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孟先生

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协助业务人员进行订单整理，并跟进，为业务部提供后勤服务。及时处理制作业务交给的报表，单据，文件，资料等。协助邮寄样品，制作出货资料，核对准确。要求工作细心，认真，熟练使用电脑办公软件，制作表格。有制造业工作经验优先，在职的勿扰，谢谢。

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冒女士

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1、合理准确地核算产品成本，做好成本控制和成本预算，保证公司各项成本目标的实现及优化；2、库存核对、存货盘点管理、固定资产管理；3、核对检查公司出入库统计，做到账实相符；4、负责产品各种形态的成本核算、数据准确性；5、有ERP工作经验，电脑系统表格操作熟练。有生产制造业成本会计工作经验者优先，在职者勿扰，谢谢。

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冒女士

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招聘如皋城东市场招小工一名.要求.熟练工优先.年龄35到55之间.能吃苦耐劳的.新人工资在7000左右.熟练工7500左右时间8点到4.30有意者联系电话同步

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10月24日 08:49

先生

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招聘如皋城东市场招小工一名.要求.熟练工优先.年龄35到55之间.能吃苦耐劳的.新人工资在7000左右.熟练工7500左右时间8点到4.30有意者联系电话同步

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10月24日 08:42

先生

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【岗位职责】1.负责货运驾驶任务，点对点运输，无需装卸-2.按订单结算运费，多劳多得【职位要求】1.年龄18-58周岁，持C照/B照/A照均可，驾龄1年以上；2.一年内无记录，无重大交通事故及严重交通违章；3.无犯罪记录，无吸毒史。

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袁先生

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职位描述方案设计：依据市场需求、客户技术协议或内部研发需求，开展锻压设备（包括液压机、机械压力机、锻锤、螺旋压力机等）的总体方案设计。开展技术可行性评估，明确设备核心参数（如公称力、行程、速度、工作台尺寸、能量、精度等）。规划设备整体布局、结构形式及主要传动方式（机械/液压/混合驱动）。完成初步强度、刚度及动态特性（如振动、冲击）计算与仿真分析。详细设计：负责关键部件（如机身/机架、滑块、导轨、连杆、曲轴、齿轮、轴承、液压缸、气动元件等）的结构设计、计算与选型。实施关键零部件的力学分析（静强度、疲劳强度、刚度校核），熟练运用有限元分析工具。设计润滑系统、冷却系统（如适用）、安全防护装置等辅助系统。结合制造工艺性、装配便利性、可维护性及成本因素进行优化设计。绘制完整的二维工程图（零件图、装配图、总装图），标注尺寸、公差、形位公差、技术要求、材料及热处理规范。建立并维护三维数字模型。设计验证与优化：参与设计评审，对设计方案进行说明与答辩。分析设备在制造、装配、调试及运行过程中出现的问题，提出改进措施。跟踪设备使用情况，收集现场反馈，持续优化设计以提升性能与可靠性。参与样机试制与测试，验证设计成果。技术文档：编制设计计算书、设计说明书、BOM表（物料清单）、检验标准等技术文件。整理并归档设计图纸及相关技术资料。跨部门协作：与工艺工程师配合，确保设备设计满足锻压工艺（如锻造温度、变形量、材料流动）要求。与电气、液压工程师协同，完成整机系统集成设计。与采购部门协作，开展外购件选型及供应商技术沟通。与生产、装配部门协作，解决制造与装配过程中的技术问题。为销售、售后团队提供必要的技术支持。标准与规范：掌握并执行国内外相关机械设计标准及锻压设备安全规范。确保设计符合质量管理体系（如ISO9001）及行业规定。任职要求教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程（锻压方向）等相关专业。工作经验：5年及以上重型机械设备（锻压设备、压力机、冶金设备、工程机械、重型机床等优先）设计经验；具备独立承担中型及以上锻压设备关键部件或整机设计项目者优先；具备扎实锻压工艺基础者优先。专业知识与技能：核心能力：精通机械原理、材料力学、理论力学、机械设计、机械制造工艺。深入理解锻压设备工作原理、结构特征、受力分析及失效模式。熟练应用有限元分析进行机械结构强度、刚度、模态、疲劳等分析。设计工具：熟练掌握至少一种主流三维CAD软件（如SolidWorks,UG/NX,CATIA,Creo/ProE）。熟练使用二维工程制图软件（如AutoCAD）。能熟练操作至少一种有限元分析软件（如ANSYS,Abaqus,SolidWorksSimulation,NXNastran）。熟悉常用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。其他知识：了解液压与气动传动基本原理。掌握常用工程材料（金属材料，特别是锻件用材）性能、选型及热处理工艺。熟悉机械加工、焊接、铸造、装配等工艺流程。熟悉常用标准件（轴承、齿轮、联轴器、紧固件、密封件等）的选用与应用。具备基本电气控制知识（便于与电气工程师协作）。（重要）熟悉锻压设备相关的安全标准与规范（如国标、欧标、美标）。能力素质：具备良好的空间想象与结构设计能力。具有出色的问题分析与解决能力。工作严谨细致，责任心强，重视设计质量与安全性。具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。学习能力强，能够跟进新技术发展动态。具备创新思维与成本控制意识。能适应一定工作压力，按时保质完成任务。语言能力：具备良好的中文读写能力；具备一定英文技术资料阅读能力者优先。优先考虑条件：有大型锻压设备（如万吨级以上液压机、大型多工位压力机）设计经验者。具备锻压设备关键部件（如预应力缠绕机架、大型曲轴、滑块平衡系统、快速换模系统）创新设计经验者。熟悉振动、噪声分析与控制技术者。了解锻压设备智能化、数字化技术（如状态监测、预测性维护）者。拥有相关领域专利者。

