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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况3.严格遵守安全生产规范，确保作业环境整洁有序4.配合班组长完成质量自检与记录，对发现的问题及时反馈并协助改进5.积极参与岗位技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度与多岗适应能力任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力3.工作认真负责，服从安排，适应工作节奏4.遵守劳动纪律，无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和团队意识

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职位类型：电子维修技术员职位详情岗位职责:1.负责电子设备的日常维护与故障排除2.参与电子设备的安装和调试过程3.协助完成电子设备的生产和质量控制任职要求:1. 具备良好的问题解决能力和技术支持能力2.能够熟练操作电子设备的维修工具和软件3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，确保作业安全与质量稳定3.配合班组长完成生产记录填写、物料交接及异常情况及时上报4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求5.积极参与岗位技能培训与安全教育，持续提升操作规范性与效率任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字算数，具备基本理解力和执行力3.工作认真负责，服从安排，适应流水线或车间环境作业4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵守劳动纪律与安全生产规定，无严重违纪违法记录

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1、负责与品牌客户沟通，结合客户需求及预算，策划并执行新媒体广告投放方案（涵盖微博、微信、小红书、抖音、快手、B站、微信视频号等平台），筛选适配的投放账号，为客户的媒体提案提供有力支持；2、协同客户团队推进媒介投放计划，完成媒体下单流程，梳理媒体资源信息，掌握各平台投放形式与报价，通过商务谈判为品牌争取更优投放权益；3、全程跟进项目落地，制定项目排期表，对接KOL资源，监督其依据品牌需求创作原创图文或视频内容，审核内容大纲与脚本质量，提出优化建议，确保新媒体广告发布各环节顺利推进；4、项目完结后，汇总投放数据，整理并输出项目复盘报告；5、全面跟踪项目执行进度，同时协助指导新员工，提升团队整体执行能力。任职要求：1、大专及以上学历，新媒体相关专业优先考虑；2、具备一年以上新媒体行业工作经验；3、具备良好的沟通表达能力与资源整合协调能力；4、抗压能力强，具备较强的应变与问题解决能力。福利待遇：1、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各项福利齐全；4、人性化管理机制，提供节日礼品、生日礼品。5、每月组织不定期团建，每年安排不定期国内外旅游，不定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖品多样，为员工搭建多元化的展示舞台。6、提供职业生涯培训规划，并为表现优异者提供外部培训机会。7、设有清晰的晋升路径，执行公平的职级评定标准，配备完善的人才培养体系，助力员工实现可持续成长。年轻团队，年轻管理者，轻松融洽的工作氛围~期待你的加入~

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岗位职责：1、能深入理解品牌策划方案，提炼出可执行的落地内容，并与多方保持高效协同；2、可独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行共同创作与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF为客户提供具体的投放执行建议；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、资源匹配及账号价值评估工作；5、负责审核内容大纲、脚本及成片文案，确保输出质量符合项目要求。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假及其他带薪假期。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇。3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖项多样，助力员工多维度展现个人风采。6、提供系统的职业发展培训规划，优秀员工有机会参与外部培训学习。7、根据公司经营成果及员工综合表现，参与年度绩效分红。8、设立明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持长期职业成长。

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岗位职责：资源管理：1.统筹公司各新媒体平台的资源整合与协调；2.全网搜寻垂直领域内优质KOL，负责线上线下对接及合作洽谈；3.持续维护与KOL、KOC以及供应商（品牌方）的长期合作关系；执行项目：1.负责所辖项目的合同流程管理；2.对接业务人员相关项目并协同推进落地执行；3.根据客户需求匹配适配的新媒体资源，助力品牌宣传推广；4.在规定时限内将已完成项目的发布内容准确录入公司业务系统；5.定期完成日常运营数据的汇总与归档；6.与客服团队核对项目回款情况，并跟进请款流程。

