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岗位职责：1、基于公司业务方向，开展私域社群流量运营，策划并执行拉新裂变、用户留存、活跃提升及转化促进等相关活动；2、负责社群活动的日常运营管理与方案设计，增强用户粘性，及时响应用户问题，推动用户转化与活跃目标达成；3、通过用户分层管理，优化标签体系以完善用户画像，深入挖掘用户需求，借助多元化活动策略提升转化与复购水平；4、持续优化社群标准化操作流程，健全私域社群运营机制；5、联动线上线下运营团队，定期开展社群活动，激活沉睡用户，提升整体运营效率；6、协同相关部门推进策略实施，追踪执行效果，以数据为导向驱动业务增长。任职要求：1、具备从0到1搭建社群活动体系的实际经验，能独立输出完整SOP并推动落地执行；7、具备敏锐的用户洞察力与扎实的数据分析能力，善于识别核心问题并找到突破路径；8、沟通协调能力强，富有团队协作意识，执行力出色；9、有独立操盘高净值用户私域运营的成功案例；具备理财、投资类项目背景或海外金融行业经验者优先考虑；10、熟悉互联网平台运营逻辑，擅长活动策划与内容文案输出；11、学习主动性高，责任心强，态度积极，能适应高强度工作压力。

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朱女士

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岗位职责:1、负责各业务部门岗位招聘工作的落地执行，涵盖招聘渠道管理、候选人邀约、面试安排、录用跟进等全流程实施；2、深入了解所对接业务的发展现状与团队运行模式，能迅速把握业务方向，并推动人力资源策略在部门内的有效落地；3、与业务团队紧密协作，发挥可信赖合作伙伴的作用，参与人力资源流程的设计与优化，提供系统性支持方案；4、搭建高效且多元的沟通机制，保障组织信息畅通，助力企业文化的传播及业务目标的快速推进；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；2、具备MCN机构或金融行业HRBP工作经验者优先；3、具备良好的沟通技巧、抗压能力，主动性高；4、具备优良的职业操守和沟通表达能力，做事细致认真，责任感强；5、拥有出色的规划、组织与协调能力，品行端正，具备全局视野和敬业精神，能为业务团队定制化输出人力资源解决方案。

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朱女士

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【岗位职责】1、主导储蓄险等产品的定制开发与迭代升级，构建具备市场竞争力的产品体系2、跟踪保障行业发展趋势及竞争产品动态，制定产品策略，确保合规性与市场优势，推动爆款产品落地，实现定制化产品高效推广3、深度对接上游资源及核心渠道伙伴，维护长期稳定的战略合作关系4、联动业务团队洞察渠道需求，制定精准销售方案，提升转化效果与客户留存5、结合市场变化整合公司产品组合，面向A端开展产品推介并推动业务目标达成统筹协调内外部资源，策划产品运营活动并提升转化表现6、牵头与上游及渠道方进行数据核对，保障数据准确，优化产品参数与佣金结算机制，提升结算效率，持续降低差错率，确保资金安全【任职资格】1、本科及以上学历，保险、金融、经济等相关专业优先考虑2、具备第三方财富、信托、基金、IUL等产品相关从业经验3、具备优秀的产品规划能力，有成功的产品设计与运营实践案例4、拥有出色的渠道运营与业务拓展能力，能有效推动产品保费规模提升5、熟悉运营流程优化，具备以数据为基础的决策分析能力6、具备卓越的团队管理与人才带教能力，执行力强，推动力果敢7、粤语和普通话流利，具备良好的沟通表达技巧

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朱女士

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为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务，入职签订保险代理人合同，为保险代理人。根据公司地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。（2）佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得。（3）公司提供完善的培训支持；（4）完善的晋升体系；（5）提供优厚的福利保障；（6）新人前期由主管辅导并陪同展业。（7）补充保险保障福利。主要工作职责：（1）在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔、保险销售等服务；（2）和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；（3）为客户提供个性化的家庭保险方案；（4）建立和管理区域团队。岗位要求：（1）大专以上学历，年龄24-45周岁；（2）有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；（3）身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；（4）良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作；（5）从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；（6）广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）。

