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岗位职责：1.在指定场所（商超、门店、展会等）向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升品牌认知度与产品销量2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，处理现场异议，维护良好服务形象3.负责促销物料的陈列布置、补货整理及日常维护，确保展台整洁、标识清晰、道具完好4.准确记录每日销售数据、顾客反馈及竞品动态，及时向上级提交日报与总结5.配合市场活动执行，协助完成临时性推广任务（如试吃、派样、互动游戏等）任职要求：1.年龄18-45岁，形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达与亲和力2.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神，能适应轮班或短期外勤3. 有快消品、零售、美妆、家电等行业促销经验者优先，无经验者可带薪培训4.学历不限，具备基础读写能力及简单手机/POS操作能力即可5.遵守公司规范，服从工作安排，无不良从业记录

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何先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

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何先生

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岗位职责：1、负责展会的招展任务，通过电话、邮件、新媒体等渠道推进展位销售，协助客户完成展会相关对接与协调事宜；2、为参展商提供专业的策展建议与方案支持；3、参与展前运营工作，包括摊位搭建筹备、行程规划等相关事务；4、配合团队开展项目策划与执行，落实上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、具备会展行业工作经验或营销背景者优先考虑；2、有陶瓷类企业销售经历，熟悉陶瓷行业及产业链相关知识者优先录用；3、工作认真负责，积极主动，应变能力强，热爱销售岗位，具备出色的表达与沟通能力；4、本科及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；5、掌握良好的客户沟通技巧；6、性格稳重，耐心细致，具备较强的逻辑思维能力；7、具备优秀的协调沟通能力及服务意识。

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郑先生

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岗位职责：1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。2、团队建设与管理：负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。3、客户关系管理：指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系。确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。妥善应对客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务质量。5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。任职要求：1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效销售团队。2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户的情感诉求。薪酬结构（保障+激励+共享）：有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。丰厚的个人业绩奖励：付出即有回报。高比例团队管理提成：共享团队发展成果。超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献。合伙人/门店总监激励：达成优异成绩者，有机会晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分成或股权激励等综合收益方案。收入预期：基础目标：综合月收入1万-2.5万+婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）（新店筹备中）

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张女士

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岗位职责：1．负责展会及会务服务类销售工作，涵盖年会承办、活动策划与落地、会场设计与搭建等业务的对接，通过电话、线上沟通、面谈、展会推广等方式与客户交流，达成既定销售任务；2．有效转化公司分配的客户资源，积极拓展新客户群体，维护现有客户关系，推进合同签署、回款跟进及售后协调等全流程销售支持；3．结合客户需求制定报价方案，并协同设计团队提供匹配的设计支持与方案呈现；

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郑先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责：1. 承展会展会及会议服务类销售任务，涵盖年会组织、活动策划与落地、会场布置与搭建等项目的业务对接，通过电话、线上沟通、面对面洽谈及展会推广等方式与客户交流，达成既定销售指标；2. 有效转化公司分配的客户资源，积极拓展新客户群体，维系现有客户关系，推进合同签署、回款跟进及售后协调等全流程销售支持工作；3. 结合客户需求制定报价方案，并协同设计团队提供匹配的设计服务方案。

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郑先生

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必须具备活动策划与执行相关经验！岗位职责1、制定活动落地方案，能结合客户需求，提供专业建议并进行有效沟通；2、全面把控活动执行过程，确保活动高质量、高效率完成；3、配合上级推进活动进度管理，对整体流程实施监督与协调；4、可独立完成活动统筹表、报价单、结算单的制作，熟悉活动管理制度及操作流程，了解AV设备、灯光布置、现场搭建等环节。职位要求：1、需拥有实际活动策划与执行工作经验；2、具备良好的统筹规划能力，能独立承担活动落地执行；3、具备出色的沟通技巧、理解能力、应变能力及执行能力。

