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重点技能：人力资源规划、员工关系、薪酬绩效岗位职责：1、担任公司管理岗，主导人力资源管理体系的搭建与优化，完善相关人力管理制度；2、全面负责企业咨询项目交付，包括组织架构设计、薪酬体系构建、绩效考核机制的设计与落地实施；3、统筹人力资源团队管理工作，负责团队成员的日常指导、培训及绩效评估；4、主导推进公司用工规范化进程，有效识别并优化关键环节，持续完善劳动关系管理及入离转调等基础流程；5、推动劳动用工管理各项基础工作的落实，针对具体事务和突发问题提供专业支持与解决方案，并具备开展内部培训赋能团队的能力；6、结合最新劳动法律法规，识别用工风险，妥善处理各类劳动争议事件；7、负责人力资源相关政策的收集与解读，办理相关资质认证及政府补贴申报工作；8、监控人员流动情况，定期整理并提交人员流失分析报告；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景；2、具备系统化的人力资源管理实践经验，掌握先进的人力资源管理理念；3、精通员工关系与薪酬绩效模块，拥有出色的领导力和管理能力，善于沟通协作，具备优秀的组织协调与判断决策能力；4、熟悉国家及地方劳动法规政策，能够准确预判风险并提出专业应对方案；5、具备战略性思维和全局观，有能力整合跨职能团队协同运作；6、具有较强的计划制定与执行推进能力；7、有在人力资源服务类企业从业经验者优先考虑；职位福利：公司重点项目、五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休

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1、根据公司制定的服务质量标准，考核各模块驾驶员管理工作，及时检查各模块工作流转程序，发现问题及时处理。2、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见。3、制定驾驶员商务礼仪培训计划并执行计划，定期开展商务礼仪知识和职业素养培训，帮助驾驶员增强商务礼仪意识。4、收集驾驶员相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据。5、处理较大突发事件，维护公司利益，维护企业形象，维护客户关系，维护员工权益，确保顾客满意度。6、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好。7、主持司机例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标。8、定期走访客户，并根据实际情况对各模块主管的解决方案及计划进行审核、修订，提出指导意见。9、对驾驶员的培训工作进行全面的落实。10、对各种日常突发事件及员工特殊情况进行全面的跟进、沟通、协调，并出具相应的处理意见。11、对驾驶员的假期进行审批。12、对驾驶员进行入职前的审核及测评，并给予最终意见。13、负责驾驶员工单统计、GPS数据、车辆检查。14、负责车队长、驾驶员日常管理。15、完成领导安排的其他临时性工作。任职资格：1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位5年左右工作经验。2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验。3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强。4、熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识。5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力。6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强。

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田女士

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1、依据公司战略发展目标，负责制定、优化及完善招聘制度、培训体系、薪酬绩效管理体系、员工福利政策、人事档案管理等相关制度；2、结合公司各发展阶段需求，起草、修订员工手册、奖惩规定、考勤管理办法等内部管理制度，细化操作流程与执行标准；3、组织开展岗位分析工作，编制岗位说明书并推进定岗定编，提出组织架构设置建议，优化职责分工与组织运行机制；4、统筹人力资源团队建设，精通中高层管理人员的选拔与评估，推动人才梯队搭建与后备人才培养机制落地；5、定期向企业高层提供人力资源战略规划、组织发展等方面的决策支持，助力公司核心战略实施；6、主导处理重大人事事务，全面推动企业文化建设与组织氛围提升；7、结合业务发展节奏与市场薪酬水平，拟定科学合理的薪酬调整策略与实施方案；8、建立并维护公司及下属单位间高效的信息沟通机制，及时掌握员工动态与诉求；9、牵头开展年度人力成本预算编制，并监督执行过程中的成本管控；10、完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业，具备八年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年在大型企业担任人力资源总监职务；2、系统掌握现代企业人力资源管理与运营管理知识，熟悉各模块运作模式，具备指导全模块工作的能力；3、具备先进的人力资源管理理念和深厚的理论功底；4、熟知国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险及福利政策的相关法律法规；5、有从事过人力资源外包行业经历者优先考虑；6、熟练使用办公软件及各类人事管理系统；7、具备战略性思维和全局观，能够有效整合跨团队资源协同推进工作；8、具备应对复杂人事问题的分析与解决能力；9、具备出色的计划制定与落地执行能力；10、具备优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感强，富有职业使命感。

