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1.教学 ：对学员进行基础篮球个人技术、技战术演练、专业体能训练等；2.服务 ：与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决；3.招生 ：4—16岁的对篮球感兴趣的学员； 4.管理 ：分管班级的教学计划和教学内容；5.工作时间：09:30-18:30，午歇两小时6.参加公司教练培训体系成长计划，每周教练培训日及定期的教学课程

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陈先生

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深圳乐有家核心岗位招聘：与行业标杆共赴置业新征程一、公司亮点乐有家作为深圳本土头部经纪机构、“深圳品牌百强”企业，是房地产行业首批华为鸿蒙原生应用合作伙伴，更是市消委会“放心消费双承诺”示范单位，以“以旧换新”等创新模式引领行业发展，深圳区域门店覆盖率稳居第一，为你提供广阔的业务舞台。二、热招岗位及核心职责（一）置业顾问/营销管培生•整合楼盘与商圈资源，通过乐有家数字化平台开发房客源，为客户提供租赁、新房及二手房买卖全流程专业服务；•精准匹配客户需求，提供实地带看、置业规划、交易撮合等服务，把控交易风险，建立长期客户合作关系；•参与团队协作与业务攻坚，配合完成门店业绩目标，同步积累管理经验。（二）储备店长/门店经理•协助或负责门店运营管理，搭建优化团队架构，制定并落地销售计划，推动业绩持续增长；•统筹房客源、网点资源整合，监督业务合规性，解决运营中的各类问题，打造高效作战团队；•参与人才培养与团队建设，贯彻公司策略，维护门店及公司品牌形象。（三）区域总监•管辖片区整体运营，统筹多家门店业务，制定片区经营与人才培养计划，承接并达成公司业绩目标；•整合跨片区资源，协调内外部合作关系，防范区域业务风险，优化成本控制；•搭建片区人才梯队，推动下属晋升成长，维护区域公共关系与行业口碑。三、任职要求•学历不限（大专及以上优先），经验灵活：应届生、行业小白、转行人士均可，有销售或团队管理经验者优先；•年龄20-40周岁，具备良好沟通表达能力、客户服务意识与团队协作精神；•有事业心、目标感强，愿意挑战高薪，认同公司“简单真诚、专业协作”的企业文化。四、薪酬福利体系•阶梯底薪+超高提成：深圳入职薪资最高7500元（本科可达9000元），业绩奖比例55%-80%，入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长平均月薪27978元，收入无上限；•多元福利保障：五险一金+免费住宿/租房补贴、12项特享福利假（随心假、生日假、孝顺假等）、节日大礼包、境内外旅游、员工互助金；•额外激励：利润分红（最高40%）、年终奖、授课奖、创新奖等多重奖金，毕业一年内大学生可享免佣租房。五、成长与晋升•千亿级培训支持：每年2亿专项经费，1000+培训基地、2000+课程、3000+讲师，一对一导师带教+特种兵闯关考核，小白快速成长为行业专家；•畅通晋升通道：每月竞聘机制，纵向可从置业顾问晋升至营销总裁，横向支持多维度发展，70%95后担任管理岗，最快3个月竞聘店长、2年升营销副总；•工作灵活便利：周末双休/单休/调休任选，深圳各大行政区门店就近安排，实现工作生活平衡。六、应聘方式面试全程无费用，支持视频面试，一经录用即刻上岗！我们期待有梦想、敢拼搏的你，加入乐有家年轻化、创业型团队，在深圳这座城市实现职业成长与财富自由的双重突破！

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张先生

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我们不只谈梦想，我们还谈钱，市占率排名第一的乐有家房地产招多名置业顾问，不限经验，薪资6000+高额业绩奖金比例55%，80%入职一年以上人员月入3万，人员平均薪酬2.3万，你的努力，我们用数字来证明，等你来挑战！

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张先生

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岗位职责负责视频号、抖音快手短视频、小红书等运营网络引流客户，主要是为有购房/租房需求的客户业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展社区关系维护，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判促成交易。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！任职要求1、不限经验、不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP。3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住。4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态。5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力。PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~发展路线可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准；深圳地区可提供住宿解决方案；除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。【培训及晋升机制完善】拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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吴女士