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孙先生

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康养规划师，养老规划师，【建议面试参观太保家园了解】保险售后服务经理，筹建经理等筹建团队，管理团队，为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务，入职签订保险代理人合同，为太保保险代理人。岗位要求：（1） 大专以上学历【学信网可查】，年龄25-50周岁;（2） 身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；（3） 有3年以上工作经验；有销售从业经验者优先；（4） 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；（5） 对成功有强烈的企图心，敢于挑战；（6） 良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。（7） 条件优秀者可放宽条件福利待遇：（1）周一到周五每天上午8：30－10:10参加早会培训分享交流。（2）佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等收入；（3）提供养老商业险；意外身故/全残保障；疾病身故/全残保障；意外医疗保障，住院医疗保障（根据职级、服务年限匹配保额）。佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度奖，管理津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得。工作内容：（1）负责筹备团队以及团队的管理等（2）负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。【温馨提醒】:具体情况面试详聊！公司团队直招聘:入职直接和公司签定保险代理人协议，为公司正式人员！公司直接发放工资！工作地址:广州市天河区珠江新城华夏路32号太平洋金融大厦四楼401室孙经理！ 

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孙先生

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薪资待遇|多劳多得上不封顶底薪：6000-8000元（面谈定薪）提成：10%-30%高比例提成，健康单/养老单/理财单佣金另计平均收入：月薪1.5万-2万，70%员工超2万，业绩突出者月入5-10万工作内容|服务+销售双轨发展客户维护：老客户售后跟进、产品到期提醒、活动礼品通知需求开发：康养服务项目介绍（太保家园/百岁居等）、养老生活规划体验转化：邀请客户参观养老社区，推动养老家园入住合作福利待遇|全方位成长支持培训体系：入职前3-5天专业培训，定期参与管理/技能提升课程保障福利：综合保险保障（意外险/医疗险/寿险等）团建旅游：月度周边游+季度国内外旅游（含补贴）晋升通道：工作满1年可申请管理岗考核，管理岗年薪18万起工作时间|弹性考勤劳逸结合早9:00-晚17:30（午休1.5小时）周末双休+法定节假日休，业余时间灵活自主岗位亮点|为什么选择我们？行业前景：老龄化国家战略赛道，太保家园全国15个高端养老社区布局平台优势：上海国资委控股，综合投资收益率6%，偿付能力充足率256%收入潜力：提成上不封顶，管理岗享受团队绩效15%-25%津贴任职要求25-45岁，大专及以上学历（武汉居住2年以上优先）有服务意识与销售热情，认可康养产业发展无司法/征信不良记录面试流程：简历筛选→部门初试→总监复试→体验岗实训→签约入职

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林女士

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岗位职责：1.负责短剧类新媒体平台的内容规划、内容编辑、上线发布及推广执行；2.负责网络文学内容的选题策划、文案编辑、发布运营及宣传推广；3.承担短剧新媒体平台的日常运维工作，涵盖用户互动维护、数据监测分析、内容迭代优化等环节；4.推动短剧新媒体平台品牌形象塑造与传播，提升平台影响力与用户留存率；5.组织团队日常管理与业务培训，持续提升团队专业能力与协作效率。任职要求：1.本科及以上学历，新媒体、传媒、汉语言文学等相关专业优先考虑；2.拥有1年以上知乎短篇或网文编辑工作经验，具备短剧类新媒体平台运营背景者优先；3.熟悉新媒体与网文领域的发展动态及运作规律，能够准确把握用户需求；4.具备扎实的文字表达能力和创意思维，可独立完成内容策划与文案撰写任务；5.具有良好的团队协作意识和管理协调能力，能高效统筹团队工作进程；6.具备较强的数据解读与问题应对能力，可根据运营数据及用户反馈优化内容策略与推广方案。

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杨先生

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岗位职责:1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供养老规划任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案3.年龄27-50、大专以上学历、在当地住居住一年以上行业经验:接受无经验、公司会进行培训工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

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李女士

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1、负责销售团队的日常运营与管理，带领团队达成月度销售任务及各项既定业务指标，对团队整体业绩和人均产出负责；2、统筹组织每日、每周及月度工作会议，跟进销售执行过程，提出优化建议，持续完善销售流程与沟通话术；3、制定团队绩效考核机制，监控目标完成情况，落实绩效评估与面谈，及时提供绩效指导与支持；4、调动团队工作热情，发掘成员潜力，推动内部良性互动，着力构建高效协作、富有战斗力的团队氛围；5、策划并开展新员工入职培训、在职人员进阶培训及通用技能课程，提升团队专业水平与新人转化效率。任职资格：1、全日制大专及以上学历，有互联网保险、第三方财富管理等金融领域销售工作经验者优先考虑；2、具备3年以上销售团队管理经历，掌握系统的管理工具与实战方法，能有效打造积极进取的团队文化；3、具有较强的市场洞察与分析能力，服务意识佳；4、责任心强，诚实守信，具备良好的承压能力与协作精神，严格遵守职业道德规范。