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必须有海外展会执行经验！岗位职责1. 展会筹备与执行- 全面负责海外展会的策划、准备及现场实施工作，涵盖展位预定、展台搭建对接、物流调度等环节。- 与展会主办方、搭建公司及各类供应商保持紧密沟通，确保各阶段进度按计划推进。- 统筹展会所需物料的制作、运输及现场陈列，确保展览活动顺利进行。2. 内部运作及流程管理- 负责展会涉及的产品资料、设备、礼品、展品等资源的统筹管理与合理调配使用。任职要求1. 具备海外展会整体组织经验，熟悉展会全流程操作，能独立完成展会方案规划与落地。2. 具备较强的跨部门协同能力及客户导向意识。3. 具备良好的品牌推广思维，可独立策划并执行线下品牌展示活动。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-31【岗位类型】：兼职合作（适合在职策划人员）【岗位职责】：1. 引进展会搭建项目至我司，对接客户需求，协助制定搭建方案并推进报价沟通2. 维护客户关系，推动项目顺利签约与实施3. 无需到岗办公，通过资源对接获取额外收益【任职要求】：1. 具备展会项目策划背景，能接触展台搭建相关业务资源2. 拥有一定客户基础及行业人脉网络3. 具备资源整合思维，认同合作共赢模式【薪酬待遇】：1. 提供具有竞争力的佣金回报2. 结算灵活：项目签约后即发放首笔佣金【公司优势】：1. 自有制作工厂，成本可控，报价更具优势2. 配备专业执行团队，施工质量稳定可靠3. 国内与欧洲公司均服务过多个知名展会项目，可提供成功案例及资质文件【运营范围】：展台搭建，舞美设计，商场活动布置，店铺及房屋装修改造，工程项目欢迎从事策划类工作的专业人士联系洽谈合作！

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郑先生

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必须有策划经验！岗位职责：1. 活动策划与方案设计：主导公司各类线下营销活动（如展会、发布会、路演、促销活动、客户沙龙等）的创意构思、方案制定及预算规划。2. 活动执行与项目管理：全面跟进活动落地全过程，及时应对现场突发状况，保障活动安全有序高效推进。3. 资源协调与成本控制：联动内部相关部门（如设计、销售等）确保活动顺利实施，合理管控执行成本。4. 效果评估与优化：汇总活动现场数据，完成复盘总结报告，并提出可行性优化建议。任职要求：1. 具备2年以上线下活动策划及执行工作经验；2. 具有良好的沟通协调能力，擅长跨团队协作与外部供应商统筹管理

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1.居家日结/周结工资，有保底，每个月不低于3000-8000元2.工作内容：居家语⾳厅上麦，平时在语⾳厅内开麦聊天或欢迎⼈，有用户刷礼物需要互动。3.可居家办公，可兼职4.有手机就可，不要求学历，不要求经验5.时间⾃由，自由选择兼职时间6.正规app底薪保底加提成7.多个正规平台，不露脸语音主播打字聊天主播轻松月入过万，免费培训！

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周女士

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岗位职责：1、确保仓储手工包装环节安全有序，高效完成各项生产目标；2、依据公司出货安排制定作业进度方案、设备优化方案及人员配置计划；3、全程跟进生产执行过程，实施监督与指导，按客户需求优化操作流程，有效管控生产支出；4、及时处理异常产品问题，协调调整措施，保障发货准确率，落实员工日常培训与绩效评估；5、建立手工计件工资核算机制，提升岗位工作效率与激励效果。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上生产制造领域相关工作经验，执行力强且富有管理魄力；2、掌握仓储管理专业知识及生产运营基础知识；3、熟练操作电商聚水潭系统，具有基础的数据分析能力；4、工作细致严谨，原则性和责任感强，熟练使用办公软件及相关设备。

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林先生

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一、岗位职责：1、构建财务内控机制，统筹财务规划工作，确保公司运营的安全性与高效性；2、梳理并优化《业财流程》，为经营决策提供有力支撑，针对提升企业整体效益提出切实可行的建议；3、负责税务筹划及相关事务处理，助力企业可持续健康发展；4、推动内部人才培养与梯队建设，提升团队专业素养与业务能力。二、任职要求：1、财经类专业全日制大专及以上学历，具备8年以上相关岗位工作经验，持有中级及以上职称，有电商/互联网/贸易类企业背景者优先；2、熟练操作金蝶财务系统，有电商ERP系统（如聚水潭）实操经验者更佳；3、掌握扎实的财务会计理论知识，精通国家及地方财务相关法律法规；4、具备战略视野，拥有较强的风险预判与决策能力，思维敏捷、缜密、应变力强，具备出色的数据分析逻辑及沟通协作水平；5、职业道德良好，坚持原则，责任心强，富有团队合作精神。

