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包装厂招有经验生产跟单文员一名，会办法软件，有经验，认真负责！购买社保！一个月休息4天，8小时工作制（加班另有加班费），工作时间与薪资面谈。地址:新墟镇东风村附近（元天工业园）

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何先生

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本公司:惠州市冠恒钢材地点：惠州市惠阳区新圩镇东风欠口村:冠恒钢材本公司主营型材，剪切钢板，内装有龙门吊现需招聘一名工人师傅，有工作经验和C1牌驾照着优先，工资私聊联系人:蔡生

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蔡先生

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调度员【岗位职责】1.沟通能力强，能够有效的对接销售端、司机、收货方，同时应对突发情况，保持与执行人员、客户、相关部门的实时沟通，确保信息同步。2.根据任务需求，制定调度方案，向执行人员下发清晰指令。3.全程跟踪任务执行进度，及时发现延误、故障等异常情况，快速协调解决，保障任务按计划完成。4.有客服经验优先。【工作时间】8：30-18:00调休制，月休4天【薪资待遇】固定月薪，试用期5500，转正6000【公司简介】广东俊宝新型环保材料有限公司，坐落于惠阳新圩镇，是一家致力于研发、生产和销售高性能特种砂浆产品及服务于一体的综合性企业。拥有多套全自动现代化的生产设备，确保产品质量稳定如一。

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李先生

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品质检测员(年龄23~35，接受年轻没经验，年长有经验)【岗位职责】1、负责瓷砖胶产品及原材料的质量检验，包括抗滑移、拉拔试验等2、记录检测数据并生成报告，跟踪不合格品处理流程3、配合主管完成检测工作，及时反映工作中出现的问题4、完成其他质检相关工作注：本岗位为技术型岗位，有专人负责带教，如没有本岗位直接相关或者类似岗位的经验，肯学也可以接受。【工作时间】调休制，月休4天【薪资待遇】时薪制，综合薪资待遇6000~7000【公司简介】广东俊宝新型环保材料有限公司，坐落于惠阳新圩镇，是一家致力于研发、生产和销售高性能特种砂浆产品及服务于一体的综合性企业。拥有多套全自动现代化的生产设备，确保产品质量稳定如一。有意向请联系：李生

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李先生

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【工作内容】-负责瓷砖胶产品及原材料的检测与质检工作，包括但不限于抗滑移、拉拔试验、尺寸测量等项目。-进行来料检验（IQC）和出货检验（OQC），确保原材料及成品符合公司质量标准。-使用游标卡尺等专业工具对产品进行精确测量，并记录检测数据，生成详细检测报告。-跟踪不合格品的处理流程，协助相关部门分析问题原因并提出改进建议。-配合主管完成日常检测任务，及时反馈检测过程中发现的质量问题。-参与产品配方与工艺的优化工作，协助实现降本增效的目标。-协助完成矿产/地质相关材料的初步质量评估与检测工作。【任职要求】-具备1年及以上相关工作经验，熟悉质检流程及检测设备操作，有瓷砖胶或类似产品检测经验者优先。-学历要求为高中及以上，具备良好的沟通能力和责任心。-年龄要求为23~35岁，接受年轻无经验者，但需具备较强的学习能力与适应能力。-熟悉带教机制，愿意在专业导师指导下快速成长，具备团队协作精神。【薪酬福利】-试用期综合薪资待遇6000~7000元，转正后根据表现调整薪资。-超过八小时按1.5倍计算加班费，周末上班按2倍计算，节假日按3倍计算。-实行调休制，，享受带薪年假及每月聚餐福利。-节假日发放端午、中秋等节日礼品，提供包吃住及购买社保。