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朱女士

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1、案件：律所拥有充足的公共案源，可为执业律师提供稳定的案件支持2、待遇：无管理费用，采用高比例提成模式，不限制业务指标，无需固定坐班，支持远程办公，业务办理流程高效便捷3、地址：地处地铁口附近，交通便捷，出行方便4、环境：办公场所位于高端写字楼，环境整洁舒适，配备专业视频会议室优势：律所配备完善的系统化支持，协助律师高效处理案件；具备成熟的品牌宣传体系，可为律师提供个人品牌推广支持任职要求：1、具备独立承办案件的能力2、注重客户服务质量，能妥善处理后续服务，杜绝因个人原因引发客户投诉3、已取得律师执业资格证书

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田女士

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一、四大亮点亮点一：太保国企优势，自2011年起，中国太保已连续十三年入选《财富》世界500强；2025年上半年，太平洋寿险分红实现率最高145%，行业遥遥领先打造服务体验最佳的寿险公司，做寿险行业的长期主义者亮点二：行业皇冠，健康、养老、财富三大芯主张，全方面产服体系，助力转化亮点三：提供优质稀缺客户资源，在存量时代，帮助您将资源变现亮点四：标准化作业模式，资源更优，服务更优，收入更优二、岗位职责1、客户需求挖掘与方案制定：主动了解客户家庭状况、风险保障需求及财务规划目标，结合公司多样化的保险产品体系，为客户量身设计科学合理的保险保障方案。2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。确保客户权益得到有效保障。3、关系维护与拓展：建立客户档案，及时调整服务策略。4、活动参与与执行：积极参与公司组织的市场活动，主动传递理念和公司价值，提升品牌影响力。5、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，严格遵守行业监管规定及公司制度，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。三、任职要求教育背景:1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。2、大专及以上学历，财经、金融、客服、教育、市场营销等相关专业优先。3、具备良好的沟通表达能力、亲和力，能快速理解客户需求，有责任心和服务意识；4、对保险行业有兴趣，认可保险的保障价值，有目标感；四、职位亮点1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的双轨道职业发展通道和晋升机会。2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的行为津贴、高额提成、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。3、全面的培训体系:完善的岗前培训+定期进阶课程，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。如果你渴望一份收入上不封顶，下有津贴，且能持续成长的工作，欢迎加入我们！从这里开始你的职业新征程～

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黄女士

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Hey，年轻人！还在被职场PUA、意义加班、内卷内耗折磨吗？如果你不甘于平凡，渴望在世界500强金融平台上带领团队创造价值、实现高薪；如果你想在寿险行业从“个人突破”升级为“团队掌舵”直接冲刺团队Leader宝座吗？来！太平洋人寿“新经理人培养计划”，为你解锁六大亮点，重新定义寿险事业的打开方式！一、六大亮点亮点一：太保国企优势，自2011年起，中国太保已连续十三年入选《财富》世界500强；2025年上半年，太平洋寿险分红实现率最高145%，行业遥遥领先打造服务体验最佳的寿险公司，做寿险行业的长期主义者亮点二：行业皇冠，健康、养老、财富三大芯主张，全方面产服体系，助力转化亮点三：提供优质稀缺客户资源，在存量时代，帮助您将资源变现亮点四：标准化作业模式，资源更优，服务更优，收入更优亮点五：双轨制用工，部经理、室经理灵活用工缴纳五险一金收入有保障，薪法收入，上不封顶，下有津贴亮点六：政策丰厚，优才计划加持，我们为每一个人提供一个公平、公正的培养和发展机会;本计划为优秀人才提供发展基金的支持二、岗位职责1、团队管理与发展：管理销售团队，制定团队业绩目标与发展规划，通过带教、培训、激励等方式，推动团队成员个人业绩与团队整体业绩双增长。2、客户资源整合与服务：统筹团队高净值客户资源，主导大客户保险方案定制与服务落地，维护核心客户关系，挖掘长期合作与转介绍机会。3、市场战略执行与拓展：带领团队参与公司市场活动，落实公司营销战略，拓展团队市场份额，提升太平洋人寿品牌在区域内的影响力。4、合规经营与团队文化建设：确保团队严格遵守保险行业法规及公司制度，营造“专业、协作、共赢”的团队文化，打造高凝聚力、高战斗力的精英销售团队三、任职要求教育背景:1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。2、熟悉寿险产品体系、行业法规及销售管理模式。3、具备优秀的领导力、沟通协调能力与目标管理能力，能激发团队潜能，带领团队达成业绩目标。4、认同保险行业价值，拥有强烈的责任心与事业心，以长期发展视角深耕寿险事业。四、职位亮点1、发展路径清晰：太平洋人寿为你提供透明化晋升通道，能力越强，舞台越大，你的职业高度由自己定义。2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的行为津贴、高额提成、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等，灵活用工缴纳五险一金收入有保障。3、全面的培训体系:完善的岗前培训+定期进阶课程，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。4、团队荣誉与资源：冲击行业奖项，享受团队荣誉带来的职业成就感；同时可对接公司高端培训，持续提升个人与团队的专业竞争力。如果你渴望一份收入上不封顶，下有津贴，且能持续成长的工作，欢迎加入我们！从这里开始你的职业新征程～