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1、负责ERP系统及工单系统的数据提取，监控收发货订单中的异常情况；2、组织开展部门成员在ERP系统与工单系统方面的培训，指导新人并评估其岗位匹配度，确保团队工作质量达标；3、统筹安排团队成员的工作任务，高效处理各类售后问题；4、依据现有业务流程持续优化操作环节，提升整体服务满意度；5、制定月度及周度工作计划，并跟进执行进度与完成情况；6、完成上级交办的其他相关工作。要求：1、大专及以上学历，电子商务、物流管理、计算机等相关专业优先；2、具备6年电商行业售后客服管理经验，其中至少4年担任主管职务，曾管理团队人数不少于10人；3、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及电商领域聚水潭系统操作；4、熟悉发货流程与售后服务等核心业务环节；5、对数据具有敏锐洞察力，能够从多维度开展数据分析并形成有效输出，具备扎实的数据分析能力；6、具备较强的业务能力、沟通协调能力与问题应对能力，可快速响应突发状况，富有持续改进与创新意识，恪守职业操守，善于团队协作。早班：9:00-18:00晚班：13:30-22:00

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一、岗位职责:1、搭建财务内控管理体系，统筹财务规划事务，确保企业运营安全高效；2、梳理并优化《业财流程》，为经营决策提供有力支撑，并针对提升公司整体效益提出可行性建议；3、负责税务筹划及相关事务处理，助力企业可持续健康发展；4、开展内部人才培养与梯队建设，持续提升团队专业水平与综合能力。二、任职要求:1、财经类专业全日制大专及以上学历，5年以上同等岗位经验，具备中级以上职称，有电商/互联网/贸易行业工作背景者优先；2、熟悉财务及电商ERP系统操作，具有聚水潭系统实操经验者优先考虑；3、掌握扎实的财务会计理论知识，精通国家及地方相关财务法律法规；4、具备战略视野，拥有较强的风险预判与决策能力，思维敏捷、缜密、应变力强，擅长数据逻辑分析及跨部门协作；5、职业道德良好，原则性强，责任心强，具备良好的团队合作意识。

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【工作内容】：1、制定员工权限管理、系统运行规则及收发货相关逻辑；2、完成聚水潭数据的采集与处理，并生成可视化分析报表；3、为各部门提供及时、准确的数据支持服务；4、处理日常订单与库存中的异常情况；5、制定缺货情况下的调拨计划并跟进执行；6、定期开展库容能力与库存状况分析工作。【任职要求】：1、有参与自动化仓库建设或系统规则配置的实际经验；2、熟练掌握聚水潭系统，曾参与其基础功能配置及收发货、采购等流程设计；3、了解电商仓储运作模式，具备仓内突发问题快速应对能力；4、具备2年以上聚水潭/ERP/WMS系统的实施或维护工作经验。【上班时间】：早班9:00-18:00，晚班13:30-22:00，需轮班。

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岗位职责：1、负责ERP系统及工单系统的数据提取，监控收发货订单中的异常情况；2、组织部门成员开展ERP系统与工单系统的操作培训，指导新人并评估其岗位匹配度，确保团队工作质量达标；3、统筹安排团队工作任务，高效处理各类售后问题；4、结合现有业务流程持续优化作业模式，提升服务效率与客户满意度；5、制定月度、周度工作计划，并跟进执行进度与完成情况；6、落实上级交办的其他工作事项。上班时间：早班：9:00-18:00中间休息一小时晚班：13:30-22:00中间休息半小时任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、物流管理、计算机等相关专业优先；2、具备6年电商行业售后客服管理经验，其中至少4年担任主管职务，曾管理10人以上团队；3、熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT）及电商常用聚水潭系统；4、精通发货、售后等核心业务流程；5、对数据具有敏锐洞察力，能够从多维度开展数据分析并形成有效结论，具备扎实的数据分析能力；6、具备较强的业务能力、沟通协调能力和问题应对能力，能及时响应突发状况，富有持续优化与创新意识，恪守职业操守，具备良好的团队协作精神。

