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公司处于快速发展阶段，现诚邀优秀人才加入，共谋发展！本岗位为北区销售负责人，负责区域市场开拓与团队管理。相同岗位在广州、重庆、上海亦有招聘需求，可根据个人区域偏好选择对应城市投递简历。岗位职责：1. 分析北区行业物流市场动向，结合公司战略规划，制定并落实区域销售策略，确保销售目标达成，持续提升本地市场占有率。2. 主动拓展新客户资源，建立高效沟通机制，深入理解客户需求，提供定制化物流解决方案，推动项目落地合作。3. 维护现有客户关系，定期跟进服务情况，及时响应问题与建议，提高客户满意度，发掘后续合作机会。4. 组织并指导区域销售团队，科学分解任务，设定绩效目标与激励机制，提升团队整体业务水平。5. 联动仓储、运输等内部部门，协调资源保障服务交付质量，为客户创造稳定优质的物流体验。6. 持续跟踪市场变化及竞争对手动态，动态调整销售打法，巩固公司在区域内的竞争地位。任职要求：1. 本科及以上学历，理工类专业优先，了解所在区域产业分布特点。2. 具备5年以上物流领域销售经验，有家电或汽车零部件行业物流背景，拥有本地客户资源或第三方物流从业经历者优先考虑。3. 熟悉物流运作全流程，掌握生产、仓储、配送等关键环节，能独立设计基础性物流方案。4. 具备敏锐的市场洞察力、良好的谈判能力与客户维护技巧，可独立完成客户开发与关系管理。5. 拥有团队管理经验，善于沟通协作，能够有效推动跨部门协同作业。6. 承压能力强，自我驱动力强，接受频繁出差，乐于挑战高业绩目标。薪资待遇：1、工资按月准时发放；2、依法缴纳五险；3、薪酬结构：基本工资+高额提成，综合收入15000-25000元/月，另享全勤奖、绩效奖金、节日福利、餐补公司简介：锐捷数智供应链成立于2008年，是由供应链管理、物流运营、信息技术与自动化领域资深专家联合创办的科技型、智慧化综合物流服务商。十六年来专注服务于大型制造企业，致力于提供端到端的全程供应链物流解决方案，已与比亚迪、吉利、海信、中石油等多家国际知名企业及世界500强客户建立长期深度合作关系。依托丰富的项目运营经验与技术沉淀，公司先后获得“全国通用仓储百强企业”、“AAAA级物流企业”、“科技型中小企业”、“仓储高质量发展示范企业”及“智慧物流服务优秀企业”等多项荣誉认可。

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江女士

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岗位亮点- 团队氛围：团队年轻化，氛围积极活跃，定期开展团建与聚餐活动，提升团队协作与凝聚力。- 福利待遇：享受周末双休、五险加外派商业保险、年终奖金、节日福利礼品、年度集体旅游等。- 高激励机制：基础薪资搭配业绩提成及年度奖金，收入与贡献直接挂钩。岗位职责1、 主动获取客户资源，实地拜访并深入了解客户需求，开展商务洽谈，牵头制定针对性解决方案；2、 持续维护现有客户关系，挖掘客户的潜在需求，促进项目复购与新合作落地；3、 定期实施客户满意度调研，优化服务体验，增强客户粘性与品牌口碑；4、 全程推进销售流程，涵盖投标支持、合同签署、回款跟进及后续客户关系管理；5、 协同公司内部各部门调配资源，保障项目高效执行，及时响应客户问题，跟踪项目节点，确保按时交付并满足客户期望。任职要求1、 教育背景：大专及以上学历，自动化、软件工程、市场营销等相关专业优先考虑；2、 工作经验：具备2年以上自动化物流设备销售经验或集成方案设计能力，拥有一定客户资源和良好的客户关系基础；3、 技能要求：熟练操作计算机，精通EXCEL、WORD、CAD等常用办公软件，具备WMS或ERP系统的基本逻辑理解能力，可灵活运用相关功能模块；4、 具备较强的物流系统规划能力与图纸识读能力，熟悉主流物流设备及其配套软件的特点与适用场景；5、 综合素质：具备良好的市场洞察力、营销策划能力及出色的沟通协调技巧，责任心强，目标感明确，能适应全国范围出差，抗压能力突出

