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岗位职责：主要负责移动用户反映的问题并及时处理。让用户得到满意。任职要求：工作认真负责。有责任心有耐心。岗位福利：节假日带薪休假，公司团建，旅游，公司各种激励和生活补贴，上二休一

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王女士

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岗位职责：主要负责移动用户反映的问题并及时处理。让用户得到满意。任职要求：工作认真负责。有责任心有耐心。岗位福利：节假日带薪休假，公司团建，旅游，公司各种激励和生活补贴，上二休一

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中国移动投诉处理专员火热招聘中！想找个有趣又有挑战的工作？中国移动投诉处理专员岗位等你加入！一、工作内容每天和客户“唠唠嗑”，处理他们关于移动业务的投诉。不管是套餐疑问，还是网络问题，都要帮客户解决得妥妥帖帖。二、岗位要求 1. 性格开朗，有耐心，就算客户有点小情绪，也能微笑应对。 2. 普通话流利，能和客户愉快交流。 3. 会基本的电脑操作，打字别太慢就行。 4. 有相关客服经验更好，没有也不怕，我们有培训！三、薪资福利 1. 薪资：基本工资+提成+绩效奖金+社保福利+优秀员工补贴+团队激励奖金，多劳多得，收入有惊喜！ 2. 福利：各种补贴和节日福利，不定期团建，每年带薪旅游，快乐工作快乐玩！3.休假：9:00-21:00(休息2个小时），上二休一，休假多多，更能兼顾工作与生活！快来加入我们，一起为客户解决问题，开启有趣的职场生活吧！

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明女士

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薪资待遇• 综合薪资：3000-4000元/月。• 社会保障：正式入职即缴纳5险。• 员工福利：享受带薪旅游，同时提供多项员工关怀（包括节日礼品、团队聚餐、激励红包等）。工作时间• 上班时段为早9:00-18:30，晚13:30-21:00，采用轮班制度。每月休息6天，福利丰富！岗位职责1. 接收并处理客户各类投诉，认真倾听客户需求，准确记录问题核心内容。2. 迅速判断问题本质，给出专业应对方案，全程跟进处理进展，确保问题有效闭环并及时回访反馈。3. 对接内部相关业务部门，整合资源推进问题高效解决，减少重复投诉发生。岗位要求• 学历：不限学历与专业背景，欢迎新人加入。• 能力：普通话清晰流畅，具备较强的沟通协调、问题分析能力及共情意识，能适应一定强度的工作节奏。• 技能：熟练操作常用办公软件，有客服从业经历者优先考虑。职业发展晋升路径支持双通道发展：专业路线可成长为业务骨干、培训讲师；管理路线可晋升为团队负责人、客诉主管，参与搭建投诉管理体系。

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明女士

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岗位职责负责通过电话或线上方式与有销户、降档、携号转网及套餐即将到期意向的移动用户进行沟通，掌握其离网动因。依据公司现行政策与优惠权限，结合用户需求提供个性化挽留方案，包括套餐调整、话费或流量赠送、宽带续费支持、合约优惠等，提升用户留存率。及时回应用户关于资费标准、业务办理、网络信号及服务质量等方面的咨询，妥善处理投诉与异议，增强客户满意度。按要求规范记录通话内容、提交工单并完成相关数据填报，确保信息真实、完整、准确。达成团队设定的用户挽留成功率、在网保持率、业务续约率等关键绩效指标。主动学习运营商最新产品政策、资费方案及沟通技巧，持续提升服务专业度与挽留成效。任职要求中专或高中及以上学历，普通话标准，语言表达清晰顺畅。具备较强的客户服务意识，耐心细致，情绪稳定，能适应一定工作压力。打字速度快，熟练操作电脑及常用办公软件，熟悉客服系统和工单平台操作。有客服、电话营销、通信行业等相关经验者优先考虑。工作特点以电话联络、线上服务为主要工作形式薪资结构：综合收入4000-8000元/月，含底薪+绩效+挽留提成+全勤/补贴+奖金+员工福利，定期组织团建活动，享受带薪旅游。工作时间早九晚六，每月休息6天，节假日可灵活安排。

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明女士

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招聘岗位：岗位要求：1.热爱幼儿教育事业，持有AMS或AMI证书并具有同岗位经验3年及以上2.大学英语4级及以上，有留学经历优先3.性格开朗且亲和，能够把控好课堂并有能力组织幼儿进行各类探究活动4.能够观察到并有针对性的及时反馈幼儿成长变化5.有团队合作精神，能够积极参与教研研讨并有能力开展家长沙龙活动工作内容：1.小班制教学，能够按照教学大纲及幼儿兴趣点设计课程内容并完成观察记录表和教学计划表2.关注每位孩子的独特需求，为学员定制个性化学习方案并能在课后做好学习反馈及家长沟通工作3.定期评估学员学习，通过课堂表现及练习反馈与家长同步沟通4.能够合理协调班级老师之间分工，并能营造团结有爱的班级氛围薪酬福利：1.小而美的工作环境，工作氛围温馨，定期团建及生日福利奖2.薪资：7K-9K通过考核后加生源奖3.班级为双主班设置，可有充分时间进行备课及课程设计4.工作时间：8:00-17:30（早晚班弹性工作机制）5.工作地点：成都6号线麓山大道OURS6.欢迎对教育行业还拥有很大热情的老师加入我们！！

