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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作5.配合团队完成节假日、高峰期等特殊时段的运营支持任务任职要求：1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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岗位名称：置业助理（2026届校招专属）工作地点：深圳、广州门店（提供住宿可就近分配，入职成功后可报销车费）【新人福利】1. 专属通道：仅面向2026届应届毕业生，不限经验与专业，与同届优秀学子共同成长，无资深员工竞争压力；2. 全程护航：入职即配备1对1导师指导+系统培训，公司精准推送客户及房源资源，无需自行开发客户，轻松迈入职业起点；3. 告别传统模式，不再依赖线下发传单，依托线上渠道获取客源，覆盖范围更广、效率更高。二、薪酬待遇：底薪保障无忧，高提成激励成长，团队共进共赢1. 薪酬构成：无责任底薪大专4000元，本科5000元，本科及以上6000元 + 55%-80%业绩提成（上不封顶），毕业后有望实现月收入过万；2. 福利支持：五险一金+商业保险全面覆盖，享带薪年假、节日礼品、定期团建、年度健康体检，部分城市提供宿舍或住房补贴，减轻生活负担；3. 团队环境：门店推行“师徒制”培养模式，无内卷无消耗，成果共享、经验互授，在协作中推动个人与团队同步发展。三、成长体系：系统化培训，晋升透明，构建可持续职业能力1. 能力提升：涵盖房产交易全流程、客户维护、团队协作等模块化课程，免费提供经纪人资格证考试辅导，强化专业素养；2. 晋升机制：晋升路径公开透明，无空降干部，凭能力与业绩说话，平均3年有机会晋升至店长岗位；

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【薪酬福利】1、薪酬自主制大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、享有行业领先的利润分红机制，助你实现“事业合伙人”梦想。4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。更多员工福利：五险一金、导师带教与系统培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【晋升机制】公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上为95后管理岗成员，支持纵向晋升或横向拓展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁那为什么不选择一家收入高、发展空间广阔的企业呢？【岗位要求】1. 大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 价值观端正，为人真诚、阳光、透明4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力和积极心态者加入5. 不限经验与专业背景，公司拥有完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息；2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题；3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配；4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持；5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配。特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职（招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！新营销管培生人均月收入2万+欢迎零基础或有经验者加入【我们的特色】1、收入水平高，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布；2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元；3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于领先地位；4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验转型店长，注重实战历练）；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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【岗位职责】1. 新媒体内容创作负责房产类短视频的创意策划与执行，涵盖脚本撰写、拍摄及后期剪辑（熟练使用剪映/PR），并在抖音、视频号、小红书等平台完成发布参与直播讲解楼盘信息，通过线上新媒体形式展示项目亮点，吸引潜在购房客户关注2. 客户服务与资源开发整合社区房源及周边商业配套信息，为客户提供专业的购房咨询与解决方案借助数字化工具（乐有家 APP）高效管理房源与客户资源，推动交易流程顺利达成3. 平台运营与数据分析运营维护多平台新媒体账号，持续优化内容策略以提升曝光率与粉丝互动活跃度基于用户行为数据进行分析，制定精准获客方案，提高线上流量转化效率【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或退伍军人加入（公司开设专项培养通道）2. 掌握基本拍摄与剪辑技能，能熟练操作剪映等软件，具备短视频制作经验者优先考虑3. 性格积极外向，镜头前表现自然流畅，普通话表达清晰标准4. 认可“搭档协作”工作模式，具有良好的团队意识与抗压适应能力【薪酬福利】无责培养期：入职前6个月不设业绩考核任务，依据新媒体相关经验与技能水平综合定薪：A0-1：7000 元（底薪补贴 5000 + 新媒体绩效 2000）A0-2：8000 元（底薪补贴 5500 + 新媒体绩效 2500）A0-3：10000 元（底薪补贴 7000 + 新媒体绩效 3000）绩效说明：与考勤情况挂钩，结合内容曝光量、客户获取量、成交转化及日常表现综合评定系数转岗发展：6个月后可转为置业顾问/置业经理/营业部经理，享受55%~80%高比例业绩提成奖励，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元