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李先生

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【工作内容】-负责机械设备（如制砂楼、生产线等）的操作与日常维护，确保生产流程稳定运行。-协助处理设备运行过程中出现的异常情况，及时上报并配合维修人员进行排查和处理。-熟悉工厂生产工艺流程，能够根据生产需求调整操作参数，保障产品质量。-按照公司安排完成各项生产任务，确保生产进度和效率。-配合团队完成设备点检、清洁及安全检查工作，确保作业环境符合安全规范。-了解基本的电脑操作技能，能使用办公软件进行数据记录与汇报。【任职要求】-具备1年及以上相关岗位工作经验，有机械操作或化工操作经验者优先。-年龄25-45岁，身体健康，能适应体力劳动，服从工作安排，具备良好的责任心和团队协作精神。-不穿无尘服，适应建筑类生产环境，能接受长白班工作制。-具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件进行数据录入与报表整理。-无学历要求，但需具备较强的学习能力和动手能力，愿意接受岗位培训。【薪酬福利】-试用期保底工资6500元，转正后根据表现调整薪资，具体面议。-加班费按国家规定执行：超过8小时按1.5倍计算，周末上班按2倍计算，节假日按3倍计算。-提供2人间宿舍，配备空调、WiFi，水电费用全免。-包吃包住，购买五险一金，享有带薪年假、节日礼品及每月聚餐福利。-提供完善的晋升通道，表现优异者可逐步晋升为主操领班、厂长等管理岗位。

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李先生

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1.本科及以上学历，化工类相关专业。2.协助涂料研发工程师完成实验操作、样板喷涂及数据整理记录3.表现优异者有机会晋升为涂料研发工程师4.实行六天工作制

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张先生

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会调配颜色、掌握配色技术，具备三年以上汽车原厂漆、3C手机漆及修补漆调色经验。【薪资福利】基本工资+绩效奖金【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】注重员工职业成长，公司80%以上管理岗位由内部员工晋升产生【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇【人文关怀】拥有积极向上的企业文化与细致入微的员工关怀机制我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订正式劳动合同【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多元化内外部学习机会【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即办理五险一金【福利补贴】不住宿者每月补贴80元【年终奖金】享有年终奖励【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电费用全免【假期福利】享受国家法定节假日，工作满一年可享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日按时发放上月薪资【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品【内购优惠】员工购买公司产品享受内部优惠价格【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年增加

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岗位要求：具备5年以上底漆、色漆研发经历，熟悉汽车PP保险杠、扰流板等塑料部件或汽车修补涂料的生产流程与涂装技术，熟练掌握树脂、助剂、助溶剂等原材料的实际应用。岗位职责：1.承担汽车零部件或汽车修补涂料的研发任务，核心产品涵盖PP/ABS底漆、色漆、2K清漆等。2.推进现有产品的性能改进，并高效应对和解决各类技术问题。3.建立新产品及改良产品的技术标准，主导试制阶段的技术支持与指导。4.为技术支持团队及销售部门提供专业协助。5.完成技术主管交办的其他相关事务。【薪资福利】基本工资+绩效奖金【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】注重员工职业成长，公司超80%管理岗位由内部晋升产生【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇【人文关怀】积极向上的企业文化与细致入微的员工关怀我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会【晋升调薪】拥有系统化的晋升通道，每年有多次调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即办理五险一金【福利补贴】不住宿者每月补贴80元【年终奖金】享有年度奖金【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电全免【假期福利】享受国家法定节假日，工作满一年可享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日准时发放上月薪资【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放慰问礼品【内购优惠】员工购买公司产品享受专属优惠价【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年增加

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张先生

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A. 工作范围：负责汽车漆或手机壳漆的现场售后及技术支援服务1) 需频繁出差，前往客户现场与驻厂人员协同处理产品异常问题，或在新产品试样调试期间提供技术支持；2) 根据客户实际生产情况，对公司产品及工艺提出优化建议，并对改进措施进行持续跟踪与反馈；3) 持续学习涂料行业先进生产工艺流程，掌握客户现场制程及公司产品的性能状态，确保在突发状况下能快速抵达现场协助解决异常；4）服从公司工作安排，积极协作相关部门完成各项工作任务。B. 工作细节1) 熟悉客户先进的生产流程，尤其具备机器人喷涂相关知识，可进行基础编程及喷涂程序优化；2) 提升应对突发事件的应急处置能力及客户沟通技巧，确保产品异常问题得到及时有效处理；3) 严格执行公司各项规章制度和安全操作规范，不得擅自离岗；C. 应提交的报表及资料序号 资料及报表名称 提交方式 提交时间 接受方1 异常处理分析报告 书面 异常关闭阶段 部门经理D. 任职资格1) 高中及以上学历；2) 5年以上相关工作经验【薪资福利】基本薪资+绩效【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】重视员工个人成长，公司80%以上管理岗位由内部晋升产生【薪资福利】健全的激励体系与优厚的薪酬福利待遇【人文关怀】良好的企业文化与细致的员工关怀机制我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部培训机会【晋升调薪】拥有系统化的晋升通道，每年享有不定期调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即缴纳五险一金【福利补贴】不住宿者每月补贴80元【年终奖金】享受年度奖金【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需要的员工提供免费住宿，水电费全免【假期福利】享有国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日按时发放上月工资【节日礼品】春节、中秋节、38妇女节等节日发放慰问礼品【内购优惠】员工购买公司产品享受专属优惠价格【工龄奖】每工作满一年发放工龄奖50元，逐年递增加分项具备以下领域经验者优先：汽车零部件·化工

