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岗位职责：1、协助制定、优化并完善员工关系管理相关的制度、流程与规范，及时响应员工日常咨询，提供政策解读与情绪疏导，有效预防和化解潜在矛盾2、参与劳动争议的调解、仲裁及诉讼相关准备工作，降低用工过程中的法律风险3、独立、合规、高效地推进工伤事故的上报、认定、劳动能力评估及待遇申领等全流程事务4、全面负责社保与公积金的全周期操作，包括开户、人员增减、基数调整、费用缴纳及年度审查等工作5、完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑2、具备2年以上社保公积金及员工关系实操经验，熟悉人力资源各模块业务流程3、熟练掌握国家及属地相关政策法规，熟悉操作流程及相关申报系统4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力、服务意识以及较强的学习与适应能力5、具备高度的保密意识，严守信息安全管理要求三、福利待遇：五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等四、公司简介：河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省内领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中具有广泛影响力。公司自创立以来始终坚持打造百年企业的愿景，以“让购物成为享受”为核心使命，践行“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，在行业中稳步发展。目前公司拥有自建物流中心与中央厨房，并开设直营门店二十余家。在实施“立足中原，布局河南”的发展战略后，已成功覆盖郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正在持续拓展中

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杨女士

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一、岗位职责：1. 独立承担微信公众号的日常运营，包括内容撰写、编辑发布及后台维护管理。2. 负责公众号关联社群的整体运营与策略规划，有效推动门店社群用户规模持续增长。3. 完成领导安排的其他相关工作任务。二、职位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、传媒类相关专业优先考虑。2. 熟练操作Photoshop、CorelDRAW等图像处理工具，可独立完成节日海报、宣传长图、商品详情页等视觉素材的设计与制作。3. 熟悉秀米、135编辑器等公众号排版工具，具备良好的版面审美能力，确保内容呈现整洁美观。4. 热爱新媒体领域，拥有优秀的文字表达能力和创意思维，具备较强的活动策划与落地执行能力。5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接跨部门协作事项。6. 拥有1-3年新媒体运营或互联网营销工作经验，熟悉主流新媒体平台及社交传播规律。7. 为充分展现个人能力，面试时请准备个人作品集（如：公众号推文链接、设计类原文件等相关案例）。福利待遇：五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。公司简介：河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中具有广泛影响力。自创立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于打造百年企业。目前公司已建成自有物流中心与中央厨房，拥有直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，业务已覆盖郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正在加速拓展中。

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岗位职责1. 承担非生鲜类商品的采购任务，确保所采商品满足公司规定的品质标准与成本要求。2. 拓展优质供应商资源，构建并维护长期稳定的供应合作关系，保障供货渠道顺畅可靠。3. 开展市场信息收集与分析，掌握行业变化及价格走势，为采购策略制定提供数据支持。4. 主导与供应商的商务洽谈，争取有利的采购价格及结算条件。5. 负责采购合同的拟定、签署及后续执行，监督各项条款有效落实。6. 监控采购订单全流程进展，及时应对和解决采购过程中出现的各类问题与突发状况。7. 参与库存管控工作，结合销售数据与库存现状，科学规划采购数量与节奏。8. 配合相关职能部门处理商品售后问题及质量纠纷，推动问题高效解决。二、岗位要求1. 年龄范围为25至40周岁。2. 拥有五年以上非生鲜品类采购岗位从业经历。3. 精通采购作业流程与供应链运作模式，具备优秀的议价能力与成本管理意识。4. 具备较强的市场洞察力与分析判断力，能准确预判市场走向与价格波动趋势。5. 沟通表达能力强，富有团队协作精神，可与供应商及内部单位实现高效协同。6. 工作态度端正，细致严谨，抗压性强，执行力突出。7. 熟练操作常用办公软件及采购相关管理系统。四、福利待遇1. 提供具有市场竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。2. 健全的福利保障机制，涵盖五险、带薪年休假、节日慰问等福利项目。3. 优良的工作环境与积极向上的团队文化，助力员工实现职业成长与发展。4. 定期组织专业培训与学习活动，持续提升员工综合能力与职业化水平。

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岗位职责：1、规划公司抖音账号矩阵发展路径，清晰划分官方账号（侧重品牌传播、促销推广）与区域门店账号（聚焦本地商品展示、到店活动）的功能定位，制定差异化内容策略，全面触达超市目标消费群体；2、按月制定内容执行方案，结合超市核心消费场景（如生鲜采购、自有品牌推广、节庆促销、现场加工服务等），策划多样化内容形式，涵盖商品测评短视频、超市场景短剧、特价信息清单、烹饪教学视频等；3、编制月度直播执行计划，明确直播主题，规划每月直播频次，设定可量化的销售目标并推动落地实施；4、每日跟踪账号核心运营指标，包括短视频播放量、点赞率、转发率、粉丝增量，直播观看人次、互动表现（评论、点赞、分享）、GMV、客单价及到店核销数据，并建立完整的数据记录体系；5、协同采购部、门店运营部、企划部等相关职能部门，做好跨部门协作与信息同步，保障本地生活类直播项目高效推进；6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上抖音平台本地生活类直播运营经验，熟悉账号从0到1搭建及爆款内容孵化全流程；2、深度掌握抖音等短视频平台本地生活板块的流量分发逻辑、推荐机制及相关商业化工具应用；3、熟练掌握直播全链路操作，包括选品策略、套餐定价、脚本撰写、现场控场话术、流量投放优化及售后核销管理；4、对本地消费热点、网络流行话题及爆款内容趋势具有敏锐洞察力，能快速捕捉并转化为直播营销机会。福利待遇：五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。公司简介：河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省内领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中享有较高声誉。自成立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于打造百年企业。目前公司拥有自建物流中心与中央厨房，并开设直营门店二十余家。在实施“立足中原，布局河南”发展战略下，业务已覆盖郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正持续拓展中。

