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岗位：电解铝销售经理3名岗位职责要求：人品正直，积极阳光，诚实守信，沟通能力强，具有团队精神及风控能力。在华南从事电解铝销售3年以上，负责拓展公司华南铝锭、铝棒、铝合金等相关产品业务，确保业务顺利完成，全日制大专学历以上。薪资待遇：底薪8000+绩效提成+五险一金+年终奖+各种福利+晋升奖励工作地点：深圳市福田区联系电话：彭先生

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彭先生

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一、岗位职责1.依据客户实际需求，提供专业咨询并制定个性化学习规划，落实各项销售任务，承担且主动达成既定销售目标；2.跟踪学员学习进展，保障学习目标顺利实现，持续与家长及学员保持良好沟通，提升服务满意度并推动客户资源延伸；3.参与业务培训与考核，按时完成各项KPI指标评估；4.以团队整体利益为核心，积极配合部门内各团队协作推进工作；5.完成上级交办的其他工作任务。二、岗位要求1.全日制大专及以上学历，具备教育培训行业销售经验者可适当放宽学历条件；2.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、应变能力及抗压能力；3.诚实守信、爱岗敬业，富有进取心，执行力强，具备优秀的客户服务意识和自主学习能力；4.工作积极主动，热情饱满，亲和力佳，责任心强；三、福利待遇1.工作时间：周内双休；2.工作地址：福田车公庙万科富春东方大厦3.工资构成：固定底薪+提成+奖金，15-50k/月；4.五险一金：入职即开始缴纳；5.带薪假期、旅游福利、节日关怀、年度体检、员工子女就读优惠等；6.晋升通道：通道1：学业规划师-中级学业规划师-高级学业规划师-专家级学业规划师通道2：学业规划师-学习管理师/市场/教师等转岗机会；7.氛围热情融洽，企业文化坦诚高效。

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刘女士

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1、公司是做什么的？这是北京银行的综合零售岗位。主要产品：个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。要求：年龄32岁以下。2、展业模式？北京银行信用卡是写字楼、商场门口办卡驻点的场景，和进企进件。我们的客户30%来自于客户主动申请，剩下来自商圈驻点轻松获客，还有跟着分行合作进企办理工资卡在营销信用卡。3、收入在北京银行，最低收入税后8000，我们有全面的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，达到8000的收入。很多销售税后可以拿到12000到28000元。固定底薪5200-5800元+绩效+月度奖金+季度奖金+年终奖，入职就交一档社保，且带薪培训一周——这是目前很少有单位愿意做的事情。工作满一年，发展主要有四条路：1、成为主管，带一个自己的15人团队；2、竞聘去北京银行深圳分行，成为零售／对公经理；3、市场企划或者商务创收等其他部；4、转岗到家乡所在地的北京银行，或者其他城市的北京银行。入职满1年，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。总的来说：第一，平台稳定第二，收入可控第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。希望你和我一样，能在北京银行收获自己的梦想，有所发展。公司名称：北京银行深圳分行信用卡中心

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卢先生

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一、岗位职责1.依据客户实际需求，提供专业咨询并制定个性化学习规划，落实各项销售任务，主动承担并达成既定销售目标；2.跟进学员学习进展，保障学习目标顺利实现，持续与家长及学员保持良好沟通，提升服务满意度并推动客户资源延伸开发；3.积极参与业务培训及相关考核，确保完成各项KPI指标要求；4.坚持团队协作原则，积极配合部门内各团队的工作安排；5.按要求完成上级交办的其他工作任务。二、岗位要求1.全日制大专及以上学历，具备教育培训行业销售经验者可适当放宽学历条件；2.具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力、应变能力及较强抗压性；3.诚实守信，工作认真负责，富有进取精神，执行力强，具备良好的客户服务意识和自主学习能力；4.工作态度积极，充满热情，亲和力佳，责任心强；三、福利待遇1.工作时间：周内双休；2.工作地址：福田车公庙万科富春东方大厦3.工资构成：固定底薪+提成+奖金，15-50k/月；4.五险一金：入职即开始缴纳；5.带薪假期、旅游、节日福利、年度体检、员工子女就读优惠等；6.晋升通道：通道1：学业规划师-中级学业规划师-高级学业规划师-专家级学业规划师通道2：学业规划师-学习管理师/市场/教师等转岗机会；7.热情轻松的团队氛围，坦诚高效的企业文化。

