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公司直招不收费，没有押金，不需要保安证，男女不限，有无经验均可入职，当天面试成功免费安排住宿，次日可上班[岗位福利]薪资靠谱，不拖欠[一]成都郫都区富士康厂区保安安检员50名，18-45岁，男女不限，月薪4650-5200元/月，月休4-6天，不用体检[二]成都别墅区写字楼物业小区保安50名，年龄18-55岁，月薪4000-5500元/月(工作地点：有郫都区，武侯区，双流区天府新区，青白江区)有包吃包住，长白班，长夜班，两班倒，选择坐岗巡逻岗均有1工作服统一免费发放2依法享有婚假，年假，病假等有薪假及其他法定节假日，五险一金3住宿提供空调，饮水机，洗衣机，独立阳台，独立卫生间，环境优雅[岗位职责]负责内外人员进出，管控车辆人员，上班可带手机，有坐岗和巡逻岗选择[任职要求]穿鞋子身高有165以上，155以上，手臂没有明显的纹身，无犯罪记录对于表现优秀的员工，公司提供培训机会晋升渠道!

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唐鸿

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成都恒博国际保安直招①安检员，18-40岁，165以上，155以上，不体检，不能太胖，小臂以下无纹身，负责管控员工进出厂区或车间（卡机权限，安检门）上下班高峰期需要站立执勤，平时没人的时候就坐在岗位休息，上班可以带零食，看书看报打发时间，上班地点郫县富士康园区工作时间：7.30—19.30两班倒，月休4—6天（每周任选一天休息，每周礼拜五班长排班）（薪资待遇月休4天4650/月，月休6天4290/月休息来加班额外180/天，节假日上班350/天)+重要岗位补贴，月标兵奖，高温补贴，年终奖带薪年假等提供员工宿舍，（电梯公寓，空调热水器，饮水机）设备齐全伙食自费（有食堂7元一餐）②保安员18-45岁，身高170，160，岗位职责，门岗，车辆管理，厂区巡查，3600/月包吃包住，月休4天③厂区安全员6人，身高168以上，4000/月，月休4天，包吃包住（此岗位需要考取安全证，需工作至5月底）④成华区安检，4200/月休4天以上岗位均是恒博保安公司直招，无任何费用，免费发放工作服无押金，上班需自己准备黑色鞋子一双，有朋友的话可以一起，可以安排一个宿舍一个班

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唐鸿

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成都恒博国际保安直招①安检员，18-40岁，165以上，155以上，不体检，不能太胖，小臂以下无纹身，负责管控员工进出厂区或车间（卡机权限，安检门）上下班高峰期需要站立执勤，平时没人的时候就坐在岗位休息，上班可以带零食，带手机，看书看报打发时间，上班地点郫县富士康园区工作时间：7.30—19.30两班倒，月休4—6天（每周任选一天休息，每周礼拜五班长排班）（薪资待遇月休4天4650/月，月休6天4290/月休息来加班额外180/天，节假日上班350/天)+重要岗位补贴，月标兵奖，高温补贴，年终奖带薪年假等提供员工宿舍，（电梯公寓，空调热水器，饮水机）设备齐全伙食自费（有食堂7元一餐）②保安员18-45岁，身高170，160，岗位职责，门岗，车辆管理，厂区巡查，3600/月包吃包住，月休4天③厂区安全员6人，身高168以上，4000/月，月休4天，包吃包住（此岗位需要考取安全证，需工作至5月底）④成华区安检，4200/月休4天以上岗位均是恒博保安公司直招，无任何费用，免费发放工作服无押金，上班需自己准备黑色鞋子一双，有朋友的话可以一起，可以安排一个宿舍一个班

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唐鸿

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蓝牙耳机招聘贴标签 招聘要求：男女不限，16-48岁，身体健康【上班时间】：早上8点-晚上8点，中途休息2个小时，月休4天。薪资待遇：日结240-260一天，当天结算工资月结月薪6000-7200元左右，购买五险一金。每个月5号按时发放工资，不压一份工钱， 可预支工资。包吃包住，宿舍4-6人间，不收取其他任何费用！

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王女士

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base成都，能接受出差！岗位职责：1.负责厂区内客户端项目的协调与推进；2.全流程跟进项目进度，及时追踪并处理各类问题；3.具备团队管理能力，沟通顺畅，抗压性强；4.熟悉非标自动化项目管理流程，可为客户提供完整的自动化解决方案、报价及技术评估；5.评估技术方案的可行性，完成成本核算，制定项目计划，合理分配资源，并协调各部门推进项目执行任职要求：1.熟悉3C产品制造流程，了解代工厂运作模式；2.有代工环境工作经验，掌握代工厂日常运作流程；3.掌握非标自动化项目管理的基本流程；加分项：具备自动化设备相关行业经验

