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一、工作内容：1.利用专业清洗设备为空调、洗衣机、油烟机等深度清洗，按客户预约时间上门服务；2.保质保量的完成公司分配的家电清洗订单；3. 解答客户关于家电清洗方面疑问，积极配合公司推广活动。二、职位要求：1.18至45岁，，不限学历，身体健康，职业形象良好；2.能吃苦耐劳，有良好的服务意识和沟通能力，有责任心；3.可招聘学徒工；三、薪资待遇：1.按件计算工资，多劳多得，综合月收入6000-12000元；2.公司免费提供培训；四、招聘区域：深圳市福田区、南山区、罗湖区、宝安区、龙华区、龙岗区均有服务网点，就近分配

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高先生

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深圳市福田区招贴砖岗位职责：1. 按照施工图纸及工艺标准，独立完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业2. 负责基层处理、弹线定位、瓷砖切割、调浆粘贴、勾缝清理等全流程施工3. 严格把控铺贴平整度、空鼓率、缝隙均匀度等质量指标，确保验收合格4. 配合项目经理协调材料进场、工器具管理及现场安全文明施工5. 参与施工问题排查与整改，及时反馈技术难点并提出优化建议任职要求：1. 具备贴砖相关实操经验，能提供过往施工案例或推荐证明者优先2. 熟悉常用瓷砖、石材特性及对应粘结材料性能，掌握防水层施工配合要点3. 身体健康，吃苦耐劳，具备高空作业适应能力及基本安全防护意识4. 无不良从业记录，服从项目安排，具备团队协作精神5. 学历不限，持有建筑类职业资格证书或岗前培训合格证者优先

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2月28日 15:51

邝先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-30临床研究分析师/讲师岗位职责：1、按照公司规范，拟定临床研究课题方案，确保研究目标具备科学依据和可操作性。2、规划课题执行的具体路径，涵盖研究架构设计、样本规模测算、数据采集与分析策略等内容。3、面向客户系统讲解临床研究项目的实际操作流程，重点覆盖数据获取、数据清洗及统计建模等核心步骤。4、基于真实医疗数据构建分析模型，如Cox比例风险回归、逻辑回归、神经网络、随机森林、决策树等，辅助临床结论推导与决策支持。5、跟进项目推进情况，协助客户实现课题落地，指导临床研究报告的撰写与审核，保障数据真实可靠、报告内容严谨合规，及时应对研究中的技术与分析挑战。6、关注临床科研领域的前沿动态与技术创新，持续提升专业能力，参与内部培训体系的建设与优化，内容涉及临床研究方法论、统计建模技术、数据治理规范、伦理准则及相关法规等，助力团队整体专业素养提升。职位要求：1、统计学、公共卫生等相关领域硕士及以上学位，具备医学类科研项目实操经验；2、熟练运用Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公开数据库进行数据挖掘，且以第一作者发表过不少于3篇相关方向SCI论文；3、具备独立完成临床研究课题设计及推动项目实施落地的能力；4、熟练掌握SAS、R、SPSS等主流统计分析工具及数据分析方法；5、了解临床研究相关伦理规范与监管政策者优先考虑；6、具备良好语言表达能力，能够清晰、有效地开展教学讲解；7、服务意识强，注重品牌形象，善于沟通协作，具备优秀的团队配合精神。

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曾女士

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标题：龙年优剪招聘高薪发型师新一年的发型师招聘正式启动啦~加入优剪，你不仅有机会展示自己的才华结交志同道合的朋友，建立深厚的友谊，一起创造难忘的回忆，还有机会提高手艺技术、手艺人管理方向、技术老师导师和合伙开店成为老板。【优剪欢迎你的加入】待遇如下：1.薪资构成：最低到手5500，提成42%~50%；2.公司购买保险保障；3.提供住宿过渡4.带薪年假约9天、节假日福利、月休4天；5.工作门店就近安排；6.团建活动、节目礼品；招聘城市：深圳、广州、佛山、东莞、惠州、长沙等全国1500+门店可就近安排，职等你来！高业绩门店直招

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郑先生

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工作内容：1、拣货：负责客户在APP购买的商品，系统任务下发后根据智能终端提示拣货路径按拣货流程的拣货工作；2、打包：负责拣货后按打包标准装箱、打印面单、核对数量工作。任职要求：1、高中以上学历；2、自我学习的提高意识强，懂生鲜品类的知识优先；3、身体健康，精力充沛，吃苦耐劳。任职资格：吃苦耐劳，勤快踏实