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王女士

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岗位要求：1.热爱幼儿教育行业，具备小学英语教师资格证，有3年以上幼儿园英语教学或教培机构相关工作经验2.英语专业本科及以上学历，通过专四或具备同等语言能力（有海外学习经历者优先），发音纯正，富有亲和力3.性格活泼开朗，善于互动，课堂表现力强，能激发孩子学习兴趣4.掌握系统的英语教学体系与方法，可灵活运用多种教学手段（具备小学阶段英语授课经验者优先）5.具备良好的协作意识，积极参与教学研讨与团队教研活动工作内容：1.实施小班化教学，依据教学计划及儿童兴趣特点设计并执行课程内容2.关注每个孩子的成长差异，制定个性化学习方案，课后及时反馈学习情况并做好家校沟通3.定期开展学习评估，结合课堂表现、作业完成情况和阶段性测试提供科学的学习建议4.参与园区英文环境建设，定期组织家长英文交流沙龙等活动薪酬福利：1.小而精致的工作场所，氛围融洽，享有节日生日福利及常态化团队建设活动2.职级晋升后可享受生源激励奖金3.晋升路径清晰：英文主班教师→英文主管→区域英文负责人4.工作时间：8:00-17:30（早晚轮班制）5.工作地点：成都市天府新区麓山大道OURS

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岗位职责：主要负责移动用户反映的问题并及时处理。让用户得到满意。任职要求：工作认真负责。有责任心有耐心。岗位福利：节假日带薪休假，公司团建，旅游，公司各种激励和生活补贴，上二休一

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职位描述：1、处理宽带套餐变更以及套餐变更咨询职位要求：1、年龄：20-35岁；学历中专及以上2、良好的沟通，会普通话，思维敏捷；3、会基本的电脑操作；4、残疾人，退伍军人优先录用；工作时间：9:00-18:00上二休一月休9天我们提供：-系统的培训支持，帮助你快速上手。-良好的团队氛围和职业发展空间。[上班地址]:双流区麓山大道二段26号(天府移动分公司西北门)

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郜先生

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我们是一家房地产资产管理企业，自己代理，自己运营自己招商，自己营销一系列房产企业有限责任公司，欢迎有志之士或者志同道合的朋友的加入目前主要招聘电销岗位板块，工作内容纯粹简单并不复杂，公司经过线上渠道获取优质精准客户电销板块岗位只需要负责及时逼访客户到达售楼部处交由案场置业顾问转换成交就行，工作纯粹内容不复杂而简单，并不是传统意义上电销板块很难我们提供岗位薪酬待遇，试用期4000，转正过后薪酬范围10000加到20,000加，真是有效无责任制。工作环境良好，售楼部上班冬暖夏凉，欢迎有志之士的加入及咨询。

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杨女士

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甲方诚聘【行销人员】全新项目，12-20w低总价，快销盘。拓展经理：15名拓展专员：50名薪资：底薪3500-5000+业绩提成+奖金福利：提供住宿，提供车辆。年龄:18-55岁，男女不限、踏实、有挣钱欲望。要求:自带团队/相关工作经验者优先。（新手小白可带）工作地点:成都天府新区电话：李

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杨女士

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技能要求： 高级管理，区域管理一、岗位职责：1、主导年度经营规划的制定与实施，确保各项业务目标有效推进并达成；2、全面统筹4S店日常运营，掌握店内经营动态、财务状况及人员配置情况；3、深入理解集团及厂商相关政策，结合实际制定有利于品牌与门店发展的策略，提升本地市场影响力与客户满意度，推动门店可持续发展；4、高效承接集团与厂家下达的各项任务，制定具备可行性与精准性的执行方案与保障机制；5、定期跟踪销售与售后服务满意度数据，监督改进措施的落地执行；6、紧跟时代趋势，积极创新，整合互联网+资源，探索并拓展电商平台等新型业务模式，增强整体服务能力；7、统筹处理客户投诉事项，组织分析投诉成因及相关背景，推动服务优化；8、落实上级安排的其他工作任务。二、任职资格：1、大专及以上学历；2、五年以上汽车行业从业经历，具备三年以上汽车品牌销售管理经验；3、掌握汽车产品专业知识，熟悉品牌4S店运营管理流程，了解财务管理及常用法律法规；4、具备敏锐的市场感知能力，良好的沟通协作能力，擅长跨部门协同与问题化解；5、拥有卓越的团队建设能力、领导才能及人才培育经验；能接受外派：工作地点：四川省职位福利：六险、绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、员工旅游

