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主动打招呼报名】【享受福利】【面试不卡人，包过，不过统一】【本人亲自面试把关面试只需走流程，通过100%】重点：岗位不行可以换（3天左右换好）宿舍不行可以换（2天左右换好）离职流程简单（1天办好离职手续）没钱可以预支（预支当天到账500）（部分岗位可）短期寒假工1.吃苦耐劳即可2.招聘岗位：包装，封口，质检，贴标，扫描，装箱等，坐岗，手头活，非体力活，恒温车间，不穿无尘服3.薪资：小时工24-28一小时，一天10小时（工价具体看岗位定，岗位目前可以选4.正式工底薪2450+全勤200++绩效+加班补贴～加班补贴按国家劳动法结算，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍月综合工资6500-6800（）5.工作时间：早8-晚8中间休息两个小时.长白班短期长期都包吃住，宿舍4人间，空调洗衣机热水器宽带都有

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王女士

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小区保安，，具备较强的责任心、沟通能力和应急处理能力。工资待遇3500左右，年龄18岁-45岁，包吃包住，月休三天，宿舍配有空调，洗衣机，并二十四小时热水，欢迎你的加入！

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王先生

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1、男女不限，18-35岁，身体健康；2、有电子厂的工作经验，人员稳定，适应加班和倒班。3、调试员需要高中以上学历主要做信号器电路板清理和组装、产品质量检查，加工设备的操作、零部件加工1.普工岗位基本工资2210元+250元绩效+岗位补贴+夜班补贴（24元/夜）+加班费（2000-3000）=综合收入：6000-7000元/月2、调试员：每个月参加考核，考核合格转正计件，一般学习时间3-6个月）(试用期)：基本工资2210元+夜班补贴（16元/夜）+加班费（2000-3000）=综合收入：6000-7000元/月定级后（2—9级），全计件（大约4毛一件左右）。综合收入：5000元-10000元（级别越高，收入越高）计件工资进车间后以产线班组长的安排为主，计件的价格不一，有回访过的员工大概是4毛左右，具体以车间安排为准每个月10号发工资，招商银行餐补14元/天，公司内部食堂7元/餐（标准两荤一素），中午11:30之后吃饭，下午4:50后吃饭。吃饭是自己掏钱吃、厂区不刷餐卡、直接微信、现金、支付宝③6人/间，厂内宿舍，房间里有独立的卫生间厕所，大部分公共浴室，24小时热水供应、空调。

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王先生

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任职要求：1. 本科及以上学历，机电一体化、电机与电器、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业；2. 熟悉机械结构原理，具备常规机械结构设计能力，掌握机械制造与加工基础知识，了解电机加工工艺流程及相关理论计算；3. 具备2年以上电机相关领域工作经验；4. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等二维及三维设计工具；5. 具有良好的沟通协调能力和执行力，能够及时识别并处理技术问题。岗位职责：1. 承担异步电机与永磁电机的电磁设计及结构开发工作，完成详细图纸绘制。2. 运用专业仿真软件对电机性能进行分析与验证。3. 解决电机生产过程中的技术难题，改进生产工艺，保障生产效率与产品品质。4. 负责整理和编制电机设计、测试、生产等环节的技术文件，包括设计说明、操作指南、检验规范等，确保技术资料齐全且可追溯。

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任女士

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岗位职责：1、方案评审：分析项目方案中的技术难点与潜在风险，评估现场安装的可行性与实施条件；2、产品电气设计：负责电气图纸绘制、电气元器件选型、控制柜内部布局规划及PLC程序编写等工作；3、HMI触摸屏界面开发，涵盖初期画面搭建及后期根据客户实际需求进行优化调整；4、参与现场调试工作，及时排查并处理各类电气故障，保障生产快速恢复正常运行；5、编制设备操作手册、产品使用说明书等相关技术文档；任职要求：1.掌握强电与弱电系统知识，熟悉电路原理及相关设计规范。2.熟练使用电气CAD或EPlan等绘图软件，具备PLC编程能力及单片机C语言基础，有PLC安装与现场调试实践经验；3.具有高低压配电柜、工业控制柜的设计经历，了解电气布线工艺、控制柜结构设计及电气元件选型流程；4.具备印制电路板的开发与设计能力，熟悉RS485、ProFibus、CANBUS等工业通信总线技术。

