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杭州西溪龙湖天街烧鸟店招聘烧鸟学徒1名4500-5000烧鸟中工1名5500-6000后厨中工1名5500-6000烧鸟师傅1名7500-8500店长1名8000-10000服务员2名5000-6000新店开业后期根据营业额有奖金，老板厨师长年轻，工作氛围没有压力！

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江先生

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岗位职责：1. 配合销售团队完成售前支持及产品演示工作2. 根据客户实际业务需求，严格按照实施计划推进项目落地与验收3. 有效整合公司内部资源，及时响应并解决客户问题，保障售后服务质量4. 与客户建立良好协作关系，确保项目按时保质推进5. 及时沟通、高效反馈并协调处理项目实施过程中各类问题6. 具备前端开发能力者优先考虑任职要求：1. 不限学历，计算机软件、网络工程等相关专业背景2. 熟练掌握计算机操作及常用网络技术；具备一定的财务基础知识3. 拥有2年以上项目实施相关经验4. 精通数据库软件（如oracle、sqlserver等），熟练运用SQL语句及js技术5. 具备清晰的逻辑思维，较强的业务理解力和沟通协调能力6. 能够承受工作压力，接受项目制出差安排

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黄女士

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岗位职责：1. 形象端正、气质良好2. 指导学生进行乐高搭建，培养其创造力与动手实践能力。3. 负责日常托管照看，保障学生人身安全与身心健康。4. 做好店面清洁维护，确保教学区域环境干净有序。5. 接待来访家长，讲解课程方案，推动家校之间的良好交流。任职要求：1. 热爱本职工作及乐高建构活动，具备引导和激发学生兴趣的能力。2. 具有责任心，能切实关注并维护学生的安全与健康状况。3. 拥有良好的沟通技巧与服务意识，可顺畅开展家长互动交流。4. 能胜任教学实施与咨询服务相结合的工作模式，为家庭提供专业支持。

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刘先生

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岗位职责：1.负责用户全生命周期运营，包括拉新、促活、留存、转化与裂变，制定并执行分层运营策略2. 搭建用户标签体系与行为分析模型，基于数据洞察优化运营动作与触达路径3.策划并落地线上活动（如社群运营、会员体系、积分任务、节日营销等），提升用户参与度与粘性4.监测核心用户指标（DAU/MAU、留存率、LTV、NPS等），定期输出复盘报告并推动迭代优化5. 协同产品、市场、客服等部门，推动用户体验提升与业务目标达成任职要求：1.具备用户运营相关经验，熟悉主流运营方法论与工具（如CRM、CDP、企微SCRM等）2. 数据敏感度高，熟练使用Excel，掌握SQL或基础数据分析工具者优先3. 逻辑清晰、执行力强，具备独立策划与跨部门协作能力4. 学历不限，市场营销、心理学、统计学等相关专业背景更佳5. 对用户心理与行为有洞察力，热爱互联网行业，具备较强同理心与服务意识

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章女士

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岗位职责：1.负责国内电商小程序平台店铺的日常运营、活动策划与销售目标达成2. 分析平台数据及用户行为，优化商品标题、主图、详情页及搜索排名，提升转化率与复购率3.策划并执行大促活动（618、双11、年货节等），协调设计、客服、仓储等部门保障活动落地效果4.管理店铺广告投放（直通车、超级推荐、京挑客等），监控ROI，持续优化推广策略5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析报告，提出可行性优化建议任职要求：1.经验要求：不限（接受应届生，有实习经验者优先）2.学历要求：不限3.熟悉国内主流电商平台规则及后台操作，具备基础数据分析能力（Excel或生意参谋/京东商智等）4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏电商工作环境5. 对电商行业有热情，学习能力强，有从0到1操盘经验者优先

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章女士

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岗位职责：1.负责社群日常运营与维护，包括内容策划、话题引导、用户互动及氛围营造，提升社群活跃度与粘性2.制定并执行社群增长策略，通过裂变活动、精准引流等方式持续扩大高质量用户规模3.收集用户反馈与需求，协同产品、客服等部门优化服务流程，提升用户满意度与转化率4. 数据驱动运营，定期分析社群关键指标（如入群率、留存率、互动率、转化率），输出复盘报告并提出优化建议5. 管理社群规则与风险，及时处理违规行为与突发舆情，保障社群健康有序运行任职要求：1. 具备良好的沟通表达与共情能力，熟悉主流社交平台及社群工具（如微信生态、小红书、企微SCRM等）2. 逻辑清晰、执行力强，能独立策划并落地小型线上运营活动3. 对用户心理与消费行为有一定洞察力，具备基础数据分析意识4. 学历不限，有社群运营、新媒体运营或用户增长相关经验者优先5.责任心强，具备抗压能力与团队协作精神

