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岗位职责：【人力侧：70%】1. 配合HRD基于子公司战略方向与业务实际，开展组织人才盘点与招聘规划，制定并实施人才培养与发展方案，助力构建高效、可持续的组织能力；2. 深入业务一线，理解团队运行模式与核心诉求，与业务管理者建立深度协作关系，主动识别组织痛点，提供针对性人力资源支持，推动业务成果实现；3. 根据集团年度人才引进目标及选才标准，主导子公司人员招聘全流程执行与落地，保障关键岗位人才快速、精准到岗；4. 推动子公司企业文化践行与宣导，策划并落地多元化文化活动与项目，增强员工认同感与团队向心力；5. 统筹子公司共享服务中心（SSC）整体运作，推进人事运营流程标准化、规范化，提升运营效率与服务质量；【行政侧：30%】全面统筹子公司日常行政事务管理，涵盖办公环境管理、资产与物资管控、会务接待支持、文书档案及印章管理、后勤服务保障等工作；持续优化行政制度与操作流程，合理控制支出，提升行政响应速度与服务水平。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理、行政管理或财务管理等相关领域；2. 具备五年以上人力资源相关工作经验，兼具行政管理实操经验者优先；有科技类企业工作背景者更佳；3. 精通招聘实施、员工关系维护、绩效管理等模块，掌握劳动法及相关北京地区政策规定；熟悉行政各职能模块（如资产管理、会议服务、办公运维等）操作流程；了解人力资源其他模块及行政体系整体运作机制；4. 具备出色的沟通表达、资源整合与跨部门协同能力，能够高效推进多方合作；具备敏锐的问题洞察力，能准确识别核心矛盾并提出有效对策；服务意识强，成本管控意识清晰；5. 积极进取，抗压能力强，有意愿在人力行政领域长期深耕；品行端正，责任心强，具备良好的职业操守与团队协作精神。福利待遇：1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2. 六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金等关怀福利。培养体系：1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1指导+系统化公司级培训+部门常态化业务带教+外派学习机会，多维度赋能发展，围绕个人成长需求设计发展蓝图，强化专业能力与职业素养；2. 多样化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持灵活学习与持续提升；3. 双轨晋升机制：“专业线+管理线”双通道发展路径，结合轮岗机制，促进人才复合型成长。发展空间：子公司人力资源总监、集团HRBP负责人

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唐女士

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【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】岗位职责：1. 结合公司整体战略方向，参与人力资源管理目标的细化分解，并推动各项举措有效执行与落地；2. 全面统筹集团下属子公司的人力资源运营工作，涵盖招聘实施、员工关系管理、绩效方案推行、人才培训发展等模块；3. 持续推进子公司人才梯队搭建，深入管理人才选拔、任用、培养、保留及优化的全周期流程；4. 与集团专业团队紧密协同，支持子公司总经理推进管理干部体系建设、绩效薪酬优化、人才发展等战略性人力资源项目在组织内的实施与迭代，助力业务目标达成。任职资格：1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、企业管理等相关专业优先；2. 三年以上人力资源经理岗位经验，具备工业类科技型企业从业经历者优先；3. 精通招聘管理、员工关系及绩效管理模块，熟悉劳动法律法规、企业用工模式及相关绩效工具方法；4. 具备出色的沟通表达能力，优秀的组织协调与统筹能力，善于应对复杂问题并提出有效解决方案；5. 专业基础扎实，擅长制度流程设计、公文撰写及数据统计分析；6. 具备战略性思维视角，能够从全局和较高层面分析问题，并制定切实可行的实施方案；7. 责任心强，职业发展目标清晰，抗压能力突出。有与业务管理层密切协作经验者优先考虑。【福利待遇】1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重激励奖金（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2. 六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利。【培养体系】1. 个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度机制支持个性化成长需求，提升专业能力与职业素养；2. 多样化学习方式：线下阶段性集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3. 双通道发展机制：“专业序列+管理序列”晋升路径，支持跨岗位轮岗，促进人才多元化成长。【发展空间】1. 纵向发展：人力资源总监、HRBP经理2. 横向拓展：招聘/绩效/员工关系等职能模块负责人