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任女士

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岗位职责：1、统筹管理运营区域内各项目的日常运作事务；2、组织制定项目点年度运营目标，并推进任务分解与执行监督；3、对所辖区域各项目点全年经营收入目标的达成负主要责任；4、负责区域内外部关系协调，持续构建并维护公司良好的公众形象。任职要求：1、具备3年以上团餐行业区域管理岗位工作经验；2、具备出色的沟通表达能力，有大型学校或企业团餐项目管理经历者优先；3、具备较强的团队领导力，能高效推动落实公司下达的各项任务。

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刘女士

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招聘：系统运维开发工程师（政务水利方向）一、岗位职责1. 负责华为/H3C交换机、防火墙等网络设备的配置与关联调试，搭建稳定可靠的网络架构，保障全流程运行顺畅；2. 主导海康综合安防管理平台软硬件日常运维，包括故障快速排查、性能优化及常规维护，确保安防系统持续稳定运转；3. 承担远程自动化设备全生命周期运维，覆盖设备调试、故障定位处理及性能监控保障，解决设备运行各类问题；4. 参与政务水利相关系统开发与迭代工作，结合业务场景需求输出技术支撑，推动业务高效落地；5. 负责数字孪生系统开发、日常维护及性能优化，保障孪生场景数据精准性与系统运行稳定性。二、任职要求1. 本科及以上学历，年龄30岁左右，具备5年及以上政务水利领域系统开发与运维经验，有数字孪生系统开发经验者优先；2. 熟练掌握Windows、麒麟、CentOS等主流服务器系统的部署、全流程管理及故障排查，能快速解决系统各类问题；3. 精通MySQL、MSSQL、PostgreSQL、Oracle等数据库常用CURD操作，具备数据备份、恢复及性能优化能力，保障数据安全可用；4. 熟悉机房管理规范，可独立完成服务器、网络设备等机房核心设备的日常维护、定期巡检及问题处置；5. 精通GB28181、RTSP、ONVIF等通用视频流协议，了解海康、大华私有协议，有海康综合安防管理平台软硬件维护经验者优先；6. 熟练运用MQTT、ModbusTCP/ModbusRTU、TCP/IP等通讯协议，能精准完成协议配置，高效解决设备通讯相关故障；7. 掌握华为、H3C等品牌交换机、防火墙配置与管理技巧，具备网络故障快速定位、分析及解决能力，保障网络通畅；8. 责任心强，具备出色的问题排查能力与跨部门沟通协作能力，可适配政务水利领域运维开发业务需求。三、薪酬福利-薪资待遇：基础年薪12万元，综合年薪不低于15万元（含底薪、绩效奖金、专项补贴等），收入稳定有保障；-激励奖励：项目提成单独核算，上不封顶，根据项目落地成效及个人实际贡献度精准兑现，多劳多得；-福利保障：按实际薪资基数足额缴纳五险一金，享受带薪年假，福利体系完善；-优先录用：具备智慧水务项目开发经验者，简历优先筛选，录用优先级更高。

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陈先生

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岗位职责：1、统筹管理运营区域内各项目点的日常运作事务；2、制定年度运营目标并组织实施，监督各项任务执行落地；3、全面承担所辖区域各项目点年度经营指标的达成责任；4、负责区域外部关系协调，持续维护公司良好的公众形象。任职要求：1、具备3年以上团餐行业区域管理岗位工作经验；2、具备出色的沟通表达能力，有大型学校或企业团餐项目管理经验者优先；3、具备较强的团队领导能力，能高效推动公司各项任务执行完成。

