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一.岗位职责1.主要通过在线上平台发布房源信息(小红书，抖音，视频号等自媒体平台把客户从线上转化到线下)有客户咨询我们就进行沟通介绍或者直接转销售沟通，如果客户有意向销售就邀请客户实地看房，签约成交获得业绩薪酬模式的底薪+奖金的方式获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2，负责房客源开发，积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3，在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好，良性循环的合作关系。二.任职资格1，年满十八周岁，专业，工作经验不限；2，性格开朗外向，有激情，工作严谨；3，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；

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李女士

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个人，不是中介。家里需要一位钟点工阿姨，负责每天家里卫生的打扫和衣物的洗晾，早上安排两个小时即可，最好是九点到十一点，家里没人，方便打扫。位置在龙华和坂田的交界处，交通便利。希望阿姨耐心细致，手脚麻利，卫生习惯良好，好沟通相处。工资可周结。

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朱先生

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岗位职责：业务岗1、利用自身积累的人脉资源及社会关系网络，积极拓展目标市场，重点开发高净值客户群体；2、深度挖掘客户实际需求，结合客户的风险偏好与投资预期，依托公司专业的投研支持，提供个性化的资产配置方案，并做好后续定期跟踪服务；3、按月完成公司制定的各项考核指标及业绩要求。任职要求：1、******之间，全日制本科及以上学历，具备一年左右在券商、投资顾问、银行等金融领域从业经验，有意愿长期扎根金融行业发展，视其为职业生涯核心方向；2、具备较强的合规意识，为人诚信正直，富有进取心、责任感与执行力，能承受一定强度的工作节奏；3、拥有良好的沟通协调能力，擅长人际互动，具备客户资源开拓能力，抗压性强。福利待遇：1、关于公司：持牌私募证券基金管理机构，平台正规专业，配备资深投研服务团队；2、关于薪资：底薪+绩效+提成+多项奖金激励；3、关于资源：公司将提供部分客户资源，支持通过电话回访、线上交流、面对面洽谈等方式开展客户开发与维护工作；具备自有客户资源者优先；4、关于员工福利：五险一金、下午茶点、季度及年度团建活动；5、关于晋升空间：提供多元化发展路径，常规晋升路径为投资顾问—交易员—投资经理—投资总监，内部晋升机会丰富；6、关于成长：入职即享系统化培训，定期安排专业讲师开展技能公开课，设有月度、季度业绩表彰机制。工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行。

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杨先生

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岗位职责：业务岗1、通过过往自己积累的人脉圈子以及通过社会资源形成的渠道，有效开拓目标市场，尤其是高净值客户；2、深入了解客户需求，根据客户风险特征和投资目标，借助公司投研力量为客户定制专业的资产配置服务；并定期回访；3、每月需完成公司下达的各项任务和业绩目标。任职要求：1、22-35岁之间，全日制本科及以上学历，有一年左右券商、投顾、银行等金融行业业务经验。有坚持在金融行业深耕的决心，将金融行业作为个人长期职业规划；2、合规意识强，诚实守信，有强烈进取心、责任心与执行力，适应一定的工作强度；3、有良好的人际交往能力，善于沟通表达，能够有效开发客户资源，耐挫折能力强。福利待遇：1、关于公司：公司是持牌的私募证券基金管理公司。正规专业平台，我们有行业资深的投研服务团队2、关于薪资：底薪+绩效+提成+各类奖金。3、关于资源：公司会提供部分资源，通过电话回访+线上沟通+面谈等形式进行客户开发和服务；有客户资源尤佳；4、关于员工福利：五险一金，下午茶，季度年度团建活动。5、关于晋升空间：有多种通道可选。一般为投资顾问—交易员—投资经理—投资总监，内部晋升机制空间大6、关于成长：公司入职有系统培训，不定期有专业的培训讲师分享技能公开课，每月季度业绩表彰。工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日与国家同步。

