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岗位职责：1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与等候引导3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期盘点备用金与单据，做好日结报表4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况5. 配合门店日常运营，完成领班交办的其他支持性工作任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2.有餐饮/零售行业收银或前台经验者优先，无经验者可带薪培训3.熟练操作收银系统及基础办公软件，具备基本算术与辨识真伪币能力4. 形象端正，踏实耐心，能适应轮班及节假日工作安排5.遵守职业规范，责任心强，无不良从业记录

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姜先生

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招聘：装载机驾驶员数名长庆油田配属工作：要求持有B2驾驶证，装载机操作证，技术精炼，吃苦耐劳，服从管理，待遇丰厚。工资6800.月休3天.工作地点：吴起白豹.联系电话：，非诚勿扰

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1月16日 09:32

先生

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工作内容1、负责招商业务，拓展合作渠道2、与潜在合作伙伴建立联系，推动业务合作任职要求：1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力2、能够独立操作，具有较强的市场洞察力3、对医疗美容行业有一定了解，能够快速适应行业变化

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张先生

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有教育培训行业招生及教培机构管理经验者优先工作内容：注意：该岗位80%的工作重心为校区招生，主要通过地推、电话销售、面对面咨询等方式开展，请确认可接受后再投递简历1、完成校内各项前期准备事务，对接家长沟通学生学习进展，负责学生的日常管理工作，认真跟进学员信息，及时回应学生提出的各类问题2、维护学生后台信息，处理招生咨询、报名登记等相关事务3、统筹班级课程安排，维护班级微信群，课后资料收发，进行家长微信与电话回访，发布通知、预约课程、学习进度跟踪等工作4、与学生保持良好互动，建立积极的师生关系5、负责校区内督学人员及其他员工的日常管理任职资格：1、大专及以上学历（具备教学相关经验者优先考虑）2、熟练掌握办公常用软件操作3、具备良好的语言表达能力，思维逻辑清晰，应变能力强，具有较强的沟通协调能力，工作细致，学习能力强，善于人际交往，富有亲和力4、工作作风严谨、细致薪资：4000-6000+提成，月综合收入约1W5

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郭女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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沈女士

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项目:北二环经贸酒店安保夜班2人薪资待遇：4000元工作时间：8—20管吃、管住、有换休，12小时工作内容：秩序维护、巡逻检查，工作轻松，基本都是坐岗。要求：身高173以上，年龄40岁以内，具有良好的沟通能力，服从管理，遵守纪律。无犯罪记录，无纹身，有保安证优先，微信同步

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侯先生

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岗位内容：1.负责公司线上产品销售，完成销售目标；2.维护各大电商平台产品品牌形象和推广；3.客户沟通和跟进，处理售后服务；4.分析销售数据和市场变化，制定相应的销售策略；5.持续改进销售流程和方法，优化销售表现。任职要求：1.年龄18-282.具备良好的语言表达能力、沟通能力和销售技巧；3.大专以上4.镜头感强，直播经验优先，性格好

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刘女士

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要求:驾龄满三年无重大交通事故无犯罪记录一人一车时间自由，公司提供的车辆均为自动挡，车况良好，定期维修保养报险，车管司管提供专业后勤服务周结模式:司机每周三提现，提现收入范围:2000~3000之间每月综合收入7000~10000+多劳多得，出车时间长挣得多工作地点:全西安

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庞女士

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【薪酬福利】：1、入职即享4000元底薪+25%-75%业绩提成，收入上不封顶2、定期组织文娱活动，年度盛典、销售冠军大奖及季度国内或海外团建旅游3、法定节假日发放节日礼品，享受带薪年假与国家规定休假4、公司统一配备办公用品、工牌、司徽，助力高效办公5、综合福利包含：舒适员工宿舍＋带薪假期＋专业培训＋境内外旅游＋晋升通道＋员工购房租房内部优惠＋可选择离家近的门店工作【工作内容】1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平2、借助贝壳找房平台拓展房源与客户，并开展系统化跟进维护3、查阅平台内的房源与客户需求，完成精准匹配并安排看房4、与客户保持沟通，协调看房时间，进行实地拜访、需求分析、谈判签约，促成交易达成【职位要求】：1、具备良好沟通表达能力，仪容得体，形象端正2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应阶段性工作挑战3、接受零经验入行（提供免费带教），有同行业经历者可按高级岗位定级录用【工作地址】：西安全市80家门店均可就近分配，覆盖各个行政区