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岗位职责：1、深入理解客户需求，维护现有客户关系，充当客户与项目执行团队之间的有效沟通桥梁；2、能够高效统筹项目任务，把控项目进度，确保执行人员按既定计划准时交付；3、具备策略思维的培养潜质，对互动类整合营销传播有一定认知和理解；4、协助活动落地执行与过程跟踪，并参与后期效果分析与总结复盘；任职要求：1、大专及以上学历，有AE客户执行背景或广告行业工作经验者优先考虑。2、具备优秀的沟通协调与语言表达能力；综合福利待遇：1、薪资构成：4k-6k底薪+1%执行利润提成+超额业绩奖励+五险（团队每月执行利润不低于10w）2、用餐保障：提供每日两餐3、休息安排：每月至少6天休息及享受国家法定节假日；4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外、境外团建旅游；每月下午茶惊喜，运动日激励金（100元）；不定期组织出游，节日礼品等；6、成长机制：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理至总监的职业进阶；公司处于快速发展阶段，拥有公正的职级评定标准，健全的人才培育体系，提供可持续发展的职业上升通道！

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1.开拓国内外泛时尚、快消品、美妆及3C数码等领域的知名集团与品牌客户，开展商务沟通并推动合作落地；2.主导项目的整体规划与执行协调，准确传达客户需求，及时应对执行中的突发状况，保障项目按期高质量交付，实现合同既定目标；3.按计划开展客户实地拜访（含出差），持续加强客户关系维护；4.深入了解客户的市场布局与广告投放趋势，敏锐捕捉其业务变化，主动挖掘潜在合作需求；5.构建与客户长期稳定的合作机制，收集并分析主流媒体平台及竞品品牌的传播动态与市场走向，提出可持续的业务发展与客户维系策略；6.统筹团队任务分配与人员管理，制定清晰的业绩考核指标，设定可量化的数据目标及相应的ROI评估标准。任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、媒体学、英语等相关专业优先考虑；2.具备海外留学经历或英语专业八级水平者优先；3.英语听说读写流利，能够独立完成英文商务交流；4.具备出色的策略思维、项目统筹能力与商业分析能力，善于归纳总结；5.能够准确把握客户需求，具备优秀的沟通说服与谈判技巧；6.熟悉社交媒体生态（如B站、微博、小红书、抖音等），对时尚类品牌在社交平台的营销活动有一定认知；7.对品牌客户及其所处行业市场具有较强的洞察力与理解力。

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工作内容:1、深入理解客户需求，维护现有客户关系，充当客户与项目执行团队之间的有效纽带2、高效统筹项目任务，跟进执行进度，确保团队成员按计划准时交付工作成果3、具备策略思维发展潜力，对互动整合营销具备一定认知和理解能力4、协助活动落地执行与过程追踪，并参与后期效果分析与总结复盘5、负责项目日常运营，资料的收集、归档与整理工作6、对接供应商、媒体等合作方商务流程，保障各环节准确无误推进7、完成上级安排的其他相关工作岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限2、具备良好的沟通表达能力3、条理清晰，有1年品牌或公关相关工作经验者优先4、积极主动，性格阳光，责任心强，细致踏实，值得信赖5、学习能力强且富有求知欲，具备超越同龄人的进取心福利:我们能为您提供:1、优秀的团队，轻松愉悦的工作氛围，人性化管理，与真实、积极、有梦想的伙伴共事2、五险+下午茶+每月团建+节假日福利+带薪年假

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销及整合推广解决方案；3：根据客户推广诉求，对接匹配小红书、抖音、淘宝达人以及微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；二、岗位要求1：高中及以上学历2：不限经验，具备基本的沟通与表达能力3：工作认真，积极上进【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配，健康可口。配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。4、实行人性化管理，节日礼品、生日礼物按时发放。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多维度展现个人风采。6、提供职业发展培训支持，为表现优异者争取外部培训机会。7、结合公司经营成果与员工综合表现，参与年度分红奖励。8、设立明确的晋升机制，执行公正的职级评定标准，构建完善的培养体系，保障持续成长的发展空间。

