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FPGA开发工程师（电机驱动方向）岗位职责• 负责基于FPGA的电机控制算法开发与实现，包括FOC、滑模等先进控制算法• 完成FPGA逻辑设计、仿真、综合、调试与量产验证• 负责电机驱动板硬件联调、信号采集与闭环控制优化• 编写设计文档、调试记录与算法说明任职要求• 本科及以上，电子/自动化/控制相关专业• 精通Verilog/VHDL，熟悉FPGA开发流程• 熟练掌握电机FOC磁场定向控制、滑模控制算法• 有伺服电机、步进电机、BLDC/PMSM驱动开发经验• 熟悉ADC采样、PID闭环、编码器接口、PWM生成等逻辑开发• 具备良好的问题定位与硬件协同调试能力

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谭先生

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岗位职责：1、负责回复客户关于生殖问题的咨询。2、把握客户心态，促进转化和成交。3、根据客户自身情况匹配适合的助孕方案。岗位要求1、具有敏锐的市场感觉和极高的营销热情；2、较强的销售能力、沟通能力、谈判能力等综合能力；3、工作有激情，具备团队合作精神、抗压性、责任心及良好的职业素养；4、拥有海外生殖辅助行业相关经验的优先考虑。上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00（双休）

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余先生

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嵌入式软件工程师（Linux驱动/RK3588/ZYNQ）岗位职责1. 负责嵌入式Linux系统驱动开发、调试与优化，包括GPIO、I2C、SPI、UART、PWM、中断、网络、显示、摄像头等外设驱动。2. 基于RK3588平台进行底层驱动移植、内核裁剪、设备树开发、系统性能调优与产品化落地。3. 基于Xilinx ZYNQ系列（7000/UltraScale+）进行PS端Linux开发、PL-PS交互驱动、FPGA逻辑协同调试。4. 配合应用层、硬件、算法团队完成系统集成与联调。任职要求1. 计算机、电子、自动化、通信等相关专业，本科及以上学历，2年以上嵌入式Linux驱动开发经验。2. 精通Linux内核机制，熟练进行内核配置、编译、设备树（DTS）开发与调试。3. 熟练掌握RK3588平台开发，有实际项目驱动移植、系统调试经验者优先。4. 熟练使用Xilinx ZYNQ系列芯片，具备PS端Linux驱动开发、AXI总线交互、PL联动开发经验。5. 熟悉常见接口驱动开发：I2C、SPI、UART、CAN、以太网、MIPI、PCIe、USB等。6. 熟练使用Git、Makefile、Shell、C语言编程，具备较强的问题排查与调试能力。7. 具备良好的文档习惯、团队协作能力与项目交付意识。加分项1. 有机器人、边缘计算、工业控制、视觉处理、AI盒子相关产品经验。2. 参与过量产项目，能独立负责驱动模块全流程开发。

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谭先生

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

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谭先生

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嵌入式软件工程师（电机驱动/伺服方向)岗位职责• 负责伺服电机、BLDC/PMSM 驱动软件开发，实现FOC 磁场定向控制• 负责电机闭环算法调试、参数整定、低速/高速/带载性能优化• 负责 EtherCAT 从站/主站协议开发、通讯调试与周期同步控制• 完成伺服系统整体联调、问题定位、量产验证与文档输出任职要求• 本科及以上，自动化/电子/电气相关专业• 精通嵌入式 C 语言，有电机驱动底层开发经验• 熟练掌握 FOC 算法，有实际伺服驱动器项目经验• 有 EtherCAT 开发与调试经验• 具备完整伺服系统开发/量产落地经验优先• 熟悉编码器、电流采样、保护逻辑、硬件联调

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谭先生

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岗位职责：1、负责客户售后对接工作，为客户提供专业、优质的服务；2、负责收集和整理客户资料并建立客户档案；3、了解客户需求，提供专业的服务方案，并做好回访跟进工作；4、协助销售完成售后及海外对接等工作；5、配合销售团队进行客户维护等相关工作；6、上级交办的其他任务。任职要求：1、大专以上学历，英语流利（六级以上），英语可作为工作语言且与海外工作人员无障碍沟通；2、具有良好的客户服务意识和沟通能力，能够有效倾听和表达，确保信息传递准确无误；3、具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在面对突发问题时迅速做出反应并提出解决方案，确保医疗服务顺利进行；4、具备良好的团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同提高医疗服务水平；5、有海外售后服务工作经验、具备医学背景或者留学经验者优先录取。上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00（双休）