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黄女士

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重要：男/女频主编，男/女频编剧均有招聘需求，欢迎交流~~~（多个城市同步招聘，若意向城市与岗位标注地址不一致，可另行沟通确认）工作内容：1、统筹编剧团队开展短剧剧本创作，主导剧本审阅与优化提升，确保团队高效输出具备落地性的优质剧本；2、组织团队研究爆款案例，捕捉新兴热点与创作素材，策划并产出具有市场潜力的高热度内容；3、协助拓展编剧队伍，签约优质创作人才，同时通过引入外部优质剧本资源增强内容生产能力；4、能够客观评估成员专业水平，识别能力短板，提供针对性指导，助力团队整体成长。任职资格：1、本科及以上学历，传媒、编导、汉语言文学等相关专业优先考虑；条件优异者可适当放宽要求；2、长期深度阅读网文或观看短剧，熟悉主流短剧类型及其受众特征，具备成功打造爆款内容经验者优先；3、具备良好的团队协作意识，富有创新思维与执行能力，能踏实专注地投入文字创作相关工作。

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杨先生

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国企中国太平洋集团招聘简介企业亮点国企平台，稳定有保障，深耕行业多年，资源雄厚、发展空间广阔，助力个人职业长期成长～任职要求年龄25-45岁，大专及以上学历不限专业，零基础可投，需相关工作经验沟通表达流畅，有责任心，耐心细致。薪资待遇底薪5K+绩效提成+丰厚奖金，月到手7500-10000元左右。工作职责1. 管理客户保单信息，及时更新客户资料，确保信息准确误；2. 处理保单变更相关事宜，协助投保人/受益人办理理赔申请；3. 负责理赔材料审核、保单年检、资料整理、续费通知等后端服务工作； 办公室办公。工作时间09:00-17:00，中午休息2小时不加班！周末固定双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。公司福利入职即缴五险，保障齐全，5A级舒适办公环境，团队氛围融洽、平台大、起点高，带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利多多。

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刘女士

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岗位职责：1、通过电话及微信渠道，持续对接公司提供的高净值客户资源，为客户提供定制化的全球防御型资产配置规划；2、依托公司专业平台，长期维护客户关系，持续输出国际经济、金融、税务、法律、教育、医疗等领域的专业咨询服务；3、积极参与公司组织的培训与工作汇报，不断提升专业素养与客户服务能力，达成既定工作目标。岗位要求：1、本科及以上学历，需具备连续3-5年互联网金融资产配置从业经历，国际金融或经济学相关专业优先考虑；2、持有CFP、CPB、RFP等金融相关资格证书者优先；3、熟悉全球金融市场运作，能够从宏观全球经济视角协助客户制定财务规划，对行业有独立见解与深入理解；海外资产配置沟通逻辑与国内存在显著差异，候选人须掌握覆盖全球的多品类金融知识体系；4、具备出色的线上沟通情商与识人察言能力；5、能适应一定强度的工作压力，保持高效执行———代理人勿投———我们的优势：1、公司分配客户资源优质，普遍可投资产在100-500万元区间，1000万以上乃至上亿资产客户亦属常见，整体成交率显著领先行业水平；多位员工入职后实现收入显著增长；2、我司为业内少有的具备系统化运营能力的团队，成熟的营销运营体系有效提升转化效率；3、提供系统化业务培训支持；收入具备明确成长空间，上限由专业能力决定；4、产品线覆盖范围广于同业，涵盖中国大陆、中国香港、新加坡、美国等多个区域市场；薪资福利待遇：人均月薪20000-50000元，Top销售月入10万+（现有销冠实际收入远超该标准）；工作时间09:30-12:00、13:30-18:30（合计7.5小时），周末双休；除法定节假日外，额外享有春节延长带薪假期；每月组织团队建设活动

