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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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张先生

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岗位职责：1.安徽马鞍山奥克斯工厂打螺丝，管食宿，工资每月20日清，干满一个月，正月初六出发，任职要求：1.年龄16–53周岁，2.学历不限，3. 吃苦耐劳，责任心强，

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格先生

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岗位职责：1、接收客户订单并分解至内部生产计划安排；2、任务下达后跟踪车间执行进度，协调处理生产过程中的异常情况；3、编制客户所需的PSI数据报表；4、定期组织仓库开展库存盘点工作；5、与客户对接，沟通订单执行进展情况；6、负责换型改机联络单的发布及相关沟通事宜；任职要求：1、具有一年以上计划类岗位实际工作经验；2、熟悉生产计划排程流程，能独立推进发货相关协调事务；3、熟练操作常用办公软件及ERP信息系统。

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1.25-45岁，具备同行业内1年以上相同类型生产管理岗位工作经历，能够全面负责车间生产运营的组织与管理。2.了解压缩机五金零部件、工装夹具及模具的构造特点与加工原理。3.掌握机械五金加工、金属铸件等产品制造工艺流程，熟悉相关生产设备的操作规范、参数调整及日常维护保养知识。具备较强的成本控制与质量管控意识，拥有良好的组织协调、人际沟通及团队协作能力。

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岗位职责：1、根据部长安排，完成每日生产产量、物料使用、设备运行等数据及相关异常的统计、整理与上报；2、负责车间各类生产数据的录入与分析，包括原材料领取、成品产出、退料情况等信息的统计工作；3、负责新员工转正流程、考勤信息的收集、整理、汇总及提报，并协助处理相关异常；同时负责部门内劳保用品和办公用品的申领与发放；4、负责本部门生产管理制度文件及各类记录资料的接收、分发、归档及日常管理工作；5、办理部门员工入职、离职手续，处理考勤异常情况；任职要求：1、大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑；2、有1年以上跟单、生产、统计或档案文员等相关工作经验者优先；3、熟练掌握办公软件及ERP系统的操作应用；

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岗位职责：1、负责宿舍区域的日常运营与维护，保障环境干净卫生及安全有序；2、管理宿舍入住与退宿手续，确保流程规范、秩序井然；3、跟进宿舍设施的维修申请及日常保养工作，提高居住体验；4、配合处理员工住宿相关事务，提供基础生活协助与支持。任职要求：1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能有效响应员工合理需求；2、工作认真负责，能合理管控宿舍资源，避免违规使用；3、熟悉常用办公软件操作，可准确记录并整理宿舍管理信息。

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1、培养目标：通过系统化的培训与多岗位轮岗实践，着力培养兼具专业技术水平、管理潜质及企业文化认同的综合性人才，为公司未来技术骨干或管理岗位输送优质储备力量。2、适用对象：面向应届毕业生或具有一定技术基础的新入职人员，专业涵盖机械、电子、计算机、自动化、材料等理工科相关方向。3、任职要求教育背景：本科及以上学历，理工科类相关专业（如机械、电子、计算机、化工等），学习成绩优异者优先考虑。能力素质：具备良好的专业理论基础，对新兴技术保持高度关注，拥有较强的学习与适应能力。思维条理清晰，擅长问题分析并能独立提出可行解决思路。具备优秀的沟通协调能力，能够融入跨部门协作场景，具有较强的团队意识。心理素质良好，能承受工作压力，乐于承担挑战性任务，具备明确的职业发展规划。其他要求：认同企业价值观，愿意扎根基层岗位发展，积极配合轮岗安排。

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工作内容：1. 依据组长安排的生产计划，每日跟进各车间生产进展，协调各项资源确保计划顺利实施。2. 对每日影响生产目标达成的问题进行记录与汇总，并及时向上级汇报；如遇重大异常导致计划无法完成，须立即上报。3. 根据生产排程核算物料需求，通知外部协作单位及公司内部各事业部按时供料，并跟踪物料到货情况；若出现异常且无法自行处理，需第一时间反馈上级。4. 结合出货计划与产品完工进度，编制出货通知单，经组长审批后组织备料、按规定贴标、通知品质部门确认并出具报告、通知仓库备货及安排物流发运。5. 跟进每日产品完成状况，协助仓库对良品入库、待处理品、不良品、报废品等数据进行统计；配合仓库开展盘点作业。6. 严格执行物料收发原始单据的编号管理与归档制度，杜绝单据遗失或损毁，确保所有单据可追溯、可查证。7. 完成组长安排的各项报表编制与数据整理任务。8. 确保本岗位在质量、环境、职业健康安全、能源管理、低碳运营、环保标准及精细化管理等方面符合体系要求并有效运行。完成领导交办的其他临时性工作。职位要求：1. 年龄18-45岁；具有一年以上相同岗位或仓管、跟单等相关工作经验。2. 熟练操作办公软件及ERP系统，掌握基本网络应用技能。3. 熟悉生产计划执行、物料供应及仓储物流的基本流程。4. 工作积极主动，学习能力强，责任心高，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。工作时间：两班倒8:00-20:00

