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岗位职责客户开发与维护：负责公司企业服务（以财税服务为主，多板块协同）的市场开拓与新客户开发，主动挖掘潜在商机。客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访，深度了解客户需求，提升客户满意度与忠诚度。业绩目标达成：独立或协同团队完成公司下达的销售业绩指标，签订并落实服务合同。价值深化与裂变：通过专业的服务和良好的客户体验，促进客户续约、增购，并积极推动客户转介绍，实现业务持续增长。团队协作与学习：积极参与团队协作，分享市场信息与成功经验；主动学习公司产品知识、行业动态及销售技巧，不断提升专业能力。任职要求具有1年及以上销售工作经验，有企业服务、财税、商务服务或相关行业销售经验者优先；沟通表达能力强，逻辑清晰，具备良好的商务谈判、客户对接能力；对销售工作充满热情，有强烈的成功欲望和抗压能力，以结果为导向；具备优秀的团队协作意识，愿意学习、渴望成长、期望在行业长期扎根发展。薪酬待遇：底薪 + 高额绩效提成 + 超额奖金，收入无上限；福利保障：缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年假（超长假期）等；工作制度：实行标准工时制，周末双休，保障工作与生活平衡；成长支持：定期专业培训、销售技能培训、财税知识培训，助力快速成长；员工关怀：定期团建、节日福利、生日福利、各类补贴等；发展平台：清晰晋升通道，能力优秀者可往销售主管、销售经理、团队负责人方向发展。

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肖女士

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岗位职责： 1、与客户建立有效的商务合作关系，能独立出单； 2、可以全程操作项目招投及对接工作； 3、及时了解相关信息；有效沟通，完成既定任务； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、学历专本以上，专业不限，男女不限； 2、具备一定商务工作经验，有较强的客户服务意识，能承受工作压力； 3、有2B相关工作经历、有签单或资源者优先考虑； 4、具备文案输出能力，精通各种办公软件； 5、形象好气质佳，有良好的逻辑思维及执行能力；行业经验：数字权益产品，员工福利，营销服务等双休弱考勤，强业绩，有提成，看绩效！

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夏先生

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【福利齐全】1、3000-4600无责任底薪+阶梯式提成+评优奖励+餐补200/元；1～3个月新员工薪资6000～8000元，3个月以上员薪资1w以上哦2、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金3、入职即配个人笔记本电脑4、工作时间：正常工作时间，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假，还可享受13-15天超长新春过年假期5、舒适的办公环境6、公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。7、企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。8、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。9、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，让签单水到渠成。【岗位描述】：1．客户资源公司分配，主要通过电话沟通方式，负责公司企业会员、互联网产品新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；2．及时准确地了解客户信息，把握客户需求，解决客户咨询问题，积极提升客户体验；3．运用专业的产品知识和沟通技巧，向客户介绍和推广相关产品，为客户提供专业的解决方案，实现销售机会到销售产能的转化；4．有效进行客户关系维护发展，提升客户满意度，建立长期共赢的客户合作关系。【任职资格】：1、大专或以上学历，优秀者可放宽学历要求～2、热爱销售、敢于挑战；3、善于沟通、积极向上。

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王女士

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团队由一群充满朝气的年轻伙伴组成，氛围轻松融洽，没有复杂人际，各类团建福利不断~薪资待遇：1.无责任底薪+高提成奖励+免费住宿+年终奖金，试用期收入6000-7000元，转正后综合薪资普遍达8000元以上；2.公司统一安排公寓式住房（配备齐全家电，水电网全免，入职即入住，距离公司约10分钟通勤）；3.晋升通道完善，提供管理方向发展机会，每位员工均享有公平、透明、公正的晋升空间；（主管-经理-总监-副总经理-总经理）4.员工关怀机制：定期组织聚餐（费用由团队激励金支持）＋保险保障+节日慰问礼品；5.表现优异者可获得每年2至3次国内外团建旅游资格（全程费用由公司承担）一个只看实力、不唯资历的成长平台，只要你渴望突破现状，愿意通过努力实现收入提升！工作内容：1.负责产品日常运营及市场推广执行；2.根据公司规范，协同上级完成各项推广任务；3.依托团队合作模式，助力个人快速成长（接受零基础，提供系统培训，全程免费）职位要求：1.年龄18-30岁，性别不限，具备强执行力与学习能力（有相关从业背景者优先录用）；2.富有创新思维，头脑灵活，对工作保持积极热情；3.具备良好的语言表达与沟通技巧；4.性格开朗、亲和力佳，积极进取，具备团队合作意识；