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【福利待遇】①、销售助理薪酬：首次入职或行业新手，无业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式。（最长3个月新手保护期，最高可享9K薪酬）②、发展期转岗销售代表定级A1-A7，底薪补贴绩效范围4600-11000元（依据新手期表现评定）+超高业绩奖励提成比例55%~80%；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、遵守公司各项管理规定，执行接待、跟进、维护及签约等流程，完成全流程业务操作；3、具备良好沟通技巧和团队合作意识，能协同团队达成销售任务；4、陪同客户实地看房，推动房源交易顺利成交；【任职要求】1、大专及以上学历；2、表达清晰，普通话标准；性格亲和，工作主动，心态积极向上；3、具备较强的沟通能力与自主学习能力；4、拥有敏锐的市场感知力，能适应高强度工作压力；5、作风踏实严谨，品行端正诚恳；具备强烈责任心与团队协作精神；【工作位置】深圳各区域均设有办公点，统一安排住宿

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岗位职责1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）；2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队搭建、培训计划实施与带教落地；3、审核门店合同、收据及款项流程，管控日常运营费用，协同财务完成税务申报等相关工作；4、配合营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行；5、及时完成上级安排的其他临时性任务。任职资格1、全日制大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或相关从业经历者优先；2、仪容得体，性格积极外向，品行优良，具有较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台价值与文化理念，具备良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习领悟力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变能力强，具备较强的问题洞察力、抗压能力与协调组织能力。薪资待遇1、深圳地区月薪范围5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游安排除法定带薪休假外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等贴心设置。2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项，配备3000余名认证讲师。实行一对一导师制带教，专属高阶“燎原计划”人才储备项目。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程资源，配套精选试题超20000道！清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升为评估管理者的重要依据；职能与业务双通道发展路径畅通，助力实现多维度职业进阶！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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你以为的房产销售：应酬不断，奔波劳碌，少数人赚钱，多数人陪跑，充斥潜规则与竞争。我们的新营销岗位：无需饮酒应酬，践行八不三真，导师全程带教，团队协作开单，新人实习期80%实现创收，20%处于成长积累阶段。现更配备直播看房、线上签约等高效作业模式，轻松实现成交。天呐！选它！选它！选它！【选它！收获挑战高薪的可能】收入自主分配，收益多少由你决定，入职底薪最高7500元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！【选它！享受三级培训体系】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，提供超1000门免费课程任你选择2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统化培训3、导师辅导：每日一学+每日一测，结合理论与实战的精细化指导乐有家三级培养机制，全方位塑造职业化、专业化、卓越化的新型营销人才！【选它！赢得快速晋升通道】支持纵向与横向多元发展，每月一次公开竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为90后！1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部各职能岗位虚位以待，等你来挑战！【选它！只需符合以下要求】不限经验，不限专业，零基础也能成长为行业精英！1. 具备责任感、进取心及文化使命感2. 拥有持续行动力3. 思维清晰，逻辑性强4. 有胆识，同时细致稳重5. 懂得利他先行，不骄不躁【选它！实现家门口就业】深圳已开设1000+直营门店，覆盖全市各大片区，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！【选它！选它！到底如何加入？】主动联系HR即可开启你的职业新篇章！

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【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000 + 3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000 + 3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主制，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励核算比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各类福利全面覆盖，超乎想象！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展通道（4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施（5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡【工作内容】（1）通过微信、网络平台及新媒体渠道与客户沟通，解答咨询；在小红书、抖音、视频号、房源网站等发布房源信息，吸引潜在客户（2）专业陪同看房，传递项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成（3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业评估，签署委托协议，收取房屋钥匙【晋升方向】公司全力支持员工横向与纵向多元发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往、不唯背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零成本创业平台——开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

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1：诚聘各科目独立教师，无需坐班；2：每周/日结算课时费，绝不拖欠；3：生源丰富，提供稳定招生；4：位置在坂田五和双地铁口；5：请老师留言：科目，教龄，上课时段，时薪。

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秦先生

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1：诚聘各科目独立教师，无需坐班；2：每周/日结算课时费，绝不拖欠；3：生源丰富，提供稳定招生；4：位置在坂田五和双地铁口；5：请老师留言：科目，教龄，上课时段，时薪。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：18:00-21:30工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：通过线上平台开展一对一辅导，帮助学生高效记忆单词。任职要求：1、普通话表达清晰，发音纯正，沟通自然有亲和力2、英语单词读音准确，掌握词汇量不少于3500个3、具备笔记本电脑（需为Windows操作系统）4、每周可保证两至三天，各预留一小时用于学习新词内容5、每日晚间能抽出5至10分钟，完成抗遗忘巩固复习6、支持远程授课，工作地点不受地域限制