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朱女士

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职位描述：1.内容策划与创意指导：负责短剧项目的全流程策划，从创意发想到剧本落地，确保剧情新颖、节奏流畅。带领创作团队捕捉社会热点与文化动向，并将其有机融入内容创作，增强作品共鸣力。对剧本进行把关与优化，提出专业修改建议，确保故事结构完整、人物立体、台词鲜活。2.团队管理与协作：统筹编剧团队的日常运作，激发成员创作潜能，打造积极高效的创作环境。对接拍摄、市场、后期等相关职能部门，推动项目各环节无缝衔接、顺利执行。定期开展创意头脑风暴会议，促进思维碰撞，持续提升团队整体创新能力。3.市场分析与趋势洞察：深入洞察短剧观众的观看习惯与内容偏好，动态调整创作方向以贴合市场需求。研究同类竞品的内容策略，挖掘自身特色亮点，制定精准的内容定位与推广方案。4.质量控制与预算管理：全程跟进制作流程，把控内容品质达到行业领先水准，同时合理控制制作成本。参与项目预算规划与资源配置，保障制作进度与资金使用的高效协同。5.数据监测与优化：运用数据工具跟踪内容传播效果，如播放数据、用户互动等核心指标。基于数据表现评估内容成效，及时迭代创作思路，优化后续内容产出策略。职位要求：1.影视、传媒、文学等相关专业本科及以上学历。2.具备成功短剧项目经验者优先考虑。3.熟练掌握剧本写作技巧，深入了解短剧生态及受众心理。4.具备优秀的团队组织与跨部门沟通能力，善于调动团队创作积极性。5.对行业趋势具有敏锐感知，拥有扎实的数据分析能力与商业意识。6.责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效输出。

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杨先生

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工作内容：1、独立处理各类法律事务，涵盖诉讼与非诉讼案件的相关工作；2、依据案件实际需求，开展法律调研及证据整理，为客户提供专业法律支持；3、协同团队参与案件策略制定与辩护执行，保障案件有序推进。岗位要求：1、具有扎实的法律理论基础和独立承办案件的能力；2、能适应提成制工作模式，具备较强的协作意识与团队精神；3、持有A类法律职业资格证书，有社会执业律师工作经验。

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田女士

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要求：1、大专以上学历，年龄24--50周岁；2、从事过客服工作、售后服务工作或有办公室工作经验者优15考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）!薪资待遇:【8K—15K】，具体情况面试祥谈!上班地点:广州天河华夏路32号太平洋金融大厦四楼401室！上班时间：周六双休，周一到周五，上午八点半打卡上班，上午十点半打卡下班，其余时间自由安排!

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孙先生

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岗位职责：1、业务目标管理与追踪①承担公司整体业绩指标的拆解与实施，设定团队及个人阶段性任务目标；②搭建日常业务跟踪机制（日报、周报、月报），持续监控执行进展，及时识别异常并发出预警，保障目标顺利实现。2、营销活动策划与落地①策划并推进销售激励竞赛、重点产品专项推广等活动，借助激励手段激发一线人员展业动力；②构建完善的荣誉机制与奖励计划，主导方案宣贯、落地执行及奖励兑现全流程。3、销售支持与工具建设运用销售辅助系统，开发产品培训资料、标准话术、客户成功案例及营销工具包，助力团队提升展业效率；持续优化销售流程和支持体系，确保业务推动高效运转。4、培训组织实施与辅导支持统筹开展各类培训项目，提升团队专业素养与实战能力；配合团队管理者开展个性化辅导，定位问题并制定改善措施。5、绩效评估与策略优化定期开展业务数据分析，识别增长亮点与关键堵点，结合市场动态和实际达成情况，动态调整推动策略与资源分配。6、会议组织与日常运营牵头业务团队会议安排，落实各项日常管理制度，保障团队运作有序高效。任职要求：1、本科及以上学历，金融、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上金融/财富管理领域业务推动、销售支持或营销策划相关工作经验；3、具有较强的数据处理能力，熟练操作Excel、PPT等办公软件；4、具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作落地；5、思维条理清晰，执行能力强，能承受一定工作压力，具备团队协作意识。

