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岗位职责：1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持；2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑；3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理；4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案；5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进；6. 完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 持有土地估价师资格证书；2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作；3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识；4. 工作认真负责，积极主动；5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务；6. 有同类岗位工作经验者优先录用；7. 薪资待遇可面议。该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

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张女士

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岗位职责：1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系；2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估；3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作；4、参与房地产领域相关课题的研究与分析；5、完成上级领导安排的其他工作任务；6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。任职要求：1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真；2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作；3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力；4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力；5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告；6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情；7、持有《注册房地产评估师执业证书》。工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。薪资范围：具体薪酬面议。

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张女士

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资产评估师岗位职责：1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施；2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作；3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成；4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责；5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定；6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告；7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。任职要求：1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨；2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神；3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解；4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题；5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作；6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲；7、有熟练驾驶技能者优先考虑；8、须持有《资产评估师执业资格证书》。工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品薪资范围：具体薪酬可面议。

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张女士

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岗位职责：1、落实品牌经理下达的销售目标、回款任务、渠道拓展及专项工作要求；2、负责客户动销活动的推进、回款政策执行、业绩达成跟踪及导购人员培训等工作；3、全面掌握客户销售数据，确保各项关键指标顺利实现；4、主导市场终端网点开拓、客户关系维护及售后服务支持；5、统筹市场促销方案的策划、评估、实施与效果跟进；6、负责品牌相关活动与会议的协调、沟通及落地执行；7、配合品牌经理完成厂商核销、返利申请等相关事宜；8、协助开展团队人员招聘、企业文化宣导及绩效管理事务；9、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、对化妆品行业有热情，具备良好沟通能力，性格积极外向。2、踏实肯干，有销售工作经验者优先录用。3、能接受四川省内出差安排。职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游、生日、节日及国家相关福利等上班时间：单休：周一至周五：9:00-12:00，13:30-17:30；周六：10:00-12:00，13:30-16:00，法定假日按国家规定执行

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魏女士

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岗位要求：1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。3、领导交办的其他工作。1、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才；2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；4、维护人选与企业的良好关系；5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；任职资格：1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；3、语言能力强，思维敏捷；4、男女不限，年龄在20-35岁之间。薪酬福利：1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，错过下班高峰期，回家不堵车；（夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一觉，下午倍儿精神！4、试用期1-3个月，转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账；5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心；6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

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刘女士

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岗位职责：1、擅长对各类流水进行分析，识别潜在风险点并开展验证工作；2、执行力强，具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰、思维缜密，善于归纳总结与复盘反思；3、具备电话审核、现场面审客户经历者优先考虑；4、熟练使用办公软件，能够准确登记台账，有效跟进在途事项；5、具备个人信用评估、系统性风险及道德风险管控经验者优先，熟悉事前尽职调查、事中过程跟踪及事后管理流程。岗位要求：1、年龄30岁以上，本科学历，熟悉当地金融信贷市场，尤其了解相关信贷政策；2、具备优秀的沟通技巧和较强的市场洞察力，能与业务前端保持高效协作；3、个人征信状况良好，入职需提供详细的个人征信报告及资产情况证明；4、岗位录用前需通过全面的背景审查。