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深圳.广州.东莞.珠海.佛山.惠州等广东省吊篮拆装业务，因业务量扩大，现需招聘：吊篮拆装工2名。要求：踏实肯干.能吃苦耐劳.年龄（24-50）周岁.工作无风险。工资待遇：不压工资.过后合格上岗（计件约400左右/天）.收入约10000—15000/月。天天有活.干长期的优先.每个现场完活清账欢迎您的加入

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10月12日 08:55

李女士

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线上带学生一对一速记单词任职要求：1.英语发音准确，词汇量不低于3500，性格开朗。2.每天晚上6：00到9：30能抽出10到20分钟时间。3.每周有两到三天能抽出一小时完整时间。4.工作地点不限，线上教学。5.工作时长自选，可长可短。职位类型：英语教师

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丁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-22线上开展一对一英语单词速记辅导，帮助学生高效记忆词汇任职要求：1.具备标准英语发音，掌握词汇量不少于4000，个性积极乐观。2.每日晚上6:00至9:30期间可安排10至20分钟教学时间。3.每周能保证两到三个晚上拥有连续一小时的空闲时段。4.工作地点灵活，通过在线平台完成授课。5.单次授课时长可根据个人情况灵活调整，自由选择投入时间。职位类型：英语教师

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一，岗位职责：1，熟练掌握shopify建站流程及插件应用，精通Google、Facebook等主流引流渠道的账号搭建与广告投放，具备广告申诉经验及风险防控能力2，统筹独立站产品定价、库存调控与销售运营，制定全站营销方案，精准核算成本，以实现整体利润最大化为目标进行精细化管理3，执行官网EDM营销策略，熟练操作ShopifyEmail、Ominisend等再营销工具，系统化运营浏览用户与订阅用户群体4，主导官网产品保修政策的制定与执行，确保保修页面内容准确、规范且流程顺畅，及时响应并处理客户投诉，提供有效解决方案以保障用户体验5，负责独立站GoogleAds与GMC账户的申诉工作，联动内部各部门获取所需资质材料，提升网站条款透明度及主图、详情页信息准确性6，全面负责独立站从前期建设到后期运营的完整链路，确保品牌价值清晰传达，并持续优化购物流程与售后服务体验7，具备高单价产品运营经验者优先，熟悉SEO优化逻辑者优先二，岗位要求：1、本科及以上学历，具备良好的英语沟通与书面表达能力，可使用英语作为工作语言2、3年以上独立站整体运营经验，至少1年团队管理经历3、曾独立主导独立站全流程运营，精通Shopify平台操作，有推广与销售实战经验，具备高客单价运动类目运营背景，熟悉后台各项功能4、了解多种站外引流方式与实施路径5、具有强烈的品牌运营意识和扎实的落地执行经验6、拥有出色的市场洞察力、营销策划能力及问题解决能力tips:管理层亲和，团队协作高效三、【上班安排和其他福利】1、试用期：1-3个月；2、上班时间：单双周轮休制，朝九晚六，上午9：00-12：00；下午13：30-18：00（每日工作7.5小时）；3、基础保障：入职即缴纳五险一金；4、交通位置：办公地点位于五和地铁站周边，交通便捷，公交地铁直达；5、办公环境：整层独立办公空间，环境明亮整洁，配备微波炉与冰箱，支持自带餐食；6、调薪机制：设有季度与年度调薪机会；7、年假：入职满一年享5天带薪年假；8、公司活动：每周提供下午茶，不定期组织户外团建；9、公司氛围：团队年轻化，同事间沟通顺畅，工作氛围积极融洽；10、节日福利：每逢传统节日发放员工专属礼盒四、【具体地址及乘车路线】上班地址：深圳市龙岗区五和大道和成世纪名园A座写字楼16楼整层；双地铁覆盖：10号线&5号线，五和地铁站B出口步行可达