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章女士

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1、在KA或项目经理的带领下，参与新产品开发、产品交付及验收等各阶段的具体执行工作；2、负责项目团队的组建，组织并协调客户需求的收集、分析与可行性评估；3、编制项目计划，明确关键节点并跟进落实，实时掌握项目进展中的异常情况，及时反馈并协调资源解决，必要时向上级汇报寻求支持；4、定期向项目经理或KA汇报项目进度与状态，熟练独立完成各类项目报表和文档的撰写，做好文件的归档、记录与分发管理；5、主导客户现场设备的调试与验收任务，按时完成验收报告的编制与提交；6、具备良好的理解能力，能准确识别并描述问题，及时上报相关信息，并提出可行的解决方案或优化建议；7、熟悉公司内部运作流程，能够通过电话、邮件、面谈等多种方式与客户及跨部门人员进行有效沟通；8、完成上级领导安排的其他相关工作。9、针对特定语言岗位的附加要求：a、需具备目标语言的听说读写能力，可与客户直接交流，准确理解沟通内容并作出响应；10、实行六天工作制加分项：拥有智能硬件或消费电子行业经验者优先

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章女士

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成都新店招聘网吧网管1工资待遇：招聘岗位网吧服务员招聘，男女不限，16至35岁综合工资4600~6800 全勤200（底薪4000）奖金100~500+ 网费补贴100+工龄工资半年每月50，一年每月100+业绩提成（简餐提成+饮品提成）2上班时间：早班:  8:00 - 16:00中班16；00-24:00晚班24:00-8:00   3工作内容：收银员：主要负责充值，开卡和查询会员以及吧台卫生网管：负责区域卫生，客人上网途中需要什么饮料，零食，帮忙跑腿拿一下就行，等客人走后及时清理那个座位上的桌面卫生以及地面卫生月休四天，包吃包住，调休提前跟店长报备，半个月倒一次班

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黄先生

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岗位职责：1、在产品线负责人的指导下，推进新产品开发、交付及验收等各阶段工作的具体执行；2、搭建项目团队，统筹客户需求的收集、分析与可行性评估；3、编制项目计划，明确关键节点并跟踪落实，实时掌握项目进展中的异常情况，及时反馈并协调资源解决，必要时向上级汇报寻求支持；4、定期向相关方（如产品线负责人、业务经理、客户等）更新项目进度与状态，独立完成各类项目报表和文档的制作，并做好文件的归档与分发管理；5、组织并推动客户现场设备的调试与验收工作，按时完成验收报告的编制与提交；6、具备良好的理解能力，能够准确识别并描述各类问题，及时上报，并提出可行的解决方案或优化建议；7、熟悉公司内部运作流程，能通过电话、邮件、面谈等多种方式与客户及跨部门人员高效沟通，负责项目相关流程的下单及执行追踪；8、落实客户现场的现场管理工作；9、针对特定语言岗位的额外要求：需熟练掌握该岗位所需语言的听、说、读、写能力，可与客户直接交流，准确理解沟通内容；10、负责项目成本控制，涵盖物料采购、费用支出及其他与项目相关的各项开支管理。任职要求：1. 具备1-3年非标自动化项目管理经验，有在CM厂从事治具、设备类自动化项目管理经历者优先；2. 拥有A项目相关经验；3. 能适应出差，具备较强的抗压能力和责任心。

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赵女士

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一、招聘职位（接受无经验）组装、测试、QC，打包，包装，维修员、基层管理员、质检、储备干部， 外观，仓管 ， 巡检等技术岗:机电自动化，Cnc学徒，化学分析等二招聘要求及待遇年龄:18~47.9岁食宿:6人间宿舍，，配有空调、衣柜、桌椅、网络、洗衣机等设施三薪资及工作时间同工同酬:底薪+绩效+岗位津贴，月综合工资5000-8000元，小时工:24块钱一个小时工作时间:早八晚五，五点后算加班，加班工资平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍(自由选择加不加班！）员工享有国家法定假期事假、病假、婚假、产假、带薪年假等假期四面试要求面试请携带本人身份证！

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夏女士

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四川稳岗率最高电子厂ID小时工模式：1月:24元/小时，2月:26元/小时3月:24元/小时在职五十天补贴700入职奖励金模式：同工同酬一次性稳岗奖金5700元工期至2026年4月15日，4月20号在职出名单，补贴4/27发放1、身体健康，体内不带金属2、不用体检3、提供吃住，，住宿费110/月4、年龄限制：符合法定年龄