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岗位职责：1、配合上级或协同业务部门，通过问卷调研、访谈交流、绩效数据分析等方式，识别并梳理公司及各职能部门的培训需求。2、参与内部培训课程的开发、优化与维护工作（如新员工入职培训、企业文化宣导、通用能力提升等），负责课件制作、教材编写、教学案例设计及课堂活动策划。3、统筹培训实施全过程，包括训前通知下发、场地安排、设备检查、物资准备；训中现场协调、学员管理、讲师对接；训后总结收尾等相关事务。4、对培训相关数据进行整理与分析（如参训率、测试结果、反馈评分等），编制培训效果评估报告，为后续培训优化提供支持依据。5、完成领导安排的其他培训辅助性或专项工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。2、具备2年以上培训相关工作经验，曾独立主导新员工培训或专项技能训练项目者优先。3、掌握培训需求调研、项目规划及成效评估等全流程操作，熟悉成人学习规律与培训方法论。4、具备优秀的活动组织与执行能力，善于跨部门协作，关注执行细节，保障培训顺利落地。福利待遇：五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。公司简介：河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中具有较强影响力。自成立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于实现百年企业的长远发展目标。目前公司拥有自建物流中心和中央厨房，并开设直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，已在郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市完成布局，其他区域正持续拓展中。

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岗位职责：1、依据公司发展战略及门店销售表现，规划所辖品类的商品组合、品类结构优化与更新方案。2、制定科学的采购计划，统筹订单全流程管理，保障商品供应的连续性与准确性。3、负责供应商合同的洽谈、签署及后续执行管理，建立并维护供应商信息档案。4、监控销售数据、市场变化及竞品动向，动态调整采购与销售应对策略。5、协同营销与运营团队，推进促销活动落地，制定促销选品及执行方案。6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备3年以上零售行业非生鲜类采购工作经验，熟悉休闲食品、酒水、粮油等品类，有大型商超或连锁卖场背景者优先考虑。2、熟练掌握采购流程、供应商管理体系、合同法规、成本核算及谈判能力。3、目标导向明确，注重业绩达成与利润提升，具备较强的成本管控意识。4、认同佰佳企业价值观，品行端正，遵守职业道德，严守商业秘密，坚持合规作业。福利待遇：五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。公司简介：河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中具有广泛影响力。自创立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的服务承诺，致力于打造百年企业。公司现拥有自建物流中心与中央厨房，并开设直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”战略以来，业务已覆盖郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域持续拓展中。

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岗位职责：1、主导洗化及百货（或家居用品）类目的采购运营，实现品类在销售、毛利、库存周转等方面的核心目标，保障商品市场竞争力与供应链高效运转。2、持续开展市场动态、消费行为及竞争对手研究，完善商品组合策略（含新品引入、滞销品清理、价格体系设计等）。3、开发优质供应渠道，构建并维护稳定的供应商合作关系，提升供应链整体效能。4、负责采购全流程执行，包括订单下达、进度跟踪、交货催办，确保货物准时、保质、足量交付。5、协同运营、线上推广、仓储物流、财务等相关团队，推进跨部门协作落地。6、完成上级安排的其他工作任务。任职条件：1、大专及以上学历，具备3年以上洗化、百货或家居用品领域采购管理经验。2、熟悉洗化/百货品类的市场格局、品牌分布、产品属性及用户消费偏好，具有较强的市场判断能力。3、熟练掌握采购谈判、成本控制、合同管理及供应商绩效评估方法。4、具备良好的商业意识，以结果和盈利能力为导向，拥有出色的统筹规划与落地执行能力。5、恪守职业操守，坚持诚信原则，严格遵守公司采购规范。福利待遇：五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。公司简介：河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省内领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中享有广泛影响力。自创立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于打造百年企业。目前拥有自建物流中心与中央厨房，并开设直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，业务已覆盖郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正加速拓展中。