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一、招聘岗位：装维经理（营装一体化复合型人才）二、岗位职责：1、技术装维板块（1）负责宽带、IPTV、语音、乐享专线等业务的高效开通与调试；（2）执行FTTH光纤穿线、设备安装（ONU/交换机/ODN）及光缆维护；（3）快速响应故障处理与投诉，主导千兆升级（PON口割接、用户端设备更换）；（4）精准管理小区资源及资产设备，保障网络稳定运行。2、社区宽带业务板块（1）社区宽带业务销售，日常贴单、摆台形式营销；（2）拓展社区周边商机（异业、能人）推动合作；（3）社区基础关系（物业、居委会等）维护任职要求。三、任职要求：1、硬性条件：（1）年龄20-40周岁，大专及以上学历，需持电工证/登高证（无证可培训），优秀者可适当放宽；（2）具备基础网络知识（如综合布线、无线组网），有通讯维护经验者优先。2、核心能力：（1）既能独立完成装维任务，又能主动挖掘商机促成订单；（2）普通话流利，擅长与居民、物业等多角色高效沟通；（3）抗压能力强，对网络故障、客户投诉快速响应。3、加分项：熟悉机房整治、监控安防等ICT项目；有社区地推或电信业务推广经验。四、福利：关怀保障：六险一金+相关补助及劳保用品。成长体系：技术类：光缆熔接、设备调试等专项培训；营销类：话术打磨、客户关系管理实战带教。工作地点就近分配

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北京京默律师事务所是一家以刑事业务为主的综合律师事务所，位于北京西站交通枢纽周边商务区，立足北京，面向全国开展律师业务。在竭诚为当事人提供法律服务的同时，以便捷、高效为律师提供服务为宗旨，以“律所是为律师提供服务”为理念，诚邀各地律师同仁加盟。我们的优势：1.交通便利距离北京西站直线距离300米、首都机场线大巴始发站200米、大兴机场线始发站地铁8站地、北京南站5站地、北京站8站地交通便捷，方便全国出差及客户来访。2.环境优雅入驻国投财富广场国际5A级写字楼，办公环境舒适、整洁、优雅、高端大气。3.服务高效提供免费办公位及接待室；提供电子委托手续，方便、快捷。4.待遇优厚律师提成比例高达85%～90%，按月提取，根据需要可随时提取。5.团队协作现有律师7人27件法院检察院阶段无罪辩护成功案例，刑事业务优势明显，方便交流协作。未尽事宜可以另行协商，京默律师事务所期待你的加盟！联系人：种江涛律师职位要求：取得律师执业证书，能独立承揽、办理案件；能独立办理律所交办的案件，认同律所理念，服从律所统一管理。

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一、招聘岗位：装维经理（营装一体化复合型人才）二、岗位职责：1、技术装维板块（1）负责宽带、IPTV、语音、乐享专线等业务的高效开通与调试；（2）执行FTTH光纤穿线、设备安装（ONU/交换机/ODN）及光缆维护；（3）快速响应故障处理与投诉，主导千兆升级（PON口割接、用户端设备更换）；（4）精准管理小区资源及资产设备，保障网络稳定运行。2、社区宽带业务板块（1）社区宽带业务销售，日常贴单、摆台形式营销；（2）拓展社区周边商机（异业、能人）推动合作；（3）社区基础关系（物业、居委会等）维护任职要求。三、任职要求：1、硬性条件：（1）年龄20-40周岁，大专及以上学历，需持电工证/登高证（无证可培训），优秀者可适当放宽；（2）具备基础网络知识（如综合布线、无线组网），有通讯维护经验者优先。2、核心能力：（1）既能独立完成装维任务，又能主动挖掘商机促成订单；（2）普通话流利，擅长与居民、物业等多角色高效沟通；（3）抗压能力强，对网络故障、客户投诉快速响应。3、加分项：熟悉机房整治、监控安防等ICT项目；有社区地推或电信业务推广经验。四、福利：关怀保障：六险一金+相关补助及劳保用品。成长体系：技术类：光缆熔接、设备调试等专项培训；营销类：话术打磨、客户关系管理实战带教。工作地点就近分配

