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1.协助主播完成直播前的各项准备，如场地布置、设备检查与调试等工作。2.直播期间配合主播进行产品的展示、讲解及推广工作。3.负责直播间互动秩序维护，及时回复观众提问，提升用户参与感。4.配合主播开展直播后数据整理与分析，提供优化建议。5.参与直播团队其他事务，包括直播内容策划、脚本撰写等相关工作。

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吴女士

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【岗位描述】1.负责抖音、快手、视频号等短视频平台的内容引流策略规划与落地执行，带领团队实现用户规模持续增长；2.基于目标用户特征，设计短视频内容方向，优化转化链路，提升内容营销效率；3.深入研究平台推荐逻辑，结合热点事件、话题互动及运营活动，增强内容曝光与导流效果；4.以数据为导向，监控视频流量、用户行为及转化表现，持续优化内容投放与创作方案；5.统筹短视频团队运作，整合创意策划、拍摄制作、剪辑处理与账号运营资源，保障内容高效产出；6.探索新兴流量渠道与用户裂变机制，提升账号粉丝量及高质量用户的转化水平；【任职要求】1.本科及以上学历，传媒、市场营销、编导等相关专业优先考虑；2.具备3年以上短视频领域运营经验，拥有成功的内容引流项目案例，有团队管理背景者更佳；3.熟悉抖音、快手、视频号等主流短视频平台的算法规则与运营机制；4.对用户需求与内容潮流具备敏锐感知力，擅长策划符合受众偏好的优质内容；5.精通数据分析，能依据数据反馈调整内容生产与分发策略；6.具备优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力，适应快节奏工作环境；7.深度理解内容驱动获客模式，具备实际操盘经验者优先录用。

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职位描述：1.掌握非生产类采购特性，主导采购策略的规划与落地执行；2.统筹供应商的寻源、引入、日常管理及考核评估；了解行业资源分布，涵盖市场品牌、抖音、小红书及社交媒体广告采购业务，构建具备竞争力的品类资源体系；具备一定优质供应商渠道积累；3.主导采购项目的全流程运作与商务管控，涵盖成本管控、商务洽谈、合同签署及履约过程中的风险应对；推动降本目标实现，聚焦执行成效，持续优化投入产出比；4.搜集并研判市场动态与行业趋势，具备扎实的逻辑分析能力，为采购决策提供有效支持；5.负责品类标准化流程建设及年度采购战略的制定与推进；任职条件：1.本科及以上学历，具备互联网行业或大型企业集团采购经验者优先考虑；2.5年以上采购领域工作经验，对采购方法论及全流程管理有清晰认知和深入理解；3.具备出色的沟通协调能力、学习能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强，善于独立分析并解决复杂问题；4.具备良好的归纳总结与汇报呈现能力，执行力突出；能适应高速发展企业的高强度工作节奏。

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工作周期：2个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-30工作内容1.根据公司提供的案例素材，撰写小红书平台关于酒店民宿类的内容种草文、旅行攻略笔记；2.独立运营个人多平台账号矩阵（包括但不限于小红书、抖音、B站、闲鱼、微博、视频号），每周发布不少于3篇养号内容，维持账号良好权重；3.深入理解酒店与民宿的亮点特色，结合目标用户偏好，在内容创作中精准传递核心信息。岗位要求：1.热爱旅游，具备旅行领域内容创作经验，能提供2个及以上实名认证的小红书账号者优先；2.熟悉小红书等社交平台的使用习惯与推荐机制，有打造过爆款内容经历者更佳；3.具备基础图文处理及短视频剪辑能力，文字表达能力强，擅长提炼卖点突出优势；4.渴望提升自我，具备明确目标意识，每日可投入2小时以上者优先，能持续合作3个月以上者优先考虑。时间地点灵活！无需到岗，全程线上办公！按劳分配，表现达标可提供实践证明！表现优异者有机会转为线下实习！

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职位描述：1、在HRBP的带领下，负责初级和中级岗位的简历筛选及候选人寻访工作；2、在HRBP支持下，独立开展候选人面试邀约及接待等相关面试组织工作；3、配合HRBP处理员工入职、试用期跟进、离职等环节的员工关系事务；4、协助团队成员完成日常所需的数据汇总与文档整理工作；5、完成团队交办的其他临时性任务。岗位要求：1、2023年及以后毕业的本科或硕士学历，人力资源、心理学、管理类专业优先，对人力资源工作有浓厚兴趣；2、关注互联网及移动互联网领域，充满热情，乐于接受新事物；3、具备良好的学习能力与沟通表达能力；4、能适应一定工作压力，具有较强的团队协作意识。注：本岗位暂无转正机会

