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1、主导科研管理类产品的全周期管理工作，全面承担产品线的战略目标达成，作为产品负责人统筹推进各项工作。2、开展行业市场调研与竞品动态研究，深入理解客户实际需求，明确产品线的发展路径与核心内容，制定匹配行业特性的整体解决方案。3、负责产品初期的规划工作，明确功能设计、业务流程及用户体验方案，依据需求输出产品流程图、原型设计稿及完整的产品需求文档（PRD）。4、具备团队协作领导能力，可带领中初级产品经理协同UI、研发、测试、运维等多方团队高效推进项目，把控开发节奏，保障产品按时高质量交付。5、主导产品的持续迭代优化，监控运营数据并进行统计分析，收集用户反馈，推动功能逻辑调整、体验升级和流程精简，并据此制定迭代路线图。6、承担产品宣传材料的撰写任务，独立完成产品方案展示PPT的制作与讲解。7、组织产品内部培训与宣讲，为内部团队提供咨询支持与业务赋能，对外开展客户侧产品介绍与答疑。8、跟踪行业发展趋势，持续关注竞争对手在产品架构、商业模式等方面的动向，识别潜在机会点，探索产品创新方向。9、根据需要兼任重大项目的项目经理角色，全面负责项目执行与最终交付成果。【任职要求】：1、本科及以上学历，具备7年以上产品经理岗位经验，熟悉业务流程梳理与优化方法论，有科研管理系统相关产品背景者优先；2、具备良好的产品判断力，能准确捕捉关键需求并敏锐感知行业变化；3、掌握完整的产品开发流程，涵盖市场调研、需求挖掘、用户分析、功能设计、流程构建、界面交互及可用性验证等环节；4、了解项目管理体系，熟悉各阶段推进机制，能够有效管理团队成员、识别风险并促进跨部门协作沟通；5、对B/S、C/S及移动端系统架构具有基础认知，了解数据库原理及前后端技术逻辑，熟练运用主流产品设计工具与项目管理软件；6、逻辑思维缜密，反应迅速，能快速应对突发问题，合理调配资源与时间，具备优秀的文档编写能力，精通Axure原型设计，熟练操作Visio、MindManager、Xmind、Office等办公工具；7、擅长PPT内容策划与汇报表达，清楚各阶段汇报重点，具备独立提炼信息与抽象总结的能力；8、具备出色的沟通协调能力、推动力、统筹能力和抗压能力，富有责任心和团队协作意识；9、工作主动性强，执行力突出，能制定明确的工作计划并确保结果落地；10、重视数据价值，具备较强的数据分析能力，善于从数据中洞察用户行为与需求；11、能适应公司安排的短期出差任务。

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李先生

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文职领域规模领先企业，业绩持续位居行业首位，享受大小周休息制度！军队文职项目！！专注国家大力支持的军队文职编制类项目！！！入职即分配客户数据资源！！！1、公司提供高质量客户数据，通过电话、微信等方式与客户高效沟通，完成签约转化；2、能深入挖掘并分析客户需求，将潜在客户顺利转化为实际合作客户；3、热爱销售岗位，具备良好亲和力，勇于挑战，态度积极，富有团队协作意识；薪资及福利待遇：1、成单奖励：单笔成交金额达一万元奖励300元，一万五以上奖励500元（后续每增一万额外加100元）月度激励：月流水达六万六奖励1000元　　　　　月流水达八万八奖励3000元　　　　　三个月累计流水破十万奖励10000元　　　　　年流水达12W奖励5000元周度激励：每周流水最高者奖励500元2、工作时间：9:30-18:30，周末实行大小周，每月休息6天　　享受国家规定的所有法定节假日休假安排3、月均收入15000元以上，收入无上限4、无业绩压力，无考核指标，工作氛围轻松；晋升通道！晋升通道！晋升通道：高级顾问→储备主管→主管→经理→高级经理→总监

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李女士

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1、在项目负责人的指导下，深入参与信息化领域的学习与实践，熟悉企业组织架构及商业运作模式；2、积极参与公司IT项目的实施过程，高效完成各项既定任务。任职要求：1、统招硕士或985/211高校本科毕业，计算机相关专业优先，具备社团管理、创业经历者优先，拥有AI方向实习经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，具有较强的自我驱动力、学习能力及文字表达能力；3、抗压能力强，能适应合理的出差安排。培养方向：售前支持、产品经理或项目管理方向