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冯先生

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基本工资：2330元2．夜班津贴：8元／晚3．加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍4．薪资发放日：每月7号（遇节假日调整）干什么活1．制造部门：a.SMT：主板表面贴装b.FATP：组装生产电子产品及打包出货2.QC部门：产品质检3．测试部门：测试产品性能4．仓管部门：成品仓管，原料管理5．维修：电子产品维修、售后维修

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雷先生

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成都工作轻松，坐岗，包吃住，大量招聘，简单好学，一学就会。薪资待遇:26到30每小时，每天工作十个小时，上六休一，过年有法定假期!要求:年龄18-48岁内，男女不限!无文化要求[工作内容]:贴标签，包装，组装，包装！[工作时间1:每天工作10小时(两班倒)可选长白班上六休一!月休4天

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杨女士

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周周可以预支500了做得放心拿得稳当保底5k，辞职方便，岗位多多，长期短期工均可1、每个月10号发工资，离职结清所有工资2、入职购买社保，入职当月五险一金，包吃住，车补3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等基本要求1、身体健康2、轻松坐着上班，简单易学，经验不限，学历不限工作内1、空调车间，恒温车间，无异味，无噪音，岗位不满意，可换岗位2、主要从事电子产品，组装，包装，贴标签，质检，库管等岗位3、每天正常上班8小时，加班2小时自愿伙食方便1、免费包吃住，有中餐类，面条类，西餐类住宿方面1、有单独卫生间，热水器，洗衣机，WiFi空调，烘干机，茶水间

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罗女士

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成都小厂内部招聘，老板直接面试，工价上涨工价上涨，27一小时/270元一天，包吃住，免费入职，手上活轻松，坐着上班，招普工，人少管理轻松。请看准年龄。【招聘要求】：16-54岁，男女不限，不限地区、无需工作经验、没有学历要求。【工作时间】：一天10小时，上六天休一天。【工作内容】：质检，组装，打包。【工作薪资】：保底每月7500+，每月10号发工资。【吃住情况】：包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。小厂要求低，上班可以摆龙门阵，气氛好，老板也人性化，感兴趣快来联系我，招满即止。

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刘女士

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一、薪资待遇小时模式：1月22元/H，2月24元/H，3月22元/H，4月20元/H（1）政策周期至2026/4/30，即2026/5/1前享有分期稳岗奖金，自2026/5/1起（含）按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金（2）每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用（3）每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放（发放时无需在职，如遇节假日顺延）（4）特别说明：每自然月内累计缺勤时长（包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外）＞16H，则需按原出名单日期（每月20号）顺延至月底最后一天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职二、干啥活1.SMT：主板表面贴装2.FATP：组装生产电子产品及打包出货2.QC部门：产品质检3.测试部门：测试产品性能4.仓管部门：成品仓管，原料管理5.维修：电子产品维修、售后维修三、吃住情况1.公司提前预充值400元/月至厂牌中，员工刷卡消费金额按月结算2.住宿：独立卫生间；由专业物业公司管理服务，住宿者由公司，支付给物业公司；空调开启费用，。四、要求1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天，18到48岁2.身心健康、

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金女士

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招聘要求:1、18-48周岁，男女不限2、初中以上文化3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性4、身体健康、5、踏实能干，服从安排，无需工作经验6、无需工作经验、生手进厂后有老员工带当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿7.岗位:普工操作工、装配工、质检员、无人机试飞、打包封装二、生产内容:1、无人机生产测试组装包装三、薪资待遇:1、小时工26-28/小时260-280-天2、正式工底薪2830+加班费1400-1800+岗位补助300-500+全勤奖500元，综合工资6500-7500元每月15号发工资，不压工资四、饮食住宿宿舍环境:4-6人间宿舍，独立卫生间、空调、冷热水供应当天入职签订合同发厂牌安排宿舍食堂海纳百川，优质食材，各种菜式任君挑选精选优质肉类，新鲜蔬菜，保证员工的饮食质量实习期上六休一，8-10个小时/天

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邹先生

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岗位职责:1、核心职责：体系建立与维护1）主导公司质量管理体系（如ISO 9001, IATF 16949, ISO 13485等）的规划、文件编制及落地实施。2）结合标准规范与企业实际运营情况，起草和更新质量手册、程序文件、作业指导书等体系文档。3）确保各类体系文件在各部门中有效执行并受控管理。2、体系审核与监督：统筹内部审核安排，牵头组织管理评审，并协调外部审核接待工作。3、流程优化与改进：1）运用质量工具识别并解决各类质量问题。2）主导或协同跨部门开展持续改善项目，推动流程精简，提高产品品质与工作效率，降低运营成本。4、标准与法规符合性：及时掌握最新质量标准、法律法规及客户特殊要求，保障公司各项运作合规达标。5、培训与文化推广1）面向全体员工开展质量管理体系知识与质量意识相关培训。2）在全公司范围内推进质量文化建设。3）制定并运行公司层面的质量考核管理制度。任职要求:核心画像：1、核心素质项：坚守原则、勇于担当、具备系统思维与全局观。2、核心素质能力经验：1）具备5年以上质量体系（IATF16949）运行管理经验，熟悉VDA6.5者优先考虑。2）具备良好的目标管理能力。3）熟练掌握质量管理六大工具。

