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一，岗位职责1。负责在北京银行营业厅办理信用卡储蓄卡业务，办理开通网上银行2。核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料的真实性3。负责给来银行的客户取号，协助大堂经理引流4。跟随银行业务专员做企业维护，参与进企，外拓等活动。二，福利待遇1)，薪酬：基本工资(5200--5800元)+绩效(3000至12000元)+奖金(2000至10000元)+季度津贴(1500元)+五险一金(平均税后9000-10000，能力强的税后15000以上2)，入职有厅堂辅导员带你迅速适应工作，公司提供支行网点场景，真正做到轻松获取客户3)，其他福利：带薪年假+生日关怀+节假日关怀4)，多元化发展平台：可向市场，销金，综合，分行，管理岗位等发展，可获得行员编制三，发展前景发展主要有3条路：1),6-9个月可内部转岗：消费信贷，市场企划，市场商务，行政综合，风险管理等。2),1年左右行员晋升：客户经理，高级客户经理，资深客户经理，业务主管，分区经理。3)，分支行输送：分支行对公客户经理，分支行零售客户经理，理财规划师入职满3个月即可参与辅导员竞聘。入职满6个月，即可参加转岗竞聘，。四，任职要求1，大专及以上学历，20--28岁优先2，乐于接受挑战尝试新事物3，渴望挣钱，追求高金额收入4，具备较强的业务拓展和良好的沟通能力。

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宗女士

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（非外包）客服专员/主管岗位JD：薪资6-9K，依据面试评估情况确定具体薪酬，有旅游、签证行业经验者优先考虑。需轮值早晚班，早班时间为9:00-18:00，晚班为13:00-22:00，全部岗位要求到公司现场办公。上六休一，周末需轮流值班，周中安排调休，能接受此工作节奏者再投递简历。工作职责：1. 通过电话与在线渠道响应客户业务咨询，推动客户需求转化；2. 汇总客户信息并进行分类管理，主动把握客户消费倾向；3. 具备客户转化意识及需求挖掘能力，开展客户回访工作；4. 负责日常投诉处理，具备独立应对能力，有团队流程指导经验者优先；5. 对服务过程进行质量检查，确保操作符合规范标准；6. 定期整理运营数据，提出可行的服务优化建议，提升客户体验；任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上客户服务相关工作经验，有意向在客服方向长期发展；2. 表达清晰、普通话标准流畅，具备较强的服务意识，踏实肯干，工作严谨细致；3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和时间规划能力；4. 遵从公司统一安排，能与各部门高效协作；5. 热爱旅游行业，能够适应一定强度的工作压力；职位福利：入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、绩效奖金、通讯补贴、定期团队建设活动工作地址：北京东城区银座mall写字楼5层5K（地铁2号线东直门站直达）

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赵先生

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北京银行大堂引导员（大兴区急招！优先入职）北京银行信用卡中心直招！大兴区网点缺口大，优先安排面试+快速入职，不加班、就近分配，不怕拒绝、想赚高薪的来！底薪5200-5800+高额提成，税后8k保底，多数人月入1.2w-4w，六险一金齐全，零基础带薪培训，满6个月可冲正式编制！一、 岗位职责1. 负责网点信用卡推广办理，对接客户需求完成新户拓展；2. 协助储蓄卡、工会卡、三代社保卡等零售业务，精准转介对应同事办结；3. 主动接待网点客户，捕捉需求做好产品推荐，高效完成服务与业绩目标。二、 工作详情 工作地点：北京大兴区核心网点（亦庄/黄村/西红门等，就近分配，优先大兴本地） 工作时间：8:30-17:00 固定工时，全职在岗，不加班 核心要求：不怕客户拒绝，抗压强、目标感足，敢拼敢干三、 任职要求1. 统招大专及以上学历，应届生/往届生均可，专业不限，有无销售/服务经验都可（无经验带薪培训）；2. 普通话流利，沟通清晰，善于倾听客户需求，有责任心、有耐心；3. 学习能力强，能快速掌握金融产品知识，不怕拒绝、抗压性强，愿意靠努力拿高薪；4. 能遵守固定工时，认可金融服务行业，大兴区就近上岗优先。四、 薪资福利（实打实，不画饼） 薪资：底薪5200-5800（随工龄涨）+ 高额提成（上不封顶）+ 专项补贴，税后最低8k起，核心岗1.2w-4w/月 保障：全额六险一金 + 定期免费体检 + 节假日福利 + 生日福利，无后顾之忧 福利：部分支行包工作餐 + 每月团建，劳逸结合不内卷 优势：8:30-17:00不加班、大兴就近分配、零基础带薪培训，新人也能快速上手五、 职业发展 快速晋升：入职满6个月可升团队主管，带15人团队+拿正式行员编制 多向转岗：满9个月可竞聘，每年4-6次机会，可转零售客户经理/职能岗/市场岗 家乡回流：支持转岗至家乡所在地北京银行新分行，干部均从基层提拔投递须知大兴区急缺人手，名额有限！不怕拒绝、想稳赚高薪的直接投简历，24小时内回复面试，面试通过半月内可入职！ 投递后可直接沟通，优先对接大兴区岗位安排~

