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1.结合客户健康服务需求，为客户提供健康服务咨询、预约和查询服务;2.线上采集客户信息，建立和完善客户健康档案;3.为客户预约医生、协调转诊与绿通、远程会诊等服务;4.受理客户投诉与建议，准确记录信息及时流转相关部门;5.医疗健康满意度回访、健康提醒(提醒复检、体检提醒、短信提醒)等服务。要求：1.大专及以上学历;2.一年以上客服工作经验，有银行、保险等资深客服经验优先;3.良好的沟通协调能力、组织能力及心理承受能力;4.热爱医疗行业，具备良好的语言组织能力和表达能力;5.责任心强、乐于付出，并具有良好的客户服务意识。

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谷女士

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工作内容：1. 负责家庭宽带网络的安装与日常维护（主动联系客户，协调沟通，确定上门安装时间）2. 在约定时间内入户完成宽带设备及路由器的配置与调试（录入默认账号密码，设置网关地址，为客户主机配置IP地址、网关、DNS并实现联网）3. 解答用户疑问（主要涉及服务项目、资费标准及相关功能说明）4. 完成安装后续服务（清理施工场地，填写客户服务单据，定期进行电话回访）5. 拓展新用户，达成公司下达的业务推广与销售指标职位要求：1. 掌握基础综合布线技能，熟悉TCP/IP协议配置流程2. 10分钟内完成3个水晶头制作，40分钟内完成5个网段及3台路由器的静态路由配置3. 可独立完成端口、速率、VLAN、Trunk等参数设置，了解STP协议原理4. 能独立执行常规网络配置，并具备家用宽带路由器常见故障的判断与处理能力5. 具备简单局域网搭建方案设计能力，例如实现两至三台计算机共享上网6. 熟练操作压线钳等常用工具工作时间：8:30-18:00

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王先生

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岗位职责：1、负责固话、宽带、IPTV业务的安装、拆机、移机及故障维修工作；2、承担光缆、电缆分光器（分线盒）至用户端引入线路的日常维护等固定网络装维任务；3、开展社区市场营维一体化工作，包括二次营销推广、家庭组网服务、智能设备安装调试与维护、融合业务欠费催收、宽带续费提醒与跟进等公司重点服务与营销活动；任职要求：1、年龄在18-40周岁之间，身体健康状况良好；2、学历条件：全日制高中、中专或以上学历；3、掌握基本的通信技术相关知识；4、具有通信行业装维工作经验者优先考虑；5、具备较强的责任意识、抗压能力及学习能力。

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王先生

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【核心职责】1、深入维护学员关系，促进课程续费及多项二次转化；2、执行学习标准化流程，提高学员出勤率与课程 completion 体验；3、及时响应运营策略变化，迭代优化服务执行动作。【岗位亮点】1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多重提成（续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入可达2-3万！2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利待遇丰富充实！3、年度提供3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业序列），公开答辩机制护航职业成长。我们需要你：1、统招本科及以上学历，具备K12/在线教育领域班主任经验者优先；2、细致耐心、沟通顺畅，兼具服务思维与销售洞察力；3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道长期投入与发展。挑战高收入+加速成长，期待你的加入！

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魏先生

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【核心职责】1、深入维护学员关系，促进课程续费及各类二次转化；2、执行学习SOP流程，提升学员出勤率与课程 completion 体验；3、及时响应运营策略变化，迭代优化服务执行动作。【岗位亮点】1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多项提成（含续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入可达2-3万！2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利丰富超乎想象！3、每年3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业序列），公开答辩机制护航职业成长。我们需要你：1、统招本科，具备K12或在线教育领域班主任经验者优先；2、细致耐心、沟通顺畅，兼具服务思维与销售敏感度；3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道长期深耕与发展。挑战高收入+加速成长，期待你的加入！

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魏先生

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【核心职责】1、深入维护学员关系，促进课程续费及多项后续转化；2、执行学习标准化流程，提高学员出勤率与课程completion体验；3、及时应对运营策略变化，迭代优化服务执行动作。【岗位亮点】1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多维度提成（含续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入2-3万！2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利待遇丰富充实！3、年度3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业方向），公开答辩机制护航职业成长。我们需要你：1、统招大专及以上学历，具备K12/在线教育领域班主任经验者优先；2、细致周到、沟通顺畅，兼具服务思维与销售敏感度；3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道持续深耕与发展。挑战高收入+高速成长，期待你的加入！

