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（本岗位长期有效）实习期由资深 3D 美术师指导带教。完成实习并通过考核者，可正式入职，参与高品质次世代游戏项目制作。任职要求1.大专及以上学历，热爱游戏美术；2.艺术、设计、动画、数字媒体等相关专业优先；3.了解次世代制作基本流程，掌握 ZBrush、Photoshop、Substance Painter 基础操作，并熟练使用 3ds Max/Maya/Blender 其中至少一款软件；4.善于沟通，具备团队合作意识；5.应聘请附个人简历与相关美术作品。

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高先生

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（本岗位长期有效）实习期由资深 3D 美术师指导带教。完成实习并通过考核者，可正式入职，参与高品质次世代游戏项目制作。任职要求1.大专及以上学历，热爱游戏美术；2.艺术、设计、动画、数字媒体等相关专业优先；3.了解次世代制作基本流程，掌握 ZBrush、Photoshop、Substance Painter 基础操作，并熟练使用 3ds Max/Maya/Blender 其中至少一款软件；4.善于沟通，具备团队合作意识；5.应聘请附个人简历与相关美术作品。

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高先生

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（级别不限:实习/初级/中级/高级均在招聘，薪资根据个人能力与经验核定。）1.良好的团队合作及沟通能力；2.熟练掌握主流3D软件【3DMax（Maya）（Blender）、Zbrush等】；3.熟悉PBR贴图流程；4.熟悉Substance Painter等贴图软件；5.至少在一个制作流程上有所专长（MD、高模、低模、贴图）； 6.热爱游戏行业并且热衷于游戏制作；对工作持有热情和主动性，认真负责。

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高先生

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岗位职责:1. 负责成都门店人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织等环节2. 协助拟定招聘方案，保障招聘流程高效有序并确保录用质量3. 与团队成员协同配合，共同推进并达成招聘任务目标任职要求：1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识2. 能够较快融入工作环境，拥有较强的学习适应能力3. 熟悉人事招聘基本流程，具备一定实践经验4. 接受单休工作制度

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叶女士

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招聘要求：1. 年龄20-30岁，大专及以上学历，具备基础电脑操作能力，不限性别，形象良好2. 负责加盟店日常运营数据的跟进，监控各门店业务指标，及时回应门店日常咨询3. 汇总整理加盟店各类运营问题，提交至运营中心，并根据需要实地支持门店负责人4. 具备一定的数据分析能力，有线上运营管理经验者优先考虑5. 有效落实对加盟店各项任务执行情况的监督与反馈6. 工作时间10:00~19:00 或 12:00~21:00，时段灵活，属文职类岗位

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叶女士

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岗位职责：1、负责游戏页面/UI等页面切换，领取动画，提高整体游戏美术表现；2、负责游戏过程中相关运镜内容，包括抽奖，开箱，结算等，确保氛围节奏配合到位；3、能独立根据需求快速进行创意提案，制作相关演示流程；4、参与整个项目的落地，协助各部门共同开发。岗位要求：1.相关专业毕业，如电影制作、动画、视觉等；2.有从创意、提案、落地Unity全流程参与的经验；3.精通3D软件，Unity动画粒子相关系统；4.具备优秀的审美以及落地能力。加分项:1.美术学院动画相关专业毕业优先；2.手绘功底强优先。

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杨女士

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岗位职责:1、负责U3D游戏客户端框架及技术方案的设计与实现，核心模块开发任务，以及技术攻关工作；2、保证代码质量与运行效率，持续进行项目功能优化与代码调优；3、协同策划和美术，持续优化改善游戏；4、负责前端性能优化，解决各种机型兼容性问题。任职资格:1、计算机相关专业本科及以上学历，5年及以上工作经验；2、具有丰富unity3d引擎游戏开发经验，熟悉渲染管线、熟悉UnityShader的编写；3、对图形渲染有深入了解的优先，熟悉OpenGL、DirectX、Metal或Vulkan等技术的优先；4、对游戏UI框架，资源管理，数据管理，gameplay玩法有丰富经验；5、有丰富的性能优化经验，掌握性能瓶颈的定位工具和方法，并进行高质量的性能优化；6、具有良好的团队协作精神，协调和沟通能力；工作积极主动，认真负责，愿意承担责任和承受压力；7、有IAA变现为主的海外休闲游戏开发经验。