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周女士

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岗位职责：1、深入理解品牌营销需求，开展需求调研、产品解读、市场研判、用户画像、创意构思、媒介规划等工作，独立完成策略方案撰写，并协同商务或项目负责人完成提案支持；2、研究小红书等社交平台传播规律，结合数据工具进行效果分析，策划具备传播力的整合营销方案；3、跟踪项目执行数据，评估投放效果，输出阶段性复盘报告及总结性策划文档；4、持续归纳策略模型，组织创意讨论，输出具有延展性的核心创意概念、口号文案等内容。任职要求：1、统招本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑；2、拥有约3年互联网营销或策划相关经验，服务过品牌客户，具备4A广告公司背景者更佳；3、具备扎实的策划功底与创新思维，熟悉主流社交平台的运营逻辑与推广方式；4、具备敏锐的市场感知能力，能基于数据洞察提出有效的营销策略建议；5、具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力，能够推动跨职能协作，确保项目高效落地。工作时间：8：57-12点，13：57-18:00，周末双休【工作氛围】开放包容的团队环境，人际关系简洁融洽，扁平化管理，与专业出色、真诚有趣的同事共同成长；【成长路径】秉持长期发展理念，提供系统化培训体系，助力职场能力持续提升；【发展通道】处于快速发展赛道，拥有清晰多元的晋升机制，给予公平的成长激励与回报；【福利保障】五险一金、带薪年假、司龄节礼、评优奖金、全勤奖、健康体检，福利齐全，关怀到位；——加入我们，享受工作，专注生活！

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主要负责与达人对接合作相关事宜，具体包括：1.达人资源挖掘：结合品牌或产品特点，精准筛选匹配的达人并开展初步接洽。2.商务沟通：就合作模式、推广计划等内容与达人协商，推动合作达成。3.项目落地：配合达人推进推广执行，涵盖样品寄送、商品链接配置、直播协作等环节。4.关系管理：持续保持与达人的顺畅交流，快速响应合作中的问题，促进稳定合作关系。岗位需具备较强的沟通协调能力、高效执行力，熟悉主流社交平台运作，有相关领域从业经历者优先。工作时间：早九晚六固定周日休薪资范围：5-8k具体面试定薪

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团队由一群年轻有活力的小伙伴组成，工作氛围轻松融洽，没有复杂人际关系，福利活动丰富多样~薪资待遇：1.无责任底薪4000+高提成奖金+免费住宿+年终奖，试用期综合收入6000-7000，转正后平均月薪8000以上；2.公司统一安排公寓式住宿（配备齐全家电，水电网全免，入职即入住，通勤时间约10分钟）；3.晋升体系完善，提供公平、公开、公正的发展通道，可向管理岗位发展（主管-经理-总监-副总经理-总经理）；4.员工关怀到位：定期组织团建聚餐（使用团队激励奖金）＋购买保险+节日福利礼品；5.表现优异者享有每年2-3次国内外旅游资格（全程费用由公司承担）一个注重实力而非资历的成长平台，只要你渴望收入提升，不甘平庸，这里就欢迎你！工作内容：1.负责产品日常运营及市场推广工作；2.根据公司规范，协助主管完成各项推广任务；3.通过团队合作模式促进个人成长（接受零基础，提供免费系统培训）职位要求：1.年龄18-30岁，性别不限，具备较强执行力与学习能力（有相关经验者优先录用）；2.富有创新思维，头脑灵活，对工作充满热情；3.具备良好的语言表达与沟通能力；4.性格开朗、亲和力强，积极进取，具有团队合作意识；

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通信市场业务岗位职责1.管理区域性用户的后台数据。2.负责公司５Ｇ政策的普及办理。3.负责相关新老用户的关系维护，运营活动及预约处理。4.以团队协作的方式，帮助个人更快提升。不是电销（接受无经验，一对一师父带！）应届生也可。职位要求1.年龄:35岁以下，男女不限。2.有创新意识，思维活跃，心态稳定。3.有良好的沟通表达能力和执行力。4.性格外向，随和，有上进心，有团队合作精神。5.具有良好的客户服务意识及分析判断能力。薪资待遇：1.底薪+奖励提成++年终奖+旅游。2.公司免费提供三室一厅公寓式住宿（地铁站附近，步行5分钟到公司）3.提供一个公平、公开、公正的晋升平台。4.不定期聚餐(公司团队管理奖金)+节日礼品+生日福利礼品。5.工作满一年以上优秀员工提供每年2-3次国内外旅游机会()，年终最新款手机一部以及其他高端定制礼品。我们都是一群年轻的90-00后团队，公司业务好，团队和睦，气氛活跃。欢迎加入我们大家庭！