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职位描述市场拓展整合营销运营商/增值服务通信/网络设备岗位职责:1、负责电信营业厅日常业务办理、客户接待和后台支撑工作，完成公司下达的各项销售指标，处理客户投诉、负责存量客户的维系工作；2、具备敏锐洞察进厅及厅外客户拓展能力，能够建立并维护广泛的客户资源网络；为客户提供个性化业务解决方案；3、严格遵循公司统一服务标准，规范执行业务操作流程，确保业务办理高效、准确；以优质服务树立公司良好品牌形象，提升客户满意度。招聘条件：1、大专及以上学历；有责任心，具有良好的沟通能力，会熟练使用办公软件。2、遵纪守法，品行端正，诚实自信，具有团队合作精神，有上进心；3、对工作充满激情，能够在高压的环境下完成工作任务，适应快速发展的企业要求；4、具有较强的语言表达及沟通能力，具有良好的服务意识，服从工作安排及调整；5、身体健康，仪表端庄，精力充沛；6、有行业经验者优先。工作地点就近分配

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一、招聘岗位：装维经理（营装一体化复合型人才）二、岗位职责：1、技术装维板块（1）负责宽带、IPTV、语音、乐享专线等业务的高效开通与调试；（2）执行FTTH光纤穿线、设备安装（ONU/交换机/ODN）及光缆维护；（3）快速响应故障处理与投诉，主导千兆升级（PON口割接、用户端设备更换）；（4）精准管理小区资源及资产设备，保障网络稳定运行。2、社区宽带业务板块（1）社区宽带业务销售，日常贴单、摆台形式营销；（2）拓展社区周边商机（异业、能人）推动合作；（3）社区基础关系（物业、居委会等）维护任职要求。三、任职要求：1、硬性条件：（1）年龄20-40周岁，大专及以上学历，需持电工证/登高证（无证可培训），优秀者可适当放宽；（2）具备基础网络知识（如综合布线、无线组网），有通讯维护经验者优先。2、核心能力：（1）既能独立完成装维任务，又能主动挖掘商机促成订单；（2）普通话流利，擅长与居民、物业等多角色高效沟通；（3）抗压能力强，对网络故障、客户投诉快速响应。3、加分项：熟悉机房整治、监控安防等ICT项目；有社区地推或电信业务推广经验。四、福利：关怀保障：六险一金+相关补助及劳保用品。成长体系：技术类：光缆熔接、设备调试等专项培训；营销类：话术打磨、客户关系管理实战带教。工作地点就近分配

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岗位职责：1. 负责仓库内饮料产品的装卸、搬运、码垛及出库理货工作，确保货物安全、准确、及时流转2. 按照订单和调度指令完成货物分拣与装车，配合仓管员做好出入库登记与核对3. 保持作业区域整洁有序，定期整理货架与托盘，协助维护仓库5S管理标准4. 配合完成日常盘点、库存整理及临时性仓储支援任务5. 严格遵守安全操作规程，正确使用手动液压车、托盘等基础装卸工具，杜绝违规作业任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及仓库常温/阴凉环境作业2. 无学历限制，具备基本识字能力和简单算术能力，能看懂标签与单据信息3. 无搬运/装卸相关经验亦可，公司提供岗前操作与安全培训4. 服从安排，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通配合能力5. 无大型疾病记录，能接受排班制工作安排

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岗位职责：1、主导AI应用类项目的规划与实施，推动技术革新与实际业务场景深度融合；2、推进大语言模型（LLM）在真实场景中的落地应用，承担智能体（Agent）、自然语言处理（NLP）、检索增强生成（RAG）、强化学习（RLHF）等核心模块的开发与实现；3、持续优化提示词工程，构建高效的prompt设计策略，提升自然语言向结构化查询转化的精准度；4、负责系统接口开发，保障LLM能力与前后端平台间的高效集成与稳定交互；5、具备出色的分析与问题解决能力，能独立主导复杂项目并突破关键技术瓶颈；6、适应高强度工作节奏，可接受出差安排，具备良好的逻辑推理与沟通表达能力。任职要求计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上Python开发实战经历，至少参与过1个已上线的大语言模型应用项目；掌握大模型训练流程，拥有模型微调、推理加速及性能优化的实际操作经验；熟练使用TensorFlow/PyTorch深度学习框架，理解Transformer架构核心原理；熟悉主流Agent开发工具链，如LangChain、LlamaIndex等框架；熟悉Docker/K8s容器化部署方案，具备高并发环境下系统调优实践背景。

