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小时工：长白班纯28/h，月综合7280-8400正式工：底薪3200元/月月综合7600-8700加班费：工作日1.5倍-21.9/h；周末2倍-29.3/h；节假日3倍-43.9/h奖金：岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖等包吃住不扣费、坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位、做满7天可借支工作内容：工厂主做手机配件、蓝牙耳机；伙食内容:1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头，饭后有水果：苹果，桔子，香蕉，梨2、免费住宿、4人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品3、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸、洗衣液4、招聘的岗位，检测.包装、品质，物料、仓管等。

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樊女士

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岗位职责1. 承接公司提供的精准客户线索，通过电话、微信等方式主动触达客户，清晰介绍电动车租赁套餐、新车/二手车价格及优惠活动。​2. 精准挖掘客户需求，解答客户关于车型选择、租金支付、过户流程、售后保障等疑问，引导客户预约到店看车、试车。​3. 客户到店后负责全程接待，协助客户完成车型挑选、合同签订、款项收取及车辆交付手续办理，促成成交。​4. 建立并维护客户档案，跟进老客户续租、复购及转介绍需求，提升客户满意度与忠诚度。​5. 完成上级制定的月度邀约及成交目标，定期汇报线索跟进进度。任职要求1. 年龄18-35岁，学历不限，有电销、本地零售、汽车/电动车销售经验者优先。​2. 具备较强的沟通表达能力和客户邀约能力，擅长把握客户心理，促成到店及成交转化。​3. 熟悉微信、电话沟通技巧，工作积极主动，抗压能力强，有明确的赚钱目标和执行力。​4. 了解海口本地电动车政策及路况者优先，无经验者可提供系统化岗前培训。​5. 品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神。薪资福利1. 薪资结构：底薪+高额成交提成+邀约奖励+全勤奖，综合月薪5000-10000元上不封顶。​2. 福利保障：五险一金+带薪培训+节日福利+高温补贴+员工购车/租车内部优惠。​3. 职业发展：清晰晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理），定期组织技能提升培训。

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谷先生

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工作内容：1.挖掘跨境电商买家使用海外仓业务，通过各个平台推广公司海外仓业务；2.通过线下展会、事件营销、上门拜访、电话网络营销等方式开发新的潜在客户，拜访新老客户；3.做好目标客户群体相关信息的收集及市场分析工作，为客户提供优质电商物流解决方案；4.关注跨境电商行业动态，了解市场需求，及时调整营销策略；5.完成公司和上级交办的其他工作。职位要求:1、大专及以上学历，了解跨境电商物流行业优先;2、有1年以上海外仓销售工作经验；3、良好的学习能力，逻辑思维能力语言表达能力；4、为人踏实有进取心，能够承受较强的工作压力。

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韦先生

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岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，深入了解客户的咨询需求并进行有效分析；2. 通过电话及线上沟通方式与客户互动，稳定客户情绪，并精准推荐适合的咨询服务产品，定向推广咨询师服务套餐，持续跟进维护新老客户关系，提升客户体验与满意度；3. 完成部门安排的其他日常事务性工作。4. 公司统一提供高质量客户资源，无需外出拜访、无需应酬，不需自行开拓客户任职要求：1. 大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验，了解心理咨询服务领域或有相关背景者优先，心理学专业背景更佳；2. 熟悉销售全流程，掌握一定的销售策略，具备敏锐的数据洞察力，以及出色的沟通协调、问题分析与解决能力；3. 具备良好亲和力，拥有社群运营或用户运营思维者优先；4. 工作踏实负责，性格沉稳，积极主动，富有职业进取心；5. 认同企业价值观，抗压能力强，对产品有高度责任感，具备自我驱动意识；6. 有情感咨询、电话销售等相关工作经验者优先录用【福利待遇】1. 上班时间：09:00-18:00，节假日按国家规定执行2. 薪资待遇：无责任底薪+高比例提成+丰厚奖金+节日福利，行业领先水平，月均收入15K-50K，上不封顶，多劳多得3. 社会保险：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）4. 晋升通道：销售—销售主管—销售总监5. 培训体系：入职培训+多元化销售技能提升+职业发展指导，提供专业带薪培训6. 享受法定假期、带薪年假、节日关怀福利、不定期团建旅行、丰富多彩的业余活动7. 办公环境：舒适宜人，管理人性化，团队氛围轻松融洽，配备微波炉、冰箱，办公区域整洁卫生

