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共享充电宝推广及加盟岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议任职要求：1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验）2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

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邹先生

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1、负责IDC事业部数据中心基础设施的日常运维管理及安全运营保障工作，依据运营商本地规范并结合我方需求进行优化调整，制定各站点基础设施的运维策略与实施计划，并推动执行落地，确保设施稳定运行，在运维质量、效率、成本与安全之间实现均衡。2、通过推进设施数字化运维管理，提升机房的管控水平与容灾保障能力，确保各项核心运行指标达标，按要求开展运行数据分析，并定期输出分析报告。3、全面落实IDC事业部数据中心各岗位的安全生产责任，推动各站点在环保、消防、职业健康、法务合规、廉政建设等方面的规范化运营，杜绝重大人员或设备事故，避免行政处罚、监管整改等被动事件发生；识别安全与合规风险，建立健全风险管理机制，牵头重大事件的上报及后续处理跟进。4、负责所辖站点及机房楼宇的用电量、机柜使用量等相关数据的统计与对账工作。5、主导每月与运营商召开的机房运维例会，回顾当月运维任务完成情况及存在问题，明确下月运维工作安排。6、支持运营商运维团队能力建设，收集培训计划、培训记录及考核结果，持续推进运维人才梯队培养、能力提升与绩效管理。7、协助运营商开展楼栋现场运维监督及突发事件应急响应，协调资源及时处理现场问题。8、参与IDC事业部数据中心技术管理工作，为数据中心规划设计、设备选型等技术演进提供专业支持；承担业务设备的现场技术支持，理解业务需求与网络架构，协同团队高效支撑数据中心运营。职位描述1、具备3年及以上大型数据中心基础设施运维工作经验，有管理10人以上团队经历者优先；2、精通暖通、电气、弱电等基础设施主要专业的全生命周期管理，掌握现场运维实操经验，熟悉行业标准、管理制度及各项业务流程；3、具备较强的风险预判能力，可及时发现运维隐患并处置突发故障，对所辖园区基础设施稳定性负直接责任；4、能够独立制定园区日常运营流程、规范与标准，并推动标准化落地执行；5、持续构建并推广统一的运维体系与操作流程，降低运维风险，提高整体运营效率；6、具备供应商协同管理能力，能有效引导其在日常运维中积极配合以达成业务目标；7、职业素养良好，责任心强，能从数据中心安全与客户利益角度出发，保障系统稳定运行；8、持有国家或行业认可的相关专业技术资格证书者优先。

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方女士

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常熟零食配送员，50件350当天做当天结，车辆我们提供，本人过来就可以工作，工作简单好上手，薪资当天做当天结，有意向可以联系我

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代先生

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一、【任职要求】男女不限，18岁至48岁二、【待遇】高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶三、【内容】1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。（注：前期有师傅一对一带）五、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！六、【免费培训】入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。七、【就近安排】常熟、张家港（门店10公里以内可以就近安排区域）

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唐女士

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职位描述：1、 开发常熟地区企事业单位客户，整合优质资源，构建稳定合作关系；2、 根据客户的办公场地及空间使用需求，提供定制化整体办公空间规划方案；3、 拓展企业办公设备综合服务（涵盖打印机、复印机、办公文印软件、智能会议系统、智慧办公系统），挖掘潜在合作机会；4、 提供高效优质服务，持续维护客户关系，增强品牌认可度；职位要求：1、 统招专科及以上学历，专业不限，熟练掌握Office办公软件；2、 具备TOB销售经验者优先考虑；3、 具备良好的沟通表达能力，拥有积极的销售意识与谈判技巧；公平透明、健全高效的晋升发展机制：销售专员→部门主管→大区总监→事业部总经理其他福利：1、 按国家规定缴纳社保与公积金；2、 享受国家规定的各类带薪假期；3、 无责任底薪4200元起+绩效奖金+团队奖金+团队分红，综合年薪可达十万以上；4、 周末双休+法定节假日+带薪年假。