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岗位职责：1. 负责日常业务单据的整理、录入与数据统计；2. 负责员工考勤记录的核对与汇总；3. 办理员工入职、离职等相关手续；4. 完成公司日常行政事务及领导安排的其他临时工作。职位要求：1. 大专或以上学历；2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件；3. 普通话流利，具备良好的沟通能力和语言表达能力；4. 工作细致认真，责任心强，对数据具有敏感度，有文字写作能力者优先考虑。

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任先生

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岗位职责：文书处理：-负责招聘中心各类文件的格式排版、内容校对、资料装订及电子化归档，保障文档规范统一。-协助拟定招聘相关的通知、报告等文字材料，并提交主管审阅。跨部门协作：-与用人部门保持对接，汇总招聘需求并整理为统计报表，跟踪后续流程进展。-配合完成面试组织工作，包括面试场地安排、候选人到访接待等后勤支持事项。数据管理与分析：-汇总招聘关键数据（如简历数量、到场面试率等），编制日度/周度报表供团队决策参考。-定期维护招聘系统中的信息记录，及时更新和剔除过期数据，确保系统信息真实有效。其他支持：-执行上级安排的人事相关临时性工作任务。任职要求：-大专及以上学历【接受应届毕业生】专业技能：-熟练操作Excel（掌握数据透视表、常用函数）、PPT图表展示及HR信息系统（含招聘模块功能）。-具备基本公文撰写能力，语言表达准确、条理清晰。核心能力：-拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能积极促进流程推进。-注重细节，善于同时处理多项事务，具备较强抗压能力（能适应招聘高峰期的工作节奏）。经验与素养：-有1年以上行政或招聘助理工作经验者优先，了解招聘全流程者更优。-服务意识良好，响应迅速，具有较强的职业操守和信息保密观念。

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张女士

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岗位职责：1.根据上级安排，对生产过程中涉及的原辅材料、刀具、油品及能耗等使用数据进行统计分析，发现超标准或异常情况及时向上级汇报。2.按照上级要求，对供应商提供的原材料、刀具、油品等样品及试用量产品开展投产前测试，并完成相关数据采集工作。3.主动为生产环节提供工艺支持与技术指导，配合解决生产中出现的工艺和技术类问题。4.协助上级完成工装夹具、模具等相关图纸的绘制，并按规范执行编号与资料管理。5.对生产现场工艺执行情况进行巡查，发现问题及时纠正并落实考核措施。6.配合上级开展技术文档的整理归档，确保技术资料完整、有序保管。7.落实技术部所辖工装夹具、模具及其他工具、设备库房的定置管理、目视化标识、安全防护、月度盘点及日常维护保养，严格执行物品收发领用登记制度。8.协助上级设定技术部用品的安全库存标准，提出工装夹具、模具及其他工具设备的采购申请、外协维修/加工及报废需求。9.跟进本部门物资及设备的采购到货进度、外协维修/加工进展，出现异常情况第一时间反馈上级。任职条件：1.年龄25-40岁，具备2年以上相同或类似岗位工作经验。2.熟练掌握AUTOCAD、PRO-E等绘图软件操作，能够独立完成平面图、3D图绘制及建模工作。3.熟悉压缩机五金件、工装夹具、模具的结构特点与加工原理，具有实际绘图设计经验。4.熟练运用办公软件，具备基础网络应用能力。责任心强，踏实肯干，积极进取，具备良好的沟通协调能力。

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岗位职责：1.负责日常业务单据的录入与数据统计工作；2.核对员工考勤记录，确保考勤数据准确；3.办理员工入职、离职等相关人事手续；4.完成公司日常行政事务及领导交办的其他临时性工作。职位要求：1.具备大专或以上学历；2.熟练操作Word、Excel等常用办公软件；3.普通话流利，具备良好的沟通能力和语言表达能力；4.工作细致认真，责任心强，对数据具有敏感度，有文字撰写能力者优先考虑。