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通信市场业务岗位职责1.管理区域性用户的后台数据。2.负责公司５Ｇ政策的普及办理。3.负责相关新老用户的关系维护，运营活动及预约处理。4.以团队协作的方式，帮助个人更快提升。不是电销（接受无经验，一对一师父带！）应届生也可。职位要求1.年龄:35岁以下，男女不限。2.有创新意识，思维活跃，心态稳定。3.有良好的沟通表达能力和执行力。4.性格外向，随和，有上进心，有团队合作精神。5.具有良好的客户服务意识及分析判断能力。薪资待遇：1.底薪+奖励提成+社保+年终奖+旅游。2.公司免费提供三室一厅公寓式住宿（地铁站附近，步行5分钟到公司）3.提供一个公平、公开、公正的晋升平台。4.不定期聚餐(公司团队管理奖金)+节日礼品+生日福利礼品。5.工作满一年以上优秀员工提供每年2-3次国内旅游机会，年终最新款手机一部以及其他高端定制礼品。我们都是一群年轻的90-00后团队，公司业务好，团队和睦，气氛活跃。欢迎加入我们大家庭！

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团队由一群充满活力的年轻伙伴组成，工作氛围轻松融洽，人际关系简单直接，定期组织丰富团建活动，福利待遇优厚。薪资待遇：1.无责任底薪+高提成奖励+免费住宿+年终奖金，试用期月薪6000-7000元，转正后平均收入8000元以上；2.公司统一安排公寓式住房（配备全套家电，水电网费全免，入职即入住，通勤时间约10分钟）；3.晋升通道完善，提供主管-经理-总监-副总经理-总经理的清晰晋升路径，每位员工均享有公平、透明的发展机会；4.员工关怀机制健全：定期团队聚餐（使用团队激励基金）＋商业保险＋节日慰问礼品；5.表现突出者可获得每年2至3次国内外旅游资格（全程费用由公司承担）这是一个注重能力、不拘经验的平台，只要你渴望成长，追求更高收入，不甘平庸，就能在这里实现突破。工作内容：1.负责产品日常运营及市场推广执行；2.根据公司规范，在主管指导下完成各项推广任务；3.通过团队协作模式加速个人成长（接受零基础入职，提供系统培训，全程免费）职位要求：1.年龄18-30岁，性别不限，具备强执行力与学习力（有相关从业背景者优先）；2.富有创新思维，头脑灵活，对工作保持高度热情；3.具备良好的语言表达与沟通协调能力；4.性格开朗、积极进取，善于合作，富有团队精神；

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主要负责与达人对接合作相关事宜，具体包括：1.达人资源挖掘：结合品牌或产品特点，精准筛选匹配的达人并开展初步接洽。2.商务沟通：就合作模式、推广内容及执行方案等与达人协商，推动合作落地。3.项目跟进：配合达人完成推广执行，如样品寄送、商品链接配置、直播协作等。4.关系管理：保持与达人的日常互动，及时响应并处理合作中的各类问题，促进稳定合作。岗位需具备较强的沟通协调能力、执行能力，熟悉主流社交平台运作，有相关行业从业经历者优先。工作时间：早九晚六固定周日休息薪资范围：5-8k具体薪酬根据面试情况确定

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岗位职责：1、统筹管理公司在小红书、B站等平台的达人营销、信息流投放及整合营销项目，全面掌握客户核心诉求，科学规划工作优先级，协调内外资源高效协作，确保客户需求精准落地；2、推动项目全流程执行，主动挖掘客户潜在需求，清晰传达内部团队，协同策划经理完成创意方案设计与落地实施，保障项目高质量按期交付；3、维护良好客户关系，善于引导客户预期，提升服务满意度，确保合作长期稳定推进；4、负责跨部门协作，合理调配内部支持资源，确保各环节无缝衔接，助力项目顺利运行；5、参与利润管理，在报价及执行过程中配合团队目标，有效控制项目成本与收益节点。任职要求：1、统招本科或硕士学历，中文、广告、新闻传播、市场营销等相关专业优先考虑；2、具有一年左右相关领域工作经验，有4A广告公司或品牌方服务背景者优先；3、具备大型年度框架客户服务经历，沟通表达与谈判能力出色；4、职业态度端正，具备团队协作精神与持续学习意愿。工作时间：8：57-12：00，13：57-18:00，周末双休【工作氛围】开放平等的职场环境，人际关系简洁融洽，无层级隔阂，与专业扎实、性格真诚的同事共同成长；【成长路径】秉持长期发展理念，提供系统化培训支持，为你的职业进阶提供坚实后盾；【发展通道】处于快速发展赛道的平台，拥有多元化晋升机会，给予公平的成长激励与回报；【福利保障】定期组织团建、兴趣社团活动，拓展志趣相投的伙伴圈。五险一金、带薪年假、司龄节礼、评优奖金、全勤奖、健康体检等福利齐全；——加入我们，享受工作，认真生活！