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刘女士

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岗位职责一、国际备考教学管理方面1.课程规划-制定并持续优化培训课程体系，确保教学内容贴合市场趋势及学员学习需求。-针对不同学员群体的特征与目标，定制个性化教学方案。2.教师管理-负责教师的选拔、培养与绩效考核，保障师资队伍具备扎实的教学水平和职业操守。-组织开展教学研讨与经验分享活动，提升整体教学能力；合理分配教学任务，统筹教学资源。3.教学质量监控-搭建教学质量评估机制，定期实施教学评价并给予反馈。-掌握实际教学动态，发现潜在问题并推动改进措施落地。-妥善处理学员关于教学方面的意见，提升学员满意度。二、学员管理方面1.学员招生-参与招生策略制定，配合市场团队推进招生宣传工作。-为意向学员提供课程咨询与专业建议，解答相关疑问。2.学员服务-跟进学员学习进展与成效，提供必要的学习支持与指导。-策划组织学员活动，提升学习体验与集体归属感。3.学员反馈-主动收集学员意见，及时优化教学内容与授课方式。-维持良好沟通关系，促进和谐师生互动。任职要求1、具备校区主管工作经验者优先，同时能承担一线教学任务。2、具有较强的团队管理与领导能力。

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刘女士

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对已到访的客户，例如在讲座或会销活动现场的家长，提供咨询与答疑服务，核心目标是促成客户再次到访。业务范围涵盖深圳中考、广东高考、国际高中备考、国际课程辅导等六大教育项目，无需自行开发资源，只需维护好现场家长关系，协助安排下一次到访时间，对接专业规划师进行深度咨询。1、通过电话与到访客户保持沟通，底薪6-8K，无责任底薪，提成比例为1-2%，月均提成收入约4-10K，提成依据专家规划师的整体业绩核算；2、负责接待现场来访家长，面对面交流并预约后续到访时间；3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力；4、有教育领域课程顾问工作经验者优先考虑；5、每周休息1-2天，每周工作时长不足40小时，工作时间安排为：周内14:00-21:00，周末9:30-12:00及14:00-18:30，基本保证午间休息；6、公司每月组织团建活动，五星级酒店下午茶为常规配置，海鲜自助餐为常态福利；7、团队氛围和谐，协作融洽。

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刘女士

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对已到访客户，如讲座或会议现场的家长，提供咨询与答疑服务，重点在于促成其再次到访。业务涵盖深圳中考、广东高考、国际高中备考、国际课程备考等六大板块，无需自行开发资源，只需维护好到场家长关系，协助安排下一次面谈时间，由专业规划师进行深度咨询。1、通过电话与来访家长保持沟通，底薪6-8K，无责任底薪，提成比例为1-2%，月均提成收入约4-10K，按规划师整体业绩计提；2、负责接待现场到访家长，面对面交流并预约后续到访时间；3、具备电话沟通、微信线上触达及线下面谈的丰富实操经验；4、需具备出色的沟通表达能力、明确的目标意识和自我驱动力；5、有1-3年教育行业课程顾问经验者优先考虑；6、每周休息1-2天，每周工作时长不足40小时，工作时段为周内14:00-20:30，周末09:30-18:30；7、公司每月组织团建活动，五星级酒店下午茶为常规配置，海鲜自助餐频繁安排；8、团队氛围融洽，协作顺畅，人际关系轻松友好。