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江女士

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工作职责:1、每天按时在抖音、视频号及快手平台进行股票行情的直播解读，2、结合当前热点分析个股基本面与技术指标，实时回应观众提问；3、确保直播内容符合监管要求，不触碰合规红线，依法依规开展直播活动。任职要求:1、具备财经类直播经历者优先，持有证券从业资格证或投资顾问证书者优先录用；2、负责在快手、抖音、视频号等直播渠道进行专业输出，提供通俗易懂、内容优质的财经知识分享，具备良好的粉丝吸引能力与互动技巧。3、关注并理解主流财经资讯，对市场有独立见解，具备系统的投资逻辑与成熟的投资观念；4、可围绕交易策略、市场趋势、行业板块、筹码分布等主题开展直播内容；5、长期跟踪研究二级市场动态，善于捕捉热门题材与市场信号，为线上用户提供精准、及时、多元的投资参考信息，增强用户活跃度与平台粘性。岗位福利:

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黄先生

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工作职责:1、每天按时在抖音、视频号和快手等平台进行股票行情的直播讲解，2、结合市场热点解析股票基本面与技术指标，实时回应粉丝提问；3、确保直播内容合规合法，不触碰监管红线，阳光执业任职要求:1、具备财经类直播经验者优先，持有证券从业资格证或投资顾问证者更佳；2、负责在快手、抖音、视频号等直播平台开展直播，输出专业且通俗易懂的财经内容，具备较强吸粉能力和互动技巧3、关注并理解财经新闻动态，具备较为深入的分析能力，拥有成熟的个人投资逻辑与理念4、可围绕交易策略、大盘走势、行业板块、筹码分布等内容展开直播5、持续追踪研究二级市场动向，善于捕捉热门资讯，为互联网用户持续提供丰富、及时、准确的投资参考，增强用户活跃度与粘性岗位福利:

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黄先生

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工作内容：1、负责工厂每个项目的客户对接、现场执行、项目结算、供应商对接等工作。2、负责项目统筹和管理，把控项目成本、进度、质量。3、完成上级领导交代的其他工作。职位要求：1、23岁至45岁，高中或大专及以上学历。2、具备2年以上相关工作经历。3、熟练使用office办公软件，懂AI、PHOTOSHOP、CDR和3DMAX的优先4、熟悉各种工艺，材料，结构，预算和报价。能看懂各类图纸，掌握木工、电工、美工等工种基本知识。5、工作责任心强，能主动和独立的完成工作。6、有良好的团队合作精神，应变能力强、抗压能力强。有C1或以上驾照优先。7、可接受出差及加班。工作时间：灵活工作时间

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张先生

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工作内容:1、积极寻找并拓展新客户资源，推动客户开发；2、深入沟通客户需求，高效推进销售目标达成；3、持续维护现有客户关系，发掘客户潜在合作机会；4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定合作关系；5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账；福利待遇:1.【多维奖励】每月设置多项现金激励，次月准时兑现2.【基础设施】提供笔记本电脑、专属手机卡及话费补贴；外勤期间可使用公司行政车辆3.【公司氛围】组织多样文化活动，包括团队旅游、公益项目、节日庆典、年终奖等4.【培训体系】入职即享10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导；5.【晋升通道】职业发展路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监（定期开展内部竞聘）

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李先生

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1、物流行业销售支持岗位，负责开拓新客户资源，维护现有客户关系，保障客户业务稳定运行，提供优质的客户服务体验；2、定期与合作客户保持沟通交流，促进双方建立持久稳固的合作关系；要求：年龄24~33岁，征信记录良好，品行正直，无不良嗜好，全日制大专及以上学历薪酬福利：1、提供带薪岗前培训，入职配备资深导师一对一指导，无责任底薪7500元，入职即缴纳五险一金2、公司免费提供专业岗位技能系统培训；3、根据工作实际需求，统一配发电话卡及笔记本电脑；5、外出拜访客户期间，公司安排行政专用车辆支持

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辛先生

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薪资待遇：6000+，上不封顶。薪资构成：底薪+阶梯式提成+奖金+补贴缴纳五险工作时间8:30-12:00 13:00-17:30 8小时工作制周末双休不加班，法定节假日正常放假要求：18-45岁，高中及以上学历。富有责任心，积极向上，自律，善与他人沟通。沟通能力强，有销售经验者优先。工作内容：以电话及微信为主与顾客进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会。维护老客户的业务，挖掘销售潜力。