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胡先生

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薪酬：基本工资（5200-5800元）+绩效（3000至12000元）+奖金（2000至6500元）+季度奖金（1500元）+津贴（春夏每月300元）五险一金招聘要求：大专毕业，学信网可查，28周岁以下，征信良好简单一点，北京银行分支行内部工作，大堂助理帮客户取号办业务，介绍银行产品卡片。涉及四个业务可自选，客户名单银行分配资料采集，支行网点大堂驻点，对接企业驻点，商户活动维护可自拓客户，银行直属管理。入职上五险一金，薪资构成：底薪，提成，激励，补助，奖金，季度奖等综合薪资，正常工作，月收入大部分在税后一万到两万五之间！！发展：可转正式行编。高薪酬，快发展，福利好。多条线所维度发展，可转岗，可晋升，可选择北京或老家发展！不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教！！其他的详谈，祝您一切顺利！！职位福利：带团队、定期团建、弹性工作、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会公司名称北京银行股份有限公司信用卡中心上班地址北京东城区东直门外大街46号(东直门地铁站C东南口步行210米)25层

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张女士

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发展平台稳定，福利有保障！！！北京银行在2021年开始组建了北京、上海、西安等一线城市13+1的城市信用卡分中心，北京直营管理部未来两年内将继续扩大团队规模，新晋主管均为内部晋升，且为管理岗，市场宽广！！！ 岗位职责：1、负责北京银行信用卡和信贷类产品及掌上京彩APP产品的办理及推广;2、根据市场营销计划，配合主任完成指标；3、开拓新市场增加产品销售范围；4、协助北京支行完成各类业务指标，协助支行开展各类市场、进企、场景等业务营销；5、负责完成信用卡中心对个人的业绩考核指标；6、管理维护客户关系以及重客户间的长期战略合作计划。任职要求：1、专科及以上学历，20-30周岁优先（优秀者可放宽）；2、积极向上有活力，具备较强的业务拓展和良好的沟通能力。福利+收入：①薪资标准：底薪(5200--5800)+住房补贴+绩效奖金+高额激励奖金+季度津贴+年度津贴(大部分月收入1W--2W)②入职缴纳五险一金+生日关怀+节假日关怀培训+能力：①新员工首月带薪培训+优秀团队长一对一带教②多层次在职培训：开设驻点高手班+自主拓客培训班+绩优企业班+数据名单深挖培训班等专项辅导班及月度金融产品培训；职业发展规划：1、纵向发展：客户经理→储备主任→业务主任→科室经理→总经理；2、横向发展：转岗至北京银行北京分部和家乡所在地北京银行的各个机构、网点，成为管理岗位；3、进入本部精英储备库，最快1年时间可获得晋升机会，成为北京银行正式行员。