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2月26日 16:18

章女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、选题、撰写、排版与发布，提升粉丝活跃度与粘性2. 独立完成短视频脚本撰写、拍摄协调及基础剪辑，结合热点打造传播性强的原创内容3. 分析各平台数据表现（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场及销售需求，策划线上推广活动，提升品牌曝光与线索转化效果5.监测行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法任职要求：1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力，有成功运营案例者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片处理及视频剪辑工具3.具备数据分析意识，能通过数据驱动内容优化与决策4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

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章女士

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岗位职责：1.负责开拓新市场，发展新客户，扩大公司业务范围；2.维护现有客户关系，确保客户满意度，促进长期合作；3.策划并执行商务谈判，完成销售目标；4.收集市场及竞争对手信息，为公司战略决策提供支持；5.协调内部资源，确保项目顺利推进及交付。任职要求：1.具备优秀的商务谈判技巧和客户关系管理能力；2.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力；3.良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作；4.抗压能力强，能够在快节奏环境中保持高效率；5.有相关行业背景或资源者优先考虑。

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喻先生

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岗位核心价值：理解顺势而为的战略定位，是用户增长的执行引擎，直接对社群规模和社群GMV负责。关键职责：用户增长：执行线上线下裂变、引流计划，每日完成新增用户目标。社群运营：负责社群的日常维护、内容发布、活动策划与用户互动，提升活跃度。促销转化：策划和执行小程序内的秒杀、拼团、会员日活动，直接推动销售转化。用户反馈：兼任一线客服，收集并反馈用户意见，是团队的“用户感知器”。硬性任职要求：经验：必须有1年以上社群运营或用户增长经验。必须有策划裂变活动、从0冷启动社群或操盘过小程序活动的完整经历。技能：必须熟练使用企业微信、小程序管理后台、海报制作工具等。特质：必须具备极强的执行力和“网感”，性格外向，乐于与人沟通。必须能接受线下引流工作。薪资结构建议：底薪+绩效奖金（与新增用户数、社群GMV强挂钩）。面试必问：“你过去运营的社群，日/周互动率是多少？你是如何提升的？”“为你之前的某个商品设计一个社群秒杀活动的完整文案和流程。”“如果让你一天内线下拉新50人，你会怎么做？”

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喻先生

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【岗位职责】1、基于公司孕婴童赛道产品特性，深入了解客户需求，负责公司直播项目的招商，对应品类/品牌的商家引进洽谈、合作签约、选品;2、根据市场分析、渠道行业和用户画像，进行品类产品和新品开发选品，根据季节、各类节日、热点等，挖掘潜在的爆品和流行产品，开发适合公司平台调性的潜力爆款产品；3、负责直播板块的选品，根据公司需求选品，不断优化选品方案;4、定期对开发产品进行数据分析并提出可行性提升方案并通过行业数据分析和市场洞察，按照公司需求不断拓展新声品和新品类，优化达人现有货盘品类结构;5、负责供应链价格谈判，推动与品牌深度合作，策划爆款/专题活动;6、通过数据监控、数据分析、总结选品/招商/活动效果输出改进方案;7、了解同行业产品供应链上下游关系，掌握供应链渠道优势资源。【任职要求】1、至少一年有服务美奢博主、护肤博主达人工作经验，且能与达人良好沟通者优先；2、精通电商选品、用户调研分析、迭代管理等完善的产品开发相关经历及能力;3、有电商平台选品爆品经验，了解电商行业的运作模式尤其是选品模式，以公司利益为先，有成本意识、风险控制意识;4、具备完善的产品培训经验，能够清晰、准确地拆解产品的适用人群、使用方法、注意事项等，能够根据不同产品特点和团队成员需求，定制个性化的培训方案，提升团队产品知识储备
5、负责供应链价格谈判，推动与品牌深度合作，策划爆款/专题活动;6、通过数据监控、数据分析、总结选品/招商/活动效果输出改进方案;定期分析团队运营数据，总结经验教训，优化团队工作流程和方法，提高团队运营效率。7、了解同行业产品供应链上下游关系，具备出色的供应商寻源能力，能够熟练运用各种渠道快速掌握供应链渠道优势资源。

