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岗位职责：1. 构建并优化企业人力资源管理体系，制定、修订及推行各项人力资源管理制度，确保制度有效实施；2. 结合业务发展需求，策划并执行招聘方案，搭建稳定高效的人才供给机制，保障人员及时到位；3. 设计员工职业发展通道与岗位晋升体系，打造科学、具备竞争力且富有激励作用的成长路径；4. 根据公司绩效管理目标，拟定考核政策，推进绩效考核落地执行，监督各部门评价流程，协调处理实施中的问题，持续优化绩效管理机制；5. 为高层管理者提供人力资源战略与组织架构方面的专业建议，助力提升企业管理效能；6. 搭建内部沟通平台，及时掌握员工动态与诉求，向相关部门反馈并提出改进意见；7. 主导企业文化建设工作，营造积极人文氛围，提升团队归属感与凝聚力。职位要求：1. 本科及以上学历；2. 八年以上人力资源领域工作经验，其中五年以上团队管理经历；3. 系统掌握现代企业人力资源管理模式，精通人力资源战略规划及各职能模块运作；4. 具备优秀的计划统筹与落地执行能力；5. 性格亲和，具备良好的沟通协调能力及团队领导力；6. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；7. 具有生产制造行业人力资源从业背景者优先考虑。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、节日福利、每年多次调薪、定期体检

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一、岗位职责1. 技术战略：结合市场动态与行业发展方向，制定工业传感器领域的中长期研发规划与技术发展路径，明确嵌入式软硬件创新方向，主导前沿技术探索及专利布局工作。2. 研发全流程管控：全面负责产品从方案设计到批量生产的全周期管理，涵盖嵌入式硬件电路开发、RTOS/嵌入式Linux软件实现、驱动调试、系统集成与可靠性验证，确保产品符合工业级精度、稳定性和抗干扰标准。3. 团队赋能管理：带领由硬件、软件、算法、结构工程师组成的研发团队，优化人力配置与人才梯队建设，建立技术能力评估与成长机制，提升团队创新能力与协作效率。4. 技术攻坚破局：针对研发过程中的关键技术难题，牵头组织攻关行动，确保项目按期、保质、控本完成交付目标。5. 跨部门协同联动：与生产、销售、质量、供应链等职能部门紧密配合，推进可制造性设计（DFM）实施，优化生产工艺流程与成本结构，将市场需求精准转化为技术指标，保障研发与商业目标高度对齐。二、任职要求硬性条件1. 学历专业：全日制硕士及以上学历（具备突出实践经验者可放宽至本科），电子工程、自动化、测控技术与仪器等相关工科专业背景。2. 技术背景：10年以上研发工作经验，其中至少5年嵌入式软硬件协同开发经验，熟练掌握C/C++编程语言，熟悉MCU/ARM/RISC-V架构，能熟练运用EDA设计工具及嵌入式开发环境。3. 管理经验：具备5年以上研发团队管理经历，拥有完整主导过产品从概念阶段到量产落地的成功案例，熟悉IPD等研发管理流程体系。三、核心能力1. 具备出色的技术攻关能力，能够快速识别并解决嵌入式系统、传感器硬件、信号处理等领域的复杂技术问题。2. 逻辑思维严谨，具备系统化思考与战略规划能力，善于平衡技术创新与商业回报，推动技术成果高效落地转化。3. 出色的跨部门沟通与资源统筹能力，能够有效整合内外部力量推进高复杂度项目执行。

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岗位职责：1、统筹软硬件产品在设计开发各阶段的组织与协调工作；2、主导软硬件产品的研发全过程，包括设计、开发、测试及管理，并输出相关技术文档；3、构建并优化研发体系、流程与标准，统筹外部资源的协作与管理；4、牵头处理项目中涉及的软硬件技术难题，组织问题分析、定位与技术攻关；5、负责软硬件方案设计，涵盖系统架构、原理图设计、PCBlayout、硬件测试策略等环节；6、指导并审核各类项目的技术方案，监督项目进度与质量控制；7、完成公司交办的其他相关工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，电子信息工程、自动化等相关专业，具备5年以上嵌入式软硬件开发经验；2、掌握计算机基础知识，了解软硬件开发流程、计算机原理、数据库、网络技术、Web应用系统及软硬件测试相关内容；3、熟悉产品质量管理体系，精通产品设计与研发流程；4、具备较强的逻辑思维能力与条理性，善于研发项目的组织、管理与落地执行；5、具有10年以上产品或研发工作经验，其中至少5年从事研发团队管理工作；6、具备良好的协作意识、创新精神以及团队管理能力。