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田先生

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岗位概述：负责公司亚马逊平台精品店铺的全面运营工作，通过深入的市场洞察、系统化的产品运营策略及高效的推广方式，提升店铺曝光度、流量获取、转化效率与销售业绩，致力于打造高竞争力的品牌形象，推动店铺持续稳定增长。岗位职责：1.负责亚马逊美国站日常运营管理相关事务2.负责产品链接的优化与推广，维持良好的评分与评价体系，提升链接权重及搜索曝光3.结合月度目标及核心运营数据指标，制定明确的运营策略、执行计划，并把控关键节点节奏4.定期进行数据分析与归因复盘，提炼有效打法，及时调整优化运营方案与推广策略5.维护账号健康状况，确保绩效达标，保障账户安全稳定运行6.识别并规避产品链接潜在风险，妥善处理售前售后客户反馈及投诉问题8.熟练掌握亚马逊各类运营工具与手段，合理运用定价机制、促销活动、优惠折扣等策略岗位要求：1.语言：英语通过CET-4或CET-6，大专及以上学历2.工具能力：熟练操作各类市场调研与数据分析工具，具备数据统计与报表分析能力3.运营经验：具备1-3年亚马逊美国站精品运营经验，有户外运动类目（如hoverboard、ebike、escooter）经验者优先4.个人特质：思维灵活，性格积极乐观，具有良好的沟通表达与理解能力5.事业态度：热爱跨境电商行业，对跨境贸易及平台运营充满热情6.抗压素质：具备较强的心理承受能力，富有钻研精神，勇于面对挑战与挫折三、【上班安排和其他福利】1、试用期：1-3个月；2、上班时间：大小周工作制，朝九晚六，上午9:00-12:00；下午13:30-18:00（每天工作7.5小时）；3、基础保障：入职即缴纳五险一金；4、交通位置：办公地点位于五和B口地铁站附近，公交便捷，地铁5号线与10号线直达；5、办公环境：整层16楼独立办公区，空间开阔整洁，配备微波炉与冰箱，支持自带午餐；6、调薪机制：设有季度与年度调薪机制，每年提供1-2次晋升调薪机会；7、年假：在职满一年可享5天带薪年休假；8、公司活动：每周提供下午茶，不定期组织团建与外出活动；9、公司氛围：团队以90后为主，同事关系和谐，工作氛围轻松融洽；四、【具体地址及乘车路线】地址：深圳市龙岗区五和地铁B口金和成投资大厦3栋A座16楼整层；地铁：乘坐地铁5号线至五和站B出口，步行约3分钟到达。

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行业经验：E-bike领域—擅长精品化运营，具备大件商品运营经验者优先，对产品有独特理解，在产品运营方面表现突出。岗位职责：1.全面掌握并严格执行亚马逊平台的规则与政策，确保运营合规。2.制定并拆解销售目标，规划运营策略与执行方案。3.开展市场调研与竞品分析，持续优化销售策略，提高产品曝光与转化。4.熟练操作平台各项流程，涵盖商品发布、订单管理、客户支持等环节。5.与团队保持高效沟通，保障业务流程协同推进。任职要求：1.拥有良好的沟通能力与团队协作意识，能积极融入团队工作。2.数据意识强，善于利用数据分析驱动运营优化。3.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定心态。4.学习能力强，能快速适应新工具与新技术的应用。5.熟悉电商运作模式，具备敏锐的市场洞察力。我们的福利：每月10日发薪/定期下午茶/五险一金/工作出境签/年终奖金分成/海外交流学习/行业生态链接/7.5小时标准工时/............

