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岗位职责:1. 梳理并持续优化人力资源相关制度及业务流程。2. 负责企业人才引进、员工培训实施、薪酬福利体系搭建与绩效管理等日常人事工作，保障人员供给。3. 协同项目组推进人事与行政工作的高效衔接与落实。4. 统筹员工岗位安排的管理与优化，涵盖调岗、转正、晋升等相关事务办理。5. 执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验，能有效推动团队运作。2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与多元背景人员顺畅交流。3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练应用相关工具与方法开展工作。4. 具备较强的分析判断力，能在复杂情境中提出可行性解决方案。5. 工作责任心强，态度积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

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谢女士

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岗位职责:1.持续健全并优化人力资源管理制度及业务流程。2.负责组织人才引进、员工培养、薪酬福利体系搭建与绩效管理等日常人力工作，保障企业用人需要。3.协同项目团队，确保人事与行政工作的高效协同与落实。4.统筹员工岗位调配、转正、晋升等相关事务的管理与流程优化。5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队运作。2.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与多元背景人员顺畅交流。3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关管理工具与方法。4.具备较强的分析判断与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行方案。5.工作认真负责，态度积极，适应快节奏工作环境并保持高效率输出。

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公司优势(上海正规网约车公司，老板直接面试，价格透明，无套路，无暗坑)岗位要求：1.22-59周岁，身体健康2.C1以上驾照及以上司机均可3.3年内无一次性扣12分违章4.无暴力犯罪，吸D记录5.待人和善，吃苦耐劳，踏实肯干,工作内容：1.单多，福利多，只要负责接送乘客到达目的地赚取流水，服务态度好，不与乘客发生矛盾即可2.开车稳重，不急不躁，安全第一3.作息时间自己安排，想多赚就多跑，累了就休息4.出车时间长，服务水平高，服务分越高，收入会更高5.流水可日结，周结，月结公司保障：1.三个平台供你选择2.订单充足，福利多，一对一司管在线处理秒回复3.公司提供有宿舍(四人/六人/俩人空调间，配套齐全，可选择，一天10-17元）4.新司机公司免费培训，司管一对一带教指导

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张女士

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公司优势(上海正规网约车公司，老板直接面试，价格透明，无套路，无暗坑)岗位要求：1.22-59周岁，身体健康2.C1以上驾照及以上司机均可3.3年内无违章4.无暴力犯罪，吸D记录5.待人和善，吃苦耐劳，踏实肯干,工作内容：1.单多，福利多，只要负责接送乘客到达目的地赚取流水，服务态度好，不与乘客发生矛盾即可2.开车稳重，不急不躁，安全第一3.作息时间自己安排，想多赚就多跑，累了就休息4.出车时间长，服务水平高，服务分越高，收入会更高5.流水可日结，周结，月结公司保障：1.三个平台供你选择2.订单充足，福利多，一对一司管在线处理秒回复3.公司提供有宿舍(四人/六人/俩人空调间，配套齐全，可选择，一天10-17元）4.新司机公司免费培训，司管一对一带教指导

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岗位职责：1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会并拓展新业务，提供高质量服务支持，达成年度销售目标；2.维持现有客户关系，持续开发新客户资源；3.按照公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.确保回款及时到账；6.高效完成上级交办的各项工作安排。岗位要求：1.持有驾照且具备实际驾驶能力；2.中专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；具有B端客户或大客户销售背景者优先考虑，熟练掌握常用办公软件；3.具备基本市场分析与判断能力，服务意识强；4.热爱销售工作，积极进取，善于沟通，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳精神。