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岗位职责：【人力侧：70%】1. 协同HRD结合子公司战略方向及业务实际，开展组织人才盘点与招聘规划，拟定并实施人才培养与发展方案，助力构建高效、可持续的组织能力；2. 深入业务一线，理解团队运行模式与核心诉求，与业务管理者建立良好互动，主动识别组织痛点并提供针对性人力资源支持，推动业务目标实现；3. 根据集团年度招聘任务与人才引进策略，主导子公司人员引进全流程执行工作，保障关键岗位人才快速、精准到岗；4. 推动企业文化在子公司的落地践行，策划并落地多样化的文化建设项目与员工活动，增强组织活力与员工认同感；5. 统筹子公司共享服务中心（SSC）整体运作，推进人事运营流程标准化、规范化建设，提升人事业务处理效率与服务质量；【行政侧：30%】全面统筹子公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、资产及物资管理、会务接待支持、文书档案与印章管控、后勤服务保障等工作；持续优化行政管理制度与操作流程，合理控制支出，提升行政服务响应速度与满意度。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业背景；2. 具备五年以上人力资源相关工作经验，兼具行政管理实操经验者优先；有科技类企业工作经历者优先考虑；3. 精通招聘实施、员工关系维护、绩效管理等模块，熟悉劳动法律法规及北京市地方政策要求；具备资产管理、会议接待、办公运维等行政模块的实际操作能力；了解人力资源各职能模块与行政体系的整体运作逻辑；4. 具备出色的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力，能够高效推进多方合作；具备较强的问题洞察力，能准确识别核心问题并提出有效解决方案；服务意识强，具备成本管控思维；5. 积极进取，抗压能力强，有志于在人力行政领域长期深耕发展；品行端正，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作精神。福利待遇：1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重激励奖金（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金。培养体系：1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1指导+系统化公司级培训+部门业务持续赋能+外派学习机会，多维度培养机制匹配个人发展需求，打造专属成长蓝图，提升专业能力和职业素养；2. 多元化学习方式：线下阶段性集中培训+线上E-learning平台自主学习，灵活充电，随时提升；3. 双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展路径，支持多岗位轮岗历练，促进人才复合型成长。发展空间：子公司人力资源总监、集团HRBP负责人

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岗位职责1.负责区域医院渠道开发，拜访综合医院/专科医院的精神心理科，达成患者样本外送检测（神经递质检测）的合作协议；2.对接精神科医院及科室医生，推广公司互联网医院平台，邀约优质医生入驻，建立长期稳定的合作关系；3.维护已合作医院/医生资源，跟进样本外送、入驻流程落地，解决合作中的各类对接问题；4.结合公司电梯广告、线上平台（视频号/小红书/公众号）等推广资源，联动渠道端实现业务转化，完成既定业绩目标。任职要求1.本科及以上学历，医疗、生物、市场营销等相关专业优先，有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先；2.熟悉区域内医疗市场，了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分；3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力，能独立完成商务洽谈与合同签订；4.目标感强、抗压能力突出，愿意主动挖掘客户需求，适配出差及线下拜访工作；5.认同公司精神心理健康领域的发展理念，具备良好的职业素养与合作意识。薪资福利1.极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成，业绩优秀者上不封顶；2.成长支持：行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径；3.舒适办公环境+年轻化团队氛围，弹性工作机制，鼓励创新与价值创造。

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刘女士

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初创小型游戏工作室，诚邀有志之士共同创业。岗位职责主要为设计游戏剧情，撰写剧情脚本。基础工资为11-14k/月，如果项目盈利，盈利数额的50%会分配给所有参与创作者。可远程或现场办公。

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高先生

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岗位职责1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作；2.解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；3.维护数据中心，对系统数据进行备份；任职资格1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，统招大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验；2.熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；3.精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理；4.熟练运用WINDOWSserver等对服务器进行维护与管理；有通信网络维护知识5.工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。6.懂计算机、网络、通信知识。7、获得HCIP或HCIE认证或软考中级以上者优先；8.无违法犯罪记录，该岗位要政审。公司重视每位员工自身的成长发展，关心员工心理和身体的健康，提倡快乐生活、快乐工作，企业文化气氛积极、健康、和谐、朝气逢勃；公司为每一位加入的员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪资与福利，如：1、绩效奖、年终奖、每年一次调薪机会；2、六险一金的社会福利保障；3、人本化的假期管理；4、人性化的管理模式；5、公司安排不定期的内部培训与外部培训，让员工自身有更多的学习机会；6、午餐补助、通信补助、员工宿舍，交通补贴，节日福利、员工旅游等；