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岗位职责：1、主导AI应用类项目的规划与实施，推动技术革新与实际业务场景深度融合；2、推进大语言模型（LLM）在实际场景中的落地应用，承担智能体（Agent）、自然语言处理（NLP）、检索增强生成（RAG）、强化学习（RLHF）等功能模块的开发与实现；3、持续优化提示词工程，构建高效的prompt设计策略，提升自然语言向结构化查询转换的精准度；4、承担系统接口开发任务，保障LLM能力与前后端系统的无缝集成与高效交互；5、具备出色的分析判断与问题解决能力，可独立主导复杂项目并突破关键技术瓶颈；6、能适应高强度工作节奏，接受出差安排，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力。任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上Python开发实战经验，至少参与过1个已上线的大语言模型应用项目；掌握大模型训练流程，拥有模型微调、推理优化等方面的实际操作经验；熟悉TensorFlow/PyTorch等主流深度学习框架，理解Transformer架构核心原理；熟悉智能体开发常用框架，如LangChain、LlamaIndex等；熟悉Docker/K8s容器化部署方案，具备高并发环境下系统性能调优实践经历。

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岗位职责：1.参与制定和实施公司经营计划，统计分析市场数据，制作数据报告，跟进产品数据转化并持续跟进达成结果2.配合公司业务进行外部资源整合、合作机会挖掘，输出针对性商务支持方案，维护公司形象与关键客户关系，参与重要商务谈判及项目策划，助力战略目标合作达成3.熟悉人力资源基础模块（招聘、培训、员工关系等)，可协助领导推进招聘需求对接、业务团队建设、员工事务协调等工作4.具有较强的沟通协调能力，性格开朗，形象好。年龄22-28周岁条件优秀可放宽，有上市公司大型集团公司总助经验优先5.工作积极主动，良好的学习能力，适应性强，能够快速适应工作环境6.完成领导交办的专项事务和其他工作任务

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马女士

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【薪资范围】6000 - 10000元/月（底薪+达标补助+提成+奖金）【工作地点】北京 · 北京西站（办公环境优越，近地铁）【学历要求】高中/中专及以上【经验要求】不限（有金融、财税、法律、不动产相关经验或学习背景者优先） 我们是谁？融信嘉业是一家以“智慧科技驱动企业服务”为核心的高新技术企业，专注为中小微企业提供： 科技金融/普惠金融技术咨询 智慧财税合规服务 智慧法律咨询支持 智慧不动产资产服务我们坚持“专业护航、全程陪伴”，已服务超千家企业，致力成为企业成长路上的可靠伙伴。 岗位职责通过电话与企业客户沟通，了解其在融资、财税、法律、不动产等方面的需求，提供初步咨询与解决方案引导；根据客户意向，协调内部顾问团队，推动预约面谈或线上深度沟通；跟进客户服务进展，维护客户关系，提升客户满意度和长期合作意愿；记录并整理客户信息与需求，协助优化客户服务流程与资源匹配机制。 任职要求普通话标准，沟通表达清晰，有亲和力与服务意识；学习能力强，对金融、财税、法律或企业服务有兴趣；年龄在18-40周岁之间，高中/中专及以上学历；具备团队协作精神，有一定抗压能力；符合以下条件者，我们将提供更有竞争力的薪资方案：中共党员 / 统招本科毕业2年内退伍军人（2年内）有相关行业经验或持证（如会计、法律、金融类资格证书）提成说明：业绩不月度清零，终身累计，提成随累计业绩阶梯上升；全日制大专/本科或党员，提成起点更高，另有绩效奖金。 福利保障五险一金：全面保障，从入职开始缴纳；师徒制培养：一对一辅导，快速上手；双休+法定节假日：享受国家规定假期；晋升机制透明：凭业绩晋级，不看关系，级别晋升底薪同步上涨；丰富团建与年度旅游：团队氛围好，活动常新，还有机会参与全国旅行；住宿支持：提供职工公寓（单间500-800元/月）；入党通道：表现优秀者可获推荐入党；工会关怀：生日会、节日福利、零食饮料不定期供应；带薪年假：满一年即可享受。 工作时间9:00 - 18:00（午休1小时） 应聘方式欢迎主动沟通或直接投递简历，我们会在24小时内联系您安排面试。期待与您一起，为企业成长助力，也为自己打造一份可持续的事业！公司地址：北京市丰台区国投财富广场2号楼融信嘉业 · 智慧企业服务护航者