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工作职责：1、负责供应商质量问题的分析与8D报告的跟进及闭环管理；2、编制并维护外购/外协零部件的检验作业指导书；3、开展供应商质量体系审核及制程过程审核工作；4、组织实施供应商首件样品（OTS）验证及PPAP文件审查；5、参与供应商开发阶段评审及相关管理流程执行；任职要求：1、具备外购/外协物料质量问题的识别与解决能力；2、掌握IATF-TS16949质量管理体系标准要求；3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑产品及机加零件的检验方式；

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1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、机电、电气自动化等相关专业优先；2、5年以上销售管理岗位工作经验，具备冶金、液压、伺服及自动化、军工等行业背景者优先考虑；3、抗压能力强，踏实肯干，具备较强的责任意识和团队合作精神；4、熟练掌握Office办公软件，能够高效完成PPT汇报材料制作与Excel数据处理；5、有独立撰写和制作宣传资料经验者优先；6、能适应高频次出差，认同并融入公司企业文化。

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1、具备扎实的C语言编程能力，熟悉嵌入式软件开发流程，具有良好编程思维和规范的代码编写习惯；2、精通8/32位单片机开发，如STM32、Freescale、PIC等，熟练使用IAR、Keil等主流开发环境；3、掌握单片机底层驱动开发，具备一定的数字与模拟电路基础知识；4、负责现有产品软件的迭代维护及新产品的软件模块集成与调试工作；5、了解常用数据滤波算法者优先考虑；6、具备LATTICECPLD开发经验，拥有良好的系统架构设计与时序分析能力；7、具备较强的沟通协作能力、学习能力、责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力；任职要求：1、本科及以上学历，计算机、自动化、通信、电子等相关专业，三年以上相关工作经验；2、熟练掌握C语言，有VERILOG、VHDL、CPLD、FPGA开发经验者优先；3、具备Profinet、Ethercat、Can、profibus-dp等工业总线协议开发经验者优先；4、有研发管理经验者优先；5、薪资=基本工资+项目奖金+项目提成；6、能力突出、贡献显著者可成为公司事业合伙人。

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一、岗位职责1.1战略规划与目标管理•制定并落实公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标细化至各区域及行业团队，统筹调配资源保障业绩达成。•根据市场变化及时调整销售策略，优化产品结构与定价体系，增强市场竞争力。1.2市场开发与渠道管理•牵头推进全国市场拓展，重点覆盖工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业，识别潜在客户与核心行业资源。•管理代理商与经销商体系，构建稳定合作关系，提升渠道运营效率与贡献能力。1.3大客户与项目管理•深度服务战略客户，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款执行全过程。•联动研发、技术等相关部门，提供定制化解决方案，确保客户需求高效实施。1.4团队建设与绩效管理•组建并培养专业化销售团队，设定绩效考核机制，通过培训与激励手段提升团队战斗力与专业水平。•推动销售流程标准化，完善客户关系管理系统（CRM），提高客户服务响应速度与质量。1.5行业分析与风险控制•定期跟踪竞争对手动态、产品发展趋势及产业政策，为产品升级和市场决策提供数据依据。•严控应收账款与成本支出，保障业务财务稳健及合规运作。二、任职要求2.1本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先；具备8-10年传感器或仪器仪表行业销售经验，其中至少5年团队管理经历，有成功主导全国市场运作的实绩。2.2专业能力要求•熟悉仪器仪表、传感器及工业自动化领域者优先考虑。•具备出色的市场判断力，能独立策划并落地销售方案，擅长商务谈判与复杂项目推进。2.3软性素质要求•认同企业价值观，具备良好的职业操守与责任感。•出色的跨部门协同能力与资源整合能力，可顺畅对接技术、生产等职能板块。•承压能力强，能适应频繁出差，具备客户为中心的服务意识与长期合作思维。