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陈女士

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包住!包住!包住!(公司提供单人单间公寓住宿)工作时间自由，不用打卡上下班，次月结工资，不拖欠!!公司提供住宿，精装修单间，独立卫浴!!!公司比同岗位高15个点提成!!提成70%-80%。公司年轻人00后居多，氛围和谐一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才!不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教，只要你肯学，敢于挑战![招聘条件]1、20-40周岁，品行端正，有无经验均可，男女不限;2、对销售感兴趣，热爱销售岗位者:3、为人正直诚实，肯吃苦。[岗位职责]1、具备快速的学习能力;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力:3、能力体现:口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心;4、保持与客户沟通联系，为客户提供分析等服务。5、58安居客，小红书，咸鱼，抖音跟客户聊天看房，不强制开端口，平常工作，带客户到自己公寓看房，或者同事公寓看房，不用线下跑，有事请假提前说，一单提成1200-5000，提成透明。[薪资待遇]正常干:15000---20000元/月努力干:20000---30000元/月使劲干:30000---50000元/月拼命干80000元/月以上(不封顶)薪资详情薪资范围:10000-15000元/月职位底薪:4000元/月社保类型:五险提成方式:按单提成奖金补贴:提供住宿

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史先生

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岗位职责：1.依据设计任务的整体要求，拆解为硬件层面的具体需求，并完成硬件电路方案的总体规划；2.承担仪器仪表类设备的硬件系统、模拟电路等相关部分的设计与开发工作；3.负责元器件选型、原理图绘制、PCB布局布线、电路调试以及系统级电路问题的定位、分析与优化。任职要求：1.电子信息工程、自动化、计算机或相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2.熟悉有源滤波、反馈控制、电压比较等模拟电路原理，熟练掌握微弱信号和小信号在传输、放大、降噪、增益调节及采集方面的技术；3.具备较强的实践能力，乐于开展电路实验操作，能熟练运用万用表、示波器、频谱仪、信号发生器等工具进行电路测试与调试；4.工作认真负责，积极主动，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的沟通协作意识。福利待遇：1.底薪+全勤奖+午餐补助+通讯补助+年终奖2.节日慰问礼金+年度体检+年度员工旅游+丰富多彩的员工活动party培养体系：新员工入职培训+导师带教机制+专业技术提升培训+公司组织的外部培训机会发展空间：1.纵向发展路径：高级硬件工程师、研发项目经理2.横向拓展方向：项目管理岗位

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唐女士

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台下应用软件的架构设计、编码实现及单元测试工作；2.编写软件详细设计文档及相关技术资料，确保开发过程规范可追溯；3.承担产品上线后的维护任务，定位并解决程序中的缺陷问题；4.参与新产品研发阶段的技术验证与测试支持工作。任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景；2.熟练掌握C语言编程，具备Linux环境下高级编程经验；3.具备良好的学习能力、创新思维、团队协作意识和沟通表达能力，逻辑清晰严谨；4.熟悉Qt框架、C++语言或sqlite数据库者优先录用；5.毕业前能安排实习时间并到岗者优先考虑。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、项目激励）+年度调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等全方位员工关怀；3.免费住宿支持：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境整洁舒适，生活设施完善。培养体系：1.个性化发展路径：配备入职导师一对一指导，制定专属培养方案，结合系统化公司培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长体系，助力技能提升与职业发展；2.多样化培训方式：组织线下集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习；3.双轨晋升机制：“专业技术线+管理发展线”双通道晋升路径，提供跨岗位轮岗机会，推动人才复合型成长。发展空间：1.纵向发展：可晋升为高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等职位；2.横向拓展：支持转向产品经理、PMO项目管理等相关岗位发展。

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台的软件设计与开发工作；2.编写并输出相关设计文档及技术资料；3.定位并修复软件代码中的缺陷问题；4.参与物联网终端设备的软件系统架构规划。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业，24、25届可投递；2.熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux环境下高级编程（包括文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等）；3.具备一定的软件项目分析、架构设计及管理意识；4.学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力；5.有物联网产品开发经验者优先，25届毕业前可全职实习者优先考虑。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰富奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等福利齐全；3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区配备员工宿舍，环境整洁温馨，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，助力技能提升与职业成长；2.多样化培训方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，灵活安排学习时间；3.双通道晋升机制：“专业序列+管理序列”并行发展路径，支持跨岗轮换，推动人才多元化成长。发展空间：1.纵向发展：高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等方向；2.横向拓展：可转向产品经理、单片机软件开发工程师等岗位。