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柳先生

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要求：1、学历：985高校全日制本科或硕士研究生毕业2、专业背景：具有净化工程相关经验，建筑环境与能源应用工程、供热供燃气通风及空调工程、能源与动力工程、给排水科学与工程等相关专业优先3、工作经验：具备3至5年洁净车间或洁净工程项目实践经验4、证书资质：需持有注册公用设备工程师（暖通空调）资格证书，具备中级及以上工程师职称5、专业技能：① 熟练操作AutoCAD、天正暖通等设计工具；② 掌握国家及行业现行的暖通设计规范与技术标准；③ 能独立承担系统方案设计、图纸审查及优化工作。6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、细致严谨的工作作风以及较强的抗压能力（应聘者须同时满足前四项条件，并能接受长期外派或出差）岗位职责：1、项目前期参与：负责投标文件编制、技术审核及相关招投标支持工作2、方案设计与优化：依据项目需求、建筑特征及规范要求，完成暖通空调系统的初步方案设计，并持续进行技术优化3、施工图深化设计：运用AutoCAD、天正暖通等软件完成详细施工图纸绘制，涵盖系统原理图、平面布置图、剖面图及节点详图等内容4、图纸会审与技术交底：参加施工前图纸会审，向施工团队清晰传达设计意图，开展技术交底，跟踪落实关键工艺和难点环节5、现场施工组织协调：编制或复核施工组织设计及专项施工方案，及时解决施工现场各类技术问题6、材料设备验收管理：负责进场材料与设备的质量检验与验收，确保符合设计及规范标准7、进度与质量监管：监督施工全过程，保证施工工艺和安装质量满足图纸与规范要求，把控整体工程进度8、设计变更与签证处理：应对现场条件变动或业主需求调整，完成设计变更流程并办理相关工程签证手续9、系统调试与验收：牵头或参与设备单机试运行、系统联合调试及竣工验收工作，确保系统运行指标达到设计预期10、内外部协同配合：与建筑、结构、给排水、电气等专业紧密协作，解决管线综合与空间布局冲突；对接业主单位、监理机构及其他合作方，做好技术沟通与协调工作

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贾女士

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岗位职责：1. 品牌策略执行：推进品牌中长期规划落地，协助搭建品牌视觉系统与文化内涵，推动品牌形象识别体系的实施与应用。2. 对外传播策划与执行：主导品牌传播项目的全流程策划与落地，整合传统媒体与新媒体资源开展多维度传播，打造行业关注热点；监测媒体投放数据及活动转化效果，持续优化传播方案，定期输出品牌传播分析报告。3. 新媒体营销与执行：运营品牌新媒体账号矩阵，掌握各平台内容传播特点，负责新媒体运营相关核心数据指标的达成。4. 舆情与危机管理：维护公共关系及媒体资源，实时跟踪行业舆论动态，建立品牌危机应对机制，协同处理突发公关事件，保障品牌声誉稳定。任职要求：1. 本科及以上学历，中文、新闻传播、广告、市场营销等相关专业优先考虑。2. 5年以上食品或初级农产品领域品牌传播策划经验，具备充足的媒介资源积累，熟悉各类媒体平台运作逻辑，能通过数据分析指导传播策略优化。3. 具备出色的跨部门协作能力和高效执行力，对食品行业政策导向与消费者需求变化具有敏锐洞察力，拥有创新意识与良好的品牌审美能力。4. 拥有扎实的文字表达能力，创意丰富且学习能力强，能快速响应市场变化与行业演进趋势，善于多角度思考并输出创新性策划思路与文案创意。5. 熟练操作办公软件（Excel/PPT等），具备基础设计技能（PS/剪映）者优先录用。