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付先生

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【工作内容】按照见习经理人才培养计划，学习岗位实操知识、区域管理、值班管理，见习期3-6月后晋升为餐厅副经理；【任职要求】1、大专及以上学历，经验不限，专业不限，经管类专业优先；2、性格开朗，善于沟通，主动学习，有意愿成为餐厅管理者。【培养方式及晋升路径】1、系统多元的培训方式：餐饮黄埔军校的全方位顶尖培训体系，包括课程培训、现场培训、线上培训、师徒培训等多种模式，两年可从职场小白成长为精英店长。2、快速稳定的成长速度：平台大、发展快，入职后3-6月晋升为副经理，后每隔几月晋升一级，一两年后也可向各职能部门发展；3、透明明确的晋升路径：见习经理→副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理【薪资福利】1、工作时间:9小时/天（工作时间+工作餐时间），排班制，无通宵晚班，见习期月休6-9天，转正后月休8-11天，每年5天带薪年假，另有婚假、产假、陪产假等各种假期，发薪日为每月15日以前；2、基本待遇：底薪3600元，法定节假日三薪，，，任意膳食店内食品；3、工作氛围：快乐、友善、家人般的温暖，丰富的员工活动：聚餐、旅游、生日会等。

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卢先生

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一、母乳喂养指导师10名1、岗位职责■运用专业知识与实操技能，协助产后女性预防及缓解乳房生理性胀痛，提供科学母乳喂养指导；■为哺乳期妈妈提供个性化哺乳支持，解决实际喂养困难；■通过耐心细致的交流，增进与客户的情感连接，提升服务满意度；2、任职资格■年龄25-45岁，初中及以上学历，接受零经验人员。■性格开朗、心态积极、情绪稳定，具备较强的责任感和服务意识，善于表达与倾听。■提供专业课程培训，系统掌握相关理论与实务操作。■薪资构成：基础工资+绩效提成■具备良好沟通技巧、亲和力强、有责任心。有哺乳经历者、护理背景者或从事过美容美体行业者优先考虑。无经验者可参与培训后上岗。3、工作时间做六休一，8:30-18:304、工资结构底薪+提成，月均收入6-20K5、工作地点惠州，深圳，广州，顺德，河源6、福利■缴纳五险一金，涵盖养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金；■入职满6个月享有年终奖金；■服务满一年可享5天带薪年休假；■享受国家法定节假日、节日礼品、生日关怀等福利待遇；■定期组织多样化的团队活动与员工关怀项目；

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欧女士

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【任职要求】1、我们期待大专及以上学历的伙伴加入，专业不限（欢迎应届生/在读实习生）2、工作以线上为主，需具备互联网思维，熟练操作各类常用APP3、团队以95后为主，希望你既能融入集体，也能享受生活，轻松应对各类团队活动4、良好的沟通能力必不可少，同时需要保持积极、乐观、外向的性格特质5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要具备较强的学习力与环境适应力PS：我们通过线上方式获取客户资源，工作内容是为客户提供专业咨询与建议。诸如酒局应酬、电话骚扰、街头派单等传统方式早已淘汰【薪资待遇】1、【薪酬福利】置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖金比例55%-80%（无论当月是否达成业绩，底薪补贴均于每月15日准时发放）新人可选择前三个自然月担任置业助理岗，期间无业绩考核要求本科 9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专 8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）享有多项带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+丰富员工活动（聚餐、生日会等）【岗位职责】1、收集并整理周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求提供前期置业信息服务；2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，提供专业的房产交易服务方案，推动成交；3、依托平台强大支持，实行协作模式，团队协同服务，帮助交易双方降低费用支出、规避交易风险、制定个性化购房计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系

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闵先生

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【任职要求】1、我们欢迎大专及以上学历的伙伴加入，专业不限（接受应届生/在读实习生）2、工作以线上为主，需具备基础的互联网意识，能熟练操作各类手机应用3、团队以95后为主，期待你既能融入氛围，也能享受集体活动，团建不掉队4、良好的沟通表达能力必不可少，性格积极、乐观、外向更佳5、初入职场难免需要快速成长，因此较强的自学能力与环境适应力是关键PS：客户均通过线上渠道获取，工作内容聚焦于为客户提供建议与专业支持。无需应酬喝酒、杜绝电话骚扰、告别发传单，传统模式早已淘汰【薪资待遇】1、【薪酬福利】置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖金55%-80%（无论当月是否成单，底薪补贴均于每月15日准时发放）新人可选择前3个月担任置业助理，无业绩考核压力本科：8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）大专：7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000）享有多项带薪假期（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）定期组织员工活动（聚餐、生日会等），增强团队凝聚力【岗位职责】1、收集并整理周边社区楼盘及商圈信息，为客户提供置业前期的信息咨询与匹配服务2、负责房源与客户的开发、积累与维护，依托乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成3、在平台资源支持下，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方降低交易成本、规避风险，制定个性化置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系