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朱女士

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核心职责：1. 战略与运营支持* 参与公司年度战略规划的制定与分解，协助CEO开展日常运营管理及决策执行跟进。* 促进各部门高效协同，打破信息孤岛，优化资源调配，保障整体目标顺利实现。2. 商业分析与项目推动* 结合商业模式与发展路径，支持管理层完成商业洞察与决策分析。* 主导或参与外部合作洽谈，独立完成专业级项目方案、商业计划书的撰写，并推进项目从策划到落地实施。3. 高效管理与统筹协调* 精准管理CEO的日程安排、会议组织与差旅行程，确保其精力集中于关键战略事务。* 统筹筹备公司层面的重要会议与活动，落实会议决议的跟踪、督办及闭环反馈。4. 对外关系与形象代表* 协助建立并维护外部公共关系，参与重要客户、合作伙伴的接待准备与商务陪同，在各类场合展现公司专业形象。5. 灵活应对与综合支持* 高效完成CEO交办的各项临时性、高难度任务，具备快速反应与问题解决能力。* 注：本岗位需随同CEO出差。任职要求：1. 统招本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济、金融等相关专业优先。2. 8年以上工作经验，具备金融与互联网复合背景者优先，至少拥有3年总经理助理或中高层管理经验，曾深度参与战略制定或核心业务运营。3. 具备优秀的商业文案撰写与PPT呈现能力，可独立完成高质量商业计划书及项目提案。4. 拥有出色的沟通协调、人际互动及多任务统筹能力，具备高度保密意识、责任感与抗压性。5. 思维严谨，富有洞察力，情商出众，格局开阔，积极进取，形象气质良好。加分项：1. 具备金融行业工作经验，尤其曾服务或对接过高净值客户群体。2. 持有驾照，驾驶技术熟练。我们提供：* 与CEO及高管团队紧密协作的机会，深入参与公司战略决策，实现视野与能力的快速跃升。* 充满挑战与发展潜力的工作内容，您的价值将直接影响公司业务进程。* 具有竞争力的薪酬待遇与清晰的职业成长通道。

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朱女士

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●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ养老规划师招募项目！工作职责：●岗位职责:1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展；2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度；3.主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务。●任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案3.年龄26-45、大专及以上学历、在当地住居住一年以上行业经验:接受无经验、公司会进行培训工作时间：8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

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农女士

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为客户提供保险咨询保险保障保险相关服务，，为保险代理人。岗位要求：（1）1年及以上保险销售经验（2）或2年及以上金融行业经验（3）或5年及以上其他行业销售经验（4）条件特别优秀者适当放宽要求（5）过往3年内任意个税收入超过6万福利待遇：（1）公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险健康险少儿教育险养老险财产险等保险业务。（2）收入结构：8000底薪+佣金+基本法收入等，多劳多得。（3）公司提供完善的培训支持（含四师认证培训：健康规划师养老规划师财税规划师传承规划师）；（4）提供完善的晋升体系；（5）提供优厚的福利保障；（6）补充保险保障福利；工作内容：（1）在个人住所就近区域内，为公司存量客户提供收取续期保费保险咨询保单保全保险理赔保险销售等服务；（2）和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护公司形象宣传以及市场开发；（3）为客户提供个性化的家庭保险方案；

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姚先生

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同业引进需要有保险公司的从事经验。可以引进团队，保护基本法利益不受损。维持原架构。有相关的政策扶持，在更大平台发挥更出色的业绩。

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谢先生

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1、具备1年以上在游戏公司中使用lua进行项目开发的经验。2、拥有1年以上在游戏公司参与UE（版本4或5均可）项目UI开发的经历。3、近2年内持续就职于游戏研发类企业。学历不限