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郑女士

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岗位职责:1. 负责生物空间预测模型算法的方案设计与原型实现（基于 Python 配合 numpy、pandas、scikit-learn 等工具），涵盖特定场景下的自研定制化算法开发，以及开源模型算法的集成与适配；2. 承担算法在 Python、JAVA、C# 等语言环境下的编码实现与工程落地，解决项目实施过程中的关键技术难题；3. 开展数据预处理工作，分析数据分布特征，完成特征构造与提取任务；4. 持续推进模型算法的迭代优化与运行效率提升；5. 与项目经理对接明确开发需求，并撰写相关的需求文档、技术设计方案等材料；6. 协同前端界面设计与后端功能模块的联合开发工作；7. 完成算法模块的代码调试与单元测试，项目开发结束后参与与其他系统的集成联调；8. 协助团队及公司完成上级交办的其他临时性任务。任职要求:1. 具备钻研精神，思维敏捷，具备良好的协作意识；2. 算法相关专业基础扎实，熟练使用 Python、C++、Java 编程语言；3. 拥有5年以上农业领域大模型算法研发经验，逻辑分析能力严谨；4. 计算机、软件工程、数学（计算数学、应用数学）或统计学等相关专业背景；5. 精通 Python、C++、Java，具备扎实的数据结构与经典算法功底，可独立完成中等复杂度的算法实现；6. 掌握通用算法体系，如机器学习、深度学习、模型评估方法等；7. 具备较强的数学建模能力，曾参与数学建模竞赛并获得一、二等奖者优先考虑；8. 熟悉统计模型、机器学习模型或机理模型中至少一类；9. 熟悉模型评估的基本原则与具体手段，包括 AUC（Area Under the Curve）、混淆矩阵、Kappa 系数等，能够判断模型准确性、局限性及假设合理性；10. 熟悉 MySql 类数据库，掌握 Sharding-JDBC 等分库分表框架；11. 了解常见设计模式、熟悉数据结构与算法，具备分布式开发、消息队列、负载均衡等相关知识；12. 具备用户视角，拥有良好的需求沟通与管理能力，善于团队协作；13. 注重代码质量，熟悉代码规范与整洁原则，具备持续重构和优化代码的能力；14. 编程思路清晰、条理分明，工作态度认真负责；15. 有生物空间分布预测模型（算法）构建实践经验者优先。

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郑女士

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岗位职责:一、深耕现场1、深入分析生产制造全流程，挖掘与数字化、自动化融合的应用场景，推动技术适时落地；2、精准识别生产过程中的核心痛点，制定优先级策略，统筹资源分步实施解决方案；3、结合实际工作场景，向一线员工传递先进的生产管理思维，持续提升团队整体专业水平；二、精进管理1、运用IE、Lean等工具方法，系统梳理制造各环节，制定分阶段的卓越运营提升计划；2、牵头组建跨部门协作团队，推进各阶段智能制造改进项目的执行与落地；三、驱动变革1、突破传统管理模式，建立数据驱动的生产管理体系，实现质量、交付、成本、安全的可视化管控；2、规划产线自动化升级路径，主导方案设计与实施，推进“示范工位”的打造与推广；3、在明确生产瓶颈的基础上，推动业务流程再造或组织结构优化，支撑高效敏捷的制造响应能力；4、构建以OEE（设备综合效率）和OPE（人员综合效率）为核心的绩效评估机制。四、其他：完成公司安排的其他相关工作。任职要求:1、计算机、智能制造、软件工程、工业工程、自动化等相关理工科专业背景，本科及以上学历；2、具备5年以上制造业领域精益生产、工业工程或智能制造方向实战经验；3、掌握精益生产与IE理论及应用方法；了解生产制造主要环节的运作逻辑；具备数字化、自动化基础知识；4、具备项目管理、团队协作及出色沟通协调能力；5、核心素质：自我驱动力强；具备变革意识；作风踏实务实；核心能力：理解自动化与数字化底层架构；精通精益管理理念；具备良好沟通表达能力。

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郑女士

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