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杨先生

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岗位职责：业务岗1、利用公司提供的资源及个人积累，积极开拓并维护潜在高净值客户群体；2、与潜在客户深入交流，精准把握其需求，全面掌握公司各类产品与服务内容，结合客户风险偏好和投资目标，协同公司投研团队提供匹配的私募基金产品或资产配置方案；3、持续开展客户回访工作，挖掘客户后续配置需求，提升客户粘性，并推动客户转介绍新资源；4、按时保质完成公司制定的各项任务指标与业绩要求。任职要求：1、年龄22-30岁，全日制本科及以上学历，具备一年以上券商、投资顾问、银行等金融领域从业经验，持有基金从业资格证；2、具备长期扎根金融行业发展的职业规划意愿，致力于在本领域实现持续成长；3、具备较强的合规意识，为人正直诚信，富有进取心、责任感与执行力，能适应一定强度的工作节奏；4、形象端正，气质良好，具备出色的人际沟通能力和市场拓展能力，表达清晰，擅长客户关系建立与资源开发。福利待遇：1、关于公司：持牌私募证券基金管理机构，登记编号：P1029891，平台正规专业，拥有资深投研支持团队；2、关于薪资：底薪+绩效考核+提成+多项奖金激励；3、关于资源：公司提供基础客户资源，支持通过电话跟进、线上互动及面对面洽谈等方式进行客户开发与服务；4、关于员工福利：定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、季度及年度团建活动；5、关于晋升空间：职业发展路径为投资顾问—交易员—投资经理，内部晋升通道畅通；6、关于成长：入职即享系统化培训，定期组织技能分享公开课，每月及季度开展业绩表彰；7、入职即缴纳五险一金。工作时间：周末双休，法定节假日按国家规定执行

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杨先生

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【深圳福利待遇】1.置业助理薪酬：高中A01最高薪酬7000元：大专A02最高薪酬8000元，本科最高薪酬9000元(其中包含行动量化绩效1000元，职务绩效3000元)A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：另外加业绩奖55%-80%A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效20002、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

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李女士

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【加入乐有家，共筑职业未来！】深圳乐有家2025年精英招募计划正式启动企业优势，助你高起点启航头部品牌背书：扎根深圳14载，全国超千家门店，二手房交易量稳居行业TOP3！科技赋能高效：自主研发大数据平台+VR看房系统，成交快人一步！行业资源标杆：深度合作超2000家开发商，优质房源+客源持续输送！企业文化，温暖与成长并存核心价值观：真诚正义，先人后己！倡导“家文化”，团队氛围简单、温暖、正能量。多元活动：月度团建、年度旅游、生日会、技能PK赛，工作生活精彩不停！薪酬待遇，实力派回报行业竞争力薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，综合薪资上不封顶！福利全覆盖：五险一金、带薪年假、节日礼金、高温关怀……贴心关怀全方位。安居无忧，深圳打拼有保障提供住宿：公司为新人提供精装员工公寓，地铁沿线，通勤便捷，省去租房烦恼！晋升空间，清晰可见的未来透明晋升通道：经纪人→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁，能力决定职位，每年2次晋升机会！定制化培养：岗前培训+师徒制辅导+管理层特训营，快速成长为行业精英。【招聘岗位】房产经纪人/营业部经理/储备店长/运营支持（多岗位开放）加入我们立即投递简历至：@qq.com咨询热线：（林店长）面试地址：深圳市龙华区春华四季园乐有家四分行乐有家，不止是一份工作，更是一份值得奋斗的事业！在这里，收获高薪、成长、归属感，与深圳共成长！