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我在乐有家等你来【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！【角色定位】——营销管理岗（优先参与集团管理会议，积累管理经验）1、年满18周岁，高中、中专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、渴望挑战高底薪与高业绩提成比例，热爱销售行业，愿证明自身实力，能“朝九晚九”并接受偶尔加班，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强；3、希望融入人均月收入过万的卓越团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受严格的职业化培训与考核；4、期待享受“一对一导师制”专业带教服务，能通过筛选流程，接受约五天岗前见习培训（免费培训、免费住宿，工作内容以实战体验为主，不提供补贴），尊重双向选择机制；5、有意加入乐有家集团总部基地大学生创业团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿。【角色职责】——1、利用互联网、微信推广、电话维护新老客户及接待上门客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务方案2、主动搜集市场动态信息，通过一对多商务洽谈、持续跟进协商完成签约及后续服务【收入自主制】——薪酬自主分配，收入上不封顶，行业新人享超高底薪，无业绩门槛本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴+行动量化绩效6000+ 3000职务绩效更多福利：五险、提供正规小区住宿、各类带薪假期、专业培训、节假日福利、国内外旅游等多项福利！【三级培训体制】——1、乐有家学院：自有企业大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习2、基地培训：区域每周组织一次针对市场经济形势的系统化培训3、导师一对一带教：实行每日一训+每日一考+特种兵闯关表模式，结合理论与实践进行专业化辅导【晋升发展】——人岗匹配原则，每月一次竞聘机会，面向全员开放，70%以上管理者为90后，支持纵向或横向职业发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁2、一年当店长，两年任副总，五年冲刺营销副总裁★ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职★ 工作地点：深圳各区域（根据个人意愿就近分配，提供住宿）温馨提示：近期面试人数较多，请主动联系，以便尽早安排面试，给自己一次尝试的机会，收获不一样的人生职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

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黄先生

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公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴薪酬方面1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万2、保底薪酬，专科8000，本科9000福利待遇1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等2、提供住宿条件，应届生，节假日福利3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来工作内容1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等团队氛围1、人均月收入3-5-8-10万不等2、90-00后清一色小哥哥小姐姐3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

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10月奖金新鲜出炉[呲牙]国庆虽然放了长假，但是薪酬不影响。入职一年以上员工人均收入2.5W+[庆祝][机智]【挑战高薪】联系我

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刘先生

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欢迎您浏览美洋国际物流公司的招聘信息，我司是一家成立13年的综合型国际货运代理企业，是NVOCC及WCA成员。与多数传统货代不同，我们更像一支充满活力的创业型团队，氛围融洽，具备高效的资源共享与互助机制，更有利于销售人员成长，加速提升客户成交质量！公司主要通过国际站平台的运价询盘回复，以及广交会参展等形式开拓并跟进目标客户。公司福利：严格执行国家法定节假日休假制度，实行五天双休，享有带薪年假；提供社会保障五险一金，节日期间发放员工福利，不定期组织团体旅游活动。基本薪资待遇：基本工资：面议后确定（根据销售经验与能力划分等级）；提成比例：30%-50%（按销售利润计算），业绩越高，提成比例相应上浮。职位描述：1.主要通过回复国际站平台的运价咨询、参与广交会等方式，直接对接并跟进新客户；2.维护现有合作客户，同时挖掘并推进潜在或目标客户的合作意向；3.根据实际需要，团队常以两人或三人小组形式协作开发新客户，共同制定报价方案与运输策略。我们强调团队协作，如同蚂蚁团队般紧密配合，客户在哪，服务就跟到哪，从而高效促成合作并长期维系客户关系。职位要求：1.大专及以上学历，普通话流利，具备良好的英语读写及线上沟通能力者优先，熟练操作常用办公软件；2.性格随和开朗，沟通能力强，工作踏实勤奋，经短期入职培训后可独立跟进已有国内外潜在客户；3.有一年以上国际货运销售或相关外贸工作经验者优先，欢迎有志投身国际物流行业、富有激情与行动力的优秀人才前来面谈交流！诚邀业内精英加入，所有正式员工均缴纳五险一金，公司提供下午茶点及节日福利，期待您的到来，欢迎咨询洽谈！