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职位描述：1.熟练运用cadence设计工具，完成主板、存储板、背板等硬件电路原理图的开发工作；2.提供PCB布局布线技术指导，协同PCB工程师推进并完成PCB设计，负责设计审查；3.能够使用VHDL/VerilogHDL语言对CPLD进行编程开发；4.熟练操作示波器等仪器，开展单板硬件的调试与测试任务；5.协助或主导解决产品在测试、生产及用户使用等全生命周期中出现的各类硬件技术问题。任职要求:1、本科及以上学历，自动化、通信工程、电气工程、检测、电子或相关专业背景；2、熟练掌握Cadence、AD等硬件设计软件的操作与应用；3、具备STM32系列微处理器软硬件开发能力，熟悉USART、SPI、I2C、CAN、ADC、DAC等常用接口协议；4、具有开关电源、嵌入式处理器、FPGA、CPLD等相关电路设计经验；5、具备元器件选型能力，了解PCB制作流程及线路板焊接工艺；6、具备项目管理经历，可独立撰写产品需求、设计方案、测试文档等技术文件；7、熟悉车载类产品测试规范，具备EMC设计实践经验；8、具备良好的团队合作意识和踏实肯干的工作态度。职位福利：五险一金、每年多次调薪、节日福利、全勤奖、14薪、股票期权、项目奖金、多次晋升机会

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职位描述：1.负责主板、存储板、背板等硬件电路原理图的设计与开发；2.提供PCB布局布线技术指导，协同PCB工程师推进设计并完成审查；3.运用示波器等仪器开展单板硬件的调试与测试工作；4.协助或主导解决产品在测试、生产及使用过程中出现的各类硬件技术问题。任职要求:1、本科及以上学历，自动化、电气工程、电子类或相关专业；2、熟练掌握Cadence、AD等EDA设计工具；3、具备STM32系列微控制器的硬件开发能力，熟悉USART、SPI、I2C、CAN、ADC、DAC等常用接口协议；4、具有开关电源、嵌入式处理器、FPGA、CPLD等相关电路设计经历；5、具备元器件选型经验，了解PCB制作流程及线路板焊接工艺；6、拥有项目管理经验，可独立撰写需求文档、设计文档及测试文档；7、熟悉车载类产品测试规范，具备EMC设计实践经验；8、具备良好的沟通能力和团队合作意识，工作踏实认真。

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职位描述1.1 战略规划与目标管理- 制定并落地公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标分解至各区域及行业团队，统筹调配资源保障业绩实现。- 结合市场变化动态优化销售策略，调整产品结构与定价体系，增强市场占有率与竞争优势。1.2 市场开发与渠道管理- 全面推进全国市场拓展，聚焦工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业领域，发掘高潜力客户资源。- 管理代理商与经销商体系，构建稳定共赢的合作伙伴网络，提升渠道运营效率与覆盖广度。1.3 大客户与项目管理- 深度服务战略客户，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款执行全过程。- 联动研发、技术等多部门协同，提供个性化解决方案，确保客户需求高质量交付。1.4 团队建设与绩效管理- 组建并培育专业化销售队伍，设定绩效考核机制，通过系统培训与激励措施提升团队战斗力。- 推动销售流程标准化建设，完善客户关系管理（CRM）系统应用，提高客户服务响应速度与质量。1.5 行业分析与风险控制- 定期开展竞争对手、行业趋势及政策环境分析，为产品升级与市场布局提供决策依据。- 严格管控应收账款与成本预算，保障经营安全与财务合规。二、任职要求2.1 教育背景与经验- 本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。- 具备8-10年传感器或仪器仪表行业销售经验，其中至少5年团队管理经历，有成功运作全国市场案例者优先。2.2 专业能力要求- 熟悉传感器、仪器仪表及工业自动化应用领域者优先。- 具备出色的市场判断力，能够独立策划并实施销售方案，擅长商务谈判与大型项目运作。2.3 软性素质要求- 认同企业价值观，具备良好的职业操守与敬业精神，责任心强。- 出色的跨部门沟通协作能力，能高效整合内外部资源支持业务发展。- 承压能力强，接受高频次出差安排，具备客户为中心的服务理念与长期合作意识。

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岗位职责：1.负责新产品量产试制阶段质量招标文件及质量标准的编制工作2.对供应商实施流程监管，通过组织各类质量活动，提升流程稳定性与质量技术落地应用3.开展新零件的验证与评估工作4.推动供应商在质量水平与生产能力方面的持续优化5.制定并落实针对市场反馈的零部件供应商质量问题整改方案6.负责质量索赔费用的核定及退货处理的跟踪管理7.代表本部门记录生产过程中出现的质量异常，跟进整车AUDIT评审结果、市场反馈及客户投诉，组织对供应商的技术审核，并开展相关培训工作职位要求：1．本科及以上学历，车辆工程、机械、电气类相关专业2．具备5年以上同岗工作经验，熟悉IATF16949体系要求3．持有有效驾照，熟练掌握VDA、FMEA、QPN、8D等质量工具方法4．具备较强的问题分析与解决能力，工作认真负责，注重细节执行