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：09:00-18:00工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-18急招兼职助教（周内可到岗）主要负责协助学生完成精听精读训练、单词听写及课后学习反馈等相关教学支持工作！具备自然拼读或语法音标教学能力者优先录用。需监督学生按时保质保量完成各项学习任务。英语专业背景，通过专四及以上考试，或雅思成绩达6.5分以上者均可报名。教学内容以雅思、托福词汇为主。

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张先生

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岗位职责:1.提供专业化的课程咨询支持，协助客户匹配适宜的教育解决方案2.协同团队协作，保障服务流程顺畅，达成客户期望目标任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能与客户进行高效、清晰的互动交流2.适应团队工作模式，积极融入协作氛围，推动项目顺利执行3.熟悉教育领域发展趋势，具备持续学习意识，不断提升专业素养与服务水平

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罗女士

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一、岗位职责1、业务办理：通过陌生拜访、商户驻点、场景营销、网银名单办理信用卡，负责贷款相关综合金融产品的推广工作，办理过程中，审核客户身份信息，完善并核实资料真实性；2、厅堂引导：引导客户取号分流，协助客户办理金融贷款、网银开通、储蓄卡等零售业务；3、企业、商户、客户维护：深入挖掘客户需求，维护客户资源，参与进企、外拓、展会等相关营销活动。二、福利待遇1、薪酬激励：基本工资（5200-5800）+绩效+奖金+津贴+住房补贴+五险一金，每月平均收入1.2-2万元，业绩优异者可达3万元，回馈每一份努力；2、福利关怀：带薪年假+生日关怀+节日关怀+团建活动+弹性工作，关心每一步成长；3、培养成长：带薪培训+辅导人一对一带教，业务模式丰富多样，帮助你快速全方位提升个人能力。三、发展前景1、职级晋升：建立从见习级到三级、二级、一级的清晰透明职业通道，定期评估，如同“职场闯关”的成长路径，让每一步进阶都有章可循；2、多元内部转岗：工作满9个月后，可转岗市场企划、市场商务、消费金融、综合管理、风险管理等多类别岗位，打破岗位壁垒，助你探索职业兴趣与潜能；3、竞聘晋升：工作满1年后，有机会参与业务主任竞聘带团队，逐级晋升至主管经理，实现从专业人才到管理骨干的角色跃迁，职业发展空间持续拓宽；4、分支行输送：工作满1年后，可输送至分支行网点做客户经理，为职业生涯注入更多可能性。四、任职要求1、本科及以上学历（学信网查），具有较好的学习能力；2、年龄在32周岁（含）以下，年轻活力，不惧挑战；3、积极主动，具有较强的责任心、沟通能力和客户服务意识；4、对银行工作充满热情，致力于长期在该赛道发展；5、无不良信用问题，个人征信记录良好。

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史女士

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岗位：语文老师、数学老师、英语老师、物理老师、化学老师、生物老师、政治老师、历史老师、地理老师。（初中各科老师和高中各科老师）工作内容1、负责日常授课，保障教学效果及学生对知识的掌握程度2、参与教学方案的设计与执行，增强学生的学习积极性3、与学生及家长保持有效沟通，关注学业表现与成长发展任职要求：1、具备优秀的语言表达能力与教学方法，能调动学生学习热情2、具有较强的协作意识，能与团队共同优化教学水平3、热爱教育事业，能适应一定工作强度，恪守职业规范上班时间：周中上三天班，周末上班。周中：早班10：00-18：00晚班14：00-21：00周末：早班8：00-19：00晚班10：00-21：00