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康女士

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岗位职责 ：1. 战略级产品规划与行业引领 ●根据公司战略参与制定系统3-5 年产品战略蓝图，深度洞察连锁餐饮行业数字化趋势（如 AI 驱动的智能运营、全渠道会员生态、供应链数智化等），结合市场竞争格局与公司业务目标，明确产品差异化定位与核心竞争力。 ●主导跨业务线需求整合，统筹核心模块的顶层设计，输出《行业战略白皮书》《产品路线图（年度 / 季度）》，推动产品从 “满足需求” 向 “定义行业标准” 升级。 ●带领团队搭建行业需求洞察体系，通过数据分析、头部客户深度访谈等方式，捕捉连锁品牌关键角色的潜在痛点，转化为前瞻性产品功能规划。 2. 全生命周期产品全局管控与效能提升 ●统筹公司所有餐饮 SaaS 产品的全生命周期管理，涵盖从 0-1 孵化新业务线、1-N 优化成熟产品、产品迭代，优化产品管理流程，确保跨部门的高效协同。 ●搭建产品价值度量体系，定义核心业务指标，通过数据埋点与多维度分析，精准评估产品商业价值，驱动产品迭代优化，实现活跃用户数增长与客户续约率提升。 ●主导复杂项目攻坚，针对跨部门协作难点、技术瓶颈、市场突发需求等问题，制定应急预案与解决方案，确保关键产品模块按时上线，且上线后 3 个月内用户有较高的满意度。 3. 商业价值最大化与生态构建 ●以公司战略目标为核心，深度联动销售、客户成功、市场团队，将产品能力转化为商业解决方案，参与重大客户的需求对接与方案设计，推动高价值客户签约与续约，助力公司年度营收目标达成。 ●挖掘产品商业化潜力，探索增值服务模式，优化产品体系。 ●参与构建产品生态体系，对接外部合作伙伴，推动标准化与生态资源整合，打造一站式餐饮连锁运营解决方案，帮助餐饮连锁品牌搭建自有运营平台。4. 团队建设与行业影响力塑造 ●参与制定团队人才发展计划，通过技术培训、项目带教、职业规划指导等方式，提升团队成员的行业认知与专业能力，培养具备战略思维的产品骨干。 ●主导公司产品品牌建设，参与行业峰会、撰写行业深度文章、输出产品案例研究，提升公司在餐饮 SaaS 领域的品牌影响力与行业话语权。 ●建立跨部门协同机制，与技术、运营、销售、客户成功等部门负责人定期沟通，对齐业务目标与产品规划，解决跨部门协作中的核心矛盾，营造 “以产品为核心，协同共赢” 的工作氛围。 任职要求 ：1. 基础条件 ●统招本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、工商管理、餐饮管理等相关专业，985/211 院校或海外知名院校优先。 ●8 年以上 SaaS 产品工作经验，其中至少 5 年餐饮行业 SaaS 产品管理经验，曾主导过 2 个及以上完整的餐饮 SaaS 产品从 0-1 孵化到 1-N 规模化的项目，需提供产品上线后 1 年以上的运营数据（如用户增长、营收贡献、客户评价）及核心 PRD 文档 / 产品路线图作为佐证。 ●具备团队管理经验，曾带领 5 人以上产品团队，且团队成员在 1-2 年内有明确的职业晋升或能力提升（需提供团队管理案例）。 2. 核心能力 ●战略思维：能够从行业趋势、公司战略、商业价值三个维度制定产品规划，具备 “跳出产品看产品” 的全局视角，曾主导过产品战略调整并带来显著业务增长（如营收提升 30%+、市场份额扩大 15%+）。 ●产品设计与落地能力：精通 Axure、慕客、墨刀等原型设计工具，具备复杂业务场景的产品架构设计能力，能够独立完成千万级用户体量产品原型设计、PRD 编写，且产品具有较好的用户体验。 ●行业认知：对连锁餐饮全链条业务（中央厨房管理、门店运营、会员营销、供应链采购、财务结算、数据分析）有深度理解，能够精准识别不同规模餐饮企业（单店、区域连锁、全国连锁）的差异化需求，曾为头部餐饮品牌（如连锁门店 100 家以上）提供定制化产品解决方案。 ●商业敏感度：具备较强的商业分析能力，能够通过数据洞察产品商业价值，制定合理的产品定价与商业化策略，曾推动产品从 “免费试用” 向 “付费转化” 升级，且有较高的付费转化率。 ●领导力与跨部门协作：具备优秀的团队管理与激励能力，能够带领团队攻克复杂项目；同时具备出色的跨部门沟通协调能力，曾解决过跨研发、销售、客户成功部门的协同难题，推动项目按时交付。 3. 加分项 ●曾在餐饮 SaaS 头部企业担任首席产品经理及以上岗位，且有成功的产品战略落地案例。 ●具备技术背景（如懂 Java、Python 编程，了解云计算、大数据技术），能够与研发团队高效沟通技术实现方案。 ●拥有餐饮行业资源（如头部餐饮品牌创始人、行业协会资源），能够为产品生态构建提供支持。 加入我们 我们是餐饮 SaaS 领域的创新领军企业，致力于通过技术赋能餐饮企业数字化升级。在这里，你将拥有： ●自主制定产品战略的空间，主导行业领先产品的孵化与成长； ●与行业大咖共事的机会，定期参与行业峰会与高端交流活动； ●完善的福利体系（五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利）。 如果你想成为餐饮 SaaS 行业的产品引领者，与我们一起定义行业未来，欢迎加入！任职资格●统招本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、工商管理、餐饮管理等相关专业，985/211 院校或海外知名院校优先。 ●8 年以上 SaaS 产品工作经验，其中至少 5 年餐饮行业 SaaS 产品管理经验，曾主导过 2 个及以上完整的餐饮 SaaS 产品从 0-1 孵化到 1-N 规模化的项目，需提供产品上线后 1 年以上的运营数据（如用户增长、营收贡献、客户评价）及核心 PRD 文档 / 产品路线图作为佐证。 ●具备团队管理经验，曾带领 5 人以上产品团队，且团队成员在 1-2 年内有明确的职业晋升或能力提升（需提供团队管理案例）。