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老板心声：你好求职者，我是郑州本地人，2023年6月毕业后便投身TikTok创业赛道。我的首个项目是打造娱乐公会，目前已发展为东南亚区域全球排名第一的TK娱乐工会，旗下拥有超5万名海外主播，在8个以上国家设立本地化公司，公会月营收突破450万美元。2024年5月，我正式布局TikTok团播业务，现运营47个直播团队，分布于合肥（13团）、铜陵（9团）、印度尼西亚（9团）、日本（3团）、菲律宾（11团）、马来西亚（4团）。郑州将于9月15日启动首个团播项目，计划一个月内将本地直播间拓展至4个团队。在进入郑州市场后，我一直思考一个问题：为何这里难以招募到主播？经过深入了解，我总结出主播们的三大顾虑：其一，担心保底薪资无法兑现；其二，担忧合同存在不合理违约赔偿条款；其三，害怕直播内容涉及违规或不当信息。针对以上问题，我的解决方案如下：第一，双方可签署正式协议，我方承诺每月25号准时发放8000元无责任保底薪资，并加盖公司公章作为保障！第二，我们为正规注册企业，签订合法合同。每位主播签约时，我将亲自逐条讲解合同内容，如您认为任何条款损害自身权益，我当场修改直至满意为止！！！第三，若您发现直播内容存在违规情况，可随时离职，工资照常结算，并欢迎举报监督！！！我们深知当前郑州直播行业人才紧缺，诚邀有志向、有赚钱动力的伙伴加入。只要你愿意拼搏奋斗，我将以兄弟姐妹相待，全力助你实现高收入目标！待遇说明：1.无责任保底8000元+22%-25%提成2.每日工作6小时，月休4天，提供房补、交通补助及绩效奖金3.公司统一配备直播设备、账号资源、房补支持，以及服装、化妆师、舞蹈老师和主持人团队4.前期提供带薪舞蹈培训，每天额外补贴100元5.直播时段安排：晚间团下午4点至晚上11点（缺额1-2人）白天团中午12点至晚上7点（缺额1-2人）

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一、岗位信息岗位名称：耗材采购（小票打印纸，包装袋，包装盒，保鲜膜，一次性筷子，叉子，试吃杯子等）二、岗位职责1. 负责公司所需各类耗材的采购执行，确保所购物资满足公司规定的质量标准与成本控制要求。2. 拓展并筛选优质供应商，持续优化供应网络，保障供货的稳定性与可靠性。3. 开展市场行情分析，掌握行业变化及价格走势，为采购策略制定提供数据支持。4. 主导与供应商的商务谈判，争取有利的价格政策及结算方式。5. 组织采购合同的拟定、签署及后续履约跟进，确保各项条款有效落实。6. 监控订单交付进度，及时应对并解决采购过程中出现的突发状况。7. 结合销售数据与库存现状，参与制定科学合理的采购计划，避免缺货或积压。8. 配合相关职能部门处理来货品质问题及售后对接工作。三、岗位要求1. 年龄范围为25至40周岁。2. 拥有三年以上耗材类采购相关工作经验。3. 精通采购作业流程与供应链运作，具备出色的议价能力与成本管控意识。4. 具备较强的市场洞察力，能准确预判价格波动和行业趋势。5. 沟通表达能力强，善于跨部门协作，能够高效协调内外部资源。6. 工作态度端正，细致耐心，具备良好的应变能力和任务推动执行力。7. 熟悉常用办公软件及采购管理系统的操作使用。四、福利待遇1. 提供具有市场竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。2. 健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问等福利项目。3. 舒适的工作环境与积极向上的团队文化，助力员工长期发展。4. 定期组织专业培训与学习活动，支持员工能力提升与职业成长。

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岗位职责1. 负责非生鲜类商品的采购执行，确保所采商品满足公司对品质与成本的双重标准。2. 拓展优质供应商资源，构建并维系长期稳定的供应合作关系，保障供货链顺畅高效。3. 开展市场信息收集与分析，掌握行业变化及价格走势，为采购策略制定提供数据支持。4. 主导与供应商的商务洽谈，争取有利的采购价格及付款政策。5. 组织采购合同的签署与落地实施，监督各项条款的有效落实。6. 监控采购订单全流程进展，快速响应并解决执行过程中的各类突发状况。7. 结合销售数据与库存现状，参与制定科学合理的补货与采购计划。8. 配合相关职能部门处理商品售后问题及质量纠纷，提升供应链服务质量。二、岗位要求1. 年龄介于25至40周岁之间。2. 拥有五年以上非生鲜品类采购实操经验。3. 精通采购作业流程与供应链运作机制，具备出色的议价能力与成本管控意识。4. 具备敏锐的市场洞察力，能准确预判行情波动和价格走向。5. 沟通表达能力强，富有团队协作精神，可高效联动内外部协作单位。6. 工作态度积极，细致踏实，抗压性强，执行力突出。7. 熟练操作常用办公软件及采购管理相关系统工具。四、福利待遇1. 提供具有市场竞争力的薪酬结构及绩效激励方案。2. 健全的福利保障，涵盖五险、带薪年休假、节日关怀等各项权益。3. 优质的办公环境与融洽的团队氛围，助力员工实现职业成长。4. 定期组织专业培训与学习发展项目，持续提升综合能力与专业水平。