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岗位职责：1. 按照公司下达的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务如期达成；2. 分析当前市场环境与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户现有需求，实现销售成果；3. 维持与客户的日常沟通，掌握客户真实诉求，结合客户需求特征，提供针对性解决方案；4. 主导客户商务洽谈过程，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与盈利水平；5. 协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，保障项目顺利落地，增强客户满意度；6. 监控并落实项目回款流程，把控回款进度，持续优化回款效率；7. 结合目标市场动态，识别适合的招标信息，统筹招投标相关工作，推动合同签订；8. 参与面向目标市场的行业展会等活动，拓展客户资源，跟进潜在合作机会，促成业务落地；9. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2. 具备一年以上相关领域工作经验，有软件服务行业背景者优先；3. 具备较强的沟通能力、团队协作精神及客户服务意识；4. 具备组织协调能力，能独立开展问题分析与应对处理；5. 工作踏实细致，具备学习意愿和强烈的责任心；6. 为人诚信正直，富有进取心；性格乐观积极，热爱生活；7. 熟练操作常用办公自动化软件；

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孙先生

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1，轻松自在的办公氛围，公司提供高质量意向客户资源，通过电话沟通了解客户需求，精准推荐课程内容，数据来源为百度大搜，精准度高，成单效率快，员工最快可在入职首日实现签单！2，不论你是初入职场的新手，还是具备丰富销售经验的能手，只要你渴望一个能充分展现个人能力、创造实际价值、助力职业发展的平台，这里都将是你理想的选择！[团队氛围]我们采用工作室化管理，工作环境舒适轻松，上级亲和力强，团队成员相处融洽，充满正能量的工作氛围，期待自律、乐观、富有进取心且有强烈收入追求的你加入！[待遇优势]无责底薪＋业绩提成＋开单激励＋周度激励＋月度激励＋北京社保。薪资与福利：1、无责底薪 6000-18000（浮动底薪不低于6000）— 提成比例10%-25%开单奖：成交金额超1万奖励300元，超1.5万奖励500元（当月累计再增100元）月激励：月流水达6.6万奖励1000元　　　　达8.8万奖励3000元　　　　三个月累计破十万奖励10000元　　　　12W奖励5000元周激励：每周流水最高者奖励500元工作时间为早9:30—晚6:30公司每日提供下午茶，零食饮料免费畅享！

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1、在项目负责人的指导下系统学习信息化相关知识，熟悉企业组织架构与运营模式；2、积极参与公司IT项目的实施过程，高效完成各项既定任务；任职要求：1、统招硕士或985/211高校本科毕业，计算机类专业优先，具备学生组织管理经历或创业背景者优先，有AI领域实习经验者优先；2、具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，拥有较强的自驱力、学习能力和文字表达能力；3、抗压能力强，能适应合理的出差安排。培养方向：售前、产品经理或项目管理方向

