情况，开展用户调研，分析使用数据，挖掘优化空间，并推动改进措施落地实施5、与研发团队、运营团队紧密协作，确保产品从需求规划、设计到开发上线的全流程顺利推进并按时交付6、对产品上线后的用户体验和可用性负责，及时响应用户反馈，处理问题及新需求，持续迭代优化产品功能任职要求：1、具备较强的逻辑思维能力与需求分析整合能力2、拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作细致严谨，责任心强3、通过大学英语四级或以上，具有较强的英文文档阅读能力加分项具备以下相关产品经验者优先：社群类小程序、移动端App、数据大屏、PC端应用（如CRM、ERP、MES等）规划

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孟先生

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宝妈专属合伙人！注册公司+代理记账+资质办理，带娃赚钱三不误不用脱离家庭，解锁“稳收+高提成”，兼顾娃与事业超省心！宝妈安心保障，福利全拉满1、薪资待遇超给力：熟悉业务综合工资3000-10000左右上不封顶看个人能力，（无业绩要求，提成薪资每月准时发放）+业务提成利润6.4开（宝妈拿6成，公司4成）注册公司、代理记账、资质办理三业务均可拿提成，多劳多得无上限！2、提成透明无套路：按基础成本后的纯利核算，每笔明细可查，按月结算不拖欠，接单一单赚一单，收入清晰可控；3、时间完全自主：利用带娃间隙对接客户、跟进业务，不强制加班，接娃、陪娃、处理家庭突发事都不耽误，工作节奏自己定；4、0基础轻松上手：公司提供免费岗前培训，涵盖注册公司流程、记账报税规范、资质办理要点、客户对接话术，手把手教学，小白也能快速上岗；5、全程扶持不踩坑：公司提供稳定客源线索（不用自己拓客），统一出具正规资质、业务模板，遇到问题有专人1对1指导，不用独自硬扛；6、宝妈友好氛围：同事多为宝妈，互相理解带娃不易，沟通无压力，不内卷、不PUA，工作家庭两兼顾；7、无后顾之忧：不压工资、，薪资结算透明，放心赚钱无顾虑。工作内容：1. 对接客户办理公司注册、变更、注销等相关业务；2. 为客户提供代理记账、报税申报、账务整理等服务；3. 协助客户办理各类资质申请、升级、年审等业务，跟进办理进度；4. 简单维护客户关系，及时响应客户咨询（公司提供标准化话术支持）。报名方式：添加微信（备注“宝妈创业合伙人”），或直接致电，沟通无压力，快速锁定岗位！简历发邮箱@qq.com——带娃不是放弃自我的理由，在这里既能守护家庭，又能实现经济独立，期待和你一起轻松赚高薪～

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卢先生

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责底薪：男3000/女4000+300全勤+300房补+提成+奖金(综合收入7K-15K上不封顶)生熟手均可，免费培训1.每人每天两条优质短视频同步抖音（特殊情况如账号被封等除外）；2.每日直播不得低于2小时，入职安排管理一对一带；3.每天截流最少2轮，每轮私信15人起（最低每天30截流私信）；4.直播、短视频必须带公司位置/话题（#汇恒娱乐#深圳***酒吧）；5.3天假期，工资按照当月天数核算每日工资，迟到早退超休全勤。6.每日工作时间：18:00-02:00，中途1小时吃饭，工作7小时制工作流程：（工作时间18：00-02:00）中途1小时吃饭，工作7小时制1、18：00到公司打卡准备工作2、18：00-19：00发布账号视频，可以定时发布18：00一条，20:00一条，截流客资30条（截图报备工作）3、19：00-22:00直播售卖团购套餐，下播后截图直播数据发到工作4、22:00后下播开始接待团购客户开台，维护客户，促销酒水5、在现场期间多拍现场氛围好视频、DJ视频、气氛爆点视频，方便次日上班剪辑发布，手把手带6、在现场期间如台维护，可正常直播拉动客户订台，到点下班

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苏先生

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岗位职责：1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率3.协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与面试评估标准，推动招聘质量持续提升4. 定期输出招聘数据报表，分析招聘周期、到岗率、渠道效能等关键指标，提出优化建议5. 参与雇主品牌建设，策划并执行线上/线下招聘活动，提升企业人才吸引力任职要求：1.熟悉主流招聘平台及基础ATS系统操作，具备招聘实操经验者优先2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门与候选人3.工作细致负责，具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力4.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳5. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

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程先生

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岗位职责：1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等），提升岗位匹配效率与到岗及时率3. 协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与用人标准，推动招聘标准化与专业化建设4. 定期分析招聘数据（如渠道效果、周期、留存率等），输出复盘报告并提出优化建议5. 参与雇主品牌建设，策划并执行校园宣讲、开放日、线上直播等招聘推广活动任职要求：1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多任务并行3. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳5. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

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吴先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