武汉

魏先生

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后端组长和主管岗位同步招聘，根据简历匹配度确定具体岗位，面试评估后定薪；需具备在线教育领域管理经验，教务或销售管理背景均可岗位职责1、带领一线助理老师运营团队，达成团队核心服务指标及业务增长目标；2、落实SOP：依托学习管理系统及相关工具，执行课程安排、上课提醒等标准化流程；3、课程支持：通过企业微信为学员（主要面向中老年用户）解答课程相关问题；4、服务优化：妥善处理异常服务情况，并结合实际工作持续改进服务机制，提升整体服务水平。任职要求1、大专及以上学历，专业不限，具备三年以上K12行业团队管理经验；2、责任心强，执行力高，具有良好的抗压能力与目标导向意识；3、尊重并关爱中老年群体，对服务对象保持高度亲和力与服务热忱；4、拥有艺术、乐器等相关技能者优先考虑；

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魏先生

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【核心职责】1、深入维护学员关系，促进课程续费及各类二次转化；2、执行学习标准化流程，提升学员出勤率与课程完成体验；3、及时跟进运营策略变化，迭代优化服务执行动作。【岗位亮点】1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多项提成（续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入2-3万！2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利待遇丰富充实！3、每年3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业方向），公开答辩机制护航职业成长。我们需要你：1、统招本科，具备K12/在线教育领域班主任经验者优先；2、细致耐心、沟通顺畅，兼具服务意识与销售敏感度；3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道长期发展深耕。挑战高收入+高速成长，期待你的加入！

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魏先生

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【核心职责】1、深入维护学员关系，促进课程续费及多元化的二次转化；2、执行学习标准化流程，提高学员出勤率与课程 completion 体验；3、及时跟进运营策略变动，迭代优化服务执行细节。【岗位亮点】1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多项提成（含续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入可达2-3万！2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利待遇丰富充实！3、每年3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业方向），公开答辩机制护航职业进阶。我们需要你：1、统招本科及以上学历，具备K12或在线教育领域班主任经验者优先；2、细致耐心、沟通顺畅，兼具服务思维与销售洞察力；3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道持续深耕与发展。挑战高收入+高速成长，期待你的加入！

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魏先生

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要求具备在线教育管理经验，教务或销售管理方向均可岗位职责1、负责一线助教老师运营团队的管理，达成团队核心服务目标及业务增长指标；2、落实标准化流程：借助学习管理系统及相关工具，执行课程安排、上课提醒等标准操作流程；3、课程答疑支持：通过企业微信为学员（以中老年为主）解答课程相关问题；4、服务优化：针对异常服务情况及时处理，并结合实际工作持续改进服务机制，提升整体服务质量；5、推动续费转化工作任职要求1、全日制本科及以上学历，专业不限，具有一年以上K12领域团队管理经验；2、责任心强，执行高效，具备良好的抗压能力与目标导向意识；3、尊重并关爱中老年群体，对服务对象有高度的亲和力与服务热忱；4、掌握艺术、乐器等相关技能者优先考虑

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魏先生

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白班，包吃包住。大堂岗身高175以上，巡逻岗身高172以上，年龄都是45岁以下。无犯罪、无征信不良记录，有保安证优先，退伍军人优先。

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唐女士

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（一）工作内容：1、依托公司提供的优质客户资源，负责对车险续保客户进行日常维护，通过电话、短信、微信等方式，跟进客户完成车险续保事宜。目前泰康运营两大车险项目：其一为泰康在线车险，其二为泰康与安盛联合推出的安盛车险项目。安盛车险在武汉市场占有率稳居行业前三，客户规模位列第一。车险属于年度刚需产品，客户续保意愿稳定，老客户维护难度较低。无需自行开发新客户，无外勤要求。工作时间为8:30-18:30，提供午餐，缴纳五险一金（二）任职条件：1、具备国家承认的大专及以上学历；2、普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通能力良好；3、踏实肯干，具备目标感，愿意通过自身努力实现收入提升；4、有电话销售或客户服务经验者，条件可适当放宽（三）薪酬福利1. 薪资结构：基础工资＋提成＋早午餐补贴。综合收入由底薪（2500元～4100元）+职级津贴（100～1600元）+提成+奖金+500元节日补贴构成，提成档位处于行业领先水平，月收入普遍过万。新人入职前3个月平均收入约7100元/月（无经验者），熟手前3个月综合收入可达1万元左右公司设有新人保护机制，入职前三个月收入若低于5000元，差额部分由公司补齐2、享受公司规定的各项员工福利，包括生日慰问、节日礼品、育儿假（子女三岁前）、春秋开学关怀假、年度健康体检及多样化的团队活动，如团建聚餐、趣味运动会、优秀员工表彰等；4、依法缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）当前自建项目人员已满，本次招聘为共建项目岗位

