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1、作为门店管理储备人才、业务核心小组负责人，带领团队成员推进日常业务运营；2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准亚配客户需求，提供置业前的全面资讯支持；3、负责房源与客户资源的开发、沉淀与维护，高效运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成;4、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易成本，把控交易流程风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业与从业背景，具备相关行业经验者优先考虑；2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导他人开展签约工作，熟悉责任盘及委托房源的各项信息；3、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强；4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。薪酬福利1、收入自主化机制，收益由个人能力决定，A1-A4等级可选A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资详情可投递简历后查询!2、福利诗遇：毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、高端游历提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周未双休、单体、调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升体系健金配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程!晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋开路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位!4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入!

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朱女士

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【工作内容】-负责公司房产项目的市场调研与分析，为销售策略提供数据支持。-参与制定房产营销方案，并执行具体的营销活动，如组织看房团、举办房产推介会等。-拓展客户资源，通过电话、网络及面对面沟通等方式进行客户开发与维护。-协助团队完成销售目标，定期向上级汇报销售情况及市场动态。-保持与客户的良好关系，提高客户满意度与忠诚度。【任职要求】-不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们将提供全面培训。-大专及以上学历，专业不限，房地产、市场营销等相关专业优先考虑。-年龄在18至40岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神。-热爱销售行业，具有较强的抗压能力及自我驱动力。-具备良好的客户服务意识，能够积极主动地解决问题。-我们提供五险一金及住宿，助力您安心工作。【薪酬结构】高中（A01）：薪酬7000元，底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效大专（A02）：薪酬8000元，底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效本科（A03）：薪酬9000元，底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效。行业新人可享受3个月的专属培养期，无业绩考核。【晋升】置业顾问-置业经理-店长-区域总监-营销副总裁-营销总裁

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吴先生

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吴先生

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岗位职责：1、为学生提供全科辅导服务，涵盖数学、语文、英语等多个学科内容；2、结合学生实际学习状况制定针对性学习方案，助力学业成绩稳步提升；3、定期向家长汇报学生学习情况，保持有效沟通，协同支持学生全面发展；4、积极参与课程内容改进与教学方式优化，持续提高授课质量与教学效果。任职要求：1、具备吃苦耐劳精神，责任心强，对学生有耐心与包容心，综合素质良好。2、热爱教育行业，擅长引导学生发挥潜能；拥有奥数教学经验者优先录用！！3、目前以晚辅为主，主要负责指导孩子完成日常作业并进行学习提升，后续将开设一对一精品小班课程。4、有数理化辅导经历或家教实践者优先考虑。5.薪资可面议，拒绝空谈，杜绝虚报信息，关键看个人能力是否与期望薪酬相匹配！！！！

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王女士

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对工作认真负责，能吃苦耐劳，对孩子有耐心爱心和包容心，想混日子撒谎骗人的别来概不接待，有晚辅经验和一对一辅导的老师优先考虑，不管你说的有多好，先让我看到你个人的能力才行，工资和能力是直接挂钩的！！！！

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王女士

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我们需要一个工作积极认真负责，会对孩子有耐心和包容心的老师，有一对一和晚辅经验的老师优先考虑，我们现在主要做的就是晚辅+提升，主要是帮助有需要的孩子们在学习上面可以有进一步的提高！！

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王女士

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对工作认真负责，能吃苦耐劳，对孩子有耐心爱心和包容心，想混日子撒谎骗人的别来概不接待，有晚辅经验和一对一辅导的老师优先考虑，可以辅导语文和英语的优先考虑，不管你说的有多好，先让我看到你个人的能力才行，工资和能力是直接挂钩的！！！！

