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岗位职责：2.协助厨师进行食材准备和烹饪工作3.保持工作区域的清洁与卫生任职要求：1.持有健康证2.年龄要求为18-45周岁3.对餐饮行业有浓厚兴趣薪资待遇：保底4500/月全新奖500有意者联系

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何先生

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任职资格：1. 国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业，本科及以上学历，英语六级以上；2. 8年以上汽车零部件或装备制造业国际贸易背景，具备3年以上国际业务团队管理经历；3. 具有成功开拓欧美、东南亚、中东等市场经验（单区域年销售额达500万美元以上）；4. 熟练掌握国际市场拓展策略（涵盖B2B平台运作、展会推广及大客户直营业务）；5. 了解国际汽车产业链供应结构（具备与Tier1供应商协作经历），拥有汽车配套行业经验者优先。岗位职责：1. 搭建健全的国际贸易运营体系（覆盖市场开拓、客户维护、团队管理及风险控制）；2. 主导海外客户的开发与关系维护，完成年度国际销售目标，作为海外市场与公司内部协同的纽带，联动研发、生产、品质、售后等部门，传递客户需求与市场反馈，推进产品适配与落地；3. 统筹销售团队运营管理，依据业务发展需要，开展海外销售人才招聘、培训及团队优化，清晰划分岗位职责，制定绩效评估与激励方案；4. 负责市场调研与数据分析，搭建海外情报采集机制，系统收集并整理竞品在产品、定价、营销活动等方面的动态，为公司制定竞争策略提供决策依据。

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洪女士

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任职资格：1. 国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业，本科及以上学历，英语水平达六级以上；2. 具备8年以上汽车零部件或装备制造业国际贸易工作经验，其中3年以上团队管理经历；3. 有成功开拓欧美、东南亚、中东等海外市场案例（单区域年销售额超500万美元）；4. 熟练掌握国际市场拓展策略（涵盖B2B平台运作、展会推广及大客户直营业务模式）；5. 熟悉国际汽车产业链供应结构，具备Tier1供应商协作经验，有汽车配套行业背景者优先考虑。岗位职责：1. 搭建并完善国际贸易运营体系，涵盖市场拓展、客户维护、团队搭建及风险管控机制；2. 主导海外客户的开发与关系管理，完成年度销售目标，作为海外业务与内部部门之间的协调纽带，协同研发、生产、品质、售后等团队，传递客户需求与市场反馈，推动产品优化与项目落地；3. 负责销售团队的组织与管理，依据业务发展需要开展人员招聘、培训及团队能力提升，明确岗位分工，制定绩效评估与激励方案；4. 统筹市场信息分析工作，构建海外情报采集网络，系统收集竞争对手在产品、定价、营销活动等方面的动态，为公司制定市场竞争策略提供数据支撑。

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岗位职责：1、负责汽车控制器应用后的技术支持与产品推广工作；2、对接客户并确认控制器的技术参数、使用环境及测试需求，完成匹配的选型工作；3、根据APQP相关要求，整理对应的应用开发文档，推进控制器技术优化、性能升级及成本降低等工作；4、开展汽车控制器应用与选型知识的内部培训与技术宣导；5、参与汽车控制器项目前期MO阶段的各项开发任务；6、依据APQP流程规范，编制和完善相关的应用开发文件。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上汽车控制器开发领域工作经验；2、掌握两款以上嵌入式系统的应用，熟悉APQP开发流程，能熟练操作二维设计软件；3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识。

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1、负责新产品开发阶段的质量管控、量产过程中质量问题的处理与优化，以及售后质量问题的分析与改进工作；2、掌握APQP项目开发流程3、熟练使用各类质量管理工具，例如8D报告、MSA等4、具备较强的客户沟通与协调能力