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王女士

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岗位职责：1. 活动策划与策略制定：结合公司业务方向、品牌调性及客户实际需求，规划线下客户沙龙活动的整体策略与实施方案。通过组织拓客、获客及客户维护类活动，提升客户活跃度、增强客户黏性，并促进产品转化率与业绩增长。2. 活动全流程执行与管理：主导活动预算编制、成本管控及效果预测；统筹活动宣传推广、场地安排、物料准备、现场执行及流程监督等各环节工作，确保活动顺利落地并对最终成效负责。3. 效果评估与线索转化：活动结束后开展复盘分析，收集参与反馈，整理并解读关键数据指标（如到场情况、互动表现、客户满意度等），形成优化建议。4. 与业务团队高效协同，及时归集活动中产生的销售线索，合理分配并跟进转化进度，评估活动对实际业务成果的推动作用。5. 品牌与市场合作：借助活动契机拓展渠道资源，建立长期合作关系，提升品牌知名度；负责活动配套宣传品、礼品等内容的设计与落地执行。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、金融等相关专业背景。2. 具备5年以上市场活动策划与落地经验，其中至少2年专注于金融领域高净值客户活动策划。3. 具有优秀的创意构思能力、项目统筹能力、文字表达能力和谈判水平，具备良好的跨部门沟通协作意识及较强的抗压韧性。4. 拥有广泛的供应商资源与行业人脉，具备大型活动成功操作经验者优先，熟悉线上线下整合营销模式者更佳。

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朱女士

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岗位职责：1、统筹客服团队管理（涵盖线上/线下客户服务、售中支持、投诉应对等），制定绩效指标并推动落实，保障服务效率及销售全流程的服务支撑能力。2、持续优化客户服务流程（如保单查询、理赔申请、续保通知等），确保符合香港《个人资料（隐私）条例》及《保障业条例》相关规定。3、主导重大或复杂客户投诉的处理，协调内部与外部资源（如经纪人、保险公司）协同解决，维护企业品牌形象。4、确保客服作业符合香港保障业监管局规范，定期检视服务记录，防范法律争议或监管处罚风险。任职要求：1、本科及以上学历，金融、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上香港保障行业客户服务或运营工作经验，其中至少2年团队管理经历。3、精通粤语，熟练使用普通话。4、了解香港市场主流公司产品（如友邦、保诚等）。5、具备目标规划、绩效考核及多元文化团队激励能力。

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朱女士

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职位描述：1.投放效果：负责小说类目在抖音平台的广告投放工作，包括制定投放策略、执行账户日常运维、实时监控投放数据，开展效果追踪与分析，持续优化投放方案，有效降低转化成本，在确保回收目标达成的前提下合理控制投放节奏，对整体投放结果及RO1指标承担责任。2.素材管理：洞察用户心理与需求，结合短篇小说内容特点，策划素材创意方向，明确素材脚本与文案需求，可独立完成素材制作，或指导剪辑/设计人员完成产出，同步跟进上线表现，持续迭代素材质量以提升点击与转化效率。3.回收模型搭建：针对不同小说项目制定对应的投放与运营策略，严格执行测试流程与放量标准，在测试阶段为每部作品建立回收模型，设定合理的付费成本与转化成本上限，明确当日回收达标阈值。4.市场动态监测：关注行业广告投放趋势，定期分析竞品及同类产品的投放动作，保持对信息流广告新玩法的敏锐度，及时复用已被验证的有效策略；同时熟悉媒体政策变化，灵活调整渠道组合，整合优质资源，探索小说品类在投放端的新路径与新模式。5.数据体系建设：维护并优化广告投放的数据分析体系，通过深度挖掘投放数据：a、发现潜在规律，识别关键问题，提升优化决策能力；b、定期汇总各渠道表现，评估优化成效，推动渠道效能持续提升。职位要求：1.具备抖音小说类广告投放经验者优先，有团队管理经历者优先，熟悉短篇或中长篇小说投放逻辑者优先。2.核心能力：无小说投放实操经验请勿投递！需有带领小说投放团队的经验，至少半年以上相关从业经历，熟练掌握抖音等平台的广告投放机制与规则。3.基础素质：重视细节、执行力强、数据敏感！具备良好抗压能力，情绪稳定，善于独立思考，拥有强烈的责任意识和问题解决能力，能够对最终结果全程负责。

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杨先生

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太平洋保险公司招募少量的养老规划师，为老年人做好养老的规划与打算。年收入：30万左右招募人数：3名工作时间：朝九晚五

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谢先生

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