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岗位职责：1. 负责品牌视觉识别体系的规划与标准制定，涵盖LOGO、门店外观、标识标牌、空间展示、标准字体、标准色彩、辅助图形等内容。2. 设计并延展多类品牌宣传物料，包括海报、宣传册、折页、社交平台配图、网络广告素材等。3. 主导产品包装及配套印刷品的设计工作。4. 参与品牌视觉方向的创意讨论与方案输出，提供专业的设计策略支持。5. 编制并更新品牌视觉规范文档，保障线上线下的视觉呈现一致性和专业度。任职要求：1. 具备三年以上设计或美术相关领域从业经历；2. 熟练掌握各类设计软件工具；3. 拥有良好的美术基础与审美素养，对色彩搭配、构图逻辑、版面布局具备深入理解；4. 熟悉印刷流程及相关材质特性；5. 具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及高度的责任感；6. 需准备一定数量的品牌设计类作品集；岗位薪资：基础品牌设计师7-10k，面试定薪资深品牌设计师8-15k，面试定薪工作时间：早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常放假，缴纳五险投递者请附上作品集一并投递加分项有以下行业经验：餐饮·批发/零售

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岗位职责：1、深入理解品牌营销需求，开展需求调研、产品解读、市场研究、人群画像、内容创意、媒介规划等工作，独立输出完整方案，并协同商务或项目负责人完成提案支持；2、研究主流社交平台（如微博、B站、知乎、小红书等）的传播机制与运营模式，结合数据工具进行效果分析，制定高效传播策略；3、跟踪项目执行数据，评估传播成效，输出阶段性报告与复盘总结；4、持续积累实战经验，提炼可复用的方法论，组织创意研讨，输出核心创意概念、口号及内容方向。任职要求：1、统招本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑；2、拥有1-3年互联网营销或策划相关经验，具备独立提案能力；3、具备扎实的策划功底和创新思维，熟悉社交媒体生态及营销玩法；4、具备敏锐的市场感知力，能基于业务与数据洞察，输出具落地性的营销策略方案；5、具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力，善于推动团队协作，助力客户目标达成。工作时间：8：57-12点，13：57-18:00，周末双休【工作氛围】倡导平等开放的文化环境，人际关系简洁融洽，无层级隔阂，与专业敬业、富有热情的同事共同成长；【成长路径】秉持长期发展理念，提供系统化培训体系，全程护航你的职业进阶之路；【发展通道】立足前景广阔的行业平台，构建多元化晋升机制，给予公平的成长激励与回报；【福利保障】五险一金、带薪年假、司龄节礼、评优奖金、全勤奖、健康体检，福利齐全，关怀到位；——加入我们，享受工作，专注生活！思敦集团创立于2014年，汇聚500多位营销人才，社交营销领导者。集团下设微思敦、皓量科技、思多睿、海月昇、取泊文化、游友广告、拾刻互动等子公司，核心业务涵盖社交广告、达人营销、口碑营销、社交电商、营销培训、营销技术等。微思敦集团作为腾讯、微博、小红书、B站、知乎等社交媒体的深度商业合作伙伴，深耕3C家电、美妆日化、母婴宠物、食品饮料、家居建材等行业，长期服务宝洁、名创优品、小米、安克创新、小熊电器等知名品牌。多次斩获种草大赏、REDcase等媒体大奖及长城奖、虎啸奖、金投赏、IAI、金鼠标奖等行业大奖的认可。微思敦独创ACT营销模型，依托自研小敦客户中心营销平台，聚合广告Advertising、内容Content、技术Technology三维能力，帮助品牌更科学地实现跨越式增长。我们将持续深耕社交营销，以系统标准化服务流程，为品牌高质量发展提供解决方案。https://www.wsdsocial.com/zh-cn