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刘先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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刘先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整）2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-16远程线上办公即可！职位要求：1、掌握Java语言，具备SpringBoot项目开发经验，可独立完成功能模块开发2、熟悉vue.js前端框架，能够熟练运用Vue及其常用组件进行页面开发3、了解数据库设计与开发，熟练使用MySQL等数据库技术，了解redis的使用4、具备较强的学习总结能力、沟通表达能力和逻辑分析能力5、根据设计文档或需求说明进行代码编写、程序调试、测试及后续维护6、具有良好的沟通意识、需求理解能力，学习能力强，具备团队协作精神任职要求：1、专科及以上学历，大四或研三学生优先考虑2、具备独立思考和解决问题的能力，乐于钻研，积极向上3、能确保连续合作3个月以上（2024届毕业生优先）4、有基于若依、芋道等开源框架进行二次开发经验者优先5、有记录笔记、撰写技术总结或博客习惯者优先工作模式：兼职形式欢迎在校大学生投递，需具备独立开发程序的实际经验。居家办公，时间灵活，无需到岗坐班

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李先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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吕先生

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【工作地点】深圳各大区均可安排【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的专业资讯服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区及商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台资源支持，实行搭档协作模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。【任职要求】1、大专及以上学历即可报名，专业不限（欢迎应届生/无课在校生加入）2、采用线上作业方式，需具备互联网思维，能熟练操作各类手机应用软件3、团队以95后为主，氛围年轻活跃，希望你既能投入工作，也能融入团建，轻松应对各类集体活动4、必须具备良好的沟通表达能力，性格积极向上，心态乐观开朗5、作为职场新人，需要快速掌握新知识，因此学习能力与环境适应力尤为重要PS：我们通过线上渠道获取客户资源，工作重点是为客户提供专业建议与指导——诸如饮酒应酬、电话骚扰、街头派单等传统方式早已被淘汰【薪资待遇】1、【薪酬福利】置业顾问岗位，底薪补贴4600-11000元，业绩提成比例55%-80%（无论当月是否开单，底薪均于每月15日准时发放）新手可选择前3个月担任置业助理，无业绩考核压力本科：8000元（底薪补贴行动量化5000元，职务绩效3000元）大专：7000元（底薪补贴行动量化4000元，职务绩效3000元）享受多种带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+丰富员工活动（聚餐、生日会等）拥有完善的晋升体系+系统化新人培训+高收入潜力+适合学习与成长的创业型平台目前大学生团队经纪人平均月收入达2.3万元以上，若持续工作半年以上，尤其满一年者，月均收入可达3万元以上～-毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房权益-五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策-多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游奖励-提供住宿支持方案【发展路线】每月组织一次公开竞聘，可自主选择走专业序列或管理方向发展（所有管理者均从基层晋升，无空降机制），职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，帮助团队成员提升是评估上级的重要依据；职能与营销双通道畅通，助力实现纵向与横向多元成长！【入职流程】面试——见习【免费提供住宿 导师一对一指导 不收取任何费用】——正式入职起开始计算薪酬【提供住宿吗？】配备社区宿舍，位于安全住宅小区内，生活氛围温馨如家，解决你在深圳发展的后顾之忧，助你安心打拼（见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍相关费用）

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叶女士

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有经验者优先，学历要求本科及以上，必须有教师资格证。工作相关：1.辅导学生的作业；2.工作认真负责，有责任心，配合并完成机构交付的日常辅导工作；3.工作时间：周一至周五17:00～21:004.积极耐心，需要和家长沟通

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余女士

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地铁安检安保7千+包住吃【年龄要求】：18-45岁，身体健康，有责任心，能服从安排，无需经验；【工作内容】：入闸口检查行李物品，车巡，维持出入口秩序，工作简单；【薪资待遇】包吃包住实习期月均薪资3800-4800，转正后月均4800-7000/月【工作地点】：全市区各城轨站均可合理就近分配上岗；持工作证免费乘坐【晋升空间】：班长-队长-中队长-大队长-运营经理。【其他待遇】1、享受免费培训，免费发服装2、法定大型节假日额外发放福利3、良好的晋升通道4、持工作证免费乘坐城轨

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蔡先生

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工作内容1、主导产品从需求挖掘到设计开发、迭代升级的全流程管理，确保产品贴合市场需求与用户使用场景；2、制定产品发展策略与实施路径，统筹协调各职能部门资源，保障产品版本按时上线及持续更新；3、联合用户群体与领域专家开展深度交流，获取一线反馈，不断优化产品功能与交互体验。任职要求1、拥有较强的业务理解与分析能力，能从多维度复杂环境中精准识别核心产品需求；2、具备优秀的团队协作与沟通能力，可有效推进跨部门项目按节点落地；3、坚持对产品品质的高标准追求，能在动态变化的工作节奏中保持创新思维与快速响应能力。