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杨女士

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岗位职责：1、负责Unity游戏客户端框架及技术方案的设计与实现，以及技术攻关工作；2、保证代码质量与运行效率，持续进行项目功能优化与代码调优；3、根据项目需求和路线规划,合理安排客户端团队的工作计划；4、建立良好的沟通机制,与服务端、美术、策划等部门保持顺畅配合；5、负责客户端团队的技术创新，团队建设。任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，3年及以上工作经验；2、良好的计算机基础知识，熟悉常用的数据结构、算法和软件开发设计模式；3、具有丰富unity3d引擎游戏开发经验,对游戏UI框架、资源管理、热更新、数据管理、gameplay玩法有丰富经验；4、对图形渲染有深入了解的优先，熟悉OpenGL、DirectX、Metal或Vulkan等技术的优先；5、熟悉iOS/Android开发环境及相关工具的使用；有一定的Android/IOS原生开发经验优先；6、较好的逻辑能力，较强的分析和解决问题的能力；7、具有良好的团队协作精神，协调和沟通能力；8、热衷于技术钻研，工作积极主动，认真负责，愿意承担责任和承受压力。

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杨女士

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招星探啦!!!!工作内容1. 负责主播的招募工作，通过多渠道、多平台开展主播挖掘、引进与签约。利用个人资源、人脉网络及推荐机制，吸引具备资质和发展潜力的优质主播加入2. 对接有意向的主播，进行有效沟通与信息传达。准确掌握候选人的才艺表现、外形条件等关键要素，并做出合理判断3. 对发掘的主播进行初步评估与筛选，组织面谈、推进签约流程，为公司持续输送优质直播人才4. 向主播详细介绍公司运营模式及相关待遇政策，解答疑问。及时汇总并反馈招聘过程中遇到的问题，推动问题高效解决任职要求 可接受小白1. 对娱乐直播领域有一定认知和独立见解，热爱传媒娱乐行业，网感敏锐的年轻人群体优先2. 具备出色的沟通技巧与表达能力，思维条理清晰，善于与不同性格人群建立联系并维系关系3. 工作态度端正，责任心强，能稳定踏实完成任务。具备较强的观察力与决策能力，能精准识别具有发展潜力的主播人选4. 性格积极乐观，心理素质良好，思维灵活，面对挑战能主动寻找解决方案5. 熟练使用手机及电脑常用软件进行日常沟通与协作6. 有销售经历、星探经验或主播经纪相关工作经验者优先考虑

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毛先生

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我们正在寻找一位充满创意和热情的剪辑拍摄伙伴，共同创造打动人心的作品。1.视频拍摄：负责公司视频项目的前期拍摄，包括但不限于产品宣传、活动记录、课程录制、口播视频、短视频等。·熟练使用摄像机、单反/微单、手机等拍摄设备，并能运用灯光、录音等辅助设备保证拍摄质量。具备镜头语言思维，能够根据脚本或创意要求，独立完成多角度、高质量的素材采集。2.视频剪辑与后期制作：对拍摄素材进行整理、挑选、剪辑、精编，完成成片输出。熟练进行音频处理（背景音乐、音效、人声降噪等）、调色、字幕添加、特效包装等后期工作。能够准确把握视频节奏和风格，确保内容叙事流畅，符合品牌调性和平台要求。3.素材与设备管理：负责视频素材、音乐、字体等资产的归档和管理，建立并维护素材库。负责拍摄剪辑相关设备的日常维护和保养，确保设备正常使用。任职要求影视制作、编导、数字媒体等相关专业优先。熟练掌握视频软件。具备良好的拍摄基础，了解镜头语言、构图、布光和三频（视频、音频、字幕）合一的基本原理。具有良好的审美能力、色彩感和节奏感，对视频内容有自己的理解。工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。请在申请时附上个人作品集链接。优先考虑条件：1-3年相关工作经验，有[电商产品视频/信息流广告/知识类短视频/品牌宣传片]等相关作品者优先。·熟练使用Photoshop进行图片处理，或使用Audition进行音频精修。对数据敏感，能通过视频播放量、完播率等数据反馈优化视频内容。福利待遇:有竞争力的薪酬福利:具有竞争力的薪资、绩效奖金、项目奖金。全面的福利保障:五险、补充医疗保险、年度体检。丰富的假期:带薪年假、带薪病假、法定节假日。发薪日:15日薪资构成:基本薪资＋全勤奖＋绩效奖金