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赵先生

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健康财富规划师～（打工模式版本）工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。健康财富规划师岗位细分为四个专项团队：泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销）专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务薪资结构：普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月）英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行）泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策）工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品诚聘各行业优秀人才加入招聘要求：年龄：28—50岁学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者近三年平均年收入≥15万元专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）新人小白扶持政策：年龄：20岁-27岁专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

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赵先生

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高客助理工作：1.通过电话确认参与线下活动的家庭客户人数及相关安排细节2.带领客户实地参观泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等项目，在陪同过程中解答客户疑问，结合服务体验挖掘实际需求并制定个性化方案3.协助开展客户沙龙、产品说明会、高端客户专题活动等会务支持工作（含销售辅助内容）工资：底薪3000～4500（可根据过往薪资流水申请更高无责任底薪）+提成，平均综合收入约7800元/月，最低保障不低于6000元/月

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赵先生

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公司提供互联网续保数据，通过公司系统解决客户问题，结合客户需求提供对应车险方案朝九晚六点半，大小休底薪+绩效+方案+奖金，前3个月到手5000+后期收入稳定10000+

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赵先生

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招聘专员：主要负责人才的招聘与引进工作，涵盖校园招聘、社会招聘、猎头对接、宣讲会组织、岗前培训实施及入离职手续办理。同时承担人力资源相关方案的策划与执行，包括方案设计、采购对接、工资核算、考勤审核及相关数据核对工作。福利待遇：六险两金，朝九晚六，周末双休，实习期结束后享有年终奖金，节假日发放礼品或购物卡。无责任底薪2200～5700元（依据面试表现及过往工作经历确定），另享提成。入职满4个月后，综合薪资约7200元/月（适合能接受销售性质工作且具备规划能力者）。表现优异者可面议薪资，当前该岗位最高无责任底薪达9200元/月（同为招聘专员岗位）。岗位要求：具备良好的沟通能力、自驱力与学习能力。

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赵先生

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招聘专员：主要负责人才的招聘与引进工作，涵盖校园招聘、社会招聘、宣讲会组织、岗前培训及入离职材料办理，参与人力资源方案的策划与执行，包括方案采购、工资核算、方案审核、考勤核对等相关事务。福利待遇：六险两金，工作时间朝九晚六，周末双休，实习期结束后享有年终奖金，节假日发放礼品或购物卡。无责任底薪2200～5700元（依据面试表现及过往工作经验定薪），另享提成，入职满4个月后综合收入约7200元（适合能接受销售性质工作、具备职业规划能力者）。该岗位注重：沟通能力、自我驱动力、学习能力。表现优异者可面议薪资，目前该岗位最高无责任底薪达9200元/月（确为招聘专员岗位）。

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赵先生

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工作内容1，负责在各招聘平台进行日常招聘信息的发布与维护，通过微信等在线工具及时回复求职者咨询，同步更新岗位信息2，拓展并维护多元化的招聘渠道，对收到的简历进行归类筛选，通过电话或即时通讯工具通知候选人面试安排，并发送面试提醒短信4，对已入职人员进行定期跟进回访，结合其职业发展需求提供规划支持（如调岗、加薪、晋升均由公司统筹安排），实现人岗匹配5，完成每日招聘数据的整理统计与分析工作，并按时向主管汇报当日招聘进展6，组织策划社会招聘会的整体流程与执行方案任职要求1.******，2.普通话标准流利，具备良好的沟通能力、团队协作意识及抗压性，敢于追求高收入3.有招聘或销售相关经验者优先录用4.大专及以上学历（需已毕业），实习生若学习能力强、自我驱动力佳也可作为储备人才5.公司地址：光谷大道金融港泰康人寿工作时间：早上9点至晚上6点岗位福利待遇1.公司为员工提供全面的保险保障体系2.定期开展多样化的团队活动，包括每季度激励旅游、月度聚餐等，丰富员工业余生活3.作为世界百强企业，伴随公司高速发展，提供系统的新人培训、岗前培训、在职提升课程及晋升专项培训，助力员工掌握专业技能，全面提升综合素养4.享受周末双休、国家法定节假日及年度带薪年假奖金绩效无责任底薪3700元+提成+激励方案，入职前三个月综合薪资5000元/月，转正后月薪不低于8200元