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刘先生

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职位描述：1. 深度学习择时模型研发：主导基于深度学习技术（如LSTM、Transformer）的量化择时模型设计与优化工作，充分融合日频及高频量价数据与多维度特征，构建具备高鲁棒性的收益预测体系。持续开展特征工程与模型结构迭代，提升股票、指数及大类资产在趋势判断上的准确率与稳定性。2. 全周期策略验证与回测：搭建高效回测系统，全面评估策略在超额收益、胜率、夏普比率、最大回撤等关键指标上的表现。深入分析策略在不同市场环境（牛市、熊市、震荡市）下的适应能力，确保其逻辑严谨性与长期有效性。3. 实盘策略跟踪与迭代：负责实盘运行中策略表现的监控与归因分析，运用时间序列建模（如GARCH）、机器学习等方法动态优化参数设定与信号阈值，合理调整调仓节奏，推动策略持续进化以适应动态市场变化。4. 前沿策略探索与创新：系统梳理并复现国内外先进的经典与深度学习择时方法，测试其在多元市场与资产类别中的适用性，并结合市场微观结构演变进行适应性改进与原创性突破。任职要求：1. 必备经验与背景：具备1-3年在知名量化机构、券商自营或资产管理团队从事量化择时策略研发的全职经历。在深度学习驱动的趋势预测、市场状态识别等方面有实际成果和实盘验证经验者优先考虑。2. 教育背景：毕业于国内外重点高校（985/211或海外知名院校）硕士及以上学历，专业涵盖计算机科学、人工智能、统计学、金融工程、应用数学等相关方向。3. 硬性技能：· 编程与建模： 精通 Python 及主流深度学习框架（如PyTorch/TensorFlow），熟练使用Pandas、NumPy、XGBoost/LightGBM等工具完成数据清洗与模型开发任务。· 量化专业知识： 熟悉择时策略核心机制（包括趋势跟踪、均值回归、波动率控制），掌握时间序列分析、统计推断、机器学习算法及其在择时场景中的落地应用。具备因子非线性合成、动态阈值设定、市场状态划分等进阶实践经验者更佳。· 实盘与回测： 能独立搭建完整回测框架，对过拟合、幸存者偏差等问题有清晰认知，并拥有处理实盘交易执行相关挑战的实际经验。4. 核心特质：· 对市场波动具有敏锐感知力与深层理解力，逻辑思维严密，数理基础扎实。· 具备强烈的研究热情与自主驱动力，能独立推进高强度、高复杂度的策略研发任务。· 结果导向明确，抗压能力强，面对极端行情可迅速定位问题并实施有效优化措施。高频 因子挖掘 择时 软件工程 level2 时间序列

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1. 量化择时策略开发：主导股票、指数及大类资产的量化择时模型研究与实现，综合运用技术指标、统计套利、波动率建模等多元量化手段，构建具备稳健性的择时框架，并持续优化策略逻辑与参数配置。2. 全周期策略检验与回测：搭建高效回测体系，系统评估策略在各类市场环境（牛市、熊市、震荡市）中的表现，重点考察超额收益、胜率、夏普比率、最大回撤等关键绩效指标，确保策略具备可持续的盈利能力和风险控制能力。3. 实盘策略监控与升级：负责实盘运行中策略的日常跟踪与绩效归因，根据市场动态调整参数设置与信号阈值，优化仓位分配与调仓规则，推动策略的持续迭代与完善。4. 前沿方法研究与创新：跟踪国内外主流及前沿择时方法，结合市场结构特征与资产属性进行本地化改进与创新，挖掘策略在新环境下的应用空间与发展潜力。任职要求：1. 实践经验：需具备5年以上在知名金融机构（如量化私募、券商自营/资管等部门）从事股票择时策略研发的工作经历，拥有可验证的实盘业绩成果。2. 学历背景：毕业于国内985/211高校或海外知名院校，硕士及以上学位，专业方向为金融工程、计算机、统计学、应用数学、经济学等相关领域。3. 技术能力：· 熟练掌握Python，具备扎实的数据处理与策略编程能力，C++为加分项；· 深入理解多种择时方法论（包括趋势跟踪、均值回归、波动率管理、市场状态识别等），具有丰富的策略设计与实盘落地经验；· 能独立搭建回测系统，充分认知过拟合、幸存者偏差等核心问题，具备实盘交易支持与策略迭代的实际经验。4. 核心素质：· 对市场变化具备敏锐感知力和严密逻辑分析能力；· 具备突出的创新意识与自主推动力，能独立承担复杂研究任务；· 结果导向，抗压性强，适应高强度工作节奏，能在极端市场条件下快速响应并作出调整。资格要求：须持有有效的“证券从业资格证书”

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姜女士

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岗位职责：1、客户接待与分流、需求识别。按照客户需求进行合理引导与分流，确保网点客户获得高效有序的服务体验；2、业务协助支持。回应客户咨询问题，协助客户完成单据填写，指导客户正确操作自助设备；3、现场管理维护。负责营业场所的服务环境、设备运行及服务秩序的日常维护工作。岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限；2、形象良好，举止得体，体型适中，普通话流利；3、具有良好的个人素养、职业操守和细致的工作态度，性格外向，思维敏捷，态度积极，具备较强的沟通表达与协调能力；4、有志于投身银行领域或期望在大型企业平台长期发展。5、工作地点依据居住地址就近安排