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岗位职责：1、依据原物料及成品仓库的入库、出库、存储、盘点等管理规范，负责仓储正向与逆向流程的运营监督，管控现场安全与质量，保障物资流转全过程合规有序；2、前置参与采购、生产及销售发货计划，结合仓库人力配置与场地设施条件，按月动态更新并输出收货、存储、拣选、整理、发运等环节的作业产能，主动优化现场操作工艺，提升仓储执行效率；3、基于上下游业务流程及原材料、成品供应模式，持续优化收存拣理发货流程标准与操作指引，推动现场物流作业规范化、标准化；4、落实并完善仓库管理制度，统一作业规范与流程，提升作业效能，控制运营成本；5、组织并监督盘点工作的实施，开展结果评估分析，制定针对性改进措施；6、合理规划货品库位布局，提出优化建议，提升仓库空间利用率；7、协同相关职能部门明确工作衔接界面与业务交接要求，统筹调配仓库人力资源；8、主导ERP系统在仓储模块的应用建设与迭代优化，持续提升作业自动化与管理精细化水平；9、组织实施计件管理与绩效考核，对运行数据进行统计分析，形成改善方案并推动落地，不断提升人员作业效率。任职要求：1、大专及以上学历，具备8年以上仓库收存拣理发货及货物配送现场调度经验，熟悉仓配一体化运作，曾管理50人以上团队；2、熟练使用Excel，掌握跨境电商ERP系统操作；3、精通仓库KPI体系管理，具备数据分析与问题诊断能力，能制定有效改善策略并推动执行；4、具备敏锐的问题识别能力，善于独立思考并解决复杂问题，既可全局统筹，也能深入一线；5、逻辑清晰，数据分析能力强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力；6、品行端正，踏实肯干，积极进取，责任心强，具备团队合作意识，能适应高强度工作节奏，学习能力强，自我驱动力高。

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【岗位职责】1、按照月度计划开展产能分解，落实前后工序的生产排程；2、跟进生产进度，协调处理产线运行中的异常情况；3、每日盘点待测产品，核查各班组排产任务的完成状况；4、根据当日生产任务，合理调配各组物料领取，监控使用情况并参与成本控制；5、完成上级交办的其他工作任务。【职位要求】1、具有一年及以上生产计划相关工作经验，具备手工包装排产经历者优先；2、熟悉生产排程流程及质量管控基本要求；【上班时间】以晚班为主，早班8:00-18:00，晚班13:00-22:30，每月休息4天，轮休制

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岗位职责：1、依据原物料及成品仓库的入库、出库、存储、盘点等管理规范，负责仓储正向与逆向业务流程的运行监督，管控现场安全与质量，保障物资流转全过程合规有序。2、提前对接采购、生产及销售发货计划，结合仓库人力配置与场地设施条件，按月动态更新并输出收货、存储、拣选、整理、发运等环节的作业产能，主动推进现场作业工艺优化，提升仓储执行效率。3、基于上下游业务流程及原料、成品供应模式，持续优化收存拣理发货流程，编制标准化操作规范与指导文件，支持现场物流作业统一化、规范化。4、落实并完善仓库管理制度，细化作业标准与流程，推动效率提升与成本控制双目标达成。5、组织并监督盘点工作的实施，开展结果评估分析，针对性提出改进措施并跟进落地。6、合理规划货品库位布局，结合实际运营情况提出优化建议，提升仓库空间利用率。7、协调相关部门明确工作衔接机制与业务交接标准，科学调配仓储人力资源，保障作业顺畅。8、主导ERP系统在仓储模块的应用建设与迭代优化，助力作业效率提升与运营成本下降。9、牵头部门KPI考核管理，对绩效数据进行追踪、分析与复盘，制定改善方案并推动执行，持续提升人均效能，保持行业竞争力。任职资格：1、大专及以上学历，具备8年以上仓库收存拣理发及货物配送现场调度管理经验，熟悉仓配一体化运作，曾管理50人以上团队。2、熟练使用Excel，掌握跨境电商ERP系统操作。3、精通仓库KPI管理体系，能够基于数据分析发现问题、总结规律，并推动改善措施有效落地。4、具备敏锐的问题识别能力，独立思考与解决复杂问题的能力强，既可统筹全局，也能深入一线。5、逻辑清晰，数据分析能力扎实，解决问题思路明确，具备良好的跨部门沟通协作能力。6、品行端正，踏实肯干，积极进取，责任心强，具备团队合作意识，能适应较高强度工作节奏，学习能力强，自我驱动力佳。

