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曹先生

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我们不和你谈理想,知道你的理想是不上班新房销售:一【薪酬待遇】前三个月无责4000，三个月以后一直都有的底薪4800-6800，提成35%-60%额外奖励：每组客户来访都有的100-300现金奖。成交最新款式手机或其它礼品开单奖，现金奖，5000~20000每套（平均薪资1.2万以上）二【面试地点】绿地468锦峰1703(2号线洪河地铁A1口)公司有多个项目，房源充足，楼盘即将开盘，吃肉的时候到了，抓紧时机，不要等剩骨头。【关于福利】：       超优办公室环境，冰箱，微波炉，茶水间，还有我们可爱的人事部门准备充足甜品以及下午茶每个节日礼品、带薪年假、超长春节假、踏青游园、每周评比进取奖金奖品、带薪旅游7天、【关于晋升】：       销售顾问￫高级销售/储备经理 ￫销售经理￫销售总监

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曾女士

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工作内容1、研究公司负责市场的公考教育制度，熟悉公考填报申请程序和要求等，对其进行深入学习和了；2、熟悉国内主流推广平台规则，如：抖音，小红书等，并在平台上与学员详细沟通，完成销售目标；3、负责课程的销售/招生，积极邀约学员到校试听，促成课程签约；3、熟悉公司的整体情况和产品知识，灵活的整合产品，并且根据学员需求提供专业的课程咨询建议，提高匹配度；5、密切跟踪学员的培训情况，及时准确的反馈意见，并及时给出改进建议，达到个人和团队的稳步提升；6、深度发掘潜在学员，及时建立联系，推广课程。7、配合公司的线上线下的市场活动及宣传，并完成上级交办的其他工作任务。任职条件：1、自驱力强，热爱教育事业及销售工作，有较强的抗压力。2、具备较强的销售技能和学习能力，语言表达、沟通能力优秀；3、具有教育培训行业课程顾问工作经验优先；4、具有视频剪辑经验、抖音小红书运营、主播经验优先；5、具备合作精神，乐观的态度，良好的心态；5、全日制大专及以上学历，可接受优秀迎接毕业生。薪酬福利（综合薪酬5-10K）底薪+提成+高额奖金+社保+双休+法定节假日+团建+老板不画饼+甲级写字楼+工作氛围超级好上班地点：成都市锦江区绿地468锦峰（洪河地铁口100米）

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杨女士

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招中国移动客服全职岗位福利：1、09:00-12:0013:30-18:30（工作8小时）固定周末休2、无责底薪2500＋提成＋各项奖励机制均薪6000K以上3、法定节假日按照国家规定、婚假、产假、社保、个人工龄年假等正常带薪休假4、定期团队经验分享与培训、五险、团建、员工生日会与节日福利、带薪年假、带薪婚假、陪产假等等5、晋升：客服﹣组长﹣主管﹣区域经理﹣分公司经理晋升条件好，待遇高！就等愿意拼搏的你任职要求：性别不限，18岁以上，学历不限岗位经验：会系统带薪培训

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黄女士

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业务支持导向的行政人力主管：1.根据运营部门用工特点（如排班制、季节性用工等）培训及绩效方案。2.分析运营团队人效数据（如车辆调度员人均服务时长、客户满意度关联指标），提出优化建议，3.处理一线员工用工关系，防范劳动风险（如驾驶员工时合规性管理）。2.团队与文化赋能：1.针对驾驶员、调度员等岗位设计差异化激励方案。2.推动安全文化、服务文化在基层团队的落地。任职要求：1、3年以上HR工作经验，其中至少2年支持业务经验。2、熟悉排班制、倒班制用工模式的法律风险管控。3、具备业务诊断能力：能通过运营数据（如车辆准点率、投诉率）反推管理问题，4、擅长非标问题解决。5、能出差(国内）。