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王女士

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我们拥有充满活力的团队和积极向上的文化，现正寻找一位细致、好学的运营助理加入我们，共同成长。岗位职责1.数据支持与文档处理：协助收集、整理和初步分析运营数据负责运营相关文档2.日常运营支持：协助监控平台/系统3.项目与活动协助：协助运营团队策划和执行线上/线下营销活动、促销活动等。负责活动物料的准备、资源协调和进度跟踪。任职要求:具备出色的沟通能力和团队协作精神，善于学习和接受新事物。工作细致认真，有强烈的责任心和良好的逻辑思维能力。能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力。工资构成:底薪＋全勤奖＋绩效奖励发薪日:15日工作时间:早十晚七公司福利:五险一金，每月团建，节假日礼品等

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王女士

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岗位职责：1、结合公司业务发展需要，落实招聘方案，推进并达成招聘目标；2、办理员工入职、离职、异动等相关人事事务，保障流程合规有序；3、配合组织员工培训活动，促进员工职业能力与综合素质提升；任职要求：1、具备良好的沟通能力和组织协调能力；2、熟悉办公软件操作，能熟练运用人事管理系统；3、责任心强，服务意识佳，适应一定强度的工作节奏。试岗期7天，试用期3个月，缴纳五险上班时间：上午10点至下午7点，错峰出勤，团队年轻化，工作氛围融洽轻松

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张女士

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无责保底8k-3w，试镜确定保底薪资，分成比例20%-30%任职要求：1.需配合舞蹈指导完成培训任务，服从运营工作安排及团队管理2.才艺与经验不限，接受零基础新人（公司提供免费带薪培训，200元/天）3.性格积极向上，具备自信态度4.形象端正，具备良好的语言表达能力5.年龄18-28岁（若上镜效果佳或有才艺、相关经验者可适当放宽）6.具备团队协作意识福利待遇：1.公司提供个人IP孵化支持，配备专业运营团队全程助力成长2.提供化妆、服装、拍摄、舞蹈训练及服化道等全流程服务3.团队配置涵盖：专业妆造师、舞蹈导师、百万级运营操盘手、主持人、策划、运镜指导、灯光师、具有多年明星/模特经验的穿搭顾问，以及专业摄影摄像人员面试可报销往返路费或安排专车接送，入职即享精装修单人房间或单身公寓，公司直招，全程无任何收费项目

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刘先生

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岗位职责：1.配合专业舞蹈教师完成舞蹈课程的前期准备及教学辅助工作；2.参与日常舞蹈排练，持续提升个人技艺水平与团队配合能力；3.协助维持课堂纪律，保障教学流程有序开展；4.主动参与公司安排的各类舞蹈演出及文化交流项目。ps:不限经验，提供七天带薪培训，每天200元并包住宿！！专业舞蹈导师全程指导，转正后永久无责保底8k起！！！！