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欢迎您浏览美洋国际物流公司的招聘信息，我司是一家成立15年的综合型国际货运代理企业，是NVOCC及WCA、WIFFA成员。公司主营国际海运、空运、电池类危险品运输、铁路与卡车联运，提供港到港、门到港、门到门等全程物流服务，是一家专业覆盖多式联运的国际物流企业。与传统货代不同，我们更倾向于打造创业型团队模式，注重高效协作与资源共享，建立互助共赢的工作机制，助力快速转化客户。公司始终营造轻松而积极向上的工作环境，因为我们相信，唯有在身心愉悦的状态下投入工作，才能激发个人潜能，实现自我突破，尤其在销售岗位上，更需要灵活思维与持续成长的动力！公司主要通过国际站平台回复询价及参加广交会等形式拓展客户资源，（客户群体以海外买家为主，同时涵盖国内工厂、贸易商及海外代理合作伙伴），拥有稳定的客户基础，薪资结构为底薪+高提成30%-50%。公司福利：严格执行国家法定节假日休假制度，实行五天双休，享有带薪年假缴纳五险一金，节日发放员工福利，并定期组织团建或集体旅游活动职位要求：1. 大专及以上学历，普通话表达清晰，具备良好英语沟通能力，熟练操作常用办公软件；2. 性格亲和乐观，具备较强的沟通协调能力，工作踏实主动，经短期入职培训后可独立跟进现有潜在国内外客户；3. 具备一年以上国际货运销售经验者优先，有外贸相关从业背景亦可接受，同时也欢迎热爱国际物流行业、富有理想与执行力的优秀人才前来交流面谈！基本薪资待遇：基本工资：面议核定（根据销售人员经验与能力划分不同薪资档位）提成比例：30%-50%（按销售利润计提），业绩越高提成比例相应上浮职位描述：1. 主要通过响应国际站平台运价咨询及参与广交会等展会形式开发并跟进客户；2. 维护现有合作客户关系，持续挖掘并跟进潜在目标客户；3. 根据业务需要，团队常以两人或三人小组形式协同作业，共同为客户制定报价方案与物流解决方案；欢迎业内优秀人才加入，所有新员工凡于当月20号前入职者，当月即办理五险一金，公司提供日常下午茶及各类节日福利，期待您的加盟，欢迎来电咨询与面谈！

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岗位职责：1.根据公司发展需要，主动拓展并维护商务资源渠道，与各地代理伙伴及船运公司建立长期稳定的合作关系；2.及时为销售团队提供报价支持及航程信息，定期收集整理市场动态与航运数据，并编制市场分析报告；3.掌握各区域航线市场的行情变化，深入分析运价走势与航线情况，为销售部门制定价格策略和接单方案提供决策依据；4.负责公司系统内的订单审核与签单操作，与销售、客服保持有效沟通，发现问题及时协调纠正；5.统筹管理供应商和服务商信息，涵盖引入、更新及日常维护工作。岗位要求1.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作；2.具备良好的沟通能力，能处理基础英文邮件，准确理解报价内容；3.熟悉国际物流运作流程，持续关注行业动态，具备市场行情分析与趋势预判能力；4.拥有两年以上相关领域工作经验，具有同行商务或船公司、船代工作背景者优先考虑；5.具备较强的团队协作意识，踏实肯干，能够适应一定强度的工作节奏；6.欢迎擅长沟通协调、具备渠道资源整合能力的优秀人才加入！员工福利：1.双休制度，节假日均按国家规定执行，入职满一年可享带薪年假；2.底薪加提成，收入上不封顶；3.提供下午茶点，组织生日会、不定期聚餐及年度户外团建活动；4.当月20日前入职员工，当月即缴纳五险一金。

