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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升用餐满意度4.配合团队完成开市准备、收市整理及日常清洁消毒工作5.遵守食品安全与操作规范，落实门店服务标准与管理要求任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿在岗位中持续成长

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何先生

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待遇电13453000元/月852福利待遇6337包吃、包住工作要求不限学历|不限工作经验工作地点成都金牛银沙北街78号职位描述能独立进行洗发、吹风、梳理的工作,并协助美发师进行烫发、染发的技术操作

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舒先生

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岗位职责：1、开展高校领域渠道合作资源的开拓与关系维护，持续挖掘潜在合作机会；2、策划并执行渠道发展方案，增强产品在目标市场的渗透率与品牌影响力；3、组织开展渠道伙伴培训，提升其销售技能与产品认知水平；4、定期汇总市场动态信息，分析渠道运行数据，持续优化运营策略；5、整合内部支持资源，保障渠道合作项目高效落地并达成既定目标。任职要求：1、有高校行业渠道管理背景，了解教育类产品在高校市场的运作模式；2、具备较强的商务洽谈技巧和市场开发能力；3、良好的团队协作与沟通能力，能有效推动团队完成业绩指标；4、熟练运用数据分析方法，依据数据反馈调整渠道发展策略；5、能适应高频次出差，具备良好的抗压性及明确的目标执行力。

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刘先生

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岗位职责:1. 负责拓展四川及周边省市高校教师发展中心、教务处、二级学院等单位，开展渠道合作资源的开发与日常维护工作。2. 对接高校及相关渠道企业，推动公司高校教师竞赛辅导服务及配套延伸服务的合作落地。3. 跟踪行业市场变化，为渠道协作提供可行性建议与运营支持。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能独立推进工作任务高效执行。2. 认同团队协作理念，具备快速适应团队环境并积极参与协作的能力。3. 具备主动学习意识，能够持续优化工作思路与执行方法。

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刘先生

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【总部直聘---就近上班或包住】可接送孩子上下学，工作自由。【工作内容】1.客户一般在线上租房，做到对所负责的房屋价格和特性都比较熟悉，给客户进行讲解；2.不做买卖，不打电话，不用地推；3.早九点半晚七，接受宝妈宝爸下午接小孩；4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高工作简单上手快；5.所有房源都隶属公司直营，成交率高；6.按时发放工资，不拖延。超长带薪年假；7.每月团建，生日会。首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，拿到手软!【薪资待遇】底薪加高额提成。租房买房折扣，节假日福利，生日礼品，，免费团建，五险三金，孝顺金（给父母），格林互助生病报销等上班时间：早九点半晚七。门店上班！服务行业！

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王女士

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一、岗位职责 1. 协助主办会计完成成都本地中小企业账务处理，包括原始凭证整理、记账凭证编制、明细账/总账登记，确保账务符合《小企业会计准则》及成都财税政策要求。​2. 负责发票相关工作：发票申领、开具、认证，核对发票信息与业务真实性，整理发票档案并按成都税务要求归档。​3. 协助完成纳税申报：收集企业报税资料，按成都税务规定（如小规模/一般纳税人申报期限、附加税优惠政策）协助填写申报表，确保按时准确申报。​4. 配合完成工商、税务相关事宜：协助整理企业工商年检资料、税务汇算清缴基础材料，跟进成都本地税务政策变动对客户的影响并反馈。​5. 客户对接：与成都本地客户沟通账务相关问题，接收客户提供的票据、报表等资料，解答简单的财税咨询（如发票开具规范、社保缴费基数咨询）。​6. 档案管理：按公司规范整理客户财务档案（包括凭证、报表、报税资料等），确保档案完整、可追溯。 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计职称优先。​2. 了解国家税收政策及成都本地财税优惠政策，熟悉财务软件（如金蝶、用友）及办公软件操作。​3. 有代账公司或中小企业会计助理工作经验者优先，能独立完成基础账务处理者更佳。​4. 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能承受一定的工作压力。​5. 熟悉成都本地工商、税务办事流程（如电子税务局申报操作、工商年报线上申报）者优先。

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胡女士

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任职能力:1、具备较强的商务谈判及业务拓展能力，良好的职业素养和团队合作精神:2、亲和力强，熟悉商务礼仪善于交际应酬，有高层领导接待经验者优先:3、负责重要来访人员的接待时间与行程的安排、商务随行及商务会餐;4、策划能力强、良好的语言表达能力、做事灵活;5、具备服装行业工作经验者优先。任职要求:1.大专及以上学历，形象气质佳、商务礼仪、文秘、市场营销等相关专业优先;2.年龄20-30岁，身高163厘米以上:3.性格开朗、外向，气质端庄，体态健美，谈吐大方得体:4.沟通协调能力强，喜欢并擅长与人交际为宜5.懂商务礼仪。职位福利:周末双休