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余先生

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可接受广东省内优秀管理者带团队入职【工作内容】:1、通过电话等线上方式进行字节旗下放心借（M1-2、S2）或蚂蚁金融（根据公司发展安排项目）的延滞款项的提醒，正确判断客户欠款未还原因，积极主动与客户进行账款问题沟通，引导客户根据自身资产情况合理维护个人信用；2、引导客户用正确的方式渠道进行还款。3、主要负责逾期账款的回收【岗位要求】:1、男女不限，18-35岁，无犯罪不良征信记录，无精神疾病史，大专以上学历，有经验可适当放宽，熟悉基本办公计算机操作，接受优秀应届毕业生2、强大的心理承受能力，面对压力和挑战时能够保持积极乐观的态度3、具有良好的团队协作精神，心态积极乐观，服从上级安排4、具有电话销售、网络销售、银行客服、呼叫中心、电话催缴工作经验者优先5、若无相关工作经验者，符合公司要求录用要求，公司有完善的岗前培训及指导工作【薪资待遇】1、薪资待遇：底薪6k+绩效+不定期激励，综合薪资8k-20k2、激励奖金：季、年度将针对绩优员工及团队实施奖励（现金分红、省外旅游、购物卡等）3、其他福利：团队活动、节假日礼品、下午茶等；4、晋升空间：组员—组长—主管—项目经理—区域经理—业务总监（每3-6个月进行轮换晋升）工作时间：9：00-12：0013：30-19：30，排班轮休

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叶先生

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负责传感器的物理建模、数学建模及数值求解方案的设计；开展新型传感机理的研究与开发；承担传感器系统的物理结构设计工作。经验要求：物理学应用、工程物理、电子工程、计算机科学、应用数学、统计学等相关专业博士学历；具备扎实的物理与数学建模能力，曾在相关领域顶级期刊发表过学术论文。

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陈女士

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岗位职责：1.负责机器人双臂抓取操作相关算法的研发及前沿技术探索，开展算法功能的设计、实现与性能优化2.搭建机器人相关仿真环境，完成所需算法的仿真训练、验证，并推动算法在真实系统中的部署应用3.针对具体任务需求进行算法调研与快速原型验证，提出可行的优化策略，并参与算法模型的构建与迭代升级任职要求：1.自动化、计算机、机器人等相关专业硕士及以上学历，具备不少于5年的学术研究与工程实践经验2.熟练掌握C++、Python；熟悉Pytorch、TensorFlow等主流深度学习框架中的一种或多种，具备深度学习、强化学习、模仿学习等模型训练与部署的实际经验3.了解V-Rep、GAZEBO、MuJoCo、PyBullet等常用仿真工具，掌握运动学与动力学建模的基本原理4.有单臂或双臂抓取操作类算法开发的实际项目经历5.掌握机器人学基础知识，如正逆运动学、动力学等内容，具备较强的文献阅读、代码实现与项目落地能力6.具备良好的自主学习能力与责任意识；热爱技术工作，态度积极，具备优秀的沟通协作与表达能力

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陈女士

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岗位职责：（人机成品采购）1、明确公司年度各产品线目标数据，月度采购目标，追进产品经理和各产品线负责人以促进月度和季度采购目标达成。2、独立负责产品板块的采购工作，包括需求收集和分析，采购计划下放，合同，交期，到货验收，发票等各项工作的拉通闭环。3、供应商管理，在成本，交付，账期上做优化，同时把控品质，提高培训，信息同步，售后服务的及时度。4、部门协同，重视售前端反馈的共性问题和遇到的阻力，积极正向理解并提出解决方案，为售前端赋能。5、关注库存，每周定期了解库存情况和市场前段的销售情况，有策略的调整采购方式，保障日常和大促活动供应，同时针对滞销品沟通内外部寻求的处理办法。6、积极向leader汇报重点工作进展，发现日常工作中的卡点难点及时寻求帮助疏通解决。任职要求：1、本科及以上学历，有1-2年科技类企业或者工贸一体类型企业工作经验。2、具备一定的市场和销售思维，有良好的语言表达和沟通谈判能力。3、做事细心负责有态度，性格外向善于沟通。4、做事有强烈的目的性和企图心，抗压能力强。

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李女士

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金融贷款 底薪+提成65%+签约奖+年终奖+法定假期薪资待遇及福利详情1.公司平均薪资范围：10000-500002.综合提成点：35%-65%，入职满2个月的新人，普遍月薪过万3.基本保障：依法缴纳五险，享受社保待遇4.带薪假期：享有年假及国家法定节假日休假安排5.文体活动：定期组织员工团建、旅游、户外拓展，提供免费下午茶6.节假日福利：春节、端午、中秋等节日发放礼品或红包7.上班时间：早上九点至下午六点，午间休息2小时公司四大优势1.试用期2个月（表现优异可提前转正），底薪3500起，提成比例35%～65%，另设多项奖金500~10000元不等，销售岗位平均月薪约150002.拥有专属客户资源渠道，成单率高，无需自行外出拓客3.团队氛围融洽，新人入职配备专人指导，全程带教（零经验可培养）4.晋升通道清晰，从初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理→主管→总监逐级发展任职要求1.具备电销经验者优先，无经验但积极进取、渴望高收入的职场新人或应届生亦欢迎2.热爱销售岗位，具备较强的沟通表达能力，能适应一定工作压力3.品行端正，具备正确的职业价值观4.办公地点位于大仟里购物中心楼上，距地铁口仅50米，出行便捷