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岗位职责：1. 根据公司发展需要，主动拓展并维护商务资源渠道，与各地代理伙伴、船运公司建立长期稳定的合作关系；2. 配合销售团队完成询价及航程信息提供，定期收集整理航运市场动态，并形成市场分析报告；3. 掌握各区域航线市场的变化趋势，深入分析运价波动与航线调整情况，为销售端提供定价策略支持和接单建议；4. 负责公司系统内的订单审核与签单操作，与销售、客服保持有效协作，发现问题及时沟通纠正；5. 统筹管理供应商及服务商资料，涵盖引入、信息更新及日常维护工作。岗位要求：1. 大专及以上学历，熟练使用各类办公软件；2. 具备良好的沟通能力，能处理基础英文邮件，准确理解报价内容；3. 熟悉国际物流运作流程，持续关注行业资讯，具备市场行情判断与趋势预估能力；4. 拥有两年以上相关领域工作经验，具有同行商务或船公司、船代从业背景者优先考虑；5. 具备较强的团队意识，踏实肯干，适应一定强度的工作节奏；6. 欢迎擅长人际沟通、渠道关系维护，且具备资源整合能力的优秀人才加入！员工福利：1. 双休制度，节假日严格按照国家规定执行，入职满一年可享年休假；2. 底薪加提成模式，提成上不封顶，收入与业绩直接挂钩；3. 提供下午茶点、生日庆祝、不定期团队聚餐及年度户外团建活动；4. 当月20号前入职，当月即办理五险一金。

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我司是一家成立15年的综合型国际货运代理企业，具备NVOCC资质，同时也是WCA与WIFFA会员单位。公司主营国际海运、空运、电池及危险品运输、铁路与卡车等多种物流服务，提供港到港、门到港、门到门的一站式国际物流解决方案。与传统货代不同，我们更像一支充满活力的创业型团队，注重高效协作与资源共享，建立互帮互助的工作机制，助力快速转化客户。公司致力于营造轻松积极的工作氛围，因为我们相信，唯有在身心愉悦的状态下工作，员工才能发挥最佳潜能，实现自我成长，销售工作也需要灵性与激情的共同驱动。客户开发主要依托国际站平台的询盘回复及广交会参展渠道，客户群体涵盖海外买家、国内工厂、贸易商以及海外代理同行。公司拥有丰富的客户资源，薪酬结构为底薪加高额提成（30%-50%），业绩越高提成比例上浮空间越大。公司福利：严格遵守国家法定节假日安排，实行五天双休制，享有带薪年假；缴纳五险一金，节日发放福利礼品，定期组织团建或集体旅游活动。薪资待遇：基本工资：面议确定（根据销售经验与能力划分等级）提成比例：30%-50%（按销售利润计提），提成随业绩增长同步提升职位描述：1.主要通过回复国际站平台运价咨询及参与广交会等方式，直接对接并跟进新客户；2.维护现有合作客户关系，同时挖掘并推进潜在目标客户的合作意向；3.根据实际需要，常以两人或三人小组形式协同作业，共同完成客户报价与方案制定。我们是一个高度强调团队协作的“蚂蚁军团”，客户在哪，团队就在哪，通过紧密配合实现高效成交与长期客户维系。职位要求：1.大专及以上学历，普通话表达清晰，具备良好英语沟通能力，熟练操作常用办公软件；2.性格亲和开朗，沟通能力强，工作踏实主动，经短期入职培训后即可独立跟进已有国内外潜在客户；3.有一年以上国际货运销售或相关外贸经验者优先，同时也欢迎有志投身国际物流行业、富有梦想与行动力的优秀人才前来交流洽谈！诚邀业内精英加入，所有正式员工均享受五险一金，公司提供下午茶点及节日福利，期待您的咨询与面谈！