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焦先生

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1、物流公司销售经理岗位，开发新客户，维护老客户关系，稳定客户业务；做好物流跟单销售业务，2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；要求：24~33岁，征信良，品行端正，无不良嗜好，全日制大专以上学历薪酬福利：1、带薪培训，入岗后老人一对一带入行，入职缴纳五险一金2、带薪提供入职岗位技能培训；3、公司根据工作需要配备电话卡，笔记本电脑5、外出见客户公司配有行政车任职要求

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孙先生

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展览设计师岗位职责：独立完成临展（展台）、展厅、快闪店、活动、会议、舞台等项目的效果图设计，包括材料、灯光、色彩的组合运用及整体效果的搭配。正确理解客户需求，并准确完整地表达呈现设计思想。负责展商的展台项目的3D设计工作，包括展台效果图、平面图等。与项目经理紧密合作，进行客户沟通，确保设计方案的顺利实施。独立完成设计方案，对接业务员和施工工厂人员，快速解决现场施工的问题。熟知商业展示的结构工艺及运作流程，具备丰富的空间想象力及创新能力。具备后期施工图的制作能力，细心确保施工图误。配合项目执行，为项目提供专业设计支持，保证高效。任职要求：设计、美术或相关专业专科以上学历，具有展览展示设计经验。精通3DMAX、Photoshop、C4D、Vray渲染、CAD等设计软件，有手绘能力者优先。良好的沟通能力和团队协作精神。工作积极主动，富于创新，勇于挑战，能承受较强的工作压力。具有独特的设计理念，视角独到，见解犀利，创意性思维及表达能力强。关注细节，耐心，具备良好的学习能力，具有优秀的审美能力及良好的沟通协调能力。至少2年以上3D展台设计经验，有独特设计思维和创新能力。优秀的学习能力，拥抱新工具、新趋势，快速学习，快速应用。年龄要求：20-35岁展览业务经理岗位职责：1、展览开发和维护业务，有独立跟单能力,20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、大专以上学历，对销售工作有较高的热情；有良好服务意识，有较强的沟通、分析、把握、能独立完成展台报价，一定的现场跟踪搭建及应变能力。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，责任心强，有良好职业道德及团队合作精神；4、熟悉Excel、word等办公软件；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和积极的工作态度，展览业务1年经验或其他2年以上业务相关工作经验者优先。有一定客户资源6、待遇：底薪6000-12000元+提成+年终奖

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张先生

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工作内容：1、负责工厂每个项目的客户对接、现场执行、项目结算、供应商对接等工作。2、负责项目统筹和管理，把控项目成本、进度、质量。3、完成上级领导交代的其他工作。职位要求：1、23岁至45岁，高中或大专及以上学历。2、具备2年以上相关工作经历。3、熟练使用office办公软件，懂AI、PHOTOSHOP、CDR和3DMAX的优先4、熟悉各种工艺，材料，结构，预算和报价。能看懂各类图纸，掌握木工、电工、美工等工种基本知识。5、工作责任心强，能主动和独立的完成工作。6、有良好的团队合作精神，应变能力强、抗压能力强。有C1或以上驾照优先。7、可接受出差及加班。工作时间：灵活工作时间

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张先生

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岗位职责1. 负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，完成新客户开发；2. 通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3. 维护现有客户关系，保障业务持续稳定；4. 定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立；5. 跟进客户每月应付款项，确保回款及时；6. 认真落实公司制定的各项规章制度及工作要求；任职要求1、年龄24-33岁，大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备良好的学习能力与人际沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压能力与应变水平；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作

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徐先生

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岗位职责:1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力；4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带；5、每月跟进客户回款情况，配合并落实公司相关管理制度要求。任职要求：1、掌握常用办公软件操作，仪态端正，对销售岗位充满热情；2、个性开朗，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力；3、具有强烈的进取心、责任感及积极主动的工作意识，有销售从业经历者优先考虑。薪酬福利:1、无责任底薪7480元起，业绩提成上不封顶；2、提供系统化岗前培训，采用老员工带教模式快速融入工作；3、公司按需配置工作手机，并依据绩效表现发放奖励金；4、如需实地拜访客户，可享受专车接送服务；5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：助理-专员-经理-总监；6、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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肖先生

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岗位职责：依据公司招聘需求，通过线上渠道发布招贤纳士信息结合招聘实际，拓展并对接新的招聘资源平台对收到的求职简历进行初步甄别与匹配推荐统筹安排候选人面试相关事宜跟进面试人员后续反馈并确认进展状态完成上级领导安排的其他工作任务