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王女士

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审计经理招聘要求岗位职责- 项目规划与执行：负责制定行政事业单位审计项目的总体策略和审计计划，确保审计工作符合国家相关法律法规及行业标准。- 现场审计管理：带领团队实施现场审计工作，包括财务收支审计、预算执行审计、内部控制评价及绩效审计等，识别潜在风险并提出改进建议。- 报告编制与复核：审核审计工作底稿，确保审计证据的充分性和适当性；撰写高质量的审计报告，客观反映审计发现，并向管理层或相关部门汇报。- 合规与咨询：协助客户或内部单位建立健全内部控制制度，提供专业的财务合规性咨询，提升行政事业单位的财务管理水平和风险防范能力。- 团队指导：指导和培训初级审计人员，提升团队整体专业能力，确保项目按时高质量交付。任职要求- 学历与专业：会计学、审计学、财务管理等相关专业本科及以上学历。- 工作经验：具有5年以上工作经验。其中至少3年以上审计工作经验，具备丰富的行政事业单位（如政府机关、公立学校、医院、科研院所等）审计经验者优先。- 专业资格：持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）证书者优先，具备扎实的会计、审计理论基础。- 专业技能：熟悉国家财经法律法规、行政事业单位会计制度及审计准则；熟练掌握办公软件及审计软件。- 综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和抗压能力；工作严谨细致，具有高度的责任心和良好的职业道德。

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廖先生

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职位描述新增审计实习岗2个（2026年毕业+确定毕业后就业+长期实习培养至毕业转正留任的实习岗2个）提供待遇：1、为实习生购买，正常朝九晚六周末双休，、差旅补贴、节假日礼品等外，其他福利如补贴、、电脑补、团建、旅游、活动与聚餐待遇等与正式职工一致（（审计实习生按照出勤日计算实习待遇，每个出勤日综合待遇=实习补贴+往返项目公共交通实报实销+午餐补助+晚餐补助（超晚八点）+手提电脑补助+实习期，不包食宿））。2、本所鼓励每一位同事保持持续学习的状态，每年考试季均会按照业务情况，为备考同事提供全休假备考的考试假；本所业务较为稳定，多年保持一年一次升职加薪的考核传统。3、为新入职实习生提供传帮带指导，单位的晋升渠道为：实习生-->审计助理-->审计员-->项目经理-->部门经理的晋升通道。单位概况：深圳晨耀会计师事务所（普通合伙）（以下简称“晨耀”）系经深圳市财政委员会批准，于2005年8月成立，是“深圳市政府采购中心会计中介服务类预选供应商”，深圳市财政委员会“推荐国家高新技术企业专项审计资质的中介机构”，深圳市政府采购中心财政预算绩效管理资格中标供应商，深圳市审计局2018-2020年度会计中介服务资格中标供应商。晨耀专注于审计鉴证、管理咨询、政务咨询、税务服务、工程咨询、企业估值等业务领域，在各种领域内有丰富的审计经验。服务对象包括行政事业单位及各类企业。招聘内容：本轮招聘的目标：“实习作为考察方式，以录用作为实习目标” 。基本要求：1、实习期限为全职实习至毕业；专业要求大专及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业优先考虑；通过初级会计师考试优先；有兴趣毕业后从事审计行业者优先。2、要求对注册会计师行业有一定的认知；热爱会计师行业，具有良好的专业知识和敬业精神；工作责任心强，具备良好的团队合作意识及沟通交流能力。工作范围：1、按照项目经理要求，完成基础数据的收集与整理、底稿编撰、收集，基本数据的整理工作；2、按照项目经理要求，完成现场任务，包括不限于客户的基础沟通、收集、打印、装订报告；3、努力提升自已的业务水平，完成项目经理安排的其他工作。工作地址：深圳市内各项目单位。单位地址：广东省，深圳市，南山区，蛇口街道爱榕路景园大厦其他：五险一金、周末双休、节日福利

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10月27-31号电话外呼兼职时间：14:00-20:00薪资待遇：底薪+提成，综合有150以上（中间有半个小时休息吃饭时间）提成：加微信4元/个，有效约访30元/个工作地点：四海公寓二楼，湾厦地铁站（C口）工作要求：男女不限，一定要有电销经验，性格外向，积极主动