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我司是一家成立15年的综合型国际货运代理企业，是NVOCC及WCA、WIFFA成员。公司主营国际海运、空运、电池类危险品运输、铁路与卡车联运，提供港到港、门到港、门到门等一站式国际物流服务。与其他传统货代不同，我们更像一支充满活力的创业团队，拥有良好的协作氛围和高效的资源共享机制，能快速推动客户成交。公司始终营造轻松而积极的工作环境，因为我们相信，唯有在愉悦中全情投入，才能激发最佳状态，成就更好的自己，销售亦需灵感与热情共同生长。客户开发主要通过国际站平台回复询价及参加广交会等方式进行，客户群体以海外买家为主，同时涵盖国内工厂、贸易商及海外同行代理。公司拥有丰富的客户资源，薪酬结构为底薪+高提成（30%-50%）。公司福利：按国家法定节假日休假，实行五天双休制，享有带薪年假；缴纳五险一金，节假日发放福利或组织团体旅游活动。基本薪资待遇：基本工资：面议确定（根据销售人员经验与能力划分不同薪资等级）；提成比例：30%-50%（按销售利润计提），业绩越高，提成比例相应提升。职位描述：1. 主要通过回复国际站平台运价咨询及参与广交会等方式，直接对接并跟进新客户；2. 维护现有合作客户，持续开发潜在或目标客户资源；3. 根据实际需要，团队常以两人或三人小组形式协同作业，共同完成报价输出与方案制定。我们是一支强调协作的“蚂蚁军团”，客户在哪，我们的作战单元就在哪，高效联动助力快速成单并稳固客户关系。职位要求：1. 大专及以上学历，普通话流利，具备良好英语能力，熟练操作办公软件；2. 性格随和开朗，沟通能力强，工作踏实勤奋，经短期入职培训后即可独立跟进已有国内外潜在客户；3. 有一年以上国际货运销售或相关外贸工作经验者优先，也欢迎有志投身国际物流行业、富有梦想与行动力的优秀人才前来面谈交流！诚邀业内精英加入，所有正式员工均享受五险一金，公司提供下午茶饮及节日福利，期待您的咨询与加入！

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我们是深圳市乃至全广东最大的汽车贴膜门店整体投入500万元规模性质行业领先期待优秀的你加入主要职责：1、线上自有客户信息分配销售，促进成交转化；2、服务现有老客户，提升售后服务质量及转化；3、及时掌握顾客需求，充分推动产品成交与销售；4、负责做好客户沟通跟进，完成公司的销售任务。任职要求：1、男女不限，热爱销售业务；2、自信阳光热烈，有强烈的服务意识与能力；3、执行力、目标感强；4、善于沟通表达；5、抗压能力强，有强烈的进取心。

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，诚挚欢迎加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2. 借助E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并出具专业意见，积极推动买卖双方达成交易共识。4. 依托平台强大支持，实行协作搭档机制，组建服务团队，协助签约各方降低交易成本、规避交易风险，并量身定制置业规划方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主制度，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高比例业绩奖55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实可靠！考核优异者可晋升调薪！2、专属资深员工带教及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！五、发展路径公司全力支持员工实现多维度成长与发展！岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师制带教，设置特种兵闯关式考核机制，设立超1000个培训基地，开设课程1000余门，配套精选考题逾2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养体系，帮助下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！六、更多介绍集团化运营、学习型组织、创业型团队、开放型文化、职业化形象、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚，期待优秀的您共同前行！

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胡女士

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【优质的薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！·五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有【严格的岗位要求】·2017-2024年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部·身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好·价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事·舍得付出，善于学习·敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划【多元的工作内容】·动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案·通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源·做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易·与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程【专业的三级培训】·分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等·大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析·总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容【畅通的升职加薪】·新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销区域总监—营销副总裁·入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会【优质的薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！·五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有【严格的岗位要求】·2017-2024年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部·身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好·价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事·舍得付出，善于学习·敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划【多元的工作内容】·动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案·通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源·做好盘客匹配，带客户