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李先生

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【岗位职责】1. 主导软件产品的整体规划与设计，围绕业务发展战略，系统性制定并推进产品发展路径，明确产品定位与目标，组织实施落地，实现公司所要求的产品价值与商业化成果，对客户价值和产品满意度承担责任；2. 深入研究相关行业、应用场景及客户需求，洞察行业动态与市场变化，基于用户痛点挖掘核心需求，提出创新性的产品构想与解决方案，并为公司战略方向提供决策支持；3. 全面负责公司产品的设计与落地执行，从技术视角增强产品与解决方案的市场竞争力，持续优化产品价值与用户体验，打造具备差异化优势的高竞争力产品，管理产品的全生命周期；4. 基于关键指标与数据反馈，高效推动产品迭代升级，深度参与功能架构与流程设计优化，协同开发团队攻克项目关键难题，保障产品持续更新与完善；5. 制定产品团队的整体目标，推动团队、个人目标及工作计划的设定与执行落地，确保各项工作有序推进；6. 负责产品团队的人才引进、组织建设与能力培养，提升团队的工作质量、效率与技术实力，优化人员配置与职责分工，定期开展技术交流与经验分享。【任职资格】1. 本科及以上学历，计算机、自动化、通信工程等相关专业优先，具备5年以上产品负责人经验，拥有成功落地的2B产品案例者优先；2. 对软件产品和用户行为有深入理解，能够快速捕捉并精准描述用户需求场景，具备前瞻性思维和方案输出能力；3. 熟练运用数据分析指导产品决策，包括用户行为分析、客户价值评估、功能上线效果追踪、趋势预测等；4. 具备出色的产品全局视野与行业敏感度，自我驱动力强，心态积极，抗压能力强，善于营造正向团队氛围，促进协作效能提升；5. 具备敏锐的需求洞察能力、产品创新意识、商业转化思维以及良好的沟通协调与谈判技巧；6. 有环保领域在线分析仪器研发管理经验，或熟悉环保信息化平台、物联网技术、系统集成等相关背景者优先。激励：年终激励、股权激励、总经理特别贡献奖励计划福利：六险一金、购房/租房专项补贴、车辆配置计划、公派培训深造、节日礼金、津贴补助、带薪年假、年度旅游……

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1、在项目负责人的指导下系统学习信息化相关知识，熟悉企业组织架构与运营模式；2、深度参与公司IT项目实施，按要求完成各项任务目标。任职要求：1、统招硕士或985/211高校本科毕业，计算机类专业优先，具备学生组织管理经历或创业背景者优先，具有AI方向实习经验者优先；2、具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，拥有较强的自驱力、学习能力及书面表达能力；3、抗压能力强，能适应合理的出差安排。培养方向：售前、产品经理或项目管理方向

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1、主要承担项目交付的统筹管理工作。2、推动年度既定业绩目标的实现，涵盖收入、利润、利润率、回款进度、在执行项目数量及团队人员规模等关键指标。3、保障在执行项目价值的持续增长，不断优化现有项目的服务水平，深入挖掘客户需求，识别并解决客户痛点，全面满足客户在IT服务领域的实际需要，提升服务质量与客户满意度。4、在目标市场中积极开拓潜在项目机会，协同销售开展售前支持工作，争取更多客户资源，全力推进合作签约。5、聚焦目标业务领域，主动发掘项目线索，主导招投标全流程，确保招投标任务顺利完成。6、持续推进核心能力建设与优化：6.1、强化外派项目交付能力，拓展多元资源渠道；规范交付流程，高效完成简历筛选、面试组织、问题应对与资源调配，保障交付质量与时效。6.2、提升商务谈判能力，综合评估候选人素质，合理制定薪酬方案，协调客户达成价格共识，助力利润率提升。6.3、向客户提供明确的服务承诺，并严格履约，确保输出稳定、高质量的IT服务成果。6.4、对历史及当前项目进行经验沉淀、归纳提炼，形成标准化解决方案，打造专业化服务产品并持续迭代升级。6.5、定期盘点项目团队成员能力现状，梳理技术、业务与管理等方面的优势与短板，制定针对性的学习与发展计划，系统性提升团队整体能力。7、加强在执行项目团队的凝聚力与协作氛围，通过培训、聚餐、团建、交流会等多种形式促进团队互动与融合。8、推动所辖团队的长期稳定发展，构建核心骨干队伍，落实培养机制与实践路径，夯实团队基础。9、对核心成员开展能力评估，协助制定职业发展路径与阶段性工作目标，并指导其有效达成。10、持续探索业务方向与领域聚焦，在高延续性项目中识别具备竞争优势的机会点，提炼知识体系，总结典型案例，开发可复用的解决方案，在后续业务拓展中有意识地深耕该领域，建立市场竞争力，为未来发展做好战略布局。