武汉

刘女士

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年龄18-40岁，男女不限薪资底薪2400＋绩效奖金＋加班费（平时加班19元/小时，节假日加班36元/小时）＋车补18元/天＋餐补16元/天＋夜班补贴30元/晚，综合薪资：6000-70001、独立坐岗，非流水线，订单充足工资稳定2、白班坐岗，大量长白班岗位可以选3、员工归属感强，在职员工稳定性高，生活成本低食堂吃饭，素菜1-2快，荤菜4-8块，多种选择4、零成本入职5、地理位置：在藏龙岛，大学城附近、汤逊湖旁、位于闹市区，出行便利6、厂内可免费停车。7、入职发餐卡，有餐补，入职满7天可预支500厂区管理轻松人性化

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刘女士

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岗位职责：1. 掌握数字电路与模拟电路的设计原理及应用。2. 熟练运用AD或Cadence等工具完成原理图绘制及PCB布局设计。3. 具备仿真软件的操作能力，支持电路设计验证。4. 可独立查阅英文技术文档，并完成相关设计文件的撰写工作。任职要求：1. 电子信息工程、通信工程、微波等相关专业，26届本科及以上学历；2. 通过大学英语四级或以上水平；3. 具备良好的沟通协调能力，适应一定工作压力。

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邓女士

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岗位职责：1. 掌握数字电路与模拟电路的设计原理及应用。2. 熟练使用ADS、multisim等仿真设计工具，具备C、C#、labview等编程语言的应用能力。4. 能够查阅英文技术文档，并独立完成相关设计文件的撰写。任职资格：1. 测控、机电、电气、微波等相关专业，26届本科及以上学历；2. 通过大学英语四级或以上；3. 具备良好的沟通协调能力，适应一定工作压力。

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邓女士

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岗位职责：1. 撰写软件需求分析相关文档2. 负责软件架构设计，输出设计说明文件3. 完成软件程序代码的编写工作4. 协同测试人员推进软件测试流程5. 跟踪并处理软件缺陷问题6. 编制软件操作与使用说明文档任职要求：1. 计算机、软件工程、电子或自动控制类专业本科及以上学历，具备5年以上软件开发工作经验；2. 精通C#、C、VC++、Python等常用编程语言；3. 掌握SQL SERVER数据库的开发与管理操作；4. 熟悉串口通信、TCP/IP协议等接口编程技术；5. 具备扎实的软件工程知识，熟练使用SVN等版本管理工具；6. 具有良好的英文阅读与写作能力；7. 有.net Winform开发经验或熟悉安捷伦仪器编程者优先考虑。

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邓女士

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工作内容：生产5G通讯设备，路由器，电路板，简单上手快。工作性质：工作轻松，人性化管理，不穿无尘服，车间可带手机长白班两班倒自由选择招聘年龄：16-45薪资待遇：综合收入5500-7000元每月10日发上个月整月工资吃饭：公司有食堂，直接去吃即可住宿：6人/间、房间里有独立的卫生间、24小时热水供应、空调。宿舍就在厂区里

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徐女士

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1、掌握车载通信(Eth/CAN)、诊断、刷写、路由、网络管理、SOMEIP/DOIP相关协议要求2、验证底层软件、中间件和基础服务的全栈功能,确保软件需求1100%实现(如时间同步、cyber、EM、CM、SM、PHM、Log等)3、具备通讯、诊断、刷写、路由、网络管理、系统稳定性量产项目测试测试经验4、具备capl及python脚本开发维护能力5、通过多维度多场景的压力测试,识别系统稳定性风险,提升软饮件交付质量6、具备量产车型智驾域控开发测试经验,熟悉测试流程及体系

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张女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人入职奖励5000元【高福利】包吃包住320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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张先生

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【工作内容】1.承担对上线物料、预制、装配、总装、包装检验及检验记录的工作，同时反馈对应工序质量问题。2.根据公司的设计文件、工艺文件，对制程以首检、巡检、终检形式进行检验，按《不合格品控制程序》对不合格品进行控制。做好物料来料全检。3.新产品转产前熟悉文件及检验标准，对新产品问题进行风险识别。4.对客户投诉质量问题的确认，处置，并制订预防及改进措施，并监督供应商实施，进行效果跟踪验证。5.对来料质量不良的问题及时的处置、信息反馈。6.保管各自使用的检测设备及工具，定期对所用检测设备及工具进行维护保养。发现异常及时向相关人员反馈。7.参入部门的各项培训8.参入班组的6S活动执行或安排部门人员完成领导交办的其他工作任务。【任职要求】-中技/中专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；-从事电子、机械或者电子类检验相关工作3年以上工作经验优先；-具备良好的责任心和细致的工作态度，能准确处理数据；-熟悉基本的办公软件操作，具备一定的沟通协调能力。