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吴先生

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岗位职责:1.负责游戏内各类特效的设计与实现，增强画面表现力和用户沉浸感；2.与项目组成员协同配合，保障特效风格与整体游戏品质协调统一；3.针对不同场景下的特效进行性能调优，确保运行流畅稳定；4.攻克特效开发中出现的技术难点，提供有效解决方案；5.按照项目进度安排，准时交付高质量的特效内容。任职要求：1.掌握游戏特效制作全流程，具备行业相关经验者优先考虑；2.熟练使用Spine、Photoshop、AfterEffects等专业设计工具；3.具备扎实的游戏设计理念，可独立完成特效创作任务；4.具有良好的协作意识和沟通能力，能与团队高效联动推进项目；5.对游戏美术发展方向及设计潮流具有较强感知能力。

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王女士

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一、岗位职责（该岗位有销售性质）1、客户咨询响应与跟进高效处理国外客户询价，解答客户关于产品、服务、价格、转运时间、清关、包装以及国家 / 地区特殊限制与要求等方面的咨询，实时跟进客户在线查件需求。2、客户问题解决与客情维护运用专业知识与客户服务技巧，妥善解决线上及线下客户问题，精准记录并深入分析客户每日发货情况及货物异常，及时处理各类投诉与建议，高效应对突发事件并及时向上级汇报，全力维护良好客情关系。3、订单信息管理全面负责客户下单信息处理，协调收件、入仓工作，精准制作发票并完成上传，及时将货物信息录入系统。从接单开始，全程跟进询价、流程咨询、文件核对、出货安排、费用确认与录入、报关及发票开具，以及货物信息跟踪等工作。二、个人素质要求1、积极进取，工作细致认真，具备高度责任感，沟通能力出色，乐于学习新知识，拥有强烈的团队意识与集体荣誉感，有志于在公司长期发展，与公司共同成长。2、应变能力强，能够灵活应对客户情绪，富有亲和力，处理客户问题耐心十足，服务态度优良，坚决服从上级领导安排。三、应聘要求1、大专及以上学历，专业不限。2、有志于探索国际物流行业。3、英语流利者优先，有跨境物流工作或外贸经验者优先。4、善于沟通与分享，为人诚实可靠，工作细致耐心，抗压能力强。5、熟练掌握办公软件，打字速度达 60 字 / 分钟以上。四、薪酬与福利1、薪资结构：无责任底薪（依个人能力与经验确定）+ 绩效奖金 + 年终奖，充分激励您的工作热情与能力。2、办公环境：公司坐拥 200+平办公区，采光佳、布局优，紧邻地铁，交通便捷，为您打造舒适高效的办公环境 。3、培训成长：完善的培训与晋升机制，入职首周即设基础培训课程表，配备老带新、 “一对一” 培训，更有英语培训等，助力您快速掌握产品知识与谈判技巧，实现快速出单。4、上班时间：9:00 - 12:00，13:30 - 18:00，大小周休息。5、其他福利：老板亲和易相处，入职即购买五险一金，年度省内外带薪团建、百万英雄七日游、节假日礼品、生日红包等福利满满，让您感受家一般的温暖。6、公司氛围：团队以 90 后为主，充满活力，秉持共创文化，鼓励共同讨论、共同成长。五、公司优势介绍1、公司成立超十载，在行业内奠定稳固优势，为知名企业。公司大力投入获取海外客户主动询盘，存量客户超 30 万。全年时效准确率超 90%，扣货率为零，丢件率低于千分之二。与船东、四大快递达成签约合作，在美国、英国设有海外仓，国内布局多家分公司。2、创新商业模式确保客户源源不断，助力优秀员工收入稳定，并持续提升，我们为志同道合者提供广阔舞台，诚邀您的加入。