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张先生

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1. 985或211院校本科及以上学历，化工类相关专业优先。2. 协助开展涂料研发实验工作，负责喷板操作及实验数据整理与记录3. 职业发展路径明确，表现优异者可晋升为涂料研发工程师4. 实行六天工作制

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张先生

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岗位职责1、负责生产部门各类生产报表的数据统计与分析工作；2、负责生产跟单的进度把控与协调，确保生产按时保质完成；3、负责日常办公用品的采购、发放及登记管理，以及办公设备的维护与管理；4、协助主管推进生产部各项项目的执行与落实。任职资格1、具备文员类岗位三年以上工作经验；2、具备良好的表达能力和沟通协调能力；3、熟练操作常用办公软件，有ERP系统使用经验；4、综合素质优秀者可适当放宽要求；5、办公环境优越，无需在生产车间内办公【薪资福利】基本工资+绩效奖金【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】重视员工职业成长，公司80%以上管理岗位由内部员工晋升【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇【人文关怀】积极向上的企业文化与细致入微的员工关怀我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即办理五险一金【福利补贴】不住宿员工每月享受80元补贴【年终奖金】享有年度绩效奖金【免费食宿】公司设有食堂，免费提供三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电全免【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日准时发放上月工资【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品【内购优惠】员工购买公司产品享受专属优惠价格【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年递增

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颜色开发工程师：1. 颜色研发：掌握颜色配方开发流程，能依据客户提供的色样及相关要求完成颜色开发任务，涵盖原材料选择、配方架构设计及性能提升等工作；2. 团队管理：负责调色打样人员的日常管理，当遇到新色样开发难题时，需提供技术指导，并主导新型材料（如色浆、珠光粉、铝粉）的引入与测试验证；3. 支持客户现场，协助驻厂人员处理色漆使用过程中的异常状况；4. 主导颜色开发全过程管理，从客户需求对接、新颜色体系方案制定、样品制作跟踪，到产品数据整理（颜色DOE资料、TDS文件、施工参数等），并根据客户现场调试意见进行持续优化。

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会调配颜色、掌握配色技术，具备三年以上汽车原厂漆、3C电子设备漆及修补漆调色工作经验。【薪资福利】基本工资+绩效奖金【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】注重员工职业成长，公司80%以上管理岗位由内部员工晋升产生【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇【人文关怀】良好的企业文化氛围与对员工的贴心关怀我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同【培训提升】提供入职引导、岗位技能提升等多样化内外部培训资源【晋升调薪】拥有系统化晋升通道，每年有多次调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即办理五险一金【福利补贴】不住宿者每月可享80元补贴【年终奖金】年度表现达标可享受年终奖励【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电费用全免【假期福利】享有国家规定的法定假日，工作满一年后可享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日按时发放上月薪资【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品【内购优惠】员工购买公司产品可享专属内部优惠价【工龄奖】每满一年工龄发放50元工龄奖励，逐年递增

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1. 熟练掌握电脑操作；2. 负责前台接待及人事相关事务；3. 具备文员工作经历，拥有前台或人事岗位经验者优先考虑。【薪资福利】基本工资+绩效奖金【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】注重员工职业成长，公司超80%管理岗由内部晋升产生【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇【人文关怀】营造积极向上的企业文化，关注员工身心健康我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即办理五险一金【福利补贴】不住宿人员每月补贴80元【年终奖金】享受年度奖金待遇【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电全免【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日准时发放上月工资【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品【内购优惠】员工购买公司产品可享专属优惠价【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年递增