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魏女士

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岗位职责1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产登记与维护）；2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划落地；3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务处理税务等对接事项；4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行；5、落实上级交办的其他工作任务。任职资格1、大专及以上学历，具备人力资源或行政类专业背景或从业经验者优先；2、仪容得体，性格积极乐观，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台价值与文化理念，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力强，有一定写作能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。工作时间：早九晚六，双休，无需出差或加班薪资待遇1、深圳月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！五险一金，另享丰厚业绩奖金、伯乐奖励等多项激励，每年至少两次晋升调薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪休假、节日大礼包、仁杰奖、授课奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游等福利项目。2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式进阶考核，覆盖1000多个实训基地，提供1000+课程内容，配套精选试题超2万道！清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展发展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息透明公开，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！4、福利1:12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，也能充分陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）2：优化升级“乐助金”保障机制，为您的职场旅程与日常生活提供更全面的支持与安心保障。

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胡女士

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一、薪资福利 （1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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胡女士

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职位描述 作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！ 一、薪资福利 （1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系

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黄先生

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岗位职责：1、承担公司手机防护类产品的结构设计及预研阶段的结构开发任务，参与ID方案与设计构思的可行性分析；2、主导项目中结构部分的设计实施，组织结构与模具评审，完成结构BOM编制、图纸输出及受控管理等工作；3、跟进项目试模与试产全过程，及时处理现场问题，推动改模工作落地，确保结构通过各项测试验证；4、保障所负责项目的结构开发节点按时交付；任职要求：1、大专及以上学历，机械、模具类相关专业优先考虑；2、具备3年以上消费类电子行业结构设计经验，有手机、平板或3C配件如保护膜、保护壳类产品结构设计与量产经验者优先；3、掌握常用塑胶材料性能、后处理工艺及塑胶模具、硅胶模具知识，能独立应对模具与注塑过程中的异常问题；4、熟练使用PROE/Creo、CAD等结构设计及相关办公软件；5、工作积极主动，责任心强，具备较强的学习钻研能力、创新意识以及良好的沟通协作能力；福利：1、周末双休，工作时间早9晚6；2、缴纳五险一金，并额外提供商业保险；3、健全的薪酬制度：包含全勤奖、绩效奖金、年终奖励及年度调薪机制；4、建立系统化的培训体系；5、地理位置优越，紧邻地铁站福民站C口（10号线/7号线/4号线）；6、每周提供下午茶，每月组织团队建设活动

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熊女士

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岗位职责：1、承担公司手机防护类产品的结构设计及前瞻性项目结构研发任务，包含对ID方案与设计构想的可实施性分析；2、主导项目的结构开发与成果输出，组织结构评审与模具评审，完成结构BOM编制、图纸规范化输出及受控管理；3、跟进项目试模与试产全过程，及时处理现场问题，推动模具修改与优化输出，确保结构通过各项测试验证；4、保障所负责项目结构部分按计划节点顺利交付；任职要求：1、学历不限，机械、模具类专业优先考虑；2、具备3年以上消费电子领域结构设计经验，有手机/平板及3C配件如保护膜、保护壳类产品结构设计与量产经验者优先；3、掌握各类塑胶材料特性、表面处理工艺、塑胶模具与硅胶模具知识，具备独立应对模具及注塑异常的技术能力；4、熟练使用PROE/Creo、CAD等主流设计软件；5、工作积极主动，态度严谨，具备较强的学习钻研意识、创新思维以及良好的沟通协作能力；福利：1、周末双休，工作时间早9晚6；2、提供五险一金，并额外配置商业保险；3、健全的薪酬结构：包含全勤奖、绩效奖金、年终奖励及年度调薪机会；4、建立系统化的培训体系；5、地理位置优越，紧邻地铁站福民站C口（10号线/7号线/4号线）；6、每周提供下午茶，每月定期组织团队建设活动