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梁先生

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1、硬性要求：本科；2、工作内容：在银行内部协助客户办理业务同时负责银行信用卡的信息录入；3、工作模式：在银行内部驻点；4、薪资水平：底薪5200-5800+激励+提成+补助+五险一金（综合收入8000-20000）；5、发展通道：转入北京银行内部其他条线部门、转到异地北京银行、晋升主任、经理......6、单位地址：北京市东城区东直门外大街46号 天恒大厦A座25层；从平凡到优秀，期待您的加入！

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李成

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一、岗位职责1、市场先锋：作为行内零售业务的拓展者，负责信用卡、京E贷及相关综合金融产品的推广工作，作业模式丰富多样；2、金融顾问：化身客户的贴心金融顾问，深入挖掘客户需求，提供量身定制的金融解决方案及服务；3、企业维护：进行企业关系维护，参与进企、外拓、展会等相关活动。 二、福利待遇1、薪酬激励：基本工资（5200-5800）+绩效+奖金+津贴+住房补贴+五险一金，每月平均收入1万元，业绩优异者可达3万元，回馈每一份努力；2、福利关怀：带薪年假+生日关怀+节日关怀+团建活动+弹性工作，关心每一步成长；3、培养成长：带薪培训+辅导人一对一带教，业务模式丰富多样，帮助你快速全方位提升个人能力。 三、发展前景1、定期开展岗位职级调整评估，晋升标准公开透明，从见习级到三级、二级、一级，职业生涯升级打怪；2、满9个月有机会参与转岗，包括市场企划、市场商务、消费金融、综合管理、风险管理等多类别岗位，广阔天地大有作为；3、满1年有机会参与竞聘，北京、上海等14个省市的业务主任、及分支行客户经理，未来发展无限可能。 四、任职要求1、本科及以上学历（学信网查），具有较好的学习能力；2、年龄在32周岁（含）以下，年轻活力，不惧挑战；3、积极主动，具有较强的责任心、沟通能力和客户服务意识；4、对银行工作充满热情，致力于长期在该赛道发展。

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贾先生

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北京银行大堂引导员（昌平区急招！优先入职）北京银行信用卡中心直招！昌平区网点缺口大，优先安排面试+快速入职，不加班、就近分配，不怕拒绝、想赚高薪的来！底薪5200-5800+高额提成，税后8k保底，多数人月入1.2w-4w，六险一金齐全，零基础带薪培训，满6个月可冲正式编制！一、 岗位职责1. 负责网点信用卡推广办理，对接客户需求完成新户拓展；2. 协助储蓄卡、工会卡、三代社保卡等零售业务，精准转介对应同事办结；3. 主动接待网点客户，捕捉需求做好产品推荐，高效完成服务与业绩目标。二、 工作详情 工作地点：北京大兴区核心网点（昌平/昌科/南邵等，就近分配，优先昌平本地） 工作时间：8:30-17:00 固定工时，全职在岗，不加班 核心要求：不怕客户拒绝，抗压强、目标感足，敢拼敢干三、 任职要求1. 统招大专及以上学历，应届生/往届生均可，专业不限，有无销售/服务经验都可（无经验带薪培训）；2. 普通话流利，沟通清晰，善于倾听客户需求，有责任心、有耐心；3. 学习能力强，能快速掌握金融产品知识，不怕拒绝、抗压性强，愿意靠努力拿高薪；4. 能遵守固定工时，认可金融服务行业，昌平区就近上岗优先。四、 薪资福利（实打实，不画饼） 薪资：底薪5200-5800（随工龄涨）+ 高额提成（上不封顶）+ 专项补贴，税后最低8k起，核心岗1.2w-4w/月 保障：全额六险一金 + 定期免费体检 + 节假日福利 + 生日福利，无后顾之忧 福利：部分支行包工作餐 + 每月团建，劳逸结合不内卷 优势：8:30-17:00不加班、大兴就近分配、零基础带薪培训，新人也能快速上手五、 职业发展 快速晋升：入职满6个月可升团队主管，带15人团队+拿正式行员编制 多向转岗：满9个月可竞聘，每年4-6次机会，可转零售客户经理/职能岗/市场岗 家乡回流：支持转岗至家乡所在地北京银行新分行，干部均从基层提拔投递须知昌平区急缺人手，名额有限！不怕拒绝、想稳赚高薪的直接投简历，24小时内回复面试，面试通过半月内可入职！ 投递后可直接沟通，优先对接大兴区岗位安排~