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1、大专学历，化工类相关专业，具备3-5年工作经验，沟通能力良好。熟练操作各类检测设备，如色差仪、橘皮仪、光泽仪等。承担颜色确认与放行工作，完成色差数据整理统计，进行DOE数据分析，对接客户产线技术团队，传递数据变化趋势，具备一定的协调能力，责任心强，工作态度积极端正。

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张先生

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岗位要求：具备5年及以上底漆、色漆研发经验，熟悉汽车PP保险杠、扰流板等塑料部件或汽车修补漆涂料的生产与涂装工艺，熟练掌握树脂、助剂、助溶剂等原材料的应用技术。岗位职责：1. 负责汽车零部件及汽车修补漆涂料的研发，主导产品涵盖PP/ABS底漆、色漆、2K清漆等。2. 推进现有产品的性能优化，并高效解决技术应用中的实际问题。3. 建立新产品及改进产品的技术标准，指导试制阶段的技术实施。4. 为技术支持团队及销售部门提供专业技术支持。5. 完成技术主管交办的其他相关任务。【薪资福利】基本薪资+绩效奖金【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】注重员工职业成长，公司超80%的管理岗位由内部员工晋升产生【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬福利待遇【人文关怀】积极向上的企业文化，关注员工工作与生活平衡我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订正式劳动合同【培训提升】提供系统化入职培训及岗位技能提升等内外部学习机会【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即办理五险一金【福利补贴】不住宿员工每月享受80元补贴【年终奖金】享有年度绩效奖金【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电全免【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日准时发放上月工资【节日礼品】春节、中秋节、妇女节等节日均发放节日礼品【内购优惠】员工购买公司产品享受专属优惠价格【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年递增

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1. 学历与专业大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。2. 专业知识与技能2.1 电气基础：掌握供配电系统、电机与拖动、自动控制原理，具备电气图纸的识读与绘制能力（熟练使用AUTOCAD或EPLAN等电气设计工具）。2.2 自动化控制：o 熟练掌握PLC（如西门子S7-200/300/1200/1500、三菱FX系列等）程序编写、调试及日常维护。o 熟悉HMI（人机界面）配置与实际应用（如WinCC、各类触摸屏系统）。o 了解变频器、软启动装置、伺服系统的运行原理及其工业应用场景。2.3 仪表知识：熟悉温度、压力、流量、液位等常用工业仪表的选型原则、安装规范及信号传输处理方式。2.4 安全规范：o 熟知国家电气安全标准及防爆电气相关规范（如GB3836系列）。o 持有有效的电工操作资格证书。o 掌握化工领域相关的安全生产法规与操作要求。3. 核心能力与素质3.1 安全意识：具备高度的安全责任感，能够将安全作业要求全面落实到日常工作中。3.2 问题解决能力：具备较强的电气故障分析与处理能力，能高效应对生产过程中的突发电气问题。3.3 团队协作：具备良好的沟通协调能力，能与生产、工艺、设备管理等多部门人员协同作业。3.4 学习与适应能力：能够快速掌握新设备、新技术的应用，适应化工生产环境的特殊性与复杂性。3.5 责任心与抗压性：工作认真细致，责任心强，能胜任倒班安排及突发抢修任务带来的工作压力。二、 工作经验要求1. 必备经验1.1 具备3年以上工业制造企业电气设备运维或相近岗位工作经验。1.2 有在化工、涂料、油墨、精细化工或类似涉及危险品/易燃易爆场所的电气工作背景者优先。1.3 曾独立承担或作为主要成员参与生产车间电气设备的日常巡检、周期性维护及故障修复工作。1.4 具备PLC、变频器等自动化装置的现场调试及程序调整经历。2. 优先考虑的经验2.1 参与过新建或技术改造生产线电气系统的方案规划、安装实施与整体调试全过程。2.2 熟悉DCS（分布式控制系统）的组态设置或日常维护操作。2.3 具备能源管控实践经验，可通过电气系统优化实现能耗降低。2.4 有带领或指导电气技术人员开展工作的经历。2.5 参与过车间供电设施（如变压器、低压配电柜）的预防性检测与维修作业。

