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岗位职责：1.负责日常收支凭证审核、登记现金及银行日记账，确保账务及时准确2.协助编制月度资金报表，跟进应收账款回款进度，定期与业务部门核对往来款项3.办理银行结算、票据开具、社保公积金申报等基础财务事务4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，配合完成季度纳税申报及年度审计支持工作5.协助主管完成费用报销初审、发票验真及台账登记，保障内控流程规范执行 6.熟练操作管家婆财务软件任职要求：1.财务、会计、经济类相关专业，大专及以上学历（优秀应届生亦可考虑）2. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，掌握用友/金蝶等财务软件操作3.具备良好的数字敏感度与责任心，能独立完成基础账务处理，无不良信用记录4.沟通协调能力良好，适应生产型中小企业5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

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陈女士

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任职要求:1、本科及以上学历，熟练掌握JAVA语言，具备3年以上Java项目开发经验2、理解Java软件体系结构与设计模式，能熟练运用IDEA等开发工具及Spring、Spring Boot、MyBatis等主流框架进行项目开发3、熟练操作各类常用数据库，如MySQL，熟悉redis缓存技术的应用4、掌握Linux系统基本操作命令，具备在Linux环境下使用Docker进行部署与维护的经验，了解容器化技术5、了解Python语言，有实际Python项目开发经历者优先考虑6、具备良好的沟通能力和团队合作意识岗位职责：1、参与软件产品的需求分析、系统设计、代码实现、测试验证及后期维护工作2、承担后端功能开发任务，包括服务端业务逻辑编写、数据库结构规划等3、与团队成员高效协作，保障项目进度，及时解决开发中的各类技术问题4、负责撰写规范、清晰的技术文档，如详细设计说明书等

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文女士

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•岗位职责•1. 对接招聘需求，通过公司提供的招聘账号，负责全流程招聘工作（岗位发布、简历筛选、邀约面试、候选人跟进等），完成招聘交付；2. 维护候选人沟通，及时反馈招聘进度，确保候选人顺利到岗，达成招聘目标；3. 维护招聘渠道，完成简单的招聘数据登记统计，专注深耕招聘交付，全力冲刺高佣金！4. 协助完成员工入职手续及基础人事工作。 •任职要求•1. 18-35周岁，性别不限，统招本科及以上学历（人力资源、心理学、管理学优先），有招聘相关经验者优先，应届生、有激情、有野心、肯实干者可培养；2. 良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，目标导向；3. 熟练使用电脑，熟悉办公软件，遵守办公时间。•薪资待遇••模式一：底薪3000元20%提成•模式二：高佣合伙人，打破底薪束缚，超高提成！月薪过万、几万全看你能力，拒绝薪资天花板，多劳多得、多努力多收获！月综合薪资8000-15000，综合年薪10万-20万+（能力突出者上不封顶）不画饼、不套路，把利润分给实干者，用实力赚足高薪，结算及时，解锁职场新可能！拒绝一眼望到头的薪资！•公司托底，新手也能快速上手：公司提供招聘账号，无需自己投入成本！•灵活办公，平衡工作生活：9:00-12:00、13:30-18:30，月休4天可调休，法定节假正常放，工作轻松，无需外出，不内卷不内耗！•优质办公环境，一人一台电脑，整洁明亮，环境舒适，交通便捷；•专注服务全国大型制造业企业，公司资源加持，优质稳定。最后说一句在这里，没有复杂的层级束缚，你的收入完全由自己决定！如果你不甘于拿着固定底薪混日子，如果你有野心、有激情，想靠实干实现财富自由，如果你想在优质环境里轻松赚高薪—— 别犹豫！加入我们，做自己的老板，每一份努力都能换来实打实的高回报！

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刘女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5. 维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析任职要求：1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上）2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

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陈女士

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一、岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标；2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导；3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化；4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略；5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议；二、任职要求：1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验）；2.全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力；4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识；5. 特别优秀的应届毕业生，可以忽略以上条件；