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陆先生

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【工作时间】早9:00-晚18:00午休1.5小时周末双休+法定节假日全休+超长过年假期+5天带薪年假公司分配客户资源，并配备组长全程指导协助提升签单效率！！！非贷款类岗位！【薪酬结构】底薪4000+全勤奖100+预签单提成（合同签署后优先发放固定额度）+高比例项目提成+签单奖励另享邀约奖金+团队业绩分成，综合年薪8-15w+只有你想不到的，没有我们做不到的！！！【福利板块】办公地点位于东大路地铁口步行100米甲级写字楼季度福利发放（日常用品）、季度团建聚餐、节日礼品、生日关怀每年两次带薪旅游活动（安排在工作日进行，不占用休息日）享受连续5个工作日婚假【我们的优势】每月12日准时发薪，遇周末或节假日提前发放，从未延迟薪资、提成、激励政策及晋升机制公开透明，随时可查公司配备公用出行车辆，提供外勤公交卡支持，个人用车给予补贴，客户接洽费用全额报销强大后台服务体系，高新申报通过率超98%（2024年实现100%通过），确保每一份努力都有回报【岗位职责】1、依托公司提供的客户资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请意向客户到访面谈；2、熟练掌握产品内容与销售技巧，结合客户实际状况，提供定制化方案建议；3、持续跟进新老客户，维护稳定合作关系，促进长期合作；4、主动学习行业知识与沟通策略，提升电话邀约数量与质量，优化客户转化效果。【任职要求】1、具备大专及以上学历（有销售从业经历者条件可适当放宽）2、具备较强的学习意识和出色的表达沟通能力；3、态度踏实认真，责任心强，积极进取，学习意愿高，能承受一定工作压力

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张女士

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1. 按照公司规范建立并完善信贷审核相关制度、流程及审核框架；2. 具备团队培养能力，能够有效提升下属业务水平并给予实操指导；3. 精通个人、个体工商户及企业类信贷审核，具备长期专注于审核岗位的职业发展意向；4. 在信贷执行过程中有持续优化经验，并能带动团队共同提升作业效率与质量。岗位要求：1、年龄30岁以上，本科及以上学历，熟悉所在地金融信贷环境，掌握相关政策动态；2、具备出色的沟通协调能力与市场洞察力，可与前端业务端保持高效联动；3、个人征信记录良好，入职前需提交详细版征信报告及资产状况说明；4、岗位录用前需通过全面的背景核查流程。

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康女士

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一、岗位职责：1、学习企业会计审计相关知识与操作流程；2、配合审计导师开展资料收集及现场审计工作；3、协助完成审计报告及相关底稿的整理归档；4、负责审计材料的打印与装订等辅助事务；二、人员要求：面向所有经济、会计、审计类专业在读大学生三、薪酬福利：1、实习津贴1500元/月、交通补助100元/月，合计1600元/月；另设全勤奖励100元/月。2、工作时间：9:00—17:30，中午11:50—13:30休息；周末双休，无需出差，节假日按国家规定休假。四、其他：因实习生实习周期存在差异，1-3个月短期实习机会不定期开放，3个月以上长期实习持续招募！本岗位由专业导师指导带教，不提供食宿安排！本岗位长期招聘！本岗位长期招聘！本岗位长期招聘！有意者可直接添加公司微信咨询：************

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工作内容：1、负责进行建筑企业客户和人才客户的寻访及对接工作；2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的潜力；4、负责业务款项回收，为客户做好前中后期的咨询服务工作；任职要求：1、年龄20-36，优秀者可放开；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；3、接受销售岗位。

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刘女士

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一、岗位职责1、主导构建员工培训体系，推动培训机制落地；2、设计绩效管理方案及执行细则，完善绩效考核流程并推进实施；协助各业务部门落实绩效管理动作，持续提升团队工作效能；3、搭建并优化薪酬福利架构，制定配套管理制度并组织执行；二、任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源或经济类相关专业优先；2、5年以上人力资源管理工作经历，精通人力全模块，具备绩效体系从0到1搭建并成功落地的实践经验；3、具备强烈的责任意识、职业操守和执行能力，能适应高强度工作节奏；4、性格积极外向，具备出色的沟通技巧与人际互动能力，善于推动跨部门协作；5、有互联网或软件行业HR从业背景，或参与过初创团队组织建设者优先。