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喻先生

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急招初设5-7K，中设7-9K，高级9-12K。根据设计能力定薪。公司有完善的晋升体系！我们是一家集内衣、内裤、家居服、保暖内衣为一体店铺，公司旗下店铺：佰丝娜旗舰店，都市丽人旗舰，甜心小姐旗舰店，欢迎进店了解喔~~~全勤奖，节假日福利多多，老板Nice同事可爱，欢迎宝宝们投递简历喔~~~初设岗位职责：1、负责内衣类目产品详情页设计排版，能独立完成详情页工作；2、负责日常产品维护、调整、美化岗位要求：1、拥有1年以上设计工作经验；2、会修针织面料图片精修优先；3、有责任心，能独立完成工作。有较好的审美，思维活跃，理解能力强，有较强的沟通能力，主动意识强，能够主动发现问题和解决问题。中设岗位职责：1、负责天猫京东等电商平台页面布局、设计、首页广告、宝贝详情等相关图片的制作与美化2、负责店铺装修设计、宝贝主图、页面的优化3、与运营、品牌部等保持良好的沟通，做好配合支持工作，提升品牌视觉展现，刺激消费者的需求任职资格：1、有至少3年以上服饰类目经验，有内衣类目经验者优先考虑2、有一定的审美观，熟练传统制作软件3、有可以独立完成首页、详情页、二级页、活动页等的水平和能力4、有网站设计、淘宝店铺/商城美工、新媒体视觉设计实践工作经验5、熟悉天猫店铺设计，了解天猫运作流程，了解如何对网店进行页面优化、提高宝贝访问深度6、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神高设岗位职责：1、负责天猫店铺首页、详情页、活动页的视觉设计及优化2、负责产品修图、场景合成、创意排版等，制定并迭代店铺设计模板，提升商品视觉表现力及转化率3、根据大促节点（如618、双11）、品牌活动需求，策划并设计高吸引力的专题页面、活动海报及推广素材4、与运营、策划、产品团队紧密配合，精准理解需求，提供创意设计方案并推动落地任职资格：1、拥有5年以上电商类设计工作经验；2、会修针织面料图片精修优先，内衣、服装、母婴类目2年以上的工作经验；3、会策划拍摄方案，设计方案4、有责任心，能独立完成工作5、有较好的审美，思维活跃，理解能力强，有较强的沟通能力，主动意识强，能够主动发现问题和解决问题岗位薪资待遇1.福利待遇：缴纳五险一金，节假日福利2.上班时间：9：00-18:00大小休3.试用期3个月，公司有完善的晋升体系，一年两次晋升机会薪资：，丰厚的薪酬就是你的啦~~~薪资是根据能力定的喔~~老板很nice又惜才喔~~~

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喻先生

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岗位职责：1、接待到访客户，运用规范用语解答各类咨询问题，提供专业服务；2、熟悉课程安排、上课时间及学员资料，负责课程编排与上课提醒工作；3、核对学员电子管理系统与纸质签到记录，确保出勤数据真实准确；4、开展学员日常管理及家长联络工作，提升家长满意度，配合完成续费与推荐支持；5、监督并维护校区环境卫生；6、准备并及时补充接待所需物资；7、负责校区物料的入库、出库及定期盘点；8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备良好职业素养，着装整洁，举止端庄，普通话流利；2、做事细致认真，责任心强，具备较强的执行能力；3、热爱教育事业，喜爱儿童，具有较强的服务意识；4、性格亲和，积极乐观，具备良好的人际沟通技巧；5、有少儿教育培训领域教务工作经验者优先录用；6、具备舞蹈行业销售或教务相关背景者优先考虑。

