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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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南通市港闸附近初八开工，新车间投产招二氧焊工10名(药芯探伤)八个小时400-420住房补贴300一个月，装配工10名(懂图纸)八个小时400-420住房补贴300一个月，氩弧焊工4名(拍片)八个小时430-450住房补贴300一个月，打磨工2名八个小时260-280住房补贴300一个月，长期稳定车间平地作业，50周岁以内有操作证职业健康体检听力合格，每月25号发工资，电话微信

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岗位职责：1、负责CNC加工中心的日常操作与维护，确保设备正常运行；2、根据加工图纸进行编程与调机；3、对加工过程中出现的问题及产品质量负责；4、参与设备保养计划，执行预防性维护，提升设备利用率；5、持续优化加工工艺流程，提高生产效率和降低成本。任职要求：1、中专及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业；2、具备CNC加工中心操作经验，熟悉常用材料加工特性；3、能够独立完成加工程序编制，具备良好的问题解决能力；4、具有较强的动手能力和团队协作精神，能适应快节奏生产环境；5、对新技术有学习热情，愿意接受挑战，不断提升个人技能。

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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效2.配合仓管员完成出入库登记与单据核对，保障物流信息可追溯3. 定期整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求4. 操作叉车、地牛等基础装卸设备（需持证者优先），做好日常点检与简单维护5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告作业中发现的安全隐患任职要求：1.年龄18–50周岁，身体健康，无妨碍从事体力劳动的疾病或残疾2.学历不限，具备基本读写能力，能识别常用汉字及数字3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理态度4.有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先，无经验者可带薪培训5.无违法犯罪记录，能适应倒班或旺季加班安排

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人力资源主管需将人力资源管理视为一个有机整体来推进工作。各模块职能并非独立存在，而是相互关联、彼此影响。各级人力资源管理者应当认识到，某一环节的决策可能波及其他环节。因此，人力资源主管应以系统化、全局化的视角审视各项职能，统筹协调相关事务，即使这些职能在实际操作中的呈现形式有所不同。随着企业结构日趋复杂，人力资源管理的职责也随之更加多元且关键。尽管人力资源管理的核心目标始终如一，但实现目标的具体方式往往需要动态调整与优化。

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1. 熟练操作PS软件2. 制作生产所需的加工图纸3. 主动配合跟单进度，合理安排出图计划，协助车间生产人员及时应对突发状况并完成图纸调整

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岗位职责:1.负责家居木作设计项目的方案构思与落地执行2.与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计规划3.配合团队协作，保障设计方案品质及项目推进节奏任职要求:1.具备优秀的沟通能力与良好的团队协作意识2.可独立承担设计工作，富有创造力与解决问题的能力3.热爱家居木作设计领域，具备持续学习与技能进阶的意愿专业技能：熟练掌握CAD、SU、酷家乐效果图制作，具备量尺、深化设计、报价编制及工地进度跟进能力

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岗位职责:1. 负责家居木作设计项目的方案创意与落地执行2. 与客户对接，准确把握需求并输出专业设计规划3. 配合团队协作，保障设计品质及项目按时推进任职要求:1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识2. 可独立承担设计工作，富有创新思维与执行力3. 热爱家居木作设计领域，具备持续学习与技能提升意愿熟练掌握CAD、SU、酷家乐效果图制作，具备量尺、深化设计、报价能力，能跟进工地及门店进度

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工作经验2 - 5年全屋定制设计领域从业经历，具备完整落地的全屋定制项目经验，精通量房、方案设计、预算报价及安装售后等各环节操作流程。擅长应对结构复杂的户型与多元化的客户个性化需求，可熟练驾驭现代简约、欧式、中式等多种家居风格的设计表达。能力素质具备出色的沟通技巧，能够细致倾听客户想法，精准捕捉需求并转化为切实可行的设计方案，同时能条理清晰地讲解设计理念，有效回应客户关切。具有较强的创意构思能力与美学鉴赏力，持续关注家居设计趋势，善于打造兼具实用性、美观性与个性化的空间解决方案。具备良好的协作意识，能与销售、生产、安装等岗位高效协同，积极配合推进项目进程，及时协调处理各类执行问题。工作态度严谨踏实，重视细节把控，具备良好的时间规划能力和压力应对能力，确保设计任务在既定周期内高质量交付。

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人力资源主管需将人力资源管理视为一个有机整体来推进工作。各项人力资源职能并非独立存在，而是相互关联、彼此影响的。各级人力资源管理者应当认识到，某一领域的决策往往会牵动其他环节的变化。因此，人力资源主管应以系统化和全局化的视角审视各项职能，统筹协调相关事务，即使这些职能在实际操作中的表现形式有所不同。随着企业不断发展，人力资源管理的职责日益复杂，其战略地位也愈加凸显。尽管人力资源管理的核心目标始终如一，但实现这些目标的具体方式却常因时而变。

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工作内容：1、承担日常财务核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；2、办理现金及银行收付款相关事务，完成记账凭证填制、银行对账工作，并负责单据审核与存档管理；3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。岗位要求：1、熟悉常用办公软件操作，确保工作高效有序进行；2、掌握基础税务知识，可配合完成税务申报相关工作；3、具备较强的组织协调能力，善于沟通协作，能与团队共同推进财务流程顺利执行。

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