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我司独立站专注于高品质电动自行车的（专注美区）在线零售业务。我们致力于为全球用户提供环保、便捷的出行解决方案。随着业务持续扩张，现诚邀经验丰富的（Google/FB）广告优化师加入团队，携手推动公司业绩稳步提升一、岗位职责1、负责FB广告投放及Google关键词广告、展示广告、购物广告、图片广告、Pmax等广告类型的策略制定与优化执行；2、实时监控广告投放表现，快速识别问题并制定优化方案，对ROI结果负责；高效管理预算分配，确保实现最大化的投资回报率；分析支出趋势，定位优化空间，通过数据驱动方式优化各广告活动的预算配置；3、结合各平台特性，从投放视角精准把控视频、文案、关键词等创意素材内容，并持续开展测试与迭代优化；在官网策划并落地A/B测试，以提升转化漏斗整体效率；4、每日跟踪广告数据表现，完成深度数据分析，实施有效调优措施，持续提升点击率（CTR）、转化率及广告支出回报率（ROAS）等核心指标；5、定期输出广告效果分析报告，向相关部门进行数据同步与汇报，完成日常数据汇总与分析工作；二、任职要求1、大专及以上学历，英语水平达大学六级或以上，具备1.5年以上独立操作Google与FB广告投放经验，有ebike类目投放及品牌独立站运营优化背景者优先；2、精通GoogleAds与Facebook广告系统，单月广告累计消耗达5万美金以上者优先考虑；3、熟练掌握GA4、GA、GSC、GoogleTagManager、DataStudio及Meta商务工具；4、拥有成功的Google或FB广告投放案例者优先，抗压能力出色；5、具备严谨的逻辑思维，对数据波动敏感，能及时发现问题并提出精准优化方向与策略；坚持结果导向，擅长基于数据做出决策；6、沟通能力强，责任心强，富有创新意识和学习能力，具备团队协作精神，自我驱动力强；团队整体在业绩、个人成长与行业认知方面均处于“高速”上升阶段，欢迎对收益有追求的优秀人才加入我们

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岗位职责：1.售后问题处理（核心）：*快速、专业且礼貌地回应并解决客户在订单查询、物流进度、产品使用方法、质量异常、退换货申请、退款及部分退款等方面的各类售后问题。*准确识别客户诉求，依据公司规定与平台政策，独立或协同仓库、物流、产品等部门制定合理解决方案，如补发商品、退款、更换货物或提供操作指导等。*熟悉亚马逊平台A-to-Z索赔及信用卡拒付案件的处理流程，能及时准备申诉材料，有效减少店铺损失。*负责退货请求的审核与管理，执行退货授权（RMA），跟进退货进度，并妥善完成相关退款操作。*详细记录售后处理过程，对问题类型进行归类分析，形成可追溯的数据支持。2.评价维护与管理（核心）：*持续监控店铺买家反馈与商品评论，第一时间识别负面评价（NegativeFeedback/NegativeReview）。*对于可联系的差评用户，主动通过合规方式沟通，了解具体问题，提出切实补偿方案（如致歉、赔偿、退换货等），并在解决问题的基础上，礼貌邀请其修改或删除不当评价（严格遵守平台规则，禁止任何形式的刷评行为）。*针对有价值的用户评论（无论正负），进行适当互动，如点赞、公开回复感谢；尤其对差评中提出的建设性意见，应在合规范围内表达感谢并说明改进方向。*汇总分析差评产生原因，定期向销售、运营和产品团队反馈，推动产品优化、服务升级及商品描述准确性提升。*维护标准化的评价回复模板库，确保所有对外沟通内容符合规范、表达专业且响应高效。3.店铺绩效指标维护：*密切关注亚马逊卖家关键绩效指标，包括订单缺陷率、有效追踪率、迟发率、退货不满意率、客服响应时效与服务质量等，确保各项数据达标。*通过优质售后服务与积极的评价管理，持续降低负面反馈与差评比例，助力提升整体店铺评分与信誉。4.平台规则遵守与内部协作：*严格遵循亚马逊平台关于客户服务、评价管理、退换货政策及商品信息发布的各项规定，杜绝任何违规行为。*与销售、运营、物流、产品开发等多部门保持高效协作，传递客户真实声音，推动跨部门联动解决共性问题，提升整体客户体验。*参与售后流程优化与评价管理策略的制定与完善，提升工作效率与服务质量。任职要求：1、本科及以上学历，英语专业优先考虑。2、具备至少1年以上亚马逊客服岗位工作经验。3、具有较强的同理心，能够根据不同客户特点灵活应对，妥善处理各类投诉与疑问，赢得客户信任与满意。4、执行力强，理解力佳，具备良好的沟通技巧和团队合作精神。思维细致严谨，工作态度认真，富有责任心，具备较强的自主性和抗压能力。三、【上班安排和其他福利】1、试用期：1-3个月；2、上班时间：大小周工作制，朝九晚六，上午9：00-12：00；下午13：30-18：00（每天上7.5小时）；3、基础保障：入职即购买五险一金；4、交通位置：办公地址位于交通便利的五和B口地铁站，公交双地铁5/10号线均可直达；5、办公环境：16楼整层办公区域，办公环境宽敞整洁，配备微波炉和冰箱，支持自带午餐；6、调薪机制：季度调薪，年度调薪，一年享有1-2次调薪机会；7、年假：在公司入职满一年后可享受5天年假；8、公司活动：每周提供下午茶，不定期组织外出团建活动；9、公司氛围：员工以90后为主，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快；