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唐女士

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1、具备扎实的Java编程能力，熟悉Spring等主流框架。2、能够熟练使用MySQL和Oracle数据库，具备良好的SQL知识。3、具有良好的团队合作精神，能够有效沟通，解决技术难题。4、有相对的独立开发经验，具备独立解决问题的能力。5、没有达到毕业工作三年以上的勿扰。

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黄先生

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财务、会计、税务相关专业优先，持有会计从业资格证、初级会计职称者优先考虑；​身体健康，能适应高频外出办公（涉及政务大厅、银行、客户企业等多地往返）有1-2年及以上财务外勤相关工作经验，熟悉工商注册、税务申报、发票管理、银行结算等外勤流程者优先；​了解国家财税政策、地方政务办事流程（如社保公积金办理、资质备案等），能独立完成外勤全流程操作；具备基础财务专业知识，能准确核对票据、处理简单账务辅助工作，理解税务申报核心逻辑；​沟通协调能力强，能与税务局、工商局、银行等政务部门工作人员高效对接，也能与客户企业财务人员顺畅沟通需求；

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郑先生

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才通勤超过30分钟，不建议投递工作内容：1.会广联达建模、算量；2.会CAD画图、看图；3.会基本的施组编写；工作时间：早九晚五点二十，双休。

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吕女士

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财务、会计、税务相关专业优先，持有会计从业资格证、初级会计职称者优先考虑；​身体健康，能适应高频外出办公（涉及政务大厅、银行、客户企业等多地往返）有1-2年及以上财务外勤相关工作经验，熟悉工商注册、税务申报、发票管理、银行结算等外勤流程者优先；​了解国家财税政策、地方政务办事流程（如社保公积金办理、资质备案等），能独立完成外勤全流程操作；具备基础财务专业知识，能准确核对票据、处理简单账务辅助工作，理解税务申报核心逻辑；​沟通协调能力强，能与税务局、工商局、银行等政务部门工作人员高效对接，也能与客户企业财务人员顺畅沟通需求；

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郑先生

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1.工作时间早班：7.00-16.00 中班：11.00-21.00 晚班：16.00-24.00肯德基：5时~25时（早中晚班）每周最少3-5天，每个班次6-8小时，门店经理根据实际情况灵活排班，一般以中晚班为主，也可上全天班（店长根据求职者学习能力和适应度来灵活调整），不限工时，多劳多得，一般在门店营业时间内提供4个小时以上2.工作内容负责点餐传菜、桌面整理、客人引导、餐品制作摆放等 分为以下两个区域●服务区工作内容：服务收银、接待、传菜清理、外送汇餐、外场开市、打烊●生产区工作内容：制作必胜客比萨、牛排、意面饭类、小吃、饮料沙拉、甜品工作方式：使用新鲜食材，佩戴手套或小器具进行食品制作。3.要求：18-45岁，男女不限，身体健康，性格温和，高中及以上学历，有基本服务意识，没有明显纹身，能适应早晚班，如需打烊的需要体能较好4.薪资福利待遇●平常13.5-24元/h，早晚班有额外补贴，免费办健康证●工资月结，可预支工资，，员工休息室内冰箱饮水机微波炉，电视，wifi上网一应俱全5.当日工作满4小时以上，可以享受跟员工一样的优惠员工餐待遇6.发放时间：●工资月结，每月15号发放上个月工资，可预支工资●工资发放优先招商银行卡

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任女士

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电话销售：1、有电话销售经验优先2、性格外向愿意沟通交流3、有挣钱欲望4、公司年轻化氛围nice岗位职责：1、电话邀约客户、添加客户微信、给客户提供法律咨询、促使成单；（给中小企业以及个人提供法律咨询服务）2、我们只负责前期的一个邀约客户以及签约，后期交给专业的人去处理（专业的事交给专业的人去处理）薪酬：1、无责底薪+提成+奖金，公司平均工资5000-9000，业务能力强者可达12000以上上不封顶，前三名还有排名奖励；2、阶梯式提成，出单量越高，提成比例就越高；3、入职会有专业培训，不需要自己找客源，欢迎想赚钱的小可爱加入我们福利：五险、享受带薪年假、员工聚餐、员工生日福利、不定期团建活动、零食下午茶、不定期律师培训工作时间：早九晚六周末大小休法定节假日正常休息没有加班任职要求：1、良好的沟通能力，服从管理；2、有电话销售经验优先；3、年龄25-40岁；晋升：1法律顾问--团队销售主管--团队销售经理--区域负责人一年以上电销工作经验者优先考虑！