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岗位职责：1、深入理解品牌策划方案，转化为可执行的落地内容；2、依据策划方案独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行协同共创与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF输出针对性的平台投放建议；4、根据BF内容协助商务进行达人账号筛选、匹配及评估工作；5、审核达人提交的内容大纲、脚本及成片，确保内容符合项目要求与品牌调性；岗位要求：1、大专及以上学历，具有广告公司（数字营销方向）AE相关工作经验；2、至少2年广告行业从业背景；3、具备优秀的数字化整合营销方案策划、协调与落地执行能力；4、工作效率高，具备良好的组织协调能力与表达沟通技巧；5、责任心强，积极进取，乐于分享，善于协作，熟悉互联网传播生态与发展趋势。

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工作内容:1、深入理解客户需求，维护现有客户关系，充当客户与项目执行团队之间的有效纽带2、高效统筹项目任务，推进项目进度，确保执行人员按既定时间节点顺利完成工作3、具备策略思维的培养空间，对互动类整合营销传播有基本认知和学习兴趣4、协助活动落地执行与过程追踪，并参与后续效果分析与复盘总结5、负责项目日常运营，进行资料的收集、归档与整理6、对接供应商、媒体等相关合作方，处理商务流程，保障各环节准确实施7、完成上级安排的其他相关事务岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限2、具备良好的沟通表达能力3、条理清晰，具有一年品牌或公关领域工作经验者优先4、积极进取，性格开朗，富有责任心、细致踏实、值得信赖5、学习能力强且主动性强，具备强烈求知欲和探索精神福利:我们能为您提供:1、优秀的团队，轻松的工作氛围，人性化的管理，一群真实、积极、有梦想的同事2、五险+下午茶+每月团建+节假日福利+带薪年假

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岗位职责：1、能深入理解品牌策划方案，提炼出可执行的落地内容，并与多方保持高效协同；2、可独立基于策划案撰写BF，或根据客户提供的BF进行共同优化与调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划方向及BF内容为客户制定具体的投放执行方案；4、配合AE或商务团队完成账号筛选与评估工作，提供专业建议支持；5、负责审核内容大纲、脚本及成片文案，确保输出质量符合要求。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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岗位职责：1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务战略的推进提供可行性建议与规划，并推动落地执行；2、围绕业务发展需求提供全面的人力资源支撑，定期实施组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块制定有效方案并组织实施；3、推动公司企业文化及相关管理制度在所对接部门的有效落实与执行；4、优化员工沟通机制，搭建并维护公司与员工之间高效畅通的双向交流平台；5、提升团队效能：协同业务管理者完善团队建设，助力人效提升，共同承担业务团队目标达成的责任。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；2、有大型IT、媒体或互联网企业HRBP从业经历者优先，具备多业务线人力资源支持经验者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础知识，拥有招聘、培训等两个以上模块的实际操作经验，掌握国家劳动政策及相关法律法规；4、高度认同公司文化与业务发展方向，具有工作热情；5、具备良好的抗压能力、沟通协调能力，思维敏捷，富有亲和力，善于换位思考。

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岗位职责：1、能准确理解品牌策划方案，转化为可执行的落地方案，并与多方保持高效沟通协同；2、可独立基于策划案撰写BF，或结合客户提供的BF进行共同创作与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能依据策划内容及BF为客户提供具体的平台投放建议；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、推荐及账号价值评估工作；5、负责内容大纲、脚本及成片内容的审核与把控。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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一、岗位职责：1：负责新媒体领域的业务推广与品牌宣传，达成既定的推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上推广方案及营销策略整合服务；3：维护客户关系，主导销售合同签署，跟进合同执行进度，确保应收账款及时回收；4：开发新客户资源，巩固客户情感联系，拓展新兴业务渠道，提升市场销售占比。二、任职要求：1.高中及以上学历，专业不限；2.具备良好的沟通表达能力与理解能力；3.对新媒体行业有浓厚兴趣；4.具备较强的团队合作意识与服务意识。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30）；享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供午晚餐，菜品荤素搭配，营养均衡；配备冰箱、微波炉等设施供员工使用。4、实行人性化管理，节日及生日均发放专属礼品。5、每月组织不定期团建活动，每年安排不定期国内外旅游，定期开展文体娱乐活动，奖品丰富，助力员工多维度展现自我。6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者提供外出培训机会。7、根据公司经营效益及个人综合绩效，参与年度年终分红。8、拥有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，建立完善的培养体系，提供可持续发展的成长空间。