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1. 具备调色与配色能力，有三年以上汽车原厂漆、汽车修补漆或3C产品配色相关经验。2. 有售后服务或生产环节中调色工作的实际经历。3. 具备现场颜色调整及良好的沟通协调能力【薪资福利】基本薪资+绩效【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】注重员工职业成长，公司超80%的管理岗位由内部员工晋升【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬福利【人文关怀】积极向上的企业文化，关注员工身心健康与工作体验我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会【晋升调薪】拥有系统的晋升通道，每年有多次调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即办理五险一金【福利补贴】不住宿者每月享受80元补贴【年终奖金】按规定享受年终奖励【免费食宿】公司设有食堂，免费提供三餐；为有需要的员工提供免费住宿，包含水电费用【假期福利】享有国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日准时发放上月工资【节日礼品】春节、中秋节、38妇女节等节日发放节日礼品【内购优惠】员工购买公司产品享受内部优惠价格【工龄奖】每满一年增加50元工龄奖，逐年递增

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招聘要求：具备多年汽车原厂漆或3C漆颜色开发及配方调整相关经验。薪资可面议。曾在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业从事相同岗位者优先考虑。从事汽车原厂漆颜色开发需掌握五角度颜色控制技术。岗位职责：（一）调色工作1、客户样品制备：依据技术部经理、研发工程师、调色主管及业务人员提供的样品单，完成样油与样板的制作；2、配方开发：根据客户提供的色板进行颜色匹配与开发，完整记录调色过程中各阶段的色差数据，确保相关人员可随时调取，新配方完成后提交至技术部经理审核并录入系统；3、新材料验证：配合技术部经理、研发工程师、调色主管及采购人员，对新型珠光粉、银粉、色浆及基料等材料进行测试评估，并将结果及时反馈给对应人员；（二）实验室管理1、负责日常设备点检与维护工作（包括搅拌机、喷板房、烤箱、水帘柜等），如实填写设备点检表；2、执行实验室每日清洁任务，落实安全隐患整改；3、指导、培训调色工程师助理，并合理安排其日常工作。加入施美克的三大优势：【发展空间】注重员工职业成长，公司80%以上管理岗位由内部员工晋升产生【薪资福利】拥有健全的激励体系和具有竞争力的薪酬待遇【人文关怀】营造积极向上的企业文化，关注员工身心健康我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次不定期调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即办理五险一金【福利补贴】不住宿员工可享受相应补贴【年终奖金】享有年度绩效奖金【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需要的员工提供免费住宿，水电费用全免【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年后可享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日按时发放上月工资【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品【内购优惠】员工购买公司产品享受专属优惠价格【工龄奖】每工作满一年发放50元工龄奖，逐年递增

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A. 工作范围1）搭建并完善供应商评估机制与规范标准；2）开展质量监督审查工作，协调处理质量争议问题；3）实施供应商的评审与监察工作；B. 工作细节1）处理供应商日常出现的质量异常情况，跟踪改善措施落实进度，主导重大品质事故的调查与分析，审核供应商提交的整改报告及其执行成效，推动其完成根本性改进，必要时实施现场核查；2）制定年度供应商审核规划，落实定期稽核作业，汇总并发布月度绩效数据，组织供应商分级评定；依据年度计划对供应商进行考核，确保其质量水平与综合能力持续达标；3）针对质量目标达成情况进行分析与优化，协助供应商提升产品品质，纠正质量偏差，促进其在质量、交期及成本方面的持续改善；4）引导供应商导入常用质量管理工具如SPC、6Sigma等方法，增强其过程控制能力；拟定供应商质量管理体系建设计划并追踪执行进展；负责相关质量会议的组织安排及会议纪要整理；5）落实供应商激励与惩戒机制的执行；6）定期汇报工作进展与任务执行情况，积极配合主管完成其他与质量管控相关的临时任务；C. 任职资格1）具备质量管理相关工作经验或持有专业资质证明；2）具备敏捷的思维能力和系统化分析技巧，沟通顺畅，具有整体观及应对突发状况的能力；3）掌握扎实的质量管理理论知识，熟悉产品特性及相关生产工艺；4）拥有良好的协作精神、指导培训能力以及包容开放的工作态度。