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工作职责1.负责火车票交易系统中交易、订单及策略模块的产品工作，对转化率和用户体验相关指标负责；2.结合用户调研与数据洞察，识别用户在购票流程中的决策难点，优化交互体验，提升下单效率；3.开展业务相关的数据分析与问题归纳，将分析结论有效落地至实际产品场景；4.快速深入理解业务逻辑，主导产品从需求设计、开发上线、数据追踪到迭代优化的全周期管理，联动各协作方共同实现产品目标，保障项目整体推进节奏；5.基于业务发展方向，结合市场竞争格局，推动产品创新，能够输出具有前瞻性的解决方案。任职要求1.本科及以上学历，具备3年以上产品工作经验，有复杂系统项目背景者优先；2.具备出色的逻辑分析与数据处理能力，沟通表达清晰，擅长资源整合与跨团队协同；3.富有创新意识与探索精神，不局限于现有行业模式，具备系统性思考能力，能从整体最优角度解决问题；4.抗压能力强，具备责任感和主动性，学习速度快，适应高强度工作节奏。加分项具备互联网行业相关经验

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智能客服运营-高阶人才招聘4年工作经验1.负责去哪儿网机票与酒店业务板块的智能服务系统日常运营工作2.参与智能服务在在线、语音、IVR等渠道的服务质量及运营效率相关指标的设定、数据分析与持续优化3.参与机器人知识库的内容搭建与问答逻辑配置，主导多轮对话流程的设计与迭代4.基于数据洞察挖掘业务优化机会点，提出可执行方案并推动实施闭环；能结合具体业务场景制定运营策略、分解目标、推进计划执行并完成结果交付，确保项目按期达成预期目标过往经验及专业能力要求：1、具备不少于4年的智能客服运营经验，曾独立主导至少2个完整项目并成功落地，拥有良好的跨团队协作能力和数据分析拆解能力2、掌握意图识别相关基础原理与逻辑，能够从用户视角出发设计智能机器人的问题解决路径与交互流程

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工作职责1、负责国际酒店业务的营销运营，定期策划具有针对性的营销活动，制定营销方案并推动落地执行；2、整理日常营销活动所需资源信息，开展营销数据的分析与复盘，持续优化营销成效；3、关注国内外相关政策动态，及时了解并收集行业相关信息；4、协助完成部门内其他相关支持性工作。岗位要求：1、在校大学生，语言类相关专业优先，具备电商领域实习经验者优先；2、对营销策略、用户行为及数据分析具备较强理解能力；3、具备良好的逻辑思维、创新意识以及沟通协调能力；4、自我驱动力强，态度积极主动，具备较强的学习意愿。

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1.负责日常简历筛选、招聘需求维护及岗位信息更新与发布。2.负责面试时间协调、候选人接待安排及面试后续跟进与反馈。3.参与招聘数据的整理与分析工作；4.协助完成HRBP指派的其他相关事务。任职要求：1、本科及以上学历2、每周可全职工作4-5天3、人力资源相关专业优先考虑

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岗位职责：1、内容创新：负责国际酒店类小红书商业内容的选题策划，在既定方向下独立探索具有传播潜力的爆款选题，确保达成相关运营目标。2、内容生产管理：根据选题策划结果，制定月度内容测试计划，并统筹完成内容制作、上线发布及互动运营等全流程工作，对选题测试成效全面负责。3、数据分析及优化：围绕选题方向开展数据漏斗分析，识别关键瓶颈并实施针对性优化措施，持续提升内容表现力与转化效率。4、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上内容运营相关工作经验。2、具备运营视角与项目推进能力，有互联网行业运营经验者优先考虑。3、拥有良好的视觉审美与文案表达能力，熟悉小红书平台的内容投放逻辑及推荐机制。4、具备数据驱动意识，能准确理解业务指标，定位问题并推动有效改进。