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黄女士

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1.熟悉简单的电路原理图，能够进行焊接操作，能贴0201的电子物料。2.能够熟练使用电烙铁，热风枪等工具进行硬件维修和贴样。3.负责协助工程团队完成蓝牙耳机的PCBA板的测试工作。任职要求：1.年龄35岁以下，身体健康，具备一年以上相关维修工作经验。2.能够吃苦耐劳，具有较强的学习能力和适应能力和抗压能力。3.有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。4.有蓝牙耳机的电路板维修经验者优先。5.熟悉杰理或中科蓝讯的TWS耳机方案，能够辅助工程团队完成相关工作。

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鲁先生

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年龄要求在18-40之间;朝九晚五，室内坐班，后勤负责完成公司更新的产品项目，接受无经验，有专业的技术人员指导，包午餐，下班结账。

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何先生

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【岗位职责】1、公司提供精准客户资源，通过电话及网络（IM）方式与客户交流，掌握客户的婚姻状况，深入分析其婚姻中存在的问题；2、结合客户实际需求，制定个性化解决方案，推荐合适的婚姻辅导服务项目（包括课程、一对一咨询辅导、婚姻管理师线下培训），协助客户化解婚姻危机；3、达成月度销售指标，持续跟进潜在客户，提升沟通转化效率与业绩水平；4、关注客户情绪与心理状态，做好新老客户关系维护，增强客户信任感与满意度；5、按时完成上级交办的其他工作任务，积极配合团队管理与建设安排。【任职要求】1、不限性别，年龄25-37岁，大专及以上学历，具备2年以上电话或网络销售经验，有相关行业从业背景者优先；2、具备较强的客户服务意识，敢于挑战高收入目标；3、对销售工作有热情，对心理学及情感领域有浓厚兴趣；4、目标明确、执行高效，渴望财富增长与个人成长，工作积极主动，头脑灵活，吃苦耐劳，抗压能力强；5、有情感咨询、房地产、教育培训、金融保险、电销或面销等工作经历者优先录用。【福利待遇】1、上班时间：09:00-18:00，节假日按国家规定执行；2、薪资结构：无责任底薪+高比例提成+丰厚奖金+节日福利，行业领先薪酬体系，月均收入15K-50K，上不封顶，多劳多得；3、社会保险：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）；4、晋升通道：销售—销售主管—销售总监；5、培训支持：提供岗前培训、多元化的销售技能提升课程及职业发展指导，全程带薪培训；6、享受法定节假日、带薪年假、节日慰问礼品、不定期团建旅行及丰富多彩的业余活动；7、办公环境：舒适整洁，管理人性化，氛围轻松融洽，配备微波炉、冰箱等便利设施，办公区域干净有序。

