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岗位职责：1. 负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5. 协助装卸货及简单货物清点，维护客户关系，提升服务满意度任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要道路路况者优先4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识与服务态度5. 学历不限，接受岗前安全与操作规范培训

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余先生

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宜昌市当阳市招种植工/杂工，（夫妻工，包吃住年薪6-7万）岗位职责：1.负责农作物日常种植、施肥、灌溉、除草、病虫害防治等田间管理工作2.协助完成种子选育、育苗移栽、采收分拣、包装运输等生产全流程作业3.操作和维护农用机械及灌溉设备，确保安全规范使用4.配合农场负责人做好生产记录、物资盘点及环境清洁等杂务工作5.遵守农业安全生产规范，落实环保与卫生管理要求任职要求：1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及季节性劳动强度2.有农业种植或农场务工经验者优先，无经验者可带薪培训3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力4.初中及以上学历，具备基础读写能力，能理解农事操作指令5.服从工作安排，遵守劳动纪律，无不良从业记录

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先生

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工作职责1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作；3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设；4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。任职要求：1、大专及以上学历，2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强3、有较强的学习能力4、有志于在人力资源领域长期发展

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王先生

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工作职责1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作；3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设；4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。任职要求：1、大专及以上学历，2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强3、有较强的学习能力4、有志于在人力资源领域长期发展

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王先生

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