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赵先生

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高客助理工作：1. 通过电话回访确认参与线下活动的家庭客户人数及相关安排细节2. 带领客户实地参观泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等项目，在陪同过程中解答客户疑问，结合服务体验挖掘实际需求并制定个性化方案3. 协助开展客户沙龙、产品说明会、高客专属活动等会务支持工作（含销售辅助内容）工资：底薪3000～4500（凭历史薪资证明可申请更高无责任底薪）+提成，月均综合收入约7800元，最低保障不低于6000元/月

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赵先生

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健康财富规划师～（打工模式版本）工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式开展销售，根据客户需求推荐合适产品，可销售范围包括：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区入住资格、仙鹤湖生态墓地、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科项目，以及京山农场商务接待与亲子活动场地。我们采用稳定雇佣模式（由传统电销转型而来，具备完善福利、资源支持与合理休息机制）健康财富规划师岗位细分为四大业务方向：泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地产品（面销）专项营：聚焦医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目加保营：侧重年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务OTO营：专注养老社区（面销）与信托产品的推广薪资结构说明：普通新人：首月保障底薪3000元（考核期，决定后续季度晋升资格），次季度起无责任底薪区间为3000元/月至10000元/月 + 1000元/月星选计划补贴 + 提成（10%～25%）+ 季度奖励10% + 辅导津贴 + 方案激励 + 续期奖金 + 年终奖。团队人均月收入约9100元，实习生最低收入亦可达6200元（做满一个月）英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向每年15万，双战方向每年12万，基盘方向每年10万 + 提成25% + 方案奖励2000元/月至4万元/月承诺年收入底线不低于30万元（依据公司扶持政策执行）泰星营保障机制：除首月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月OTO营支持政策：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项扶持）工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假并发放节日礼品诚聘各行业杰出人才加入基本应聘条件：年龄要求：28—50岁学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专目标人群：具有银行、证券、房地产、教育培训、医药行业或企业主从业背景者优先近三年平均年收入不低于15万元专属人才引进津贴：年度累计发放15万至55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）新人成长保护计划：适用年龄：20岁-27岁专属新人津贴：额外半年内累计发放1.2万元（与底薪及其他奖励并行不悖，可叠加）

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赵先生

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岗位职责：1，模型的绑定骨骼，蒙皮。2，根据策划需求，设计，制作游戏主角，npc,怪物所需动作。任职要求：1、有相关的工作经验1年以上。2、美术相关类专业毕业，具备较好的美术功底；3、熟练掌握max等三维制作软件，有spine或者龙骨软件经验优先；4、简历中务必附带自己近期作品，格式不限。5、有Unity工作经验优先。

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李女士

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岗位职责：1.按时并独立完成游戏模块的设计、开发任务；2.精益求精地开发稳定、高效的代码；3.对自己的代码负责，并协助其他同事共同完成开发任务；4.维护线上游戏服务器，解决线上出现的bug。职位要求：1.熟悉常用的数据结构和算法，计算机基础扎实；2.2年以上游戏服务端程序经验，经历过至少一个成功上线项目；3.精通java，熟练掌握TCP/IP协议知识，熟悉网络和多线程编程、数据库开发、JAVANIO；4.熟悉Mina或者Netty；5.精通mysql，redis；6.具备良好的分析解决问题能力，能独立承担复杂系统开发工作；7.具备高度的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神。

武汉·江夏区·流芳

李女士

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岗位职责：1、游戏整体UI美术风格把握、设定与制作；　2、游戏UI界面、角色及ICON、logo等游戏元素设计；3、从UI设计角度对游戏操作性、易用性、美观性等方面提出建设；岗位要求：1、熟练使用Photoshop及Illustrator等绘图软件；2、有丰富的设计思想，对用户界面所涉及到的人机交互、操作逻辑、美观的整体设计有深刻的理解；3、有出色的手绘能力，拥有较强的icon等图形创作能力；