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胡女士

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1、负责跨境电商平台日常订单的处理与执行2、跟进海外仓库发货标签制作及物流运输相关事宜3、实时监控并维护部门数据与海外仓信息的准确无误4、及时核查物流退件、官方仓及海外仓退回包裹，同步反馈并协同运营完成处理5、协调解决海外仓、ERP系统及订单流程中的异常问题，保障订单履约时效6、配合各部门开展协作工作，如对接仓储团队处理业务衔接事项任职要求：1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的英文读写能力，能流畅撰写及回复邮件，有跨境电商平台跟单经验者优先；2、优秀应届生亦可接受，公司配备导师指导培养，学习态度积极即可获得成长；3、性格乐观外向，表达清晰，具备良好的沟通协调能力，胜任跨部门协作任务；4、责任心强，思维灵活，具备较强的应变处理能力和团队合作意识；5、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件操作公司情况及福利待遇：1、团队规模：现有员工超100人，涵盖国内销售部、海外业务部、跨境电商部、物流部、仓储部、财务部、人力资源部、研发/生产部（广州）等多个职能部门；2、自建成熟全球化海外仓储网络（覆盖深圳、中国香港、俄罗斯、西班牙、法国），设有四大区域售后服务中心（深圳、中国香港、美国德克萨斯州、德国法兰克福），并持续推进海外分公司布局；3、自2012年起深耕无人机领域，掌握行业核心资源与市场动态，具备强劲的发展潜力；4、培训体系：提供系统化入职培训（内部：导师带教、工厂产品实训、市场知识讲解、销售技巧提升、团队成长分享；外部：专业技能课程、行业主题讲座）；5、岗位激励：依据年度绩效表现发放年终奖金，体现多劳多得的激励机制；7、入职即办理五险一金；8、节假日安排：严格按照国家法定节假日执行休假制度；9、团队文化：实行扁平化管理，成员平均年龄26-30岁，办公环境轻松愉悦，每日播放音乐，定期组织下午茶活动，倡导“快乐工作，认真生活”的理念如果你渴望更广阔的职业舞台与发展机会，欢迎加入我们，共同打造一个“携手成长、共享成果、共赴成就”的事业平台！

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李女士

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硬件测试工程师学历要求:统招本科工作年限:5-8年（复杂芯片和服务器相关测试经验）所属行业:半导体、芯片岗位职责1、负责制定芯片硬件测试需求，独立制定芯片硬件测试策略及相关测试用例，审核测试结果。2、负责芯片验证的测试执行，包括器件测试，单元测试，系统测试，性能测试，可靠性测试，开发自动化测试脚本，测试问题定位解决等；3、深度参与厂商测试流程，指导并监督厂商为定制产品制定测试方案并按计划执行；4、负责测试单板的硬件开发工作;5、负责测试技术规范、测试流程、测试用例库的建设。任职要求1、电子、通信、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历；5年以上硬件测试经验，有复杂芯片和服务器相关测试经验优先；2、具备丰富的复杂芯片的测试和导入经验，对PCIe,DDR等接口的原理及测试方法有深入理解，有这些接口的实际调测和debug经验者优先；3、具备扎实的服务器、工作站领域知识，具备服务器、工作站内部模块功能、部件兼容性测试、整机可靠性测试等能力。掌握服务器、工作站行业测试规范和标准；4、使用示波器、BERT、逻辑分析仪、电子负载等测试仪器、设备。熟练掌握相关测试方法，要求具有Python/shell脚本编写能力;5、掌握数字/模拟电路设计方法，熟悉硬件开发设计、调试流程，能够独立完成原理图设计；6、理解CPU，内存，硬盘，网卡，电源等部件及相关总线、接口的工作原理，技术参数，标准符合性测试，质量分析等工作；7、责任心强，良好的团队合作能力和沟通表达能力，学习能力强，较强的抗压能力。面试轮次:3轮注：是外包合同，介意勿投，谢谢！

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罗女士

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1.经验要求-具备1年以上美客多（MercadoLibre）本地店铺在墨西哥或巴西站点的实际运营经验-有过独立运作精品模式（精细化运营）或精铺模式（曾投放广告而非仅上架链接）的实操背景-拥有成功打造类目销量第一产品的实战经历-熟悉本地自营店铺整体运作流程，有本地账户运营经验者优先（非跨境卖家账号为佳）-掌握Full仓（FulfillmentbyMercadoLibre）从入仓到配送的全流程操作2.专业能力-选品能力扎实：具备系统性的市场分析与选品逻辑，能快速识别市场趋势与用户需求-数据分析能力优秀：可独立完成销售数据、流量结构、转化率等关键指标的深度分析，并制定优化策略-运营功底深厚：熟练掌握A+页面优化、广告投放管理、促销活动规划、定价机制及库存调控等核心运营环节3.加分项-具备从0到1搭建并运营店铺的经验-精通西班牙语或葡萄牙语者优先考虑-持续关注美客多平台政策动态，能及时理解规则变动并有效调整运营方案