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何先生

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岗位职责:1. 负责小学至初中阶段数学课程的教学工作，保障授课质量与学生知识掌握程度2. 参与教学计划的设计与实施，持续提升和优化教学策略3. 保持与学生及家长的积极互动，跟踪学习进度并关注心理成长状态任职要求：1. 具备1年以上私立学校或培训教育机构工作经验，公立学校教师需满3年及以上教龄2. 热爱教育事业，能适应高效、紧凑的工作节奏3. 拥有创新意识，善于反思与完善个人教学方式岗位福利：1、薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励，综合收入区间（8-15k）2、缴纳五险一金，享有年终奖金3、每周双休，工作日为周三至周日4、寒暑假期间享受7-10天带薪长假5、发放传统节日礼品、教师节专属福利等

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叶女士

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岗位职责:1.负责小学至初中阶段数学课程的教学，保障授课质量与学生知识掌握程度2.参与教学计划的设计与实施，持续提升和优化教学策略3.保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学习进度并关注心理成长状态任职要求：1.具备1年以上培训机构或民办学校教学经验，公办学校教师需具备3年以上工作经验2.热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的工作模式3.拥有创新意识，善于反思与完善个人教学方式岗位福利：1、薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励，月均收入（8-15k）2、缴纳五险一金，享有年终奖金3、每周双休，工作日为周三至周日4、寒暑假享受7-10天带薪长假5、发放传统节日礼品及教师节专属福利

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叶女士

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1. 根据不同年龄段学员（尤其儿童及青少年）的特点，制定科学、有趣的柔道教学计划，重点教授基础动作、防身技巧及安全防护知识。​2. 负责课堂教学组织，引导学员积极参与训练，纠正动作规范，培养学员的体能、协调性与团队意识，同时关注学员心理健康，传递抗霸凌正能量。​3. 配合机构做好教学反馈工作，定期与家长沟通学员学习进度和成长情况，解答家长关于柔道学习的疑问。​4. 维护训练场地秩序与安全，检查教学器材完好性，确保教学活动顺利开展。二、任职要求1. 具备柔道相关专业技能，拥有段位证书或专业教练资格证者优先。​2. 有1年及以上柔道教学经验，熟悉儿童/青少年教学方法，能生动有趣地开展课程，善于调动学员积极性。​3. 热爱柔道教育事业，有责任心、耐心，善于沟通，能准确把握学员和家长需求，关注孩子安全与成长。​4. 身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，符合教育行业从业人员基本要求。

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陈女士

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岗位职责：1、承担英语学科教学任务，激发学生学习兴趣，提升语言综合运用能力；2、依据课程安排编写教案，有序开展课堂教学活动，保障授课质量；3、定期与学生及家长交流学习进展，及时反馈表现，提供针对性学习建议；任职要求：1、不限专业背景，须具备本科及以上学历，通过公共英语六级或专业八级及以上水平，目前无需教师资格证；2、英语听、说、读、写能力扎实，语音规范，语言表达流畅准确；3、需有1年以上私立学校或培训机 构教学经验，公立学校教师则需满3年及以上教龄。岗位福利：1、薪酬结构：底薪+课时费+续班奖金，月均收入（8-15k）；2、缴纳五险一金，享受年终奖金；3、每周双休，工作日为周三至周日；4、寒暑假享有7-10天连续假期；5、发放传统节日礼品及教师节专属福利等。

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叶女士

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岗位职责:1、完善的培训体系2、周日休息，国家法定假日休息3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。岗位介绍:2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目;3,新人入职会有发展空间，根据能力而定；任职要求:1、热情自信、踏实肯干、有责任心。2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望员工福利:生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