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李女士

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职位描述：1、负责项目的游戏场景制作，规划设计，沙盘，整体氛围，拆分细化，概念图等设计。2、根据版本需求，负责落地具体需求，并在后期不断优化、提升美术品质。职位要求：1、有扎实的美术功底，良好的绘画技巧，较强的结构、线条、色彩把控力；2、1年以上游戏原画场景设计工作经验，绘画功底扎实，设计、造型、创意能力出众，色彩感觉良好，想象力丰富，具有较强的造型设计能力;3、具有较强的学习能力和钻研精神，勇于接受挑战的精神，努力追求自我发展，高标准的自我要求以及丰富的创造力；4、热爱游戏，积极良好的团队合作精神，有强烈责任心，对待工作认真负责，能够主动承受工作压力；5、善于沟通，逻辑清晰，有良好的职业素养和团队合作精神

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岗位职责：1.配合组长确定游戏特效风格；2.完成游戏中的角色、场景、UI动画等特效设计；3.与各组配合，确保在最终产品中展现出优良的品质。任职资格：1.一年以上U3D特效工作经验，美术相关类专业毕业，有完整U3D手游项目者优先；2.精通Unity3d、Max、Photoshop、AfterEffect等该岗位所需软件；3.对写实类3D美术的呈现有一定的认识和见解；4.熟练运用3D制作软件及熟悉3D动作制作流程5.有较强的综合分析能力，创新能力，准确理解工作需求并高效完成；

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李女士

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一、纯客服工作职责：1、通过电话与老客户进行回访沟通。2、及时回应客户咨询，并在系统中准确记录信息3、公司提供客户资源名单，无需外出跑业务二、任职要求：1、高中及以上学历，年龄20岁以上；2、掌握计算机基础操作，具备基本打字能力；3、表达清晰，普通话标准，逻辑思维能力强；4、有明确的岗位意向，愿意长期从事客服类工作；5、具备良好的服务意识；6、责任心强，注重客户服务，具有团队合作精神。三、工作时间：周一至周五：9.00-18.00午休：12.00-13.30周末固定双休，四、薪资构成：（底薪＋绩效＋奖金）综合薪资6000＋五、福利待遇：1，法定节假日按规定享受带薪休假；2，日常班制为白班双休；3，定期组织丰富多彩的团队建设活动；4，享有相关补贴及方案激励奖励；六、晋升路线：1、管理方向：储备组长-主管—区部经理2、专业方向：见习客服—初级客服—中级客服—高级客服—白金客服

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赵先生

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一、纯客服工作职责：1、通过电话与老客户进行沟通回访。2、及时回应客户疑问，并将信息录入系统归档3、公司提供精准客户名单，无需外出跑业务二、任职要求：1、高中及以上学历，年龄20岁以上；2、掌握基础电脑操作，具备打字能力；3、表达清晰，普通话标准，逻辑思维良好；4、有明确的岗位意向，愿意长期从事客服类工作；5、具备良好的服务意识；6、责任心强，注重客户服务，具有团队合作精神。三、工作时间：周一至周五：9.00-18.00 午休：12.00-13.30 周末固定双休，四、薪资构成： （底薪＋绩效＋奖金）综合薪资6000＋五、福利待遇：1、法定节假日按规定享受带薪休假；2、日常班次，周末双休；3、定期组织团队建设活动；4、享有相关补贴及激励方案奖励；六、晋升路线：1、管理方向：储备组长-主管—区部经理2、专业方向：见习客服—初级客服—中级客服—高级客服—白金客服

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赵先生

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岗位职责：周末双休，非销售性质，纯客服岗位1、通过电话方式对老客户进行售后回访。2、及时响应客户的咨询问题并做好详细记录。3、收集客户反馈需求，在系统中准确标注并存档。4、工作时间：标准白领工时，每日七小时，上午九点至下午六点，固定周末双休，法定节假日按规定享受带薪休假，无需加班或轮班。5、工作地点：武汉市江夏区光谷大道金融港A1栋。

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赵先生

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1.经验要求 ：3-5年产品经理工作经验，具备C端（用户交互优化）、B端（流程逻辑设计）及数据产品（效果评估、标签体系构建）复合背景者优先；2.能力要求 ：掌握产品全生命周期管理，具备需求分析、方案输出及跨部门协同推进能力；熟悉AI技术（如大模型、智能内容生成）在内容类平台的落地场景，有实际项目经验者优先考虑；3.软性素质 ：具备良好的沟通表达能力，能高效捕捉业务诉求并推动共识形成；责任心强，富有创新意识，能够适应高频迭代的工作环境。

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张女士

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