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曾先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！本岗位主要负责成都外区区域（温江、郫县、崇州、新都等郊县）市场拓展【15K-23K高薪挑战等你来】成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K+；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-23K社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月【你的核心职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等场景2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的闲置空间用于放置智能柜，后期由公司专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端客户推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解每一份付出丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享体系，助力新人快速成长蜕变

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肖女士

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抖音商务专员总部位于广东中山：旗下拥有益鳯堂（美特有）品牌的富铁软糖、黑芝麻丸、石斛原浆、南瓜籽酥、养发皂等抖音热销产品，具备自主知识产权与成熟供应链，市场认可度高，客户复购表现优异。近期推出新品“有本堂石斛原浆”、“塑RAN魔芋奶咖”，后续将持续迭代上新。团队内现有抖音商务岗位员工月收入中位数为1-2万元，收入无上限，多劳多得，业绩越突出回报越高。工作内容：1．根据公司安排，从抖音、小红书、快手、视频号等社交内容平台挖掘与产品调性契合的带货达人（含短视频及直播类），完成初步联系（加微信）、产品推介、样品寄送等工作；2．与达人开展对接沟通，协商合作细节，确定佣金比例或合作价格，并提供所需推广素材、话术支持及相关协助；3．短视频达人运营支持：提供文案脚本建议、手卡模板、表达参考等内容（公司设有标准化资料库，亦可借鉴已合作案例）；4．直播达人运营支持：在直播过程中配合进行话术引导、氛围营造和互动辅助；5．处理达人带货后的售后事宜，包括物流异常、产品质量反馈等问题的协调与跟进；薪酬结构：新人享受无责任底薪3000元＋绩效工资1200元＋5%销售提成＋多项激励奖金，整体收益不设上限；所有商务人员执行统一透明的薪资规则，公平公正；入职即签订劳动合同，依法缴纳社保。晋升机制：依据实际业绩与综合能力评估，业务主管及以上岗位均通过内部选拔产生，管理岗优先从内部提拔。表现优异者可晋升为组长，享有团队管理提成。职位要求：1．对抖音短视频带货与直播电商模式有兴趣，零经验者可接受系统培训（包教包会），有对接过抖音达人资源者优先考虑；2．性格踏实肯干，擅长通过微信、电话等方式进行远程交流，具备良好的沟通谈判能力与语言表达力；3．具备一定的市场洞察力、数据分析意识及推广策划能力；4．工作态度积极，责任心强，执行力高，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿和坚持到底的决心；5．工作时间：每周单休，每日8小时制：上午10:00-12:00，下午13:30-17:30，晚上18:00-20:00（覆盖行业高峰时段，更利于达成成果）。我们的岗位不属于电销！不是电销！不是电销！

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杨女士

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【高薪招募】资产猎手+流量操盘手｜你的洞察力价值百万我们是谁？■ 国内领先的资产收购处置平台，专注急售/难卖/各类房产相关疑难问题■ 年均交易规模超5亿，业务覆盖全国29+城市■ 2024年新媒体引流转化客户同比增长500%你要做什么？• 深耕抖音/小红书/快手，挖掘「潜在需求」「处置攻略」等爆款选题• 创作「一看就想咨询」的短视频/图文内容（3秒抓眼球+30秒讲清痛点）• 以「金融侦探」人设开展私域运营，将询价粉丝转化为A类意向客户• 联动业务团队共创「资产处置避坑指南」等深度内容我们需要你具备：• 能把「债权转让」「资产包拆解」讲成通俗易懂的故事• 会用Excel分析流量转化率，也擅长用表情包沟通大额业务• 有法拍房/二手车/二手房等行业背景者优先为什么选我们？• 综合薪资8-15K，无责底薪可达4000元（单月最高收入达5.8万）• 提供「资产行业黑话词典」「百大常见Q&A手册」• 表现优异者可晋升合伙人，参与超额收益分成现在入场正当时：我们已准备好• 50G独家资产实拍素材库• 多套已验证的爆款脚本模板• 每日20+精准客户资源等你对接