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林先生

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【岗位职责】1、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询及解决方案；2、利用客户资源系统挖掘潜在客户，持续维护新老客户关系；3、精准匹配房源与客户需求，推动交易顺利完成【任职要求】1、不限学历，具备相关从业经验者优先考虑；2、具备良好的沟通能力，认同团队协作价值；3、对销售工作充满热情，渴望获得高收入回报；4、自我驱动力强，乐于接受挑战，追求个人成长【薪酬福利】1、收入自主模式，业绩奖励比例高达55%-80%，earnings无封顶！底薪补贴加绩效最高可达6000元，新人保障有力！入职满1年的经纪人近一年平均月入22375元，店长平均月薪达27978元！其他城市薪资详情可投递后获取！所列底薪补贴不与业绩绑定！表现优异者享有晋升调薪机会！！！2、缴纳五险一金，提供专业培训、带薪年假、各类津贴，设有周奖、月奖、季度奖等多种激励奖金，节日福利齐全3、工作区域覆盖深圳全市，优先安排就近上岗！！！【发展路径】公司全力支持员工实现多元化职业发展！晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训，拥有3000余名专职讲师，实施导师带教制，设置特种兵式闯关考核，全国设立1000多个实训基地，开设1000+课程，配套超2万道精选习题！职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，下属成长是评估管理者的重要依据；职能与业务双通道晋升机制健全，助力员工多维度进阶！职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、带队机会、多次晋升空间、午休2小时、支持视频面试、团队氛围积极活跃

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严先生

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Champion冠军招聘职位：全职高销2名！工作地点：深圳龙华八号仓负一楼薪资：7-12K上不封顶每天工作时长：8H（用餐：1H）免费工服，法定节假日三薪，五险岗位职责:1、熟悉Champion品牌理念与发展历程，主动向进店顾客传达品牌内涵及商品亮点；2、遵循品牌服务规范，保持得体仪容举止，以积极态度接待顾客，提供专业推荐，满足购物需求并优化消费体验；3、依照门店运营流程，执行日常运营事务，包括店面清洁、商品陈列上架、货物收发调拨、库存清点核对等工作。要求：具备服饰或鞋类销售经验者优先

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任先生

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职位详情一、薪资待遇1、薪酬结构本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000）2、发展期：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚收入回报，业绩奖励上不封顶！每月15日发放上月基本薪资与补贴，25日发放上月奖金二、任职要求1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于接受挑战，沟通表达能力强；4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。[欢迎退伍军人加入，已设立转业军人优先通道]三、员工福利毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到可按公司标准报销单程来岗交通费；五险一金齐全，享有带薪休假、节日礼包、授课激励、仁杰奖励、员工互助基金；定期开展形式多样的文体活动，包含国内精品旅游、海外高端出行。提供多元化住宿支持，工作时间弹性灵活，实现工作与生活的良好平衡。新增12类带薪假期，平台服务费下调至5%，乐助金福利升级至V587版本。四、培训与发展体系配备完善的线上线下融合培训机制，年度投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师队伍，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！五、团队风貌集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，专业协作强，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！六、岗位职责负责一手房与二手房的买卖及租赁业务，结合电话营销、网络推广与线下拜访，以沟通服务为核心，工作内容室内外结合，每日安排充实有序；配备专属导师指导，无需持续外呼或街头派发宣传资料。

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胡女士

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。一、【招聘岗位】营销管培生二、【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有三、【工作内容】     我们目前是根据深圳这边目前市场的情况，一手项目比较火爆，因此推出了新媒体经纪人的岗位，前期熟悉房源楼盘信息，主要通过抖音，小红书，乐有家网等社交平台进行网络推广来取得客户进线，包括但不局限于视频宣传，直播宣传等方式，然后联系客户按照需求提供配对房源来达到交易。四、【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力五、【薪资待遇】新手期前三个月无业绩要求，专科综合薪资8k/本科综合薪资9k；发展期6000-7500薪资+55%高额业绩奖金，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，机不可失失不再来，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊六、【福利待遇】1、25届/26届大学生可免佣租房，专属大学生福利2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼3、五险一金：深户一档，非深户二档4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游七、【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误八、【晋升空间】可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁【招聘流程】:简历投递初试一见习-复试入职（都可以线上面试）招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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石先生

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【岗位职责】 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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叶女士