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丘女士

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岗位职责：1.招聘与人才配置负责跨境电商方向的人员招聘，包括岗位需求梳理、候选人搜寻、面试组织及录用沟通。了解跨境电商行业人才结构，高效锁定并联系匹配度高的潜在人选。2.培训与发展搭建适用于跨境电商业务的培训框架。协助关键岗位（如运营、采购）构建能力模型，并规划职业成长通道。3.人才盘点配合业务负责人开展人才评估工作，搭建人才储备梯队，制定个性化培养方案，推进内部学习机制建设，提升团队专业水平与综合素养，支撑业务长期发展的人才需要。4.薪酬与绩效建立符合跨境电商运营特征的绩效管理体系与激励方案，确保考核标准与业务目标对齐，通过绩效指导、反馈机制与奖励手段，充分调动员工主动性与创新力，助力业绩实现。任职要求：1.具备全日制专科或以上学历；2.熟知国家劳动法规及相关政策，具备较强的合规意识与风险管控能力；3.具备优秀的沟通协调能力与协作精神，能妥善处理各类职场关系；4.有国内抖音电商、兴趣电商或跨境电商从业经验者优先

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丘女士

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1.负责美国及欧洲市场TikTok达人合作全流程执行：包括达人挖掘、沟通对接、样品寄出、视频上线跟进及效果数据监控。2.拓展多渠道红人资源：覆盖TikTok平台达人，以及Instagram、YouTube等海外社交平台内容创作者与MCN机构的合作对接。3.维护达人资源库，筛选高潜力达人并建立长期合作关系，提升合作达成率与内容转化表现。4.监测合作数据指标（如播放量、互动率、销售转化、ROI等），定期进行复盘分析，优化合作策略以提升整体投放回报。5.确保达人合作ROI目标达成，配合团队推进整体销售业绩与利润指标完成。任职要求1.学历与语言：大专及以上学历；通过英语六级或专业四级者优先。2.必备经验：-具备半年以上TikTok达人开发与联系经验（有北美地区经验者优先）。-或拥有丰富的海外社交媒体（如Instagram、YouTube）红人对接经验（TikTok经验可酌情放宽）。

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丘女士

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岗位职责：1.制定产品战略，建立和完善相关产品线：协助制定短中长期产品战略、目标及实施策略。协助制定和更新产品线划分和产品路线图。发现创新或改进产品的潜在机会，推动业务发展；2.搭建市场及用户研究的体系：根据行业特性，提供科学的方法、流程和工具进行市场及用户研究，整合产品、市场、销售端的相关信息，形成系统、全面的分析报告，为事业部的经营决策提供支持；3.产品管理：根据年度产品规划，全面把控需求分析、产品定义、创意及产品立项的各个环节，推动各部门有效协同，保证产品上市节奏；4.团队管理：组织能力提升与团队建设，培养和发展下属，形成良好的组织氛围。职位要求1.本科及以上学历，电子工程、通信工程、计算机科学、市场营销、工商管理等相关专业优先，有0-1打造爆品经验，成功主导过新产品线从0到1的战略规划、市场定义、产品上市及规模化的全过程；2.核心能力：市场洞察力：精通市场研究方法，能精准把握客户痛点、竞争态势和行业趋势，驱动产品方向决策；战略思维与商业敏锐度：具备极强的战略规划能力，能将市场洞察转化为可执行的产品战略和商业模式，关注财务结果；产品规划与管理：精通产品全生命周期管理方法论，能制定清晰产品路线图，定义产品规格，管理需求优先级；市场、研发和供应链全链路理解：具备极好的产品价值判断和功能取舍；领导力与影响力：卓越的领导力和跨部门协作能力，能在复杂环境中驱动团队达成目标，具备影响高层决策的能力；结果导向：强烈的业绩导向，以数据驱动决策，对业务结果负责。

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李先生

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岗位职责：1.负责产品堆叠和结构设计，含外壳及内部零件的结构设计；2.负责模具跟模和解决产品开发中的问题及样机的装配和调试；3.参与新产品导入和小批量、批量生产试制以及持续改进；4.负责编制BOM，编制研发产品的工艺文件、检验规程、专利申请等；5.协助结构部分的进度、质量、成本的控制。职位要求1.具有良好的沟通能力、解决问题能力、学习能力、推动能力，有强烈的责任心和团队合作精神。2.了解模具加工、注塑工艺、结构检测以及公差分析；3.了解产品研发过程中的质量控制要求，了解风险分析基础知识；4.了解行业发展现状，了解当前行业工艺状况；5.有过智能家居类，小家电类等量产项目经验的优先。