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岗位职责：1、负责门票及玩乐类业务的销售运营，准确理解公司战略方向并有效落地，确保销售目标顺利实现；2、提前识别策略在所辖区域实施中的潜在风险，构建应对机制与解决方案，全程监控进展并推动成果达成；3、熟悉在线旅游业务形态，能够独立对接产品、营销和技术团队，结合区域实际需求提出合理化建议，支持销售团队高效运作；4、高效开展外部沟通，深入把握客户需求，整合内外部资源协同推进，保障业务目标顺利完成。

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岗位职责：1、负责旅游度假流量运营、分配、管理，对流量引入，用户留存结果负责；2、基于运营数据分析和用户研究，规划和设计用户增长工具，以拉新为目的，提升用户对平台产品的认知与使用意愿；3、持续提升用户LTV，降低用户使用门槛，拓展用户使用场景，优化用户转化漏斗；4、策划用户增长方案，进行MVP落地、A/Btest验证、敏捷迭代优化，打造病毒式增长案例；5、研究用户心理，快速实验、迭代用户分享及推荐路径，提升用户分享和推荐意愿，助力用户增长。任职资格：1、5年及以上运营相关工作经验；2、较强的沟通能力、项目管理能力、同理心；3、数据驱动，有严密的逻辑和深度思考的能力。4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

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工作内容：1.负责核对供应商结算数据，及时处理对账差异，确保清算工作按时准确完成；2.掌握结算基本原理与对账逻辑，能够独立完成全流程结算操作；3.按时高效完成月度结算报表，工作态度认真，注重细节，具备较强责任心；4.梳理并优化现有结算流程及系统，提出合理化改进建议并跟进实施进度；5.承担跨部门沟通协调职责，推动相关业务流程顺利执行。任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先；2.具备2年以上相关工作经验，有互联网企业背景者优先，执行力强，能承受工作压力；3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备良好的数据整理分析能力、逻辑思维能力和学习能力

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工作职责：1.负责去哪儿旅行相关产品的界面视觉设计工作；2.参与产品全流程体验优化，结合需求背景与目标，运用数据工具明确设计策略，输出完整设计方案，跟进落地实施，并在上线后完成数据追踪、评估与总结；3.注重设计经验积累，具备持续优化意识，归纳设计标准，积极分享成果，提升团队整体专业水平；4.深入理解业务方向，融合用户使用场景、反馈信息及数据表现，发现潜在设计改进机会；5.主动推动产品团队，从用户体验角度提出优化建议，持续提升产品易用性与满意度。工作要求：1.艺术类专业院校毕业，本科及以上学历，3年以上用户体验设计相关经验；2.具备产品界面设计能力及运营视觉表达能力；3.拥有良好审美素养与产品思维，关注行业动态，对商业、产品及技术发展保持探索兴趣，并愿意交流见解；4.执行力强，具备良好沟通协调能力，主动性高，能有效表达并推进自身观点落地；5.善于独立深入思考，逻辑清晰，具备一定系统化分析能力；6.具备基础数据分析能力，在设计过程中有以数据支持决策的意识或实践经验；7.热爱本职工作，具备全局视角，善于协作沟通，拥有优秀的团队合作精神。

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【欢迎投身用户增长领域的商业分析师！策略运营期待你的加入！】策略运营岗位综合性强，融合了【商分+项目经理+用户运营+产品】多重角色。1.理解战略方向2.善于用数（明确分析指标，能与BI高效协作，基于数据输出有效结论）3.可制定策略并推动执行（跨团队协同，全面考验综合推动力）岗位职责：1.负责QUNAR在主流社交平台（小红书/抖音/快手/视频号等）的图文及短视频内容传播，围绕新客引流目标进行策略设计与运营计划分解，以指标为导向驱动内容团队达成获客目标；2.输出各业务线（机票/酒店/火车票/门票）新客增长的核心策略与执行路径，联动业务方与内部内容团队，助力部门关键指标快速提升；3.基于数据分析与用户洞察，识别潜在增长机会，提出可行策略方案，并推进落地实施，确保目标达成；4.监测与分析新客增长核心数据，推动优化增长相关产品机制，涵盖营销玩法、用户激励、引流方式、留存转化等环节，持续提升用户规模与用户价值。任职要求：1.本科及以上学历，5年以上互联网行业经验，具备大型互联网企业工作背景者优先；2.具备扎实的数据分析功底，熟练掌握常用数据分析工具与方法，能从海量数据中提取关键信息，支撑业务决策；3.拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力，善于将复杂问题转化为可执行策略，并协同多方高效落地；4.熟悉主流社交平台运营规则，有成功社媒用户增长实战经验者优先。