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台下软件系统的开发与设计；2.编写并输出相关技术文档及设计说明文件；3.定位并解决软件代码中的缺陷问题，完成修复与优化；4.参与物联网终端设备的软件架构规划与设计工作。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业，24、25届可投递；2.熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux环境下高级编程技术（包括文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等）；3.具备一定的软件项目分析能力，了解系统架构与项目管理逻辑；4.学习能力强，思维缜密，具备良好的问题分析与解决能力；5.有物联网产品开发实践经验者优先，25届毕业前可全职实习者优先。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1V1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派专项培训，多维度发展机制，围绕个人成长需求打造专属发展蓝图，提升专业能力与职业素养；2.多样化学习方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习与能力提升；3.双通道晋升机制：“专业技术序列+管理发展序列”双轨发展模式，支持跨岗位轮岗历练，推动人才复合型成长。发展空间：1.纵向发展：高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等；2.横向拓展：产品经理、单片机软件开发工程师

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接受2026届应届生岗位职责：1.独立承担核仪器配套探测器的电子电路设计，完成原理图绘制、PCB布局及调试工作；2.严格依据设计任务书要求，按时保质完成各项研发设计任务；3.收集并整理与设计开发相关的行业规范、技术法规、客户需求及相关技术资料；4.根据设计方案输出相应的技术文档，包括设计图纸、参数说明、测试规程等文件；5.积极参与各阶段的设计评审会议，提供专业技术建议与优化方案；6.跟进产品试产全过程，指导解决量产中出现的技术问题，保障产品顺利转产；7.开展核仪器性能评估、技术可行性分析与验证工作，参与新项目的技术论证；8.对核探测采集的数据进行处理、解析与实际应用研究。任职要求：1.本科及以上学历，辐射防护、核电子、核物理等相关专业背景；2.掌握核电子学领域的基础理论知识；3.具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰严谨；4.学习能力强，具有钻研精神和主动探索意识；5.有核仪器或核探测器研发实践经验者优先录用。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖金、项目奖励）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等人性化福利。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个性化发展需求，提升专业能力与职业素养；2.多元化学习方式：线下分阶段集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨制职业发展通道：“专业技术线+管理发展线”双通道晋升机制，支持跨岗位轮岗历练，推动人才全面多元成长。发展空间：1.纵向发展：可晋升为高级工程师、部门主管等职位；2.横向拓展：可向项目管理方向延伸发展。

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岗位职责：1.协助硬件工程师完成电路原理图及PCB的绘制与设计工作；2.参与硬件板卡、功能模块的测试任务，配合整理BOM清单及相关测试资料；3.运用示波器等各类测试工具开展硬件调试与问题排查工作。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、计算机科学与技术、自动化、仪器仪表工程等相关理工科专业；2.掌握模拟与数字电路基础知识，熟练使用原理图与PCB设计软件，具备万用表、示波器等仪器的操作能力；3.动手实践能力强，乐于参与电路实验；具备良好的学习意识和钻研精神，对硬件开发有浓厚兴趣；4.在校期间参与电子设计竞赛并获得优异成绩者优先录用；5.毕业前可安排时间到岗实习者优先考虑。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，构建多维度发展支持体系，满足个体成长需求；2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的知识积累；3.双轨晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行通道，支持跨岗位轮岗，推动人才全面成长。发展空间：1.纵向发展：可晋升为高级硬件开发工程师、研发项目经理等职位；2.横向拓展：可转向单片机开发工程师、产品经理等岗位方向。