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邓女士

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长白班长白班长白班【工作内容】 主要做5G通讯接收器路由器电路板不穿无尘服，普通工衣，车间可以带手机，嘎嘎好摸鱼【工作时间】 8:00-20:00 ，吃饭休息俩小时月休四天月薪：5500-7000长白班两班倒自由选择每季度奖金1000-1500年终奖4000-6000新人入职即可享受季度奖，年终奖！。每月发放员工礼品福利，每月10号发薪。吃住情况：提供工作餐、餐补14块钱一天。提供免费住宿4-6人间，水电费均摊

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陈女士

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工作内容：主要做路由器配件的组装，包装，质检等不穿无尘服，车间可以带手机，岗位多多白夜班可以根据员工意愿选择，人性化管理。白班月薪5200~5700左右两班倒月薪5500~6500左右员工收入真实稳定，厂区自带食堂，消费超低，可以存钱的好单位。

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汪女士

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️️️面试时间:上午10:00-11.30，下午13:00-16:00️️️接待时间9:00-14:00【招聘要求】： 普工18-39.9岁 [玫瑰]坐班，恒温车间，同厂吃住。工时稳定，福利好，工作环境好。[玫瑰]厂内可免费停车。[玫瑰]入职发餐卡，有餐补，每周可以预支生活费。工作内容主要对芯片，光器件，盘纤，光模块的测试，检测，调试，组装简单手工活，易上手。3薪资待遇综合薪资：5500~8000

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张先生

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7000元/月，全武汉电子厂里口碑最好，稳定性最强的企业[礼物][礼物]坐岗、非流水线、免费体检、超稳定，车间可以带手机，员工入职0差评明天继续！18~39.9岁免费安排临时住宿！！！企业优势：湖景花园式厂区，位于闹市区，旁边青年汇生活购物中心，九凤街美食街，出行便利，紧邻藏龙东街地铁站，[玫瑰]坐班恒温车间，同厂吃住。工时稳定，工作环境好。[玫瑰]厂内可免费停车。[玫瑰]入职发餐卡，有餐补，每周可以预支生活费。工作内容：主要对芯片，光器件，盘纤，光模块的测试检测调试，组装简单手工活易上手。招聘要求：必须带身份证原件面试面试需提供毕业证高清照片或原件，默认学历(中专，高中，大专)银行卡黑，有案底暂不接收接受倒班，静电服，会用电脑面试要求认识26个字母 底薪2010＋绩效奖金＋加班费（平时加班18元/小时，节假日加班36元/小时）＋车补18元/天＋餐补16元/天＋绩效奖金0-1200元+夜班补贴30元/晚，平均综合6000-7000

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黄先生

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劲爆涨价啦涨价啦联想2月27日最新政策，正式更新！ 当天面试/体检/安排住宿 入职发餐卡， 满5个工作日预支200元 出勤满7天，每周可预支300-500元 主要生产笔记本电脑，坐班为主，环境优质年龄：18-47.99岁，男女不限 ——————薪资政策（3种可选）政策一[红包]省内：30元/H（发薪20元/H，次月月底在职补差价），工期至3.31[红包] 省外：32元/H（发薪20元/H，次月月底在职补差价），工期至4.30[强] ——————政策二（纯工价）[红包]省内：24元/H，工期至3.31[红包]省外：26元/H，工期至4.30[强]，到期后长期22元/H ——————政策三（直发）[红包]省内：发薪在职25元/H 工期至3.31[红包]省外：发薪在职27元/H， 工期至4.30[强]，到期后20+3元/H 吃住[爱心] 餐卡每月930元，每日35元，[爱心]住宿免费（4-6人间），空调/热水器/洗衣机/独卫，水电费自理