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工作职责1、负责APP用户规模拓展，拆解核心业务指标，分析并评估业务增长潜力；2、深入挖掘目标用户需求，实施用户分层管理，面向不同群体制定及优化增长策略，推动多场景下的用户活跃与交易转化，重点推进流失用户的回流运营；3、关注行业动态与增长模式，及时捕捉市场热点及生态内创新机会，持续探索有效增长路径；4、联动算法、数据、技术等相关团队，构建高效的数据监测与分析体系，运用数据模型完善用户分层机制，实现精细化运营；5、协同各职能部门推进增长项目执行，确保快速上线并持续迭代优化。职位要求：1、本科及以上学历，5年以上用户增长领域工作经验，具备旅游或电商平台背景者优先；2、具备扎实的逻辑思维与数据分析能力，善于通过数据识别问题并提出解决方案；3、具有较强的业务理解与全局规划能力，能有效分解目标并组织团队落地执行；4、拥有敏锐的用户洞察力，熟练掌握用户增长方法论，能快速把握不同场景下的用户诉求；5、具备良好的跨部门沟通协作能力，自我驱动力强，能适应高强度工作环境。【须具备团队管理经验】

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岗位描述：1.在用户购买机票的过程中，基于用户体验推荐适宜的保险、增值服务及关联商品，推动收益提升；2.深入分析用户从购票到出行的全流程，识别关键需求节点，策划并引入具备销售潜力的新商品；3.持续洞察用户行为与心理，挖掘数据背后的价值，迭代优化推荐逻辑与策略；4.结合前端页面交互流程研究，改进销售路径设计，强化产品优势展示，探索高转化的交互模式，提高商品成交率；5.负责搭售类产品的供应链管理，合理控制成本，同时提升售后服务质量与用户满意度。任职资格：1.本科及以上学历，具备2年以上产品相关经验，曾主导优质项目并达成既定目标；2.具有电商、商业化、OTA平台或机票/旅游领域产品经验者优先考虑；3.具备扎实的数据分析能力，可独立完成数据提取与分析，并能通过数据定位业务问题；5.责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及自我推动力

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作内容1.根据公司提供的案例，撰写小红书平台关于酒店民宿类的内容种草帖及旅行攻略笔记；2.独立运营个人多平台账号矩阵（涵盖小红书、抖音、B站、闲鱼、微博、视频号等），每周发布不少于3篇养号内容，维持账号良好权重；3.深入理解酒店民宿亮点，结合目标用户偏好，在内容中精准传递核心信息。岗位要求：1.热爱旅游，具备旅行垂直领域内容创作经历，可提供2个及以上实名认证小红书账号者优先；2.熟悉小红书等社交平台的用户生态与推荐机制，有打造过爆款内容经验者优先；3.具备基础图文与视频剪辑技能，文字表达能力强，能突出内容关键优势；4.渴望提升自我，具备明确目标意识，每日可投入2小时以上者优先，能持续合作3个月以上者优先。时间地点灵活！无需坐班，全程线上办公！按劳分配，符合条件可提供实践证明！表现优异者有机会转为线下实习！

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职位信息1、依据公司战略方向，完成出境旅游产品的销售任务，深入分析市场趋势，制定并执行推广计划，确保落地实施，并进行阶段性复盘与优化。2、负责出境业务合作渠道的签约及日常维护，协同内部各部门高效协作，推动项目顺利运行。3、对接出境游代理供应商并开展运营工作，遵循平台规范，通过产品筛选、商品管理、价格调控、库存监控及系统对接等方式，提升转化率与销售额，实现既定业绩目标；4、拓展并巩固与代理商的合作关系，提供切实可行的业绩增长方案，及时掌握行业动向，具备清晰的市场认知与创新营销思路；任职资格1、熟悉出境旅游领域，具备相关客户资源，如批发商、地接社等，有1年以上行业经验，曾在主流OTA平台或大型旅行社任职者优先，具备长线出境目的地操作经验者更佳；2、具备良好的洞察力与判断力，善于学习与应变，拥有较强的市场拓展能力和客户沟通技巧；3、能适应高强度工作节奏，逻辑思维清晰，接受一定程度的出差安排；4、性格沉稳、擅长人际交往，具备优秀的人际协调能力，工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识；5、本科及以上学历；