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一、岗位职责1.1战略规划与目标管理-负责制定并落实公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标细化至各区域及行业团队，统筹调配资源保障业绩指标达成。-结合市场变化及时调整销售方向，优化产品结构与价格体系，增强整体市场竞争力。1.2市场开发与渠道管理-牵头推进全国范围内的市场拓展工作，重点覆盖工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业，发掘潜在客户与核心行业资源。-管理代理商和经销商体系，构建稳定合作关系，提升渠道运营效率与贡献能力。1.3大客户与项目管理-深度服务战略性客户，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款执行全过程。-联动研发、技术等相关职能部门，提供个性化解决方案，确保客户需求高质量落地。1.4团队建设与绩效管理-组建并培养专业化销售队伍，设定绩效考核机制，通过培训与激励措施持续提升团队战斗力。-推动销售流程标准化建设，完善客户关系管理系统（CRM），提高客户服务响应速度与质量。1.5行业分析与风险控制-定期开展竞争对手、行业趋势及政策环境分析，为产品升级与市场策略提供决策依据。-严格管控应收账款与销售成本预算，保障业务运行的财务稳健与合规性。二、任职要求2.1本科及以上学历，专业背景为自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关领域者优先。需具备8-10年传感器或仪器仪表行业销售经验，其中至少5年团队管理经历，并有成功运作全国市场的实际案例。2.2专业能力要求-熟悉传感器、仪器仪表及工业自动化应用者优先考虑。-具备出色的市场判断力，能够独立策划并实施销售方案，擅长商务洽谈与复杂项目推动。2.3软性素质要求-认同企业价值观，具备良好的职业操守与敬业精神，责任心强。-拥有优秀的跨部门协同能力和资源整合意识，能顺畅对接技术、生产等支持部门。-承压能力强，接受高频次出差安排，具备以客户为中心的服务理念与长期服务意识。

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一、岗位核心价值1. 战略执行推动者：贯通公司战略规划与各业务单元落地实施，保障经营目标逐级分解、精准执行，在竞争环境中助力企业稳健发展。2. 经营决策支持者：依托深入的经营数据洞察与计划复盘分析，为总经理提供真实、可靠的决策依据，促进管理机制持续升级。3. 组织效能提升者：主导组织绩效体系的设计与运行，激活团队潜能，提高整体运作效率，为企业可持续发展提供有力支撑。二、主要工作职责1. 经营目标与计划管理1.1 协助总经理拟定企业年度及中长期经营目标，统筹各部门开展目标拆解，形成可落地、可评估的行动计划。1.2 完善经营计划跟踪机制，定期监控执行进展，开展分析与预警，及时识别偏差并联动相关部门制定应对方案，确保目标顺利达成。1.3 牵头召开经营分析会议，编制高质量分析报告，全面反映经营成效、关键问题及优化路径。2. 组织绩效管理2.1 参与搭建契合企业战略的组织绩效管理体系，涵盖指标设计、考核流程改进、结果运用等环节，保障体系科学合理、运行有效；2.2 推进各部门组织绩效目标的落实，协调处理考核实施中的各类问题；2.3 综合协调与沟通：作为总经理在经营管理事务中的协同枢纽，强化跨部门协作与信息互通，保障各项管理工作高效推进。三、任职要求1. 学历背景：硕士及以上学历，专业方向为法学、管理学、机械自动化、电气等相关领域，具备制造业从业经历者优先考虑。2. 工作能力2.1 作风果断高效，面对复杂任务能迅速响应、扎实推进，执行力突出，确保工作按时保质完成。2.2 思维严谨清晰，擅长从整体视角审视和解决管理问题，具备扎实的数据分析能力和战略判断力，能够抓住经营管理的关键环节。2.3 表达能力强，无论是口头汇报还是书面材料（如经营报告、方案文档等），均能做到逻辑分明、重点明确、信息传达准确，具备优秀的跨部门沟通协作能力。2.4 职业素养：具有拼搏奉献精神，能适应高强度工作压力，对工作积极投入、富有责任心，展现出高度的敬业态度与团队意识，愿意与企业共同发展成长。3. 经验要求：具备10年以上企业经营管理、战略规划、绩效管理等相关岗位工作经验者优先，熟悉制造型企业运营流程与管理模式。