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一、岗位职责：1、开拓小红书、抖音、B站等全媒体平台客户资源，制定营销内容及方案报价2、主导公司业务拓展与销售执行，高效推动计划落地并达成预期成果；3、开展目标市场、竞争格局、客户需求等方面的调研，优化和提升企业盈利运营模式；4、搭建并管理销售团队，规范业务流程，制定激励机制，培养与选拔优秀人才，提升团队综合战斗力，确保完成公司业绩指标；5、落实上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄在23岁—30岁之间；2、具备1～3年相关岗位或销售领域工作经验；3、具备出色的沟通表达能力，职业素养良好，工作认真负责，富有服务意识；4、对新媒体行业有浓厚兴趣；三、综合福利待遇1、薪资构成：4～6k无责底薪+高提成+超额业绩奖金＋五险；普遍月收入8000-12000，上不封顶！2、包餐：每日两餐，吃得安心又丰盛！3、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30）；每月至少休息6天，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假；4、员工福利：定期下午茶、生日惊喜、运动日、团队旅游、节日礼品等；5、人才培养：不讲关系，只看能力；公司处于快速发展阶段，提供清晰的晋升通道、完善的人才培养机制，拥有持续向上的发展空间！

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【岗位说明】1、全面负责公司抖音、小红书业务的整体运营，涵盖达人签约、商务合作及变现路径等全流程管理；2、持续优化抖音、小红书商业化模式，及时掌握平台最新商业规则动态，关注同行动态与运营策略变化；3、制定并调整抖音、小红书达人签约策略与方案，推动签约方向的战略性升级；4、具备一定的抖音、小红书资源积累，熟悉平台内生态博主及达人的市场格局与分布特征，能有效指导团队完成达人对接与签约；5、具有2年以上MCN机构签约团队管理经验者优先考虑；

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岗位职责1.开展国内外泛时尚、快消品、美妆及3C数码等行业头部集团/品牌方的业务拓展，推进商务沟通并促成合作落地；2.主导项目的整体协调与执行对接，准确传达客户意图，及时应对执行中的突发或紧急状况，保障项目按期高质量交付，实现合同既定目标；3.按计划开展客户实地拜访（含出差），持续加强客户关系维护；4.关注客户所处市场环境及广告投放趋势，动态掌握客户需求，并主动挖掘潜在合作机会；5.深化与客户的长期协作关系，收集并整理各媒体平台及竞品品牌的运营动向与市场变化，提出可持续的业务扩展与客户维系策略建议；6.统筹团队内部任务分配与人员管理，制定清晰的业绩考核指标，设定可量化的数据目标及对应的ROI达成要求。任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、媒体学、英语等相关专业优先考虑；2.具备海外留学经历或英语专八水平者优先；3.英语能力突出，可熟练运用英语进行日常沟通与商务谈判；4.具备较强的策略思维、项目统筹能力与商业分析能力，善于归纳总结；5.能够准确识别客户需求，具备出色的沟通协调与谈判技巧；6.熟悉主流社交平台（如B站、微博、小红书、抖音等）的运营机制，对时尚类品牌社媒活动有一定认知；7.对客户所属品牌及其所在行业市场具有深刻理解与洞察力。

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岗位职责：1.根据客户需求精准对接合适的博主、达人资源2.负责样品安排及寄出相关事宜3.具备稿件审核能力以及客户沟通协调能力任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效执行并完成上级布置的工作任务；2.有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作氛围；3.拥有主动学习意识，持续优化工作方法与执行质量。工作时间：9点到18点，大小周，五险，公司包餐/餐补福利：下午茶及节日礼物，月底奖金，年终奖，晋升透明，每月评为优秀者可享受10点上班，另有专属福利