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肖先生

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外贸后端开发（Java/Python方向）任职要求+高频技术栈 一、Java开发工程师（外贸/跨境电商方向） 核心任职要求1. 本科及以上，计算机相关专业，2年及以上后端开发经验，有外贸ERP/跨境电商平台开发经验优先2. 能独立负责模块开发，理解外贸业务流程（订单/物流/报关/结算优先）3. 具备接口设计、性能优化能力，能配合前端完成联调4. 熟悉数据库优化、分布式基础，有高并发业务处理经验优先高频技术栈基础框架：Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis/MyBatis-Plus数据库：MySQL（主）、Redis（缓存）、MongoDB（非结构化数据）中间件：RocketMQ/Kafka（消息队列）、Nginx（反向代理）工具/其他：Maven/Gradle、Git、Docker、接口文档（Swagger）、SQL优化

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刘先生

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公司直招（不收取任何费用），提供住宿、退伍军人、主动来电或投递简历将优先选择！（一）福利待遇1、收入自主模式，上不封顶！实行自主收益机制，收入高低由你掌控，入职即享最高7500元薪资+高额业绩奖励比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！其他城市薪资可投递后详询！数据真实可查！表现优异者可晋升调薪！（底薪及补贴仅与出勤相关，与业绩无关，只要上班即可享受较高底薪，同时具备冲击高业绩奖金的机会，高收入！免单入职我们的团队）2、更多员工福利：五险一金，节日补贴，提供宿舍。（二）任职要求1、年满十八周岁，退伍军人优先录用。2、目标感强，具备较强学习能力与抗压能力，能吃苦、愿成长。3、积极乐观，诚实可靠，有追求，愿意通过自身奋斗实现价值提升；4、具备高度工作热情和团队协作精神，有销售、客服或学生干部经历者优先考虑。（三）主要职责1、电话沟通：无需经验，会拨打电话即可（新人入行，主管全程带教）2、微信邀约：熟悉微信操作，善于人际交流；（公司提供客户资源）3、线上获客：会打字，了解基本网络操作；（主管指导网络工具使用）4、实地带看：擅长面对面沟通，乐于外出走访，性格外向热情；（新人初期安排楼盘学习，资深同事陪同带看）年龄要求：******

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郑先生

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一、薪资福利待遇①、薪酬自主制，收入无上限！收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高7500元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效！考核优秀还可晋级加薪！（底薪和补贴只与出勤挂钩，不与业绩挂钩，即有上班就有高底薪，同时有机会挑战高业绩奖金，高薪！免单入职我们的团队）②、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误二、岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务:2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方供专业的房产交易服务解决方案，促成交易:3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。三、任职要求1、年满十八周岁以上，专业、工作经验不限2、性格开朗外向，有激情，工作严谨:3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。四、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR

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郑先生

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乐有家控股集团直招：岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问1、18-35周岁，高中及以上学历；2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4、愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力【您的薪酬待遇】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【岗位职责】：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。要求:能够吃苦耐劳，适应工作时间，有梦想有激情能坚持。【晋升机制】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！副总直管，严格选拔，共产党员和优秀学生干部优先，导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，帅哥美女云集，领导nice！！！应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用）欢迎到乐有家面试现场考察！！在深圳能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！

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生活用品驻店配送我们全深圳都有站点！超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超市买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可（站点会自己打包好），不需要到处跑商家，不用等出餐。【配送范围】1.5公里内配送，固定门店取货，一点对多点（同方向订单3-10单），方便快捷，配送效率超高。【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小物件商品。【取单模式】系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟3-10单。【上班时间】可以根据你的时间排班，提前一周排好班，有事情可以请假，每天4-10小时均可。【福利待遇】1、配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。2、单量多，且稳定。3、单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。4、我们提供车辆装备，不用租金，注意！无需租金，也。5、每天可完成60-100单，每小时7-10单。

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曾先生

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本店做烧腊的。需要钟点工，年龄不限。工作时间下午四点半到六点半主要工作就是清洗鸭子。上料缝针这些。简单易学。做过烧腊的最好。住在附近的最好!因为有时可能会早一点开工。大哥大姐在家闲着的都可以来工资月结！工资月结！工资月结！

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蔡女士

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西乡招聘全职中国舞老师一名[玫瑰]舞蹈专业（全日制本科院校毕业），有三年从业经验优先[玫瑰]能带全段学生（幼儿、小学、初中学生优先）[玫瑰]身高1.63米以上，形象气质佳，有爱心责任心有担当，有积极向上的精神[玫瑰]有带的独舞、艺考经验优先，[玫瑰]性格开朗，善于沟通，爱学习，亲和力要强，有团队意识[玫瑰]能跟家长沟通，服从配合中心工作安排优先老板好讲话，待遇优！薪酬综合待遇:8000-13000不等(入职有社保）希望未来的同事性格开朗亲和，正直善良，工作积极主动，踏实勤奋[加油]目前6-8个班可直接接手++过节福利+各种假期等，工作氛围佳，机构成熟，晋升空间大！特别注意：公主病不招！

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苏先生

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