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王先生

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房客源开发与维护：通过线上渠道（如小红书、抖音、安居客、乐有家APP）或线下方式开发、积累和维护房源与客源，并与业主建立良好关系。·信息整合与咨询：负责整合所在商圈或社区的楼盘信息，为客户提供专业的置业咨询服务，并熟练掌握区域楼盘情况。·交易促成与服务：陪同客户看房，进行商务谈判、合同签署以及办理过户手续等后续服务工作，控制交易风险。·团队协作：在公司的平台支持下，与搭档组团为客户提供服务。任职要求该职位门槛相对较低，为不同背景的求职者提供了机会。·经验与专业：不限专业，不限工作经验，零经验的社会新人或应届毕业生均可应聘。·个人素质：公司倾向于招聘有激情、有上进心、敢于挑战的人。同时需要具备良好的沟通能力、团队协作精神和较强的学习能力。·其他：部分职位要求年满十八周岁。公司也为退伍军人开设了绿色通道。薪酬与福利薪酬结构乐有家经纪人的薪酬通常由底薪+补贴+绩效奖金构成，业绩奖金的提成比例较高，可达55%-80%。根据学历不同，底薪标准有所差异，以下是在深圳地区的部分参考：学历试用期/初始阶段综合月薪发展阶段（转正后）本科6000-9000元底薪6000/6800元+高额业绩奖，公司宣称入职满一年员工平均月薪可达22375元大专4600-8000元底薪+高额业绩奖，公司宣称入职满一年员工平均月薪可达22375元

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【优质的薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！·五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有【严格的岗位要求】·2017-2024年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部·身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好·价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事·舍得付出，善于学习·敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划【多元的工作内容】·动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案·通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源·做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易·与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程【专业的三级培训】·分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等·大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析·总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容【畅通的升职加薪】·新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销区域总监—营销副总裁·入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会【优质的薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！·五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有【严格的岗位要求】·2017-2024年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部·身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好·价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事·舍得付出，善于学习·敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划【多元的工作内容】·动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案·通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源·做好盘客匹配，带客户

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王先生

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形象岗，应聘请备注身高体重（男女不限）前台岗位职责：1.负责楼面接待工作，做好来访客户迎宾服务2.合理安排每日到店顾客的接待流程3.协助跟进技师及美容师的工作进度4.执行店长交办的各项日常事务与协调工作5.维护前台区域的整洁卫生薪资待遇：2520元底薪+500元全勤奖。每接待一位顾客提成3-30元不等。入职1-2个月保底收入5000元（底薪加提成未达5000按5000发放）；3-6个月保底5500元（底薪加提成不足5500按5500补齐）。多数员工实际收入高于保底，客流充足情况下月入7000-9000元。班次安排：早班11:00-23:00，晚班14:00-02:00。前台配备休息座椅，无接待任务时可轮流休息。每日中餐、晚餐各安排约一小时用餐时间。

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方先生

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财务经理招聘要求：岗位职责：1、组织编制财务预算，监控各部门预算执行情况，预警偏差并推动改进改善；2、负责公司经营分析，为公司经营决策提供依据；3、负责业务单元利润中心报表管理与分析，参与业务单元的财务绩效指标设计与核算，支撑KPI考核；4、健全和完善财务核算和内部监控体系，强化合规性检视，实施流程改进，以提高财务中心效率和效益；5、协助推进财务信息化项目相关工作；6、负责维护财务公共关系，做好工商、税务等部门协调工作，配合公司完成各项检查、审计工作；7、协调本部门与其他部门以及关联公司之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系；8、负责做好部门所属人员的培训、考核、团队建设等工作。任职资格要求：1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业；2、中级会计师以上职称，CPA优先；3、至少8年以上及大型企业集团、上市公司财务管理工作经验，至少5年以上财务经理工作管理经验；4、具有全面的财务专业知识、账务核算及运营分析经验5、具备较强的组织管理能力和人际关系沟通、协调及团队管理能力；