西安

刘先生

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1、[工作性质]销售，工作自由，没有约束，得能接受销售的哈2、[工作时间]早9:00-下午4:00，节假日正常放假3、【薪资待遇]入职三个月后，基本月综合在1万一1.5万左右。(绝对真实工资，没有找我)4、【人员要求]年龄不限，经验不限。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。5、【福利待遇不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。薪资待遇:底薪+绩效+奖金补贴，多元化晋升，法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假，下午茶，氛国好，工作自由，适合带娃的妈妈

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汤先生

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能吃喝玩乐者优先（没开玩笑工作会涉及到吃喝玩乐但是是很正经的不要想歪了）身高180及以上干净利索（以面试为准）只有这两个要求专业知识不懂没关系可以带教（有医美工作经验者优先纯小白也可以接受）身高165及以上干净利索（以面试为准）只有这两个要求专业知识不懂没关系可以带教（有医美工作经验者优先纯小白也可以接受）下店筛选精准客户促成客户成交能吃喝玩乐优先底薪：3500提成：业绩回款的2％第一个月多学习第二个月基本工资↑W

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刘先生

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负责迎接客人，礼貌问候并引导客人进入包厢，准备茶水、杯子等基本用品。客人离开时主动告别，提醒带好随身物品。卫生与设施维护每天营业前打扫负责区域的卫生，检查包厢内的灯光、空调、排风等设备是否正常运转，有问题及时汇报。客人离开后需快速清理包厢，恢复物品摆放。服务响应及时响应客人需求，比如服务铃响起时询问客人需要什么，主动询问是否需要饮料、小吃或饭菜等附加服务。结账与收银帮助客人完成结账买单流程，确保金额准确，必要时协助处理支付问题。安全管理保持店面整洁和安全秩序，遇到纠纷或突发情况需冷静处理，必要时向上级汇报。

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徐先生

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面试时间：9：00-12：00，14：00-18：30地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！职位亮点：欢迎应届生、新手、零基础人员加入（配备导师带教）诚聘租房顾问，出单容易，行业领先成交率，单笔提成1000-20000元不等【工作时间】早九晚七，中午休息两小时，上6休1【薪资福利待遇】（月综合收入8k~1.5w）1、新人入职享受无责任底薪3500-4500+业绩提成25%~70%2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+定期团建活动+节日关怀+生日礼金+员工宿舍+工装配备3、企业规模庞大，每年多批次晋升通道，职业发展空间广阔【工作内容】1、借助公司资源系统学习房地产相关知识2、公司免费提供账号端口，在贝壳平台发布房源吸引客户3、线上与客户沟通确认时间，线下带领客户实地看房4、协助完成租赁或买卖交易流程5、客户均为主动咨询，签约转化率高，入门轻松快捷【职位要求】1、不限经验，性格外向，具备良好表达能力2、态度积极，进取心强，工作投入度高【培训机制】（无需担心经验问题）为期三天带薪培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导

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刘先生

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【公司简介】青岭咨询专注于民营企业的“老板财富安全合规”、“企业税务安全合规”、“企业用工安全合规”三大领域，助力企业构建安全合规体系，长期陪伴客户实现可持续发展。【岗位要求】1、具备2年以上销售经验，有toB销售背景，教育培训或咨询服务行业经验者优先；2、沟通表达出色，学习适应能力强，目标感强，抗压能力佳；3、具备初步的团队管理潜质；岗位职责：1、通过公司产品自主开拓或承接已有意向客户资源；2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动成交转化；3、结合客户需求与实际问题，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、根据个人发展路径，组建并带领团队开展业务；5、负责个人及团队成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新需求；【薪资福利】1、无责任底薪5-8k+个人提成+团队管理提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动，举办生日会，发放节日礼品，安排月度、季度聚餐；4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的培训与晋升机制，支持员工职业化快速成长；