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大小周上班时间：9：00-12：00，13：30-18：30岗位职责：1、维护Amazon亚马逊店铺现有listing，优化关键词，提升产品排名;2、处理日常售后和维护，配及时回复邮件、差评发票缺陷率等妥善解决各类售后问题;3、保持好店铺各项指标，稳步提升店铺的好评率确保店铺健康持续的发展;4、收集分析市场状况及竞争对手状况，及时做好应对措施;5、listing编写及上传，跟踪产品广告、销量、库存等状况，制定发货备货表;6、精品运营，熟悉纯白帽操作及打法，并以结果为导向，形成可持续经营目标；独立高效完成领导安排的其他工作等。任职要求：1、大专以上学历，大学英语四级及以上,英语可以作为工作语言；2、亚马逊精品2年以上经验，沟通能力强，抗压能力强;3、能配合团队需求，拥有良好的团队合作精神有责任心聪明,有较高领悟能力和坚定的合作目标；4、能独立操作运营店铺，有爆款和精品经验者优先。

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刘女士

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大小周大小周，需要出差（国内外展会）上班时间：9：00-12：00，13：30-18：30岗位职责：1、负责阿里巴巴国际站子账号日常运营，统筹询盘响应、邮件沟通全流程，精准对接售前咨询、订单跟进及售后问题解答，提升客户满意度，（公司有专门的阿里运营负责分配咨询）；2、回复客户邮件，询盘，提供售前沟通咨询、订单追踪信息、解答售后问题；3、深耕RFQ商机挖掘与访客详情转化，熟练操作富通平台，高效推进客户开发与跟进，达成个人销售目标；4、运用谷歌、领英、Facebook等多渠道开拓海外市场，搭建海外客户资源池，建立长期稳定的客户合作关系；5、通过搜索引擎数据分析市场动态与竞品情况，精准捕捉行业趋势，优化客户开发策略；6、利用各种营销技巧，提高产品的曝光率，提升转化率；7、简单了解运营，能够看懂数据，和公司专业运营配合提高店铺及产品的竞争力。任职资格：1、本科及以上学历，CET6或以上，英语听说读写流利，可作为工作语言障碍沟通；2、4年以上外贸B2B业务经验，具备丰富的客户沟通、维护及订单操盘经验，有成熟客户资源者优先；4、学习能力强，能快速熟悉公司产品与竞品核心卖点，精准定位客户痛点，营销策划与落地能力突出；5、热爱销售，有较强的工作能力，客户分析和开发能力，销售技巧等；6、熟悉海外主流推广渠道及论坛特性，掌握各类平台推广技巧与活动策划方法，拥有优质推广资源者加分；7、熟练操作Facebook、Youtube等海外社交平台.

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刘女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前的专业资讯服务；2、负责房源与客源的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，有效降低交易双方成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主化机制，收益多少由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，入职阶段最高可享9000元薪资（具体面议）！行业新人享有专属培养期，最长可达3个月！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期定岗薪资最高4000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善具备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配备一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，帮助团队成员晋级为评估上级的重要考核指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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严先生

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龙华置业助理7K五险一金新人/小白均可【任职资格】1、年满十八周岁以上，专业、工作经验、学历不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备良好的抗压能力，踏实肯干，有担当意识，敢于突破，拥有出色的交流协作能力；【薪酬福利】1、薪酬自主制置业助理综合薪资：本科最高9000/大专、自考本科最高8000/大专以下最高7000置业顾问/置业经理岗位：高底薪+高奖金（55%—80%）2、五险一金，带薪年假，节假日福利、随心假、带薪生日假等。3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现你的“管理者”愿景。4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【岗位职责】1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；3.与客户沟通，深入了解客户需求，熟悉公司产品，精准高效匹配；4.参与商务洽谈、谈判过程，推动成交达成；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等【晋升机制】公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，全员可参与，70%以上为95后管理岗，支持纵向与横向双通道发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！全深圳均有岗位招聘，就近分配。