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李先生

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职位描述：1、 制定内衣类产品全年新品上线规划；2、 推进新产品的概念构思、研发落地、市场投放及相关专项执行（涵盖上市前后测试、用户需求调研等）全流程工作；3、 负责销售数据的整理分析，以及行业动态、竞争对手信息的搜集与归纳；4、 掌握竞品动态及客户对现有产品的反馈，结合用户需求与品质管控风险，推动产品迭代与结构优化；5、 定期开展市场实地调研，并对年度产品开发与升级优化承担主要责任。应聘要求：1、 大专及以上学历，服装设计类专业者优先考虑；2、 具备6年以上服饰领域产品、采购或买手相关经验，有内衣品类或OEM背景者更佳；3、 拥有较强的市场敏锐度与分析能力，对数据变化和潮流趋势具备感知力，善于洞察市场、消费者与产品间的关联；4、 具备优秀的沟通协作能力；5、 以结果为目标导向，抗压性强，具备强烈的自主学习意愿与进取心，富有创业心态。

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徐女士

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岗位职责一、国际备考教学管理方面1. 课程规划- 统筹培训课程体系的搭建与迭代，确保课程设置贴合市场趋势及学员实际学习需求。- 针对不同学员群体的学习特征与目标，制定个性化教学计划。2. 教师管理- 负责教师的选拔、培养与绩效考评，保障师资队伍具备扎实的教学功底和职业操守。- 定期开展教学研讨与经验分享活动，提升整体授课水平，科学分配教学任务与资源。3. 教学质量监控- 搭建教学质量监督机制，定期实施教学评估并给予反馈。- 掌握一线教学动态，及时识别问题并推动优化方案落地。- 妥善处理学员关于教学方面的意见，持续提升学员满意度。二、学员管理方面1. 学员招生- 协同制定招生方案，配合市场团队推进招生推广工作。- 为意向学员提供专业的课程解答与学习建议，协助其明确学习路径。2. 学员服务- 跟进学员学习进展与成效，提供针对性的学习支持与辅导。- 策划组织学员互动活动，提升学习参与感与集体认同感。3. 学员反馈- 主动收集学员意见建议，用于教学内容与方式的动态调整。- 维护良好的学员沟通机制，构建和谐稳定的师生互动关系。任职要求1、具备校区主管工作经验者优先，同时能承担一线授课任务。2、拥有出色的团队管理与组织协调能力。

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刘女士

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工作内容1、承担各学科课程的授课及备课任务，保障教学效果与质量2、参与各类教学活动的设计与执行，激发学生学习积极性3、保持与家长和学生的有效沟通，把握学生特点，提供针对性辅导任职要求：1、具备扎实的教学技能和高度的责任心2、能灵活采用多样化的教学方式，适配不同学生的学习习惯3、拥有良好的协作意识，能够与团队成员共同促进教学水平提升上班时间:周一周二双休周三~周五:14:00-21:00周末:8:00-19:30教师薪资构成:底薪+课时费+激励

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罗女士

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年轻就是资本，潜力无限可挖，搭乘银行转型发展快车，我们期待闪耀的你加入一、岗位职责1. 在银行网点为客户提供服务，办理储蓄卡、贷记卡、个人贷款、网银开通等零售类业务；2. 核验客户身份信息，完成资料录入，并确保客户提交材料的真实性和完整性；3. 参与对公业务的企业对接维护、业务处理，以及相关展会、场景营销等活动。二、福利待遇1. 薪酬=基本工资（5200-5800按银行职级划分）+月度奖金与绩效+高温低温补贴+住房补贴+五险一金，平均月收入中位数约1万元，表现优异者可达1.5-3万；2. 福利：年度健康体检+带薪年休假+生日慰问+节日关怀+定期团队建设+氛围年轻的组织环境；3. 其他：背景银行+带薪岗前培训+导师一对一指导+多元成长路径+定期轮岗与转岗机会。三、发展前景1. 每满三个月可进行一次职级调整：见习、三级、二级、一级客户经理；2. 入职满一年可参加内部竞聘实现转岗或转编，两年及以上可参与支行或业务主任岗位竞聘。转编后可选择方向包括：对公客户经理、零售客户经理、理财规划师；主任岗位覆盖北京、河北等14个省份。（竞聘安排：每季度开放报名通道。）四、任职要求1. 大专及以上学历，学信网可查；2. 个人征信良好，当前无逾期记录；3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力；4. 具有较强的责任意识、进取心和学习适应能力；具体事宜欢迎进一步面谈