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孙先生

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1、销售能力：需具备出色的销售能力，涵盖大客户管理及销售技巧等方面。能够独立制定销售策略，达成既定销售目标，并有效应对复杂销售场景，过往销售业绩表现优异。2、人际交往能力：需拥有良好的人际互动能力，包括清晰的语言表达、高效的沟通协调以及得体的商务礼仪。能够与不同背景的客户建立稳固关系，深入理解客户需求，坚持客户导向，提供贴合实际的解决方案。3、团队合作能力：需具备较强的团队协作意识，做到坦诚交流、协同高效。能与团队成员共同推进销售工作，优化协作流程，提升整体工作效率。4、行业经验：需具有一定TO B软件领域的从业背景，能熟练为客户输出解决方案，熟悉客户业务需求及行业发展方向。5、客户服务意识：需具备强烈的客户服务意识，重视客户反馈，主动响应并解决客户问题，持续提升客户满意度。6、自我管理能力：需具备良好的自我管控能力，涵盖时间规划、情绪调节与自我驱动等方面。能够合理安排工作任务，保持积极稳定的工作状态。7、学习能力：需具备持续学习的能力，包括吸收新知识、精进技能与推动个人成长。能够不断更新专业知识体系，增强专业能力和职场竞争力。二、基本要求具有信息化项目销售相关经验

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李先生

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岗位职责：1. 通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品及服务，挖掘客户需求并促成合作2. 按照销售流程完成客户跟进、意向确认、签约支持等全流程工作3. 定期整理客户信息及沟通记录，维护CRM系统数据准确性4. 积极参与团队例会与业务培训，持续提升沟通技巧与行业认知5. 配合主管完成阶段性销售目标，及时反馈市场动态与客户建议任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先2. 具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力，做事积极主动、耐心细致3. 年龄20-30周岁，身体健康，具备稳定的职业发展意愿4. 接受早九晚九工作节奏，能适应阶段性业务冲刺5. 愿意考取相关从业资格证，认同公司价值观，重视团队协作

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董先生

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招聘岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万）福利待遇：1、享受五险一金及每年员工免费健康体检2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品；3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）；5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+100018岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本。

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周先生

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招聘岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万）福利待遇：1、享受五险一金及每年员工免费健康体检2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品；3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）；5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+100018岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本。

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招聘岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万）福利待遇：1、享受五险一金及每年员工免费健康体检2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品；3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）；5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+100018岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本。

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招聘岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万）福利待遇：1、享受五险一金及每年员工免费健康体检2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品；3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）；5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+100018岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本。

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周先生

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工作内容：公司主营股票软件与券商相关服务，涵盖基金、期货、保险、证券等领域。现招聘岗位主要负责向意向客户讲解软件产品的操作方法与使用技巧，指导K线图走势及技术指标分析，协助客户完成软件数据对接，并支持开户流程，工作内容具有一定销售属性。工作时间：日常工作时间为早九晚五点半，双休制；首月及大促期间执行九九六工作安排。薪资结构：底薪4000元（含全勤与绩效）+服务费（10-45元/个）+佣金+业绩提成10%+证券从业资格证补贴1000元。福利待遇：提供住宿（步行约五分钟可达），，享受法定节假日带薪休假、年度体检及带薪年假，另有孝心金1000元/年，教育旅游基金1000-3000元/季度。公司定期组织金融专业知识培训，协助员工考取证券从业资格证，持证后可申请内部转岗，现有40余个岗位方向支持内部调动，职业发展空间广阔。需特别说明的是，前期及大促阶段的加班情况属实，请充分评估自身是否可接受，确认合适后可预约面试进一步了解。

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王女士

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岗位职责：1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能耐心应对客户疑问2.熟练使用办公软件，打字速度较快，具备基本的电脑操作能力3.有客服相关工作经验者优先，可接受应届毕业生4.专科以上学历，普通话标准，表达清晰，具备较强的理解与应变能力。（有证券从业资格证书者优先考虑）