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施先生

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11月1-9号电话外呼兼职时间：14:00-20:00薪资待遇：底薪+提成，综合有150以上（中间有半个小时休息吃饭时间）提成：加微信4元/个，有效约访30元/个工作地点：四海公寓二楼，湾厦地铁站（C口）工作要求：男女不限，一定要有电销经验，性格外向，积极主动

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施先生

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岗位职责：1、按照学校的教学计划，承担相应学科的教学任务；2、设计合理的教学方案，并定期参与教研交流活动；3、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀工作；4、积极听取学生、家长的意见建议，持续优化教学质量；维护课堂秩序与教学环境；5、配合校区完成学员续费及推荐相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，******，具备教师资格证者优先；2、具有两年初三毕业班和高一年级/高三毕业班相关科目授课经验；3、理论功底扎实，普通话表达标准；4、热爱教育事业，富有爱心、耐心与责任感；5、形象良好，气质大方，具备较强亲和力；6、语言表达流畅，具备良好的应变能力；7、掌握灵活且科学的教学方式，善于与学生互动交流。福利待遇：1、月度底薪 +续费奖金+课消提成，收入上不封顶；2、提供五险一金：社保五险 +住房公积金；3、下午茶：享有定期下午茶福利；4、子女折扣：员工子女报名享受内部员工优惠；5、户外活动：不定期组织户外拓展及旅游活动；6、带薪假期：年休假、产假、婚假等有薪假期；7、节日庆贺：传统节假日、生日庆祝等福利。上班时间：春秋季：14:00-21:00（周中休息）；寒暑假：9:00-18:10（周日固定休息）；面试时可申请春秋季双休。

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1、承担初高中语文学科的教学任务，以初中教学为重点，高质量完成各项教学工作，协助提升学科教师授课能力与教学水平；2、定期与家长交流学生学习进展，关注学生成长过程，推动学生综合素质发展；3、积极参与教研活动与教学改革，持续优化教学方法，提升整体教学品质。【岗位要求】1、本科及以上学历，汉语言文学、师范类等相关专业优先；2、具备2年以上相关学科教学经验；热爱教育行业，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，有教学管理经验者优先；3、工作踏实认真，性格积极向上，具有良好的团队协作意识。ps: 热衷教育事业，善于反思，乐于学习，卓越教师将从你开始！【薪酬福利】(1) 提供远超行业平均水平的薪资待遇；(2) 为员工缴纳社会保险及住房公积金；(3) 多项奖励与福利支持（含下午茶、年终奖、节日礼品、生日礼金、团建经费、内部竞赛奖金、推荐人才奖励等）；(4) 丰富多彩的员工活动，如聚餐、K歌、郊游等；(5) 多元化的培训体系（涵盖新员工培训、上岗培训、导师带教、集体备课、听课评课、定期大教研、名师分享、在职进修等）。

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岗位职责：1、按照学校教学计划，承担所授学科的日常教学任务；2、设计合理的教学方案，并定期参与教研交流活动；3、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀工作；4、积极收集学生和家长的建议，持续优化教学质量，保障良好的教学秩序；5、配合校区完成学员续报及推荐相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，******，持有教师资格证者优先；2、具备数学剑桥课程教学经验，雅思成绩6.5分以上者优先；3、理论功底扎实，口语发音清晰标准；4、热爱教育事业，富有爱心、耐心与责任感；5、形象端正，性格活泼，亲和力好，具备良好的语言表达与临场应对能力；6、掌握灵活且科学的教学方式，善于与学生互动交流。薪酬福利：（1）提供显著高于行业平均水平的薪资待遇；（2）入职即办理五险一金；（3）多项奖励与福利补贴（含下午茶、年终奖、节日礼品、生日津贴、团队活动经费、内部竞赛奖金、推荐人才奖励等）；（4）丰富的员工文娱活动，如聚餐、KTV、户外郊游等；（5）多样化的培训发展机会（涵盖新员工集训、上岗前培训、导师带教、集体备课、听课评课、定期大教研、名师分享会、在职提升课程等）；