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杨先生

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一、岗位职责：1. 负责屋面、地下室、卫生间、阳台等部位的防水施工，严格按工艺规范和图纸要求作业；2. 独立完成基层处理、防水材料铺贴（如SBS、JS、聚氨酯等）、节点加强及闭水试验等工作；3. 配合项目经理进行施工进度管控、质量自检及现场安全防护，及时反馈施工问题；4. 协助材料验收与余料管理，确保防水工程一次验收合格率达标；5. 参与竣工资料整理，配合完成防水工程移交及售后维修支持；二、任职要求：1. 有防水施工作业经验，熟悉主流防水材料性能及施工工艺，持有效防水工上岗证或特种作业操作证者优先；2. 身体健康、吃苦耐劳，具备高空及潮湿环境作业适应能力，无恐高症；3. 具备基本识图能力，能理解施工图纸及技术交底内容；4. 遵守现场管理规定，服从安排，具备团队协作意识和安全责任意识；5. 学历不限，年龄20–55周岁，有建筑工地实操经验者优先；

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2月27日 23:06

杨先生

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任职要求：1、具备5年JavaEE项目开发经历，精通Java语言，具有扎实的编程基础；2、掌握面向对象思想及常用设计模式，熟悉主流开源框架，如Spring、SpringMVC、SpringBoot、Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba等；3、熟练运用MyBatis、Maven、Git、Nginx等开发工具和技术；4、熟悉RabbitMQ、RocketMQ、Kafka、Redis、Es、任务调度（xxljob）等中间件，并有实际应用经验；5、熟悉Linux系统及常用命令操作，能够编写日常使用的Shell脚本；6、熟练进行MySQL/Oracle数据库开发，具备SQL调优实践经验；8、具备较强的学习意识、团队合作精神和沟通能力；思维清晰，能独立分析并解决技术问题；工作积极主动，责任感强；9、有低代码平台或AI方向开发背景者优先考虑。岗位职责：1、承担公司内部及外部系统/服务的技术设计与开发任务；2、对接产品需求，协同产品经理与项目经理，参与需求评审并提出优化建议；3、依据产品需求与原型图，完成功能模块的设计、编码、测试及相关技术文档撰写；4、负责处理开发阶段及系统上线后出现的各类技术问题与故障排查。

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何女士

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我们是一家专注于新能源发电运营与技术服务的企业，业务涵盖风力发电、光伏发电等能源领域。因业务发展需要，现诚聘风机维护与技改工程师，欢迎有志之士加入！职位职责1.负责风力发电机组的定期维护与故障处理；2.参与风电机组技术改造、性能优化及升级项目；任职要求1.初中及以上学历；2.具有风电行业维护、检修或技改经验者优先；4.能适应较高强度作业及短期出差，具备较强的学习能力和团队合作精神；5.持有电工证、登高证等相关资格证书者优先。薪资福利1.薪资构成：底薪+绩效提成+差旅补贴+年底奖金；2.综合收入：年收入约8万-10万元（具体面议）；3.其他福利：无责任底薪、节日福利、定期培训、职业发展通道。工作地点根据项目需要，分配至各地风电场（需适应出差或驻地工作）。

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包先生

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500强企业座椅厂 【招聘岗位】座椅装配组装工打螺丝，检查 ，打包。【入职要求】16-50岁，男女不限，学历不限，新厂车间管理好自由轻松。【薪资待遇】绩效奖金0-800，综合薪资8000-900元/月，【工作时间】8:30-20:30，【食宿条件】提供食堂，4人间 面试须知：有住宿可带行李，面试当天安排宿舍"""

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谢女士

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没有夜班，男女不限，缴纳社医保金山橘园洲收仓管员，能长期稳定的优先可以预支工资！！！​高中以上学历，可以缴纳五险！18至40周岁班次1:​8:30至20:30​班次2:12:00至23:00​半个月轮一次试工期5天18元一线小时，转正后20元一小时​综合工资5200至6000想来的呼我

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蔡先生

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320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

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赵余

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290/天！！！290/天！！！290/天！！！工作内容：包装、组装、装配、质检、贴标等工作轻松无压力招聘要求：身体健康、无经验要求、16-47岁、男女不限工作时间：8-10小时薪资待遇：每个月15号发薪、可月结可日结、每月有满勤奖200、绩效奖300-500、工龄奖每一年100、包吃包住、三餐免费、宿舍四人一间，配备空调、洗衣机、热水器、WiFi、独立卫生间