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岗位职责1.管理区域性用户的后台数据。2.负责公司５Ｇ政策的普及办理。3.负责相关新老用户的关系维护，运营活动及预约处理。4.以团队协作的方式，帮助个人更快提升。不是电销（接受无经验，一对一师父带！）应届生也可。职位要求1.年龄:36岁以下，男女不限。2.有创新意识，思维活跃，心态稳定。3.有良好的沟通表达能力和执行力。4.性格外向，随和，有上进心，有团队合作精神。5.具有良好的客户服务意识及分析判断能力。薪资待遇：1.底薪+奖励提成+社保+免费住宿+年终奖+旅游。2.公司免费提供三室一厅公寓式住宿（地铁站附近，步行5分钟到公司）3.提供一个公平、公开、公正的晋升平台。4.不定期聚餐(公司团队管理奖金)+节日礼品+生日福利礼品。5.工作满一年以上优秀员工提供每年2-3次国内旅游机会，年终最新款手机一部以及其他高端定制礼品。我们都是一群年轻的90-00后团队，公司业务好，团队和睦，气氛活跃。欢迎加入我们大家庭！

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-07岗位职责：1. 负责品牌视觉识别体系的规划与标准制定，涵盖LOGO、门店外观、标识标牌、空间陈列、标准字体、标准配色、辅助图形等内容。2. 承担品牌营销相关物料的设计延展工作，包括海报、宣传册、折页、社交平台配图、网络广告素材等。3. 主导产品包装及配套印刷品的创意与设计执行。4. 参与品牌形象创意策划与方案输出，提供专业级视觉设计支持。5. 编制并维护品牌视觉规范文档，保障全渠道视觉呈现的一致性与规范性。任职要求：1. 具备三年以上设计或美术领域从业经历；2. 熟练掌握各类设计工具软件；3. 拥有扎实的绘画基础和良好的艺术感知力，对色彩搭配、构图逻辑、版面布局有深入理解；4. 熟悉印刷流程及相关材料特性；5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及高度的责任感；6. 需准备一定数量的品牌类设计作品集；岗位薪资：基础品牌设计师7-10k，面试定薪资深品牌设计师8-15k，面试定薪工作时间：早九晚六，周日固定休假，法定节假日正常休息，缴纳五险投递者请随简历附上作品集加分项具备以下行业背景者优先：餐饮·批发/零售

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岗位职责：1、结合行业特性及市场动向，规划并执行广告投放方案。2、负责信息流广告的投放管理、效果优化与数据复盘，通过数据监控与分析，快速识别问题并调整投放策略；3、深入掌握产品卖点与客户诉求，提供广告文案策划、素材调整及账户结构搭建支持；4、持续维护客户关系，深度洞察客户需求，助力客户实现营销转化目标。任职要求：1、统招大专及以上学历，具有互联网广告运营（信息流、搜索、直播、海外）相关经验；2、具备乙方toB服务背景者优先，如商家运营、电商运营、广告销售等方向；3、具备基础数据分析能力，责任心强，抗压性强，愿意迎接新挑战；4、沟通高效主动，具备良好的服务意识与协作精神。【工作氛围】平等开放的工作环境，轻松融洽的团队关系，无层级隔阂，与专业靠谱、真诚有趣的同事共同成长；【成长路径】秉持长期发展的理念，配备系统化培训机制，为你的职业发展提供坚实支撑；【发展通道】拥有广阔前景的行业平台，健全多元的晋升体系，给予公平的成长激励与回报；【福利保障】五险一金、带薪年假、司龄节礼、评优奖金、全勤奖、健康体检，福利待遇全面覆盖；——加入我们，享受工作，专注生活！

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岗位职责：1.利用电话和短信等形式与客户进行沟通，帮助、指引、解答客户遇到产品的各种问题。2.详细记录每次沟通的情况，包括沟通时间、沟通内容等。3.就沟通工作中发现的问题和操作经验，提出操作流程的优化建议。任职要求：1.普通话标准流利，有较好的沟通技巧和说服能力。2.具备基本的电脑运用知识。3.有呼叫中心或电话客服相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责：​负责社区、商圈、企业等线下渠道开拓，宣传产品政策和服务，办理签约；维护合作渠道关系，定期拜访，更新产品活动；​记录推广数据，分析不同渠道转化效果，优化拜访路线与推广策略。​任职要求：​具备良好的沟通表达能力，能清晰传递产品专业信息；​适应外勤工作，有校园活动策划、市场推广、市场BD等线下沟通经验者优先；培养与福利：​实战培训：入职即享“产品知识+推广技巧+合规准则”培训，配备区域经理1对1带教；​激励机制：全职岗享“基础薪资+推广提成”，实习岗完成目标可获额外奖金；后期轮岗：可根据意向，在推广部学习2-3个月后分配意向部门定岗（运营部/后端支持部/综合管理部）