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宋女士

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岗位要求：1、具备3-5年销售工作经验，有ToB领域从业经历，从事过企业服务或咨询行业者优先；2、沟通表达流畅，学习适应快，目标感强，抗压能力出色，渴望高收入；3、具有一定团队协作与管理潜力。岗位职责：1、通过公司产品自主开拓或承接分配的潜在客户资源；2、高效跟进公司提供的意向客户，推动成交转化；3、结合客户需求及实际问题，匹配相应课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续维护，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，未来逐步组建并带领业务团队；6、入职提供系统培训，工作内容清晰，易于快速掌握。薪资福利：1、试用期无责底薪4K+提成，转正后无责底薪5-7K+提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动，举办生日会、节日礼品发放，月度及季度聚餐等福利；4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备完整的晋升机制与培训支持，助力员工实现职业快速发展。

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宋女士

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岗位要求：1、具备2年以上销售工作经验，具有toB领域销售背景，有培训或咨询行业经验者优先；2、沟通表达能力突出，学习适应能力强，目标感强，渴望高收入，能承受工作压力；3、具备初步的团队管理潜力与协作能力；岗位职责：1、通过公司产品资源自主开拓客户或对接已有意向客户；2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动成交转化；3、结合客户需求及实际问题，推荐匹配的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，逐步组建并带领销售团队；薪资福利：1、试用期无责底薪4K+提成，转正后底薪5-7K+提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松积极，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、提供系统化的晋升通道与培训支持，助力员工实现职业快速发展；

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【公司简介】青岭咨询为青岭集团旗下分支机构，专注于三大领域咨询服务：企业财税安全合规咨询、企业用工安全合规咨询、老板财富安全合规咨询的落地实施。（非财务代理机构，本岗位不涉及基础记账工作，无销售属性）【岗位职责】1、对客户企业的税务状况开展调研，撰写调研报告，并提供财税领域的专业指导；2、协助客户识别税务风险，提出切实可行的解决方案，制定税务规划与管理策略及优化建议；3、主导或配合项目管理工作，推进项目团队完成各项任务，保障项目顺利执行；4、维护良好的客户关系，协同完成项目推进、签约及交付相关事宜。【任职要求】1、本科及以上学历，具备丰富经验者可适度放宽条件；2、具有3年以上总账会计工作经验，熟悉企业全盘账务处理，有审计或咨询行业背景者优先；3、拥有医疗、生产制造、建筑等行业财务实操经验；4、熟练操作各类Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等文档制作；5、形象良好，具备优秀的沟通协调能力、学习能力及团队协作意识。【薪资福利】1、试用期1-3个月，无责任底薪5K，另享项目提成（综合收入不低于8k）；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品发放，以及月度/季度聚餐；4、团队氛围年轻活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，毗邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备完善的晋升机制与培训体系，助力员工实现职业快速发展。

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岗位要求：1、具备2年以上销售工作经验，有toB领域相关经验者优先，教育培训或咨询行业背景更佳；2、沟通表达出色，学习能力突出，目标感强，抗压性好，渴望高收入；3、具备初步的团队协作与管理潜力；岗位职责：1、通过公司产品自主开拓客户资源或承接公司分配的潜在客户；2、高效跟进公司提供的意向客户，推动成交转化；3、结合客户需求及其实际问题，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续服务维护，并持续挖掘其潜在需求；5、根据个人发展路径，逐步搭建并带领业务团队；薪资福利：1、试用期无责任底薪4K+高额提成，转正后底薪5-8K+提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日；

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岗位要求：1、具备2年以上销售工作经验，有toB领域相关经验者优先，熟悉培训咨询行业更佳；2、沟通表达出色，学习能力突出，目标感强，渴望高收入，能适应高强度工作节奏；3、具备初步的团队协作与管理潜力；4、大专及以上学历。岗位职责：1、基于公司产品方向开发客户资源或对接已有意向客户；2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动成交转化；3、结合客户需求及实际痛点，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，逐步组建并带领销售团队。丰富多彩的团队建设活动，定期举办生日会、节日福利、月度及季度聚餐；团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；健全的晋升机制与系统化培训支持，助力员工实现职业快速发展。

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岗位职责：具备B端资源对接经验，能够与西安地区中小民营企业进行有效沟通，推动合作达成任职要求：拥有中小企业客户资源，手握稳定的老客户群体，熟悉企业负责人圈层，具备开拓新客户的途径，年龄42岁以下岗位福利：双休，依法享受节假日休假安排，节日发放慰问礼品