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黄女士

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北京京默律师事务所是一家以刑事业务为主的综合律师事务所，位于北京西站交通枢纽周边商务区，立足北京，面向全国开展律师业务。在竭诚为当事人提供法律服务的同时，以便捷、高效为律师提供服务为宗旨，以“律所是为律师提供服务”为理念，诚邀各地律师同仁加盟。我们的优势：1.交通便利距离北京西站直线距离300米、首都机场线大巴始发站200米、大兴机场线始发站地铁8站地、北京南站5站地、北京站8站地交通便捷，方便全国出差及客户来访。2.环境优雅入驻国投财富广场国际5A级写字楼，办公环境舒适、整洁、优雅、高端大气。3.服务高效提供免费办公位及接待室；提供电子委托手续，方便、快捷。4.待遇优厚律师提成比例高达85%～90%，按月提取，根据需要可随时提取。5.团队协作现有律师7人27件法院检察院阶段无罪辩护成功案例，刑事业务优势明显，方便交流协作。未尽事宜可以另行协商，京默律师事务所期待你的加盟！联系人：种江涛律师职位要求：取得律师执业证书，能独立承揽、办理案件；能独立办理律所交办的案件，认同律所理念，服从律所统一管理。

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种先生

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1负责项目的整体管理，确保项目目标的实现包括进度、质量和安全等方面的监督管理。2制定项目的施工组织设计和进度计划，组织实施安全生产和质量保证措施。3负责与各业务部门的沟通，协调解决施工中出现的问题，维护企业形象和职工权益。4.负责劳务人员的管理及沟通。5.材料的管理，及项目上资料的收集及制作等事项。6.项目是全国的，需要人员随项目走。7.施工款项跟踪回拢8.年龄：24-33。

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袁先生

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1负责项目的整体管理，确保项目目标的实现包括进度、质量和安全等方面的监督管理。2制定项目的施工组织设计和进度计划，组织实施安全生产和质量保证措施。3负责与各业务部门的沟通，协调解决施工中出现的问题，维护企业形象和职工权益。4.负责劳务人员的管理及沟通。5.材料的管理，及项目上资料的收集及制作等事项。6.项目是全国的，需要人员随项目走。7.年龄：24-33。

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翟女士

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实习生嵌入式软件工程师岗位要求岗位职责：1.参与项目的需求分析与系统设计工作；2.负责软件系统的编码实现，撰写代码注释及相关开发文档；3.协助完成系统功能的定义与程序架构设计；4.根据设计文档或需求说明进行代码编写、调试、测试及后期维护；5.分析并解决开发过程中遇到的技术问题；6.完成企业安排的其他相关工作任务。任职要求：1.学历不限，物联网、电子、自动化、机电、计算机等相关专业，具备1-3年软件编程经验者；2.熟悉NRF52832蓝牙开发、ESP32S3WiFi开发以及STM32系列（F1/F4/F7中任意一种）单片机开发；了解树莓派、Arduino开发，掌握ARM开发流程（如RK35XX系列中任一款）；熟练使用Linux系统，精通C/C++/Python语言，熟悉Keil、STM32CubeMX、VS平台或Qt编程环境；具备可视化上位机开发能力，有单片机（如STM32、ARM等）和接口（串口、网口等）通信类上位机软件开发经历，掌握多线程控制技术，了解新版本远程升级机制；3.有脑电、肌电、心电或电刺激类医疗产品开发背景者优先考虑；4.具备良好的沟通能力、团队合作意识及学习能力；5.拥有医院相关软件开发经验者优先录用。

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钱女士

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岗位职责:1.通过电话或书面方式与客户联系，提醒其按时履行还款义务；2.协助跟进银行逾期账款处理，保障客户信用信息的完整性；3.依法依规对长期拖欠款项的客户开展催收工作，确保合同约定的有效执行。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力及谈判协调能力；2.能够独立应对和解决工作中出现的问题；3.有较强的责任意识和良好的团队协作态度。薪资待遇及福利：1.一线电催岗位底薪3500元+绩效（平均绩效工资8000元），根据考核结果按排名浮动，多劳多得，试用期为2个月；2.定期开展团队建设及其他员工活动，办公环境优良，管理方式人性化；工作时间：上午8:30-下午17:30，每日工作8小时，无夜间值班安排，每周工作5天，节假日如需出勤将按规定安排调休或发放加班补贴。（具体以实际排班为准）工作地址：北京市丰台总部基地