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胡先生

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主要在我们银行的分支行做大堂助理、 工作职责客户分流，办储蓄卡，关联医保存折，给客户办理信用卡，绑定北京银行app。职位福利：项目奖金、带团队、绩效奖金、五险一金、转岗/轮岗机会、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点：正规银行平台，福利待遇多，晋升空间大

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迟先生

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一，岗位职责1。负责在北京银行营业厅办理信用卡储蓄卡业务，办理开通网上银行2。核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料的真实性3。负责给来银行的客户取号，协助大堂经理引流4。跟随银行业务专员做企业维护，参与进企，外拓等活动。二，福利待遇1)，薪酬：基本工资(5200--5800元)+绩效(3000至12000元)+奖金(2000至10000元)+季度津贴(1500元)+五险一金(平均税后9000-10000，能力强的税后15000以上2)，入职有厅堂辅导员带你迅速适应工作，公司提供支行网点场景，真正做到轻松获取客户3)，其他福利：带薪年假+生日关怀+节假日关怀4)，多元化发展平台：可向市场，销金，综合，分行，管理岗位等发展，可获得行员编制三，发展前景发展主要有3条路：1),6-9个月可内部转岗：消费信贷，市场企划，市场商务，行政综合，风险管理等。2),1年左右行员晋升：客户经理，高级客户经理，资深客户经理，业务主管，分区经理。3)，分支行输送：分支行对公客户经理，分支行零售客户经理，理财规划师入职满3个月即可参与辅导员竞聘。入职满6个月，即可参加转岗竞聘，。四，任职要求1，大专及以上学历，20--28岁优先2，乐于接受挑战尝试新事物3，渴望挣钱，追求高金额收入4，具备较强的业务拓展和良好的沟通能力。

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宗航

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公司楼下自带食堂，提供餐食补贴，住房补助各一千元非视频审核岗，非内勤岗位，主要负责客户资料审核，请确认岗位匹配后再投递简历1. 薪资结构：无责任底薪7500元 + 15%-45%提成 + 奖金3000-30000元+ 新人王专项奖励 + 苹果手机、电脑等实物奖品津贴包含住房补贴、餐补（试用期综合收入约22000元，入职三个月以上员工平均月薪达3.5万元）2. 缴纳五险一金（北京地区社保与公积金）3. 节日关怀福利齐全（端午、中秋、春节礼遇，每月生日会）4. 办公室常备零食、水果及下午茶点5. 可参与公司组织的定期团建及娱乐活动6. 每月开展业绩竞赛，设有现金奖励与精美礼品工作时间：9:00-18:00，拒绝无效加班，享受法定节假日及带薪休假

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孙女士

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公司楼下自带食堂可推荐房源，不包食宿（各一千补助）1.薪资：无责任底薪7500元+15%-45%提成+奖金3000-300000元+五险一金+年终奖励（试用期薪资全额发放）2.缴纳五险一金3.享有各类节日关怀福利4.办公室提供休闲零食、水果及下午茶5.公司定期组织团建活动，内容丰富多样，包含各类出游项目（不止于聚餐）6.每月开展业绩竞赛，设置现金奖励、实用礼品及新款苹果手机等奖励工作时间：上午9:00-18:00/18:30，杜绝无效加班。法定节假日正常休息并享受带薪假期员工福利五险一金 年终奖 绩效奖金 保底薪资底薪加提成 带薪年假 员工外出旅游