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孙先生

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职位描述方案设计：根据市场需求、客户技术协议或内部研发需求，进行锻压设备（如液压机、机械压力机、锻锤、螺旋压力机等）的总体方案设计。进行技术可行性分析，确定设备的主要技术参数（如公称力、行程、速度、工作台尺寸、能量、精度等）。设计设备总体布局、结构形式及主要传动方案（机械/液压/混合驱动）。进行初步的强度、刚度、动态特性（如振动、冲击）计算与仿真分析。详细设计：负责设备关键部件（如机身/机架、滑块、导轨、连杆、曲轴、齿轮、轴承、液压缸、气动元件等）的详细结构设计、计算和选型。进行关键零部件的力学分析（静强度、疲劳强度、刚度校核等），熟练应用有限元分析软件。设计设备的润滑系统、冷却系统（如需）、安全防护装置等辅助系统。考虑制造工艺性、装配可行性、可维护性及成本因素进行优化设计。绘制详细的二维工程图纸（零件图、装配图、总装图），标注尺寸、公差、形位公差、技术要求、材料及热处理要求。创建和维护三维数字模型。设计验证与优化：参与设计评审，对设计方案进行讲解和答辩。分析设备在制造、装配、调试及运行中出现的问题，提出设计改进方案。跟踪设备运行状况，收集反馈，持续进行设计优化，提升设备性能和可靠性。参与样机试制和测试，验证设计效果。技术文档：编制设计计算书、设计说明书、BOM表（物料清单）、检验标准等技术文件。整理、归档设计图纸和技术资料。跨部门协作：与工艺工程师协作，确保设备设计满足锻压工艺（如锻造温度、变形量、材料流动）要求。与电气、液压工程师协作，完成设备整体系统集成设计。与采购部门协作，进行外购件选型和供应商技术交流。与生产、装配部门协作，解决制造和装配过程中的技术问题。为销售、售后部门提供技术支持。标准与规范：熟悉并应用国内外相关的机械设计标准、锻压设备安全标准。确保设计符合质量体系要求（如ISO9001）和行业规范。任职要求教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程（锻压方向）等相关专业。工作经验：5年及以上重型机械设备（锻压设备、压力机、冶金设备、工程机械、重型机床等优先）设计经验。有独立承担过中型及以上锻压设备关键部件或整机设计项目者优先。具备扎实的锻压工艺基础知识者优先。专业知识与技能：核心能力：精通机械原理、材料力学、理论力学、机械设计、机械制造工艺。深刻理解锻压设备的工作原理、结构特点、受力分析及失效模式。熟练掌握有限元分析在机械结构强度、刚度、模态、疲劳分析中的应用。设计工具：精通至少一种主流三维CAD软件（如SolidWorks,UG/NX,CATIA,Creo/ProE）。精通二维工程制图软件（AutoCAD等）。熟练使用至少一种有限元分析软件（如ANSYS,Abaqus,SolidWorksSimulation,NXNastran）。熟悉常用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。其他知识：了解液压与气压传动基础知识。了解常用工程材料（金属材料，特别是锻件材料）的性能、选型及热处理工艺。熟悉机械加工工艺、焊接工艺、铸造工艺、装配工艺。熟悉常用标准件（轴承、齿轮、联轴器、紧固件、密封件等）的选型与应用。了解基本的电气控制知识（便于与电气工程师协作）。（重要）熟悉锻压设备相关的安全标准和规范（如国标、欧标、美标）。能力素质：优秀的空间想象力和结构设计能力。出色的问题分析和解决能力。严谨细致，责任心强，注重设计质量和安全性。良好的沟通协调能力和团队合作精神。较强的学习能力，能跟踪行业新技术发展。具备创新意识和成本优化意识。能够承受一定的工作压力，按时完成任务。语言能力：良好的中文读写能力。具备一定的英文技术文献阅读能力者优先。优先考虑条件有大型锻压设备（如万吨级以上液压机、大型多工位压力机）设计经验者。具有锻压设备关键部件（如预应力缠绕机架、大型曲轴、滑块平衡系统、快速换模系统）创新设计经验者。熟悉振动、噪声分析与控制技术者。熟悉锻压设备智能化、数字化（如状态监测、预测性维护）相关技术者。拥有相关领域专利者。