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何女士

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为什么这个职位如此重要？ 作为集团发展的“文化引擎”与“品牌美学官”，您将直接向集团董事长汇报，是集团核心管理层的关键成员。您将肩负两大核心使命： 1. 向内：锻造独特而强大的企业文化 - 凝聚数万名员工，激发内生动力，让东创建国不仅是工作场所，更是价值认同的家园。 2. 向外：打造卓越统一的品牌触点 - 确保遍布全国的数百家门店，不仅是销售服务场所，更是品牌精神与价值的完美呈现，成为吸引客户、提升体验的“魅力磁场”。 加入我们，您将主导并实现： 1. 企业文化战略家与布道者： 负责集团企业文化体系的顶层设计、核心价值提炼、落地规划与持续升级。 策划并主导集团层面的文化主题活动、员工关怀项目、荣誉体系搭建，营造积极、创新、高效、有温度的组织氛围。 建立有效的企业文化传播体系（内部刊物、线上平台、文化活动等），讲好东创故事，提升员工认同感与自豪感。 推动企业文化与经营管理、客户服务的深度融合，使其成为驱动业务发展的核心竞争力。 2. 品牌空间美学的总导演： 深刻理解各代理汽车品牌的厂家形象标准（CI/VI/SI），并负责其在集团所有门店的高标准、高质量、高效率落地执行。 全面负责集团旗下所有4S店、城市展厅、售后服务中心等网点的软装设计、氛围营造、IVI（形象与识别）规范管理，确保品牌形象的高度统一与卓越体验。 建立并维护集团层面的“门店形象建设标准手册”及管理流程，对新建、改建、升级门店的形象方案进行审核、监督与验收。 洞察行业趋势，结合集团战略，持续创新和提升门店空间体验，打造行业标杆。 3. 跨部门协同与影响力中心： 与市场营销、运营管理、人力资源、各品牌事业部及区域公司紧密协作，确保企划工作与业务目标同频共振。 组建并领导专业的企划团队（可能涵盖文化、设计、项目执行等职能），赋能团队成长。 我们期待这样的您： 资深经验： 5年以上大型企业（尤其是汽车、零售、品牌管理、地产或文化传媒行业优先）企划、品牌管理、企业文化或空间形象管理相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。有企业文化体系或主导大型连锁门店形象升级项目经验者尤佳。 卓越能力： 战略思维与规划力： 能够站在集团高度，制定清晰的企业文化与品牌形象建设战略及实施路径。 文化塑造力： 对企业文化有深刻理解，具备强大的策划、组织、传播和影响力，能点燃组织热情。 美学素养与空间敏感度： 具备优秀的审美能力，对空间设计、软装搭配、视觉传达有深刻理解和把控力。熟悉汽车行业门店形象规范者优先。 沟通影响力： 卓越的跨部门沟通协调能力、谈判能力及向上影响力，能有效推动复杂项目落地。 领导力： 具备领导、激励和发展高绩效团队的能力。 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、新闻传播、广告学、艺术设计、建筑/室内设计等相关专业优先。 额外福利： 优厚的员工购车及服务优惠政策 完善的五险一金及补充商业保险 带薪年假、节日福利、健康体检 丰富的员工活动与团队建设 弹性办公与人文关怀 您将创造的价值： 让“东创建国”的文化深入人心，让每位员工都成为文化的代言人和践行者。 让每一家东创建国门店都成为所在城市的地标，成为客户向往并信赖的品牌体验中心。 树立汽车流通行业在企业文化与终端形象建设领域的标杆。 加入我们，定义未来！

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何女士

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岗位职责：1、根据公司领导、设计部负责人、项目负责人的安排制定工程设计进度计划，按时完成所承担的设计任务。2、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所承担项目的方案（初步）设计、技术设计、施工图设计，解决工程设计中的相关技术问题。3、依据工艺条件和甲方要求，做好各建构筑物的方案设计，最大限度的满足工艺条件要求和使用功能要求。4、与甲方沟通工程设计相关问题，及时掌握甲方的设计需求，并负责建筑幕墙工程施工图纸及下料施工图的绘制、修改和完善，对建筑幕墙工程施工图纸及下料施工图纸的及时性和准确性负责。5、负责建筑幕墙深化、设计、计算和复核。6、负责工程项目施工量的计算(包括材料、人工、辅材、施工总量等)。7、负责与施工现场配合及勘察工作，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更文件.8、与公司石材、铝板等加工厂密切配合，做到下料准确无误。9、完成领导交代的其他工作任务。10、能服从公司出差、外地工作安排。11、本岗位工作地点在成都。

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杜女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录5. 学历不限，有销售经验者优先

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徐先生

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