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卢先生

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针对深圳初中、高中学生提供学业规划咨询服务，涵盖国内中高考、国际学校及出国留学等升学路径。要求具备学术背景（211/985本科或硕士），学习能力突出，有留学咨询经验者优先，销售经验丰富，视野开阔，综合素质优秀。本岗位为纯销售性质，需具备扎实的销售实战经历，有教培行业顶尖课程顾问（TopCC）经验者更佳。升学规划师岗位职责：1、接收分配的学员资源，主动进行电话、微信及面谈沟通，及时回访客户，深入了解学生与家长需求，提供专业课程咨询方案；2、精准分析学生情况，结合实际制定个性化学习建议与升学备考规划，推动学业规划服务签约，确保完成月度业绩指标；3、持续跟踪服务学员，落实后续支持工作，维护良好的客户关系；4、关注教育领域发展趋势，积极参与团队培训，不断提升专业知识与服务水平。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有留学咨询或教育培训行业背景者优先考虑；2、具备优秀的沟通表达能力与客户需求洞察力，责任心强，耐心细致，心理素质好，抗压能力强；3、性格积极乐观，知识面广，思维敏捷，学习与应变能力突出。办公地址：福田车公庙

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对已到访客户，包括讲座及会销活动现场的家长，进行答疑与沟通，核心目标为促成其再次到访。业务涵盖深圳中考、广东高考、国际高中备考、国际课程备考等六大板块，无需自主拓客，只需维护好现场家长关系，协助安排下一次到访时间，对接专业规划师提供咨询服务。1、通过电话与到访客户保持联系，底薪6-8K，无责任底薪，提成1-2%，月均提成收入约4-10K，按规划师整体业绩计提；2、负责接待现场来访家长，面对面交流并预约后续到访时段；3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力；4、有教育领域课程顾问从业经历者优先考虑；5、每周休息1-2天，每周工作时长不足40小时，工作日14:00-21:00，周末上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，普遍安排午间休息；6、公司每月组织团建活动， routinely享受五星级酒店下午茶， frequent海鲜自助聚餐；7、团队氛围轻松融洽，协作高效。

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Base地点：广州海珠或者深圳福田岗位职责：1.根据美国、英国、欧盟的相关法律法规、政府政策及海外电商平台规定，针对所涉行业在产品合规、进出口流程、目的国销售等方面开展全流程风险识别、预警与管控，推动公司内部合规机制的建立与持续改进。2.回应业务部门的合规咨询，审核相关合作合同条款；3.处理跨境投诉与争议事项，包括评估应对方案、参与谈判、跟进案件进展及协调外部律师资源；4.负责海外知识产权事务管理，对接第三方机构推进知识产权申请与维权工作；5.参与应对涉外业务中的突发情况及相关临时性任务。任职要求：1.法学专业全日制本科及以上学历；2.具备3年以上海外（优先美国）知识产权实务经验，或曾独立处理复杂跨国法律案件，熟悉欧美法律框架；掌握英美法系基本原理，具备较强的全球法律条文与判例检索分析能力；3.英语沟通及文书处理能力熟练；兼具法律与商业视角，理解业务运作逻辑，思维敏捷，善于在法律合规与商业需求间实现有效转化，能从商业角度解读法律风险，或以法律手段支持业务拓展；4.了解跨境电商行业特点与运营模式，有美国电商领域合规实操经验者优先，具备亚马逊平台或服装类等多SKU品类合规背景者更佳。