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岗位职责:1、能够独立或配合主创完成概念方案构思、平面布局设计、模型推演深化，以及文本、彩色平面图的逻辑梳理与视觉呈现等设计任务；2、参与方案阶段汇报，具备通过手绘草图清晰传达设计理念与概念的能力；3、主导项目进程，完成设计方案的深化工作，统筹把控效果图、模型、多媒体等成果的表现质量。任职资格：1、景观、园林、环境艺术等相关专业背景，熟练掌握CAD、SU等设计软件；2、3年以上景观设计工作经验，熟悉行业设计流程，具备较强的方案深化及细部设计能力；（有文旅、市政、公共建筑、乡村振兴类项目经验者优先）3、具备较强的学习意识和审美素养，关注设计细节；4、沟通协作能力强，富有责任心，作风务实，能适应高强度工作及短期出差。团队氛围轻松年轻，管理扁平化，不内卷不消耗，公司业务发展稳定持续~

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郭女士

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岗位职责：1. 负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会并拓展新业务，提升客户满意度，达成年度销售目标；2. 维护现有客户关系，持续开发新客户资源；3. 按照公司制定的销售策略，落实各项销售任务并完成业绩指标；4. 跟进订单执行过程，协调处理售后相关事宜；5. 确保回款及时到账；6. 高效执行上级安排的各项工作任务。岗位要求：1. 需持有驾照并具备实际驾驶能力；2. 中专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有面向企业客户或大客户销售背景者优先考虑；熟练使用常用办公软件；3. 具备基本市场分析与判断能力，服务意识强；4. 热衷销售工作，积极进取，具备良好的沟通技巧、抗压能力和吃苦耐劳精神。

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岗位职责：1. 负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通交流，挖掘潜在合作机会，积极拓展市场业务，提升客户服务质量，达成年度销售目标；2. 维系现有客户关系，持续开发新客户资源；3. 依据公司制定的销售策略，落实并完成各项销售任务指标；4. 跟进订单执行流程，并协调处理售后相关事宜；5. 确保回款及时到账；6. 高效完成上级安排的各项工作任务。岗位要求：1. 持有驾照并具备实际驾驶能力；2. 中专及以上学历，具备3年以上销售岗位工作经验；有B端客户或大客户销售经历者优先考虑；熟练使用常用办公软件；3. 具备基本市场分析与判断能力，具有较强的客户服务意识；4. 热衷销售工作，富有拼搏精神，沟通表达能力强，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳的品质。

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岗位描述：1、深入掌握各部门业务运行及人员发展情况，结合实际推进组织与人才发展相关工作；2、负责招聘信息的发布、简历的接收与筛选，通过多元招聘渠道保障公司用人需求；3、开展招聘成效评估，并对招聘结果进行持续追踪与分析；4、搭建并维护公司人才储备库，做好人才甄选与后续培养规划；5、组织实施新员工入职培训及业务类培训，跟进培训执行进度并开展效果评估；6、协助上级构建良好的员工关系，提升组织活力，策划并执行员工团队建设活动；7、配合上级完成交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关企业管理专业优先；2、熟悉人力资源相关政策法规，掌握人事工作各项操作流程；3、具备2年以上招聘培训工作经验，熟练掌握招聘与培训模块的专业技能；4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识；5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

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岗位描述：1、深入掌握各部门业务进展及人员发展现状，结合实际开展组织发展与人才梯队建设相关工作；2、负责招聘信息的发布、简历的收集与初步筛选，通过多元化招聘渠道保障用人需求的有效满足；3、开展招聘成效的数据分析，并对招聘结果进行持续追踪与评估；4、搭建并维护公司人才储备库，推动人才甄选与储备机制落地；5、组织实施新员工入职培训，协调安排业务类培训，并跟进各项培训计划的执行进度与效果评估；6、协助上级构建良好的员工关系，提升组织活力，策划并执行团队建设活动；7、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关企业管理类专业优先；2、熟悉人力资源相关政策法规，掌握人事工作各环节的操作流程；3、具备2年以上招聘与培训模块工作经验，精通招聘全流程及培训体系运作；4、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识；5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

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岗位职责：1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通挖掘潜在合作机会，积极拓展市场业务，提供高质量的服务支持，达成年度销售目标；2.维持现有客户关系，持续开发新客户资源；3.依据公司制定的销售策略，落实并完成既定业绩任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.确保回款及时到账；6.高效执行上级安排的各项工作任务。岗位要求：1.持有驾照并具备实际驾驶能力；2.中专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；拥有B端或大客户销售背景者优先考虑，熟练掌握常用办公软件；3.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；4.热衷销售工作，富有拼搏精神，沟通表达能力强，能适应一定工作压力，具备吃苦耐劳品质。