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冯女士

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在线教育培训项目，兴趣类课程，全程线上销售，无需电话沟通！无需电话沟通！无需电话沟通！公司提供精准学员资源岗位职责：1、课程讲解：向学员全面介绍公司AI课程，涵盖课程内容、授课模式、学习成效、收费标准等信息，结合学员实际需求，提供个性化的课程建议与学习方案。2、转化签约：与意向学员保持积极互动，及时回应疑问，消除顾虑，推动课程报名及订单达成。任职要求：1、学历不限，专业不限。2、积极上进，对学习有热情，愿意从事销售工作。3、有强烈收入目标导向者优先。薪资福利：1、无责任底薪5000元+4%-6%提成+额外奖金；2、基础福利：带薪年假+生日礼品+业绩奖励+系统化培训；4、培训体系：新员工入职带薪培训+在岗持续提升+不定期职业能力拓展；5、晋升通道：一线员工-主管-经理-总监；6、团队氛围融洽，定期组织团建活动。上班时间：13:00-22:00，周末大小轮休，法定节假日正常休息

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刘女士

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不说空话，直接上干货，在这里你能获得薪酬：无责底薪4000（无绩效无压力）+提成（35%-60%）+奖金第四个月起底薪提升至4800+提成35%~60%任职要求：1、不限经验，敢于挑战销售岗位，性格开朗，积极进取；入职前带薪培训2、具备良好的沟通能力与社交技巧，喜欢销售行业，充满工作热情福利全（享受带薪年假，节日礼品，超长春节假期，踏青出游，5A级办公环境）资源多（公司分配客户资源，无需地推，房源丰富稳定）晋升快（晋升机制公开透明，路径清晰明确）收入稳（团队协作高效，成单容易，新老员工均受益）培训全（全流程赋能培养，支持个人成长）只要你敢拼，就敢发钱，唯独怕你没有赚钱的决心！

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赵女士

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岗位职责：1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。2、协助进行员工入职培训，确保新员工了解公司规章制度及工作流程。3、管理员工档案，包括劳动合同的签订、更新及档案资料的整理归档。4、参与员工关系维护工作，处理员工福利及人事政策咨询。5、支持人力资源部门的其他日常行政事务，如考勤统计、绩效考核数据整理等。任职要求：1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理多任务并保持细节准确。2、熟练使用办公软件，尤其是Excel在数据处理方面的应用。3、对人力资源管理工作有一定的了解，有相关工作经验者优先。4、具有较强的组织协调能力，能够高效执行人力资源相关流程。5、积极主动，有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率。

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王先生

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在线教育培训项目，兴趣班，纯网销课程不打电话！不打电话！不打电话！岗位职责：1、公司提供精准客户资源与沟通话术，学员主动联系添加我们，通过企业微信向其介绍课程内容及相关服务，推动学员完成报名流程。任职要求：1、学历不限，专业不限。2、热爱学习，愿意从事销售工作。3、有强烈赚钱意愿者优先。薪资福利：1、无责底薪3500-4500！！阶梯式提成+丰厚奖金；2、基本福利：带薪年假+生日礼品+业绩奖金+专业培训；4、培训体系：新员工入职带薪培训+在岗培训+不定期职业拓展训练；5、晋升机制：一线员工-主管-经理-总监；6、团队氛围融洽，定期组织团建活动。上班时间：18:00-22:00休息时间：17:30-19:00周末大小休，节假日正常休息