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【岗位职责】1.按照公司规划完成校区月度、季度及年度经营指标；2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作；3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建与行政事务决策；4.主导校区团队建设，推动人员结构优化与人才梯队发展；5.组织实施员工培训计划，为团队提供业务指导与专业支持；6.定期开展市场竞争分析，结合实际调整并完善校区运营方案；【任职要求】1.大专及以上学历；2.具备教育培训行业成熟校长经验，或曾担任大型校区咨询主管、百万业绩标杆顾问，自带成熟团队者优先；3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用；4.具备出色的团队管理与领导能力；5.具备良好的沟通协调与组织推进能力；6.执行力强，能适应高强度工作压力；【两不招】1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收；2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰；【薪资待遇】1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等【工作区域】目前深圳共设8家校区，覆盖福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据居住地就近分配新校区正在持续拓展，现重点招募新校负责人

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工作内容1、承担各学科课程的授课及备课任务，保障教学效果与质量2、参与教学方案的设计与执行，激发学生学习积极性3、与家长及学生保持有效沟通，掌握学习情况，提供针对性辅导任职要求：1、具备扎实的教学技能和强烈的责任心2、能根据学生特点灵活调整教学方式，满足多样化学习需求3、具备良好的协作意识，积极参与团队教研，共同促进教学水平提升上班时间:周一周二双休周三~周五:14:00-21:00周末:8:00-19:30教师薪资构成:底薪+课时费+激励

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岗位：初中及高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理教师工作内容1、负责日常授课，保障教学效果与学生知识掌握程度2、参与教学方案的设计与执行，增强学生学习积极性3、定期与学生及家长交流，跟踪学业表现并支持其全面发展任职要求：1、具备优秀的语言表达能力与授课方法，能有效调动课堂氛围2、具有较强的协作意识，愿意与团队共同优化教学流程3、热爱教育事业，适应一定工作强度，恪守职业操守上班时间：周中工作三天，周末正常出勤周中：早班10:00-18:00晚班14:00-21:00周末：早班8:00-19:00晚班10:00-21:00

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岗位名称：跨境电商负责人VP（年薪百万+期权激励）岗位职责：1、主导集团全球化品牌战略的规划与品牌体系搭建，从零开始构建公司海外品牌的整体战略定位，明确品牌与产品定位、品牌故事及目标用户群体，全面统筹各产品线在国际市场的品牌策划、运营、设计、推广及管理，推动全球化品牌文化与产品文化的建立与发展。2、制定并落地全球化品牌营销战略与执行策略，规划区域覆盖与推广路径，搭建海外媒介营销生态（涵盖Tiktok、Instagram、YouTube等内容平台的运营与推广，拓展海外跨界IP联动，整合KOL/KOC/红人及明星资源），系统性提升品牌与产品在海外市场的知名度、口碑与影响力。3、精准把握各产品核心定位，结合全球市场动态、地域特征与消费趋势，策划并执行话题营销、热点借势或事件传播，主导活动主题设定、文案创作及方案落地实施。4、依据品牌战略方向，主导品牌形象的管控与维护，制定公司整体视觉规范，统一管理品牌与产品相关素材的创作、分发与使用，包括视频、图文内容、官网设计、包装形象、宣传资料等，保障品牌信息传播的一致性与专业性。5、根据年度品牌发展规划，审核广告投放与营销预算方案，并监督执行过程及效果评估，确保资源高效配置与目标达成。6、主导海外目标媒体的甄选与合作推进，持续建设并维系与境外媒体、消费者等关键群体的良好互动关系，强化品牌正面形象。7、负责品牌独立站的效果类营销推广（如FB、GG、TK广告投放），不断优化转化路径，提升站点销售业绩、盈利水平及用户增长规模。8、统筹亚马逊、独立站及TK等电商平台的运营管理与销售推进，实现多渠道业务增长。任职要求：1、本科及以上学历，广告学、传播学、市场营销等相关专业背景，具备流畅的英语读写与沟通能力，5年以上跨境出海品牌管理实战经验；有互联网电商或D2C品牌从0到1成功实践者优先考虑。2、掌握品牌整合营销的方法论与执行逻辑，拥有丰富的实战积累，熟悉国内外主流媒介渠道运作模式，具备实际操作能力，了解海外用户购物行为，熟悉欧美主要市场的消费特点。3、具备出色的品牌构建思维与感染力，对跨境品牌出海有清晰认知与独特洞察。4、情商高，擅长跨团队协作，具备优秀的理解与表达能力，可深入一线参与具体执行工作，能适应快节奏、高压的创业型工作环境。5、深度理解跨境电商行业及用户消费行为，具备海外生活或工作经验者更佳。