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黄女士

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【岗位职责】1、依据公司下达的业绩目标，合理分解销售任务，组织并推动团队高效完成各项指标；2、定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定优化策略或组织针对性培训；3、为团队成员提供销售技能指导与个性化辅导，提升团队整体能力，激发工作积极性，打造高执行力、高战斗力的销售队伍；4、通过数据洞察持续改进销售管理方法，优化团队作业模式，助力整体业绩增长。【任职要求】1、不限性别，大专及以上学历，具备3年以上10人以上销售团队管理经验，销售业绩突出；有2年以上同行业电话销售经验且成绩优异者，有意转向管理方向发展亦可考虑；2、从事过销售管理工作，擅长团队激励、销售方案设计与落地执行，能带领团队达成既定目标，并协同相关部门推进工作；3、目标导向明确，执行能力强，踏实肯干，适应快节奏和高强度工作环境；4、具备良好的团队激励能力和赋能意识，能够有效带动团队实现销售目标；5、有独立搭建销售团队经验或掌握网销、电销类人才资源者优先录用；6、认同企业核心价值观，热衷于销售事业，对婚姻情感领域及用户心理有浓厚兴趣者更佳。【福利待遇】1、上班时间：09:00-18:00，双休，节假日按国家规定执行。2、薪资待遇：底薪10k-15k（可面议）+ 团队销售高比例提成，综合月收入20K以上，上不封顶。3、社会保险：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）。4、晋升通道：销售总监5、健全的培训机制：入职培训+多元销售技能提升课程+职业发展路径规划，提供专业带薪培训。

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黄女士

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岗位职责:1.设计、开发和测试电子显示屏及相关产品，保证其性能符合标准。2.参与产品的全周期，包括概念创新、设计方案制定、原型制造以及最终产品测试。3.对产品进行故障排除和技术支持，确保产品质量和用户满意度。4.监控并应用新技术或组件以提升产品性能和市场竞争力。任职要求：1.具有良好的电路设计和产品开发能力，能够独立处理和解决技术难题。2.熟练掌握各类电子设计和测试工具，有成功的产品开发案例。3.具备出色的团队合作精神和沟通能力，能够高效协作完成项目。4.对电子产品设计和开发充满热情，愿意接受新知识和技术。

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龙女士

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岗位职责：1、负责生产计划的制定与调整，确保生产活动与市场需求同步；2、监控物料需求，协调内外部资源，保证生产物料供应；3、分析生产数据，优化生产流程，提升生产效率；4、与相关部门沟通协作，解决生产过程中的问题；5、定期汇报生产进度及物料状况，支持决策制定。任职要求：1、熟悉生产管理与物料控制流程，有相关行业经验者优先；2、熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力；3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；4、工作细致，责任心强，能承受一定工作压力；5、具有团队合作精神，适应快节奏工作环境。

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龙女士

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工作内容：1、拓展具有国际物流运输需求的客户资源；2、维护现有客户关系，持续开发新客户。岗位要求：1. 年龄18-30周岁；2. 高中及以上学历（有销售经验者可不限学历）；3. 性格积极乐观、作风正派，具备责任感与上进心，擅长沟通与协调；4. 热衷销售岗位，渴望通过努力实现高收入目标；5. 不要求英语能力，会普通话、能熟练使用电脑打字；6. 有国际物流或跨境电商行业了解者优先考虑。福利待遇：1. 底薪加提成模式；2. 入职即享带薪培训，公司安排专人指导客户开发；3. 转正后提供住房补贴；4. 工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，每周工作5.5天；5. 办公地点靠近地铁福永站和桥头站，门口即公交站，交通便利，办公环境舒适。

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刘先生

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岗位职责:1.负责电子产品的电路设计、开发及技术优化2.参与电子系统的调试、测试与故障排查3.协同研发团队推进项目进度，确保技术方案有效实施4.对现有电子技术进行持续改进，提升产品性能与可靠性任职要求：1.具备扎实的电子工程专业基础，熟悉模拟与数字电路设计，研发过手机、电脑、平板、智能手表、蓝牙音响等电子产品的优先2.能够独立完成电路原理图与PCB设计工作3.具备良好的沟通能力与团队协作意识4.具有较强的学习能力，能适应技术迭代与项目需求变化

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龙女士

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岗位职责：1、负责电商平台的产品推广与销售，提升品牌知名度和市场份额；2、通过线上渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案；3、定期分析销售数据，制定并执行销售策略，达成销售目标；4、维护客户关系，建立长期合作，处理客户反馈与投诉，提升客户满意度；5、参与市场调研，收集行业信息，为产品迭代和市场策略提供参考。任职要求：1、熟悉电商平台运营规则，有电商销售或相关领域工作经验者优先；2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成銷售任务；3、具有较强的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化调整销售策略；4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率；5、团队合作意识强，能够与团队成员共同推动项目进展。