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严女士

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【岗位职责】1、日常维护、监督和管理销售数据、工作报表及各类台账信息；2、负责系统与合同的管理，以及话机系统的相关事务处理；3、整理启动会、月度会议所需资料，并完成PPT的制作与呈现；4、策划并执行销售部门激励活动，设计宣传文案或海报，营造积极团队氛围；5、协助开展销售团队人员管理，关注成员状态与情绪变化，及时反馈上级并开展沟通交流；6、跟进销售业绩目标达成情况，推动阶段性任务落实；7、完成领导安排的其他临时性工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历；2、具备1-2年销售领域工作经验，熟悉销售全流程；有基础人事工作背景，掌握人事常规操作流程；3、有业务团队文化活动的策划与落地实践经验；4、具备良好的销售数据分析能力，熟练使用各类办公软件，掌握基本网络应用技能，可独立完成喜报、海报等视觉内容制作；5、执行力强，具备优秀的计划推进能力，擅长人际沟通与跨部门协作；6、性格稳重成熟，乐观开朗，积极向上，富有亲和力。

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朱女士

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岗位职责:1、人才招募：确保常熟公司人员编制充足，加快关键岗位的到岗速度。2、文化推动：软硬兼施，虚实结合。参与现场人员管理，及时纠正不当行为与言论。3、团队激励：敏锐感知团队状态，定期组织多样化的文化活动，增强团队凝聚力；同时协同制定业务目标及正向、负向激励机制，并推动执行，营造胜则共庆、败则共担的团队氛围。4、配合支持性职能部门负责人，提供人力资源与行政方面的全方位支持。5、负责人才梯队建设及跨部门沟通协作。岗位要求:1：具备两年以上HRBP或人事管理相关工作经验2：招聘能力突出，有HRBP实战经验者优先3：工作细致、条理清晰，性格开朗，为人真诚可靠4：具有猎头背景，或曾在互联网企业、连锁门店、快消行业工作者尤佳工作环境:非常融洽的工作氛围，我们是一个充满关爱的大家庭，彼此支持、温暖同行，每周都有美味可口的下午茶，期待优秀的你加入我们~

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朱女士

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岗位职责：1.行业与产品研究：根据公司战略及业务发展需要，开展客户资源调研、信息收集与市场情报分析，挖掘潜在商业机会，结合外部环境为内部决策提供支持；持续跟踪法律服务行业趋势及竞争格局变化，综合评估市场动向，输出分析报告；2.推动重点项目的落地实施，主导与法务服务领域相关的关键项目合作建设；3.负责商务合作的开拓、对接与谈判，设计合作方案，并全程跟进执行进展，确保合作成果达成；4.合作关系管理：协助团队梳理并搭建（潜在）合作伙伴的关系网络，参与陪访协作，助力业务目标实现；5.结合市场实际情况，定期向内部反馈客户需求变化，推动法务相关产品优化与迭代。任职要求：1、大专及以上学历，法律专业背景或持有法律职业资格证书者优先；2、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够维护团队与机构的整体利益；3、具有较强的客户服务理念，熟悉品牌推广与市场营销逻辑；4、具备销售团队管理经验，有教培、房产、传媒、门店店长或电商销售等相关从业经历者优先，其他销售领域经验亦可接受；5、过往团队业绩表现优异，对团队运营与管理有清晰理解。

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刘女士

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岗位职责：1、具备独立开拓客户的能力，通过高效沟通建立长期稳定的合作关系；2、深入掌握公司业务内容及客户需求，制定专业化的法律服务支持方案，推动合作达成；3、准确把握行业发展趋势与最新动态，协助企业识别并规避法律风险，解决相关问题，保障客户满意度；4、主动广泛学习行业知识，持续提升销售能力，拓展人脉积累思维，帮助团队成员共同成长；5、参与销售策略与计划的制定，监督和管理团队成员的过程数据，确保整体目标顺利实现；6、定期组织团队会议，分享销售经验与客户反馈，协助成员完成签单任务；7、负责团队的培训与辅导，提升整体销售水平及客户服务意识；8、积极参与跨部门协作，组织并参与团队建设活动，营造积极向上的团队氛围，促进业绩增长。任职要求：1、大专及以上学历，具有法学背景者优先考虑；2、具备约8年销售工作经验（涵盖电销与面销），其中至少3-5年带领5-8人销售团队的管理经验；3、有TO B领域经验，能独立完成客户开发与成交，并具备团队带教与管理能力（具备阿里、百度、字节跳动、财务、税务、法务等行业销售及团队管理经验者优先）；4、热爱法律服务行业的销售与管理工作，乐于支持团队成员达成业绩；5、性格成熟稳重，乐观开朗，善于人际沟通；6、具备良好的学习能力、问题分析与解决能力，拥有较强自驱力、团队管理能力，抗压性强，渴望自我提升。福利待遇：1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行，五险一金齐全；2、薪资结构=基本工资+绩效+高提成+团队提成，平均年薪25-40W（以业绩为导向）+奖金（根据整体业绩发放）+免费培训+带薪休假；3、年假+国定假期+生日会+团建活动+旅游安排，福利丰富不止于此；4、团队氛围融洽，期待你的加入~职业发展通道：销售主管/储备销售经理→战区经理→负责人

