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上海浦东新区275一天,不体检日薪275一天不体检每周可预支工资常年25一小时年龄要求:18-45岁质检
275元/天275一天,不体检日薪275一天 不体检每周可预支工资常年25一小时 年龄要求:18-45岁 质检,物料,贴标签,包袱,缝纫等普工岗位免费工作餐,12小时两班倒25元/小时×11=275 (天)工作内容:汽车配件加工厂 ,吃苦耐劳.提供工作餐及住宿(️面试需知:。.面试时间:每周一到周五上午10点,或下午1点
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上海浦东新区短驳固定线路
130-150元/趟招司机短驳 固定线路
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上海浦东新区招聘叉车工一名,做通用分拨业务
面议招聘叉车工一名,做通用分拨业务
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上海浦东新区招聘叉车工一名,做通用分拨业务
面议招聘叉车工一名,做通用分拨业务
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上海浦东新区替班指挥/司索工替班指挥
面议上海市浦东新替班指挥/司索工替班指挥
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2月3日 09:19
上海浦东新区松江浦东机场闵行区奉贤区金山区青浦区嘉定区招指挥/信号工,起重工招替班,替班
面议上海市松江浦东机场闵行区奉贤区金山区青浦区嘉定区招指挥/信号工,起重工招替班,替班,替班,替班
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1月31日 09:38
上海浦东新区需要通风安装熟练工2名,日工资300元,提供宿舍
9000-10000元/月需要通风安装熟练工2名,日工资300元,提供宿舍,不管饭费,每天工作9小时,年龄要求50岁以下,早上八点半以前不要打电话联系
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1月11日 10:28
上海浦东新区招空调安装工,要有高空作业证,焊工证
面议上海市浦东新区招空调安装工,要有高空作业证,焊工证,必须应急管理局的。
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2月27日 21:33
上海浦东新区找两个空调安装的,大多联。要有登高证
面议找两个空调安装的,大多联。要有登高证,焊工证。应急管理局的。。
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2月27日 21:21
生产部文职人员
6000-7000元/月主要负责数据录入工作,需进入车间进行盘点,要求具备相关工作经验,能够适应两班倒工作制。底薪4000元,另享多项补贴,综合收入税前可达6000元以上,依法缴纳上海社保。。每月出勤最多17天,排班模式为:上半月基本做六休一,下半月做二休二。
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生产车间文员
6000-7000元/月主要负责数据录入工作,需进入车间进行盘点,要求具备相关工作经验,能够适应两班倒工作制。底薪4000元,另享多项补贴,综合收入税前可达6000多元,依法缴纳上海社保。工作班次为12小时制,白班与夜班轮换,需具备夜班工作能力。每月出勤最多17天,实行排班制度,通常上半月做六休一,下半月做二休二。
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上海浦东新区智能烤饼机与烤饼销售
1-3万元/月智能烤饼机与烤饼销售
上海·浦东新区·金桥

上海浦东新区智能烤饼机与烤饼销售
1-3万元/月智能烤饼机与烤饼销售
上海·浦东新区·金桥

上海浦东新区智能烤饼机与烤饼销售
1-3万元/月智能烤饼机与烤饼销售
上海·浦东新区·金桥

上海浦东新区智能烤饼机与烤饼销售
1-3万元/月智能烤饼机与烤饼销售
上海·浦东新区·金桥

免费投放智能烤箱
1-3万元/月免费投放智能烤箱及后续售饼服务,具有一定的社会实践经验,沟通能力强,善于交流
上海·浦东新区·金桥

上海浦东新区智能烤饼机与烤饼销售
1-3万元/月智能烤饼机与烤饼销售
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免费投放智能烤箱
1-3万元/月免费投放智能烤箱及后续售饼服务,具有一定的社会实践经验,沟通能力强,善于交流