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田女士

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岗位职责1、负责TOC新客户的开拓，通过市场调研和销售活动与潜在客户并建立联系;2、负责TOB渠道的开发，开拓公立/国际学校、企业工会及教育机构等业务渠道，增加研学项目的市场覆盖面。3、负责老客户维护，维护良好客情关系，提供及时的售后服务，解决客户需求;4、完成公司制定好的销售目标，协调内部资源，做好销售计划和销售活动，完成渠道业绩的增长；5、为学校及政府企业单位提供个性化服务，及时给出所需对应方案;6、收集和分析销售数据，了解市场需求和竞品情况，提供销售策略和建议;7、能够适应短期出差，在项目执行中的与客户保持良好沟通和提供服务保障。任职要求:1、本科及以上学历，3-5年以上以上营地教育/素质教育渠道市场拓展经验。2、拥有较强的销售技巧和谈判能力，有一定的组织能力；3、具备良好的客户服务意识和情商，能够承受一定的工作压力；4、熟悉国内教育(营地教育/素质教育)行业的市场现状及发展趋势；5、了解公立/国际中小学运行机制，有稳定的学校、教育机构、企业单位等相关渠道的合作资源；6、具备良好的沟通、协调及文案(PPT以及文字输出)能力，逻辑思维能力强，做事仔细，责任心强;7、具备解决问题和处理客诉的能力，能够快速应对解决冲突和问题，积极有效解决。

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孙先生

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商务经理一、岗位职责1. 负责现有客户的持续开发与关系维护2. 定期开展客户回访，跟进需求动态，构建并巩固长期合作关系，提高客户满意度与黏性；3. 主导商务洽谈，推进合同签署及回款进度，保障项目顺利实施；4. 快速响应客户意见，统筹协调内外部资源处理客户问题（如交付异常、投诉应对等）；5. 通过主动交流、市场洞察及数据研判，准确把握客户业务难点与潜在机会；6. 承担项目招投标相关工作。二、任职资格1. 统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2. 具备三年以上B端商务或销售工作经验，有ITO/软件服务/IT外包行业经历者优先；3. 能够快速掌握客户业务模式，发现深层次需求并转化为商业机会；4. 拥有出色的谈判能力、方案呈现能力及合同风险管控经验；5. 擅长人际沟通，性格积极乐观，具备较强的自我驱动力和学习意识。

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孙先生

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岗位要求:1、有留学经验或从事过留学行业者优先；2、热爱留学行业，根据客户需求，规划适合的留学方案，及时交接客户情况与后端服务老师，配合后端服务老师共同服务客户;3、以小红书、抖音等账号运营的方式，为有留学意向的学生提供专业的留学咨询服务，遵守工作流程与规范；4、积极开发潜在新客户;并与老客户保持良好沟通，提供主动、热情、的服务，并进行二次转化工作;5、重视团队协作，参与项目内部业务培训、团队分享、海外交流访问等培训活动，不断提升岗位胜任力及专业素养:6、英语能力较强者优先（具备雅思/托福/专八成绩优先）。薪资福利：1、按单提成，具体福利面议；2、无需坐班，通勤灵活，可线下办公；3、工作氛围轻松，愿意培养人才。

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胡女士

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果4.接收并解答客户咨询，处理常见异议，必要时转介至相关业务部门5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作4. 对销售工作有热情，有电话销售、客服或市场推广经验者优先5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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尹先生

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岗位职责：1.负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持5.配合公司完成业绩目标，持续提升客户资产规模与服务满意度任职要求：1.学历不限，持有中国证券业协会颁发的证券从业资格证（必备）2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的抗压能力3.有金融、经济、管理类相关专业背景或从业经验者优先4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同合规展业理念5.工作地点灵活，能适应本地化展业需求

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黄先生

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岗位年薪：销售岗位年平均收入13-17万元。薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万）福利待遇：1、享受五险一金及每年员工免费健康体检2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品；3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）；5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000

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张先生

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公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值400亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销【岗位要求】1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力3. 年龄21-30周岁，性别不限【薪资详情】*岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万，入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。*社保类型：五险一金齐全*提成方式：销售额的4%-10%*奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励*公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】【岗位职责】1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作【晋升空间】一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的)（业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同[福利待遇】1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住）3.每年公司组织免费定期体检4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000）7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会）8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明）指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