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Base地点：广州海珠或者深圳福田岗位职责：1.依据美国、英国、欧盟的法律法规、政府政策及海外电商平台相关规定，针对所属行业在产品合规、进出口合规、目的国销售合规等方面开展全流程风险识别、预警与管控，推动公司内部合规机制建设与持续改进；2.回应业务部门合规咨询，审核各类业务合作合同条款；3.处理跨境投诉与法律纠纷，包括风险评估、应对方案制定、谈判支持、案件全程跟进及与外部律师协调；4.负责海外知识产权相关事务管理，协同第三方机构完成知识产权申请、维护及维权行动；5.参与应对涉外业务中的突发事项，并完成临时指派的相关工作任务；任职要求：1.法学专业全日制本科及以上学历；2.具备3年以上海外（优先美国）知识产权实务经验，或曾独立主导复杂跨国案件处理，熟悉欧美法律框架，掌握英美法系基本原理，具备较强的全球法律法规及判例检索与分析能力；3.英语沟通及文书处理能力熟练；兼具法律与商业视角，理解业务运作逻辑，思维敏捷，善于在法律规范与商业需求间实现有效转化，能从商业角度解析法律风险，或以法律手段助力业务推进；4.熟悉跨境电商运营模式与行业特点，有美国电商合规实操经验者优先，尤其在亚马逊平台、服装类等多SKU品类领域有相关背景者更受青睐；

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一、岗位职责1、业务办理：通过陌生拜访、商户驻点、场景营销、网银名单办理信用卡，负责贷款相关综合金融产品的推广工作，办理过程中，审核客户身份信息，完善并核实资料真实性；2、厅堂引导：引导客户取号分流，协助客户办理金融贷款、网银开通、储蓄卡等零售业务；3、企业、商户、客户维护：深入挖掘客户需求，维护客户资源，参与进企、外拓、展会等相关营销活动。二、福利待遇1、薪酬激励：基本工资（5200-5800）+绩效+奖金+津贴+住房补贴+五险一金，每月平均收入1.2-2万元，业绩优异者可达3万元，回馈每一份努力；2、福利关怀：带薪年假+生日关怀+节日关怀+团建活动+弹性工作，关心每一步成长；3、培养成长：带薪培训+辅导人一对一带教，业务模式丰富多样，帮助你快速全方位提升个人能力。三、发展前景1、职级晋升：建立从见习级到三级、二级、一级的清晰透明职业通道，定期评估，如同“职场闯关”的成长路径，让每一步进阶都有章可循；2、多元内部转岗：工作满9个月后，可转岗市场企划、市场商务、消费金融、综合管理、风险管理等多类别岗位，打破岗位壁垒，助你探索职业兴趣与潜能；3、竞聘晋升：工作满1年后，有机会参与业务主任竞聘带团队，逐级晋升至主管经理，实现从专业人才到管理骨干的角色跃迁，职业发展空间持续拓宽；4、分支行输送：工作满1年后，可输送至分支行网点做客户经理，为职业生涯注入更多可能性。四、任职要求1、本科及以上学历（学信网查），具有较好的学习能力；2、年龄在32周岁（含）以下，年轻活力，不惧挑战；3、积极主动，具有较强的责任心、沟通能力和客户服务意识；4、对银行工作充满热情，致力于长期在该赛道发展；5、无不良信用问题，个人征信记录良好。