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黎先生

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开工奖3000！！！！当天面试入职即可办理员工住宿。可日结，可周结、可长期，可短期。1、上午8.30-11.00之间面试。2、错过面试的朋友，请不要担心，也不用浪费钱去住宿旅馆我们会给你安排住宿，第二天再面试入职，3、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到，省时省力，尽快入职。4、面试入职之后，可直接凭厂牌去饭堂免费就餐一、薪资待遇:1、长期正式工:6000-8000，每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇2、日结-【入职要求】男女不限，年龄16-50岁，需身体健康，必须要会字母算数！人机灵一点【厂区优势】《优势1》：恒温车间，名额有限，招满即停，尽快报名。《优势2》：当天面试，当天安排住宿。《优势3》：免费提供工作餐，三餐免费，各种特工餐供员工自由选择《优势4》：免费提供4-6人间宿舍，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台

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李女士

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岗位职责：1、根据培训方案对入职人员进行储备主管专项培养，涵盖生产管理、运营管理、采购等方向的轮岗实践；2、培训期满并通过考核后，正式聘任为主管或以上级别岗位；3、定岗区域综合考虑公司需求与个人意向（愿意接受全国范围内工作安排者优先）；4、定岗后薪酬福利将依据所任岗位标准执行；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、学历要求：统招985/211或同等水平院校，全日制本科及以上，农学类专业优先，如植保、园艺等相关方向；2、经验要求：1年以内工作经验，具备电商、生鲜、零售行业背景，或有销售、运营、采购、生产等相关岗位经历者优先；3、福利待遇：五险一金、带薪年假、员工体检、团队旅游等加分项：具备农/林/牧/渔相关行业经验者优先

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赖女士

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岗位职责:1、统筹全国水果基地直采单品的业务布局与项目执行，整合优质水果产地资源；2、搭建并完善基地采购全流程业务体系；3、及时掌握市场动态，拓展优质货源，提升采购渠道效率；4、开展供应商的筛选、评估与日常管理，完善供应商信息档案；5、主导采购全过程，包括寻源、比价、议价、下单、交付跟进、售后协调及付款安排，有效控制成本；6、针对采购中不符合标准的货品，组织实施退换补流程；7、协同研发部门完成物料选型等相关工作；8、进行采购数据的整理分析，定期更新并归档供应商资质文件。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备3年以上水果类采购工作经验；2、熟悉国产及进口水果的品类特性与市场行情；3、性格沉稳、细心负责，具备较强的主动性与沟通协调能力；4、有水果领域头部企业从业经历者优先，具备连锁餐饮采购经验者优先。

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赖女士

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岗位职责：1.负责达成有机蔬菜采购计划的既定目标2.负责实现有机蔬菜单品毛利指标的完成3.负责保障有机蔬菜单品质量达标4.负责维护有机蔬菜基地体系的合规运行5.负责推进并落实定植计划的执行与达成工作内容：1.开展有机蔬菜合作种植基地的拓展与建设2.组织有机蔬菜采购合同的商务洽谈与签署工作3.管理有机蔬菜定植计划的制定与实施4.执行有机蔬菜采购订单的全流程跟进5.监控有机蔬菜到货环节的质量标准6.推进有机蔬菜生产基地的合规性管理7.主导采购价格谈判及供应链成本优化控制任职资格：大专及以上学历，具备蔬菜或生鲜品类采购相关经验，累计工作经验满3年以上。

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岗位职责:1、统筹全国水果基地直采单品的业务布局与项目执行，整合优质水果产地资源；2、搭建并完善基地采购全流程业务体系；3、及时掌握市场动态，拓展优质货源，提升采购渠道效率；4、开展供应商的筛选、评估与日常管理，建立完整的供应商信息档案；5、主导采购全流程工作，包括寻源、比价、议价、下单、交付、售后及付款，有效控制采购成本；6、针对采购过程中不符合标准的商品，组织实施退换补流程；7、协同产品研发团队完成物料选型等相关工作；8、负责采购数据的整理分析，定期更新并归档供应商资质文件。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备3年以上水果采购相关工作经验；2、熟悉国产及进口水果的品种特性与市场行情；3、性格沉稳、细致认真，责任心强，具备较强的主动性与沟通协调能力；4、有水果领域头部企业从业经历者优先，具备连锁餐饮采购经验者优先；