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岗位描述：1、深入理解各业务部门运作及人才现状，结合实际开展组织发展与人才梯队建设相关工作；2、组织实施招聘信息的发布、简历收集与初步筛选，通过多元化渠道保障招聘目标达成；3、开展招聘成效评估，并对招聘结果进行持续追踪与数据分析；4、搭建并维护企业人才库，推动人才储备与关键岗位选拔工作；5、统筹新员工入职培训安排，协调业务类培训实施，并跟进培训执行进度及效果分析；6、协助上级构建良性员工关系，提升组织活力，策划并组织员工团队建设活动；7、配合上级完成交办的其他人力资源相关事务；岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关工商管理类专业优先；2、熟悉人力资源相关政策法规，掌握人事工作基本流程与实务操作；3、具备2年以上招聘与培训岗位工作经验，熟练掌握招聘与培训模块运作；4、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识；5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备团队合作能力，能适应一定工作强度。

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岗位职责：1. 负责公司产品、解决方案及服务的客户销售工作，主动与客户沟通，挖掘潜在合作机会，积极拓展市场业务，提供高品质服务体验，达成年度销售目标；2. 维护现有客户关系，持续开发新客户资源；3. 依据公司制定的销售策略，推进并完成既定销售任务；4. 跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5. 确保回款及时到账；6. 高效落实上级安排的各项工作任务。岗位要求：1. 需持有驾照并具备实际驾驶能力；2. 中专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有面向企业客户或大客户销售背景者优先考虑，熟练操作常用办公软件；3. 具备基础市场洞察与判断能力，服务意识强；4. 热衷销售工作，勇于挑战，具备优秀的沟通技巧，能承受工作压力，具有吃苦耐劳精神。

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岗位职责：1. 负责公司产品、解决方案及服务的客户销售工作，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会，积极拓展业务渠道，提供高效优质的服务支持，达成年度销售目标；2. 维系现有客户关系，持续深化合作，同时开发新客户资源；3. 依据公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务；4. 跟进订单执行全过程，协调处理售后相关事宜；5. 按时推进回款工作，确保资金及时到账；6. 高效完成上级交办的各项工作安排。岗位要求：1. 岗位需持有效驾照并具备独立驾驶能力；2. 大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有面向企业客户或大客户销售背景者优先考虑，熟练操作常用办公软件；3. 具备基本市场洞察与判断能力，服务意识强；4. 热衷销售工作，积极进取，具备出色的沟通技巧，能承受工作压力，具有吃苦耐劳的品质。

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岗位职责：1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通挖掘潜在合作机会，积极拓展业务渠道，提供高效优质的服务支持，达成年度销售目标；2.维系现有客户关系，持续开发新客户资源；3.依据公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.确保回款及时到账；6.高效落实上级安排的各项工作任务。岗位要求：1.持有驾照并具备独立驾驶能力；2.大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；拥有B端或大客户销售背景者优先考虑，熟练掌握常用办公软件操作；3.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；4.热衷销售工作，富有拼搏精神，沟通表达能力强，能适应一定工作压力，具备吃苦耐劳品质。

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郭女士

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岗位职责：1、BA系统、智能照明系统单点调试及前期清单配置，配合指导设备安装、接线工作；2、BA系统配合深化设计，图纸深化；3、熟练操作使用CAD画图软件；任职要求：1、建筑电气、自动化、机电工程类相关专业大学专科及以上学历；2、2年以上BA现场调试工作经验，熟练认知主流品牌产品并有相应调试经验；3、熟悉楼宇智能化系统、网络结构、自控产品及系统软件（DDC）的编程调试；5、吃苦耐劳、勤奋敬业、责任心强，具有团队合作精神，能适应出差。