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陆先生

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准点下班/周末双休/底薪3800【工作时间】早9:00-晚18:00午休1.5小时周末双休法定节假日全休【薪酬福利】试用期无责底薪3800+全勤100；转正后底薪4100+全勤100；+高额提成+邀约奖+客户签单奖+团队提成+全勤奖+超长带薪年假，综合月薪6k-8k+公司将为你购买社保国内外定期团建，甲级办公大楼7.5小时工作制，周末固定双休【岗位职责】1、公司提供资源，与客户进行有效沟通，了解客户项目申报需求，邀约意向客户面谈；2、对接咨询顾问沟通邀约客户基本情况，跟进咨询顾问与客户面谈进度，协助促成签单；3、熟练掌握产品知识及销售话术，能根据客户实际情况，推荐针对性的产品及服务；4、维护好新老客户资源，建立长期良好的合作关系；5、持续学习专业知识及邀约技巧，增加电话邀约谈资，把控邀约客户质量。【任职要求】1、中专及以上学历，公司提供申报培训；2、有良好的学习能力和优秀的沟通能力；;3、认真负责、务实，积极上进，学习力强，抗压能力好。【我们的优势】一对一带新，完善透明的职级晋升体系多样的奖金模式，高额的年度个人激励产品线全程自营，专业的前、后端团队（3年+行业经验）多元化产品线深度培训，海量客户资源库、案例分析库

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张女士

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我们人事不设KPI，有任何问题欢迎随时咨询，我会认真为您解答，真诚服务不套路无责底薪7000！确实是无责的，请不要再反复确认了真实薪资待遇如下：试用期无责底薪7000（含全勤700+话补400），提成5%-20%转正后无责底薪5000（含全勤700+话补400），提成10%-40%无绩效考核压力 + 提成奖金3000~30000 + 五险一金 + 入职即签订劳动合同，保底收入有保障新人前三个月综合薪资可达3W+，销冠月入15W+，享五险一金及节日各类福利！[工作内容]1. 获取平台客户资料，接收并整理客户信息2. 通过电话与客户沟通，了解其情况并分析需求，提供相应方案3. 完成客户邀约、洽谈、签约，并协助后续流程的办理[职位要求]1. 具备良好的沟通能力与独立解决问题的能力2. 执行力强，敢于冲击业绩目标3. 工作态度积极，责任心强，遵守职业规范4. 渴望高收入，有清晰的赚钱目标和强烈进取心行业经验：零基础可投，主管全程一对一指导上班时间：朝九晚六，法定节假日正常休息

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党女士

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【工作时间】早9:00-晚18:00 午休1.5小时周末双休 + 法定节假日全休 + 超长过年假期 + 5天带薪年假【薪酬结构】底薪4200+全勤100+预提成（签单先发定额提成）+高额合同提成+签单奖邀约奖+团队提成，综合年薪8-15w+【福利板块】东⼤路地铁口100米甲级办公⼤楼季度福利（⽣活⽤品发放）、季度聚餐、节日福利、生日福利一年两次带薪旅游团建（不占用周末时间）5个工作日带薪婚假【我们的优势】每月固定12日发薪，周末节假日照常发放，从未晚发薪酬提成、激励、晋升等制度采取公开全透明方式，可以随时查看公司提供公用车辆出行，外出公用公交卡，个人用车补贴，客户营销费用全包强大后端支持，高企通过率高于98%（2024年通过率为100%），让你签的每一单都有收获【岗位职责】1、公司提供客户资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请意向客户到场面谈；2、熟悉掌握服务内容及销售技巧，能结合客户实际状况，提供匹配的解决方案；3、做好新老客户关系维护，形成长期稳定的合作关系；4、持续提升专业能力与沟通水平，提高电话邀约数量，确保客户到访质量。【任职要求】1、大专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽条件）2、具备较强的学习意识和出色的表达沟通能力；3、踏实肯干、责任心强，态度积极，善于学习，能适应一定工作压力

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【工作时间】早9:00-晚18:00午休1.5小时周末双休+法定节假日全休+超长过年假期+5天带薪年假【薪酬结构】底薪4200+全勤100+预提成（签单先发定额提成）+高额合同提成+签单奖邀约奖+团队提成，综合年薪8-15w+【福利板块】东大路地铁口100米甲级办公大楼季度福利（生活用品发放）、季度聚餐、节日福利、生日福利一年两次带薪旅游团建（不占用周末时间）5个工作日带薪婚假【我们的优势】每月固定12日发薪，周末节假日照常发放，从未晚发薪酬提成、激励、晋升等制度采取公开全透明方式，可以随时查看公司提供公用车辆出行，外出公用公交卡，个人用车补贴，客户营销费用全包强大后端支持，高企通过率高于98%（2024年通过率为100%），让你签的每一单都有收获【岗位职责】1、公司提供资源，与客户进行有效沟通，了解客户项目申报需求，邀约意向客户面谈；2、熟练掌握产品知识及销售话术，能根据客户实际情况，推荐针对性的产品及服务；3、维护好新老客户资源，建立长期良好的合作关系；4、持续学习专业知识及邀约技巧，增加电话邀约谈资，把控邀约客户质量。【任职要求】1、大专及以上学历（有销售经验者可放宽）2、有良好的学习能力和优秀的沟通能力；;3、认真负责、务实，积极上进，学习力强，抗压能力好。