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岗位职责1、增长策略落地：围绕租车新客拓展与老客激活等关键目标，基于市场趋势与用户需求制定可执行方案，联动多部门推进策略实施，保障业务目标顺利完成；2、活动全链路运营：独立负责租车类增长项目（如拉新活动、节日促销、用户唤醒等）的策划、执行及复盘，通过新颖互动形式与精细化管理，提升用户数量与转化效率；3、用户分层运营：结合用户生命周期阶段与行为特征搭建分层模型，设计差异化运营策略，增强用户粘性与单客收入；4、数据驱动优化：持续跟踪获客成本、转化漏斗等核心数据，通过数据分析挖掘增长潜力，迭代优化运营动作；5、渠道与资源整合：统筹内外部流量资源制定推广计划，协同产品、技术等相关团队，推动增长功能上线与策略执行。任职要求1、学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上互联网增长或活动运营相关经验，有OTA或出行行业背景者优先考虑。能力要求：1、具备用户洞察力与增长意识，能输出精准有效的运营策略；2、熟悉活动运营全流程，擅长创意策划与高效执行；3、熟练使用Excel、SQL等工具，具备数据导向的决策能力；4、拥有良好的跨团队协作与项目推进能力。素质要求：目标感强、承压能力强，富有责任心和团队合作精神，热爱旅游出行领域。

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岗位职责：1.负责公司USGAAP财务报告的编制，涵盖月度、季度及年度报告的整合与输出；2.编制内部管理报表，并依据业务发展需要，持续优化报表体系与流程；3.针对实际业务中的会计事项，结合准则要求提出专业处理建议；4.基于财务数据，联动关键业务指标，开展多维度的财务分析工作；5.参与被投企业的投后管理工作，包括董事会议案处理、财报审阅及退出方案支持等；6.协助完成上级安排的其他临时性任务。任职资格：1.全日制本科及以上学历；2.具备3年以上相关工作经验，有四大会计师事务所背景者优先；3.熟悉美国会计准则（USGAAP）或国际准则（IFRS）的应用，持有CPA证书者更佳；4.具备扎实的财务分析能力与实际问题解决能力；5.熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；6.综合素质要求：具备较强的学习意识、积极的工作态度以及良好的沟通协作能力。

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**体验运营（用户体验与流程优化方向）****岗位职责**1. **用户体验优化与VOC分析**- 基于VOC数据，深入挖掘用户意见（如NPS负面反馈、客服沟通记录），联合业务、客服及产品团队识别体验短板，推进服务流程与产品功能的改进实施；- 搭建用户反馈处理闭环体系，定期形成体验洞察报告，评估优化成果并量化提升效果。2. **问题诊断与解决方案落地**- 针对运营过程中高频出现的体验问题（如退款滞后、操作不畅）开展根本原因分析，制定切实可行的改善方案，并持续追踪迭代成效；- 制定标准化服务流程（如客户投诉响应、异常订单跟进机制），提高客服团队的问题处置效率。3. **风险监控与预防机制**- 在新业务或活动上线前，提前识别潜在体验风险（如规则不清晰、页面引导偏差），制定应对策略以保障用户使用体验。4. **跨部门协同与效能提升**- 推动构建业务、客服与产品间的协作机制，优化服务流程与策略（如工单传递规则），压缩问题处理时长；- 依托数据分析（如客服响应效率、用户满意水平）指导服务资源配置，实现体验提升与成本控制的双重目标。**任职要求****1. 硬性条件**- 具备用户体验改进、客服运营管理或流程优化相关经验，掌握VOC分析完整方法；- 有互联网、电商或OTA行业经历，了解客服系统模块（如工单平台、智能客服工具）者优先。**2. 核心能力**- **用户洞察**：善于从大量用户反馈中捕捉核心问题，提出兼顾用户体验与业务目标的解决思路；- **流程设计**：可独立完成**服务流程SOP**编制，并推动多团队落地执行；- **数据驱动**：熟练运用SQL/Excel分析用户行为数据（如转化漏斗、会话日志），精准定位体验瓶颈；- **项目管理**：拥有跨职能协作经验，能协调产品与技术资源高效推进优化项目落地。**3. 优先条件**- 具备**智能客服系统调优、服务策略规划经验者优先考虑；- 了解**用户体验评估模型**（如HEART框架）或服务设计方法论者优先考虑。**4. 综合素质**- 目标导向，擅长通过数据验证改进成效；- 沟通表达能力强，能够促进管理层与执行层在体验目标上达成一致；- 承压能力强，适应高节奏、多变的业务发展环境。