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吴女士

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岗位职责：1. 精彩授课：承担《剑桥Power Up》系列课程的教学任务，善于将教材内容生活化、场景化，营造高效互动、轻松愉快的课堂氛围。2. 课程准备：深入钻研教材，科学设计教学流程，用心制作教具与课件，保障每一节课的教学质量与效果。3. 学员跟进：关注学生个体发展，定期开展学习测评并给予反馈，与家长保持良好沟通，携手助力孩子成长进步。4. 能量传递：做学生成长路上的引导者与伙伴，点燃其英语学习热情，帮助建立自信，拓展全球视野。5. 团队协作：主动参与教研交流，与教学团队协同优化课程内容，共享教学心得，持续提升整体教学水平。岗位要求：1. 本科及以上学历，英语或教育类专业优先考虑。2. 英语发音准确，口语表达流畅，具备全英文授课能力。3. 热爱教育行业，乐于与儿童及青少年相处，富有耐心、责任感和亲和力。4. 熟悉《剑桥Power Up》或同类国际原版教材的教学理念与实践方法。5. 具备1年以上少儿英语教学经验，有实际使用Power Up教材者优先。6. 具有跨学科融合意识，能将艺术、科学、人文等元素自然融入英语教学中。7. 性格积极阳光，富有创意与表现力，擅长歌舞或拥有美术特长者更受青睐

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叶女士

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正规本科及以上学历，英语相关专业毕业。具备1-2年少儿英语教学经验者优先考虑；英语发音准确，口语表达流畅自然；热爱少儿英语教育事业，认同教育价值并有持续投入的意愿。岗位职责：负责面向3-12岁儿童开展英语教学工作；依据教学计划认真备课，确保授课质量稳定达标；定期向家长沟通学员在校表现及学习进展。

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叶女士

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乐园园长直播运营负责人招聘岗位职责经济形势复杂，传统行业机会减少，越来越多的普通人希望寻找新的出路。乐园园长平台深耕银发经济两年，跑通了一套“社区嵌入式、低门槛、可复制”的盈利模型，现面向全国招募服务商（站长、园长、诊所联营伙伴）我们需要一位直播运营负责人，通过抖音、视频号、小红书等平台，将这条“第三条路”传递给正在寻找机会的创业者、个体户、转型者，帮助他们快速上手，改变现状，获得财富。一、岗位定位职位名称：直播运营负责人汇报对象：平台运营总监 / 创始人核心使命 ：通过直播矩阵搭建，将乐园园长的模式、数据、方法论转化为可感知的财富机会，精准触达有转型意愿的创业者，完成全国服务商的招募目标：1. 赛道认知：讲清楚为什么银发经济是当前最具确定性的方向2. 模式证明：用真实数据（1500位VIP用户、99%复购率、年10万+客单价）证明“低门槛也能赚到钱”3. 招商转化：引导意向创业者（个体户、转型者、副业人群）留资、进群、深度沟通，快速签约二、岗位职责（一）直播体系搭建（0-1阶段核心任务）1，账号矩阵搭建：负责抖音、视频号、小红书三大平台的直播账号体系规划与冷启动，完成从0到1的账号搭建；2，直播间标准化 设计符合“温暖、信任、可赚钱”调性的直播间视觉系统（背景、灯光、道具），体现“普通人也能做”的亲和力；3，直播流程设计 建立标准化的直播前中后SOP，包括预热方案、脚本框架、场控流程、复盘机制。（二）内容与脚本体系直播内容策划围绕“银发经济新风口”“普通人如何切入”“30年长生意”等主题，策划系列直播内容，打动不同背景的创业者脚本输出，输出完整的直播逐字稿框架，包含具体创业者案例、数据呈现方式、互动话术，做到内容完整、情感丰富话术迭代，结合直播数据反馈，持续优化脚本话术，提升用户停留时长与转化意愿。（三）直播投放与获客精准投放负责千川、微信广告等投放工具的操作，针对大健康从业者、养老行业从业者、个体户、副业人群等精准人群进行定向投放流量获取。结合自然流与付费流策略，持续获取高质量意向用户，成本控制，监控获客成本（CPL），持续优化投放策略，确保招商ROI达标。（四）招商转化支持留资引导，设计直播间的留资链路（表单、私信、粉丝群），确保意向用户能够顺畅留下联系方式，私域承接与后续转化团队协作，设计“直播-私域-深度沟通”的转化漏斗。招商专场策划并执行招商专场直播，集中释放模式信息与合作政策，解答创业者常见顾虑（如“我没经验行不行？”“需要投多少钱？”）（五）数据复盘与团队管理每日监控直播数据，包括场观、停留时长、互动率、留资数、转化率等，输出周度/月度运营报告，团队搭建逐步搭建直播运营团队（场控、助播、投放、剪辑），制定团队目标与考核标准，培训内部主播（创始人/合伙人/成功服务商），确保直播内容能真实传递“普通人也能成功”的信念。三、任职要求1，大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学、新媒体等相关专业优先；2，工作经验 3年以上直播运营经验，有0-1账号搭建经验，有招商类直播或知识付费类直播经验者优先；3，对银发经济、大健康、社区商业有基本认知，理解普通创业者在当前经济环境下的焦虑与需求。（二）核心能力能力维度具体要求：1，熟悉抖音、视频号、小红书三大平台直播规则与算法机制；2，内容策划能将“银发经济”这个抽象赛道转化为有吸引力的财富故事，打动不同背景的转型者；3，熟悉千川、微信广告投放逻辑，有招商类目或中老年赛道投放经验者优先；4，具备数据敏感度，能通过数据快速发现问题并调整策略；5，能高效协调内容、投放、转化等多方资源，推动目标达成。（三）价值观匹配1，真正理解普通创业者的处境——他们可能是负债累累的创业者、个体户关门、行业转型者，直播内容要给他们希望，而不是制造焦虑；2，拒绝浮夸的“一夜暴富”话术，能用真实数据和案例让用户相信“这条路稳当、可复制”；3，认同银发经济是“30年长跑”，招商不是收割，而是寻找长期同行者。（四）加分项1，过往业绩项目说明，有成功操盘过单场直播留资超100+、月获客成本低于行业水平的实战案例；2，有私域直播+线下门店联动经验，熟悉推客/合伙人招募逻辑；3，拥有平台资源、服务商资源或达人合作资源；4，能独立完成短视频脚本策划，配合团队产出预热短视频。