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龙女士

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岗位职责：1、负责贴片机、回流焊等设备的日常操作、参数调试及预防性维护，建立设备运行档案，确保生产稳定性2、监控工艺稳定性，执行电子组件着装精度检验，分析焊点缺陷、元件偏移等不良品成因，实施根因分析并制定改善措施。3、制定工艺文件（如加工指导书、检验规范），更新设备管理流程，确保文档符合规范4、制编制标准化操作手册，参与新工艺方案验证，优化贴装公差控制，提升直通率并降低抛料率5、处理外协加工或生产中的技术异常，协调跨部门资源，确保生产连续性任职要求：1、熟悉SMT生产工艺流程及相关设备操作；电子工程或计算机相关专业背景，熟练操作SMT设备及软件（如CAM350、AutoCAD），具备制程分析、问题解决和沟通能力。‌‌熟悉西门子的优先。2、具备较强的设备故障分析能力，能够快速定位并解决问题；3、具有良好的团队合作精神，能够与多部门有效沟通；4、具备较强的学习能力和责任心，能够适应新技术的发展；5、有相关工作经验者优先考虑。6、能接受异地办公的优先考虑!!!!!!!!!!

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龙女士

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岗位职责:1.负责浙江地区的生产管理工作，确保生产流程的高效运作。2.监督生产过程，保证产品质量符合公司标准。3.协助解决生产中的问题，优化生产流程。任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源。2.能够独立完成任务，具备良好的项目管理能力。3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标。4.能接受异地办公的优先考虑

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龙女士

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岗位职责：1.掌握基本电路原理图，具备焊接能力，可完成0201电子元器件的贴装。2.熟练操作电烙铁、热风枪等工具，进行硬件维修及样品贴装。3.协助工程团队开展蓝牙耳机PCBA板的测试任务。任职要求：1.年龄*****，身体健康，具有一年以上相关维修岗位工作经验。2.工作踏实肯干，具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力。3.具备团队协作意识，能在集体中积极贡献力量。4.有TWS蓝牙耳机电路板维修经验者优先考虑。5.了解杰理或中科蓝讯的TWS耳机方案，能配合工程团队推进项目工作。

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鲁先生

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岗位职责：1、负责蓝牙耳机、音箱等无线音频产品的硬件开发与设计工作；2、主导项目立项评审、方案选型、原理图绘制、Layout审查、软硬件联合调试及生产阶段问题跟进，确保项目顺利推进并解决各类技术难题；3、承担项目执行及相关对接任务：(1)完成项目原理图设计；(2)负责PCBLayout工作，掌握音频处理与射频基本原理；(3)参与软硬件联调，进行电子参数的测试与优化；(4)协调处理生产过程中出现的技术问题；(5)整理生产资料，编制生产测试规范文档任职要求：1.熟悉常用电子硬件设计与测试工具的使用；2.具备较强的故障排查能力，能独立分析和解决硬件相关问题；3.拥有良好的团队协作意识，能够高效沟通配合；4.对新兴技术保持学习热情，具备持续提升的能力；5.有3年以上TWS耳机或蓝牙音箱类无线产品开发经验，熟悉蓝讯、杰理平台者优先考虑；6.掌握模拟数字电路、PCB布局布线、音频处理及射频基础理论；7.具备扎实的设计与分析能力，动手能力强，可独立完成系统级调试与验证；8.熟练操作万用表、示波器、AP、网络分析仪等常用测试仪器；9.工作态度积极认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力【上班时间】大小周制，每日工作时间9:00-18:00，中午休息12:00-13:30加班时段为18:30-20:30【公司福利】福利完善，提供社保缴纳，工资准时发放，定期组织聚餐与团建活动，设有年终奖金，企业发展稳定，内部晋升通道清晰