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保底8K招聘销售专员,入职半年享额外奖励3
9000-14000元/月1、负责整理并获取新客户信息,主动开展沟通,推进客户开发工作;2、通过电话方式与客户高效交流,准确把握客户需求,挖掘潜在合作机会,达成销售目标;3、持续维护现有客户关系,提升客户价值,激发客户深层合作需求;4、定期回访合作客户,增强互动,促进稳定持久的合作关系建立;5、每月跟进客户回款进度,配合落实公司相关制度与管理要求。薪资水平:1.收入:月均8K-15K+,业绩优异者收入无上限2.培训:提供系统化专业培训,配备经验丰富的导师带教3.奖励:设有周奖、月奖、季度奖,享受年中及年终双重奖金4.晋升:晋升机制公开透明,凭能力发展不看关系5.福利:享受法定节假日休假,提供带薪年假、产假、育儿假等多重假期任职要求:年龄:24-34周岁;大专及以上学历岗位关键词:新客户开拓、客户关系管理、企业服务支持
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测试工程师-外包服务滴滴
1.7-2万元/月岗位职责:1.深入理解项目需求,制定测试策略、技术方案,编写测试用例,完成测试执行并输出测试报告2.负责项目功能、兼容性及稳定性测试,精准识别并跟踪软件缺陷,推动问题闭环岗位要求:1、具备5年以上工作经验2、拥有完整项目测试经历,熟悉测试全生命周期,可独立完成测试用例设计与执行3、掌握自动化测试与白盒测试方法3、熟练掌握Java编程语言,需具备编码能力,熟悉Spring框架或前端技术者优先4、有金融或支付类项目经验者优先
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软件开发工程师(应届毕业生)
6000-8000元/月岗位职责:1.承担大型设备控制类软件的开发任务;2.编制软件设计文档、测试文档及操作说明文件。任职要求:1.熟悉C++或C#,至少掌握其中一门语言并具备实际编码经历;2.逻辑思维清晰,具备良好的学习能力;3.本科及以上学历,计算机、软件工程、自动化、电子信息工程等相关专业优先;4.英语达到四级及以上水平。【福利待遇】1、工作时间:9:00-18:00,周末双休;因工作需要加班的,依法支付加班费;2、员工福利:入职即按规定足额缴纳五险一金,提供补充商业医疗保险(含子女保障)、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日礼金、季度团队建设活动、结婚贺金、新生儿贺金、带薪年假、年度调薪与晋升机会等。备注:该岗位为浦东半导体子公司招聘。
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销售专员 无责任底薪8K+
1-1.5万元/月无责保底8K+;职位描述:1. 公司提供精准客户资源,开发流程简便,快速上手2. 负责老客户关系维护,深度挖掘客户需求与合作空间3. 跟进客户回款进度,确保款项及时到账任职要求:1. 大专及以上学历2. 有销售经验者优先(含电话销售或面访销售)入职后你将享有:1、健全的培训与带教制度,包含新人集训及资深员工一对一指导;2、公开透明的晋升通道,以业绩为导向实现快速成长。职业发展路径:客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监;(从助理晋升至经理岗位通常需6个月至1年)3、多元化的激励方案,集团层面发放月度、年度奖金,部门额外设置季度、月度奖项;4、积极融洽的团队氛围,管理团队年轻有活力,定期组织月度、季度团建活动;5、配备专属工作手机、笔记本电脑,外勤出行提供行政用车;差旅相关费用(高铁、酒店、飞机)由公司直接承担。我们愿意全力培养志同道合的伙伴,期待优秀的你加入团队!(部门直招,无套路,我们更希望共事的人稳定且具备长期发展潜力;销售岗位的收入与职级完全匹配你的努力与付出)
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销售专员+无责底薪8000+五险一金+就近安排