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岗位职责：1. 根据上级安排，对原辅材料、刀具、油品及能耗等生产使用数据进行统计分析，发现超标准或异常情况及时向上级汇报。2. 按照上级要求，对供应商提供的原材料、刀具、油品等样品及试产量产前的测试工作进行执行，并完成相关数据采集。3. 主动为生产环节提供工艺支持与技术指导，配合解决生产过程中涉及工艺、技术方面的异常问题。4. 配合上级完成工装夹具、模具等相关图纸的绘制，并按规范进行编号与资料管理。5. 对生产现场工艺执行情况进行巡查、监督，发现问题及时纠正并落实考核措施。6. 协助上级完成技术文档的整理归档，确保技术资料有序保存与有效管理。7. 落实技术部所辖工装夹具、模具及其他工具设备库房的定置管理、目视化标识、安全防护、月度盘点及日常维护保养，严格执行物品收发领用登记制度。8. 协助上级制定技术部用品的安全库存标准，负责工装夹具、模具及其他工具设备的请购、外协维修/加工、报废等需求提报。9. 跟进本部门用品/设备的采购到货进度及外协维修/加工进展，出现异常情况第一时间反馈上级处理。任职条件：1. 年龄25-40岁，具备2年以上相同岗位工作经验。2. 熟练掌握AUTO CAD、PRO-E等绘图软件操作，能够独立完成平面图、3D图及建模设计。3. 熟悉压缩机五金零部件、工装夹具、模具的结构特点与加工原理，具备相关绘图与设计实操经验。4. 熟练使用常用办公软件，具备基础网络应用能力。责任心强，学习积极，态度端正，具备良好的沟通协调能力。

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工作内容：1.依据组长安排的生产计划，每日跟进各车间生产进展，协调各项资源确保生产计划顺利实施。2.每日汇总影响生产计划执行的关键问题，并及时向上级汇报；如遇重大异常可能导致计划无法完成时，须立即上报。3.根据生产计划核算所需原材料数量，通知外部协作厂商及公司内部各事业部按时供货，并持续跟踪物料到货情况；出现异常且无法自行处理的，须第一时间反馈上级。4.结合出货计划与产品实际完成进度，编制出货通知单，经组长审批后组织备料、按标准张贴标识标签、通知品质部门确认并出具检验报告、协调仓库安排发货及物流对接。5.跟进每日产品完工状态，协助仓库对良品、待处理品、不合格品及报废品进行数据统计；配合仓库开展盘点相关工作。6.严格执行物料收发原始单据的连续编号管理与归档制度，杜绝单据丢失或损毁，确保所有单据可追溯、可核查。7.完成组长安排的各项报表及数据统计任务。8.确保本岗位在质量、环境、职业健康安全、能源管理、低碳运营、环保认证等方面符合体系要求，落实精细化管理措施。完成领导交办的其他临时性工作。职位要求：1.年龄18-45岁；具有一年及以上生产计划、仓管、跟单等相关岗位工作经验。2.熟练操作办公软件及ERP系统，掌握基本网络应用技能。3.熟悉生产排程、物料供应、仓储与物流运作流程。4.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。工作时间：两班倒8:00-20:00

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1.25-45岁，具备同行业1年以上同类生产管理岗位经验，能够全面统筹车间生产运营工作。2.熟悉压缩机五金零部件、工装夹具及模具的结构特点与加工原理。3.掌握机械五金加工、金属铸件等产品的工艺流程，了解相关生产设备的操作规范、参数调整及维护保养知识。具备较强的成本控制与质量管控意识，拥有良好的组织协调、人际沟通和团队管理能力。

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张女士

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23元/小时，单价含餐补及所有津贴，。15号发工资，住宿免费，水电均摊，豪华6-8人间，wF空调电视洗衣机齐全。企业生产小家电，洗衣机空调，遥控器，茶吧机等小家电，手工活一看就会。持县级及以上医院一个月内的体检单可用，体检项目：血压、胸透、抽血（常规五项），加尿检，带着体检单到后直接入职. 不穿无尘服不看显微镜烟疤纹身不限上班可带手机+一起来的几乎可分到一个宿舍！

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陈先生

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当涂县招水电安装工。有电工证，会做桥架电缆，会用套丝机，50周岁以下。经验丰富的可适当放宽条件。350一天，不包吃，9小时。

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1月27日 09:50

陈女士

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2月5日 16:40

陈女士

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当涂县招水电安装工。有电工证，会做桥架电缆，会用套丝机，50周岁以下。经验丰富的可适当放宽条件。350一天，不包吃，9小时。

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2月22日 10:22

陈女士

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适合大龄工干的好厂＋吃住在厂 [烟花]厂吃厂住[烟花]住宿4～6人间，豪华公寓[烟花]不过安检门可以带手机[烟花]简单识字主做空调配件生产，空调整机组装，工作简单不费脑工时稳定，月290-330小时，普通工衣，站班为主餐补12元/天综合工资:5000-6500左右温馨提示：2、3、正常离职提前1个月；4、每月15日发放工资

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