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郑女士

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岗位职责:1.负责公司债权债务的追讨与催收全流程工作，包括逾期款项、合同欠款等，高效推进回款进度；2.与欠款方进行合规沟通协商，明确还款方案、期限及违约责任，详细记录沟通结果并跟进执行，及时处理催收过程中的异议与纠纷；3.协商催收无效时，协助启动仲裁、诉讼等法律程序，整理提交相关证据材料，配合外部律师推进维权工作，保障公司合法权益；4.完成上级交办的其他法务相关工作（如法律纠纷处理、合规咨询等）。任职要求:1.本科及以上学历，法律相关专业毕业，持有法律职业资格证书者优先；2.27-45岁，具备成熟的职业心态与责任意识；3.有家具家电行业法务相关从业经验者优先，熟悉行业债权债务特点与合规要求；4.具备债权追讨、款项催收相关工作经验，熟悉催收流程与合规沟通技巧；5.处事灵活变通，具备较强的问题解决能力、沟通协调能力、责任心强、执行高效。岗位福利：五险一金、带薪年假、加班补助、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游

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路女士

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岗位职责：1.对接国央企项目，推进合作洽谈与落地实施；2.开发并维护代理商资源，拓展销售途径；3.维系与家电厂商的合作关系，保障供应链稳定。任职要求：1.年龄28-40岁，本科及以上学历；2.3年以上家电行业销售经验，熟悉家电产品市场及销售逻辑；3.优先考虑通过校招进入知名家电厂商（例海尔、美的、海信等）并长期历练的销售人员；4.性格踏实沉稳；5.具备较强的商务洽谈能力、客户关系维系能力及项目推进意识。岗位福利：五险一金、带薪年假、加班补贴、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游

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路女士

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用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。岗位职责：1、负责《万阵》企业管理软件的销售，通过陌拜、上门拜访等形式联系客户；2、与客户保持沟通并建立良好关系，挖掘客户需求并介绍软件促成成单；3、具有良好的服务意识，管理维护客户关系，能承受工作压力，喜欢挑战，上进心强；4、负责当地区域内销售活动的执行，完成销售任务；5、具有良好的团队意识，能和实施团队做良好的工作衔接，推动服务升级！6、有SaaS产品销售经验、服装行业渠道销售经验等优先录用！

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黄女士

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岗位职责：1.负责家居产品采购工作，包括供应商筛选、议价谈判、合同签订；2.跟进采购订单执行，保障货物按时交付，把控产品质量；3.维护供应商关系，优化采购成本，提升采购效率。任职要求：1.本科及以上学历，年龄28-40岁优先；2.有圣奥、天坛等知名家具厂销售经验，熟悉家具产品生产流程及销售逻辑的优先；3.具备较强的议价能力、成本控制意识及供应链管理思维；4.工作严谨负责，沟通协调能力突出，能快速响应采购需求。

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路女士

实名企业

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招聘执行：·根据部门需求，起草、发布并维护各渠道（招聘网站、社交媒体、内部推荐等）的职位描述。·主动进行简历筛选、电话沟通、初试，高效匹配合适的候选人。·协调安排业务部门的面试，跟进面试反馈，确保良好的候选人体验。·完成背景调查、录用意向沟通及薪酬谈判，协助发放录用通知书。·候选人寻访：·利用多种渠道（如人才数据库、招聘网站、社交媒体、行业社群等）主动挖掘和建立人才储备。·维护和更新公司人才库，进行长期人才Mapping。·流程与协作：·与业务部门负责人保持密切沟通，深入理解职位需求和团队文化。·协助优化招聘流程、工具和面试体系，提升招聘效率与质量。

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王女士

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一、岗位职责​1.负责统筹公司整体运营工作，制定运营策略与计划，明确各业务板块运营目标，并监督目标落地执行，确保运营工作有序推进。​2.分析行业发展趋势、市场动态及竞争对手情况，结合公司实际业务，优化运营模式与流程，提出针对性的运营改进方案，提升公司市场占有率。​3.协调各部门资源，建立高效的跨部门沟通协作机制，解决运营过程中的各类问题，保障业务顺畅开展；定期组织运营复盘会议，总结经验并调整运营策略。​4.搭建运营团队管理体系，负责团队人员的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与凝聚力，打造高效运营团队。​5.监控运营数据（如用户增长、营收、成本控制等），建立数据化运营分析模型，定期输出运营分析报告，为公司决策提供数据支持。​二、任职要求​性别：男女不限，年龄35-50周岁，具备成熟的管理思维与大局观，能承受一定的工作压力。​学历：本科及以上学历，工商管理、市场营销、运营管理等相关专业优先；条件优秀者，专业可适当放宽。​能力：熟悉运营全流程管理，具备出色的战略规划能力、团队领导能力及问题解决能力；擅长数据分析与运营优化，能基于数据驱动运营决策；具备良好的沟通协调能力与谈判能力，能有效对接内外部资源。​素养：具备强烈的责任心与敬业精神，认同公司企业文化与价值观，具备较强的创新意识与市场洞察力。