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岗位职责：1、按照学校教学计划，承担相应学科的授课任务；2、设计符合学生特点的教学方案，并定期参与教研交流活动；3、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀工作；4、积极收集学生和家长的意见建议，持续优化教学质量，维护良好的教学秩序；5、配合校区完成学员续报及推荐相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，******，持有教师资格证者优先；2、具备两年初三毕业班或高一年级/高三毕业班相关科目授课经验；3、理论功底扎实，普通话表达规范；4、热爱教育事业，富有爱心、耐心和责任感；5、形象良好，气质大方，具有较强亲和力；6、具备良好的语言表达能力和灵活应对问题的能力；7、掌握灵活且科学的教学方式，善于与学生互动交流。福利待遇：1、月度底薪+续费奖金+课消提成，收入无上限；2、提供五险一金：社保五险+住房公积金；3、下午茶：享有定期下午茶福利；4、子女折扣：员工子女报名享有内部员工折扣；5、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动；6、带薪假期：年休假、产假、婚假等有薪假期；7、节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。上班时间：春秋季：14:00-21:00（周中休）；寒暑假：9:00-18:10（周日固定休）；面试时可申请春秋季双休。

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岗位职责：1. 负责前台接待及咨询热线接听，为学员提供课程咨询并制定个性化学习规划，完成课程推荐与报名转化；2. 通过电话跟进、微信、QQ群等多种方式对潜在学员进行产品讲解，推动报班成交；3. 解答学员关于课程内容、政策说明及排课安排等相关问题，确保服务质量与客户满意度；4. 承担学员入学后的持续跟踪与督学任务，定期回访维护关系，协助教师开展续费工作。任职资格：1、统招大专及以上学历，年龄23-38岁，有教育培训、素质教育或编程类课程销售经验者优先；2、具备服务意识，性格亲和，拥有较强的心理承受能力；3、沟通表达流畅，掌握基础销售逻辑与谈判方法；4、乐观开朗，形象端正，具备良好的职业操守与团队精神。薪酬福利：（1）薪资结构：保底薪资+业绩提成+月/季度奖金；（2）入职购买五险一金；（3）多项奖励和福利（下午茶、年终奖金、节日礼品、生日礼金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖金等）；（4）晋升路径：课程顾问--储备管理--销售主管--销售经理/储备校长--校长；（5）丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等）；

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岗位职责：1、按照学校教学计划，承担相应学科的授课任务；2、设计符合学生特点的教学方案，并定期参与教研交流；3、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀；4、积极听取学生和家长的意见建议，持续优化教学质量；维护课堂纪律与教学环境；5、配合校区完成学员续报及推荐相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，******，具备教师资格证者优先；2、具有两年初三毕业班和高一年级/高三毕业班相关学科教学经历；3、理论功底扎实，普通话表达标准；4、热爱教育事业，富有爱心、耐心与责任感；5、仪态端庄，亲和力好；6、语言表达清晰，具备良好的应变能力；7、掌握灵活、科学的教学策略，善于与学生互动交流。福利待遇：1、月度底薪 +续费奖金+课消提成，收入无上限；2、提供五险一金：社保五险 +住房公积金；3、下午茶：享有定期下午茶福利；4、子女折扣：员工子女报名享有内部员工折扣；5、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动；6、带薪假期：年休假、产假、婚假等有薪假期；7、节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。上班时间：春秋季：14:00-21:00（周中休）；寒暑假：9:00-18:10（周日固定休）；面试时可申请春秋季双休。

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岗位职责：1、按照学校教学计划，承担所授学科的授课任务；2、设计合理的教学方案，并按时参与教研交流活动；3、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀工作；4、及时收集学生与家长的意见建议，持续优化教学质量，保障教学秩序稳定；5、配合校区完成学员续报及推荐相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，******，持有教师资格证者优先；2、具备数学剑桥课程教学经验，雅思成绩6.5分以上者优先；3、理论功底扎实，口语发音规范准确；4、热爱教育事业，富有爱心、耐心和责任感；5、形象端正，性格活泼，具有良好的亲和力；具备较强的表达能力和临场应对能力；6、掌握灵活且科学的教学策略，善于与学生互动交流。薪酬福利：（1）提供显著高于行业平均水平的薪酬待遇；（2）入职即办理五险一金；（3）多项激励与福利（下午茶点、年终奖、节日礼品、生日津贴、团建经费、内部竞赛奖金、推荐奖励等）；（4）多样化的员工活动，定期组织聚餐、KTV、户外郊游等；（5）系统丰富的培训体系（涵盖新员工集训、岗前培训、导师带教、集体备课、听课评课、定期大教研、名师分享、在职提升课程等）；