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一，岗位职责：1.负责亚马逊美国站整体运营：独立承担市场分析、Listing打造及新品推广等核心工作。2.竞品分析与策略规划：深度剖析竞品动态与运营模式，制定切实可行的运营方案并高效落地，确保达成销售指标。3.市场与产品洞察：全面掌握市场趋势与产品特性，推进产品线的系统化布局。4.广告管理与优化：科学调控广告投放，降低ACOS，提升产品排名与销量表现。5.链接维护与升级：结合自身判断与运营经验，持续优化现有商品链接，提升页面转化效率。6.客户反馈处理：分类整理客户投诉内容，深入挖掘用户需求，推动产品功能改进与迭代。7.品牌化精细运营：以数据驱动运营决策，定期复盘关键指标，持续优化链接与广告效果。二，岗位要求：1.经验背景：具备1-5年或以上亚马逊平台运营经验者优先；2.学历与语言：大专及以上学历，英语水平通过四级或以上；3.工具应用能力：熟练操作各类市场调研与数据分析工具，具备良好的报表制作与数据解读能力；4.运营经历：有1-5年亚马逊美国站精品路线运营实操经验；5.个人特质：思路清晰，性格积极乐观，具备良好的沟通理解能力；6.行业热情：对跨境电商领域充满兴趣，认同跨境贸易发展方向；7.抗压素质：能适应高强度工作节奏，具有探索精神和面对挑战的韧性。三、【上班安排和其他福利】1、试用期：1-3个月；2、上班时间：大小周工作制，朝九晚六，上午9：00-12：00；下午13：30-18：00（每天上7.5小时）；3、基础保障：入职即缴纳五险一金，发薪日：10号；4、交通位置：办公地址位于交通便利的五和B口地铁站，公交双地铁5/10号线均可直达；5、办公环境：16楼整层办公区域，办公环境宽敞整洁，有微波炉和冰箱，可自带午饭；6、晋升通道：专员→主管→经理→总监；7、调薪机制：季度调薪，年度调薪，一年2次调薪机会；8、年假：在公司入职满一年后有5天年假；9、公司活动：每周都有下午茶、不定期外出团建活动；10、公司氛围：90后居多同事关系相处融洽，工作氛围轻松愉快；11、节日福利：节假日发放员工福利礼包，法定节假日不补班。四、【具体地址及乘车路线】地址：深圳市龙岗区五和地铁B口金和成投资大厦3A栋16楼整层；地铁：5/10号线，五和地铁站B出口1分钟。

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田先生

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职位描述:本司主营MOS高、中、低压场效应管，自营品牌广东场效应半导体，自有工厂，产品优势，诚招原厂MOS业务员的职责:1.客户开发:寻找潜在客户，建立业务联系。2.产品推广:介绍公司产品或服务的特点和优势3.销售促成:努力促成客户购买，完成销售目标。4.客户关系维护:保持与客户的良好沟通，提供优质售后服务。5.市场调研:了解市场动态和竞争对手情况。6.反馈收集:收集客户反馈，为公司提供改进建议。招聘要求:1.沟通能力:优秀的口头和书面沟通技巧。2.销售技巧:具备有效的销售方法和策略。3,自信心:对产品和自己的能力有信心。4.客户导向:关注客户需求，提供解决方案。5.行业知识:了解所在行业的基本情况。6.抗压能力:能够应对销售工作中的压力。有相关电子元器件销售经验优先。7、年龄23~35周岁，男女不限。8、工作地点:工作地点:深圳市五和地铁站B出口(和成世纪写字楼18楼)9、熟练开车待遇:底薪+社保+提成+奖金+N种福利职位类型销售专员工作地址深圳龙岗区和成世纪名园3A栋18楼