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许女士

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我们的故事一个致力于以生活美容代替医疗美容的创业平台。我们不追求一夜暴富的神话，只想给所有想靠自己双手的姐妹们，一个靠谱的、能落地的选择。品牌创始人谷总，从无背景资源起步，凭借"无效退款"的笨办法和过硬的产品效果，已在美业深耕多年，帮助上千家加盟商实现创业梦想。我们相信，用良心做事，事情就一定能做成。一、我们的优势品牌实力专注水光领域，产品安全有效，高性价比，高频刚需模式创新0加盟费，轻资产运营，整店输出，降低创业门槛诚信经营不赚快钱，不靠信息差割韭菜，做长期价值赋能体系从选址、装修到运营，全方位指导支持二、岗位职责：客户邀约通过线下拜访，邀约美甲店、小型个人美容院客户到公司免费体验护肤疗程资料管理负责客户资料的管理和整理，确保信息的准确性和完整性持续跟进对客户进行持续的跟进和服务，确保客户满意度和成交率三、我们希望你1、基本要求有赚钱欲望具备良好的销售经验和强烈的成功欲望对品牌推广有兴趣认同我们的品牌理念，愿意为之努力有责任心能够承受工作压力，对客户负责2、加分项美业经验有美容院、美甲店相关从业经验客户资源拥有美业相关客户资源创业精神有创业经历或强烈的创业意愿薪酬福利有竞争力的薪酬1、基本工资15,000元/月业绩提成8%-15%绩效奖金3,000-8,000元年度收入25-60万+2、我们的承诺经验不限、学历不限我们更看重你的实际能力和学习意愿没有考勤考核相信自律胜于他律，给你充分自由全国范围发展地域不是限制，能力才是关键股权激励机会年度业绩优秀者，有股权激励

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阮女士

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岗位职责：1、负责县域市场地推，根据公司整体要求，指导县域业务团队高效开展地推活动。2、深入一线，指导并协助县域业务员“做深做透”，提供标准化的地推方法和策略支持。3、跟踪、检核县域业务团队的市场执行情况，收集反馈，输出复盘报告，并提出有效的优化建议，确保市场策略精准落地。4、通过与社区居民、物业等的互动，建立良好的客情关系，提升品牌在县域市场的口碑与影响力。任职要求：1、熟悉并了解县域生态，这是我们理解目标市场的重要桥梁。2、1-3年以上工作经验，社会工作、社会学、社区管理、市场营销等相关专业优先。欢迎有社区活动策划或县域市场推广经验的优秀人才。3、具备出色的社区活动策划与组织能力，能独立完成从0到1的活动落地。4、拥有极强的亲和力和沟通能力，善于与不同背景的人建立信任关系。5、具备良好的辅导和培训技巧，能有效指导业务团队开展工作。6、能适应频繁的县域出差，具备出色的责任心、解决问题的能力和团队协作精神。

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王先生

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一、岗位职责​负责针对客户群体设计并开展业务讲解培训，包括但不限于业务流程、产品优势、使用方法等内容，确保客户能清晰掌握相关知识。​结合客户需求与反馈，不断优化培训课件与讲解方式，提升培训效果与客户满意度。​收集培训过程中客户提出的疑问与建议，及时与相关部门沟通，为业务优化提供参考。​整理培训数据，形成培训报告，总结培训经验，持续改进培训工作。​二、任职要求​性别：年龄26-40周岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力。​学历：高中及以上学历，专业不限，有相关业务培训或客户服务经验者优先。​经验：具备教师从业经历者优先录用，有客户业务讲解、产品培训相关经验者将予以重点考虑。​能力：熟悉培训流程，善于把握客户需求，能生动、清晰地向客户讲解业务内容；具备较强的应变能力，能妥善处理培训过程中的突发情况。