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老板心声：你好求职者，我是郑州本地人，2023年6月毕业后便投身TikTok创业领域。我的首个项目是娱乐公会，目前已将该公会发展为东南亚区域全球第一，旗下拥有超5万名海外主播，在8个以上国家设立本地化公司，公会月营收突破450万美元。2024年5月正式布局TikTok团播业务，现运营47个直播团队，分布于合肥（13个团）、铜陵（9个团）、印度尼西亚（9个团）、日本（3个团）、菲律宾（11个团）、马来西亚（4个团）。郑州将于9月15日启动首个团播项目，计划一个月内将本地直播间扩展至4个团队。我理解正在阅读这段文字的你，可能有过单播或团播经验，也可能是一名新人。进入郑州市场后，我一直困惑为何主播招聘困难，经过调研后总结出三点核心顾虑：第一：担心保底薪资无法兑现第二：担忧合同存在违约赔偿条款第三：顾虑直播内容涉及违规风险针对以上问题，我的解决方案如下：一、双方可签署协议，我方承诺每月25日准时发放8000元无责任保底薪资，并加盖公司公章作为保障！二、我们为正规注册企业，签订正式合同。每位主播签约时，我会亲自逐条讲解合同内容，如发现任何损害您权益的条款，当场修改！三、若直播过程中出现违规内容，您有权随时离开，工资照常结算，并欢迎举报我们！我们深知郑州当前直播行业人才储备有限，因此更期待寻找有目标、有拼劲、渴望增收的同行者。只要你愿意努力奋斗，我将以兄弟姐妹相待，全力助你实现突破！待遇说明：1. 无责任保底8000元 + 22%-25%提成2. 每日工作6小时，月休4天，提供房补、交通补贴及绩效奖金3. 配备直播设备、专属账号、房补、服装支持，以及化妆师、舞蹈老师、主持人等全套团队支持4. 前期提供带薪舞蹈培训，每日额外补助100元5. 排班安排：晚班团 下午4点至晚上11点（缺1-2人）　　　　　　白班团 上午12点至晚上7点（缺1-2人）

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岗位职责：一、账号矩阵搭建与管理：1、制定公司抖音账号矩阵策略，明确官方账号（品牌宣传、促销活动）、区域门店账号（本地化商品、到店活动）的定位与差异化内容方向，确保账号覆盖超市核心客群；2、负责账号日常维护，包括账号信息优化（头像、简介、封面）、粉丝互动（评论回复、私信处理），提升账号活跃度与粉丝粘性，确保粉丝量持续增长；3、监控账号健康度，规避违规风险，定期检查内容合规性（如广告用语、商品宣传规范），确保账号稳定运营。二、内容策划与执行：1、每月输出内容策划方案，围绕超市核心场景（生鲜采购、自营品牌、节日促销、现场加工等）设计内容形式，包括商品测评短视频、超市场景短剧、特价商品清单、烹饪教程等；2、统筹内容产出全流程，对接企划剪辑确定视频风格（生活化、性价比导向），把控拍摄进度与成片质量，确保内容符合超市品牌调性且具备传播性；3、提升内容输出质量，结合热点话题（如节气、网络热梗）调整内容方向；结合商品属性深挖品牌文化内涵。三、直播运营与转化：1、制定月度直播计划，确定直播主题，计划月度直播场次，制定销售达成目标；2、设计直播转化链路，包括直播间专属优惠券（满减券、单品折扣券）、到店核销流程（二维码核销、手机号验证），提升直播转化率；3、管理主播团队，包括主播培训（商品知识、话术技巧）、直播流程把控（串场、互动环节设计），处理直播突发问题（如库存不足、网络卡顿）。四、数据复盘与策略优化：1、每日监控账号关键数据，包括短视频播放量、点赞率、转发率、粉丝增长数，直播观看人数、互动率（评论、点赞、分享）、GMV、客单价、到店核销率，建立数据台账；2、每周输出数据复盘报告，分析数据异常原因（如播放量骤降、转化率低），对比不同内容、直播主题的效果，提炼可复用经验（如某类商品直播转化高）；3、每月基于复盘结果调整运营策略，包括内容方向（增加高转化商品相关内容）、直播排期（聚焦流量高峰时段）、促销力度（优化优惠券面额与使用门槛），确保运营效果持续提升。五、部门协同与资源整合：1、对接采购部：提前1周确认直播商品清单，同步商品库存、规格、成本价，推动采购部争取专属优惠政策（如限时特价、买赠）；2、对接门店：提前3天沟通直播场地需求（如生鲜区、休闲食品区、烘焙加工类），协调门店安排导购配合直播商品展示、引导到店顾客参与抖音活动（如扫码关注领小礼品）；3、对接企划部：联动线下促销活动（如门店店庆、节日活动），将抖音作为核心宣传渠道，实现“线上引流+线下体验”联动，例如抖音发放的优惠券可在门店活动期间叠加使用。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上短视频/直播运营经验，至少独立操盘过1个粉丝量20万+级抖音账号，熟悉从0到1起号、爆款内容打造全流程；2、熟悉抖音电商规则（店面运营、商品上架、售后流程），了解投流逻辑，运用流量放大账号效果；3、具备基础视频剪辑能力，能指导团队优化视频节奏、画面呈现。