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岗位职责：1. 主导汽车零部件产品的市场定位及推广方案设计，依据公司战略方向与行业发展趋势，制定年度及中长期营销规划；2. 开拓并优化销售渠道体系，重点对接汽车主机厂、经销商及售后市场等B端客户，建立稳定高效的业务合作网络；3. 搭建产品全生命周期运营机制，覆盖从试制样车阶段的市场预热，到量产后的销售跟进与市场反馈收集，确保产品市场化进程顺畅并持续迭代升级；4. 跟踪分析销售数据、用户需求变化及竞争对手动向，系统性整理市场信息，定期输出专业化的市场研究报告，为管理层提供决策支撑；5. 组织销售团队的搭建与能力建设，按业务发展需要引进高素质销售人才，制定针对性培养方案，全面提升团队专业水平与执行力。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业背景优先考虑；2. 具备8年以上汽车零部件领域销售或市场相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，深入了解行业市场格局与发展脉络；3. 拥有广泛的汽车行业资源积累，具备与整车厂、经销商等核心客户长期合作经验者优先录用。

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任职资格：1、本科及以上学历，具备5年汽车电子设计相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位；2、熟练掌握原理图与PCB设计，熟悉四层及以上电路板布局规范（如DDR等长走线、阻抗控制）；了解汽车级元器件选型应用（如NXP S32K/TI系列）；3、具有CAN、Ethernet（1000BASE-T1）等通信协议开发背景，掌握AutoSAR系统架构基本原理；4、具备EMC/EMI问题整改能力（符合ISO 11452标准），熟悉电源完整性提升方法（包括DC-DC拓扑结构设计）。岗位职责：1、全面负责硬件开发部门项目的规划实施、过程管控与监督执行，制定团队目标及考核指标，提供专业技术指导与支持；2、主导产品需求的整理与分析，制定项目开发计划，牵头开展系统方案与整体架构设计；3、组织并参与系统级方案及子系统详细设计方案的技术评审；4、负责产品开发过程中各类技术文档的编制，以及既有产品的设计修改和版本迭代工作；5、推动建立统一的设计标准体系，参与新技术探索研究及共用平台搭建；6、持续优化研发流程与管理机制，提升团队整体工作效率与交付质量。

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1. 负责传感器新产品项目及新工艺的研发、验证以及实现批量生产全过程管理。2. 协助开展产品可制造性分析与制造方案设计，针对生产过程中的关键环节和质量控制点提出优化建议，协助解决工艺实施中的各类技术难点；3. 主导CP、PFMEA、SOP等工艺文件的编制与维护，推动生产流程标准化与规范化；4. 按照项目开发计划，及时完成APQP相关交付成果的整理、评审、审批及归档工作；5. 协助推进新产线建设，涵盖产能布局、人力配置、投资预算测算、OEE评估、设备选型、技术协议拟定、招标配合及安装调试验收；6. 参与传感器生产工艺的持续创新与优化，运用DOE等方法调试工艺参数，提升生产线运行效率与产品合格率；7. 针对已量产产品提出改进建议并进行可行性评估，推动成本降低与质量升级；8. 参与汽车级传感器的测试与验证工作，确保产品性能符合设计要求和技术标准；9. 与相关部门协同配合，保障项目按期推进并达成质量目标。

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制定开关继电控制盒的功能与零部件测试计划编写开关继电控制盒功能测试及工艺作业指导书熟练使用耐压测试仪、绝缘电阻测试仪、示波器等检测工具具备3年以上中压开关、继电器、断路器或一二次融合类产品的测试经历协助研发阶段的试验工作，参与产品问题排查与异常分析

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核心工作职责：1. 市场战略规划与执行：分析行业趋势、政策导向及竞争格局，结合企业战略制定售后市场中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场拓展、定位策略、定价机制等），统筹推动实施以确保目标达成。2. 渠道建设与管理：主导经销商、服务商及电商平台等渠道的布局开发与持续优化，构建规范化管理体系，完善运营流程，维护渠道秩序，提升运作效率与合作黏性，扩大渠道覆盖范围。3. 客户关系维护与拓展：对接维修厂、4S店等重点客户，开展定期交流并提供定制化服务方案，提升客户满意度与持续合作意愿，同时发掘新客户资源，深化业务合作。4. 团队建设与管理：搭建并管理售后团队，明确岗位分工与绩效考核机制，组织培训赋能，调动成员积极性与创新意识，打造高绩效协作团队。5. 品牌推广与市场活动：策划品牌传播策略，组织实施产品上市会等市场推广活动，增强品牌影响力与市场口碑，并收集一线反馈用于产品迭代优化。6. 运营管理与风险控制：跟踪销售规模、毛利率等关键指标，进行数据复盘与策略调优；建立风险预警体系，有效应对市场波动与渠道隐患，保障业务平稳运行。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，相关专业背景优先；具备8年以上汽车零部件售后领域工作经验，其中至少3年同级别管理经验，熟悉市场运作模式与行业特性。2. 专业技能：掌握系统的市场营销理论，精通渠道管理、客户关系运营及品牌推广方法；了解零部件产品技术特点与行业法规标准，具备较强的业务数据分析能力。3. 个人素质：具备出色的战略思维、领导力与市场敏锐度；沟通协调、谈判及团队协作能力强，善于资源整合；工作主动性强，能承受压力，富有目标意识、责任意识与创新精神。