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岗位职责：1.负责媒体广告资源的销售工作，独立开发并洽谈客户，完成旅游类/目的地客户的签约，达成销售目标；2.主动拓展各行业客户资源，同时维护并深化现有客户合作关系；3.深入洞察客户需求，高效输出具备创意与完整性的整合营销方案；4.协同策划、运营等相关团队，推进项目落地，保障客户投放顺利执行。任职要求：1.具备5年以上互联网媒体品牌广告营销经验，拥有稳定渠道服务背景或汽车/快消/3C等行业客户资源者优先；2.沟通表达能力强，能快速与客户建立信任关系，拓展合作网络，具备良好英语能力者优先；3.能准确把握客户核心需求，具备撰写方案及独立提案的基础能力；4.执行力突出，擅长团队协作，可主动推动项目进程并确保结果达成；5.诚信可靠，抗压能力强，适应快节奏工作环境。

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核心职责：1. 销售策略与流程设计：• 策略制定： 基于业务现状与客户特征，制定差异化销售策略，涵盖客户分层触达、沟通话术、产品匹配及促销方案等维度。• 流程优化： 系统梳理销售线索分配、售前咨询、客户跟进至成交转化的全流程，识别关键瓶颈，推动流程重构，提升整体转化效能。• 策略闭环： 构建“策略规划 - 执行落地 - 数据监控 - 复盘迭代”的完整闭环机制，保障策略持续有效并具备快速响应能力。2. 数据驱动与绩效管理：• 指标体系搭建： 建立科学、可量化的售前客服团队核心绩效指标（KPIs）及数据看板，包括线索转化率、平均响应时长、客单价、成交周期、客户满意度等关键维度。• 深度诊断与洞察： 定期开展销售绩效复盘，通过多维度数据分析，精准定位业绩波动根源，输出针对性改进建议与行动路径。• 目标管理： 协同销售管理层完成销售目标的设定、分解与过程追踪，确保目标合理、路径明确、执行可控。3. 销售赋能与工具优化：• 方法论沉淀： 提炼高绩效销售人员的实战经验，形成标准化、可复制的销售方法论、话术模板及培训内容。• 培训与传导： 组织常态化策略宣导、技能训练与复盘交流，确保一线团队准确理解并高效执行最新策略要求。• 工具与系统支持： 联动产品技术团队，持续优化CRM等销售支持系统功能，保障其对策略落地的有效支撑，提升销售作业效率。4. 跨区域协调与落地推动：• 作为中台策略枢纽，与各区域销售、运营及客服负责人密切协同，保障全国范围内策略统一、执行规范。• 充分识别区域业务特性，在整体框架下支持策略的本地化适配，打通策略执行的“最后一公里”。任职要求：• 学历与经验： 本科及以上学历，具备3年以上销售运营、销售策略、销售赋能或互联网商业分析（面向销售支持）相关工作经验。• 核心能力：o 数据分析能力： 熟练运用SQL、Excel、BI工具（如Tableau）进行数据提取、分析与可视化呈现，具备强数据驱动决策意识。o 销售洞察力： 深刻理解销售动线与客户行为逻辑，能准确识别影响转化的核心环节。o 流程规划与项目管理能力： 擅长梳理复杂业务流程，并推动跨部门协作项目高效落地。o 沟通与影响力： 具备优秀的跨职能沟通协调能力，能在无直接汇报关系下推动多方协同达成目标。

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【岗位职责】1.参与去哪儿机票与酒店业务线的用户研究相关工作；2.协助开展日常用户研究任务，包括用户反馈整理、电话访谈实施、可用性测试支持等；3.参与行业资料调研、问卷策划及后续数据处理，评估产品服务体验与用户满意程度【任职要求】1.社会学、心理学、统计学等相关专业本科或以上学历；2.熟悉常用统计分析工具，具备独立开展访谈及数据分析的能力；3.每周出勤不少于4天，连续实习3个月以上【岗位亮点】聚焦机票与酒店核心业务，贴近用户真实出行场景，深入挖掘旅途背后的用户体验故事