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唐先生

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联想2月27日最新政策，正式更新！15天短期工！！ 15天短期工！！ 当天面试/体检/安排住宿 入职发餐卡， 满5个工作日预支200元 出勤满7天，每周可预支300-500元 主要生产笔记本电脑，坐班为主，环境优质年龄：18-47.99岁，男女不限 ——————薪资政策纯工价：30元/H 吃住[爱心] 餐卡每月930元，每日35元，[爱心]住宿免费（4-6人间），空调/热水器/洗衣机/独卫，水电费自理

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唐先生

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联想2月27日最新政策，正式更新！15天短期工！！ 15天短期工！！ 当天面试/体检/安排住宿 入职发餐卡， 满5个工作日预支200元 出勤满7天，每周可预支300-500元 主要生产笔记本电脑，坐班为主，环境优质年龄：18-47.99岁，男女不限 ——————薪资政策纯工价：30元/H 吃住[爱心] 餐卡每月930元，每日35元，[爱心]住宿免费（4-6人间），空调/热水器/洗衣机/独卫，水电费自理

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唐先生

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光迅科技招聘车间生产半导体相关材料！一个人交保险全家参保！福利待遇超好！福利待遇超好！来了就不想走！底薪每月上涨，有餐补16一天，车补18一天，！夜班补贴50一天，岗位补贴1300，超产奖1000-2000，加班费2000左右更厉害的是白班也有补贴15一天，综合到手工资6500-8500，包吃包住！

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陈先生

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全武汉最轻松的电子厂年假半个月，年终奖4000-8000，只要来上班的，都可以折叠天数计算年终奖老员工占比50%，武汉本地人占比高，企业口碑好，一人上班，全家参保领班好，可以换岗位，入职稳定后长白班或者两班倒可以申请调换40两大巴通往武汉三镇严进宽出，2个月内的新员工，离职提前三天即可,自离也发工资内部同事是学历高中，中专以上学历，综合素质更高岗位没有流水线，都是技能员岗位。其中制八是连体服，制八工资稳定在6500以上，需要会电脑，学习能力强的上班10.5小时，工时给我们算的11小时，地理位置繁华，前面是湖经，后面是传媒学院【招聘岗位】这个厂是武汉邮电科学研究主要是光纤器件，通讯器件，是中国最大的光通讯器件供货商，做的产品一般是用在有轨电车上面的信号传输之类的。岗位有：测试、耦合、调试、粘接、老化、温循、组装、包装、端面清洗、质检、贴片、熔纤、盘纤、显微镜。【招聘要求】18-39.9岁，男女不限【工作时间】早上8.30-晚上8.30，上班10.5小时，按11个小时计算工时，上午下午各有15小时茶水间休息时间算薪【工资待遇】试用期底薪2010，加班费按照1.5倍跟三倍，车贴是18块钱一天，餐补是16块钱一天，绩效是300~1200，夜班补贴是30一晚上，超产奖金0-2000固定做六休一过年有年假半个月，年终奖2一4个月工资。2010底薪，平时加班1.5倍(18)法定假加班3倍(34.5)光迅每天上班10.5小时计算工资的时候厂区送半个小时,按11小时计算工资平时加班费:22*3*18=1188周末加班费:11*4*18=792餐补每天16元(16*22=352)车补每天18元(18*22=396)夜班补贴:30*13=390绩效300--1200(正常700)法定假加班11*1*34.5=380(一年下来平均每月有一个法定假加班月工资资:2010+1188+792+352+396+390+700=5828另外有超产奖金0-2000，月综合工资5500-7000元