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岗位职责1.负责非生鲜类商品的采购执行，确保所采商品满足公司对品质与成本的双重标准。2.拓展并筛选优质供应商资源，持续优化供应体系，保障供货稳定高效。3.开展市场行情分析，掌握行业变化及价格走势，为采购策略提供数据支持。4.主导与供应商的商务洽谈，争取有利的采购价格及结算方式。5.组织采购合同的签署与跟进，监督合同各项条款的有效落实。6.监控采购订单全流程进展，快速响应并解决执行中的各类突发问题。7.结合销售数据与库存现状，参与制定科学合理的补货与采购方案。8.配合相关部门推进商品质量整改及售后问题的处理工作。岗位要求1.年龄范围为25至40周岁。2.拥有三年以上非生鲜品类采购经验（涵盖食品与日用品领域）。3.精通采购作业流程与供应链运作，具备出色的议价能力与成本管控意识。4.具备敏锐的市场洞察力，能准确预判价格波动与行业趋势。5.沟通表达能力强，富有协作精神，可高效联动供应商与内部团队。6.工作态度端正，细致踏实，能够在高强度下保持高效执行。7.熟练操作常用办公软件及采购相关管理系统。四、福利待遇1.提供具市场竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。2.健全的福利保障，包含五险、带薪年休假、节日关怀等福利项目。3.优质的办公环境与积极向上的团队文化，支持员工长期发展成长。4.定期组织专业培训与学习活动，助力提升职业能力与综合素质。

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岗位职责：1.负责公司微信公众号的日常内容撰写、排版、发布及后续维护工作。2.熟练操作Photoshop、CorelDRAW等图像处理工具，可独立完成节日海报、宣传长图、产品详情页等视觉素材的设计与输出。3.具备基本的活动策划与落地执行能力，能配合完成线上线下营销项目（如节日促销、社区推广、门店庆典等），并跟进活动各环节以保障实施效果。4.有企业或品牌会员运营相关经验者优先，包括但不限于会员日活动、专属权益发放、积分兑换计划等方案的策划或执行经历。5.按要求完成领导安排的其他相关工作任务。6.需具备1年及以上相关领域工作经验，为充分展现个人能力，面试时请准备个人作品集（例如：公众号推文链接、设计类源文件、活动策划文档等）。

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岗位职责1.负责视频项目的整体执行与制作，涵盖前期拍摄（使用单反或手机）策划及现场实操，严格把控画面构图、光影效果与色彩表现，保障原始素材的高品质输出。2.熟练运用专业剪辑工具对拍摄内容进行后期处理，包括剪辑合成、色彩校正、视觉特效设计及音效优化，产出契合品牌风格并满足传播目标的高质量视频内容。3.与项目团队高效协同，深入理解创作需求，将创意概念转化为具象化视频作品，同步汇报制作进展并及时解决执行中的问题。4.持续跟踪短视频行业趋势与技术发展，主动迭代拍摄与剪辑手法，提升视频内容的观赏性与市场竞争力。任职要求1．不限学历背景，但需掌握系统的视频拍摄与后期制作理论，精通Premiere、FinalCutPro、AfterEffects等主流剪辑及特效软件，具备独立完成全流程视频制作的能力。2．具有2年以上视频拍摄与剪辑实战经验，拥有可验证的成功案例，熟悉广告片、宣传片、短视频等多种视频类型的制作规范与风格定位。3．具备出色的审美判断力和创新意识，善于打破常规思维，为项目注入独特创意，增强内容辨识度与感染力。4．具备良好的表达能力和协作意识，能够准确领会项目意图并高效落地，适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压能力。5．热爱视频创作事业，工作态度严谨细致，重视品质控制，拥有持续学习意愿和快速适应新技术、新风格的能力。

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1、年龄20-45岁，口齿清晰，沟通表达能力强，能精准把握客户需求，具备一定谈判技巧。2、薪资：底薪+高提成，综合月薪1W以上3、试用期2个月，入职后公司配备全新笔记本电脑、手机，隆庆祥定制工装。4、从事保险销售、二手房销售、抖音直播及剪辑经验、贷款公司销售经验优先。5、初期业务团队全周期培训，团队内培养选拔销售负责人。6、抖音团队负责人配备全套摄影、剪辑，拍摄设备，为销售团队助力。

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李先生

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岗位职责1，整理资料统计文档负责档案管理接待面试人员。2，没有销售性质，工作轻松。3，负责考勤绩效负责来访登记接待数据登记物品领用登记等等不加班不加班不加班!!!!