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没有硬性要求，小白也可轻松上手！双地铁2号线和8号线负一楼直达办公区，通勤便捷！渴望突破高收入，具备清晰的创收目标与动力～薪资待遇：无责底薪7000元（无任何绩效考核）+10-40%提成+奖金3000-30000元，新人平均月薪3.5万，销售冠军月入15万以上！五险一金齐全，团队活动丰富，节日福利多多！！！工作内容：1. 接收客户通过线上渠道提交的申请信息。2. 完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程，协助办理后续相关手续。3. 提供专业服务体验，推动客户复购与转介绍。岗位亮点：公司设有标准化业务培训体系，实行一对一导师带教模式，帮助新员工快速掌握技能，实现能力持续成长。职位要求：1. 面试中展现较强的表达能力和独立解决问题的思维。2. 具备良好的交流协作与执行力，敢于设定并冲刺业绩目标。3. 态度积极主动，责任心强，恪守职业规范。4. 渴望获得高回报，有明确的财富追求目标。公司运营优势如下：1. 客户资源全部来源于网络平台主动留资的意向用户。2. 提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，人均月入3.5万，用心做稳定5万+，努力无上限！3. 公司配备系统化培训机制，主管与师傅全程指导，无需担心适应问题。薪资详情薪资范围：14000-27000元/月底薪：7000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额计提奖金补贴：全勤奖、工龄奖、话费补贴、绩效奖金、年终奖、月度及季度奖励，真实可兑现！试用期薪资：无责7000元/月

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党女士

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一、岗位说明JAVA高级工程师主要承担公司软件产品后端功能及Web端功能的技术设计与开发工作。二、岗位职责1、主导业务系统架构的设计、重构与性能优化，负责产品间接口方案制定及质量管控；2、负责公司产品Web端与后端技术架构规划、通用工具类库的开发，编写系统设计文档，保障架构具备良好的扩展性与可维护性；3、参与前后端技术选型评估及关键技术问题研讨，牵头解决复杂技术难题；4、统筹委外人员技术实施过程，指导并审核其技术方案，对其交付成果与质量进行监督与管理。三、任职要求1、计算机相关专业背景，具备5年以上技术开发经验，其中JAVA开发经验不少于3年，Web端开发经验不低于2年；2、熟练掌握主流开源框架如SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等，深入理解Spring底层机制，了解SOA架构思想；3、熟练运用SQL语言，熟悉MySQL等数据库系统，具备一定的SQL调优能力；4、掌握多线程编程与消息队列技术，具备大数据处理、系统架构设计、代码层面及性能层面优化经验者优先考虑；5、熟悉Tomcat应用服务器的部署配置流程，掌握Linux操作系统常用操作命令；6、了解Web前端技术体系，熟悉Vue框架及Element-UI等常用UI组件库；7、具备较强的文档编写能力，语言表达清晰，沟通协作顺畅；8、逻辑思维严谨，学习能力强，富有创新意识，具备良好的团队协作精神，责任心强，能适应高强度工作环境，主动推动问题闭环解决；9、掌握Flutter技术者优先录用；10、有移动互联网教育类APP项目开发经历者优先考虑。

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岗位职责：1、严格执行国家财经法规、行业财务规范及成本管理相关要求，落实财务制度，恪守职业道德，坚持原则，公正履职；2、依据现行规定，拟定并推行公司内部财务管理规章、实施细则及相关操作流程；3、审核并更新对应部门的各类费用支出、销售单据、订单凭证、商品入库、退换货、盘盈盘亏记录及收支原始票据，完成归档管理，合理把控开支水平，并提出优化建议；4、管理对应部门的进项与销项发票事务，确保合规开票，推进企业依法纳税；5、核对往来账目，定期开展呆账、坏账清理工作，实施动态跟踪与预警；6、负责应收账款的日常管理与数据分析，保障账面与实际一致；7、审核供销合同原件，参与意见评估与审批流程，并在完成后做好存档保管；8、参与供应商及经销商相关政策的研究与制定，对实际发生的业务交易进行审核、分析与登记；9、审核对应部门月度盘点报表，参与实地盘点，依据结果编制盈亏说明并完成相应账务调整；10、负责对应部门月度会计资料的整理，包括会计档案、原始凭证、账簿、报表、数据库信息的建立、维护与归档；11、编制、整理、汇总及分析对应部门的收付款转账凭证、财务报表、损益结转和财务结算材料，并完成输出打印等工作；12、汇总、更新并妥善保管对应部门相关科目的进项与销项发票，确保数据完整可查；13、参与对应部门的成本预算控制方案，提供成本预测、计划编制及相关数据分析支持；14、协助部门主管配合财政、税务、审计等外部机构的监督检查工作；15、完成上级安排的其他工作任务。教育水平：本科及以上学历，持有会计相关职称证书专业能力：1、具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑；2、三年以上主办会计岗位经验，有零售业或商贸流通类企业从业背景者优先；3、具备税务实操经历，掌握一定税务筹划技巧者优先；4、具备财务风险识别能力，拥有敏锐的数据洞察力与分析能力；5、熟悉企业财务分析、成本管控、预算执行、财务流程制度以及国家税收法律法规；电脑技能：熟练操作办公软件，精通文档编辑、表格制作、图表绘制及数据处理等操作