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望女士

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职位描述:本司主营MOS高、中、低压场效应管，自营品牌广东场效应半导体，自有工厂，产品优势，诚招原厂MOS业务员的职责:1.客户开发:寻找潜在客户，建立业务联系。2.产品推广:介绍公司产品或服务的特点和优势3.销售促成:努力促成客户购买，完成销售目标。4.客户关系维护:保持与客户的良好沟通，提供优质售后服务。5.市场调研:了解市场动态和竞争对手情况。6.反馈收集:收集客户反馈，为公司提供改进建议。招聘要求:1.沟通能力:优秀的口头和书面沟通技巧。2.销售技巧:具备有效的销售方法和策略。3,自信心:对产品和自己的能力有信心。4.客户导向:关注客户需求，提供解决方案。5.行业知识:了解所在行业的基本情况。6.抗压能力:能够应对销售工作中的压力。有相关电子元器件销售经验优先。7、年龄23~35周岁，男女不限。8、工作地点:工作地点:深圳市五和地铁站B出口(和成世纪写字楼18楼)9、熟练开车待遇:底薪+社保+提成+奖金+N种福利职位类型销售专员工作地址深圳龙岗区和成世纪名园3A栋18楼

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望女士

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负责电商平台（首页/详情页/活动页）的视觉创意设计，确保风格契合品牌定位；参与产品宣传内容创作（图片/短视频等），支持营销活动及促销节点的视觉落地；与运营团队紧密协作，准确理解需求并快速交付高质量设计方案，助力转化提升；大专及以上学历，设计类相关专业优先考虑；熟练掌握PS/AI设计工具，具备C4D或视频剪辑能力者优先，拥有良好审美素养与细节把控能力。

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游女士

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一、岗位职责1、平台运营管理（天猫/京东/拼多多）（1）全面负责天猫、京东等电商平台店铺的日常运营，涵盖整体策略制定、营销推广、客户维护及运营优化，包括店铺页面调整、商品发布、促销活动落地执行等。（2）深入研究平台机制与推广工具（如直通车、钻展），提升商品搜索排名与流量转化效率，制定并实施有效的推广计划。2、销售目标与策略制定（1）依据公司发展战略，制定年度、季度及月度销售规划，分解业绩指标，策划营销活动，确保所辖店铺GMV、毛利率等关键绩效达成。（2）跟踪市场趋势与竞争对手动态，优化产品结构、价格体系及促销策略，增强店铺市场竞争力。3、数据分析与持续优化（1）基于店铺日、周、月、季度运营数据（如流量来源、转化率、营销投入产出比等），定期输出分析报告，并提出可落地的优化建议。（2）通过客户行为数据挖掘，完善选品逻辑与库存管理机制，助力爆款打造与滞销商品清理。4、团队协作与资源统筹（1）协助团队管理者推进绩效考核与培训安排，提升团队整体执行能力与协同效率。（2）联动设计、客服、供应链等部门，整合内外部资源，保障运营方案顺利实施。5、品牌建设与渠道拓展（1）积极对接平台争取活动支持，整合品牌、供应链及内部资源，提升品牌曝光度与销售渠道覆盖。（2）布局新媒体矩阵（如微信、小红书），策划内容传播与互动活动，增强用户粘性与购买转化。二、任职要求1、学历与经验（1）本科及以上学历，具备1年以上主流电商平台实际操作经验，有食品、快消品、美妆或大健康行业背景者优先。2、核心能力（1）熟练掌握天猫或京东任一平台的运营规则与推广工具，能独立负责店铺全流程运营。（2）具备较强的数据分析能力，熟悉生意参谋、京东商智、罗盘、常妈妈等工具，善于通过数据指导运营决策。（3）拥有商业敏感度和创新思维，能够快速应对市场变化并制定有效应对策略。3、综合素质（1）自律性强，学习意愿高，对电商领域充满热情，目标明确且抗压能力强。（2）沟通协调能力良好，能与平台、供应商及跨部门人员高效协作。三、加分项1、具备成功打造爆款产品的案例或从0到1搭建店铺的经验。2、了解新兴电商形态，如直播带货、私域流量运营等模式。