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1、承担初中及高中语文学科的教学任务，以初中教学为主。高质量完成各项教学工作，协助提升本学科教师的教学水平与授课能力；2、定期与家长交流学生学习进展，关注学生成长，促进学生综合素质提升；3、积极参与教研活动与教学创新实践，持续优化教学方法与课堂效果。【岗位要求】1、本科及以上学历，汉语言文学、师范类等相关专业优先；2、具备2年及以上语文教学工作经验；热爱教育行业，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，有教学管理经验者优先；3、工作踏实认真，性格积极向上，具备良好的团队合作意识。ps:热爱教育，善于思考，乐于学习，卓越教师的称号属于不懈努力的你！【薪酬福利】(1)提供远超行业平均水平的薪资待遇；(2)为员工缴纳社会保险及住房公积金；(3)多项奖励与福利保障（如下午茶、年终奖金、节日礼品、生日礼金、团建经费、内部竞赛奖金、推荐人才奖励等）；(4)丰富的员工文娱活动，包括聚餐、KTV、户外郊游等；(5)多元化的培训发展体系（涵盖新员工培训、上岗前培训、导师带教、集体备课、听课评课、定期大教研、名师分享、在职进修等）。

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岗位职责：1、按照学校教学计划，承担相应学科的教学任务；2、设计符合学生需求的教学方案，并定期参与教研交流活动；3、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀工作；4、积极听取学生和家长的意见建议，持续优化教学质量；维护课堂秩序与教学氛围；5、配合校区完成学员续报及推荐相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，******，具备教师资格证者优先；2、具有两年以上初三毕业班或高一年级/高三毕业班相关科目授课经验；3、理论功底扎实，普通话表达标准；4、热爱教育事业，富有爱心、耐心与责任感；5、形象良好，气质大方，具备较强亲和力；6、语言表达流畅，具备良好的应变能力；7、掌握灵活且科学的教学方式，善于与学生互动交流。福利待遇：1、月度底薪+续费奖金+课消提成，收入无上限；2、提供五险一金：社保五险+住房公积金；3、下午茶：享有定期下午茶福利；4、子女折扣：员工子女报名享有内部员工折扣；5、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动；6、带薪假期：年休假、产假、婚假等有薪假期；7、节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。上班时间：春秋季：14:00-21:00（周中休）；寒暑假：9:00-18:10（周日固定休）；面试时可申请春秋季双休。

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1. 按照机构的教学计划，承担英语学科（小学、初高中均有岗位）的授课任务；2. 设计符合学生特点的教学方案，并定期参与教学研讨活动；3. 与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀工作；及时收集学生和家长的意见建议，持续优化教学服务品质；4. 负责维护课堂秩序及教学环境的整洁有序。任职资格：1. 具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先。2. 理论功底扎实，普通话表达规范标准；3. 热心投身教育事业，富有爱心、耐心，责任感强；4. 外形端正大方，亲和力好，语言表达清晰流畅，沟通能力强，应变能力佳；5. 掌握灵活且科学的教学策略，善于与学生互动交流。薪酬福利：(1) 提供显著高于行业平均水平的薪酬待遇；(2) 依法为员工缴纳社会保险及住房公积金；(3) 多项奖励与福利项目（如下午茶点、年终奖、节日礼物、生日补贴、团队活动奖金、推荐人才奖励等）；(4) 丰富的员工文娱活动，定期组织聚餐、K歌、户外郊游等；(5) 多样化的培训发展机会（涵盖新人培训、上岗前培训、集体备课、听课评课、周期性大型教研等）。

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