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过女士

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岗位职责：1、负责BA系统与智能照明系统的单点调试及前期清单配置，协助指导设备的安装与接线工作；2、参与BA系统的深化设计，配合完成图纸的细化与优化；3、熟练运用CAD绘图软件进行技术图纸处理；任职要求：1、具备建筑电气、自动化、机电工程等相关专业大专或以上学历；2、具有2年以上BA系统现场调试经验，熟悉主流品牌产品并具备实际调试能力；3、掌握楼宇智能化系统、网络架构、自控设备及系统软件（DDC）的编程与调试技能；5、工作踏实肯干、积极主动，具备较强的责任意识和团队协作精神，能够接受出差安排。

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过女士

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岗位职责：1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通，挖掘潜在合作机会，积极拓展市场，提供优质服务体验，达成年度销售目标；2.维系现有客户关系，持续开发新客户资源；3.依据公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.确保回款及时到账；6.高效完成上级交办的各项工作任务。岗位要求：1.持有驾照并具备独立驾驶能力；2.大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有B端或大客户销售背景者优先，熟练掌握常用办公软件；3.具备基本市场分析与判断能力，服务意识强；4.热爱销售工作，积极进取，具备出色的沟通技巧，能承受工作压力，具有吃苦耐劳的精神。

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郭女士

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岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对5.配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理等工作任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚班轮值2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先，熟悉本地路况者优先3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识4.能熟练使用智能手机及基础办公APP，学习能力强，服从团队管理5.无违法犯罪记录，征信良好，认同快递行业服务属性

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许先生

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岗位职责：1.按时、安全、准确完成快件等订单的取送任务2.规范使用配送终端设备，及时响应平台订单与用户沟通3.遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象与用户口碑4.主动反馈配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等）5.妥善保管快件，确保配送途中快件无损任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患2.持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息3.熟悉所在城市道路及常用导航软件操作，具备基础智能手机使用能力4. 责任心强，服务意识好，能适应灵活工作时间及户外作业环境5.学历不限，有配送、快递、外卖等相关经验者优先6.薪资13000至18000不等，看个人能力，1.2元至1.5元一件，入职半个月可开通派费直付8毛，随时提现无限制

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闵行区招聘B2驾驶员若干名，要求双证齐全，工作认真负责的，必须要会开铲车，最好会开挖机，年龄在30岁到50岁之间，可以长期干的，非诚勿扰，

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崔先生

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岗位职责：1.负责公司员工通勤班车或团体接待大巴的安全驾驶，准时准点完成每日固定线路运输任务2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查，确保车辆技术状况良好、证件齐全有效3.妥善保管并规范使用车辆钥匙、行驶证、营运证等随车资料，配合完成车辆日常清洁与基础保养4. 主动维护乘车秩序，礼貌服务乘客，及时响应合理需求，妥善处理途中突发情况并第一时间上报5. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违规行为任职要求：1.持有A1或A3类机动车驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班及节假日轮岗安排3.具备基本车辆故障识别能力，了解常规应急处置流程，有客运从业资格证者优先4. 无重大交通责任事故记录，无违法犯罪及严重违反职业道德行为5.责任心强、服务意识好，具备良好的沟通能力和突发事件应对能力

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应先生

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岗位职责：1.负责公司员工通勤班车或定制大巴的安全驾驶，准时准点完成每日接送任务2.严格执行车辆日常检查（含轮胎、灯光、制动、油液等），做好出车前、行车中、收车后安全自查与记录3. 遵守交通法规及公司行车管理制度，文明驾驶，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为4. 妥善保管车辆钥匙、证件及随车设备，配合完成车辆清洁、保养及年审相关工作5. 主动与调度/行政人员沟通行程变动，及时反馈路况、车辆异常等情况，保障运营顺畅任职要求：1. 持有A1或A3类有效机动车驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班及节假日轮岗安排3.具备良好服务意识和沟通能力，无违法犯罪记录及重大交通事故责任史4. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航软件及简单办公设备5.有企事业单位班车、旅游客运或校车驾驶经验者优先

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应先生

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