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孙女士

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公司楼下自带食堂可推荐房源，不包食宿（各一千补助）岗位职责:1. 负责审核相关资料内容2. 保证审核流程的精准与高效3. 配合团队成员共同完成审核工作薪资待遇1. 底薪7500元加提成2. 入职即缴纳五险一金任职要求:1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识2. 能够准确理解并落实上级安排的工作任务3. 工作认真负责，注重细节，有较强的责任感

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孙女士

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男女不限，欢迎零基础！提供带薪培训！带薪培训！地理位置优越，出行方便！任职要求：1. 普通话标准，具备良好的沟通与表达能力2. 工作态度端正，积极主动，具有较强的责任意识工作内容：1. 审核客户意向信息（客户资源由公司提供，均为主动提交申请）2. 分析客户需求与实际情况，制定相应方案3. 进行客户邀约、洽谈及签约，全程提供高品质服务薪资待遇：1. 无责任底薪7500元+提成+奖金（含五险一金+下午茶+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费……）2. 工作时间：上午9点至下午6点，午休2小时，享受法定节假日及两周带薪年假重要信息！！！主管全程一对一指导，接受小白，应届毕业生或无经验者均可报名！

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孙女士

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公司楼下设有食堂，可协助推荐房源，食宿自理（各提供1000元补贴）无责底薪7500！！！无责底薪7500！！！无责底薪7500！！！无考核！！无绩效！！无任务要求！！工作时间9:00-18:00，午休两小时，周六单休，按国家规定缴纳北京五险一金，奖金上不封顶，享有年终奖，法定节假日正常休假，带薪年假两周！！！！福利待遇：下午茶、团建活动、房补、餐补、带薪假期、零食柜、节日礼品，一应俱全任职要求：年龄19-39岁，男女不限，普通话流利，欢迎应届生，无需工作经验，公司安排主管一对一免费带薪培训收入上不封顶

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男女不限，欢迎新人入职！！！提供带薪培训！提供带薪培训！地理位置优越，出行方便！！！任职要求：1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。2. 工作态度端正，积极进取，具有较强的责任意识。工作内容：1. 审核客户申请信息（资源由公司提供，客户主动提交）2. 分析客户需求与实际情况，制定相应服务方案3. 进行客户邀约、沟通洽谈及签约流程，确保服务质量薪资待遇：1. 无责任底薪7500元 + 提成 + 奖金（含五险一金+下午茶+带薪年假+生日福利+节日福利+团队建设经费等）2. 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息两小时，法定节假日正常休假，另享两周带薪年假！重要信息！！！主管全程一对一指导，接受零基础人员，应届毕业生优先考虑，无需工作经验！

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男女不限，欢迎新人小白！提供带薪培训！带薪培训！交通方便！！！任职要求：1. 普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。2. 工作态度积极，主动性强，具有较强的责任意识。工作内容：1. 审核客户意向信息（客户资源由公司提供，均为主动提交申请）2. 了解并分析客户需求，制定相应方案3. 进行客户邀约、洽谈及签约，提供专业优质服务薪资待遇：1. 无责任底薪7500元+提成+奖金（含五险一金+下午茶+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费……）2. 工作时间：早上9点至下午6点，午休2小时，享受法定节假日及两周带薪年假！重要信息！！！主管全程一对一指导，接受零经验，应届毕业生及无工作经验者均可报名！

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可应届生，小白，转行人员，到岗就有人带！无责底薪7500（试用期不打折）无考核，无绩效，无要求岗位职责：1.简单的操作流程，可接受重复的工作2.公司派发客户资料数据，审核资质，前期有人带3.保持工作效率，确保任务按时完成上班时间9：00-18：00，午休俩小时，周六单休，缴纳北京五险一金，奖金不等，年终奖，根据国家法定节假日正常休息，带薪年假俩周任职要求：1.年龄18-32岁男女不限2.普通话标准，简单的沟通经验3.接受应届生，无经验，学历不限4.公司提供主管一对一带薪培训福利：下午茶，团建，房补，餐补，带薪节假日，零食柜，节日礼品，应有尽有薪资上不封顶