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魏女士

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岗位职责：1、承担公司各类常规房地产估价事务，包括抵押、转让、课税、项目评估及可行性分析等，涵盖现场勘查、资料整理与报告撰写等工作环节；2、参与房地产领域相关课题的调研与研究工作；3、完成上级领导安排的其他工作任务；4、主导重点项目的实地勘察与数据采集，并提出相应的风险防控建议。任职要求：1、了解房地产评估执业标准，熟知行业相关法律法规，具备严谨的工作态度；2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作；3、能够洞察行业技术发展方向和业务变化趋势，对核心技术问题有独立思考与判断；4、具备较强的业务开拓能力、项目统筹能力、应变能力以及问题分析与处理能力；5、熟练编制符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地评估报告；6、具有高度的责任感与进取心，沟通能力强，工作积极主动，富有热情。持有《注册房地产评估师执业证书》工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡薪资范围：具体薪酬面议。

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张女士

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岗位要求：1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。3、领导交办的其他工作。1、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才；2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；4、维护人选与企业的良好关系；5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；任职资格：1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；3、语言能力强，思维敏捷；4、男女不限，年龄在20-35岁之间。薪酬福利：1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，错过下班高峰期，回家不堵车；（夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一觉，下午倍儿精神！4、试用期1-3个月，转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账；5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心；6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

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刘女士

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不用坐班，成都及周边城市岗位职责1、负责公司面向大中型连锁餐饮企业所提供的咨询方案、软件系统、培训课程等产品的市场推广与销售工作，带领团队达成既定业绩目标及核心任务；2、组织开展市场调研、竞争产品分析，参与产品战略设计，制定并落地产品推广策略；3、搭建客户服务流程体系，推进客户关系建立与深度维护，提升客户满意度与长期合作黏性；4、代表企业出席各类行业交流活动，开发潜在客户资源，强化公司在行业内的品牌认知度。任职要求：1、具备餐饮领域销售背景，曾任大型企业KA主管或中小型公司销售负责人者优先；2、年龄建议在30至40岁之间；3、拥有5年以上连锁餐饮行业销售实战经验；4、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应力，能持续应对业务变化；5、曾在窄门、哗啦啦、天财商龙等相关企业工作者优先录用；6、底薪8-18K，无需固定坐班

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陆先生

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急聘Java开发工程师（银行/国企驻场项目）——稳定平台+专业成长双保障我们正为核心银行及国企数字化转型项目寻找优秀的Java开发工程师，这里有成熟的业务场景、规范的开发体系和长期稳定的项目周期，期待热爱技术、追求落地的你加入，共同打造金融与政务领域的高质量系统！一、你将负责的工作1.深度参与银行/国企核心业务系统（如交易结算、客户管理、数据分析平台等）的编码实现，确保功能贴合业务实际需求；2.主导或参与Java后端模块开发，负责接口设计、逻辑优化及性能调优，保障系统高可用、高并发下的稳定运行；3.配合测试团队定位并解决线上/测试环境的Bug，参与代码评审，推动团队编码规范落地；4.与银行/国企客户方、产品经理、前端团队高效协作，同步项目进度，确保需求准确落地；5.参与技术文档编写，包括设计文档、接口文档、部署手册等，沉淀项目技术资产。二、我们希望你具备这些能力1.技术硬实力：2年及以上Java开发经验，理解SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架原理及实战应用；2.数据库能力：熟练使用MySQL/Oracle等关系型数据库，掌握SQL优化、索引设计、事务管理，有分库分表、缓存（Redis）实战经验者优先；3.中间件经验：了解RabbitMQ/Kafka等消息队列、Elasticsearch等中间件的使用场景与调优方法，有分布式系统开发经验者加分；4.业务适配力：有金融（银行、支付）、国企（政务、能源）相关项目经验者优先，能快速理解行业业务逻辑，适配客户方需求；5.沟通与协作：具备良好的跨团队沟通能力，能清晰表达技术方案，接受长期驻场银行/国企客户现场办公，配合项目进度接受短时间加班（加班有调休/补贴，长期高强度熬夜）；6.责任心优先：对代码质量有追求，能主动承担模块责任，具备问题分析与独立解决能力，有较强的抗压性和团队协作意识。三、为什么选择我们？——驻场项目也能有“获得感”1.稳定风险：服务对象为银行、国企等大型机构，项目资金充足、周期稳定（多为2-5年长期项目），需担心项目中断风险；2.专业成长快：接触金融/政务领域核心业务逻辑（如银行清算、国企供应链管理），积累高并发、高安全等级系统开发经验，简历含金量UP；3.职业天花板：项目组定期组织技术分享（如微服务架构、分布式事务解决方案），表现优秀者可晋升技术组长/架构师，或推荐至客户方长期合作岗位。四、具体流程？1.面试流程：简历初筛→技术面试（线上/现场）→客户方联合面试（了解业务适配度）→Offer发放（3个工作日内反馈结果）；2.驻场城市：成都我们不要求你“全能”，但期待你对技术有热情、对工作有责任心，愿意在稳定的平台上深耕成长！如果符合你的职业规划，欢迎投递简历，我们会第一时间与你沟通！