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袁先生

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【凤鸣楼茶府招聘服务员】我们是一家金牛区的高端商务茶府，现诚聘服务员数名，期待您的加入！主要负责：茶水 机麻 餐厅服务，我们只有一个餐桌。薪资待遇：· 无责底薪3300元 + 全勤300元 +表现绩效工资+ 社保· 茶水提成（销售额的8%左右），综合到手收入约5000元/月· 包吃，提供员工住宿，上一休一。早上9点钟上班，上到最后一波，客人结束，晚上12点钟以后，如果没有客人就可以下班。· 普通节假日按正常月休执行，春节可带薪休假，额外有生日福利，节日礼品，定期团建等等岗位要求：· 形象气质佳，执行力强· 有服务经验者优先· 不超过35岁有意者请到店面试或致电地址：成都市金房苑东路40号 凤鸣楼茶府

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周先生

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议任职要求：1.具备门店管理经验，熟悉茶楼行业运营逻辑2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力5.学历不限，有相关行业店长经验者优先 底薪5000+全勤300+业绩奖+年终奖+工龄奖+节假日补助+生日补贴+包吃 上班时间：11点到20点，月休4天。

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周先生

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岗位内容：1. 负责药房日常运营、商品销售及顾客服务相关事务。2. 编制药品采购方案，保障店内药品库存处于合理水平。3. 处理医保报销对接工作，确保经营符合法规要求。4. 制定人员排班与培训安排，推动团队整体效能提升。5. 维护药店整洁安全的环境，落实卫生管理标准。任职要求：1. 医药类相关专业大专及以上学历，持有执业药师资格证书，具备中药背景者优先。2. 具备3年以上药房或连锁药店运营管理经验。3. 熟知药品进销存及日常操作流程。4. 具备良好的团队管理能力与内外部沟通协调能力。5. 擅长问题分析，掌握有效的解决策略与执行方法。

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刘女士

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工作内容：1、提供专业化的药学服务，根据顾客需求合理推荐药品，确保用药安全，完成药品销售相关服务。2、负责门店内药品的陈列布置及日常维护工作。3、在店长指导下完成药品入库信息登记与批号管理，每周检查近效期药品及品类情况，每月对商品数量、批号、规格、有效期进行盘点并准确记录。4、负责指定区域的卫生清洁、设备保养及整体环境维护。5、协助建立并维护顾客健康档案信息。6、执行上级安排的其他工作任务。职位要求：1、高中（中专）及以上学历，药学相关专业优先考虑；接受应届毕业生或实习生报名。2、有连锁药店或药品零售从业经历者优先录用；3、诚实守信，具备较强的责任心和抗压能力，语言表达清晰，善于与人沟通交流。