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【岗位职责】：1、依托公司产品自主开发或对接潜在客户资源；2、高效跟进潜在客户，推动转化并完成成交；3、结合客户需求及其实际问题，匹配相应业务或咨询服务方案；4、根据职业发展路径组建团队，并承担团队管理职责；5、负责个人及团队成交客户的后续跟踪服务，持续挖掘客户深层需求。【薪资待遇】：1、试用期无责底薪4K+奖金+个人提成，转正后无责底薪5-7k+个人提成+管理提成，综合年薪25万以上；2、周末双休，社保齐全，工作时间朝九晚六，不加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日福利、月度及季度聚餐；4、团队氛围年轻活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，毗邻地铁口，交通便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备完善的晋升机制与培训体系，助力员工实现职业快速成长；【任职要求】：1、具备2年以上销售工作经验，有B端行业销售背景及精准客户资源者优先考虑；2、形象良好，沟通表达出色，学习能力突出，目标感强，抗压能力佳，具备初步团队管理潜力；

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岗位要求：1、具备3-5年及以上销售工作经验，有ToB领域相关销售背景者优先；2、沟通表达流畅，学习适应能力强，目标感强，具备强烈的事业心与抗压能力；岗位职责：1、依托公司产品资源，自主开拓或承接潜在客户资源；2、高效跟进公司分配的意向客户，推动转化并完成成交；3、结合客户需求及实际痛点，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续服务跟进，并持续挖掘延伸需求；5、后期可根据个人发展路径，逐步组建并带领团队开展业务；薪资福利：1、平均月收入1.5W，综合年薪20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业能力快速提升；

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岗位职责：1、开展客户企业税务状况的调研工作，撰写调研分析报告，并提供财税领域的专业指导；2、协助客户识别企业在税务管理中存在的风险与问题，提出可行的解决方案，制定税务优化策略及管理建议；3、主导或配合项目管理工作，协调团队推进项目执行，保障项目按计划落地实施；4、持续维护客户合作关系，协同完成项目签约、交付等相关事宜。任职资格：1、本科及以上学历，具备丰富经验者可适度放宽条件；2、具有5年以上总账会计工作经验，熟悉企业全流程账务处理；3、有医疗、生产制造、建筑等行业的财务实操背景者优先；4、熟练操作各类Office办公软件，擅长Excel、Word、PPT文档制作；5、形象端正，具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识。薪资福利：1、底薪4000-5000+项目提成，综合收入10-15K；2、周末双休，缴纳社保，朝九晚六，无加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度/季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备健全的晋升机制与培训体系，助力员工实现职业快速发展。

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【岗位职责】1、负责分公司业务团队的组建与人员配置2、依据集团下达的业绩指标，合理拆解任务并推动执行落地3、开展业务拓展与项目承接，确保月度发薪规模及各项业务目标完成4、结合公司产品与服务制定切实可行的营销方案并组织实施5、组织团队进行客户数据分析与复盘，制定行业客户合作策略，定期走访客户维护长期合作关系【薪资待遇】1、基本工资9-11K+分红+提成，综合收入20-25K；2、周末双休，朝九晚六，不加班，法定节假日全休；3、员工节日及生日福利；4、定期团建，月度季度聚餐；5、完善的晋升体系，为你建立一个成长平台。【任职要求】1、具备3年以上大型企业管理工作经历；2、拥有5年以上团队管理经验，或曾管理过100人以上团队；3、掌握密集型用工企业客户资源或TO B类客户渠道；4、熟悉人力资源业务及劳动法相关规定，熟练操作办公软件；5、具有较强的总结分析能力、学习能力、沟通协调能力以及培训演讲能力

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工作经验：具备2年以上销售岗位经历，有ToB领域相关经验，拥有精准客户资源者优先；工作技能：形象良好，气质出众，具备出色的语言表达能力，学习适应能力强，目标导向明确，抗压性佳，兼具团队管理潜力；岗位职责：1、自主开拓或承接公司分配的意向客户，推动业务合作；2、高效跟进公司提供的客户线索，完成转化与签约；3、结合客户需求及实际痛点，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、依据个人发展路径，组建并带领团队，拆解目标并推动落地执行；5、负责个人及团队客户的后续服务维护，持续挖掘潜在合作机会；薪资待遇：1、无责任底薪5-6k+个人提成+团队管理提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日福利、月度及季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展；

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