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鲁先生

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岗位职责：1.掌握基本电路原理图，具备焊接能力，可完成0201电子元器件的贴装。2.熟练操作电烙铁、热风枪等工具，进行硬件维修及样品贴装。3.协助工程团队完成蓝牙耳机PCBA板的相关测试任务。任职要求：1.年龄*****，身体健康，具有一年以上相关维修岗位工作经验。2.工作踏实肯干，具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力。3.具备团队协作意识，能在集体中积极发挥作用。4.有TWS蓝牙耳机电路板维修经验者优先考虑。5.了解杰理或中科蓝讯的TWS耳机解决方案，能配合工程团队推进项目进展。

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鲁先生

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岗位职责:1、负责蓝牙耳机、音箱等无线类产品的硬件开发与设计工作；2、参与项目立项评审、方案选型、原理图绘制、Layout审核、软硬件联合调试及生产问题跟踪处理，解决项目推进中的各类技术难题；3、承担项目执行及相关对接任务：(1)完成项目原理图设计；(2)负责PCB Layout设计，掌握音频与射频基础理论；(3)开展软硬件联调，进行电子参数的测试与优化；(4)协调并处理生产过程中出现的技术问题；(5)整理生产资料，编制生产测试规范文档。任职要求：1. 熟悉常用电子硬件设计与测试工具的使用。2. 具备较强的故障排查能力，可独立分析和解决硬件相关问题。3. 具有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。4. 愿意持续学习新技术，保持技术敏感度与更新能力。5. 有3年以上TWS耳机、蓝牙音响等无线产品开发经验，具备蓝讯或杰理平台开发背景者优先；6. 掌握模拟数字电路、PCB布局布线、音频处理及射频基本原理；7. 具备扎实的设计与分析能力，动手能力强，可独立完成系统级调试与验证；8. 熟练操作万用表、示波器、AP、网络分析仪等常用测试仪器；9. 工作态度积极认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。【上班时间】大小周制，每日工作时间9:00-18:00，午间休息12:00-13:30，加班时段为18:30-20:30【公司福利】福利待遇良好，缴纳社保，工资准时发放，定期组织聚餐与团建活动，享有年终奖金，企业发展稳定，提供晋升成长空间

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鲁先生

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1.熟悉平台及仓库日常操作流程，及时响应客户信息，每日跟进负责的异常包裹处理；2.针对客户反馈的问题件需及时登记表格并持续跟踪解决；3.主动高效地向客户反馈货物运输进度；4.每天下班前整理未提取、异常及需交接UPS的货物汇总表；任职资格：1、中专及以上学历，年龄******；2、性格外向，细致耐心，具备良好的沟通能力和抗压能力。公司亮点：1、业务优势：拥有公司自有的专线运输渠道；2、薪酬体系：底薪+绩效+年终奖金+带薪年休假+年度调薪机制；每月15日按时发放薪资；3、晋升通道：可从组长晋升至主管、经理岗位，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔；4、福利待遇：入职即缴纳社保，提供零食下午茶（每月不少于两次），每月举办生日会，节假日派发员工关怀礼品（涵盖元宵节、妇女节、端午节、六一节、中秋节、冬至、圣诞节、春节等）；5、团队活动：每年组织一次集体旅游，不定期开展KTV、聚餐、烧烤等团建活动；6、工作时间：每日工作时段为上午9:30-12:00，下午14:00-19:00，午间休息2小时；7、办公环境优越，临近地铁站与公交站，出行便捷；工作之余可共享美食，办公室配备冰箱、微波炉；8、享受国家规定的法定节假日，节日期间按标准安排休息；9、管理层为90后，待人亲和，团队氛围轻松融洽，成员年轻化，重视人才培养，不辜负每一位员工的努力；10、团队规模：现有80余人（涵盖业务、客服、财务、人事、仓库等部门）备注：仅限有美国或欧洲线路操作经验者应聘，无相关经验者请勿投递