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1、负责全员质量意识提升及部门质量文化建设，开展质量人员能力评定，推进后备人才梯队搭建以及岗位分析与绩效考核工作；2、组织部门实施内外部质量损失管控，开展指标测算、分解、实际达成情况分析，并制定相应改进措施，确保目标顺利实现；3、熟悉主流乘用车及商用车索赔流程，探索售后服务索赔优化路径，主导降低赔付相关工作的落地执行；4、针对因来料零部件引发的内外部质量损失，通过合规合法方式实现责任转移，保障企业合法权益；5、负责日常管理工作，包括年度质量目标设定、车间质量管理体系建设与持续维护等；6、参与新产品的项目开发过程，能够及时识别潜在风险，设立质量控制节点，实施风险预警与闭环管理；7、依据公司战略目标制定本部门年度人力预算，管控质量成本损失与预防投入，推动三包降赔方案策划与实施，优化质量成本效益比例，确保预算准确率达到90-100%。任职要求：1、机电一体化、工商管理、工程技术、汽车电气类等相关专业，具备工程师及以上职称者优先；2、具有8年以上质量管理工作经历，其中5年以上担任管理职务或同等岗位经验，有相关行业质量管理背景者优先；3、熟练掌握质量管理体系，如IATF16949标准；熟悉各类质量管理工具与方法，如PDCA循环、QC七大手法、统计过程控制（SPC）等；4、具备出色的主导能力、组织协调能力、沟通表达及培训能力，拥有实际操作经验，能迅速识别质量问题并制定有效对策，推动质量改善措施落地，并跟踪问题解决成效；5、具备较强的团队领导力，能够带领团队达成质量目标，激发成员质量意识，持续提升整体质量水平。

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岗位职责：1、主导现有供应商开发体系的梳理与优化，整合分散的供应商资源，依据物料类别将各类供应商精简并锁定为1-2家符合公司发展战略的合作方，建立标准化的供应商管理体系；2、健全采购价格核算机制，制定切实可行的成本压降策略，达成年度降本200万目标，挑战300万（基于5亿销售额）；3、优化采购团队组织结构，完善绩效考核方案，提升整体运作效率；4、负责采购合同的起草、审查、签订及履约监管，同步跟进新产品开发的采购进度。任职要求：1、本科及以上学历，具备电子元器件、注塑件、五金件、模具开发等相关采购渠道资源；2、具有实际供应商管理经历，能通过过往典型项目成果证明其管理能力；3、掌握系统的成本管控工具与方法，需结合历史案例说明具体实施成效；4、曾在年营收5亿以上的电子电器制造企业工作，汽车行业背景优先；累计8年以上采购或采购管理岗位经验，所辖年度采购规模不低于3亿元；5、具备15人以上团队的管理实践，可制定并推行有效的团队管理机制。

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岗位职责：1. 建立并持续完善工艺管理体系，确保满足 IATF16949/VDA6.3 标准要求，统筹工艺文件（SOP、PFMEA、控制计划等）的编制、审核与版本更新；2. 主导新产品工艺开发工作：参与可制造性与可装配性评审，制定工艺路线方案（含流程设计、设备选型及工装验证），完成 PPAP 资料准备，保障新品顺利由研发转入批量生产；3. 提供现场工艺技术支持：及时响应并解决产线工艺异常，监督标准作业流程执行情况，确保设备与工艺参数匹配，有效控制产品质量波动；4. 推动工艺优化项目：运用精益工具（如 VSM、SMED）实施流程改善，提升效率、降低制造成本，关注行业前沿技术动态并推动其落地应用；5. 统筹工艺团队管理：负责团队成员的招聘选拔、能力培养与绩效考核，联动生产、质量、研发等部门协同推进关键项目执行。任职要求：1. 本科及以上学历，机械制造、材料成型、汽车工程等相关工科专业背景；大专学历者需具备 10 年以上相关领域工作经验；2. 具备 6 年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少 3 年工艺管理岗位经验；熟悉焊接、冲压、机加工等核心工艺及其配套设备；3. 熟练掌握 APQP/PPAP/FMEA 等五大质量工具，能独立输出完整 PPAP 文件；熟练操作 CAD/UG 等设计软件，具备工艺仿真软件使用经验者优先考虑；4. 拥有精益生产实际推行经验，主导或参与过工艺效率提升、降本增效类项目并取得可量化成果；5. 具备较强的分析解决问题能力及跨部门协作意识，能够适应快节奏的工作环境。