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岗位职责：1.生产计划：依据销售订单、工厂生产能力、良率水平及各项生产制约因素，制定主生产排程，确保出货需求按时满足；2.主导识别生产计划中的潜在风险，并联动相关部门拟定应对方案；针对突发需求变动或物料供应波动，及时调整生产安排并协调出货节奏；3.统筹产品产销存管理，实现供应端计划闭环；结合销售预测DP、产能状况及成品库存情况制定POP计划；基于市场需求、生产进度与实际产出编制供应计划，并同步说明供应端变动情况；4.WIP及半成品库存管控：实施库龄分级管理，推动长周期库存及异常存货的消化；为半成品设定合理安全库存标准，防范并处理呆滞风险；5.生产异常响应与协调：根据现场生产实绩评估对DPS的影响，协同工厂及计划团队动态调整排产；快速应对各类生产异常或新品爬坡导致的DPS紧急变更需求。职位要求：1.本科及以上学历，具备6年以上相关领域工作经验，精通生产运营与排程管理知识，了解制造工艺流程与产能规划，有TFT-LCD行业背景者优先；2.熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel操作，具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力

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岗位职责：1、主导公司机加件与电子元器件的采购工作，并负责相关团队的统筹管理；2、持续优化采购流程，保障研发与生产所需原材料的及时供应；3、熟悉供应商资质评估体系，具备良好的供应商开发与关系维护能力；4、全面管控采购成本，落实供应商价格谈判与成本控制策略；5、高效应对突发性或紧急采购需求，确保供应链稳定运行。任职资格：1、年龄30-45岁，本科及以上学历（全日制统招）；2、具有扎实的机加及电子类原材料采购实战经验；3、具备团队管理背景，能有效推动组织协作；4、擅长商务沟通与谈判，具备成本敏感度；5、逻辑清晰，目标导向强，能够独立解决问题；6、工作踏实尽责，具备良好的团队合作精神。

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岗位职责：1. 负责采购相关制度的建立，优化采购流程与体系搭建；2. 依据销售运营的商品需求计划，编制采购及备货方案，并推动实施与过程监督；3. 主导供应商谈判，开展采购成本对比分析、行业成本趋势研究，持续完善降本与管控措施；4. 按照供应链整体规划，推进供应商资源开发与日常管理；5. 组织采购合同及相关文件的签订，主导条款、价格、账期等商务条件协商。任职要求：1、具备电子/半导体/智能硬件/智能机械领域采购工作经验；2、熟悉电子元器件及机加工类物料特性；3、在结构件类供应商开发、采购执行与成本控制方面有扎实实践经验；4、熟练操作ERP系统，了解ISO9001质量管理体系；5、逻辑清晰、反应迅速，具备较强抗压能力与良好职业操守。

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一、核心职责战略规划与技术融合策划并落实供应链整体战略，持续优化供应链体系（覆盖采购、生产、物流、仓储等环节）；推动物联网（IoT）、工业互联网平台（IIoT）在供应链场景中的落地应用，例如智能仓储系统、自动化运输调度等。供应商与生产协同管控加强供应商技术能力评审与质量过程控制，保障关键物料供应的连续性与可靠性；统筹生产排程与供应链资源配置，支撑柔性化制造需求，加快新产品量产进程。智能物流与库存及成本效能提升联合IT团队构建自动化物流体系，融合AGV（自动导引车）、无人仓等技术手段，提高仓储与配送效率，减少人工干预；运用大数据分析手段优化库存模型，兼顾供应链响应速度与库存成本控制；设计科学库存策略，合理匹配库存规模与周转效率，防止资金占用；依托数据分析持续改进供应链运作流程，压缩运营支出。风险应对与技术合规管理识别核心技术断供、关键设备异常等潜在风险，制定技术替代方案与供应链备份机制；确保各项供应链活动符合国家法规及企业内部合规标准。跨职能协作与创新引领协同研发、生产、销售团队，助力定制化产品开发与高效量产落地；牵头推进供应链数字化升级项目（如数字孪生、区块链溯源），增强全链路可视化水平。二、岗位要求教育背景本科及以上学历，供应链管理、工业工程、自动化等相关专业优先考虑；了解自动化/仪器仪表领域技术发展方向（如工业4.0、智能仓储实践）。工作经验具备8年以上供应链管理工作经历，其中至少3年在自动化或智能制造行业担任高级管理职务；曾主导智能仓储、自动化产线整合等项目的全周期实施与管理。专业技能熟练掌握ERP、MES、WMS系统及供应链数字化管理工具；具备供应商谈判技巧与全生命周期成本评估能力。核心能力对工业自动化技术演进保持敏锐洞察，能迅速适应市场变化（如新能源装备供应链布局调整）；拥有良好的跨部门技术协作经验，善于通过数据支持决策制定。