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团队由一群充满朝气的小伙伴组成，氛围轻松愉快，同事之间相处融洽，没有复杂的人际关系，日常活动丰富，福利多样～薪资待遇：1.无责任底薪4000元+高额度奖金+免费住宿+年终奖，试用期月薪6000-7000元，转正后平均收入8000元以上；2.公司统一安排公寓式住宿（配备齐全家电，水电网费用全免，入职即入住，通勤时间约10分钟）；3.晋升体系完善，提供主管-经理-总监-副总经理-总经理的清晰晋升路径，每位员工均享有公平、透明的发展机会；4.员工关怀机制健全，包含不定期团建聚餐（由团队管理奖金支持）＋保险保障＋节日慰问礼品；5.表现优异者可获得每年2至3次国内外旅游名额（全程费用由公司承担）。这是一个注重能力而非资历的发展平台，只要你渴望成长，愿意突破现状，就有机会实现收入跃升！工作内容：1.负责产品日常运营及市场推广工作；2.根据公司规范，协同主管完成各项推广任务；3.在团队合作模式下快速提升个人能力（接受零经验入职，提供免费系统培训）。职位要求：1.年龄18-30岁，性别不限，具备较强的执行力与学习能力（有相关从业背景者优先录用）；2.富有创新思维，头脑灵活，对工作保持积极热情；3.具备良好的语言表达与沟通技巧；4.性格开朗、亲和力强，富有进取心，具备团队合作意识。

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岗位职责：1、主导公司在小红书、B站等平台的达人合作、信息流投放及整合营销项目的整体运作，精准把握客户需求，科学规划工作节奏，协调内部各环节高效协同，确保客户各类需求及时落地；2、推动项目执行进程，统筹项目全流程管理，深入挖掘客户潜在诉求，清晰传达至内部团队，协同策划经理完成创意方案的设计与落地，保障项目高质量、高效率推进；3、维护良好的客户关系，具备引导客户的能力，持续提升服务满意度，确保合作长期稳定开展；4、负责跨部门协作，合理调配内部资源，确保各环节支持到位，保障项目顺利实施；5、参与项目利润管理，围绕团队业务目标，在报价及执行各阶段有效控制成本与收益，保障项目盈利水平。任职要求：1、统招本科及以上学历，中文、广告、新闻传播、市场营销等相关专业优先考虑；2、具有3年以上相关领域工作经验，有4A广告公司或品牌方服务经历者优先；3、有大型年度框架客户服务经验，具备出色的沟通表达与谈判能力；4、具备优良的职业操守、团队协作精神及持续学习意愿。工作时间：8：57-12点，13：57-18:00，周末双休【工作氛围】平等开放的工作环境，轻松融洽的同事关系，无层级隔阂，与专业扎实、性格有趣的同事共同成长；【成长路径】秉持长期发展的经营理念，提供系统化培训体系，全程护航你的职业进阶之路；【发展通道】处于快速发展赛道的平台，拥有多元化晋升机制，给予公平的成长激励与发展回报；【福利保障】定期组织团建、兴趣小组，结识更多志趣相投的伙伴。五险一金、带薪年假、司龄节礼、评优奖金、全勤奖、健康体检等福利齐全；——加入我们，享受工作，认真生活！