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沈女士

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工作内容:1、积极寻找新客户，拓展客户资源；2、深入掌握客户需求，推动销售目标达成；3、持续维护现有客户，发掘潜在合作机会；4、与合作客户保持定期交流，巩固长期稳定关系；5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账；福利待遇:1.【多维奖励】每月设置多项现金激励，次月准时兑现2.【基础设施】提供笔记本电脑、手机卡及话费补贴；外勤期间公司配备行政用车3.【公司氛围】组织多样化文化活动，包括团队旅游、公益项目、节日联欢、年终奖金等4.【培训体系】入职即享10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导帮扶5.【晋升通道】职业发展路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监（定期开展内部竞聘）

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张先生

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岗位职责1. 负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源；2. 通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，发掘合作机会；3. 持续维护客户关系，保障客户业务的稳定运行；4. 定期与合作客户保持联系，促进长期、稳定的合作伙伴关系；5. 负责每月客户应收款的跟进与确认；6. 认真配合并落实公司制定的各项规章制度；任职要求1、年龄24-33岁，大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备良好的学习能力与沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压能力与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑；5、熟练操作OFFICE办公软件

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占女士

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岗位职责:1. 持续拓展并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿;2. 精准把握客户实际需求，输出专业化的服务方案与建议;3. 保持定期客户互动，推动建立稳定、互信的合作关系;4. 配合团队推进销售任务，共同达成业绩指标。任职要求：1. 具备优秀的表达能力及客户服务思维;2. 能够自主应对工作中的各类问题并妥善解决;3. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员高效交流;4. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。

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李先生

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工作内容:1、积极寻找并拓展新客户资源，推动客户开发；2、深入沟通客户需求，有效推进销售目标达成；3、持续维护现有客户关系，发掘潜在合作机会，提供优质的客户服务支持；4、定期与合作客户保持联系，增强信任，促进长期稳定合作；5、负责每月客户回款跟进，确保款项及时到账；福利待遇:1.【多维奖励】每月设置多项现金激励，次月按时发放2.【基础设施】提供笔记本电脑、手机卡及话费补贴；外出办公由公司安排行政车辆3.【公司氛围】组织多样化文化活动，包括团队旅游、公益项目、节日庆典、年终奖等4.【培训体系】入职后享受10-15天带薪培训，并配备资深员工一对一指导5.【晋升通道】销售助理-销售专员-销售经理-销售总监（定期开展内部竞聘转岗）

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肖先生

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工作职责:1、维护客户关系，确保客户业务持续稳定；2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作；3、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源；4、通过电话交流深入了解客户需求，激发客户合作潜力；5、每月跟进客户回款情况，保障款项及时到账；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求；任职要求:1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力；2、热爱销售岗位，具备较强的学习意识和沟通技巧；3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压及应变能力；4、全日制大专及以上学历薪酬福利:1、综合薪资6500~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶；2、入职即可享受奖励津贴；3、提供专业的岗位技能培训支持；4、公司按需配备工作手机，绩效达标者享有奖金激励；5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送；6、定期组织内部竞聘，晋升路径：助理—专员—经理—总监—高监；公司注册资金6.6亿，在职员工5万余人，销售团队超8000人，年产值达200亿，全国拥有300多家子公司，每年开放两次晋升机会，提成方式：按销售额计提

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肖先生

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岗位职责1. 负责收集潜在客户信息，并开展初步沟通，拓展新客户资源；2. 通过电话方式与客户交流，精准把握客户需求，发掘合作机会；3. 维护现有客户关系，保障业务持续稳定；4. 定期回访合作客户，增强互动，促进长期合作关系的建立；5. 每月跟进客户回款情况，确保账款及时到位；6. 认真落实公司制定的各项规章制度，积极配合工作安排；任职要求1、年龄24-33岁，大专及以上学历，能力优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备良好的学习意识与沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压性与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作

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辛先生

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岗位职责:1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户后续合作潜力；4、定期与合作客户保持联络，巩固并发展长期稳定的协作关系；5、月底跟进客户回款情况，积极落实公司制定的各项制度与要求。任职要求：1、掌握基础办公软件操作，仪态良好，对销售岗位充满热情；2、性格开朗，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力；3、具备强烈进取心、责任感及积极主动的工作作风，有销售经验者优先考虑。薪酬福利:1、无责任底薪7480元起，业绩提成上不封顶；2、提供岗前专业技能培训，采用老员工带教模式快速融入工作；3、公司按需配发工作手机，并依据绩效表现发放奖金；4、如需实地拜访客户，公司将安排专车接送；5、定期组织内部竞聘，晋升通道为：助理-专员-经理-总监；6、职位福利包含五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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肖先生