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刘女士

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岗位内容：1. 负责药店的日常运营、销售执行及客户接待服务。2. 编制药品采购方案，保障药房库存处于合理水平。3. 对接医保结算工作，确保经营过程符合法规要求。4. 维护药房的卫生安全标准，营造整洁有序的工作环境。任职要求：1. 医药类相关专业大专及以上学历，持有执业药师资格证书，具备中药背景者优先。2. 具备1年以上药房或连锁药店工作经验。3. 熟悉药品进销存管理及相关操作流程。4. 具备良好的团队管理能力与内外部沟通协调技巧。5. 善于识别问题并能运用有效方法进行分析与解决。

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岗位内容：1. 负责药房日常运营、商品销售及顾客服务相关工作。2. 制订药品进货方案，保障店内药品库存处于合理水平。3. 处理医保报销事务，确保经营过程符合法规要求。4. 组织员工排班与培训安排，推动团队整体效能提升。5. 维护药店的清洁卫生与安全环境。任职要求：1. 医药类专业大专及以上学历，持有执业药师资格证书，具备中药背景者优先。2. 具备3年以上药房或连锁药房管理岗位工作经验。3. 熟知药品运营及管理流程。4. 具备良好的人员管理能力与沟通协作能力。5. 擅长问题分析，掌握有效的解决策略与方法。

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岗位内容：1. 负责药店的日常运营、销售推进及客户服务质量把控。2. 编制药品采购方案，保障药房库存水平符合经营需求。3. 对接医保结算相关事务，确保运营过程合规合法。4. 制定员工排班与培训安排，持续提升团队工作效率。5. 维护药店环境的安全与卫生，落实相关管理标准。任职要求：1. 医药类相关专业大专及以上学历，持有执业药师资格证书，具备中药背景者优先。2. 具备3年以上药房或连锁药店管理工作经历。3. 熟知药品运营管理流程及相关规范。4. 具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧。5. 擅长问题分析，掌握有效的解决策略与方法。

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岗位内容：1.负责药店的日常运营、商品销售及顾客服务工作。2.制定药品采购方案，保障药房库存水平符合标准。3.处理医保报销相关事务，确保经营符合法规要求。4.组织员工排班与培训安排，提高团队工作效率。5.维护药店的清洁卫生与安全环境。任职要求：1.医药类相关专业大专及以上学历，持有执业药师资格证书，具备中药背景者优先。2.具备3年以上药房或连锁药店管理工作经验。3.熟悉药品运营管理流程及相关规定。4.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。5.擅长问题分析，掌握有效的解决策略与方法。

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岗位职责：1、负责药品的验收、储存与管理，保障药品质量与安全；2、为顾客提供专业的用药建议和咨询服务，解答各类药品疑问；3、参与处方药品的调配工作，确保发药准确无误；4、定期进行库存盘点，及时维护药品信息，保持陈列整齐规范；5、协助药房日常运营，完成上级安排的各项工作任务；6、承担教学相关工作，根据实际需求推进教学改进与质量监控；7、高质量完成带教、指导、实训及培训任务；跟踪学员学习情况，按标准开展检查、反馈、调整与优化；8、培育核心药师人才，支持企业分院建设与辅导。任职要求：1)年龄：24-35岁；2)学历：大专及以上学历；具备医药护相关背景者优先；持有执业药师资格者优先；同时具备执业药师与执业医师（含助理）资格者优先；3)经验：有连锁药店门店工作经验2年以上者优先；具备药学服务经历者优先；有店长或管理岗位经验者优先；4)品德：积极向上，有目标、有追求，具备强烈的学习与发展意愿。

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岗位内容：1. 负责药店的日常运营、销售推进及客户服务质量管理。2. 编制药品采购方案，保障药房库存处于合理水平。3. 对接医保结算工作，确保经营过程符合相关法规要求。4. 制定员工排班与培训安排，促进团队整体效能提升。5. 维护药店的环境卫生与安全标准。6. 承担教学任务，依据实际需求实施教学改进与质量监控；7. 高效完成带教、指导、实训及培训工作；跟踪学员学习进展，按规范进行检查、反馈、纠正与整改；8. 培育种子药师，协助企业开展分院建设与运营支持。任职要求：1. 年龄：24-35岁2. 学历：专科及以上学历；具备医药护相关背景者优先；持有执业药师资格者优先；同时具备执业药师与执业医师（含助理）资格者更优；3. 经验：在连锁药店门店工作满2年以上；有药学服务经历者优先；有店长或管理岗位经验者优先；4. 思想积极向上，有目标、有追求，具备强烈的发展意愿；乐于投身糖尿病健康教育事业；5. 熟悉药品运营管理流程。6. 具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧。7. 擅长问题分析，掌握有效的解决策略与方法。

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