8000-13000元/月岗位职责:以储备助理为例,其他岗位可参考保招聘工作台-招聘需求1.负责收集潜在客户的相关信息,并开展初步交流,拓展新增客户资源;2.通过电话方式与客户高效对接,准确掌握客户需求,发掘合作可能性;3.持续维护客户关系,保障业务的稳定性与连续性;4.定期回访合作客户,增强互动,构建稳固的长期合作关系;5.负责每月客户应收款的跟进与确认;6.积极配合并落实公司制定的各项规章制度与工作安排;任职要求:1、具备大专及以上学历,综合能力优秀者条件可适当放宽,形象良好,表达清晰,声音具有亲和力;2、对销售岗位充满热情,拥有较强的学习意识和人际沟通技巧;3、能适应高强度工作,意志坚定,反应迅速,具备良好的抗压能力与应变水平;4、具备敏锐的市场感知能力,有强烈的进取心、责任感以及积极向上的职业态度,有电话销售从业经历者优先考虑;5、熟练操作OFFICE系列办公软件;①公司规模:成立于2007年,注册资金4.67亿元,服务网络覆盖全国32个省500多个城市,拥有运输车辆近3W台,贷运包机20架,员工7W余人。②行业位置:国内首家提出限时速运理念的企业、“国家5A级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强”,配备1400余名IT研发人员,正由劳动密集型向技术驱动型全面转型(对标顺丰、京东)。③市场价值:胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》榜单中,跨越速运连续两次入选,估值达200亿元,与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等共同跻身中国物流服务领域独角兽行列。在2023年(第十二届)运联峰会上,运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》,跨越速运凭借139.7亿元的零担收入稳居第二,营收同比增长23.6%,增速位居行业前三!④业务特性:公司聚焦打造全链条供应链生态体系,重点布局生鲜速递、国际物流、跨越新科技等方向,依托科技与人才双轮驱动,构建跨越速运一体化发展矩阵;⑤办公优势:业务遍布全国各主要城市,可根据居住地就近分配工作地点;⑥发展空间:所有晋升通道均基于个人业绩与能力,提供公平透明的内部成长机制;岗位福利:
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诚聘销售精英-保底8000一对一指导
8000-12000元/月工作时间:做六休一,9:00-18:00(12:00-13:30午休)您需要做的事:1、维护现有客户关系,保障客户业务的持续稳定;2、定期与合作客户保持联系,促进长期友好合作关系的建立;3、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通,积极拓展新客户资源。我们需要您:1、具备1年以上销售岗位经验,有物流领域销售经历者优先考虑;2、普通话流利,具备较强的抗压能力;3、工作认真严谨,踏实肯干,具有高度的责任心和团队协作意识,善于学习并遵守职业规范。薪酬福利:1、提供入职培训及岗位技能提升支持,定期组织团队建设活动;2、公司按岗位需求配发工作手机,并依据绩效表现发放奖金;3、如需外出拜访客户,公司将安排专车接送;4、定期开展内部竞聘,晋升通道为:专员→经理→高级经理→总监→高级总监。
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诚聘销售精英-保底8000一对一指导
8000-12000元/月希望你可以:1.具备销售经验或对销售岗位有浓厚兴趣2.年龄在24至34岁之间3.拥有全日制大专及以上学历备注:若未完全符合以上硬性要求,但综合能力突出者,欢迎投递简历参与面试评估。工作时间:9:00-18:30(午休时间:12:00-14:00),做六休一(周日休息)工作内容:1.客户开拓,包含电话销售与实地拜访(公司提供内部资源池,无需外出扫街或发传单)电话销售由公司配置电话卡,无需个人承担通话费用实地拜访可申请行政车辆调度,网约车费用通过公司账户报销,无需垫款2.老客户关系维护,包括日常客户咨询回复等相关服务工作配备主管一对一指导,责任共担,目标一致,共同成长晋升机制及薪酬待遇:1.客户助理阶段(前3个月享受无责任底薪8000元;若连续3个月自主开发累计零担运费达2万元,可晋升为销售助理)2.销售助理阶段(收入根据所维护客户的业绩表现浮动,当前团队普遍月收入在8000-15000元之间;单月新开拓客户零担运费达到5万元,可申请晋升为销售专员)3.销售专员阶段(目前团队月收入普遍处于1万至3万元区间;具备带领助理能力并完成人才储备任务后,可晋升为销售经理)额外激励:每月设定不同业务方向目标,设置相应奖金池进行分配,具体方向于每月初公布(如航空类客户、整车类客户、新开发客户等)晋升周期:通常为1至8个月不等,依据个人实际表现而定,达标后次月即可提交晋升至总监的申请
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物流销售+五险一金+无责底薪8k+带薪培训