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黄女士

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岗位职责:1. 通过电话或书面方式与客户联系，提醒其按时履行还款义务；2. 协助跟进银行逾期账款的处理，保障客户信用信息的完整性；3. 运用合法合规手段对长期未还款客户开展催收工作，确保协议条款有效落实。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及协商谈判能力；2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题；3. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识。薪资待遇及福利：1. 一线电催岗位底薪3500元+绩效（平均绩效工资8000元），根据考核结果按排名浮动，多劳多得，试用期为2个月；2. 定期开展团队建设及其他员工活动，办公环境良好，管理方式人性化；工作时间：上午8:30至下午17:30，每日工作8小时，无夜间值班安排，每周工作5天，法定节假日如需出勤，将按规定安排调休或发放加班补贴。（具体以实际排班为准）工作地址：北京市丰台总部基地

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黄女士

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广告销售经理：职位描述1. 负责高铁场景下户外媒体资源的市场推广与销售；2. 维护现有客户关系，持续开发新客户并拓展区域市场；3. 按照公司及团队目标，达成月度、季度及年度销售指标；4. 协同上级完成各项销售相关任务与工作安排。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，形象端正、气质佳；2. 具备户外广告销售从业经历者优先，拥有政府类广告客户渠道者优先考虑；3. 性格开朗积极，工作主动性强，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出；4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，逻辑思维清晰；5. 能够合理规划工作任务，并有序推进执行进度；6. 销售执行力强，具备快速促成合作与签约的能力；7. 可接受长期出差，开展异地客户拓展工作。职位福利：1、五险一金、周末双休、享受正常法定假日、公司福利、定期团建。2、工作时间满一年以上员工，可享受每年5天（或以上）带薪年休假。3、薪资面谈。

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马女士

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广告销售经理：职位描述1.负责高铁及户外媒体资源的客户开发与销售工作；2.维护现有客户关系，持续挖掘潜在市场机会；3.按公司及部门目标，达成各项月度、季度及年度销售指标；4.协同上级领导推进整体销售策略的执行与落地。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，形象端正、气质佳；2.具备户外广告销售从业背景者优先，拥有政府类广告客户资源者优先考虑；3.性格积极向上，工作主动性强，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出；4.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及逻辑分析能力；5.能够合理规划工作任务，并有序推动各项进程；6.销售能力强，具备快速促成合作并完成签约的能力；7.可接受长期出差，开展异地客户拓展工作。职位福利：1、五险一金、周末双休、享受正常法定假日、公司福利、定期团建。2、工作时间满一年以上员工，可享受每年5天（或以上）带薪年休假。3、薪资面谈。

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马女士

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1、负责公司媒体资源的推广与销售工作，达成公司设定的量化业绩指标；2、制定个人销售方案，并依据计划开展客户拜访及新客户开发，确保完成各项销售任务；3、主动挖掘潜在客户并进行高效沟通，精准把握客户需求，提供专业解决方案，推动销售目标实现；任职要求：1、具备广告销售相关经验，熟悉媒体与广告行业运作模式，拥有客户资源者优先考虑；2、具备出色的营销技巧和谈判能力，反应迅速，善于人际交流；3、具备敏锐的市场洞察力，能够独立开展客户拓展与深度挖掘；4、擅长市场开拓，具备强烈的进取心，注重团队协作，工作认真投入；5、责任心强，心理素质良好，态度积极乐观，能适应压力环境并勇于迎接挑战。

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马女士

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1、本科及以上学历，计算机、电力工程、项目管理等相关专业优先考虑。2、需具备5年以上项目管理相关工作经验，其中至少2年专注于电网信息化或相近领域，有主导过大型复杂项目并成功交付者更受青睐。3、掌握项目管理理论体系与实践方法，如PMBOK、敏捷管理等，能熟练使用Project、JIRA等工具开展计划编制、进度管控及风险识别工作。4、在项目进度、质量、成本及人力资源管理方面具有扎实经验，能够高效调配资源，保障项目按期保质完成。5、深入了解电网行业业务流程、信息化建设需求及相关技术发展，能够准确理解业务诉求，并转化为可执行的项目方案。6、熟悉电网信息化系统的架构设计与开发流程，具备与技术团队顺畅协作的能力，推动解决项目实施中的关键技术难题。7、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，可与业务、技术及管理层等多方人员高效对接，确保信息畅通与协同推进。8、具备团队领导力和管理能力，善于激发成员潜力与创新意识，带领团队达成既定目标。9、具备较强的分析判断与应急处理能力，能在复杂环境中快速作出科学决策，妥善应对各类项目挑战。10、责任心强，职业素养高，能承受较大的工作压力，勇于担当项目成败责任，全力保障项目顺利落地。

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何先生

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