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岗位职责：1、根据流程开展项目所需物料的询价、比价、送样及验证等相关工作。2、负责采购合同的签订、物料价格的核算与维护，以及供应商的开发与优化管理。3、制定降本方案，牵头组织谈判及议价相关事务。4、协助采购人员处理交付异常情况，针对存在质量问题的供应商提出整改要求。5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历者优先考虑。2、具有1-3年及以上采购管理工作经验。3、有汽车或汽配行业工作经验者优先。4、具备成品采购领域经验者优先。5、熟悉采购专业知识，掌握采购作业流程，了解相关采购制度规范。6、熟练操作办公自动化软件。7、精通商务谈判、成本核算、成本分析、材料工艺等方面知识，了解企业生产运营模式；8、工作认真积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压素质，同时具备较强的保密意识和廉洁从业作风。岗位福利：1.设有食堂，提供伙食补贴180元/月，全勤奖80元/月2.缴纳五险一金，提供免费体检，发放节日礼金，6-9月享受高温补贴，春节探亲可3.实行单双休制、提供住宿、发放年终奖、享有约14天带薪年假、依法享受法定节假日休息

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一、岗位要求：1、本科及以上学历优先，具备5年以上汽车控制器开发相关工作经验；2、专业技能：具有2款以上嵌入式系统开发经验，熟悉APQP开发流程，熟练使用二维设计软件；3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识。二、岗位职责：1、负责汽车控制器应用后的技术支持与产品推广工作；2、对接客户并确认控制器的技术参数、应用条件及测试需求，完成相应的选型工作；3、根据APQP流程要求，整理和完善应用开发相关文档资料；4、推动汽车控制器的技术优化、性能提升及成本降低等技术改进工作；5、开展汽车控制器应用与选型方面的内部培训与知识传递；6、参与汽车控制器前期MO阶段的技术开发与准备工作。

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一、岗位职责：1、针对现有工装夹具实施优化升级，提升操作便捷性与作业效率，主导常见故障的分析处理及预防措施落地；2、依据产品技术资料及生产工艺需求，完成工装夹具的设计开发、图纸输出，并跟进加工制作进度；3、参与新产品开发阶段所需夹具的设计与迭代优化，持续推进老产品工装系统的改进，确保各项优化任务按计划推进；4、处理生产现场夹具异常问题，执行日常维护保养，识别现场薄弱环节并推动改善，通过工装优化提高生产效率与产品良率，降低制造成本；5、主动参与公司新技术、新工艺、新设备导入过程中相关工装方案的设计与持续优化；6、协同生产、采购等相关部门开展沟通协作，及时解决工装在加工、装配、调试及使用过程中的各类技术难题，保障产线稳定运行；7、负责产品生产工艺的整体规划，编制工艺流程图、PFMEA，发起工装治具开发流程，制定工装式样书，承担简易工装的设计任务；8、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。二、任职要求：1、大专及以上学历，机械设计或模具设计类相关专业；2、具备5年以上工装夹具设计工作经验，有汽车零部件（传感器）领域从业经历者优先考虑；3、熟练操作二维、三维设计软件；4、具有较强的团队协作意识与沟通能力。