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熊女士

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岗位职责：1、承担公司手机防护类产品的结构设计与预研阶段的结构开发任务，参与ID方案及设计构思的可行性分析；2、负责项目中结构部分的具体设计与输出，组织并参与结构评审和模具评审，完成结构BOM编制及受控图纸的发布；3、跟进试模与试产全过程，主导结构相关问题的排查与解决，完成改模资料输出，确保结构通过各项测试验证；4、保障所负责项目的结构开发节点按时交付；任职要求：1、学历不限，机械、模具类专业优先考虑；2、具备3年以上消费电子行业结构设计经验，有手机、平板或3C类保护膜、保护壳产品结构开发与制造背景者优先；3、掌握各类塑胶材料特性、表面处理工艺、塑胶模具及硅胶模具知识，能独立应对模具与注塑过程中的异常情况；4、熟练使用PROE/Creo、CAD等结构设计及相关办公软件；5、工作积极主动，态度认真，具备较强的学习钻研能力、创新意识以及良好的沟通协作能力；福利：1、周末双休，工作时间早9晚6；2、提供五险一金，并额外配置商业保险；3、健全的薪酬结构：包含全勤奖、绩效奖金、年终奖金及年度调薪机会；4、建立专业化的培训体系；5、地理位置优越，紧邻地铁站，福民站C出口（10号线/7号线/4号线）直达；6、每周提供下午茶，每月组织团队建设活动

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傅女士

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岗位职责：1、负责公司手机防护类产品的结构设计及前瞻性项目结构开发，包含ID方案与工程实现的可行性分析；2、承担具体项目的结构设计任务，完成结构评审、模具评审，编制结构BOM，输出并管控图纸等技术文件；3、跟进项目试模与试产全过程，主导结构问题的排查与闭环，完成改模资料输出，确保结构通过各项测试验证；4、保障所辖项目结构环节按计划节点顺利交付。任职要求：1、高中及以上学历，机械或模具相关专业优先，年龄不超过40岁；2、具备3年以上手机或平板类产品结构设计经验，熟悉手机壳、平板壳类产品开发流程；3、掌握常用塑胶材料特性、表面处理工艺、塑胶模具及硅胶模具知识，能独立应对模具与注塑过程中的异常状况；4、熟练使用PROE/Creo、CAD等结构设计及制图软件；5、工作积极主动，责任心强，具备持续学习能力、创新意识以及良好的团队沟通协作能力。相关福利：1、周末双休，工作时间上午9点至下午6点；2、提供五险一金，并额外配置商业保险；3、健全的薪酬激励体系：含年终奖金、绩效奖励及年度调薪机会；4、建立系统化专业培训机制，助力职业成长；5、地理位置优越，坐落于福田CBD核心区，临近福民地铁站（4号线/7号线/10号线），出站步行约1分钟即达；公交可搭乘至皇岗创新实验学校站或福民地铁口站，下车步行约3分钟；6、团队氛围轻松和谐，主管友善亲和，每周安排下午茶，每月组织团建活动。

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傅女士

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岗位职责：1、承担公司手机防护类产品项目的结构设计及前期研发中的结构开发任务，参与ID方案与设计可行性分析评估；2、负责项目中结构部分的具体设计执行，组织结构评审与模具评审，完成结构BOM编制及图纸的输出与受控管理；3、跟进项目试模与试产全过程，主导结构相关问题的排查与闭环处理，完成改模资料输出，确保结构通过各项测试验证；4、保障所负责项目结构环节按计划节点顺利交付。任职要求：1、高中及以上学历，机械或模具类相关专业优先，年龄在40周岁以下；2、具备3年以上手机或平板类产品的结构设计经历，有手机保护壳或平板保护壳开发经验者更佳；3、掌握常用塑胶材料性能、表面处理工艺、塑胶模具及硅胶模具知识，能独立应对并解决模具与注塑过程中的异常状况；4、精通PROE/Creo、CAD等结构设计及办公绘图软件操作；5、工作态度积极，责任心强，具备较强的学习钻研能力、创新意识以及良好的沟通协作能力。相关福利：1、周末双休，工作时间上午9点至下午6点；2、提供五险一金，并额外配置商业保险；3、健全的薪酬机制：包含年终奖金、绩效奖励及年度调薪机会；4、建立系统化专业培训体系；5、地理位置优越，地处福田CBD核心区域，临近福民地铁站（4号线/7号线/10号线），出站步行约1分钟即达；公交可搭乘至皇岗创新实验学校站或福民地铁口站，下车步行约3分钟可达；6、团队氛围轻松和谐，主管亲和，每周安排下午茶，每月组织团建活动。

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熊女士

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