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阴女士

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• 职位名称：跆拳道/搏击教练（少儿/成人方向）• 招聘人数：2-5人• 工作经验：1-3年（应届生/无经验可培训也可标注）• 学历要求：中专及以上（体育相关专业优先）• 薪资范围：底薪+课提+销提+绩效，优秀者上不封顶）• 工作性质：全职• 上班时间：10:00-20:00（做六休一，弹性排班）• 社保福利：五险+节日福利+带薪培训+团建旅游岗位职责1. 负责少儿/成人搏击课程教学，涵盖拳击、散打、自由搏击等方向，根据学员年龄、基础制定个性化训练计划，完成团课、私教授课任务；2. 精准示范搏击动作，及时纠正学员错误姿势，讲解技术要领和安全知识，杜绝运动损伤，保障课堂安全；3. 记录学员训练进度，定期评估学习成果，与家长/学员保持高效沟通，提升学员满意度和续课率；4. 参与课程研发、教学研讨，优化教学体系，配合机构完成公开课、体验课、赛事活动等招生推广工作；5. 负责训练场地、搏击器械（拳套、护具、沙袋等）的日常检查、维护和整理，保持训练环境整洁安全。任职要求1. 精通跆拳道、拳击、散打、自由搏击等至少一种搏击项目，有1年以上专业教学经验，或省市级专业队退役、有正规赛事成绩者优先；2. 持有教练资格证、社会体育指导员证（武术类） 等相关证书者优先，无证书但专业能力过硬可带薪培训考证；3. 年龄18-35岁，形象健康阳光，体态匀称，无不良嗜好，无明显纹身（少儿方向优先）。能力要求1. 具备优秀的课堂组织能力，擅长调动课堂氛围，能针对少儿/成人不同群体因材施教；2. 沟通表达能力强，有耐心、责任心，热爱搏击教育事业，具备良好的客户服务意识和团队协作精神；3. 接受弹性工作时间，愿意配合机构完成招生、活动执行等运营相关工作，有销售经验者加分。其他1. 体育院校相关专业应届生、有少儿体培教学经验者优先录用；2. 认同机构教学理念，服从管理，愿意长期深耕搏击教育行业。工作地址：深圳市各区门店（就近安排）公司介绍（简洁亮眼，突出优势）拳亚洲深圳本土老品牌，是专注于少儿跆拳道/搏击启蒙、竞技跆拳道/搏击培训的专业机构，拥有标准化教学体系、专业训练场地和优质师资团队。机构以“专业教学、安全第一、因材施教”为理念，累计服务学员超10万人，现因业务扩张，诚邀热爱搏击的你加入，共同打造高品质的体培教育平台！

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祖女士

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【项目简介】我们聚焦全国体培赛道，计划打造集跆拳道、搏击、乒乓球等为一体的综合型体育培训品牌，以“专业教学+趣味体验+素质培养”为核心，布局社区门店与商圈校区，深耕体育教育市场，现诚邀志同道合的创业合伙人携手共建，共享体培行业蓝海红利。【核心职责】1. 专业板块负责2. 运营管理落地3. 市场推广拓展4. 创业决策参与5. 资源整合利用【合作模式】1. 股权合作2. 分工协作3. 成本共担【任职要求】1. 行业经验2. 专业能力3. 创业意识4. 资源储备5. 综合素质【福利待遇】1. 收益回报2. 发展空间3. 资源支持4. 其他福利【公司介绍】本团队深耕体培行业多年，具备成熟的教学体系与运营经验，聚焦体育教育刚需，致力于打造高口碑、标准化的综合体培品牌。现启动创业项目，诚邀有能力、有资源、有梦想的合伙人加入，一起开拓体培市场，实现事业与财富的双重增长！

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祖女士

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得物运营多名岗位职责：1、负责得物平台的整体运营工作，完成月度销售指标，对店铺利润结果负责；2、制定店铺运营策略，熟练使用平台内各类推广工具与资源，提升流量获取效率及订单转化效果，实现推广目标；3、执行商品上下架管理，推进产品推广计划，打造热销单品，跟踪并优化商品排名表现；4、策划营销活动方案，制定每月推广计划并落地执行，跟踪推广成效，开展数据复盘与分析，持续优化运营策略；5、统筹平台促销活动的申报与执行，监控活动进展，收集运营数据，及时反馈并提出改进措施；6、结合市场发展趋势、竞品动态及内部运营数据进行综合分析，输出具有指导意义的运营建议。任职要求：1、学历不限，具备2年以上得物平台运营工作经验，注重业绩成果；2、有珠宝首饰类目运营背景者优先考虑；3、具备良好的市场判断力与销售策略能力，擅长数据分析，拥有敏锐的市场感知力和应变能力；4、执行力强，工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识；5、细致耐心，具备较强的学习能力和问题解决能力。

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卓先生

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