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一、岗位职责：1、负责抖音、小红书等新媒体平台全行业客户的商务拓展，达成既定销售目标；2、精准把握客户核心需求，提供专业的线上营销推广及整合解决方案；3、持续维护现有客户关系，深度挖掘行业合作潜力；4、定期与客户保持高效沟通，建立稳定持久的合作纽带；5、公司配备优质客户资源，快速掌握行业动态，高效对接并筛选意向客户；经验丰富的销售人员将享受优厚回报！期待你的加入！二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄范围23至29周岁；2、具备1至3年相关岗位或销售领域工作经验；3、表达清晰，沟通顺畅，拥有良好的职业素养、责任心及服务意识；4、对新媒体运营及数字营销有浓厚兴趣；三、综合福利待遇1、薪酬组成：4000底薪+1000绩效+高比例提成+超额业绩奖励＋五险；普遍月薪8000-12000，收入上不封顶！2、餐饮保障：每日提供两餐，营养均衡助你健康成长！3、休息制度：每月至少6天休息，同步享受国家法定节假日；4、员工关怀：定期组织下午茶、生日惊喜、团队运动日、集体旅游及节日礼品等福利活动；5、发展机制：晋升唯才是举，无特殊关系优先；公司处于快速发展期，拥有透明的晋升体系、健全的人才培养机制，提供长期可持续的职业发展空间！

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职位描述：1、开拓品牌方客户资源，结合品牌方项目需求，承接新媒体广告（微博、小红书、抖音、快手、B站、微信视频号）投放及整合营销合作；2、维护客户长期合作关系，主导销售合同签署，跟进合同按期执行，并确保销售回款及时到账；3、严格执行公司销售管理制度，持续提升业务专业度，达成既定销售目标。二、岗位要求：1、无经验可培养，具备良好的沟通表达能力，有意愿投身销售工作；2、工作积极主动，具备较强的自我驱动力。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期；2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供午晚餐，菜品荤素搭配，营养均衡；配备冰箱、微波炉等设施，方便日常使用；4、实行人性化管理，发放节日礼品、生日礼品；5、每月组织不定期团建活动，每年安排不定期国内外旅游，定期开展文体娱乐活动，奖品丰富，助力员工多维度展现自我；6、提供系统的职业培训与发展规划，优秀员工可获得外部培训机会；7、根据公司经营成果及员工综合表现，参与年度年终分红；8、设有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，健全的人才成长体系，提供可持续发展的职业上升空间。

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岗位职责：1、统筹团队达成每月开发任务，依据项目需求推进相应资源的开发与落实；2、每月核查团队所开发资源，经确认无误后提交复核并录入系统，负责资源信息的动态更新，如价格、粉丝量、点赞数据等；3、实施资源成本管控，推动成本优化，确保达成月度成本控制目标；4、高效对接客户流量需求，保障合作顺畅推进。任职要求：1、具备2年以上媒介开发工作经验，熟悉媒介运作流程及自媒体平台的运营机制；2、对新媒体营销有深入理解，具备较强的市场拓展意识与判断力；3、思路清晰，沟通协调能力强，具备良好的组织管理与团队协作能力。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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岗位职责:1、负责拓展新媒体领域的博主资源，涵盖抖音、小红书、B站等主流内容平台；2、结合市场动态与平台流量趋势，识别并评估具备商业合作潜力的达人资源，开展联系、接洽及签约工作；3、主导与各平台内容创作者的商务谈判，推动合作方案落地并实现项目达成。任职要求:1、具备新媒体行业从业背景，熟悉MCN运作模式及相关生态；2、拥有抖音或小红书平台达人签约实操经验，具备KOL资源积累者优先考虑；3、具备良好的表达与沟通技巧，擅长建立人际关系并推进商务对接；4、思维敏捷，态度积极，责任心强，具备出色的执行力和抗压能力；5、学习能力强，善于协调多方资源，具备良好的团队协作意识；