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石女士

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一、账号矩阵搭建与管理：1、制定公司抖音账号矩阵策略，明确官方账号（品牌宣传、促销活动）、区域门店账号（本地化商品、到店活动）的定位与差异化内容方向，确保账号覆盖超市核心客群；2、负责账号日常维护，包括账号信息优化（头像、简介、封面）、粉丝互动（评论回复、私信处理），提升账号活跃度与粉丝粘性，确保粉丝量持续增长；3、监控账号健康度，规避违规风险，定期检查内容合规性（如广告用语、商品宣传规范），确保账号稳定运营。二、内容策划与执行：1、每月输出内容策划方案，围绕超市核心场景（生鲜采购、自营品牌、节日促销、现场加工等）设计内容形式，包括商品测评短视频、超市场景短剧、特价商品清单、烹饪教程等；2、统筹内容产出全流程，对接企划剪辑确定视频风格（生活化、性价比导向），把控拍摄进度与成片质量，确保内容符合超市品牌调性且具备传播性；3、提升内容输出质量，结合热点话题（如节气、网络热梗）调整内容方向；结合商品属性深挖品牌文化内涵。三、直播运营与转化：1、制定月度直播计划，确定直播主题，计划月度直播场次，制定销售达成目标；2、设计直播转化链路，包括直播间专属优惠券（满减券、单品折扣券）、到店核销流程（二维码核销、手机号验证），提升直播转化率；3、管理主播团队，包括主播培训（商品知识、话术技巧）、直播流程把控（串场、互动环节设计），处理直播突发问题（如库存不足、网络卡顿）。四、数据复盘与策略优化：1、每日监控账号关键数据，包括短视频播放量、点赞率、转发率、粉丝增长数，直播观看人数、互动率（评论、点赞、分享）、GMV、客单价、到店核销率，建立数据台账；2、每周输出数据复盘报告，分析数据异常原因（如播放量骤降、转化率低），对比不同内容、直播主题的效果，提炼可复用经验（如某类商品直播转化高）；3、每月基于复盘结果调整运营策略，包括内容方向（增加高转化商品相关内容）、直播排期（聚焦流量高峰时段）、促销力度（优化优惠券面额与使用门槛），确保运营效果持续提升。五、部门协同与资源整合：1、对接采购部：提前1周确认直播商品清单，同步商品库存、规格、成本价，推动采购部争取专属优惠政策（如限时特价、买赠）；2、对接门店：提前3天沟通直播场地需求（如生鲜区、休闲食品区、烘焙加工类），协调门店安排导购配合直播商品展示、引导到店顾客参与抖音活动（如扫码关注领小礼品）；3、对接企划部：联动线下促销活动（如门店店庆、节日活动），将抖音作为核心宣传渠道，实现“线上引流+线下体验”联动，例如抖音发放的优惠券可在门店活动期间叠加使用。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上短视频/直播运营经验，至少独立操盘过1个粉丝量20万+级抖音账号，熟悉从0到1起号、爆款内容打造全流程；2、熟悉抖音电商规则（店面运营、商品上架、售后流程），了解投流逻辑，运用流量放大账号效果；3、具备基础视频剪辑能力，能指导团队优化视频节奏、画面呈现。福利待遇：五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等

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杨女士

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岗位职责1.承担非生鲜类商品的采购任务，确保所采商品满足公司设定的质量标准与成本要求。2.拓展并筛选优质供应商，构建长期稳定的供应合作关系，保障供货链顺畅高效。3.开展市场信息收集与分析，掌握行业变化及价格走势，为采购策略制定提供数据支持。4.主导与供应商的商务洽谈，争取有利的采购价格及结算条件。5.负责采购合同的起草、签署及后续执行，监督各项条款落实到位。6.监控采购订单全流程进展，及时应对和解决采购过程中出现的各类问题。7.结合销售数据与库存现状，参与制定科学合理的补货与采购计划。8.配合相关部门推进商品质量争议处理及售后协调工作。岗位要求1.年龄范围为25至40周岁。2.拥有三年以上非生鲜品类采购经验（涵盖食品及日用品领域）。3.精通采购作业流程与供应链运作，具备优秀的议价能力与成本管控意识。4.具备较强的市场洞察力与判断力，能精准捕捉市场变化与价格波动趋势。5.拥有良好的人际沟通技巧和协作精神，可高效联动供应商与内部职能团队。6.工作态度端正，细致耐心，具备较强的责任心、抗压性与执行推动力。7.熟悉常用办公软件及采购管理系统的操作使用。福利待遇1.提供具市场竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。2.健全的福利保障，包含五险、带薪年休假、节日慰问等福利项目。3.优良的工作氛围与团队环境，支持员工持续成长与职业路径发展。4.定期组织专业培训与学习活动，助力提升业务能力与职业素养。

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杨女士

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岗位职责：1.负责公司旗下门店的美妆运营统筹，精通护肤流程、彩妆技巧、服务标准及销售策略；2.维护日常客户关系，建立稳定客情联系，提升客户黏性，积极开发潜在客户，增强复购表现；3.组织并带领团队达成公司下达的销售任务与经营指标；4.深入洞察行业动态，关注用户行为变化，富有创意与想法，对营销推广方式具备敏锐判断与独到见解。任职要求：1.大专及以上学历，熟练使用办公软件；2.具备美妆门店运营管理经验，拥有至少3年美容美妆或连锁零售管理背景；3.具备出色的沟通协作能力，性格亲和，抗压性强；4.具有较强的市场敏感度与商业思维，能有效推动门店业绩增长并保障高品质客户服务体验。福利待遇：五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等