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【工作内容】：1、制定员工权限管理、系统操作规范及收发货业务逻辑；2、完成聚水潭数据的采集与处理，生成可视化数据分析报表；3、为各职能部门提供及时、准确的数据支撑服务；4、处理日常订单执行与库存管理中的异常问题；5、制定缺货情况下的调拨应对方案；6、定期开展库容使用率与库存结构分析工作。【任职要求】：1、有参与自动化仓储项目落地或系统规则配置的实际经验；2、掌握聚水潭系统，具备基础功能配置及收发货、采购等流程搭建经历；3、了解电商仓储运作模式，能够快速响应并解决仓内突发异常；4、具备2年以上聚水潭/ERP/WMS系统的实施或运维工作经验。

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岗位职责：1、仓库布局规划负责仓库内部空间设计，合理划分存储区、拣选区、打包区等功能区域；结合业务实际，制定科学的货架布局、通道设置及设备投放方案。2、仓储流程优化梳理并分析仓储作业流程，提出可行性优化措施，提高整体运作效率；设计高效的货物流转路径，缩短搬运距离，节省作业时间。3、设备与资源配置依据仓库运营需求，制定仓储设备（如货架、叉车、输送线等）配置计划；优化人力安排，提升团队作业效能。4、数据分析与决策支持运用数据工具对仓储运营情况进行分析，识别运行瓶颈并提出改善建议；建立库内规划相关的关键绩效指标，并持续跟踪执行情况。5、项目管理与实施主导库内规划类项目的方案制定、落地执行与进度管控，确保按时交付；统筹协调内外部资源，保障项目顺利推进。6、技术支持与系统优化参与仓库管理系统（WMS）的优化与上线工作，提升系统使用效率；推动自动化、智能化技术在仓内的应用与实施。7、成本控制与预算管理编制库内规划相关预算，严格控制项目投入与执行成本；通过流程改进和技术手段降低仓储运营支出。8、团队协作与沟通与供应链、物流、运营等相关团队密切配合，保障仓库高效协同运作；与设备供应商、系统服务商等外部单位保持有效沟通与协作。

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工作内容：1、负责薪酬绩效体系的搭建与优化，保障薪酬架构的科学性与市场竞争力；2、参与绩效管理全过程，包括绩效目标制定、考核实施及结果反馈；3、协助主管开展薪酬绩效相关工作，如绩效奖金核算及绩效数据整理分析。岗位要求：1、掌握系统的薪酬绩效管理理论，能独立推进相关事务；2、具备良好的沟通协作能力，可与各职能部门高效配合；3、工作细致认真，拥有较强的数据处理能力，确保绩效信息准确无误；4、能独立撰写绩效评估报告，具备扎实的数据分析功底；

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岗位职责1、立足行业视角，打造运营标杆。深入分析行业运作模式，依托速运基础能力，持续优化仓配一体化管理机制，涵盖运营标准化建设、系统化工具应用、发运方式升级、运营风险管控及智能化运营管理体系建设，确保业务高效落地与履约交付，并围绕重点任务加强分仓运营协同，提升整体交付一致性；2、结合集团发展战略与市场需求，推进仓储网络布局优化，全面统筹仓库场地从规划、建设到验收的全周期管理，有序实施资源投入与退出机制，促进场地资源高效配置与共享协同；3、基于仓网结构优化与库内作业流程改进，开展仓储运营环节的技术设备应用研究（含自动化场景）及试点落地，推动技术赋能与成本控制双提升，助力实现可持续高质量运营。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上仓储或物流领域相关工作经验；2、精通电商类仓储运营管理，具备经营意识，目标导向明确，自我驱动能力强。早班：9:00-18:00晚班：13:30-22:00综合8-10K