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许女士

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一、岗位职责​1.负责统筹公司整体运营工作，制定运营策略与计划，明确各业务板块运营目标，并监督目标落地执行，确保运营工作有序推进。​2.分析行业发展趋势、市场动态及竞争对手情况，结合公司实际业务，优化运营模式与流程，提出针对性的运营改进方案，提升公司市场占有率。​3.协调各部门资源，建立高效的跨部门沟通协作机制，解决运营过程中的各类问题，保障业务顺畅开展；定期组织运营复盘会议，总结经验并调整运营策略。​4.搭建运营团队管理体系，负责团队人员的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与凝聚力，打造高效运营团队。​5.监控运营数据（如用户增长、营收、成本控制等），建立数据化运营分析模型，定期输出运营分析报告，为公司决策提供数据支持。​二、任职要求​性别：男女不限，年龄35-50周岁，具备成熟的管理思维与大局观，能承受一定的工作压力。​学历：本科及以上学历，工商管理、市场营销、运营管理等相关专业优先；条件优秀者，专业可适当放宽。​能力：熟悉运营全流程管理，具备出色的战略规划能力、团队领导能力及问题解决能力；擅长数据分析与运营优化，能基于数据驱动运营决策；具备良好的沟通协调能力与谈判能力，能有效对接内外部资源。​素养：具备强烈的责任心与敬业精神，认同公司企业文化与价值观，具备较强的创新意识与市场洞察力。

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许女士

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岗位职责：1、负责县域市场地推，根据公司整体要求，指导县域业务团队高效开展地推活动。2、深入一线，指导并协助县域业务员“做深做透”，提供标准化的地推方法和策略支持。3、跟踪、检核县域业务团队的市场执行情况，收集反馈，输出复盘报告，并提出有效的优化建议，确保市场策略精准落地。4、通过与社区居民、物业等的互动，建立良好的客情关系，提升品牌在县域市场的口碑与影响力。任职要求：1、熟悉并了解县域生态，这是我们理解目标市场的重要桥梁。2、1-3年以上工作经验，社会工作、社会学、社区管理、市场营销等相关专业优先。欢迎有社区活动策划或县域市场推广经验的优秀人才。3、具备出色的社区活动策划与组织能力，能独立完成从0到1的活动落地。4、拥有极强的亲和力和沟通能力，善于与不同背景的人建立信任关系。5、具备良好的辅导和培训技巧，能有效指导业务团队开展工作。6、能适应频繁的县域出差，具备出色的责任心、解决问题的能力和团队协作精神。

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王先生

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岗位职责：1、从组织发展、人才管理、激励机制、文化建设等维度识别核心工作事项，精准传递至相关团队，并推动执行与实施；2、理解业务运作模式，深入业务场景，诊断潜在问题，运用人力资源专业工具与方法，持续提升组织效能，涵盖个人绩效、组织绩效及运营效率等方面，助力经营目标实现；3、贴近所支持部门的日常运作，掌握业务痛点，挖掘在组织结构、企业文化、人才配置方面的实际需求，协调或独立制定应对策略，推进方案落地并完成闭环复盘；4、准确把握业务对人才的战略诉求，充分盘活内外部人才资源，打通区域间人才输送路径，构建覆盖各层级的完整人才供应链体系，提供可持续的人才支撑方案；5、确保公司人力资源相关政策在所属部门的有效传达、贯彻与执行；6、承担团队运营管理职责，推动团队能力持续提升。任职要求：1、大专及以上学历，具备8年以上人力资源领域工作经验，有HRBP团队管理背景者优先考虑；2、熟悉人力资源各职能模块基础工作内容，具备TA、ER、C&B、OC&OD中至少两个模块的实操经验，掌握国家现行人力资源相关政策与法律法规；3、对曾服务企业的业务逻辑有较深认知，乐于主动融入并深入理解企业当前业务运行方式；4、具有大型IT/互联网/快消等行业人力资源从业经历，曾支持营销或运营类业务团队者更优；5、具备良好的学习能力、系统化思维、抗压性，拥有出色的沟通协调技巧，责任心强，心态坚韧积极，能适应高速发展的企业环境与高强度工作节奏；6、自我驱动意识强，具备较强的推动力与影响力，善于洞察人际互动与团队动态。

杭州

冷女士

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招聘 白班门岗 2人 月休 3 天两人一岗 站一休一 工资待遇 6000 元 年龄要求 40 岁以下 身高 173以上 上班时间 7:30-19:30 包住不包吃 地址：蒋村地铁站边上（不做长期的兄弟勿扰[抱拳]）周经理

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周先生

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