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岗位职责：1.协助硬件工程师完成原理图设计及PCB绘图相关工作；2.参与硬件板卡与功能模块的测试任务，配合完成BOM清单整理及测试文档编写；3.运用示波器等各类测试工具开展硬件调试与问题排查。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、计算机科学与技术、自动化、仪器仪表工程等相关理工科专业；2.掌握模拟电路与数字电路基础知识，熟练使用原理图与PCB设计软件，具备万用表、示波器等仪器的操作能力；3.动手实践能力强，乐于参与电路实验；学习意愿强烈，对硬件研发工作有浓厚兴趣；4.在校期间曾参与电子设计竞赛并获得优异成绩者优先；5.毕业前可安排时间到岗实习者优先录用。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等丰富福利；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区域配套员工宿舍，环境整洁舒适，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，助力技能提升与职业素养养成；2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的知识积累；3.双轨制发展通道：“专业技术线+管理发展线”双向晋升机制，支持跨岗位轮岗，推动人才全面成长。发展空间：1.纵向发展：可晋升为高级硬件开发工程师、研发项目经理等职位；2.横向拓展：支持转向单片机开发工程师、产品经理等岗位发展方向。

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岗位职责：1.依据设计任务的整体要求，拆解为具体的硬件需求，完成硬件电路方案的总体规划与设计；2.承担各类仪器仪表硬件系统、模拟电路等相关部分的开发与设计工作；3.负责元器件选型、原理图绘制、PCB布局设计、电路调试、系统级问题分析定位及性能优化等工作。任职要求：1.电子信息工程、自动化、计算机或相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2.熟悉有源滤波、反馈控制、电压比较等模拟电路原理，精通微弱信号与小信号的放大、传输、降噪、增益调节及采集处理技术；3.具备较强的实践能力，乐于开展电路实验，能熟练操作万用表、示波器、频谱仪、信号发生器等常用测试仪器进行电路调测；4.工作认真负责，积极主动，细心沉稳，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队合作意识。福利待遇：1.底薪+全勤奖+午餐补助+通讯补助+年终奖2.节日慰问礼金+年度体检+年度员工旅游+丰富多彩的员工活动party培养体系：新员工入职培训+导师带教机制+专业技能提升培训+公司组织的外部培训机会发展空间：1.纵向发展：高级硬件工程师、研发项目经理2.横向拓展：项目管理方向

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岗位职责：1、客户开发与管理：进行客户拜访（现场、电话、线上），解决客户问题，建立详细的客户档案。2、市场分析与洞察：了解并分析负责区域内神经递质检测产品客户统计，意向及合作达成可能。3、销售执行：向客户清晰、准确地介绍公司神经递质检测产品的优势和价值主张，并协助区域负责人进行客户沟通，报价，签订销售合同等。4、销售目标达成：负责达成或超额完成公司在指定区域分配的销售指标。5、销售统计与报告：定期提供准确的销售统计，并按时提交销售报告、客户拜访报告、市场分析报告等，详细记录销售活动和成果。任职要求：本科及以上学历 普通话标准  以结果为导向，主观能动性较高招聘地区：北京、重庆、贵州、福建、乌鲁木齐，郑州，济南，南宁，贵阳工作时间：8：30-17:30  周六日、法定节假日休息

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岗位职责1.依据设计任务的整体要求，拆解为硬件功能需求，完成硬件电路方案的总体规划与设计；2.承担各类仪器仪表硬件系统、模拟电路等部分的开发与设计工作；3.负责元器件选型、原理图绘制、PCB布局设计、电路调试、系统级问题分析定位及性能优化等工作。任职要求：1.拥有电子信息工程、自动化、计算机或相关专业本科及以上学历；2.熟悉有源滤波、反馈机制、电压比较等模拟电路原理，掌握微弱信号与小信号在传输、放大、降噪、增益控制及采集方面的处理技术；3.具备较强的实践能力，乐于开展电路实验，能熟练操作万用表、示波器、频谱仪、信号发生器等仪器进行电路测试与调试；4.工作认真负责，主动性强，细致沉稳，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队合作意识。福利待遇：1.基本薪资+全勤奖励+午餐补贴+通讯补贴+年终绩效激励2.节日关怀礼金+年度健康体检+年度团队旅游+多样化的员工活动与聚会培养体系：新员工岗前培训+专属导师带教+专业技术提升课程+公司组织的外部培训机会发展空间：1.纵向发展路径：资深硬件工程师、研发项目负责人2.横向拓展方向：项目管理岗位转型