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杨女士

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岗位职责：1、课程开发与资源管理主导核心课程设计：根据连锁超市运营特点，研发标准化课件、视频教学内容及实操指南，确保课程具备实用性和可推广性；整合内外部培训资源：发掘企业内部优秀员工作为讲师人选，对接外部专业机构联合开发课程，搭建完善的讲师体系与课程资料库；引入数字化学习工具，推进线上与线下融合培训模式，提升培训的覆盖范围与参与便利性。2、培训执行与过程管理全面推动各类培训项目实施：具备扎实的授课技能，沟通自然，富有感染力；制定详细的培训实施方案，明确各环节责任分工，保障培训计划按时高质量落地；跟踪培训全过程：通过考勤记录、课堂反馈、实操测评等方式监控参与情况，灵活优化教学方式（如增设案例研讨、角色扮演）以增强培训成效。3、培训效果评估与成果落地构建四级评估机制（满意度评估、知识掌握评估、行为改变评估、绩效影响评估）；收集并分析评估结果，编制季度/年度培训总结报告，对表现欠佳的课程提出改进措施，促进培训成果向实际业务产出转化。4、人才发展支持围绕公司发展战略，为关键岗位人才（如储备店长、管培生）制定个性化培养路径，采用“系统培训+岗位轮换+导师指导”模式加快成长速度。5、企业文化传播深入理解企业文化内涵，运用多种方式有效传递核心价值观，增强员工认同感与团队凝聚力。任职要求：1、大专及以上学历，具备3-5年培训相关工作经验。2、精通培训全流程运作，拥有良好的讲授能力，性格亲和，易于沟通。3、具备可复用的培训成功案例，熟悉成果转化方法，并具备一定的团队协作与管理经验。10--15k+年终奖单休五险一金+各项福利+助学金+大病救助基金入职一年以上享10天带薪年假，三年以上享15天带薪年假

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杨女士

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职位描述1、负责生鲜品类的采购工作，掌握商品特性，搭建并持续优化供应商体系；2、具备一定采购实操经验，拥有稳定的供应商资源渠道；3、每日统计进销存数据，开展商品销售情况分析；4、对接城市端非平台类商品信息，沟通商品等级、定价及预估销量，并反馈至品类采购确认上线时间节点；5、参与新品评估与比价，整理供应商资质文件、商品检测报告及相关图片资料；6、跟进供应商付款进度，核对应付未付账款金额。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上采购工作经验，有大型商超、便利店或新零售企业同品类采购背景者优先；3、熟悉供应商管理流程，具备一定供应商资源积累；4、为人诚信踏实，积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。福利待遇：五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等

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杨女士

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岗位职责：统筹物流中心日常运营工作，涵盖商品库存、品质、配送管理，车队运输调度、人员行政事务、安全管控、资产维护及成本优化等方面；负责物流中心货物运作管理，包括商品验收、分拣作业、配送执行与系统录入，进库商品的流转配送，异常商品的退换货及返厂处理，落实入库商品的质量控制措施；负责商品配送体系运行，依据门店需求制定科学配送方案，持续提升配送效率，合理规划库存储备，确保库存结构健康；负责供应商协调对接，包含配送合作流程审核、第三方协作单位筛选、合作协议编制、履约过程跟踪与绩效评估；负责物流中心安全体系建设，涵盖仓库消防管理、现场人车货作业安全、运输环节安全保障，定期开展安全隐患排查，及时整改问题，保障运营安全。任职要求：1、熟悉连锁商超物流配送及仓储作业流程，具备3年以上同类型物流中心管理岗位工作经验；2、掌握现代仓储物流管理模式，有2年以上苏宁仓、宇培仓等专业化仓储管理系统实操经验；3、大专及以上学历，物流管理或相关专业优先；具备良好团队协作意识，拥有带领50人以上团队的实际管理能力。原标题：《物流仓储经理2.1-2.5W+五险一金》

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杨女士

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岗位职责：1、课程开发与资源管理主导核心课程开发：结合连锁超市业务特性，开发标准化课程课件、视频教程、操作手册等，确保内容实用性与可复制性；整合内外部资源：挖掘内部资深员工担任内部讲师，筛选外部专业机构合作定制课程，建立讲师库与课程库；引入数字化培训工具，推动线上线下培训结合，提升培训覆盖率与便捷性。2、培训实施与过程管控统筹各类培训项目落地：具备过硬的培训授课能力，亲和力强；制定培训执行计划，明确各部门协作分工，确保培训按时、按质开展；监控培训过程：通过签到、课堂互动、实操考核等方式掌握员工参与度，及时调整培训形式（如增加案例讨论、情景模拟）提升效果。3、培训效果评估与转化建立四级评估体系（反应评估、学习评估、行为评估、结果评估）汇总评估数据，形成年度/季度培训报告，针对效果不佳的课程提出优化方案，推动培训成果转化为实际业绩。4、人才发展支持承接公司战略为核心人才（如储备店长、管培生）设计定制化培养计划，通过“培训+轮岗+导师带教”加速成长。5、企业文化宣导对企业文化有透彻理解，能够多样化的宣导企业文化理念，提升员工凝聚力和归属感。任职要求:1、大专及以上学历，具有3-5年专业培训实操经验。2、熟悉培训全流程管理，具备专业的授课能力，亲和力强。3、有成功可复制的培训案例及成果转化的经验和团队管理能力。10--15k+年终奖单休五险一金+各种福利+助学金+大病救助基金入职一年以上10天带薪年假，三年以上15天带薪年假