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秦先生

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1、负责通过电话与来访客户进行沟通，底薪6-8K，无责任底薪，提成比例1-2%，每月提成通常在4-10K之间，具体根据专家规划师的整体业绩计提。2、接待现场到访的家长，进行面对面交流，并预约后续到访时间；3、需具备出色的沟通技巧和语言表达能力；4、有教育行业课程顾问相关经验者优先考虑；5、每周安排休息1-2天，每周工作时长不足40小时，工作时间安排为周内14:00-21:00，周末上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，基本均包含午休时间。6、公司每月组织团建活动，五星级酒店下午茶为常规配置，海鲜自助餐为常态福利；7、团队氛围和谐，协作融洽。针对已到访客户，如参加讲座或营销活动现场的家长，提供咨询解答服务，核心目标为促成客户再次到访。业务范围涵盖深圳中考、广东高考、国际高中备考、国际课程备考等六大板块，无需自行开发资源，只需维护好到场家长关系，协助安排下一次到访，并对接专家级规划师开展后续咨询工作！

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【岗位职责】1.按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营指标；2.全面统筹本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作；3.落实校区各项日常运作，涵盖团队管理、行政决策与流程优化；4.主导校区人才梯队建设，推动团队结构完善与效能提升；5.组织开展员工培训，为新老成员提供业务技能与专业支持；6.定期进行市场竞品分析，结合实际调整并优化运营管理方案；【任职要求】1.大专及以上学历；2.具备教育培训行业成熟校长经验，或曾担任大型校区咨询主管、业绩百万级咨询师，自带成熟团队者优先；3.有稳定且优秀的带校或带团队业绩表现者优先录用；4.具备出色的团队引领能力；5.具备良好的沟通协调与组织推进能力；6.执行力强，能适应高强度工作压力；【两不招】1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收；2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰；【薪资待遇】1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等【工作区域】深圳现有8家校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，可就近分配新校区持续拓展中，现重点招募新校区负责人

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对已到访客户，如讲座或会销现场的家长，进行咨询答疑，以促成客户再次到访为核心目标。产品涵盖深圳中考、广东高考、国际高中备考、国际课程备考等六大业务板块，无需自主开发资源，只需维护好现场家长关系，协助安排下次到访时间，交由专业规划师提供深度咨询服务。1、负责通过电话与到访客户保持沟通，底薪6-8K，无责任底薪，提成比例1-2%，月均提成收入约4-10K，依据专家规划师整体业绩计提；2、负责接待现场来访家长，面对面交流并预约后续到访时段；3、具备电话沟通、微信线上触达及线下面谈转化的综合能力；4、需具备出色的表达力、沟通技巧、明确的目标意识和自我推动力；5、有1-3年教育行业课程顾问经验者优先考虑；6、每周安排休息1-2天，每周工作时长不足40小时，工作时间为周内14:00-20:30，周末09:30-18:30；7、公司每月组织团建活动，五星级酒店下午茶为常规福利，海鲜自助聚餐为常态；8、团队氛围融洽，协作顺畅，工作环境轻松和谐。

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1、通过电话与来访客户进行沟通，底薪6-8K，无责任底薪，提成比例1-2%，每月提成普遍在4-10K之间，具体根据专家规划师的业绩核算提点。2、接待现场到访的家长，面对面交流，协助安排后续到访时间；3、需具备出色的沟通技巧和语言表达能力；4、有教育行业课程顾问工作经验者优先考虑；5、每周可休1-2天，每周工作时长不足40小时，工作日14:00-21:00，周末上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，基本保证午间休息。6、公司每月组织团建活动，五星级酒店下午茶为常规配置，海鲜自助餐为常态福利。7、团队氛围融洽，协作顺畅，人际关系和谐。针对已到访客户，如参加讲座或会销活动的家长，提供咨询答疑服务，核心目标为促成客户再次到访。产品涵盖深圳中考、广东高考、国际高中备考、国际课程备考等六大板块，无需自主开发资源，只需维护好到场家长关系，协助预约下次面谈，交由专家级规划师对接咨询。

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