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李先生

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年假半个月，年终奖4000-8000，只要来上班的，都可以折叠天数计算年终奖老员工占比50%，非常稳定的企业，一人上班，全家参保【招聘要求】18-40岁，男女不限【薪资待遇】底薪2210（后续三个月调整一次，最高2300）+绩效（800-1500）＋全勤奖200+超产奖励+交通补助400-600元（18元/天）+餐贴每天16元+夜班补贴30元/班次+季度奖+加班费（平时/周六、周日全天）18元/小时，国家法定节假日（周六周日调休的天数按照）24元/小时 ，正规假期全天按照36元/小时算。 综合收入6500-8000元，年终奖2-4月薪。 【新增福利】 1、新厂上班 每个月多几百新厂补贴 2、新厂还多了全勤奖200+超产奖+多送工时+白班补15/天，夜班补20/天 3、免费体检，免费住宿。 4、入职发120餐卡，剩下餐补发工资 5、每周可预支500元 选择我的理由： 1、上班地点，自己选择 2、免费体检 3、产能要求低，没有累的岗位。适合找对象。 4、岗位带技术性，上升空间较大 5、100%坐班、岗位均为独立操作，劳动强度小 6、管理素质高，员工归属感强 7、常年订单稳定，薪资普遍6500—8000/月 8、年终奖2-4个月薪资。 9、上市，七险两金 10、每周可预支500元

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谷女士

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岗位职责:作为公司全球通信技术领域（5G、6G）项目的核心骨干，您将深度把握客户需求与市场动向，参与项目沟通协作，整合内部资源，保障项目高效高质量交付。主要工作内容包括：1、项目全周期管理：主导项目从启动、计划、实施、监控至收尾的全流程，确保各阶段目标顺利达成。2、交付与质量管控：全面把控项目范围、进度、成本及质量，确保交付成果满足合同要求及企业规范。3、客户关系维护：担任项目执行期间对客户的首要对接人，持续建立良好客户关系，合理引导客户预期，妥善处理反馈与问题升级。4、供应链与资源配置：统筹协调内外部资源，涵盖分包方、供应商以及内部团队（工程、研发、采购、物流等），保障资源按时到位。5、风险识别与应对：提前识别项目中可能存在的技术、物流、财务及政策类风险，制定相应缓解措施与应急预案。6、财务执行管理：负责项目预算控制、成本归集、开票安排及回款跟进，保障项目收益目标实现。7、合规与安全管理：确保项目运作全过程符合所在地法律法规、企业制度以及健康、安全与环境相关标准。任职要求:1、本科及以上学历，通信工程、计算机科学、电子信息等相关专业；2、5年以上通信行业（设备厂商、运营商或大型系统集成企业）项目管理经验；3、熟悉移动通信网络（如4G/5G）、传输网（如SDH/IP/OTN）、核心网或固定网络技术架构；4、掌握项目管理理论体系（持有PMP/PRINCE2认证者优先），熟练使用项目管理工具（如MS Project、Jira等）；5、具备流利的英语能力，可运用英语作为主要工作语言进行交流与写作。

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周先生

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岗位职责:1. 解决方案设计与定制深入理解客户（包括运营商、ISP、企业等）的业务场景、技术要求及市场特点；结合公司产品体系（聚焦国内运营商业务方向），制定、编写并优化高质量的技术解决方案、投标文件及技术建议书；开展网络架构规划、容量评估及高可用性设计方案输出；2. 技术宣讲与客户支持主导面向客户的方案讲解、技术沟通和产品展示，准确传递方案价值与核心优势；作为技术主力配合销售团队，参与商务谈判，回应复杂技术咨询，建立客户对技术方案的信任；编制并提供技术培训资料，增强客户对公司产品的理解与应用能力；3. 项目交付支持在项目启动阶段提供技术支撑，协助完成设备选型、系统配置及报价支持；联动内部研发、产品及交付团队，保障方案可实施性与落地效率；协助处理项目执行、测试验证及验收过程中出现的关键技术难题；4. 市场与竞争分析跟踪行业技术发展动向，整合客户反馈与竞品方案信息；向产品研发团队传递市场需求，为产品迭代和战略规划提供决策依据；任职要求:1、通信工程、电子工程、计算机科学或相关专业本科及以上学历；2、5年以上通信领域（设备厂商、运营商或系统集成商）解决方案、售前技术支持或网络规划设计工作经验；3、熟练掌握一个或多个通信专业技术方向；4、具备出色的方案文档撰写能力，熟练使用Visio、CAD等绘图工具；5、英语能力优秀，可作为工作语言完成技术交流、文档撰写及现场演讲；6、持有CCIE、JNCIE、HCIE等高级网络认证者优先；

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周先生

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