郑州·二七区

杨女士

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岗位职责：1、工作重点：新店拓展与筹备：全面负责商超门店的平面动线规划工作，精心设计动线布局，以保障顾客流动的便捷性，有效提升购物满意度。2、运营方案制定与优化：根据运营部门的实际需求，合理规划各功能区域的布局与设计，力求空间利用的最优化。3、升级改作：诊断老店运营问题，输出优化方案（如动线改造、服务升级），与运营团队保持紧密沟通，确保设计方案精准契合业务需求，并能灵活调整，不断优化设计方案，提升门店盈利能力。4、标准化体系落地：搭建并完善连锁超市筹备标准，涵盖门店布局、动线规划、前后场布局、消防设施、服务流程等内容；落实标准化执行情况，严格监督设计方案的落地实施，确保施工效果与设计方案高度一致。任职要求：1、拥有扎实的商超门店平面动线规划与设计经验，具备独立完成项目的能力。2、熟练掌握CAD绘图软件，能够高效、精准地完成设计图的绘制工作。3、深入了解商超门店的运营流程，熟悉消防相关法规，确保设计方案符合安全标准。4、具备优秀的沟通协调能力，能够与运营团队、施工团队等多方有效协作，保障项目顺利推进。

郑州·二七区·京广路

杨女士

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岗位职责:1.负责日常税务申报及税务规划相关工作2.协助开展涉税事务处理，保障企业税务合规3.参与应对税务审查，提供专业的税务支持服务任职要求：1.熟悉税收政策，具备扎实的税务实操经验2.可独立办理税务申报业务，拥有良好的沟通与协调能力3.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合

郑州

杨女士

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岗位职责:1.负责日常税务申报及税务规划相关工作2.协助开展涉税事务处理，保障企业税务合规3.参与应对税务审查，提供专业税务支持与建议任职要求：1.熟悉税收政策，具备扎实的税务实操经验2.可独立完成各类税务申报，具备良好沟通与协调能力3.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合

郑州·二七区

杨女士

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岗位职责：1、外部关系维护：对接政府机构、行业协会、合作单位及媒体资源，开展政策咨询、项目申报、公共关系活动与商务接待，保障外部联络高效畅通；2、沟通渠道：主动走访相关政府部门，加强企业与行政主管单位的互动，保持常态化沟通机制，掌握政策法规变化，及时反馈公司诉求与立场，争取政策扶持与资源支持；3、危机处理：在工商、消防、食品安全等监管领域发生问题时，作为首要对接人快速响应，协同处置突发情况，维护企业公众形象；应对公司面临的突发事件或外部争议，有效控制风险影响；4、合规保障：确保公司运营符合国家法律法规要求，尤其在食品安全环节，积极配合监管部门的检查与指导工作；5、行政管理：制定并落实公司行政管理体系，统筹后勤事务，协调各部门行政需求，优化内部运作效率；6、商务与接待管理：组织实施对重要客户、政府代表的商务接待任务，全面把控接待流程与细节，确保过程规范并展现企业专业形象。任职要求：1、本科及以上学历，具备2-4年商务外联或行政管理工作经验；有快速建立外部合作关系网络能力者优先；2、具有较强的行政统筹能力，能全面负责后勤保障及行政制度执行落地；3、具备优秀的沟通协调与应急处置能力，可高效应对突发状况及外部矛盾纠纷。

郑州·二七区

杨女士

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一、岗位职责1、采购事务协助：协助采购经理完成商品选品、市场询价、比价及供应商沟通工作，整理并归档报价资料、合同文件等采购文档；2、订单与库存跟进：负责采购订单的全流程跟踪，协调安排发货、到货验收及入库操作，定期核查库存情况，配合处理滞销及临近保质期商品的退换事宜；3、供应商日常对接：承担与供应商的日常联络工作，同步订单执行进度，反馈售后问题，收集并汇总供应商资质材料、新品信息并及时上报；4、数据统计与分析：汇总采购相关数据，编制采购台账、成本分析表、到货明细等报表，为采购策略制定提供数据依据；5、流程执行与活动配合：完成采购单据的录入、审核及流转操作，支持部门开展促销活动的商品备货工作，收集市场竞品的价格与品类动态；6、综合事务支持：落实上级交办的临时任务，协助处理采购相关的日常行政及辅助性工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年连锁商超行业采购助理相关经验，熟悉商超商品结构、采购流程及供应链基本知识；2、熟练掌握Excel、Word等办公软件，具有基础数据统计与报表制作能力，有ERP系统使用经验者优先考虑；3、具备良好的沟通协作能力，能够高效对接供应商及内部团队；工作认真细致，责任心强，能准确处理各类采购单据与数据信息；4、具备良好的职业操守，严格遵守采购规范流程，具有初步的成本控制意识。

郑州·二七区

杨女士

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