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刘女士

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该岗位为销售岗位，而非法学专业的人员工作内容：1.高效的市场推广方式对定向范围的企业进行法务风险管理服务宣传，了解企业经营的法律需求；2.收集相关客户线索，开发合作商家，建立合作关系，并由专业团队为合作企业提供高效专业法律服务任职要求：1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。5.为人诚实，品行端正，服从管理。薪酬待遇：1底薪3000+提成10%—16%＋团队月度各项奖金＋年度奖金。2.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。培训：培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等；（熟悉公司各情况）2.工作一段时间，提升性培训（快速成长）3.晋升储备主管后进行辅导能力培训（做师傅带新人）4.晋升主管后进行团队管理能力培训（带团队）晋升通道：1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。公司福利1.上班时间：9：00-18:00，周末双休，节假日全部正常休息。2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。公司介绍：在法律保民生，法制治天下的大环境中，在法律逐步健全的社会体制趋势的推动下，四川云尚法海应运而生，立志为中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司现目前与互联网+法律咨询，通过科技+法律服务”线上+线下“深度结合的新模式，受到业界一致好评。

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杨先生

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招聘3人一、工作内容通过网页系统完成报价操作及基础表格制作二、岗位要求1.工作态度积极，具备良好的沟通表达能力；2.熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于50字；3.遵守管理安排，有相关工作经验者优先考虑；4.年龄要求18-30岁。三、薪资待遇1.转正前：无责底薪2200+300全勤奖+500绩效奖金；转正后：无责底薪2200+300全勤奖+500绩效奖金+500额外补贴，综合收入4000以上，每月10日发放薪资；2.工作时间朝九晚六，不涉及加班，法定节假日正常休息；3.定期提供下午茶及团队建设活动；四、上班时间早班：9:30-18:30；晚班：12:30-21:00，实行轮班制，每周更换一次班次，每月休息7天，试岗期为3天，介意者请勿报名。五、硬性要求需具备良好职业态度，性格温和，对工作认真负责，执行力强。

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吴先生

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在线教育培训项目，兴趣类课程，全程线上销售不打电话！不打电话！不打电话！岗位职责：1、公司提供精准客户资源及沟通话术，学员主动添加我们，通过企业微信介绍课程内容及相关服务，协助学员完成报名流程。任职要求：1、学历不限，专业不限。2、热爱学习，有意愿从事销售工作。3、具备强烈赚钱动机者优先。薪资福利：1、无责任底薪3500-4500！！阶梯式提成+高额奖金；2、基础福利：带薪年假+生日礼品+业绩奖励+专业技能培训；4、培训体系：新员工入职带薪培训+在岗持续培训+不定期职业能力提升训练；5、晋升通道：一线员工-主管-经理-总监；6、团队氛围融洽，定期组织团建活动。上班时间：13:00-22:00，中间休息时间：17:30-19:00；周末大小休，节假日按国家规定休息

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刘女士

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在线教育培训项目，兴趣类课程，全程网络销售不打电话！不打电话！不打电话！岗位职责：1、公司提供精准客户资源及沟通话术，学员主动联系添加我们，通过企业微信向其介绍课程内容及相关服务，协助完成报名转化。任职要求：1、学历不限，专业不限。2、热爱学习，愿意从事销售工作。3、有强烈收入意愿者优先。薪资福利：1、无责任底薪3500-4500！！阶梯式提成+高额奖金；2、基础福利：带薪年假+生日礼品+业绩奖励+专业培训；4、培训体系：新员工入职带薪培训+在岗提升培训+不定期职业发展训练；5、晋升通道：一线员工-主管-经理-总监6、团队氛围融洽，定期组织团建活动。上班时间：18:00-22:00 周末大小周，节假日正常休息

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刘女士

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岗位职责：1、根据公司资源，邀约客户到面沟通；2、面谈梳理客户情况（资产、债务、收入等）；3、拟定债务纾困方案，与运营配合签约客户；4、持续跟进客户，协助运营进行方案交付和退出；任职要求：1、全日制本科学历优先（硬性条件）；2、有法学、金融专业优先；3、银行、律所金融部工作经验优先；4、较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、学习能力；5、欢迎优秀应届毕业生加入！地址：锦峰2906地铁2号线-洪河地铁口（A1出口）