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一.任职要求1、男女不限，年龄18-33周岁之间（可接受朋友一起不限人数）全程办公室，轻松愉快的工作氛围二.薪资待遇2、底薪7500+提成+奖金＋苹果（手机或者电脑）+年终奖，人平均收入3.5w+三.工作时间3、9:00--6：00,法定节假日正常休息四.福利待遇4、五险一金＋年终奖+带薪团建+法定三薪+保底薪资无需经验:应届生.小白，带薪培训！公司大部分都是90后，00后，活力四射，老板钱多事儿少脾气好，伙伴团结有爱！

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男女不限，接受小白！！！带薪培训！带薪培训！交通便利！！！任职要求:1:普通话流利，沟通表达顺畅.2:态度:积极主动，有较强的责任心.工作内容：1审核意向客户的信息(公司提供客户资源，客户主动提交的申请)2了解分析客户情况，制定方案3客户的邀约谈判，签约。为客户提供优质服务。薪资待遇:1.无责底薪7500+提成+奖金（+下午茶+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费...）2.工作时间:早九晚六，午休两小时，法定节假日休息，带薪年假两周！重点来了!!!主管一对一带学，可小白，可应届生，可无经验！

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工作职责主要面向的金融机构（银行、基金、保险、券商等），销售自主版权的信息产品和数据库产品。职责描述：开拓新客户，销售公司的产品，完成销售目标；管理客户关系，加强与客户各部门的沟通交流，确保客户对产品每年的续约；协调公司各相关部门，确保客户需求及时反馈及在产品上体现任职要求：硬性条件：统招本科及以上学历；财务、金融、计算机或其他经济类等相关专业，熟悉银行类客户销售流程或私募股权行业优先考虑；了解银行等金融机构客户管理架构，决策流程，业务流程，系统架构；同时要熟悉公司产品，行业，能讲业务场景；5-8年销售经验；有金融信息行业销售经验优先考虑；正直善良，主观能动性强，自律，有拼搏精神，具备良好的团队协作精神和沟通能力，追求长期主义。

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18—30周岁接受零基础应届生（提供带薪培训）薪资待遇：无责任底薪7.5K 提成区间15%—45%勤奋一个月平均收入可达2万以上工作时间：早九晚六，缴纳五险一金，不设绩效考核与KPI福利待遇：每日下午茶供应，每月组织团队建设活动，办公区配备冰箱、微波炉、饮水机团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，老板豪爽大方，工作节奏适中专注完成本职任务，月薪过万轻而易举，欢迎随时咨询沟通

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北京银行大堂助理/北京银行零售客户经理年轻一定有为，挖掘无限潜力，乘着转型快车，我们在寻找发光的你！ 一、岗位职责1. 在支行办理信用卡及金融贷款、网银开通、储蓄卡等零售业务；2. 核实客户身份信息，进行资料录入并核实资料真实性；3. 进行企业维护，参与进企、外拓、展会等相关活动。 二、福利待遇1. 薪酬=基本工资（5200-5800）+绩效+激励+津贴+住房补贴+五险一金，每月中位数1万元，能力强则1.5-3万；2. 福利：年度体检+带薪年假+生日关怀+节假日关怀+定期团建+弹性工作+年轻化团队；3. 其他：银行+带薪培训+辅导员带教+发展机会多。 三、发展前景1. 每3个月调整岗位职级：见习、三级、二级、一级客户经理；2. 9个月及以上可竞聘转岗：消费金融、市场企划、市场商务、行政综合、风险管理等；3. 1年及以上可竞聘调至支行或业务主任。支行包括分支行对公客户经理、零售客户经理、理财规划师；主任包括北京、河北等14个省的业务主任。（竞聘安排：每季度会有竞聘报名机会。） 四、任职要求1. 大专及以上学历，学信网可查；2. 无不良信用问题，个人征信记录良好；3. 具备较强的业务拓展或良好的沟通能力；4. 具备较强的责任心、事业心和学习能力；具体事项欢迎联系详谈，祝您一切顺利！