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游女士

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一、岗位职责策划直播执行流程，制定精准投放策略（如抖音千川、快手磁力金牛），提升投放投资回报率筛选优质直播素材（突出产品优势、聚焦用户痛点内容），协同主播完成内容脚本设计实时监控直播核心数据（流量表现、转化率、GMV），动态优化投放方向与素材内容，增强直播成效协助协调主播与中控团队配合，确保直播环节衔接流畅、节奏有序二、任职要求掌握直播投放底层逻辑，具备独立操作投放工具能力，拥有实际投放优化经验擅长素材甄选，能准确提炼产品核心卖点，贴合目标用户兴趣偏好熟悉主流直播平台运营规则（如抖音、快手），具备相关平台运营经历者优先具备较强的数据洞察力，目标导向明确，可高效响应直播过程中的调整需求

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【公司是做国内电商的零食公司~】【目前需要1名渠道方向的电商运营管理者和1名品类方向的管理者！】抖音的运营主管/经理岗，也在招聘（15K左右底薪）具体面议岗位内容：1.跟踪电商平台发展趋势与市场动向，制定系统性运营策略2.统筹调配内外部资源，提升运作效能并强化成本管控3.研判竞品动态与行业走向，持续优化产品布局与服务方案4.维护客户合作关系，增强用户满意度与品牌粘性5.输出精准的数据分析与业务报告，支撑管理决策与流程改进任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上互联网或传统电商领域运营管理经验2.具备优秀的战略思维与数据洞察能力，擅长识别业务增长机会3.拥有良好的团队领导与跨部门协作能力，推动目标高效落地4.熟悉主流数字化营销工具与推广路径，掌握用户转化与活跃提升方法5.工作细致严谨，能快速响应市场及客户需求，灵活调整运营策略

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寻找并肩作战的商城运营总经理，共同打造电商平台服务领域的“新物种”巨昌科技集团自2012年成立以来，始终坚持通过科技（互联网+AI）驱动电商服务业务的可持续发展。目前已构建出具有高度竞争力的产品体系与独具特色的自主化平台运营模式，正处于快速成长的关键阶段，有望成为电商服务行业的领军企业！我们期待：一位富有激情、综合素质出众的总经理，与创始人携手同行，助力公司实现从1到10的战略跃迁！您将负责：1、全面统筹公司日常运营管理，主导战略规划制定与落地执行，带领团队达成各项经营目标；2、主导产品运营与市场推广，设计并实施用户增长方案，加速提升品牌影响力与市场份额；3、开拓并维护核心商务合作渠道，整合上下游资源，推动业务规模化扩张；4、牵头搭建专业化、高绩效团队，建立健全管理制度，优化组织运作效率与执行能力；5、在初期阶段能下沉一线，深入洞察用户需求与市场变化，为产品迭代与服务升级提供决策依据。我们期待您具备：1、精通互联网产品运营：深刻理解产品运营逻辑，拥有扎实的用户增长与品牌建设实战经验；2、擅长商务拓展：具备敏锐的商业判断力和资源整合能力，能够高效推进合作落地；3、卓越的领导才能：善于团队激励与管理，能凝聚人才，打造战斗力强的执行队伍；4、务实进取的实干精神：具备强烈的创业意识与目标导向，愿意扎根前线解决实际问题；5、有丰富互联网产品运营背景，对电商及电商服务平台领域有浓厚兴趣者优先，具备抖音、小红书、PDD、淘宝等平台实操经验者更佳；6、具备系统化的学习能力，学历不低于普通本科，年龄建议在“***左右”，愿与平台共同成长为杰出的青年企业家。我们提供：具有市场竞争力的薪酬结构及股权激励机制，共享企业发展成果；广阔的职业发展平台与充分的价值实现空间，与公司共进共赢；诚邀您加入我们，携手开创电商服务行业的新未来！加分项具备以下领域经验者优先：其他生活服务·生活服务(O2O)·互联网加分项具备以下行业背景者优先：生活服务(O2O)·电子商务·互联网

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游女士

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岗位职责:1、负责抖音自媒体平台的视频内容创作与发布；2、熟悉自媒体平台运营规则，策划能吸引粉丝关注的优质短视频；3、参与公司短视频项目的创意与运营规划；4、按公司要求按时完成视频的拍摄、剪辑及上线投放；5、掌握抖音平台的内容推荐机制，提升账号粉丝量与互动活跃度。任职要求:1、熟练操作Pr、剪映、AE（加分项）、PS等视频及图像处理软件；2、具备良好的团队协作意识，能快速适应跨部门协同工作；3、拥有较强的沟通表达能力与学习能力，可高效推进任务执行

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