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工作职责：1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户的开拓及现有客户销售贡献的提升；2.开展新客户拓展工作，制定出差安排，规划拜访名单，提前预约沟通，准备商务礼品，实施陌生客户拜访；3.维护现有客户中的采购与技术团队关系，扩大对接人员范围，提升互动频次与信任度；4.联动公司内部相关部门，推动询价响应、订单执行、产品交付及回款流程顺利进行；5.持续优化服务质量，提高客户满意水平；6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7.完成公司下达的销售目标，包含通过新客户开发和老客户维护带来的销售收入；任职要求：1.具备3年以上B端大客户销售工作经验，本科及以上学历；2.具有较强的客户服务意识、沟通表达能力、分析判断力及商务谈判技巧；3.作风踏实，执行力强，能够接受出差安排，具备相关商务素养者优先考虑；底薪：7-8k/月+提成；提供良好的职业发展空间，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游、电影票、汤泉票等福利；晋升路径：业务员-业务主管-业务经理-业务总监

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工作职责：1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户的开拓以及现有客户带来的销售收入；2.开发潜在客户，制定出差安排，规划拜访名单，提前预约沟通，准备客户礼品，并进行陌生客户上门拜访；3.维护现有客户中采购与技术相关人员，拓展对接人员范围，提升关系紧密度与信任感；4.协同公司内部其他职能部门，推动询价、下单、交付及回款等业务流程顺利进行；5.持续提升客户满意度，优化服务体验；6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7.完成公司规定的销售目标，包含新客户开发和老客户维护所产生的销售额；任职要求：1.具备1年以上外贸相关工作经验，大专及以上学历，通过英语四级，口语流利，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2.具备较强的客户服务意识，良好的英文口头沟通能力、分析判断力及商务谈判技巧；3.性格稳重踏实，执行力强，有外贸或销售岗位经验者优先考虑；底薪：无责8k/月+提成；提供广阔的职业发展空间，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游、电影票、汤泉票等福利；晋升路径：外贸业务员-业务主管-业务经理-业务总监。

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工作职责：1.持续优化并筛选优质供应商，拓展具有竞争力的采购产品，提升产品质量，控制采购成本，熟练掌握采购相关技能；2.为公司客户制定准确报价方案，积累并提升销售专业能力；3.协助跟进所负责订单的全流程执行，确保顺利交付，并按时提交所需文件资料；4.快速响应并妥善处理退换货及客户投诉问题；5.与供应商完成对账工作，及时跟进票据收取。任职要求：1.学历：大专及以上，不限专业（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）；2.语言能力：具备良好的英语读写能力，至少通过大学英语四级；3.具备强烈的责任意识，工作认真细致，富有团队合作精神，能够快速适应新环境并学习新知识；4.拥有优秀的沟通技巧和组织协调能力；薪资福利：无责任底薪6-8k/月+提成，综合收入12K起；广阔的职业成长空间。定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游，发放电影票、汤泉票等福利；岗位发展路径：销售专员—团队主管—团队经理—事业部总监