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A.工作范围：负责汽车漆或手机壳漆的现场售后服务与技术支持1)需频繁出差，前往客户现场协同驻厂人员处理产品异常问题，或在新产品试样调试阶段提供技术协助；2)根据客户实际生产情况，对公司产品及工艺提出优化建议，并对改进措施进行持续跟踪与反馈；3)主动学习涂料行业前沿生产工艺，掌握客户现场流程及公司产品的性能状态，确保在突发状况下能快速抵达现场协助解决问题；4)服从公司工作安排，积极协同相关部门完成各项任务。B.工作细节：1)熟悉客户先进生产流程，尤其具备机器人喷涂相关知识，可进行基础编程及喷涂程序优化；2)提升应对突发事件的处置能力与客户沟通技巧，确保产品异常问题得到及时有效解决；3)严格遵守公司规章制度及安全操作规范，坚守岗位职责，不得擅离岗位；C.应提交的报表及资料序号资料及报表名称提交方式提交时间接受方1异常处理分析报告书面异常关闭阶段部门经理D.任职资格：1)高中及以上学历；2)具备5年以上相关工作经验【薪资福利】基本薪资+绩效【上班时间】8:00-12:00，13:30-17:30加入施美克的三大理由：【发展空间】重视员工成长，公司超80%管理岗位由内部晋升产生【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇【人文关怀】营造积极向上的企业文化，关注员工福祉我们的优势：【合法用工】严格遵守劳动法规，入职即签订劳动合同【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次调薪机会我们的福利：【五险一金】入职即办理五险一金【福利补贴】不住宿者每月补贴80元【年终奖金】享有年终奖金【免费食宿】公司设食堂，免费供应三餐；为有需要员工提供免费住宿，水电全免【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年享带薪年假、婚假、丧假【工资准时】每月30日按时发放上月工资【节日礼品】春节、中秋、三八妇女节等节日发放慰问礼品【内购优惠】员工购买公司产品享受内部优惠价【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年递增加分项具备以下行业经验者优先：汽车零部件·化工

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A.工作范围1）构建并完善供应商评估体系及相关标准；2）开展质量监督与检查工作，协调处理质量问题争议；3）实施供应商的评审与监察；B.工作细节1）处理供应商日常质量异常问题，追踪改善措施落实情况，主导重大质量事故的调查与分析，审核供应商提交的整改报告及其执行成效，推动其完成根本性改进，必要时实施现场核查；2）制定年度供应商审核计划，执行定期稽核任务，完成月度绩效数据统计与发布，开展供应商等级评定；依据年度规划对供应商进行考核，确保其质量水平与综合能力持续达标；3）针对质量目标达成情况进行分析与优化，协助供应商提升产品质量，纠正质量缺陷，促进其在质量、交付和成本方面的不断改善；4）推动供应商应用SPC、6Sigma等常用质量管理工具，增强其过程控制能力；制定供应商质量管理体系发展计划并跟踪落地执行；组织相关质量会议，负责会务安排及会议纪要整理；5）落实供应商奖惩机制的执行；6）定期汇报工作进展，积极配合上级完成其他与质量管控相关的任务；C.任职资格1）具备质量管理相关工作经验或持有专业资质证书；2）思维敏捷，具备系统化分析能力，拥有良好的沟通技巧、整体观及应急处置能力；3）掌握扎实的质量管理理论知识，熟悉产品结构及生产工艺流程；4）具有较强的团队协作精神、培训辅导能力以及开放包容的工作态度。

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张先生

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1、大专学历，化工类相关专业，具备3-5年工作经验，沟通能力良好。熟练操作色差仪、橘皮仪、光泽仪等各类检测设备。负责颜色确认与放行，色差数据整理统计，DOE实验数据分析，对接客户产线技术沟通，及时传递数据变化趋势，具备一定的协调能力。工作认真负责，具有较强的敬业精神和积极的工作态度。

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