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【壹米滴答招聘A2司机】南通始发线路招聘线路：南通-杭州-苏州车型：4轴半挂车底薪5300，加公里数提成，外加节油时效奖罚。要求：1.有农保或者其他保险，开车技术过关。2.A2满3年，无重大事故记录3.年龄48周岁以下（79年以后生人）4.常规体检（血常规，身高体重视力）+心脏彩超+心电图+脑部CT，县级以上医院，且报告没有问题。壹米滴答直营车队招人，工资按时发，生日会，各种节假日礼物。

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王先生

实名

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货车司机-广州花都区（A2驾照，8000-9000元/月）薪资：8000-9000元/月地址：广东省广州市花都区工作性质：长期主副驾：副驾证件要求：货运从业资格证运输货品：快递快运车型：厢式45岁以下

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方先生

实名

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岗位职责：1.负责驾驶A照类货车，安全准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地2.遵守交通法规及公司行车规范，定期检查车辆状况，做好出车前、行车中和收车后的车辆维护工作3.准确记录行车日志、油耗数据及相关运输单据，配合调度安排合理规划行车路线4.与仓库、客户保持良好沟通，完成货物交接并及时反馈运输过程中的异常情况5.承担长途或短途货运任务，适应灵活的工作时间及季节性运输需求任职要求：1.持有有效的A1、A2或A3类驾驶证，驾龄满3年以上，无重大交通事故记录2.具备基本的货车机械常识，能独立处理常见车辆故障或协助维修3.身体健康，责任心强，具备良好的安全意识和职业道德4.能适应长期出差或驻外工作安排，服从公司统一调度管理5.学历不限，有物流运输行业经验者优先考虑

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黄先生

实名

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我们的主要工作内容是：负责把流水线的衣服、纸壳、塑料之类的可回收物品进行分拣。工作时间7：00-18：30中午吃饭休息一小时岗位经验：无需任何经验薪资待遇：长期稳定：工资月结、无押金、无中介费！4800底薪+300全勤+200绩效（包住6-8人间）（包午餐）月休2天年龄要求55岁以下，身体健康，四肢灵活，吃苦耐劳

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何女士

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B2散跑驾驶员15名平均400-500km/天岗位要求:老司机，有货运从业资格证;无案底，多劳多得，江苏南通上车，江苏附近的优先，顺丰快递为主顺陆APP会操作的优先。试车合格即可上车

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章先生

实名

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岗位职责：1.负责驾驶A照类货车，安全准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地2.遵守交通法规及公司行车规范，保持良好驾驶习惯，定期检查车辆状况并做好日常维护3.配合调度安排，准确记录行车里程、油耗及运输单据，及时反馈运输过程中的异常情况。任职要求：1.持有有效的A1或A2类驾驶证，具备熟练的大型货车驾驶技能，无重大交通事故记录2.具备基本的车辆故障判断能力，能独立处理常见行车问题3.身体健康，责任心强，能适应长途驾驶及不定时工作安排4.服从管理，具备良好的安全意识和服务意识，团队协作能力强

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陈先生

实名

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招B2散跑驾驶员若干名，平均400-500km/天岗位要求:老司机，有货运从业资格证;无案底，多劳多得，江苏南通上车，江苏附近的优先，顺丰快递为主顺陆APP会操作的优先。

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陈先生

实名

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岗位职责：1、参与企业战略方向规划及年度经营目标的拟定。2、依据公司战略与年度经营目标，制定年度销售方案、业绩指标、业务拓展路径及营销策略，统筹市场推广实施。3、指导并推动现有客户的深度开发与关系维护，积极开拓新客户资源。4、重点跟进核心客户关系维护，主导重大项目的洽谈、协调及合同签署工作。5、组织实施既定销售策略，确保市场份额提升与销售任务达成。6、搭建高效客户沟通机制，指导销售团队开展业务谈判与成交落地，保障回款进度；构建长期、稳定、互信的客户合作关系。7、统筹市场调研、趋势分析与前景预判；系统收集、整理并反馈市场信息，及时掌握行业动态变化。8、负责相关流程及费用的审核审批；合理分配并有效管控销售运营成本。9、主导营销中心组织体系建设，推行团队目标与绩效管理机制，助力销售业绩实现。10、对公司运营管理提出优化建议或改进方案，持续增强企业核心竞争力，提升市场占有率。任职要求：1、年龄35-40岁，本科及以上学历，性别不限；2、具备5年相关行业销售管理经历，拥有5年以上销售团队管理经验；3、市场洞察力强，具备出色的谈判与分析能力；擅长团队协作、人际沟通与多方协调；能独立制定销售方案、绩效体系、激励机制及策划方案；4、责任心强，具备良好的抗压能力与执行推动力。

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郭先生

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职位信息:1、掌握液压产品相关知识，关注行业发展趋势，具备扎实的销售技巧与业务能力；2、负责现有客户关系维护，积极开拓新客户资源，确保销售目标达成；3、调研收集液压领域市场信息，制定可行的市场推广策略；4、规划重点客户开发方案，定期提交销售进展报告及行业分析资料；5、参与销售团队的搭建与日常管理工作；6、配合完成销售部门交办的其他相关任务；任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先；2、具备3-5年销售工作经验，有液压系统行业背景者优先；3、具有较强的市场开发与客户拓展能力；4、沟通表达能力强，善于组织协调，具备良好的团队协作意识；福利：13薪+提成

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郭女士

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际，制定年度人力资源工作计划及人才培养方案；2、统筹实施人才结构优化与职业技能评估相关工作；3、推动人才发展项目落地，并根据业务需求持续优化改进；4、构建关键岗位人才能力模型；5、引入并维护外部培训与交流资源；任职要求：1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；

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郭女士

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际情况，参与制定年度人力资源工作计划及人才培育方案；2、组织实施公司人才结构优化相关工作，开展职业技能评定；3、推动人才发展类活动的执行，并根据实际业务需求持续优化；4、设计关键岗位人才的能力模型与胜任特征画像；5、引进并维护外部培训与交流资源，提升学习发展支持能力；任职要求：1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验；2、熟练操作各类办公软件；

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郭女士

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西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件的研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现面向全国诚邀优秀人才加入，携手共筑西派格未来发展。职位名称：销售经理所属部门：销售部工作地点：全国主要工业城市汇报对象：销售总监岗位职责：市场开拓与策略执行：负责所辖区域或行业市场的开发工作，制定并落实年度及季度销售计划与行动方案，达成公司下达的业绩目标。客户开发与关系维护：积极拓展新客户资源，持续建立并深化与重点客户（包括OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的战略合作关系。项目全流程跟进：独立主导从项目线索获取、技术沟通、方案拟定、报价、商务谈判至合同签署的全过程，推进项目顺利实施并落地交付。市场动态研判：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时收集反馈信息，为产品优化和市场决策提供有力支持。跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等部门紧密协作，保障客户在全生命周期内获得高效、专业的服务体验。回款进度管控：负责销售合同款项的催收工作，有效控制应收账款周期，降低资金风险。任职要求：学历专业：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等工科相关专业优先。工作经验：三年以上工业类产品销售经验，有液压、传动、自动化、工程机械等相关领域从业背景者更佳。销售技能：具备较强的市场拓展能力、商务谈判技巧和客户管理能力，拥有成功运作项目的实际经验。技术认知：了解液压或电控系统基础知识，能与技术团队协作完成技术层面的交流与方案支持。综合素质：工作主动性强，目标导向明确，责任心强，抗压能力佳，能适应高频次出差安排。其他条件：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。工作地点：苏州、南通可选。

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郭女士

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