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岗位职责：1.负责采购相关制度的建立与优化，完善采购流程及体系搭建；2.依据销售运营的商品需求计划，编制采购与备货方案，并推动实施与过程监管；3.主导供应商商务谈判，开展采购成本对比分析，研究行业成本结构，持续优化降本与管控措施；4.根据供应链整体规划，推进供应商资源开发及日常管理工作；5.组织签署供应商合同及相关文件，主导合同条款、价格、账期等关键内容的协商。任职要求：1、具备电子/半导体/智能硬件/智能机械领域采购工作经验；2、熟悉电子元器件及机加工类物料特性；3、在结构件类供应商开发、采购执行与成本控制方面有扎实实践经验；4、熟练操作ERP系统，了解ISO9001质量管理体系；5、逻辑清晰、反应迅速，具备较强抗压能力与良好的职业操守。

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岗位职责：1. 依据销售运营的商品需求计划，编制采购及备货方案，并组织落实与过程监管；2. 开展供应商谈判，进行采购成本比对分析、行业成本调研，持续优化降本措施与管控机制；3. 按照供应链管理要求，推进供应商的开发、评估与日常管理工作；4. 组织签署供应商相关合同文件，主导合同条款、价格、账期等商务内容的协商；5. 跟进合同履约与交付验收流程，及时协调处理执行中的异常情况；6. 组织实施物料认证工作的统筹管理；7. 负责与供应商开展对账工作，管理应付账款及付款进度，确保账目与票据准确一致；8. 完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1. 具备较强的学习能力与独立应对问题的能力，能适应一定的工作强度；2. 品行端正、踏实敬业，责任心强，能够严谨细致地处理多任务事务，具备良好职业操守；3. 本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关工科专业背景者优先；4. 具有5年以上采购管理岗位经验，具备扎实的供应商开拓与谈判技能；5. 有制造类企业从业经历，且熟悉G加件、五金件、钣金件、电子元器件等品类采购者优先。职位福利：五险一金、每年多次调薪、节日福利、全勤奖、14薪、多次晋升机会、优秀员工奖金、试用期提前转正

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工作职责：1、负责供应商质量问题的分析、改进及8D报告的跟踪与闭环管理；2、编制与维护外购/外协零部件的检验作业指导书；3、开展供应商质量体系审核及制程过程审核工作；4、组织供应商首件样品（OTS）验证，并审核其PPAP文件提交；5、参与供应商开发阶段的评审及相关管理流程执行；任职要求：1、具备外购/外协件质量异常分析与处理的基本知识；2、掌握IATF16949质量管理体系标准要求；3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑件、机加件等物料的检验方式

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岗位职责:1. 战略规划与目标管理制定并落实公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标细化至各区域及行业团队，协调资源配置以保障业绩达成。依据市场变化及时调整销售策略，优化产品结构与定价体系，增强市场竞争力。2. 市场开发与渠道管理牵头推进全国范围市场拓展，重点覆盖工业自动化、伺服系统、机床设备、物流等应用领域，发掘潜在客户资源及行业核心合作机会。3. 大客户与项目管理深度维护战略客户关系，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款全过程管理。整合跨部门力量（如研发、技术支持）提供个性化解决方案，确保客户需求高效实现。4. 团队建设与绩效管理（管理岗位）组建并发展销售队伍，设定考核机制，通过培训与激励措施提升团队专业水平与执行效率。规范销售流程管理，持续优化客户关系管理系统（CRM），提高客户服务响应速度。5. 行业分析与风险控制定期跟踪竞争对手动态、产品发展方向及产业政策变化，为产品升级与市场布局提供决策依据。管控应收账款与成本支出，保障财务稳健与合规运营。任职要求：1. 教育背景与经验本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。具备至少5年传感器或仪器仪表领域销售工作经验。2. 专业能力要求拥有较强的市场感知能力，可独立策划并推动销售方案落地实施。3. 软性素质要求认同企业价值观，具备良好的职业操守和工作品质，责任心强。出色的跨部门协同与资源统筹能力，能顺畅联动技术、生产等职能部门。抗压性强，能适应频繁出差，具有客户导向意识和长期服务理念

