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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效2.按照仓储或物流指令完成货品分拣、装车及卸货，配合仓管员完成出入库登记3.定期检查搬运工具（如手推车、托盘等）状态，及时报告异常并协助维护4.遵守现场安全规范，佩戴劳保用品，杜绝野蛮操作和违规作业5.协助完成临时性仓储整理、场地清洁及5S管理相关工作任职要求：1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的户外/车间作业环境2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力和团队协作意识3. 具备搬运/装卸相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训4. 学历不限，年龄18–55周岁，持有效身份证件5. 无严重传染性疾病及影响高空、重物作业的健康问题

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朱女士

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黄先生

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俞先生

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宁波奉化，宁海，海曙区域，高业务费招聘光伏业务推广员，施工结束后全额结算！不拖欠，不压尾款！公司方案多，能做的房型多，欢迎洽谈！！！

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吴先生

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一、工作内容：1．统筹事业部分公司整体运营及发展规划；2．掌握市场动态与客户资源信息，并开展客户资源分析；3．明确分公司定位并推动战略落地；协同设计师与营销客户经理开展联合营销；4．主导家装事业部的营销方案策划；5．负责事业部团队搭建与日常管理，实施人员动态调控；带领团队达成公司下达的销售任务；6．组织团队成员的产品知识与营销技能培训；7．促进团队内部良性协作与竞争；8．面向家装领域及设计师群体推进软件产品销售，建设高效作战团队；二、任职资格1、具备家装行业背景，2年以上相同岗位工作经验；2、具备较强的执行与管理能力，擅长沟通表达；三、福利待遇1、综合年收益50W起+公司提供优质客户资源；2、晋升路径：事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内/外旅游+不定期团建+节日福利+生日关怀+定期美食活动；4、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖业务技能、工艺知识、管理理念等内容；5、工作时间9:00–17:30，每月15号准时发放薪资加分项有以下行业经验：装修装饰

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卞女士

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全宁波可就近安排，了解我们企业的发展历程，无需过多赘述，作为家装领域最具成长性的公司之一。若对本公司尚不熟悉，欢迎直接联系我沟通交流，同属行业同仁，公司优势与未来规划均可详谈，一切以数据为证一、福利待遇1、高比例提成+月度奖励+个人绩效奖+设计服务费+返单激励2、晋升路径：设计师-设计主管-项目部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年休假+员工带薪国内或海外旅游+定期组织团建活动+节日关怀礼包+生日礼遇+不定期美食聚会；4、公司提供定期开展的内部与外部专业培训，涵盖设计创意、施工工艺、管理思维等多个维度5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时二、岗位职责：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、针对不同类型客户开展有效沟通，洞察客户需求，推动签约达成；3、负责创意方案构思与输出，独立完成项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选配，并就施工内容和材料使用与客户确认落实；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计方案落地执行，提升客户体验满意度三、岗位要求：1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业；2、具备2年以上相关从业经验，有住宅、别墅、大户型、高端项目设计经历者优先考虑；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、热爱室内设计事业，工作积极主动，富有责任感

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福利待遇1、高提成+成单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入15w起，公司提供高质量客户资源，实行一对一导师制带教；2、晋升路径：客户经理-市场经理-事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼金+不定期美食分享；4、公司建立免费的定期内部与外部培训体系，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多方面内容；5、工作时间9:00–17:30，中午休息2小时二、岗位职责：1、利用公司分配的资源，通过小区驻点、展会活动、新媒体平台（小红书、抖音、视频号）及电话沟通等方式邀约客户到店，并配合设计师完成洽谈签约，促成客户选择我司进行装修服务。2、主动达成公司设定的个人业绩目标，确保信息真实有效；3、按时向上级反馈业务进展，并建立完善的客户信息档案。三、任职要求：1、思维敏捷，沟通表达佳，渴望高收入，对销售工作有高度热情；2、不限经验，应届生或转行者均可，更看重个人潜力与综合素质，入职前公司将提供系统的业务知识与技能培训