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李先生

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底薪无责任，面试提供接送或车费报销，确保你不白跑！招人要求：上镜效果佳工作内容：配合完成公司宣传视频及短视频的拍摄工作工资待遇：新手小白底薪8000元，有经验或表现优异者底薪1万元以上每月15号准时发放薪资，绝不拖欠、克扣月综合收入1-2万元，上不封顶福利待遇：包住宿，提供单人公寓，当天可入住，配套齐全，环境优越享受旅游活动、生日礼品等多项福利公司直招，全程免费，包教培训，不收取任何费用！底薪无任务考核，无捆绑约束，离职自由，来去自愿！

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31工作内容：通过抖音公域引流并导入私域实现带货变现，掌握一套高效出单的操作体系（当天带货可实现3至4位数收入），享有团队激励机制。首次需前往运营中心实地参与带货实操，后续无需每日到岗，可在家自主操作。招聘要求：面向60后至80后人群，限成都及周边地区居民，品行良好，具备强烈赚钱意愿，阅历丰富，善于表达与讲述故事，具备互联网使用经验者更佳，有实体店经营经历者优先。我们的优势：采用全新带货模式，全程不依赖投流推广。我们的主播常在个位数观众的直播间内，仅用几十分钟即可实现3至4位数甚至更高的成交额，核心在于我们独有的带货商业逻辑，让普通人也能快速上手、当天出单并见收益。目前参与该项目的成员，普遍在首日即可实现3至4位数收入。后续提供免费教学与陪跑支持，打造可持续增收的灵活创业平台，月收入增长空间可达3000至3万以上。

成都

陈女士

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一、核心职能一：前台接待与品牌形象维护作为公司“第一窗口”，前台是客户、访客及合作伙伴建立对公司初步认知的关键环节，需承担形象呈现与接待服务的重要职责。访客接待与登记负责接待来访客户、面试人员及合作单位代表，提供引导入座、茶水服务，并核实相关信息（如面试者身份匹配、合作方对接人确认）。严格执行访客登记流程，通过系统记录访客姓名、所属单位、访问事由、对接人及进出时间，确保人员流动信息可追溯。协助将访客引导至对应部门或会议室；若需等待，应简要说明公司公共设施位置（如休息区、卫生间），并及时通知对接人到访情况。公司形象管理保持前台及公共区域（如大堂、等候区、通道）整洁有序，包括台面物品规整、绿植养护、宣传资料（如公司新媒体账号指南、案例展示海报）的更新与陈列。配合行政部门更新前台品牌视觉内容（如LOGO墙、电子屏播放信息，可能涉及同步展示公司最新视频、热门内容海报等）。注重个人仪容仪表符合公司标准（如着装规范、妆容得体），以专业且亲切的态度展现公司品牌特质（如活力感、创新性）。二、核心职能二：基础行政与后勤保障前台作为行政事务的“执行支点”，需处理日常运营支持工作，保障内部运转顺畅。通讯与信息传递负责接听公司总机电话，准确完成转接，记录来电信息（如来电人、事项、联系方式），对无法即时处理的来电及时传达给相关责任人，避免信息遗漏。接收、分类并分发各类快递、信件及包裹（含办公物资、外部合作物料、员工私人快件），对重要文件/物品做好收发登记，防止遗失或误发。办公用品与资产管理协助行政部门发起办公用品采购申请，完成入库登记与发放管理（如打印耗材、文具、饮用水），定期盘点库存，确保供应充足且合理使用。负责前台区域内固定资产（如电话机、打印机、显示屏、空调设备）的日常巡检，发现异常及时报修处理。会议室与设备管理协助维护公司会议室预约系统（如飞书、企业微信预约功能），核对预约详情，提前检查会议设备（投影仪、麦克风、网络连接）运行状态，会后协助整理场地。为员工或访客提供基本设备操作支持（如打印、复印、WiFi连接指导），解答常见使用问题。三、核心职能三：内部协作与新媒体辅助支持在新媒体企业环境中，前台需更贴近业务场景，为内容、运营、市场团队提供轻量级协作支持，体现行业特点。内部服务支持协助行政部门筹备员工活动（如月度生日会、团队建设、行业交流分享会），承担场地布置、物料派发、通知传达等工作。收集员工关于行政服务的反馈意见（如物资短缺、后勤问题），整理后提交行政主管，助力问题跟进与解决。配合人力资源部门开展招聘辅助工作，如引导面试人员、分发面试材料、布置面试场地，部分情况下参与面试登记表的整理。新媒体业务辅助（非核心，但需协同）根据内容团队需求，协助拍摄前台区域的短视频素材，或整理线下活动中的访客照片、签到记录（用于后续内容制作）。协助市场团队在前台区域布设公司新媒体账号宣传物料（如放置二维码立牌、张贴活动海报），或收集访客对公司新媒体内容的现场反馈。关注公司新媒体平台的重要动态（如爆款内容发布、大型活动通知），以便在接待过程中主动介绍，展现公司业务亮点。四、其他基础职责负责前台区域的安全巡查（如门窗闭合、电器断电），每日下班前检查公共区域水电开关及设备状态。协助行政部门完成基础文书处理，如整理行政台账、复印分发公司规章制度文件。应对临时突发行政任务，如接待紧急来访、代购急需办公用品等。总结：新媒体公司前台的核心差异相较于传统行业，新媒体公司前台更突出“品牌感知力”与“协作适应性”——不仅需完成常规行政事务，还需具备一定的新媒体理解力（能响应业务团队的灵活需求），并通过接待体验、环境营造传递公司年轻化、创意化的品牌形象，是集“行政执行者+品牌代言人+协作支持者”于一体的复合型岗位角色。