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卢先生

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岗位职责：1. 负责跟进公司提供的客户资源——主要为阿里国际站（Top3）的询盘接待与回复，推动成交转化；2. 借助公司海外仓的资源优势，精准开拓目标市场及潜在客户；3. 能够通过社交媒体渠道独立开发客户；4. 经公司系统化培训后，掌握大客户沟通、谈判及合作落地的全流程思路；任职要求：1. 英语CET-6，口语表达流畅；本科及以上学历，国际贸易、外语外贸等相关专业优先；2. 具备3年以上外贸领域工作经验，熟悉外贸操作流程，过往个人销售业绩在团队中排名靠前；3. 拥有出色的沟通能力与清晰的逻辑思维，具备强烈的目标导向意识和高效执行力；4. 有无人机、电子消费品等B2B行业经验者优先考虑；公司情况及福利待遇：1. 团队规模：现有员工超100人（涵盖国内销售部、海外业务部、跨境电商部、物流部、仓储部、财务部、人力资源部、研发/生产部-广州）；2. 拥有成熟的全球海外仓储网络，完善的海外售后服务体系，并具备设立海外分公司的战略布局；3. 自2012年深耕无人机行业，行业认知深入，积累丰富资源，发展前景广阔；4. 完善的晋升机制：销售→高级销售→产品线负责人→产品线合伙人→企业合伙人；5. 培训体系：健全的入职培训机制（内部：导师带教制、工厂产品实操培训、市场信息解析、销售技能提升、成长分享会；外部：专业技能进阶课程、行业专题研修）；6. 成熟的薪酬结构：底薪+KPI绩效奖金+销售提成+年度达标分红，具体细节面谈；7. 年终奖励：依据KPI评分与目标达成情况，享受年终分红激励；8. 社保公积金：入职即按规定缴纳五险一金；9. 节假日安排：严格按照国家法定节假日休假；10. 团队氛围：实行扁平化管理，成员平均年龄26-30岁，办公区常播放轻松音乐，定期组织下午茶活动；倡导“快乐工作，认真生活”的理念；11. 多样化激励机制：年度免费健康体检、国内外旅游机会、团队建设活动、住房补贴、豪车奖励、优厚年终奖等；如果你渴望更广阔的发展平台与成长空间，欢迎加入我们，共同打造一个“奋斗者共成长、成果共享、成就共赢”的事业舞台！

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李女士

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岗位职责：1.通过线上渠道、电话沟通等方式，将有资金需求的客户邀请到公司面谈；2.结合客户实际需求制定合适的贷款计划，高效解决客户资金周转难题，经理全程协助洽谈；3.无需相关经验，入职后提供系统化培训，由资深人员一对一指导，帮助快速掌握业务流程；4.持续跟进维护老客户资源，促进长期稳定合作。任职要求：1.不限学历，欢迎全职人士及应届毕业生报名；2.具备强烈的收入目标感，敢于挑战高薪，对销售工作充满热情；3.心理素质好，能适应高强度工作节奏；4.勇于突破自我，有担当意识，具备积极进取心和良好的团队协作能力；5.具有银行、金融、保险、房地产或电话销售等相关从业经历者优先录用。薪资福利：1.工作时间：9:00-18:00（含2小时午休），享受法定节假日休假安排2.薪酬结构：底薪3500元+高额提成（35%-65%）+绩效奖励+开单激励3.员工福利：缴纳五险，发放年终奖，节日礼品，各类补贴；定期组织聚餐、团建及旅游活动，丰富职场生活；重视人才培养，拥有健全的晋升体系，成长空间广阔4.办公地点：大仟里楼上 （坪洲地铁口50米）薪资详情薪资范围：15000-30000元/月社保类型：五险奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，底薪+提成+开单奖励+奖金

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吴先生

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岗位职责:此岗位为----海外棋牌产品岗，必须具备棋牌相关经验1.负责游戏剧情的创意构思与内容设计，确保玩法新颖且富有吸引力；2.参与游戏系统的设计及持续优化，增强玩家参与感与互动体验；3.与项目团队密切配合，保障设计方案的落地执行与版本迭代推进。任职要求：1.熟悉游戏领域发展动态，可独立承担游戏内容的策划与架构工作；2.具备良好的跨部门协作意识，能与研发、美术等职能顺畅对接；3.持续追踪行业新趋势，善于学习并融入实际项目创作中。