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岗位职责1.负责火车票业务大促活动及日常营销功能的产品策划，围绕业务增长目标，制定可执行的用户增长产品策略；2.响应团队营销活动开发需求，独立设计旅行盲盒、限时抢购等多样化营销形式，确保活动效果可评估、可追踪；3.统筹协调相关资源，推进产品功能从规划到落地的全流程，持续跟进上线后运营表现并开展效果分析；4.深入洞察旅行行业趋势，密切关注市场与竞品变化，结合淡旺季特征制定差异化营销策略，助力达成业务指标。任职要求1.本科及以上学历，具备3年以上用户增长或活动类产品经验，有主导大型复杂项目经历者优先；2.在营销玩法设计方面具备系统性方法论及实际落地经验；3.热爱旅行行业，思维敏捷、富有创意，注重趣味性用户体验设计，同时拥有良好的项目推动能力；4.具备强烈的责任意识、出色的逻辑分析与数据处理能力，沟通表达流畅，擅长跨团队资源整合与协作。

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工作职责：1、工单系统运营：快速响应业务团队通过工单系统提交的各类需求，联动产研团队推进问题闭环；搭建工单分类体系，定期归集高频与典型问题，形成标准化应对方案，优化操作流程以提升处理效率2、核心数据监控：负责供应链关键指标的日常跟踪与通报，发现数据异常时及时预警团队，并组织根因排查3、业务运营支持：配合团队完成日常运营事务，推动产品侧需求执行；参与供应链相关项目，落实项目中具体任务，助力项目目标顺利实现岗位要求：1、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强2、掌握基础数据分析技能，能熟练运用Excel开展数据处理与分析，具备SQL等数据分析工具使用经验者优先3、具有产品运营相关背景：1-3年产品运营、业务运营等相关领域工作经验4、具备英语读写能力

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职位描述：1.结合公司业务特性，构建抖音、视频号、快手等短视频平台账号体系，围绕机票、酒店、火车票等核心业务，策划多元消费场景下的高传播性内容，推动新用户转化；2.深入挖掘抖音平台的内容获客模式，拓展流量来源，实现新增用户的持续增长；3.优化内部运营系统建设与平台风控流程，提升整体运作效率及风险应对能力；4.负责团队搭建与日常管理，保障组织高效运转。职位要求：1.本科及以上学历，拥有5年以上互联网运营从业经历，具备丰富的短视频账号矩阵运营及用户线索获取实战经验；2.熟悉多种营销获客方式，具备新媒体整体布局思维，有独立制定策略与落地方案的能力，执行能力强；3.对内容敏感度高，擅长打造爆款IP和视频内容，有成功运营账号的实绩案例；4.具备出色的沟通表达能力、商业分析能力、跨部门协作能力以及团队管理经验；5.对旅游行业有兴趣或具备OTA领域工作经验者优先考虑。目标候选人倾向》》》1.行业经验双重匹配硬性条件：5年以上互联网运营背景，其中至少3年深耕短视频领域（涵盖抖音/视频号/快手），具备从0到1搭建并跑通账号矩阵的实际成果。加分项：有在线旅游（OTA）、本地生活服务（机酒火=机票/酒店/火车票）或消费类内容运营经验，了解旅游用户行为与需求特征。2.实战成果导向需提供可验证的数据成果：-爆款内容表现（如单条视频播放量达100万以上，并带来实际转化）；-账号成长数据（如3个月内实现粉丝数从0增长至10万+）；-用户获取成本（CAC）降低或新客转化率提升的具体成效。3.团队管理能力需具备管理5人及以上团队的经验，能清晰阐述团队架构（如内容策划、拍摄制作、投放运营等岗位配置），并说明管理举措与业绩增长之间的关联性。

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【岗位职责】1.协查需求对接：与相关单位保持日常沟通，接收案件协查请求，明确所需数据的具体范围（如时间区间、数据类别等）；2.内部协调推进：将外部协查要求转化为技术团队可操作的执行任务，并跟进处理进度，及时同步进展；3.数据核查与交付：在获取技术部门提供的数据后，依据协查清单进行核对，确认准确无误后按时提交至公安、纪检等相关机构；4.台账整理与汇总：定期归档协查工作记录，统计需求接收数量、数据交付时效及问题处理结果等信息；【任职要求】1.本科及以上在读学历，大四或研二学生优先，专业不限；2.具备耐心、良好的沟通能力与责任意识；3.每周出勤4-5天，持续实习不少于三个月。

北京·海淀区

吴女士

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