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彭女士

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岗位职责1.行业产品规划与设计●深入调研连锁餐饮企业，聚焦门店运营、供应链管理、会员体系等核心业务场景，精准分析需求，输出《行业需求白皮书》及竞品分析报告，为产品定位与路线图制定提供依据。●设计契合餐饮企业运营需求的功能模块，完成高保真原型设计与详细的PRD编写，确保产品功能深度适配线下业务场景。2.产品全流程管理与优化●采用敏捷开发模式，统筹产品模块从0到1的全生命周期管理，协调研发、测试、运营等跨部门团队，高效完成需求评审、排期跟踪及上线发布，保障项目按时交付。●搭建完善的产品指标体系，通过数据埋点分析，精准把握用户行为与需求，驱动产品功能迭代优化，实现活跃用户数稳步增长。3.商业价值挖掘与转化●以客户为中心，深度挖掘客户需求，将需求转化为可落地的商业化解决方案，为业务团队提供有力支撑。●定期回访客户，收集分析反馈信息，持续验证产品方向，及时调整优化，提升客户满意度与产品商业价值。4.跨部门协同合作●与业务、运营、技术等多部门紧密协同，基于餐饮实际应用场景，共同打造高效、实用的SaaS系统。●积极融入公司企业文化，建立良好的跨部门沟通协作机制，营造和谐的工作氛围。任职要求​1.基础条件​统招本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、餐饮管理等相关专业优先。​3-5年SaaS产品工作经验，至少主导过1个完整的餐饮行业SaaS项目，需能提供PRD文档或上线数据等成果佐证。​2.核心能力​行业认知：对连锁餐饮全链条业务流程（中央厨房管理、门店运营、会员营销等）有深入了解，能够敏锐洞察厨师长、店长等关键角色的痛点与需求。​产品设计：精通Axure等原型设计软件，具备清晰的逻辑思维与前瞻性的产品设计理念，能够独立完成高质量的原型与PRD编写。​3.加分项​有餐饮SaaS公司工作经历者优先考虑。​加入我们，一起打造领先的餐饮行业SaaS系统，助力企业数字化升级！

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陆先生

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我们承诺绝不虚假招聘，无责任底薪7000元（无任何业绩考核要求，薪资从报到第一天起即开始计算）真实薪资待遇如下：试用期2个月，无责底薪7000元（含全勤奖700元+话费补贴400元），提成5%-20%转正后无责底薪5000元（含全勤700元+话费补贴400元），提成10%-40%无绩效考核压力 + 提成奖金3000~30000元 + 五险一金 + 入职即签订劳动合同明确底薪新人入职前三个月综合收入可达3W以上，销冠最高月入20W+，享受五险一金及节假日各类福利！【工作内容】1. 客户由大型平台主动咨询接入，数据精准，无需自行拓客2. 通过电话核实客户需求，为客户匹配定制化解决方案3. 负责客户邀约及后续跟进，协助完成业务办理【职位要求】1. 执行力强，敢于设定并冲刺高业绩目标2. 工作态度积极，具备较强责任心与职业素养3. 渴望高收入，有清晰的赚钱目标和奋斗动力【公司优势】1. 成功开单即享额外红包与即时奖励2. 业务合规合法，晋升机制公开透明3. 销冠月收入高达25W+，提成比例行业领先4. 零经验可快速入门行业经验要求：欢迎新手加入，主管一对一全程带教工作时间：早9晚6，法定节假日正常休息