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王女士

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岗位职责：1.通过电话、网络等渠道邀约有资金需求的客户到公司面谈；2.结合客户实际需求制定合适的贷款方案，高效解决客户资金周转难题，经理全程协助谈判；3.无需相关经验，入职后提供系统培训，资深人员一对一指导，帮助快速掌握工作流程；4.持续维护已有客户关系，促进长期合作与资源转介绍。任职要求：1.不限学历，欢迎全职人员及应届毕业生加入；2.具备强烈的赚钱动力，敢于挑战高收入，热爱销售工作；3.抗压能力佳，能适应高强度的工作节奏；4.勇于突破自我，责任心强，富有事业心和团队协作意识；5.具有银行、金融、保险、房地产或电话销售等相关经验者优先录用。薪资福利：1.上班时间：9:00-18:00（午休2小时），享受法定节假日休假；2.薪酬结构：底薪+高额提成（35%-65%）+绩效奖+开单奖金；3.福利待遇：五险，年终奖，节日福利，各类补贴；定期组织聚餐、团建及旅游活动，丰富员工文娱生活；重视人才培养，提供完善的职业晋升通道，发展空间广阔；上班地址：大仟里楼上（坪洲地铁口50米）薪资详情薪资范围：15000-30000元/月底薪：3500社保类型：五险奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，底薪+提成+开单奖励+奖金

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吴先生

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岗位职责:1、根据公司提供的客户资源，沟通客户需求，协助客户完成申请贷款流程；2、根据客户需求提供贷款方案，及时解决客户资金周转问题；3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。4、底薪3500+提成（35%～65%）+回款奖励＋团队奖励＋新人奖励，轻松可以月入破万。公司优势1、我们不是纯电销模式，没有通识要求，电销网销结合一起，新人一个星期到半个月都能开单。2、精准客户资源:通过银行、网络、短信、广告已筛出刚需客户，再通过电话微信邀约办理。3、上班时间:9：00-18：00，午休2小时。法定放假薪资待遇：无责底薪＋高提成+奖金=月薪均3w以上，购买五险！带薪培训且师傅一带一，

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吴先生

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一、岗位职责（该岗位有销售性质）1、客户咨询响应与跟进及时响应国外客户询价，专业解答客户关于产品信息、服务流程、报价细节、运输时效、清关政策、包装规范及目的国特殊要求等问题，同步满足客户在线查件需求并持续跟进。2、客户问题解决与客情维护运用扎实的业务知识和沟通技巧，有效处理线上线下各类客户异常情况，准确记录并分析每日发货数据及货物动态，快速响应投诉与建议，妥善处置突发状况并第一时间向上级反馈，积极维护客户关系稳定。3、订单信息管理全面负责客户订单信息的接收与处理，协调收货及入库安排，精确制作并上传发票，实时将货物信息录入系统。从接单起全程跟踪询价、流程答疑、资料审核、出货调度、费用确认与登记、报关操作及发票开具等环节，并做好物流信息追踪。二、个人素质要求1、主动进取，做事严谨细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力，乐于接受新知识，拥有团队协作精神和集体荣誉感，期望在企业长期发展，与公司携手共进。2、应变能力突出，能灵活应对不同客户情绪，亲和力佳，服务耐心周到，态度端正，严格执行上级交办任务。三、应聘要求1、大专及以上学历，专业不限。2、对国际物流领域有探索意愿和发展兴趣。3、英语熟练者优先考虑，具备跨境物流或外贸从业经历者优先录用。4、擅长沟通交流，诚实守信，工作踏实细心，抗压能力良好。5、熟练操作常用办公软件，打字速度不低于60字/分钟。四、薪酬与福利1、薪资结构：无责任底薪（根据个人能力与经验核定）+绩效提成+年终奖金，充分激发工作动力与潜能。2、办公环境：独立办公区域超200平方米，采光充足、布局合理，毗邻地铁站点，交通便利，营造舒适高效的工作氛围。3、培训成长：健全的培训体系与晋升通道，入职首周即安排系统化基础培训，实行老员工带教、“一对一”辅导机制，并提供英语专项培训，帮助新人快速掌握产品知识与谈判技能，实现高效成单。4、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周休息制度。5、其他福利：管理层亲切易沟通，入职即缴纳五险一金，享有年度省内外带薪团建、百万英雄七日游、节日红包、生日津贴等多项福利，营造温馨如家的企业文化。6、公司氛围：团队以90后为主力，活力充沛，倡导共创理念，鼓励开放讨论、共同进步。五、公司优势介绍1、企业成立十余年，在行业内建立坚实地位，属知名物流企业。长期投入海外市场营销，获取大量主动询盘客户，累计服务客户超30万。全年时效达成率超90%，无扣货记录，丢件率低于千分之二。已与船公司及四大快递达成战略合作，在美国、英国设有海外仓库，国内多地设立分支机构。2、创新运营模式保障客源稳定增长，助力优秀员工实现持续增收，我们为志同道合的伙伴搭建广阔发展平台，诚邀您的加入。