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作息时间：早九晚六、周末双休，午休2小时，基本工资6K-10K，综合薪资15K-30K！小红书全国核心代理商，团队规模500+，服务合作品牌超3000家非纯电销模式，无电话考核。面向KA级品牌客户，非中小商户，拓客方式包含线上跟进与线下拜访结合，注重结果导向。岗位职责：1、主导客户在小红书、B站等社交平台的广告营销合作，策划其社媒推广方案，整合内外资源，推动商务谈判及合同签署，达成销售目标；2、深度挖掘客户在信息流投放、达人种草、整合传播、社媒代运营、直播代运营等方面的合作需求，精准把握客户营销痛点与预算规划；3、聚焦3C数码、美妆个护、食品饮料、电商快消、网络服务及教育等行业头部品牌客户，持续构建稳固的客户关系。任职要求：1、统招大专及以上学历，有1年以上互联网行业面向B端客户的销售经验；2、具备出色的客户开拓能力与商务沟通技巧；3、拥有良好的职业操守、协作精神和自主学习能力；4、抗压能力强，反应敏捷，目标感强，执行力佳，富有进取心和责任感。【工作氛围】倡导平等开放的文化，人际关系简单融洽，无层级隔阂，与专业敬业、真诚有趣的同事共同成长；【成长路径】秉持长期发展理念，提供系统化培训体系，全面支持个人能力提升与职业发展；【发展通道】处于高潜力赛道，平台发展空间广阔，晋升机制健全多元，给予公平的成长激励；【福利保障】定期组织团建、兴趣小组，拓展志趣相投的伙伴圈。五险一金、年度健康体检、节日定制礼品、年终奖金、全勤奖励、游学激励等福利齐全；——加入我们，享受工作，认真生活！

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我们是一家充满活力、快速成长的企业，注重为员工打造舒适的工作环境与广阔的发展平台，定期开展形式多样的团队建设活动，让每位成员都能融入集体，感受如家般的关怀与归属。现诚邀：一位具备丰富经验且富有热情的人事主管加入我们的队伍！你将全面负责公司人才引进工作，为组织持续发展提供坚实的人才支持。工作内容：*结合公司战略方向，制定并落实招聘规划，保障各部门用人需求及时满足；*拓展并管理多元化招聘渠道，涵盖招聘平台、猎头资源、校园合作等；*负责简历筛选，组织实施电话初试及现场面试，客观评估候选人综合素质；*统筹面试安排，跟进面试进展，与业务部门保持高效沟通与反馈；*主导录用谈判、offer发放及新员工入职手续办理；*建立并维护企业人才库，定期开展人才梳理与储备分析；*参与招聘流程优化，推动招聘体系持续完善。我们期待你具备：*大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；*拥有2-5年招聘岗位工作经验，具备销售类岗位招聘背景者更佳；*熟知招聘全流程及各类渠道运作，掌握扎实的面试技巧与人才甄别能力；*具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力；*工作态度积极，责任心强，恪守职业操守。岗位福利*面试定薪，综合月薪5-9k*周末大小休，缴纳五险*法定节假日照常休息*提供社保等健全的福利待遇*定期举办团建活动，充实员工业余生活*拥有和谐融洽的工作氛围与良好的晋升通道加入我们，携手共绘美好明天！

武汉

周女士

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岗位职责：1、统筹推进部门专项工作，开展业务经营指标的监控与分析，制定并优化业务流程及作业标准；2、协助拟定业务策略目标，推动执行落地，定期跟踪策略成效并组织复盘，联动相关团队协同解决问题；3、高效组织内外部沟通协作，熟悉多类平台规则与政策要求，确保信息传达准确及时，衔接顺畅无阻；4、深入分析运营数据表现，为管理层提供可落地的业务优化建议与决策支持依据。任职要求：1、统招本科及以上学历，3年以上广告行业或业务支持相关工作经验；2、具备优秀的逻辑思维、自主学习能力及问题解决能力，能独立推进专项任务并做好跨部门协调沟通；3、拥有扎实的数据分析功底和大型项目管理经验，能够应对复杂业务场景并输出有效策略方案；4、责任心强，抗压性好，执行力突出，愿意迎接高强度挑战。【工作氛围】平等开放的工作环境，人际关系简单融洽，无层级隔阂，与专业出色、真诚有趣的同事共同成长；【成长路径】秉持长期发展的经营理念，配备系统化培训体系，全程护航你的职业发展进程；【发展通道】处于高潜力行业赛道，提供多元化晋升机会，实现公平激励与价值回报双提升；【福利保障】五险一金、带薪年假、司龄节礼、评优奖金、全勤奖、健康体检，全面福利配套到位；——加入我们，享受工作，专注生活！