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党女士

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【工作时间】早9:00-晚18:00 午休1.5小时周末双休法定节假日全休【薪酬福利】试用期无责底薪3800+全勤100；转正后底薪4100+全勤100；+高额提成+邀约奖励+客户签单奖励+团队提成+全勤奖+超长带薪年假，综合月薪6k-8k+公司将为你缴纳社保国内外定期团建，甲级办公环境7.5小时工作制，每周固定双休【岗位职责】1、依托公司提供的资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请意向客户进行面谈；2、与咨询顾问对接客户基本情况，跟进顾问与客户的面谈进展，协助推动签约完成；3、熟练掌握产品内容及销售技巧，能结合客户需求，提供匹配的产品方案与服务建议；4、持续维护新老客户关系，构建稳定长久的合作基础；5、主动学习行业知识与邀约方法，提升电话沟通效率，把控客户邀约质量。【任职要求】1、中专及以上学历，公司提供系统化申报培训；2、具备较强的学习能力与出色的沟通表达能力；3、态度端正、踏实肯干，积极进取，学习意愿强，能适应一定工作压力。【我们的优势】新人一对一辅导，职级晋升机制清晰透明多种奖金激励，年度个人绩效奖励丰厚产品线自主运营，配备专业前后端支持团队（均具备3年以上行业经验）全面的产品知识培训体系，共享海量客户资源与成功案例库

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张女士

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【工作时间】早9:00-晚18:00 午休1.5小时周末双休法定节假日全休【薪酬福利】试用期无责底薪3800+全勤100；转正后底薪4100+全勤100+高额提成+邀约奖+客户签单奖+团队提成+全勤奖+超长带薪年假，综合月薪6k-8k+公司将为你购买社保国内外定期团建，甲级办公大楼7.5小时工作制，周末固定双休【岗位职责】1、公司提供客户资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请意向客户进行面谈；2、协同咨询顾问交流客户基本信息，跟进顾问与客户面谈进展，协助推动签约完成；3、熟练掌握产品内容及沟通技巧，结合客户实际状况，推荐适配的产品与服务方案；4、持续维护新老客户关系，构建稳定长久的合作基础；5、不断学习行业知识与邀约策略，提升电话沟通质量，优化邀约客户精准度。【任职要求】1、中专及以上学历，公司提供专业申报培训；2、具备较强的学习能力与出色的沟通表达能力；3、态度认真踏实，积极进取，责任心强，抗压性强。【我们的优势】一对一指导新人，拥有清晰透明的晋升机制多种奖励形式，设有丰厚的年度个人激励奖金产品链条自主运营，配备经验丰富的前、后端支持团队（均具备3年以上行业背景）提供系统化产品培训，共享丰富客户资源库与案例分析资料

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张女士

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公司介绍：提供连锁餐饮运营管理数字化体系搭建解决方案，公司已进行上市辅导。为西贝、眉州东坡、喜家德、左庭右院、紫光园、兰湘子、农耕记等国内知名餐企提供服务。岗位职责：1、主要承担公司全国销售团队岗位（区域销售主管及客户代表）的人才引进工作，涵盖需求沟通、线上简历初筛与线下招聘渠道对接、面试邀约、录用沟通及入职流程跟进。2、负责软件研发团队岗位招聘，包括JAVA开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、产品经理等技术类职位。3、负责公司系统部署与实施相关岗位人员的招聘支持。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。2、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强。3、责任心强，工作态度积极，注重细节。4、有连锁餐饮SaaS软件领域销售团队招聘经验者优先。

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陆先生

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【工作时间】早9:00-晚18:00午休1.5小时周末双休法定节假日正常休息【薪酬福利】试用期无责底薪3800+全勤100；转正后底薪4100+全勤100；+高额提成+邀约奖励+签单奖金+团队提成+全勤奖+超长带薪年假，综合月薪6k-8k+公司统一缴纳社保定期组织国内外团建，办公地点位于甲级写字楼每日工作7.5小时，周末固定双休【岗位职责】1、依托公司提供的客户资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请有意向客户线下洽谈；2、协同咨询顾问交流客户基本信息，跟进顾问面谈进展，配合推动签约达成；3、熟练掌握产品内容及沟通技巧，结合客户需求，提供匹配的服务方案；4、持续维护新老客户关系，促进长期稳定合作；5、主动提升专业认知和电话邀约能力，提高通话质量，保障邀约客户精准度。【任职要求】1、中专及以上学历，入职后享系统化申报培训；2、具备较强的学习意识与出色的表达能力；3、态度踏实认真，积极进取，责任心强，能适应一定工作压力。【我们的优势】新人配备一对一指导，职级晋升机制清晰透明多重奖励机制，年度个人绩效激励丰厚全链条自主运营产品线，前后端团队均具备3年以上行业积淀提供多维度产品知识培训，共享丰富客户资源与实战案例库

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张女士

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