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注：该岗位为万维盈创全资子公司中科核安直招岗位岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台应用软件的架构设计、编码实现及单元测试工作；2.负责撰写软件详细设计文档及相关技术资料；3.承担产品上线后的维护工作，定位并修复程序缺陷；4.参与新产品研发阶段的测试与功能验证。任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景；2.熟练掌握C语言编程，具备Linux环境下高级编程基础；3.具备良好的学习能力、创新意识、团队协作精神和沟通表达能力，逻辑思维清晰；4.熟悉Qt框架、C++语言或sqlite数据库者优先录用；5.面向毕业两年内人员开放，可近期到岗者优先考虑。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、项目激励）+年度调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全；3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区域配套员工宿舍，环境整洁舒适，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派培训支持，多维度赋能发展需求，构建职业成长蓝图，提升专业能力与综合素养；2.多样化培训方式：线下集中培训辅导+E-learning在线学习平台，支持随时学习提升；3.双通道晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升路径，支持跨岗位轮岗，推动人才全面发展。发展空间：1.纵向发展：可晋升至高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等职位；2.横向拓展：支持向产品经理、PMO项目管理等岗位转型。

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岗位职责：1.负责公司现有产品软件的日常维护、版本升级及性能优化；2.承担公司产品中单片机软件的详细设计与编码实现工作；3.参与产品功能测试及可靠性验证，确保系统稳定运行；4.解决项目开发过程中出现的技术难题与突发问题。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、物联网等相关理工科专业背景；2.具备1年以上相关工作经验，熟练使用C语言进行单片机编程，熟悉ARM系列单片机开发环境，对嵌入式软件开发有浓厚兴趣；3.掌握基本硬件知识，能看懂电路原理图并处理常见电路故障；4.工作认真负责，积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、节假日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等丰富福利；3.应届生免费提供员工住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境整洁舒适，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建清晰成长轨迹，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨制职业发展通道：“专业线+管理线”双向晋升机制，支持跨岗位轮岗，推动人才全面成长。发展空间：1.纵向发展：可晋升为高级单片机开发工程师、研发项目经理等职位；2.横向拓展：可转向硬件开发工程师、项目经理等相关岗位。

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唐女士

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岗位职责：1.协助硬件工程师完成原理图设计及PCB绘图相关工作；2.参与硬件板卡与功能模块的测试任务，配合整理BOM清单及测试技术文档；3.运用示波器等常用仪器开展硬件调试与问题排查工作。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、计算机科学与技术、自动化、仪器仪表工程等相关理工科专业；2.掌握模拟电路与数字电路基础知识，熟练使用原理图与PCB设计软件，具备万用表、示波器等设备操作能力；3.动手实践能力强，乐于参与电路实验；学习意愿强烈，对硬件研发有浓厚兴趣；4.在校期间曾参与电子类竞赛并获得优异成绩者优先考虑（24届、25届毕业生均可投递）；福利待遇：1.具有行业竞争力的薪资水平+多项补贴（全勤补贴、餐补、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区域配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.定制化成长路径：配备入职导师一对一指导，制定个性化培养方案，结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会，全面支持职业发展；2.多元化学习方式：组织线下集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活高效的知识积累；3.双轨发展机制：“专业技术线+管理发展线”晋升通道，支持跨岗位轮岗历练，推动人才复合型成长。发展空间：1.纵向发展：可晋升为高级硬件开发工程师、研发项目经理等职位；2.横向拓展：可转向单片机开发工程师、产品经理等岗位发展方向。

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唐女士

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岗位职责1.依据设计任务的整体要求，拆解硬件需求，完成硬件电路方案的总体规划与设计；2.承担各类仪器仪表硬件系统、模拟电路等相关部分的开发与设计工作；3.负责元器件选型、原理图绘制、PCB布局设计、电路调试、系统级问题分析定位及性能优化等工作。任职要求：1.电子信息工程、自动化、计算机或相关专业本科及以上学历；2.熟悉有源滤波、反馈控制、电压比较等模拟电路原理，掌握微弱信号与小信号的传输、放大、降噪、增益调节及采集处理技术；3.具备较强的实践能力，乐于开展电路实验，能熟练操作万用表、示波器、频谱仪、信号发生器等常用测试仪器进行电路调测；4.工作认真负责，积极主动，具备良好的耐心和抗压能力，拥有团队合作意识。福利待遇：1.底薪+全勤奖+午餐补贴+通讯补贴+年终激励2.节日慰问金+年度健康体检+年度团队旅游+多样化的员工活动聚会培养体系：新员工入职培训+导师带教机制+专业技术提升课程+公司组织的外部培训机会发展空间：1.纵向发展：高级硬件工程师、研发项目负责人2.横向拓展：项目管理类岗位