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田女士

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岗位职责：（接受年后来入职）1、协助总经理搭建并完善契合公司发展需求的人力资源体系，推动绩效管理机制与人事制度建设，落实企业文化落地，并监督执行情况；2、拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，负责简历筛选、人才评估、组织面试及录用安排等工作；3、建立并动态更新员工档案信息，准确统计月度及年度人员变动情况（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）；4、汇总员工定薪、晋升、调薪、奖惩及内部岗位调整等相关材料，并按权限完成报批手续；5、负责员工考勤数据整理与薪资核算，审核加班申请并完成审批流程；6、办理员工福利发放、社保缴纳及劳动年审相关事务；7、根据岗位需求合理配置人才，做到人岗匹配，积极挖掘和引进优秀人才；8、策划并组织实施企业文化活动与团队建设，增强员工归属感与团队协作氛围，协调跨部门及员工间的工作关系；9、统筹日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、设备采购管理、后勤支持等，确保各项制度有效执行；10、具体落实人员招聘、劳动合同签署或续签，以及职务任免、岗位调动、解聘、退休等手续的申报与办理；11、对人力资源数据进行管理与分析，保障数据真实、完整、及时，为管理层决策提供依据；12、协同相关部门处理员工反馈问题，及时应对和化解劳动纠纷；13、落实劳动安全防护措施，参与工伤事故调查、后续处理及相关补偿工作；14、对接政府机构、安监单位、物业管理等相关外部事务；15、完成上级领导交办的其他工作任务；任职要求：1、年龄38岁以内，具有2年以上国际物流行业人事行政相关工作经验，大专及以上学历，人力资源、工商管理或相近专业优先；2、具备较强的组织协调能力与团队管理基础，能高效处理多项任务，适应快节奏工作模式；3、熟悉办公室日常运作流程，具备一定财务知识背景者优先考虑；4、可独立开展人力资源全流程工作，熟知劳动法律法规及实务操作，风险防控意识强；5、具备良好的沟通表达能力，能与各层级员工顺畅交流；6、工作严谨细致，责任心高，具备一定的抗压能力；福利待遇：1、办公环境优越，临近地铁站、公交站点，出行便捷；工作之余可共享美食，公司配备冰箱、微波炉等便利设施；2、享受带薪年休假及国家规定各类法定节假日；

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田女士

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【岗位职责】：1. 准确处理客户发票制单，适用于UPS及联邦快递系统。2. 仔细上传打单所需资料，并核对包裹重量与收货地址。3. 确认LB单上的地址信息与客户发票内容保持一致。4. 打单后如遇客户地址变更等情况，需立即通知仓库并同步更新LB信息，同时在系统中作废原单据。5. 生成运单号后须及时录入系统，并完成核单操作。【岗位要求】：1、中专及以上学历，不限性别；2、性格积极乐观，工作细致认真，具备良好的学习能力、沟通能力和应变能力；公司亮点：1、业务优势：拥有公司自有的专线渠道资源；2、薪酬体系：基本薪资+绩效奖金+年终奖励+带薪年假+年度调薪机制；每月15日准时发放工资；3、晋升路径：可从组长晋升至主管、经理岗位，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔；4、福利体系：入职即缴纳社保、提供日常零食下午茶（每月不少于两次）、每月举办员工生日会，节日期间发放慰问礼品（涵盖元宵节、妇女节、端午节、六一节、中秋节、冬至、圣诞节、春节等）；5、团建活动：每年组织一次年度旅游，不定期开展KTV、聚餐、烧烤等团队活动；6、工作时间：每日工作时段为上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，午休2小时；7、办公环境舒适，临近地铁口和公交站，出行便捷；休息时间可分享美食，公司配备冰箱、微波炉等设施；8、享受国家法定节假日，节日期间按规定安排正常休假；9、管理层为90后，待人亲和，团队氛围轻松融洽，成员年轻化，重视人才培养，善待每一位员工；10、团队规模：目前团队共80余人（涵盖业务、客服、财务、人事及仓库人员）；备注：仅招聘有经验者，需熟悉美国线路操作，无相关经验者请勿投递简历