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邓先生

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岗位内容：1.积极开拓新客户，扩大市场份额，并维护老客户关系；2.负责跟进患者预约，确认手术计划，指导术后保养；3.不断优化客户体验，满足患者需求，提升公司服务水平。任职要求：1.具备较强的市场开拓和执行能力，并熟知医美行业销售策略和方法；2.具备良好的沟通和表达能力，优秀的人际关系管理能力；3.对待工作认真负责，具备快速学习和适应能力。

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应先生

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律所直招，不加班不销售，入职有带薪培训，没有试岗期！！！另招聘团队，具体待遇到律所面谈，案量大，渠道稳定，律所身份跟进，另有调解线路协助，案件可诉！！！薪资:底薪+绩效+奖金，均薪1W+，提成不封顶;工作内容:1、负责逾期客户管理，及时掌握客户还款情况；2、与被申请人进行友好沟通，在申请方给予的政策范围内提供减免或分期，根据双方诉求提供可行的解决方案，评估债务人实际还款能力制定还款方案，告知法律风险;3、做好调解记录，完成被申请人的调解计划，及时跟进，反馈客户诉求;任职条件:1、18-45岁，有催收、调解经验优先。2、有良好的沟通协调能力，逻辑清晰，工作态度扎实认真，有较强的法律意识和保密意识;3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好的团队合作意识，具有优良的服务意识和敬业精神;4、无违法犯罪记录或被列为失信被执行人的情形;工作时间及地点:1、上班时间:朝九晚六，双休，节假日休息;晋升渠道：组员-组长-主管

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王先生

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薪酬：无责底薪4000（无绩效无压力），转正后固定底薪4800-6800，提成区间35%-60%额外奖励：每组客户带看即享100-300不等现金激励，单日完成多个项目带看可收入数百元，成交后除开单礼品（如手机等）外，另享5000-10000/套的现金奖励任职要求：1、不限经验，愿意从事销售类工作，性格开朗，积极进取；入职前提供带薪培训2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，对销售岗位有热情，充满干劲其他福利：1. 带薪年假超长配置（半月以上）2. 工龄奖、开单奖、来访王奖、业绩突出奖、首单奖励、团队冠军奖等多项奖金持续发放3. 定期组织团建活动、聚餐及各类趣味小互动福利全（含带薪年假、节日礼金礼品、超长春节假期、春季踏青游园、5A级办公环境）资源多（公司分配客户资源，无需地推，房源丰富稳定）晋升快（晋升机制公开透明，路径清晰明确）收入稳（团队协作模式助力快速成单，新老员工均能轻松展业）培训全（全周期赋能体系，支持职业成长）只要你敢来，就敢给回报，唯独怕你没有赚钱的动力！

