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岗位职责：1. 负责园林绿地的日常养护工作，包括修剪、除草、施肥、病虫害防治及浇水灌溉等；2. 参与绿化种植项目实施，完成乔木、灌木、花卉及地被植物的栽植与换季补种；3. 定期巡查养护区域，及时发现并处理枯死、倒伏、长势不良等问题，确保景观效果与生态健康；4.年龄65以下（身体健康），每天工作9小时，男工120元/天（月结）。家住宝坻站周边的。

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先生

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年龄:18-45周岁工资待遇: 日结20元/小时 220-280元/天工资为！转正后薪资约为7500-8500元/月！[爱心]食宿:提供福利食堂四人间宿舍有独立卫浴和空调！

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王先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进入企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域内的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并负责后续激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责天津（除蓟县）区域，以外勤拓展为主。2、早9点至晚18点30，标准工时8小时。【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，能适应较高工作强度，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类经验者更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速上手并成长。2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户获取相对轻松。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域内的拓展任务，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责天津（除蓟县）区域，以外勤拓展为主。2、早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入超10K；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并成长。2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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纪先生

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招聘区域：武清，蓟县，宝坻各1名任职要求：1、年龄22-35岁，能力突出者条件可适当放宽；2、具备1年以上快消品推广相关工作经验（优秀应届生亦可考虑，公司注重培养）；3、具备创新意识与积极进取的工作态度，乐于接受挑战，抗压性良好；4、学习能力强，能快速适应新环境与新事物，熟练操作PPT、剪映、易企秀等常用办公及宣传工具。职位福利：绩效奖金、定期团建、五险职位亮点：有快消行业推广经验者优先录用

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马女士

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【晋升路径】销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌）【轮岗安排】（1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一安排跨区域实操学习（前6个月需服从调配，后6个月结合个人意向适度调整）；（2）入职一年后定岗，特殊情况下可提前3-6个月完成定岗。【岗位职责】①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践成长，积极配合公司区域调配安排，全力达成各阶段轮岗任务目标；②高效执行区域负责人及导师交付的工作内容，全程参与人力资源部组织的各类专项培训与学习项目；③在轮岗实践中快速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，精准匹配快消行业业务场景需求；④主动复盘轮岗过程中遇到的问题，及时向导师与负责人反馈进展、探讨解决方案，并迅速落实到实际工作中；⑤保持积极进取的学习态度，主动融入团队协作，积累快消行业一线实战经验。【任职要求】①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限；②具备相关实习经历或担任过校内学生会、社团干部者优先考虑；③性格开朗、心态积极，具备较强抗压能力，执行力强，勇于挑战，拥有良好的学习习惯，以上均为我们期待的素质，符合条件者欢迎投递简历！【薪酬福利】培训期综合薪资6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。

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马女士

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直营接单司机，提供车辆，合作分成。提供新能源续航400公里轿车!!!【工作内容】1、负责接送平台乘客，接单时间自由安排，可以兼顾家庭。2、公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管。3、平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。200多城市都有门店！！大平台！！直营司机！！工作时间：一天8-11小时左右薪资待遇:每小时派单流水40-50之间每天流水保底300高峰实时单奖励1500-3000已加入司机月均工资9000+要求：驾龄满3年，无酒驾，三年内无一次性扣12分，无刑事记录。

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孙先生

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