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岗位职责：1、汇总统计各部门员工出勤情况（包括班次安排、休假记录、加班时长等），并定期检查考勤制度执行状况；2、办理员工社会保险相关事务（如月度人员增减申报、医保及生育保险业务）并完成数据统计；3、核算一线员工计件工资，每日更新发布看板信息，并周期性开展人工效能数据分析；4、核算非全日制用工费用，处理报销事宜，并进行阶段性费用分析；5、完成部门主管安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或财务类相关专业；2、具备3年以上人力资源领域工作经验（不限于招聘模块），有薪酬福利实操经验者优先；表现优异的2025届本科人力资源专业应届毕业生亦可培养。3、对人力资源管理，特别是薪酬体系具有一定的理论理解与实务认知；4、熟练掌握常用办公软件（尤其擅长EXCEL函数应用），具备较强的系统化思维和数据统计分析能力；5、工作细致耐心、态度严谨、责任心强，具备良好的职业操守与保密意识。

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一、岗位职责：1、构建财务内控机制，统筹财务规划工作，确保公司运营的安全性与高效性；2、梳理并优化《财务流程》，为管理层决策提供有力支撑，并针对提升企业整体效益提出可行性建议；3、负责税务筹划及相关事务处理，助力企业实现可持续健康发展；4、开展内部人才培养与梯队建设，持续提升财务团队的专业水平与综合素养。二、任职要求：1、财经类专业全日制大专及以上学历，具备8年以上相同岗位工作经验，持有中级及以上职称，有电商/互联网/贸易行业背景者优先；2、熟练操作金蝶财务系统，有电商ERP系统（如聚水潭）使用经验者更佳；3、掌握扎实的财务会计理论知识，熟悉国家及地方各项财务法律法规；4、具备战略视野，拥有较强的风险预判与决策能力，思维敏捷、缜密、应变力强，擅长数据逻辑分析，具备良好的沟通协调能力；5、恪守职业操守，原则性强，责任心突出，具有良好的团队协作意识。

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工作职责：1、参与公司企业文化体系的搭建，承接并推进年度文化工作的规划与执行；2、负责企业重要事件记录、新闻撰写及文化类项目的具体实施；3、根据组织氛围建设需要，配合上级完成企业文化项目的创意构思与方案设计；4、策划并组织实施日常文化活动，制定重点文化项目的执行方案，跟进落地过程，评估实施成效，营造积极向上的工作氛围，增强团队归属感与协作力；5、协助开展文化类或大型活动的主持与统筹协调工作；6、负责企业视频号、微信公众号每周内容推送，及其他宣传平台的信息更新维护任职资格：1、本科及以上学历，新闻传播、广告学、汉语言文学、媒体相关专业优先考虑；2、具有一年以上企业宣传或新媒体运营工作经验，有文化建设、品牌传播实践经验者优先；3、熟练掌握PS、AI等设计工具；4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有团队协作意识；5、了解企业文化管理、品牌推广、活动执行等相关领域知识，具有一定文案撰写与策划能力您将获得：1、年轻活力、充满创意的工作团队与氛围；2、双路径职业发展机会；3、节日福利、年假、法定假期等完备休假制度；4、定期薪资调整、年终奖金、绩效激励；5、丰富多样的团队建设活动（生日庆祝、下午茶、聚餐、户外拓展）；6、免费提供工作餐及加班餐（员工食堂）

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行业概况：个人与企业债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务遍及全国！主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：有效避免催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息企业与个人法律咨询服务帮扶体系：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手快速入门创业2、专属一对一辅导：采用师徒制模式，提供从零基础到专业精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴发展4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答5、专业法务支撑：联合多家律师事务所作为后盾，以专业严谨态度处理各类咨询6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定运行岗位要求：1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期安排专人培训），有销售背景者优先考虑，无经验也可培养上岗3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行6、踏实肯干，能承受初期拓展压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念，我们的旅程即可开启！7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快工作内容：1、定位存在信用卡、网贷或信贷还款压力的用户，制定个性化优化方案，推动成交达成2、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与转化3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，工作环境轻松无压薪资构成：底薪+高提成+开单奖励，综合收入8000元起1、缴纳社保+节日福利+现金激励+免费专业课程学习2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典等福利制度：法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食+下午茶+节日关怀+生日福利不定期组织团队建设活动月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动

汕头·龙湖区

张女士

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