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岗位职责：1、主导汽车开关类产品质量管理体系的搭建与持续优化；2、管控产品制造全过程的质量环节，保障产品品质满足行业规范及客户期望；3、参与新产品的质量可行性评估与改进流程，确保新品顺利实现量产导入；4、响应客户提出的质量投诉，组织调查并落实整改措施；5、定期开展质量审核工作，针对异常问题进行根因分析并制定改善对策。岗位要求：1、电气工程、机械工程等相关专业背景者优先考虑；2、具备5年开关行业或相近领域从业经历，其中至少3年从事质量管理工作；3、掌握IATF16949等质量体系标准，具备扎实的质量管理理念与实操经验；4、拥有良好的跨部门沟通协作能力及团队领导力，能有效推进质量目标达成；5、具备出色的数据解读与问题排查能力，可独立完成质量问题的溯源与解决；6、认同公司价值观，具备优良的职业素养与服务意识。

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一、岗位职责：1、负责所辖区域内装配用非标自动化设备的日常维护、故障维修及调试工作。2、参与新购入装配设备的到厂验收及交接相关事宜。3、监督车间内装配设备的使用情况，检查相关操作记录执行是否规范，发现违规操作须及时指出并要求纠正。4、整理汇总装配设备的维修记录，并提交至装配设备管理员处归档保存。5、负责生产装配设备及生产工具等资产的报废鉴定与确认工作。6、完成上级安排的临时工作任务。7、对管辖范围内装配设备的易损部件进行统筹管理。二、任职要求：1、专业技能：具备机电类专业背景；2、工作经验：具有3年以上相关工作经验；3、辅助技能：熟悉PLC编程、掌握设备电路知识者优先考虑；4、其他要求：有汽车继电器类非标自动化装配设备维护经历者优先录用。

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岗位：传感器工艺员一、任职资格1、专业技能：熟练掌握二维制图软件操作；2、工作经验：具备1年以上汽车制造行业工艺相关经验者优先，亦可接受应届生应聘；3、辅助技能：能够熟练操作常用办公软件。二、岗位职责1、负责生产线日常维护及突发异常的及时处理；2、负责编制并发布产品相关的工艺技术文件；3、配合完成新产品的试制与试产支持工作；4、提出工装夹具的设计与制作需求申请；5、组织开展车间操作人员的工艺技术培训，推动工艺规范及岗位SOP的学习落实。

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一、任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备1年以上文职类工作经验，有生产制造行业工作背景者优先考虑；3、熟练掌握常用办公软件，精通Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）及统计公式，具备较强的数据分析与报表制作能力；4、工作认真细致、责任心强，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力和执行力，积极进取，愿持续学习与成长。二、岗位职责：1、负责生产相关数据的汇总与整理，按时编制日报、周报及月报；2、办理生产员工考勤管理、请假及离职手续，维护人事信息台账；3、承担会议纪要撰写、报告整理、生产辅助材料管理及相关台账建设工作；4、协助完成部门日常行政事务及临时交办的工作任务。职业发展：表现突出者可横向转岗至经理助理、生产计划专员等职位，或纵向晋升为部门主管。福利：1、住宿：公司提供公寓式住宿，配备液晶电视、空调、热水器、独立卫生间、阳台、衣柜及无线网络。2、补贴：缴纳五险一金，提供餐补、全勤奖励、节日福利、高温津贴、免费健康体检、春节返乡交通补贴等。3、假期：享受婚假、产假、陪产假、国家法定节假日及约14天带薪年休假。4、工作娱乐：生产车间安装中央空调，厂区设有台球室、乒乓球室、篮球场、健身房、阅览室等休闲设施。

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一、任职要求1、大专及以上学历；2、3年以上制程质量管理经验，有汽车电子电器行业背景者优先；3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，善于沟通，具有较强的团队协作与组织协调能力；4、熟练掌握质量管理理论、体系管理知识及8D问题解决方法；5、熟悉汽车电子基本工作原理，了解相关制造流程与工艺环节；6、能够熟练运用质量五大工具开展工作；7、性格积极乐观，具备出色的沟通协调能力及执行力。二、岗位职责1、负责生产车间产品制造全过程的质量监督与管理工作；2、负责收集、统计各生产工位的质量问题，开展分析、改进并实现闭环管理；3、组织实施过程一致性控制，进行偏差识别与分析，跟进车间落实改善措施；4、推动现场质量提升，针对常见性、批量性、重复性问题制定预防方案，实施系统化优化；5、配合质量经理推进重大内部质量问题的持续改进，协助推动改善计划执行，验证改善成效并确保落地有效。

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