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职位描述： 一、岗位职责 1、市场先锋：作为行内零售业务的拓展者，负责信用卡及相关综合金融产品的推广工作，作业模式丰富多样； 2、金融顾问：化身客户的贴心金融顾问，深入挖掘客户需求，提供量身定制的金融解决方案及服务； 3、企业维护：进行企业关系维护，参与进企、外拓、展会等相关活动。 二、福利待遇 1、薪酬激励：基本工资（5200—5800）+绩效+奖金+津贴+住房补贴+五险一金，每月平均收入1万元，业绩优异者可达3—4万元，回馈每一份努力； 2、福利关怀：带薪年假+生日关怀+节日关怀+团建活动+弹性工作，关心每一步成长； 3、培养成长：带薪培训+辅导人一对一带教，业务模式丰富多样，帮助你快速全方位提升个人能力。 三、发展前景 1、定期开展岗位职级调整评估，晋升标准公开透明，从见习级到三级、二级、一级，职业生涯升级打怪； 2、满9个月有机会参与转岗，包括市场企划、市场商务、消费金融、综合管理、风险管理等多类别岗位，广阔天地大有作为； 3、满1年有机会参与竞聘，北京、上海等14个省市的业务主任、及分支行客户经理，未来发展无限可能。 四、任职要求 1、本科及以上学历（学信网查），具有较好的学习能力； 2、年龄在32周岁（含）以下，年轻活力，不惧挑战； 3、积极主动，具有较强的责任心、沟通能力和客户服务意识； 4、对银行工作充满热情，致力于长期在该赛道发展。

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吕女士

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一、岗位职责1.负责在支行网点协助大堂经理服务客户，为客户办理储蓄卡，存款等基本业务2.跟随业务专员做企业维护，参与进企、外拓等活动，对接企业合作，做下午茶、美妆会，马拉松等活动，商户活动维护拓展客户4.商圈以及商户合作驻点形式，介绍我行产品及优惠政策并为客户办理二，福利待遇1)、薪酬：基本工资（5200-- 5800元） ＋绩效（3000至12000元）＋奖金（2000至10000元）＋季度津贴（1500元），入职缴纳五险一金（平均税后9000-12000）2)、入职有完善的培训体系，7天带薪培训，有优秀辅导员带你迅速适应工作，公司会提供一半客户资源，真正做到轻松获取客户3)、其他福利：年度体检＋带薪年假＋生日关怀＋节假日关怀4)、多元化发展平台，定期会举行小组团建，科室出游等三、发展前景发展主要分为：1)、满一年后可内部竞聘转岗：消费信贷、市场企划、市场商务、行政综合、风险管理等。2)、1年半以上可进行晋升：科室辅导员、高级客户经理、业务主管、分区经理。3)、分支行输送：大堂经理、理财经理、分支行对公客户经理等每季度会有面试报名机会，可竞聘转编制四、任职要求1、大专及以上学历，23- -28岁优先2、热爱有挑战性质工作，乐于接受尝试新事物3、渴望挣钱，追求高金额收入4、具备较强的业务拓展以及良好的沟通能力5、能吃苦耐劳，承受较大的工作压力6、无不良信用问题，个人征信记录良好职位福利：定期团建、各地旅游、弹性工作、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、员工食堂、多次晋升机会95后团队： 像学校，像军队，像家庭其他面试详谈，欢迎您的加入，祝您一切顺利

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宛先生

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18—30周岁接受零经验应届生（提供带薪培训）薪资待遇：无责任底薪7.5K 提成区间15%—45%勤奋一个月，平均实收2万以上工作时间：早九晚六，缴纳五险一金，不设绩效考核与KPI福利待遇：每日下午茶供应，月底组织团队活动，办公区配备冰箱、微波炉、饮水机年轻化团队，95后与00后为主，氛围融洽，老板豪爽，工作节奏轻松专注完成本职任务，月薪过万轻而易举，欢迎随时联系咨询

北京·东城区

孙女士

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