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1. 熟悉平台及仓库日常操作流程，及时响应客户信息，每日跟进负责的异常件处理；2. 针对客户反馈的问题件需及时登记表格并持续跟踪解决；3. 主动高效地向客户反馈货物运输进度；4. 每天下班前汇总交UPS情况，整理未提货及货物异常的明细报表；任职资格：1、中专及以上学历，年龄******；2、性格积极乐观，细致耐心，具备良好的沟通能力和抗压能力。公司亮点：1、业务优势：拥有公司自有的专线运输渠道；2、薪酬体系：底薪+绩效奖金+年终奖励+带薪年休假+年度调薪机制；每月15日按时发放薪资；3、晋升通道：可从组长逐步晋升至主管、经理岗位，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔；4、福利体系：入职即缴纳社保、提供零食下午茶（每月不少于两次）、每月举办生日会，节日期间发放员工关怀礼品（涵盖元宵节、妇女节、端午节、六一儿童节、中秋节、冬至、圣诞节、春节等）；5、团队建设：每年组织年度旅游，不定期开展KTV、聚餐、烧烤等团建活动；6、工作时间：每日工作时段为上午9:30-12:00，下午14:00-19:00，午间休息2小时；7、办公环境优越，临近地铁站与公交站，出行便捷；工作间隙可共享美食，办公室配备冰箱、微波炉；8、享受国家法定节假日，节日期间按规定安排休息；9、管理层为90后，待人亲和，团队氛围轻松融洽，成员年轻化，公司重视人才培养，善待每一位员工；10、团队规模：现有员工80余人，涵盖业务、客服、财务、人事及仓储岗位；备注：（接受年后到岗） 招聘有经验者，需具备美国或欧洲线路操作经验，无相关经验者勿扰，请勿投递简历

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岗位职责：1. 开展国际货运业务的市场拓展，涵盖新客户开发、老客户维护及业务深度挖掘；2. 根据公司营销方向推进业务，与客户保持良好互动，提供专业服务解答、运费咨询及定制化国际物流方案；3. 建立并完善客户信息档案，定期跟进已有客户，强化合作关系，及时掌握客户需求变化，促进长期合作；【岗位要求】：1. 高中/中专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽条件，不限性别；（欢迎应届毕业生投递）2. 具备同行业从业经历或拥有一定客户资源者优先考虑；3. 个性积极乐观，能承受工作压力，具备良好的学习意识、沟通技巧和灵活应对能力；【岗位福利】：1. 业务优势：公司自有稳定运输线路，为一手承运方，配备系统化入职培训、实操指导及清晰的职业发展路径；2. 薪酬结构：无责任底薪+高额提成+年度奖金+带薪年休假，每月15日准时发放薪资；3. 晋升通道：销售员→资深销售→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理→合伙人，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔；4. 福利待遇：入职即缴纳五险、每月提供零食下午茶、举办员工生日会，传统节日发放慰问礼品（元宵节、妇女节、端午节、六一节、中秋节、圣诞节、春节）；5. 团队活动：每年组织一次团队旅游，不定期开展KTV欢唱、聚餐等团建项目；6. 工作时间：午间休息2小时，实行标准8小时工作制；7. 办公条件：管理人性化，办公场所整洁舒适，临近地铁口与公交站，出行便捷；8. 日常便利：茶水间配备冰箱、微波炉，闲暇时可与同事分享美食；9. 享有国家规定法定节假日及带薪年假；10. 团队规模：目前团队人数超80人，涵盖业务、客服、财务、人事及仓储等完整配置；【工作地址】：深圳市宝安区福海街道港华兴工业区3区5栋6楼（靠近地铁站）

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