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杨先生

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上市公司招聘股票证券经纪人20名（提供正式岗位及实习机会）月薪构成：基本工资5000+200元餐补+提成10%+现金奖（100-5000元）+职称津贴岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入8-12万元，组长15-30万，经理20-50万专业要求：财务管理类、经济管理类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等（优先录用有证券从业资格证者，持证奖励1000元，能力突出者加底薪至5020元/月）岗位要求：1、18-30周岁之间。2、口齿清晰，思维敏捷。3、有上进心，良好的团队意识和能力。4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。福利待遇:1、优秀员工国内旅游、户外拓展活动。2、每位员工五险一金。3、公司提供员工宿舍。4、每年公司组织定期体检。5、法定假日休息。6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。晋升机制：1、业务员：初级-见习中级-中级-高级。2、管理层：组长-经理-总监（见习中级才能晋升组长、经理）。3、其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。工作内容：1、通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。2、定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。3、在讲师部老师的辅助下，完成工作任务。地址：北京市昌平区北七家镇七北路42号TBD云集中心2号楼A座指南针大厦

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刘先生

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测试工程师周期：3-4个月地址：TBD云集中心学历：统招本科计算机相关专业技能要求•拥有5年以上软件测试领域从业经验。•参与过自动化测试平台的建设，具备测试平台开发的实际操作经历。•熟练掌握UI自动化测试、接口自动化测试及性能测试技术。•了解芯片架构（X86架构：兆芯、海光；ARM架构：飞腾、麒麟）及相关操作系统（银河麒麟桌面操作系统、统信桌面操作系统）基础知识。•具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能主动配合团队推进测试工作。工作内容•协同高级顾问制定测试方案与用例模板，并参与评审流程。•承担统建业务系统的适配验证测试任务，按规范执行全功能模块测试，涵盖用户登录、核心业务流程、数据交互、页面呈现、操作响应等测试场景。•针对系统核心业务流程的关键性能指标，如响应时长、资源消耗、并发处理能力等开展性能测试与结果分析。•编制测试用例，参与用例库的维护与完善，确保核心功能覆盖全面。•实现自动化测试脚本开发，包括适配国产化环境的JenkinsPipeline脚本、JMeter压力测试场景配置等。•记录测试中发现的问题，输出缺陷报告，包含问题截图、日志片段、环境配置信息等内容。•提交阶段性的测试总结报告及问题汇总清单，协助甲方完成问题复现与联合验证。

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王先生

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1. 客户开发与维护：拓展新客户，维护现有客户关系，了解客户的财务状况、投资目标、风险承受能力及投资期限。​2. 投资分析与建议：研究宏观经济、行业动态及金融产品（如股票、基金、债券、保险等），为客户制定个性化的资产配置和投资策略。​3. 产品推荐与执行：根据客户需求推荐合适的金融产品，协助客户完成开户、交易等投资操作。​4. 投资组合管理：定期跟踪客户投资组合的表现，根据市场变化和客户需求调整投资策略。​5. 合规与风险提示：向客户充分揭示投资风险，确保所有业务活动符合金融监管法规及公司制度。​6. 市场与客户沟通：向客户反馈市场动态、投资进展，解答客户关于投资的疑问。

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张先生

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岗位职责1、负责TOC新客户的开拓，通过市场调研和销售活动与潜在客户并建立联系;2、负责TOB渠道的开发，开拓公立/国际学校、企业工会及教育机构等业务渠道，增加研学项目的市场覆盖面。3、负责老客户维护，维护良好客情关系，提供及时的售后服务，解决客户需求;4、完成公司制定好的销售目标，协调内部资源，做好销售计划和销售活动，完成渠道业绩的增长；5、为学校及政府企业单位提供个性化服务，及时给出所需对应方案;6、收集和分析销售数据，了解市场需求和竞品情况，提供销售策略和建议;7、能够适应短期出差，在项目执行中的与客户保持良好沟通和提供服务保障。任职要求:1、全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上营地教育/素质教育渠道市场拓展经验。2、拥有较强的销售技巧和谈判能力，有一定的组织能力；3、具备良好的客户服务意识和情商，能够承受一定的工作压力；4、熟悉国内教育(营地教育/素质教育)行业的市场现状及发展趋势；5、了解公立/国际中小学运行机制，有稳定的学校、教育机构、企业单位等相关渠道的合作资源；6、具备良好的沟通、协调及文案(PPT以及文字输出)能力，逻辑思维能力强，做事仔细，责任心强;7、具备解决问题和处理客诉的能力，能够快速应对解决冲突和问题，积极有效解决。

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孙先生

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