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1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、机电、电气自动化等相关专业优先；2、具备5年以上销售管理经验，有冶金、液压、伺服及自动化、军工等行业背景者优先考虑；3、抗压能力强，踏实肯干，具备较强的责任意识和团队合作精神；4、熟练掌握Office办公软件，能够高效制作PPT汇报材料及进行Excel数据处理；5、具备独立完成宣传资料撰写与制作能力者优先；6、能适应频繁出差，认同并融入公司企业文化。

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一、岗位职责1.1编码器信号处理与算法研发-研发高精度编码器信号解码方案（如光电/磁编码器），提升位置与速度检测的准确性及系统抗干扰性能。-设计编码器校准与补偿机制（如非线性误差修正、温度漂移校正），增强整体系统测量精度。1.2运动控制算法融合-实现编码器数据与伺服控制系统（FOC/SVPWM）的深度集成，优化位置环与速度环的闭环控制效果。-支持多轴协同运动中编码器信号的实时处理，保障运动路径的高精度跟踪。1.3系统实现与调试验证-在嵌入式平台（DSP/ARM/FPGA）上开发编码器接口驱动及实时信号处理程序。-主导硬件通信调试（如多摩川485协议、EnDat、BiSS-C、SSI等），解决信号延迟与电磁兼容相关问题。二、任职要求2.1核心技能要求-专业背景-硕士及以上学历，自动化、电子工程、控制工程等相关专业。-掌握信号处理基础理论（傅里叶变换、滤波器设计）、数字通信协议及误差建模方法。-技术能力-精通C/C++嵌入式编程，具备MATLAB建模仿真与RTOS实时系统开发经验。-熟悉常用编码器类型（增量式/绝对式）及其通信标准（如CANopen/EtherCAT）。-拥有FPGA逻辑设计经验者优先考虑（适用于高速信号处理场景）。2.2经验与综合素质-项目经验-具备3年以上伺服系统或编码器算法开发经历，有成功量产应用案例。-熟悉伺服三环控制架构（电流/速度/位置）及参数调优流程。-综合素质-能独立定位编码器信号异常问题（如抖动、丢帧）并提出有效对策。-具备良好的技术文档编写能力及跨团队协作经验。

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职位描述：1.熟练掌握cadence设计工具，负责主板、存储板、背板等硬件电路原理图的开发与设计；2.提供PCB布局布线技术指导，协同PCB工程师推进设计工作，并完成相关审查；3.具备VHDL/VerilogHDL语言能力，可对CPLD进行编程开发；4.能够运用示波器等仪器完成单板硬件的调试与测试任务；5.在产品全生命周期中，协助或主动处理测试、生产及用户使用阶段的各类硬件技术问题。任职要求:1、电子、通信等相关专业本科及以上学历，年龄不超过45周岁；2、具备嵌入式C语言开发能力；3、熟悉ST、NXP等ARM平台开发，具有实际项目经验；4、有Profinet、Ethercat、Can、profibus-dp等工业总线协议开发经历者优先。

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岗位职责:1. 市场拓展与渠道建设开拓工业自动化、伺服系统、机床设备、物流等领域的市场机会，布局关键行业资源，挖掘潜在客户并建立长期合作关系。2. 大客户维护与项目推进深度服务战略客户，主导重大项目商务谈判、合同签署及回款管理全流程。协调研发、技术等跨部门资源，提供个性化解决方案，保障客户需求高质量落地。3. 行业研究与运营风控持续跟踪竞争对手动态、产品发展方向及产业政策变化，输出分析报告支持产品优化与市场决策。管控应收账款与成本预算，确保业务运作合规、财务状况稳健。任职要求：1. 学历背景与从业经历本科及以上学历，自动化、仪器仪表、机械电子、市场营销等相关专业优先考虑。具备至少5年传感器或仪器仪表行业销售工作经验。2. 专业技能要求拥有较强的市场敏锐度，能够独立制定并有效执行销售策略。3. 综合素质要求认同企业价值观，具备良好的职业操守和工作品质，责任心强。出色的跨团队协作与资源整合能力，可高效联动技术、生产等职能部门。能承受工作压力，接受频繁出差，具备客户导向意识和长期服务理念