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岗位职责：1、能准确理解品牌策划方案，转化为可执行的落地内容，并与多方保持高效沟通协作；2、可独立根据策划案撰写BF，或基于客户提供的BF进行协同共创及优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划方案和BF为客户制定具体的平台投放执行计划；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、匹配及账号价值评估工作；5、负责审核内容大纲、脚本及最终发布内容的质量与合规性；【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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往事业部负责人培养！！！职位描述：1、开拓小红书、抖音、B站等全媒体平台客户资源，制定相应的营销内容及预算方案；2、主导公司业务扩展与销售执行，确保战略规划高效落地并产出实际成果；3、组织实施对目标市场、竞争环境及客户需求的调研，优化和升级企业盈利运营模式；4、搭建并管理业务团队，完善业务管理体系，制定激励机制，发掘与培养优秀人才，提升团队整体作战能力，达成公司既定业绩目标；5、落实上级领导交办的其他工作任务。二、岗位要求：1、中专及以上学历，市场营销类专业优先，具备2年以上销售团队管理经验；2、熟练使用各类办公软件，掌握系统化的销售方法与技巧；3、熟悉公司产品体系及业务全流程运作；4、具备系统的营销管理知识结构，拥有较强的市场分析能力、敏锐的商业洞察力、策划能力和客户关系维护能力。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假。2、缴纳五险，享有春节、端午、中秋节日福利，发放年终奖金等多项福利待遇。3、免费提供营养均衡的午晚餐，菜品荤素搭配，健康可口；配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。4、实行人性化管理，节庆日赠送礼品，生日当天享专属礼物。5、每月组织形式多样的团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多元展示个人风采。6、提供系统的职业发展培训计划，并为表现优异者争取外部培训机会。7、根据公司年度经营成果及个人综合绩效，参与年度利润分红。8、设立明确的晋升路径，执行公正的职级评定机制，构建完善的梯队培养机制，保障长期可持续的成长空间。

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1、能准确理解品牌策划方案，并转化为可执行的落地内容；2、可依据策划方案独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行协同创作与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF输出针对性的平台投放建议；4、配合商务团队完成达人账号的筛选、匹配与评估工作；5、负责审核达人提交的内容大纲、脚本及成片，确保内容符合项目要求与公司标准。福利待遇：1、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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黄女士

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岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘方案，协同上级及相关部门完善招聘岗位的职位说明；2、统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、结构多元、质量优良，保障招聘渠道高效支撑公司用人需求；3、组织实施面试流程，确保面试按时推进，评估结果契合岗位任职要求；4、向拟录用人员发放录用通知，并与用人部门协调入职时间及相关报到安排；5、持续关注同行业人才流动趋势，收集薪酬水平及组织架构信息，助力公司吸引高素质人才加入。

南昌·青山湖区

黄女士

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岗位职责：1.客户开拓与维护。面向产品型公司及广告类企业开展客户开发，通过商会、行业圈层活动、转介绍、企查查等多种渠道挖掘潜在客户，持续拓展客户资源，并建立稳定的目标客户关系网络；2.多途径拓展客户来源，推动客户与达人实现高效对接与合作；3.协同后端岗位共同制定合作客户的线上推广及销售方案，提炼并包装优质营销案例。岗位要求：1、学历不限，具备销售经验者优先；2、接受零经验人员，提供带薪培训，配备专人指导，快速上岗；3、熟悉自媒体运营逻辑，关注互联网热点动态；4、性格积极外向，具备良好的沟通协调与谈判能力，执行力强，能适应互联网环境下的高效工作节奏。综合福利待遇：1、薪酬结构：3000-4000底薪+10%提成+超额业绩奖励+五险；2、用餐保障：提供每日两餐；3、休息安排：每月至少6天休息及国家法定节假日；4、员工福利：省外、境外团队建设与旅游活动，定期下午茶、生日惊喜、运动日、节日礼品等；5、成长机制：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理至总监的职业发展。公司处于快速发展阶段，拥有公正的晋升体系、健全的人才培养机制和广阔的成长空间！

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