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赵女士

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抖音商务专员总部位于广东中山：旗下拥有益鳯堂（美特有）品牌，主营富铁软糖、黑芝麻丸、石斛原浆、山葵多肽饮、养发皂等抖音热销产品，具备自主知识产权与成熟供应链，产品市场认可度高，客户复购表现稳定。近期推出新品“有本堂石斛原浆”“塑RAN魔芋奶咖”，后续将持续更新迭代产品线。团队内现职抖音商务岗位员工月收入中位数为1-2万元，收入无封顶，多劳多得，上不设限。工作职责：1．根据公司标准，在抖音、小红书、快手、视频号等平台挖掘与产品调性契合的带货主播（含短视频达人及直播达人），完成初步联系（添加微信）、产品推介、样品寄送等工作；2．与达人开展对接、商务洽谈，确定合作价格及佣金结构，并提供素材支持、话术指导及相关协助；3．短视频达人运营支持：提供脚本范例、手卡模板、表达话术等资料（公司设有标准化内容库，亦可参考已有合作案例）；4．直播达人运营支持：协助直播过程中的互动引导、氛围调动及流程配合；5．处理达人合作后的售后反馈，包括物流异常、产品质量等相关问题的协调与跟进；6．薪酬机制：新入职员工享受无责任底薪3000元＋绩效工资1200元＋5%销售提成＋多项激励奖金，整体收益不设上限；所有商务人员执行统一、透明的结算规则；入职即签订劳动合同，依法缴纳社保；7．晋升机制：以实际业绩与综合能力为核心评估依据，业务组长及以上岗位均从内部选拔，管理岗优先内部提拔。表现优异者晋升为组长后，可享有团队业绩提成。任职条件：1．对抖音直播带货与短视频推广模式有兴趣，零经验者公司将提供系统化培训（确保掌握操作流程），有相关资源或实操经验者优先考虑；2．性格踏实肯干，擅长通过微信、电话等方式进行远程沟通，具备良好的谈判技巧和语言表达能力；3．具备一定的市场洞察力、数据分析能力及推广策划能力；4．积极主动，责任心强，执行力高，吃苦耐劳，有明确的收入目标和发展动力，具备长期发展的耐心与决心；5．工作时间安排：每周单休，每日工作8小时，时段为上午10:00-12:00，下午13:30-17:30，晚间18:00-20:00（匹配行业活跃周期，利于高效转化）。此岗位非电销性质！非电销性质！非电销性质！

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杨女士

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行政人事主管招聘简章一、公司简介在高校智慧交通运营服务领域深耕10年，专注于校园公交、共享电动车、共享自行车等业务。凭借成熟的运营模式与优质服务，与多所高校达成合作，在行业内树立了良好口碑。公司秉持创新、高效、服务的理念，持续为高校师生打造便捷、绿色的出行体验。二、岗位职责1.行政管理-负责公司行政制度的制定、完善与执行监督，优化行政流程，提高行政效率。-统筹公司办公环境管理，确保办公场所的安全、整洁与舒适，合理规划办公区域，提升空间利用率。-管理行政费用预算，严格把控费用支出，对办公用品采购、设备维护等行政成本进行有效控制。-协调公司内外部关系，组织安排各类会议、活动，负责重要来访接待，维护公司良好形象。2.人力资源管理-根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人力资源的合理配置与有效利用。-全面负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块工作。搭建招聘渠道，吸引优秀人才；设计并组织培训课程，提升员工能力；建立科学的绩效考核体系，激励员工积极性；完善薪酬福利制度，增强公司吸引力与竞争力。-处理员工关系，解答员工疑问，处理劳动纠纷，营造和谐稳定的劳动关系。-关注行业动态与人力资源市场变化，为公司人力资源决策提供数据支持与建议。三、任职要求1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2.工作经验：具有3-5年以上行政人事管理工作经验，有交通、运营类企业工作经历者优先。3.专业技能-精通人力资源六大模块及行政管理工作流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。-熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力与报告撰写能力。-持有相关人力资源管理师证书者优先考虑。4.能力素质-具备出色的组织协调能力，能够高效组织各类会议、活动，协调各方资源。-优秀的沟通能力，能够与不同层级人员进行有效沟通，处理员工关系问题。-较强的问题解决能力，能够应对行政人事工作中的突发状况与复杂问题。-具备战略思维，能够从公司发展角度制定人力资源规划与行政管理策略。-工作严谨细致，责任心强，具有良好的保密意识。四、工作待遇1.薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力与经验面议。2.福利-完善的社保与公积金福利，为您的生活提供保障。-享有带薪年假、病假等法定假期，还有丰富的节日福利、团建活动。-提供良好的职业发展空间与培训机会，助力您的个人成长。五、工作地点成都市锦江区锦峰468写字楼，33楼2号六、应聘方式请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题请注明“应聘行政人事主管-姓名”。我们将在收到简历后的1个工作日内与符合要求的应聘者联系。如有疑问，可致电咨询。期待您的加入

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唐先生

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