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唐女士

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux系统底层软件的开发与移植工作（包括uboot、kernel、设备树、rootfs等）；2.负责嵌入式Linux环境下驱动程序的开发与调试；3.配合硬件工程师完成项目中硬件板卡的软硬件协同调试；4.参与项目的需求分析、技术预研及系统架构设计。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景；2.具备两年以上Linux驱动或应用开发经验，熟练掌握C/C++编程，熟悉ARM体系结构及汇编语言；3.掌握Linux驱动相关理论知识，熟悉常用CPU外设接口及其驱动框架（如I2C、SPI、USB、UART、LCD、以太网等）；4.熟悉uboot移植过程、kernel配置与裁剪、设备树编写、rootfs构建以及第三方库的移植与编译；5.具备阅读硬件原理图的能力；6.能够阅读英文芯片手册及相关技术文档；7.具备良好的学习能力、钻研精神以及较强的问题分析与解决能力；8.具有嵌入式操作系统底层开发经验者优先考虑（如HarmonyOS、Android等系统）。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪酬体系+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴、出差补贴）+丰厚奖励（年终奖金、绩效奖金等）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全；3.提供免费员工住宿：配备员工宿舍，环境整洁舒适，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门持续性业务指导+外派培训机会，构建多维度人才培养机制，满足个体发展需求，助力技能与职业素养提升；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时随地学习提升；3.双通道发展机制：“专业技术序列+管理发展序列”并行晋升通道，支持跨岗位轮岗历练，推动人才多元化成长。

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唐女士

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本岗位仅针对在校生，为实习岗位一、岗位职责1.根据公司提供的客户资源，通过电话进行外呼，完成客户通知、回访、邀约、产品推广、服务介绍等任务。2.客户信息记录与数据整理3.配合销售团队完成客户邀约、转化、跟进等工作。二、任职要求1.基本素质普通话标准，具备良好的沟通技巧。具备较强的应变能力、抗压能力和服务意识。2.学历与经验2.1大专或本科在读生。2.2有电话销售、客服、呼叫中心等相关经验者优先。3.技能要求3.1熟练使用办公软件3.2具备一定的数据录入与处理能力。

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刘女士

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台下应用软件的方案设计、编码实现及单元测试工作；2.负责撰写软件详细设计文档及相关技术资料输出；3.负责产品日常维护，定位并修复程序缺陷；4.参与新产品开发阶段的技术验证与测试支持工作。任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景；2.熟练掌握C语言，具备Linux环境下高级编程经验；3.具备良好的学习能力、创新思维、团队协作意识与沟通表达能力，逻辑清晰严谨；4.熟悉Qt框架、C++语言或sqlite数据库者优先录用；5.毕业前能安排实习时间者优先考虑。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资体系+多项补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+绩效激励（年终奖、项目奖励）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺金、通勤班车等丰富员工关怀项目；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，构建多维度人才培养机制，满足个体发展需求，助力技能提升与职业素养进阶；2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台结合，实现灵活高效的知识积累；3.双轨制发展通道：“专业技术线+管理发展线”双向晋升机制，支持跨岗位轮岗历练，推动人才全面成长。发展空间：1.纵向晋升：可发展为高级嵌入式软件工程师、研发项目负责人等职位；2.横向拓展：可转向产品经理、PMO项目管理等岗位方向。