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先生

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我们是一家朝气蓬勃、稳步成长的企业，注重为员工打造舒适的工作环境与广阔的成长平台，定期开展多样化的团队建设活动，营造温馨和谐的团队氛围。现诚邀一位专业扎实、富有激情的人事主管加入我们的队伍！你将全面负责公司人才引进工作，助力组织持续发展。工作内容：*结合公司战略目标，制定并落实招聘方案，保障各部门用人需求；*拓展并管理各类招聘渠道，如线上平台、猎头合作、校园招聘等；*负责简历筛选、初试沟通及现场面试，综合评估候选人匹配度；*组织协调面试流程，跟踪面试进展，与业务部门保持有效反馈；*主导录用谈判、offer发放及新员工入职手续办理；*建立并维护人才储备库，定期开展人才结构分析；*参与优化招聘制度与流程，提升招聘效率与质量。我们期待你具备：*大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；*2-5年招聘岗位工作经验，具备销售类岗位招聘背景者更佳；*熟悉招聘全流程及多渠道运作方式，拥有较强的面试判断力；*具备良好的跨部门沟通能力、协作意识及应对压力的能力；*工作态度积极，责任心强，恪守职业操守。岗位福利：*面试定薪，综合月薪5-9k*周末大小休，缴纳五险*法定节假日照常休假*社保等健全的福利待遇*定期举办团建活动，充实员工业余生活*氛围融洽，晋升通道清晰加入我们，共同书写精彩的职业篇章！

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周女士

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岗位职责：1、统筹管理5-10人团队，制定并执行客户在社媒平台（小红书/B站）的广告投放策略，全程监控投放进展，保障广告效果，实现月度消耗指标；2、深入掌握产品特点与客户诉求，提供广告文案创作、配图调整及账户结构搭建支持；3、主导信息流广告的投放执行、优化调整与数据复盘，通过数据洞察持续提升投放质量，增强广告投资回报率；4、保持高效客户沟通，巩固合作关系，深入挖掘潜在需求，助力客户实现营销目标达成。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备3年以上互联网主流媒体投放经验，有服务KA品牌经历者优先。（3C家电、电商快消类目优先，拥有小红书、B站投放实操经验者更佳）；2、专业能力：具备团队带教与赋能经验，能够指导成员工作，擅长客户对接，拥有扎实的数据分析与投放策略规划能力；3、价值观要求：责任心强，抗压性好，工作态度积极，愿意迎接高强度挑战；4、个性特质：具备良好沟通协调能力，乐于分享、踏实肯干、意志坚定，善于融入团队协作。【工作氛围】开放平等的工作环境，人际关系简洁融洽，无层级隔阂，与专业出色、真诚有趣的同事共同前行；【成长路径】秉持长期发展理念，配备系统化培训机制，全面护航你的职业发展进程；【发展通道】处于高潜力行业赛道，提供多元化晋升机会，给予公平的成长激励与回报机制；【福利保障】定期组织团建、兴趣社群活动，拓展志趣相投的伙伴圈。五险一金、年度体检、节日定制礼遇、年终奖金、全勤奖励、游学激励等福利齐全覆盖；——加入我们，享受工作，专注生活！

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吴女士

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9:00-18:00，周末双休，法定节假日根据国家规定调休。岗位职责：1、依据KA客户实际需求，策划并执行其在小红书、B站等平台的广告投放方案，全程把控投放节奏与效果；2、深入掌握产品特点及客户目标，提供广告文案创作、视觉素材优化及账户结构搭建支持；3、承担信息流广告的投放管理与数据追踪，通过数据分析持续优化投放策略，提升广告转化效率与投资回报率；4、保持与客户的高效沟通，建立稳定合作关系，深度挖掘潜在需求，助力其实现营销增长目标。任职要求：1、统招大专及以上学历，拥有1至3年信息流广告运营经验，服务过甲方或乙方团队均可；2、具备KA品牌客户投流实操经验者优先，熟悉3C家电、美妆个护、食品饮料、母婴宠物等领域者更受青睐；3、具备扎实的数据分析能力，市场洞察敏锐，能及时捕捉行业趋势，输出有效的投放策略建议；4、责任心强，抗压性好，沟通顺畅且行动积极，愿意迎接新挑战；5、了解互联网及媒体生态，对移动营销模式和移动端发展趋势有浓厚兴趣与认知。【工作氛围】倡导平等开放的职场环境，人际关系简洁融洽，无层级隔阂，与专业又有趣的同事共同成长；【成长路径】秉持长期发展理念，配备系统化培训体系，全面支持个人职业能力进阶；【发展通道】立足具前景的行业平台，提供多元化晋升机会，确保努力获得公平回报；【福利保障】五险一金、带薪年假、司龄节礼、评优奖金、全勤奖、健康体检，各项福利齐全到位；——加入我们，享受工作，专注生活！

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