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叶女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的全面信息服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】薪资待遇1、薪酬结构 本科 最高可达9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 收入自主分配，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工最高入职薪资9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属培养期最长3个月！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利体系应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课津贴、仁杰奖项、员工互助基金多样化员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色规模化集团运营，学习型组织建设，创业型团队氛围，开放包容文化，团队成员年轻有活力，职业素养高，专业协作能力强，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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叶女士

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重点：一定要有做过标品天猫直通车强付费两年以上的经验！！！公司介绍：主营手机膜钢化膜招聘职位:运营主管，3年以上天猫运营经验招人要求：擅长直通车各种强付费，并且短期能靠强付费盈利，要有向上精神，听从领导安排，能用心做事，共同发展，后期可以发展自己带团队能力，不符合条件勿扰！待遇：底薪加提成，不需要融资，具体面谈！

深圳·龙华区

杨先生

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电商经理（一定要有电商经理的经验！！！）一、岗位名称：国内电商经理二、任职要求：1.学历不限，有1-3年国内电商运营经验；（拼多多、天猫、淘工厂优先）2.有钢化膜、手机壳品类运营经验者优先；​3.能独立推进电商业务，踏实上进、有目标感。三、福利待遇：1.有独立业绩奖金，月入过万不是问题；2.试用期1-3个月，表现优秀者，可提前安排转正；3.工作时间：早上9:00~晚上6:00（每月4天假期自由调休）休息时间：中午12:00~1:004.入职缴纳五险、法定节假日放假。经验1-3，学历不限，薪资8-13，12个月公司氛围年轻，95后00后为主，不要以为你不是千里马，你只是缺了一个伯乐，只要你踏实上进，有目标，就快加入我们吧！！！

深圳·龙华区·民治村

杨先生

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一、岗位名称：淘工厂运营（一定要有淘工厂经验！！！）二、岗位职责1.负责淘工厂店铺的日常运营工作，包括商品上下架，库存管理，价格调整等，确保店铺基础运营合规且高效。2.精通淘工厂平台规则并根据规则熟练操作站内各种营销推广工具。3.定期分析店铺核心数据，精准定位运营问题，并制定针对性优化方案，持续改善店铺业绩。4.协同供应链、客服团队，同步店铺销售需求与用户反馈，保障产品发货时效、售后问题高效解决。三、任职要求1.学历不限，类目不限，至少有1-3年淘工厂店铺独立运营经验。2.具备独立操盘能力，熟悉淘工厂平台规则，有成功提升店铺销量案例者优先。3.懂电商数据分析基础，能熟练使用生意参谋、淘工厂后台数据工具，通过数据判断运营问题，并有能力落地优化动作。4.有干劲、有想法、思想活跃，对于电商和市场有较强的敏锐度，沟通能力和分析能力较强。-------------------------------------------四、福利待遇：1.有独立业绩奖金，月入过万不是问题；2.试用期1-3个月，表现优秀者，可提前安排转正；3.工作时间：早上9:00~晚上6:00（每月4天假期自由调休）休息时间：中午12:00~1:004.入职缴纳五险、法定节假日放假。经验1-3，学历不限，薪资8-13，12个月公司氛围年轻，95后00后为主，不要以为你不是千里马，你只是缺了一个伯乐，只要你踏实上进，有目标，就快加入我们吧！！！

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杨先生

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重点：一定要有手机壳/膜类的经验！！一定要有手机壳/膜类的经验！！一定要有手机壳/膜类的经验！！公司介绍：主营手机配件，壳膜线类，平台拼多多，天猫目前团队百来人，日发订单几万单招聘职位:运营助理招人要求：有2年以上的运营助理经验，熟悉壳膜线，擅长强付费，并且成功做过盈利的店铺或者链接，要有向上精神，听从领导安排，能用心做事，共同发展，后期可以发展自己带团队能力，不符合条件勿扰！待遇：底薪加提成，不需要融资，具体面谈！

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杨先生

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