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唐女士

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岗位职责：1.参与仪器仪表的开发与测试，配合制定并实施产品测试方案；2.承担新产品性能验证实验，负责系统测试中问题的定位、跟进及复测工作；3.负责产品故障排查、维修及相关技术支撑工作；4.配合产品经理完成测试计划与测试用例的设计与编写；5.按照既定测试计划，执行系统测试并撰写相关测试报告；6.协助开展新技术、新产品的推广与认证工作；7.支持生产过程中的技术指导及现场问题的解决。任职要求：1.本科及以上学历，电子电路、计算机、通信工程、核技术等相关专业，具备2年以上相关工作经验；2.动手能力强，掌握基本的计算机操作与理论知识；3.熟练掌握焊接工艺，具备电路分析及设备维修经验；4.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，注重团队协作；5.学习能力强，具有钻研精神，逻辑思维清晰严谨；6.掌握Python、C等编程语言或自动化测试工具者优先；7.熟悉电路设计及单片机开发经验者优先。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+公司级系统培训+部门业务持续赋能+外派学习机会，多维度支持员工个性化发展，构建技能提升与职业成长双引擎；2.多样化学习方式：线下集中培训与E-learning在线平台相结合，实现灵活学习与持续充电；3.双轨制发展通道：“专业线+管理线”晋升体系，支持跨岗位轮岗，推动人才多元化成长。发展空间：1.纵向发展：可晋升为部门主管、测试经理等职位；2.横向拓展：支持向项目管理、产品管理等方向转型与发展。

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唐女士

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岗位职责：1.负责硬件产品电路方案的整体规划，完成原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术的验证工作；2.承担硬件开发、调试及后续维护任务；3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并形成规范的测试文档；4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题，持续进行优化与改进。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；2.具备两年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA工具，能独立完成原理图和PCB设计，有批量出货产品经验者优先；3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强；4.学习能力强，善于总结与深入研究，具备良好的团队合作意识；5.工作积极主动，责任心强，能在压力下高效完成任务。福利待遇：1.具有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、绩效奖金）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。培养体系：1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电；3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

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唐女士

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岗位职责:1. 配合产品负责人推进项目进展与重点任务落实，确保各阶段工作按时完成；2. 参与产品及技术专项调研，整理分析数据并形成完整的调研报告；3. 协助开展新产品上市所需销售资料的编制与发布工作；4. 参与新产品、新技术的宣传推广及认证支持相关事务；5. 协助提供生产环节的技术指导，并参与解决现场技术问题；6. 承担产品销售过程中的售前咨询与售后技术支持工作；7. 参与产品全生命周期的相关管理工作。任职要求:1. 本科及以上学历，核物理、核工程与核技术、辐射防护等相关专业背景；2. 工作态度细致严谨，具备良好的质量观念，能主动识别产品缺陷并推动整改；3. 具备较强的实操能力，可独立完成各类产品的系统性测试任务；4. 逻辑思维清晰，具备基本的问题分析与处理能力；5. 具备一定的组织协调、沟通表达能力，执行力强。

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唐女士

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工作职责：1.协助产品PDT团队完成产品的定义与规划落地；2.承担产品二次开发过程中的需求对接，撰写需求文档；3.组织任务发起，明确执行人员与周期安排，统筹进度管理、协调推进及任务验收闭环；4.配合PDT团队定位软硬件复杂问题，跟进问题处理进展；5.参与新研软硬件产品的功能测试或特定场景下的专项测试工作。任职资格：1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、测控技术与仪器、物联网工程等相关专业背景；2.熟悉主流产品原型设计工具及流程图绘制软件的操作；3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；4.实践能力强，能适应短期外出工作；5.毕业前可到岗实习者优先录用。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰富奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配备员工宿舍，环境整洁舒适，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，打造专属成长计划，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：线下集中培训辅导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨制发展机制：“专业通道+管理通道”并行晋升，支持跨岗位轮岗，推动人才复合型成长。发展空间：1.纵向发展：产品专员、产品经理等职位进阶路径；2.横向拓展：可转向售前技术支持工程师、项目经理等岗位。加分项：具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·计算机硬件

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唐女士

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台下的软件系统设计与开发工作；2.编写并输出相关设计说明文档及技术资料；3.定位并修复软件代码中的缺陷问题；4.参与物联网终端设备的软件架构规划与设计。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业，24、25届可投递；2.熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux环境下高级编程技术（包括文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等）；3.具备一定的软件项目分析、架构设计和统筹思维能力；4.学习能力强，逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力；5.有物联网产品开发经验者优先，25届毕业前可全职实习者优先。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1V1制定培养方案，结合系统性公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度发展支持体系，满足个性化成长需求，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：线下集中培训指导与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的学习模式；3.双通道晋升机制：“专业序列+管理序列”双轨发展模式，支持跨岗位轮岗历练，推动人才多元化成长。发展空间：1.纵向发展：高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等2.横向拓展：产品经理、单片机软件开发工程师

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