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2月27日 09:12

赵先生

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蒋女士

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薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除享有标准五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保障满3年的员工，购房首付款可申请无息借款满5年的员工，如家庭遭遇重大变故，可申请不超过20万元的员工帮扶基金岗位职责：1. 跟踪并管理学员的学习进度与整体学习表现，完善学员档案记录；2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学习效果与成绩；3. 定期与学员及家长保持沟通，反馈学习进展，及时疏导并解决相关问题；4. 与授课教师保持信息互通，协调落实学生的排课、调课等相关安排；5. 推动课时消耗、续费及转介绍等工作，有效降低退费率，提升客户满意度；任职要求：1. 本科及以上学历，有学管经验且表现优异者可适度放宽学历条件；2. 形象良好，性格沉稳，具备亲和力，普通话表达清晰标准；3. 具备较强的沟通技巧与问题处理能力；4. 服务意识强，心态积极，富有自信心；5. 热衷教育事业，熟悉学生心理特点。

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【优质资源】：新设校区规模大，生源充足且质量高，无需自行开拓资源【晋升空间广】：校区处于快速扩张期，管理岗需求大，晋升通道畅通薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持满5年的员工，家庭遭遇重大变故时，可申请20万以内员工帮扶基金岗位职责：1. 全面跟踪学员学习进展，做好学习档案的建立与维护；2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学业表现；3. 定期与学员及家长交流，通报学习成果，妥善处理各类疑问并给予有效引导；4. 与授课教师保持密切沟通，协同完成排课、调课等相关教学协调工作；5. 推动课时消耗、续费转化及老生推荐新生等工作，降低退费率，提高客户满意度；任职要求：1. 需具备相关经验，本科及以上学历，有教学管理经验者优先考虑；2. 形象良好、性格稳重，富有亲和力，普通话标准；3. 具备优秀的沟通技巧与问题解决能力；4. 服务意识强，心态积极自信；5. 热衷教育事业，熟悉学生心理特点。工作时间：早九晚六，每周一、二休息

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【优质生源】：新设校区规模扩大，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源【发展空间大】：校区处于快速成长期，管理岗位空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金岗位职责：1. 跟踪学员整体学习进展，负责学习档案的建立与维护；2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学业表现；3. 定期与学员及家长保持联系，反馈学习成果，妥善处理各类问题并给予指导；4. 与授课教师保持沟通，协同完成排课、调课等相关教学协调工作；5. 推动课时消耗、续费及转介绍等工作，有效降低退费率，提升客户满意度；任职要求：1. 本科及以上学历，有学管相关经验者可适度放宽学历条件；2. 形象良好，性格踏实，具备亲和力，普通话流利；3. 具备较强的沟通技巧与问题应对能力；4. 服务意识强，心态积极，富有责任感；5. 热衷教育事业，熟悉学生心理特点。

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【优质资源】：新设校区规模大，生源充足且质量有保障，无需自行开拓资源【晋升空间广】：校区正处于高速扩张期，管理岗位空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持满5年的员工，如家庭遭遇重大变故，可申请不超过20万元的员工帮扶基金工作内容：1、基于公司分配的客户资源，通过电话、微信及时回应学员主动咨询；2、根据学员实际需求，匹配推荐适宜课程，提供专业解决方案，完成业绩目标；3、无需外出跑动，无需自主开发客户，所有资源由公司统一提供；4、采用顾问式服务营销模式，是否具备销售经验均可胜任；5、热爱销售岗位，积极主动，责任心强，能承受一定工作压力

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【优质生源】：新设校区持续扩张，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源【发展平台广】：校区处于高速成长期，管理岗位空缺多，晋升空间广阔薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金岗位职责：1. 全面跟踪学员学习进程，做好学习档案的建立与维护；2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学业表现；3. 定期与学员及家长保持联系，反馈学习进展，妥善处理各类问题并给予引导；4. 与授课教师保持密切沟通，协同完成排课、调课等相关教学协调工作；5. 积极推进课时消耗、续费及转介绍等工作，有效降低退费率，提高客户满意度；任职要求：1. 本科及以上学历，有学管相关经验者可适度放宽学历条件；2. 形象良好、性格踏实，具备亲和力，普通话表达清晰；3. 具备较强的沟通技巧与应变能力，能高效解决实际问题；4. 服务意识强，心态积极，富有职业自信；5. 热衷教育事业，熟悉学生心理特点。

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