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刘先生

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岗位职责:1.负责成都门店人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节2.协助拟定招聘方案，保障招聘流程高效有序并把控录用质量3.与团队成员协同配合，共同推进招聘任务达成任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.能够迅速融入工作环境，学习能力强3.熟悉人事招聘基本流程，具备一定实操经验4.可接受单休工作制度

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叶女士

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1.招聘与配置:根据公司招聘要求，制定招聘方案，在boss、智联等平台发布招聘信息、收集简历，简历筛选、邀约面试，为公司选拔匹配度较高的人才。2.劳动关系:员工入、离、转、调;劳动合同签订;更新花名册，人事资料存档。3.培训与开发:新员工的入职培训，企业文化宣导，增加员工对企业的认同感和归属感。4.考勤管理:每月考勤复核，钉钉考勤数据整理并汇总，精确率100%。5.接待来访人员(含客户、应聘者).思路清晰.做事有条有序.做好每月工资核算.岗位职责：1、根据公司业务发展需求，执行招聘计划，完成招聘任务；2、负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理，确保流程规范3、协助开展员工培训，提升员工职业素养与技能；任职要求：1、具有较强的沟通协调能力和组织协调能力；2、熟练使用办公软件，尤其是人事管理软件；3、具备良好的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。上班时间:早上10点-下午7点，错高峰上班，团队全是年轻人，工作氛围轻松

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毛先生

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一、岗位职责1. 负责直播间产品讲解，包括功能、优势、使用场景等，引导用户下单，达成销售目标。2. 提前熟悉产品信息，设计直播脚本与互动环节（如抽奖、问答），提升用户停留时长与参与度。3. 实时回应直播间用户咨询、评论，维护直播秩序，营造活跃氛围。4. 配合运营团队完成选品对接、直播彩排及复盘，根据数据调整直播策略。5. 关注行业动态与竞品直播形式，定期优化直播风格与内容。二、任职要求硬性要求：形象气质佳，镜头表现力强，口齿清晰，具备良好的语言表达与临场应变能力。经验要求：熟悉直播平台（抖音、淘宝、快手等）规则与玩法。其他要求：对所带品类（如美妆、服饰）有一定了解，热爱直播行业，具备团队协作意识。三、底薪+提成（销售额提成）+绩效奖金，综合月薪8-50k福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建；免费试用直播间产品，专业团队提供直播技巧培训。晋升空间：主播→资深主播→直播组长→直播运营经理。四、投递方式同步提交过往直播片段（3-5分钟）或直播数据截图。

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张女士

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