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一、岗位职责‌系统设计与开发‌规划电源系统架构（如DCDC/DCAC/ACDC），完成电路原理图绘制、关键参数计算及核心元器件选型（IGBT、电感、电容等），提升电磁兼容性与热管理性能。主导PCB布局与走线设计，指导Layout工程师实现高功率密度板级开发，保障信号完整性与散热效能。设计并开发辅助供电单元，满足主控芯片及相关器件的驱动时序需求。‌测试验证与问题解决‌牵头开展整机功能、性能及环境适应性测试（含高低温、振动、EMC等），依据测试结果优化硬件方案。排查量产过程及客户现场的硬件异常问题（如干扰、功耗超标），提供有效技术解决方案。‌技术预研与文档输出‌关注电力电子领域新技术方向（如新型拓扑结构、先进功率器件），推进前瞻性技术研究与应用落地。编制设计说明、测试总结、物料清单等完整技术资料。‌跨部门协同‌配合软件团队调试控制接口逻辑，联合结构工程师优化机械装配与散热布局（空间匹配、热通道设计等）。二、任职要求‌专业背景‌本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业。‌核心能力‌‌设计工具应用‌：熟练使用至少一种PCB设计软件（AltiumDesigner/Cadence），掌握常用仿真平台（PSpice/MATLAB）进行拓扑建模与分析。‌理论基础‌：熟悉主流开关电源架构（LLC、DAB、三电平变换器），掌握功率器件工作特性及损耗评估方法。‌测试实操‌：能够操作示波器、频谱仪等仪器完成信号采集与故障定位。‌经验要求‌5年以上大功率电源产品研发经验（涵盖光伏逆变器、SVG、充电模块等领域），了解相关行业规范（安全标准、EMC要求）。具备独立主导1KW以上电源项目全流程开发的能力。

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职位描述：1.熟练运用cadence设计工具，完成主板、存储板、背板等硬件电路原理图的开发与设计；2.提供PCB布局布线技术指导，协同PCB工程师推进设计工作，并参与设计审查；3.能够使用VHDL/VerilogHDL语言对CPLD进行编程开发；4.熟练操作示波器等仪器，开展单板硬件的调试与测试任务；5.协助或主导解决产品在测试、生产及用户使用等全生命周期中遇到的各类硬件技术问题。任职要求:1、本科及以上学历，自动化、通信工程、电气工程、检测、电子类或相关专业；2、熟练掌握Cadence、AD等硬件设计软件的操作与应用；3、具备STM32系列微处理器软硬件开发能力，熟悉USART、SPI、I2C、CAN、ADC、DAC等常用接口协议；4、具有开关电源、嵌入式处理器、FPGA、CPLD等相关电路设计经验；5、具备元器件选型能力，了解PCB制作流程及线路板焊接工艺；6、具备项目管理经历，可独立撰写需求文档、设计文档、测试文档等技术资料；7、熟悉车载类产品测试规范，拥有EMC设计实践经验；8、具备良好的团队合作意识和踏实肯干的工作态度。职位福利：五险一金、每年多次调薪、节日福利、全勤奖、14薪、股票期权、项目奖金、多次晋升机会

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1、具备扎实的C语言编程能力，熟悉嵌入式开发流程，具有良好的代码编写习惯和规范的编程思维；2、精通8/32位单片机软件开发，如STM32、Freescale、PIC等，熟练使用IAR、Keil等主流开发环境；3、掌握单片机底层驱动开发，具备一定的数字与模拟电路基础；4、负责现有产品软件的迭代维护及新产品的软件模块集成与调试工作；5、了解常用数据滤波算法者优先考虑；6、具备LATTICECPLD开发经验，拥有较强的系统架构设计与时序分析能力；7、具备良好的团队协作意识、沟通表达能力、学习能力和责任心，工作积极主动，能适应较高工作压力；任职要求：1、本科及以上学历，计算机、自动化、通信、电子等相关专业，三年以上相关工作经验；2、熟练掌握C语言，具备VERILOG、VHDL编程能力，有CPLD、FPGA开发经验者优先；3、有Profinet、Ethercat、Can、profibus-dp等工业总线协议开发经验者优先；4、具备研发管理经验者优先录用；5、薪资结构=基本工资+项目奖金+项目提成；6、表现优异、贡献突出者有机会成为公司事业合伙人。

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1、全面负责公司日常运营管理工作，定期向总经理汇报工作进展。2、统筹公司各部门资源配置，协调跨部门事务，并实施监督与管理。3、组织制定公司发展战略规划及年度经营计划，并推动落实执行。4、完善公司基础管理制度与实施细则，审核并发布公司各项规章文件。5、高效完成总经理交办的各项任务。岗位要求：1、在制造行业工作满10年及以上，其中具备5年以上管理岗位经验；2、统招硕士及以上学历，专业为法务、机械或通信管理等相关方向；3、具有较强的管理能力、文字撰写能力及外部沟通协调能力，精通统筹调度与内部管控；4、薪资面议。

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