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孙先生

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招聘职位：财务经理岗位职责：1、协助财务总监完善财务管理体系，主持部门日常运作，监督并评估团队成员的工作表现；2、依据国家会计制度及公司持续优化的核算流程，独立完成账务处理及财务报表编制；3、根据企业财务制度，审查财务流程的合规性、票据的真实性与合法性；4、统筹规划企业税务策略，实施有效的税务管理；5、定期向管理层报告公司经营情况、盈利成果及资金流动状况，提供专业的财务数据分析与决策建议；6、指导下属子公司开展会计核算工作，确保其账务处理符合公司标准。任职要求：1、年龄30-45岁，财务、金融等相关专业大专及以上学历；2、持有中级会计职称或以上资格证书；3、熟悉《会计法》《企业会计准则》等财经法律法规和政策；4、具备十年以上财务领域工作经验，其中至少五年在大型制造型企业担任财务主管或更高职务；5、责任心强，具备出色的组织协调与团队管理能力。薪资范围1W-1.2W

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孙先生

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【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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齐先生

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岗位内容：主要接线工，组装，打螺丝，包装工，简单易学，轻松自由。恒温车间！招聘要求：18-48，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松薪资待遇：6000-7000可日结吃住情况：包吃，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等.

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王女士

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如皋大型机电制造厂（缺口50人）长白班和两班倒都有招聘要求：主招工人，20-45岁，部分岗位可以到57岁，月综合工资6000-7000元 ，超产奖励（100-10000元不等）1、招聘机器人电焊辅助工，放置配件到位，机器人自动电焊，分大小机器，工，20-45岁以下，23-25元/小时2、招聘装配工，组装小型机器，装螺丝，弹簧等配件，工，20-45岁以下，20-23元/小时3、招聘打磨工，工人，30-50岁以下，20元/小时4、上下挂，工人，30-57岁以下，20元/小时工作时间 8：00-20：00，计时11小时，吃住厂里， 3-4人间 ，水电费均摊特别推荐：包吃住， 不限电， 工时稳定

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王女士

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寻找客户办理中国移动相关业务，包括手机卡套餐、流量卡、长通话时长卡、宽带、监控安防设备、优质号码等。工作时间灵活，仅需早晚打卡，其余时间无固定安排，可自行规划，自主开展客户拓展：可通过电话联系客户，可外出地推，也可利用线上工具开发客户，只要能达成业绩，方式不限，自由发挥！无需坐班！打卡地点可选择东陈支局周边或市区总部附近。目前东陈支局与搬经支局均有招聘需求！若在如皋其他区域，有意向者也可咨询是否招人。

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徐先生

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