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卞女士

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一、工作内容：1、依托公司提供的资源，通过线上渠道、电话沟通及现场驻点等方式开发有效客户；2、负责客户前期对接、咨询解答与需求引导，清晰传达公司核心优势，准确记录客户需求信息，并按规范录入系统；3、维护重点社区关键关系，如物业人员、售楼处员工、业主等，深入掌握客户需求，拓展潜在客源；4、高效跟进客户进展，全面了解客户疑虑与关注点，实时掌握客户动态；5、关注项目周边楼盘动态，定期发布公司相关宣传内容。二、福利待遇：1、综合年收益15w+；月度4000-6000+3.5-5%跳点提成+月度奖金+个人奖金+年终奖2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长；3、晋升路径：家装顾问—市场部经理—事业部经理—分公司总经理—大区总经理；4、企业文化多元丰富，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会；三、任职条件：1、高中及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽要求；2、主动进取，具备一定的市场洞察力与客户分析能力；3、具有团队协作精神，服务意识强；4、沟通能力强，能承受工作压力者优先考虑；

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任职要求：1、具备家装行业背景，3年以上相同岗位工作经历；2、具备较强的执行与团队管理能力。家装事业部经理工作职责1、全面管理。统筹分部整体营销运营工作，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成2、成本利润。管控分部运营支出，提升签单转化率，实现经营利润的持续增长3、设计管理。指导设计团队完成各项设计及营销任务，优化服务流程，提升客户满意水平4、协助谈单。协同设计师开展客户洽谈，签订设计协议与施工合同，并完成合同审核，有效防范法律与财务风险5、业务管理。指导市场部开展市场调研，拟定开发策略，推进小区前置营销，保障分部获客资源稳定充足

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卞女士

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一：岗位职责1、深入沟通客户需求，提供匹配的设计方案，完成VR效果图设计及施工图深化工作；2、独立完成客户洽谈全流程，包括方案讲解、报价说明、设计深化、材料选配及软装搭配支持；3、协助客户进行装修材料选购，并就施工项目与材料使用与客户逐一确认；4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统；5、全程跟进装修项目进度，对施工过程进行有效监督；6、根据工程节点安排交底与验收工作，确保项目顺利推进。二：任职资格1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、2年以上相关领域工作经验，具备别墅、大户型或高端住宅项目设计经验者优先；3、具有较强的审美与视觉搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等设计辅助软件；4、熟悉装饰工程施工现场流程，具备良好的施工指导与现场管控能力；5、热爱室内设计行业，学习主动，富有创新意识。三：薪资待遇1、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业技能提升、营销技巧训练，助力员工持续成长；2、提供公开透明的晋升机制，完善的薪酬体系与清晰的职业发展路径，公司处于稳步发展阶段；3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15号准时发放薪资；4、享受节日福利礼品（重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动及集体旅游；5、员工享有免费年度体检、超长年假，公司按规定缴纳五险；6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖，综合年薪12W以上；7、享有岗位调薪机制及团建经费补贴。

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全宁波可就近安排，熟悉我们企业的发展历程，无需过多赘述，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。不清楚我们情况的欢迎直接联系我沟通，同属行业同仁，公司优势与未来规划均可详谈，用数据呈现真实发展一、福利待遇1、高比例提成+月度奖金+个人绩效奖+设计服务费+返单激励金2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部负责人-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年休假+员工国内/国际旅游福利+定期组织团建活动+节日关怀礼包+生日礼遇+不定期美食分享会；4、公司提供免费定期内部及外部专业培训，涵盖设计创意、施工工艺、管理思维等多个维度5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时二、岗位职责：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、根据客户特点开展针对性沟通，洞察客户需求，推动签约达成；3、负责创意方案输出，独立承担项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户满意度三、岗位要求：1、环境艺术设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业毕业；2、具备2年以上相关工作经验，有家庭住宅、别墅、大户型或高端项目设计经历者优先；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、热爱室内设计事业，工作积极主动，责任心强

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福利待遇1、高提成+开单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入15w起，公司提供高质量客户资源，实行一对一导师带教模式；2、晋升路径：客户经理-市场经理-事业部经理-总经理-城市合伙人；3、企业文化多元，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天带薪长假+员工带薪国内或海外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；4、公司设立免费的定期内部与外部培训体系，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等内容；5、工作时间9:00–17:30，中午休息2小时二、岗位职责：1、利用公司提供的资源，通过小区驻点、展会活动、新媒体平台（小红书、抖音、视频号）及电话沟通等方式邀约客户到店，并配合设计师完成洽谈签约，推动客户选择我司进行家装服务；2、主动达成个人业绩目标，确保信息真实有效；3、定期向上级反馈业务进展，并建立完善的客户档案资料三、任职要求:1、思维敏捷，沟通表达出色，渴望高薪，对销售工作富有激情；2、不限经验，有无销售背景均可，公司更看重综合素质，入职前将安排系统化的业务知识与技能培训