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代先生

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岗位职责​逾期客户催收：​通过电话、短信、邮件等多种合法合规方式，对逾期客户进行有效沟通，督促其按时还款，详细讲解逾期产生的费用及可能对个人信用造成的不良影响，引导客户尽快履行还款义务。​针对不同逾期阶段（如M0-M2等）的客户，制定个性化的催收策略，灵活运用谈判技巧，与客户协商还款计划，提高还款成功率。​客户信息管理：​对逾期客户的信息进行全面收集、整理与分析，包括但不限于联系方式、租赁产品信息、还款记录等，及时更新客户最新动态，确保信息的准确性与完整性，为催收工作提供有力支持。​运用专业手段查找失联客户，通过各种渠道修复客户有效联系信息，如利用社交媒体、公共信息平台等，提高客户触达率，降低坏账风险。​催收记录与报告：​准确、详细记录每次与客户沟通的内容、结果及后续跟进计划，建立完善的催收档案，确保催收过程可追溯。​定期对催收数据进行统计分析，制作催收工作报告，如逾期率、回款率、客户还款趋势等，为公司风险控制部门提供数据依据，协助优化风控模型与催收流程。​协同合作：​与公司内部法务团队紧密配合，对于恶意逾期、拒不还款的客户，整理相关证据链，为可能采取的法律诉讼程序做好准备，共同维护公司合法权益。​积极与租赁业务部门沟通，反馈客户在催收过程中提出的问题与建议，协助优化租赁业务流程，提升客户满意度，减少逾期风险。​四、任职要求​工作经验：有2年以上催收工作经验，熟悉该领域逾期客户特点与催收流程。有支付宝、花呗、借呗等消费金融领域催收经验，或在数码产品销售行业有账款催收经验者优先考虑。​学历专业：大专及以上学历，金融、法律、市场营销等相关专业优先，但优秀的非相关专业人才也可考虑。​技能要求：​熟练使用办公软件，如Excel进行数据处理与分析，Word撰写报告等。​具备良好的语言表达能力，普通话流利，能清晰、准确地与客户沟通，有一定的方言沟通能力者更佳。​熟悉常用的催收工具与系统，能快速上手公司内部催收平台。​个人素质：​具备较强的沟通能力与谈判技巧，善于倾听客户诉求，能够在沟通中把握客户心理，有效解决客户问题，达成还款目标。​工作认真负责，有高度的责任心与敬业精神，面对繁琐的催收工作能保持耐心与细心。​拥有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，在催收过程中保持冷静，避免情绪化作业。​具备较强的学习能力，能够快速掌握公司的业务知识、催收政策及相关法律法规，适应不断变化的市场环境与工作要求。​无违法犯罪记录，个人征信良好

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工作职责：1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户拓展及现有客户持续贡献的销售额；2.开发潜在客户，规划出差行程，制定拜访名单，提前预约沟通，准备商务礼品，开展陌生客户拜访；3.维护现有客户的采购与技术团队关系，提升对接人员数量及合作紧密度；4.协同公司内部相关部门，推动询价、订单处理、产品交付及回款流程顺利进行；5.持续提升客户服务质量与满意度；6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7.完成公司下达的销售任务，包含新增客户开发和存量客户维护带来的销售贡献；任职要求：1.具备3年以上B端大客户销售工作经验，本科及以上学历；2.具有较强的客户服务意识、沟通协调能力、分析判断力及商务谈判技巧；3.性格稳重，执行力强，能接受出差安排，具备相关商务素养者优先；底薪：7-8k/月+提成；提供良好的职业发展空间，享有定期团队聚餐、户外拓展、年度旅游、电影票、汤泉票等福利；晋升路径：业务员-业务主管-业务经理-业务总监

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工作职责：1. 达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户的开发以及现有客户销售贡献的提升；2. 开展新客户拓展工作，制定出差安排，规划拜访名单，提前预约沟通，准备客户礼品，并执行陌生客户上门拜访；3. 维护现有客户的采购与技术团队关系，扩大对接人员范围，提升互动频率与信任度；4. 联动公司内部相关部门，推动询价响应、订单处理、产品交付及回款流程顺利进行；5. 持续优化服务质量，提高客户满意度水平；6. 按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7. 完成公司下达的销售目标，包含通过新客户开发和老客户维护所产生的全部销售额；任职要求：1. 具备1年以上外贸领域工作经验，大专及以上学历，英语四级以上且口语流利，国际贸易、商务英语等相关专业者优先；2. 具备较强的客户服务意识，良好的英语口头交流能力、分析判断力及商务谈判技巧；3. 性格稳重，执行力强，有外贸或销售岗位经验者优先考虑。底薪：10K--15K+提成；提供广阔的职业发展空间，享有定期团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游、电影票、汤泉票等福利；晋升路径：外贸业务员-业务主管-业务经理-业务总监。

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外贸业务员工作职责：1.持续优化并筛选潜在供应商，拓展优质采购资源，提升产品品质，控制采购支出，熟练掌握采购全流程操作；2.针对客户需求提供准确报价方案，具备基础销售能力；3.协助跟进所分配订单的执行进度，全程跟踪交付流程，确保顺利完成并按时提交相关资料；4.快速响应并妥善处理退换货及客户投诉问题；5.与供应商进行账目核对，及时催收票据凭证；任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）；2.语言能力：具备良好的英语读写能力，通过大学英语四级或以上者优先；3.具备强烈的责任意识，工作踏实细致，富有团队合作精神，并拥有较强的学习适应能力；4.具备优秀的沟通表达与组织协调能力；薪资福利：无责底薪6-8k/月+提成，综合收入12K起；广阔的职业上升空间。定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游、发放电影票、汤泉票等福利；岗位发展路径：销售专员—团队主管—团队经理—事业部总监

苏州

代先生

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