8000-13000元/月钱和情怀,诗和远方我们都给你,在这里您将收获:1、【优厚的薪资待遇】:试用期7350,入职半年内保底8058+按运费核算提成,工作满6个月享入职半年奖,一次性发放,综合收入8-15K;2、【专业的培训体系】:健全的培训带教机制,入职即享10-15天带薪新人培训,并配备资深员工一对一指导;3、【清晰的晋升路径】:公开透明的晋升制度,以业绩结果为导向;销售助理-销售专员-销售经理-销售总监;4、【完善的福利体系】:多元化的激励方案,集团提供季度奖、年度奖,部门额外设置月度、季度奖励,另有入职半年奖;5、【轻松的工作环境】:氛围融洽,管理团队年轻有活力,每月、每季度组织团建活动;6、【齐全的办公配置】:配齐全部办公设备,含手机卡、平板、笔记本电脑,外勤安排公司车辆。您的岗位职责:1、协助销售经理维护现有客户,促进长期稳定合作;2、拓展企业客户资源,推广物流运输服务,建立并更新客户档案;3、实时跟进货物动态,及时处理运输过程中的异常情况;4、负责系统操作及经营数据分析,月底跟进客户回款进度;5、通过沟通了解客户需求,发掘潜在合作机会;6、积极落实公司各项政策与工作要求。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件;2、年龄24~33岁,形象良好,语言表达清晰,性格积极乐观;3、热爱销售工作,具备大专及以上学历。以下是我司简介,感兴趣的朋友可了解一下:跨越速运集团成立于2007年,荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质,现有员工超5万人,业务覆盖500多个城市,拥有货运包机16架,运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿,获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资,多次入选独角兽企业榜单,详情可查看页面公司信息了解(#^.^#)
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物流销售+五险一金+无责底薪8k+带薪培训
8000-13000元/月钱和情怀,诗和远方我们都给你,在这里您将获得:1、【优厚的薪资待遇】:试用期7350,入职半年内保底8058+按运费计提提成,工作满6个月享入职半年奖,一次性发放,综合收入8-15K;2、【专业的培训体系】:健全的培训带教机制,提供10-15天带薪新人培训,并配备老员工一对一指导;3、【清晰的晋升路径】:公开透明的晋升制度,以业绩结果为导向;销售助理-销售专员-销售经理-销售总监;4、【完善的福利体系】:多元化的激励方案,集团发放季度奖、年度奖,部门另设月度、季度奖励,同时享有入职半年奖;5、【轻松的工作环境】:氛围融洽,管理团队年轻化,定期组织月度、季度团建活动;6、【贴心的办公配置】:配齐全部办公所需设备,包括手机卡、平板、笔记本电脑,外勤出行公司提供车辆。您的岗位职责:1、协助销售经理维护现有客户,促进长期稳定合作;2、开拓企业客户资源,推广物流运输服务,建立并更新客户档案;3、实时跟进货物动态,处理运输过程中的异常情况;4、负责系统操作及经营数据分析,月底跟进客户回款;5、通过沟通了解客户需求,挖掘潜在合作机会;6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件;2、年龄24~33岁,形象良好,表达清晰,性格积极乐观;3、热爱销售工作,具备大专或以上学历。以下是我司介绍,感兴趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速运集团成立于2007年,荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质,现有员工5万+,业务覆盖超500个城市,拥有货运包机16架,运输车辆1.7万辆。年营收突破百亿,获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资,多次入选独角兽企业榜单,详情可查看公司页面信息了解(#^.^#)
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上海领速物流有限公司招聘物流主管
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7000-8000元/月浦东金桥【欧姆龙上海本厂】20-40岁,初中或以上学历,认识26个英文字母大小写,会简单的算数,能适应站班和两班倒,身体健康(学生不收)有人提前发名单:姓名+性别+身份证号+民族+本人电话号码长期工,小时工可自由自选【1】长期小时工:白班:27元/小时!夜班:30元/小时!白班:27×10.75小时=290元/天夜班:30×11小时=330元/天,免费包吃住。班车接送。 长期工(交上海社保):基本工资:2800元/月奖 金:700元/月夜 班 费:70元/个班全 勤 奖:7500元/年免费包吃住.月薪6000-7000元上班地址:浦东金桥金吉路
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