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刘女士

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岗位职责:1.公司提供资源，通过资源进行客户开发2.通过电话与客户开展初步高效沟通3.挖掘客户需求，清晰传达产品核心优势与价值4.持续跟进客户，建立稳定互动，维系长期合作关系任职要求:1.具备良好的沟通表达能力、理解力及责任心，有销售经验者优先考虑薪资福利:2.底薪+高额提成+绩效奖金+免费专业培训+带薪休假3.培训：入职即享系统化岗位培训，提供多元化发展路径与晋升空间4.季度团队旅游、带薪年假、丰厚奖励机制5.团队氛围融洽，期待你的加入~综合薪资：6000-30000元/月，平均年薪10-30万上班时间：8:30-17:30，双休，五险一金

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刘女士

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岗位职责:1.公司提供客户资源，负责从中挖掘并开发潜在客户2.通过电话与客户进行有效沟通，建立初步联系3.深入了解客户需求，准确传达产品核心优势与价值4.持续跟进客户，保持良好互动，促进长期合作关系建立任职要求:1.具备良好的沟通表达能力、理解力及责任心，有销售经验者优先考虑薪资福利:2.底薪+高额提成+绩效奖金+免费专业培训+带薪休假3.培训机制：入职即享系统化岗位培训，提供广阔成长空间与晋升通道4.季度团建旅游，享受带薪年假，各类奖金优厚；5.团队氛围融洽积极，期待你的加入~综合薪资：6000-30000元/月，平均年薪10-30万上班时间：8:30-17:30，每周双休，依法缴纳五险一金

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刘女士

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岗位职责（专业的师徒1V1带教）：1、通过现有资源挖掘潜在客户；2、通过电话与客户开展高效初步交流；3、掌握客户实际需求，精准推荐适配的法律服务方案，并清晰阐述产品价值与优势；4、持续跟进客户，建立稳定互动关系，促进长期合作；5、主动学习法律知识、法务服务内容及销售方法，提升沟通能力与人脉拓展意识。任职要求：1、注重能力而非学历背景，有销售、市场或咨询服务经验者优先，应届毕业生亦可考虑；2、为人稳重、性格外向、积极向上，具备良好的沟通技巧和亲和力；3、不愿局限于程式化工作内容、沉闷办公环境、复杂人际处理，或面临职业成长瓶颈者；4、拥有较强自我驱动力、学习适应能力、表达沟通能力，能应对挑战压力，渴望实现职业突破与发展。职业发展通道：销售—主管/储备主管—战区经理—负责人

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刘女士

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任职要求：1、具备1-3年销售团队管理经历，有法务/企业服务类销售领域经验者优先2、目标导向清晰，善于分解任务目标，能带队完成月度及季度业绩考核3、精通团队激励与人才培育，可构建高效运转的销售组织体系4、心理素质过硬，勇于挑战，具备拼搏精神和进取意识岗位福利：1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+个人提成+团队业绩分红，收入无上限2、明确晋升路径：销售主管→销售经理→区域总监，以能力定发展不设天花板3、专属成长扶持：定期开展管理培训+行业资源匹配，加速管理能力提升4、贴心员工关怀：五险一金+带薪年假+节日礼遇+定期团建，办公环境舒适宜人核心办公区位：常熟核心商圈办公，交通便捷，周边配套齐全岗位职责：1、规划团队销售策略并设定目标，将指标细化至岗位与个人，推动结果落地2、统筹销售团队日常运作，负责培训赋能与士气激励，增强整体作战能力3、开拓优质客户资源，带队攻坚重点客户，实现签约转化闭环4、梳理优化销售流程，总结提炼标准化打法，提升人均产出效率5、定期复盘团队绩效表现，动态调整执行策略，确保持续稳健增长

苏州

朱女士

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