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胡女士

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岗位职责1. 无需外出拓展客户，全程在办公室内完成工作，公司提供精准客户资源，避免盲目拨打，通过电话或微信进行邀约，由专业人员后续面谈成交，客户到访成交率高达70%2. 根据客户实际资金需求，安全、高效、准确地为客户匹配银行贷款方案，协助客户顺利完成贷款审批，解决短期资金周转难题3. 定期与合作渠道保持沟通，维护并深化合作关系，确保资源稳定对接4. 薪资结构为底薪3500元+35%～65%提成+回款奖励+团队奖励+新人奖励，收入可观，月入过万较易实现5. 工作时间为上午9:00至下午6:00（含午休2小时），享受法定节假日休假安排岗位要求：1. 接受无经验人员加入，具备销售经验者优先考虑；2. 性别不限，年龄18-45岁，学历无硬性要求；3. 普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力；4. 热爱销售岗位，乐于接受挑战，能承受工作压力，具备进取心和抗压能力。工作地点：位于宝安坪洲大仟里（商业办公楼）地铁：坪洲地铁站步行50米

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吴先生

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1.经验要求-应届本科及以上学历，西班牙语相关专业-无须正式工作经历，但需参与过实习、校园项目、竞赛或志愿服务（如翻译社团、双语交流活动等）-已取得西班牙语专业八级证书或其他同等语言能力认证-具备初步的西班牙语文本翻译技能，可胜任校内文件、社团资料或产品说明等内容的中西文互译-熟悉常用办公软件（Word、Excel、PPT）及基础翻译、校对工具的操作2.专业能力-语言功底扎实：具备较强的西班牙语听、说、读、写能力，能完成日常文书、生活场景及简单产品信息的翻译任务-学习与适应能力突出：能够快速掌握新知识、新流程和新工具，具备清晰的自主学习规划-基础信息检索与理解能力：可独立查阅资料，初步掌握行业相关术语并进行理解应用-具备团队协作意识：有团队项目合作经验，沟通稳定，能积极配合团队工作安排3.加分项-在校期间获得翻译类奖项或证书，或参与校级、省级重要双语活动者优先考虑-拥有西班牙语国家留学背景者优先-有电商、互联网、出海业务或新媒体运营方向的实习或项目经验-掌握多语种基础能力（如通过英语四级、具备葡萄牙语基础等）-使用过AI辅助翻译工具，对新技术有兴趣并愿意主动探索与实践

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丘女士

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岗位职责：1. 自主开发客户并跟进公司分配的客户资源，推动成交转化；2. 借助公司海外仓资源优势，精准拓展目标市场与潜在客户；3. 结合既有客户资源，开拓新兴渠道与区域市场，持续为重要客户及核心市场提供支持，增强合作深度，实现互利共赢；4. 通过系统化培训掌握大客户谈判、沟通及合作推进的整体流程与策略；任职要求：1、英语CET-4及以上，口语表达流畅；本科或以上学历；2、具备2年以上外贸领域工作经验，熟悉外贸业务全流程，过往个人销售业绩在团队中排名靠前；3、拥有出色的沟通协调能力与清晰的逻辑思维，对目标达成具有强烈的责任感、执行力和进取心；4、有无人机、电子消费品等相关B2B行业经验者优先考虑；公司情况及福利待遇：1、团队规模：现有员工超100人（涵盖国内销售部、海外业务部、跨境电商部、物流部、仓储部、财务部、人力资源部、研发/生产部-广州）；2、拥有成熟的全球海外仓储网络，完善的境外售后服务体系，并具备设立海外分支机构的系统规划；3、自2012年起深耕无人机领域，行业认知深刻，积累大量优质资源，发展势头良好；4、健全的晋升机制：销售-高级销售-产品线负责人-产品线合伙人--企业合伙人；5、培训体系：全面的入职培训（内部：导师带教制、工厂实地产品培训、行业知识培训、销售实战技巧、成长经验分享会；外部：专业技能提升课程、行业专题研修）；6、完善的薪酬结构：底薪+KPI绩效奖金+提成+年度达标分红，具体细节面谈确定；7、年终奖励：依据KPI评分与业绩达成情况，兑现年度分红激励；8、入职即办理五险一金；9、休假制度：按照国家法定节假日安排休息；10、团队氛围：实行扁平化管理，成员平均年龄26-30岁，办公环境轻松愉悦，每日播放精选音乐，定期组织下午茶活动；倡导“快乐工作，认真生活”的理念；11、丰富的激励政策：年度健康体检、国内外旅游机会、团队建设活动、住房补贴、高端车辆奖励、优厚年终奖等；如果你渴望更广阔的发展平台与成长空间，欢迎加入我们，我们将为你打造一个与奋斗者“共成长、共享成果、共创辉煌”的事业舞台！

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李女士

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