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1、负责产品与品牌战略的制定与实施，推动新产品市场推广及销售工作，开展市场信息收集分析并制定相应策略；2、配合上级完成新品上市相关工作，包括图文进度跟进、城市落地执行及产品标准落实；及时对接客户端营销计划，跟踪价格指数执行情况，积极与客户城市沟通，协同区域电商经理，策划非集团化、区域化特色单品营销活动；3、协助上级推进产品规划的具体执行，如编制全年商品运营甘特图、建立区域特色商品数据库等。专业要求：1、具备丰富的产品开发与管理实践经验；2、熟悉快消品行业产品运作模式，并有成功项目案例；3、了解果蔬类商品在2B2C渠道的流通逻辑，拥有生鲜食品领域从业背景；4、具备扎实的专业知识和全局观，能承受较强工作压力。加分项：具有批发或零售行业从业经验者优先。

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岗位职责:1、全面负责省内各工厂K级员工的招聘相关工作；2、依据工厂生产安排与人员需求，执行招聘计划，开展人员选拔、录用及岗位配置；3、持续维护并开拓招聘渠道，搭建企业人才储备库，提供人力资源支持与建议；4、统计分析各工厂岗位招聘周期数据，定期输出招聘成效评估报告；任职要求:1、大专及以上学历，能适应长期出差并驻点各工厂开展招聘任务；2、具备2年以上招聘工作经验，有制造业或工厂招聘背景者优先；3、熟悉各类面试技巧与流程，熟练操作Office办公软件；5、具有良好的沟通表达能力、分析判断力、人际协调能力及组织规划能力；

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1、负责产品与品牌战略的制定与推进，主导新产品市场推广及销售策略，开展市场调研并输出分析报告以支持决策；2、配合上级完成新品上市执行，包括图文素材跟进、城市端落地追踪及产品标准实施；实时对接客户端营销方案，监控价格指数执行情况，主动与客户城市沟通协调，协同区域电商负责人，策划非集团类及区域特色单品营销活动；3、协助上级落实产品规划具体工作：如编制年度商品节奏甘特图，搭建区域特色商品数据库；专业要求：1、具备扎实的产品开发与管理实战经验；2、了解快消品领域产品运作模式，并有可验证的成功项目经历；3、熟悉果蔬类生鲜产品在2B2C渠道的流通逻辑，拥有生鲜加工品相关工作经验者优先；4、毕业于农林类院校、农科院系统或主修农副产品相关专业的候选人可获优先考虑加分项具备批发或零售行业从业背景者更佳

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岗位职责：1. 负责ERP系统与MES系统基础数据的配置及系统功能需求的设定2. 提供ERP系统日常操作的技术支持，重点协助工厂业务操作人员解决问题3. 负责部门内FQA培训资料及相关技术文档的维护与归档4. 参与数据库与服务器的日常维护工作，该部分工作占比较小5. 监督工厂业务人员系统操作的合规性，并及时指导纠正6. 面向相关岗位责任人开展ERP系统的应用培训任职要求：1. 具备1年以上甲方制造业或消费品行业相关工作经验2. 掌握基本的软硬件知识及网络管理能力3. 熟悉SQL语言的使用4. 具备良好沟通表达能力，能向非技术人员清晰讲解系统操作5. 工作认真负责，有耐心，能够应对沟通障碍的情况6. 具备基础财务知识者优先，掌握BI工具或能编写RPA脚本者优先

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赖女士

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岗位职责：1、主导产品与品牌战略的制定与实施，推动新产品市场推广及销售工作，开展市场信息收集分析并输出策略方案；2、配合上级完成新品上市执行，跟进图文素材、城市落地情况及产品标准执行；及时对接客户端营销计划，跟踪价格指数落地，主动与客户城市沟通，协同区域电商负责人，推进非集团项目及区域特色单品的营销策划；3、协助上级落实产品规划具体执行事项：如年度商品节奏甘特图、区域特色商品数据库建设等。专业要求：1、具备丰富的产品开发与管理实战经验；2、熟悉消费品领域产品运作模式，并有可验证的成功项目经历；3、了解蔬果品类在2B2C渠道的运营逻辑，拥有生鲜类制品相关工作经验；4、具备扎实的专业知识和全局观，能承受高强度工作压力。

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