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一、工作内容：1．统筹事业部分公司整体运营及发展策略制定；2．掌握市场动态与客户资源信息，并开展客户资源分析；3．明确分公司定位并推进战略落地，推动设计师与营销客户经理协同作战；4．主导家装事业部的营销方案策划与执行；5．负责事业部团队搭建与日常管理，实施人员动态管控，带领团队达成公司下达的销售指标；6．组织团队成员的产品知识与营销技能专项培训；7．促进团队内部良性协作与有序竞争；8．面向家装领域及设计师群体推进软件产品销售，打造高效能作战团队；二、任职资格1、具备家装行业背景，2年以上相关管理岗位经验；2、具备较强的执行力与管理能力，沟通表达流畅，富有团队协作精神；三、福利待遇1、综合年收益50W起+公司提供高质量客户资源支持；2、晋升路径：事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；4、公司提供免费定期内部与外部培训，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多维度提升；5、工作时间9:00–17:30，每月15日准时发放薪资加分项有以下行业经验：装修装饰

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一：岗位职责1、理解客户实际需求，提供匹配的设计方案、VR效果呈现及施工图深化工作；2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价制定、设计深化，并协助材料选择与软装搭配，推动签约达成；3、配合客户进行装修材料选型，并就施工内容与材料使用与客户确认；4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统；5、对在建装修项目实施全程跟踪与监督管理；6、根据工程进度，落实各阶段的技术交底及验收工作。二：任职资格1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有2年以上同岗位工作经验，有别墅、大平层或高端住宅项目设计经历者优先考虑；3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏等辅助工具，能操作Photoshop等设计软件；4、熟悉装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；5、热爱空间设计工作，学习主动性强，富有创新意识。三：薪资待遇1、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工成长发展；2、提供公开透明的晋升机制，薪酬体系完善，职业发展路径清晰，企业稳步扩张中；3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），工资每月15号发放；4、享受节日福利礼品（涵盖主要传统节日）、生日庆祝、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团队聚餐、团建活动及集体旅游；5、员工享有免费年度健康体检、额外年假福利，依法缴纳五险；6、收入结构：底薪+项目提成+月度奖金+季度奖励+日常激励+年终奖金，综合年薪12W以上；7、享有岗位调薪机制及团建活动补贴。

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全宁波可就近安排，用实力说话，详情欢迎联系我深入沟通一、福利待遇1、底薪+高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计服务费+返单激励2、晋升路径：设计师-设计导师-事业部负责人-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/国外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；4、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖设计技能、施工工艺、管理思维等方面内容；5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时二、岗位职责：1、与客户对接交流，全面了解实际需求，独立完成整体设计方案；2、根据客户特点开展针对性沟通，把握客户需求心理，推动签约达成；3、输出创意方案，独立负责项目前期沟通、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户体验满意度三、岗位要求：1、环境设计、室内设计、装饰艺术设计等相关专业背景；2、具备2年以上相关工作经验，有家庭装修、精装修或整体家装项目经验者优先；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场把控能力；4、热爱空间设计工作，具备良好的职业责任感

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卞女士

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1、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系等人力资源模块的组织实施；2、执行公司人事管理制度，确保各项流程规范运行；3、支持各部门人力资源需求，提供基础人事服务和协调工作；3、定期整理人力资源数据，为管理决策提供数据支持；4、协助推进公司人力资源规划，优化人力资源配置。

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王女士

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岗位：店员、导购、业务员任职要求：1. 身体健康，具备销售经验者优先，学历不限；2. 具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，工作认真负责；3. 思维敏捷，表达清晰，具备较强的交流能力；4. 能独立拓展客户资源，掌握优秀的谈判技能；5. 年龄22-40岁，性别不限岗位福利：1、五险+饭补+车补+话补+全勤奖2、高于同行业的绩效奖励

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胡女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:负责抖音平台相关运营支持，协助完成日常助理工作工作时间为12:00-22:00经验不限，零基础亦可，提供抖音账号搭建与运营教学，同步学习小红书平台操作需参与图文内容制作、视频剪辑，直播期间配合场控工作欢迎无经验者报名，团队带教，快速上手

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沈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：负责抖音平台，协助寻找合适的助理人选每日工作时段为12:00-22:00不限经验，具备学习意愿即可，入职后将指导抖音账号运营、起号方法及小红书平台操作主要工作内容包括图文制作、视频剪辑，以及直播过程中的场控支持，欢迎零基础人员加入

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沈女士

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